Women-on-Board-Index #WoBIndex 2023

Frauen in den Aufsichtsräten der Unternehmen
05 Anteil Frauen auf Anteilseignerseite im Aufsichtsrat der 160 im DAX, MDAX, SDAX und der 20 paritätisch
mitbestimmten im Regulierten Markt notierten Unternehmen zum Gesamtanteilseignerseite
(Stand 01/2023)
Anzahl Mitglieder gesamt
Anzahl Frauen
Aufsichtsräte Anteilseignerseite
DAX, MDAX, SDAX und Regulierter Markt
(voll mitbestimmt)
412
1212
Aufsichtsräte Anteilseignerseite
DAX
125
336
Aufsichtsräte Anteilseignerseite
MDAX
Aufsichtsräte Anteilseignerseite
SDAX
Aufsichtsräte Anteilseignerseite
Regulierter Markt (voll mitbestimmt)
112
121
148
54
329
399
Frauenanteile 1/2023 1/2022 1/2015
insgesamt 34,0% 31,4% 16,4%
DAX 37,2% 33,4% 22,4%
MDAX 34,0% 30,3% 16,5%
SDAX 30,3% 28,8% 11,4%
TecDAX * * 14,4%
Reg. Markt 36,5% 36,5% 15,1%
05 WoB 185 © FidAR 2023
Entsprechend der oben dargestellten Zuwächse in den Aufsichtsräten insgesamt ist auch die Anzahl
der Unternehmen, die noch keine Frau auf der Anteilseignerseite haben, von 15 im Vorjahr auf
11 zurückgegangen: ATOSS Software, Dermapharm Holding, Elmos Semiconductor, Energiekontor,
Grand City Properties, Hypoport, PVA TePla, Rational, VARTA, Wacker Neuson und
Zeal Network. Mit Rational ist nur eines dieser Unternehmen im MDAX notiert, die anderen zehn
gehören dem SDAX an.
Die Unterschiede bei der gleichberechtigten Teilhabe zwischen den der Aufsichtsratsquote unterliegenden
paritätisch mitbestimmten 101 Unternehmen und den nicht unter die Quote fallenden,
nicht paritätisch mitbestimmten 79 Unternehmen zeigen sich beim Vergleich der Anteilseignerbänke
besonders deutlich. Der durchschnittliche Frauenanteil liegt bei den Quotenunternehmen auf der
Anteilseignerseite bei 37,2 Prozent und damit 8,9 Prozentpunkte höher als bei den Nicht-Quotenunternehmen.
Positiv ist, dass der Frauenanteil in allen Segmenten zugelegt hat – einzig im Regulierten
Markt beträgt der Frauenanteil wie im Vorjahr unverändert 36,5 Prozent.
FidAR – <strong>Women</strong>-on-Board-Index 185 – 2023
Bemerkenswert ist, dass weiterhin etwa zwei Drittel der 101 Unternehmen, die unter die Aufsichtsratsquote
fallen, für eine getrennte Erfüllung der Quotenvorgabe von 30 Prozent optieren. Das bedeutet,
dass Anteilseignerseite und Arbeitnehmerseite jeweils separat einen Frauenanteil von 30 Prozent
erreichen müssen. Bei der Getrennterfüllung kann allerdings auch mit einem Frauenanteil von 25 Prozent
die Aufsichtsratsquote erreicht werden, wenn in einem achtköpfigen Gremium jeweils eine Frau
auf Anteilseignerseite und Arbeitnehmerseite vertreten ist, in einem aus 16 Mitgliedern bestehenden
Aufsichtsrat gilt dies bei jeweils zwei Frauen auf Anteilseigner- und Arbeitnehmerbank.
Frauenanteil auf der Arbeitnehmerseite im Aufsichtsrat
In den Studien zum WoB-Index hat sich insbesondere seit der Verabschiedung des FüPoG I über die
Jahre gezeigt, dass weitaus mehr Frauen auf der Anteilseignerseite zusätzlich in die Aufsichtsräte
gewählt wurden, als auf der Arbeitnehmerseite hinzugekommen sind. Standen in der ersten Studie
zum WoB-Index der 160 DAX-, MDAX-, SDAX- und TecDAX-Unternehmen 2011 noch lediglich 50
Frauen auf Anteilseignerseite 113 Frauen auf Arbeitnehmerseite gegenüber, liegt die Arbeitnehmerseite
mit einem durchschnittlichen Frauenanteil von 37,5 Prozent heute nur noch knapp vor der
Anteilseignerseite mit 34 Prozent.
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