Women-on-Board-Index #WoBIndex 2023
230115_Studie_WoB-Index_185_VII
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Frauen in den Aufsichtsräten der Unternehmen<br />
Übersicht der weiblichen Aufsichtsratsvorsitzenden der 180 Unternehmen<br />
Unternehmen Börsensegment Name der weiblichen Aufsichtsratsvorsitzenden<br />
Adtran Networks SE SDAX Prof. Dr. Johanna Hey (seit 21. September 2022 Vorsitzende)<br />
Deutsche Wohnen SE SDAX Helene v<strong>on</strong> Roeder (seit Januar 2022)<br />
Henkel AG & Co. KGaA DAX Dr. Sim<strong>on</strong>e Bagel-Trah (seit 14. April 2008, seit 2009 Vorsitzende)<br />
Knaus Tabbert AG Reg. Markt Dr. Esther Hackl (seit 1. Januar 2020)<br />
K<strong>on</strong>tr<strong>on</strong> AG SDAX Claudia Badstöber (seit 16. Juni 2020)<br />
Mainova AG Reg. Markt Stephanie Wüst (seit 12. Dezember 2022)<br />
Maternus-Kliniken AG Reg. Markt Dr. Daniela Rossa-Heise (seit 10. Dezember 2019 Vorsitzende)<br />
Pfeiffer Vacuum Technology AG SDAX / TecDAX Ayla Busch (seit 26. Oktober 2017)<br />
Puma SE MDAX Héloise Temple-Boyer (seit 11. Mai 2022)<br />
V<strong>on</strong>ovia SE DAX Clara-Christina Streit (seit 17. Mai <strong>2023</strong> Vorsitzende)<br />
Deutlich gestiegen ist zum Vorjahr die Zahl der Mehrfachmandate, die Frauen in verschiedenen<br />
Aufsichtsräten der hier untersuchten 180 Unternehmen innehaben. Vier Mandate als Aufsichtsrätin<br />
übt Margret Suckale bei Deutsche Telekom, DWS Group, Heidelberg Materials und Infine<strong>on</strong><br />
Technologies aus. Die Zahl der Frauen, die auf drei Mehrfachmandate bei den hier untersuchten<br />
Aufsichtsräten kommen, hat sich v<strong>on</strong> vier im Vorjahr auf acht verdoppelt:<br />
Dr. Christine Bortenlänger (Covestro, MTU Aero Engines, Siemens Energy)<br />
Patricia Geibel-C<strong>on</strong>rad (CEWE Stiftung, DEUTZ, Nemetschek)<br />
Kathrin Elisabeth Dahnke (Aurubis, Jungheinrich, Knorr-Bremse)<br />
Prof. Dr. Annette G. Köhler (DMG Mori, GEA Group, Gerresheimer)<br />
Prof. Dr. Mirja Steinkamp (Basler, HOCHTIEF, SÜSS MicroTec)<br />
Angela Titzrath (Deutsche Lufthansa, Ev<strong>on</strong>ik Industries, Talanx)<br />
Dr. Bettina Volkens (Bilfinger, CompuGroup Medical, Vossloh)<br />
Ute Wolf (DWS Group, Klöckner, MTU Aero Engines)<br />
Dennoch ergeben sich aus diesen Werten keine Anhaltspunkte für das vielfach kritisierte Overboarding.<br />
Zu beachten ist aber, dass dabei Aufsichtsratsmandate außerhalb der hier untersuchten 180<br />
Unternehmen in der vorliegenden Auflistung nicht erfasst werden.<br />
Frauenanteil im Aufsichtsrat der 101 Quoten- und<br />
79 Nicht-Quotenunternehmen<br />
Beim Vergleich der Entwicklung der gleichberechtigten Teilhabe in den aktuell 101 Unternehmen,<br />
die der seit 2015 geltenden Geschlechterquote v<strong>on</strong> mindestens 30 Prozent in den Aufsichtsräten<br />
unterliegen, und den derzeit 79 nicht unter die Aufsichtsratsquote fallenden Unternehmen wird die<br />
Wirkung der mit dem FüPoG I eingeführten festen Quote bes<strong>on</strong>ders deutlich. Nicht nur insgesamt<br />
liegt der durchschnittliche Frauenanteil in den K<strong>on</strong>trollgremien der Quotenunternehmen mit 37,3 Prozent<br />
deutlich über den 29,3 Prozent in den Nicht-Quotenunternehmen. Die Unterschiede ziehen sich<br />
auch durch alle untersuchten Börsensegmente und betreffen neben den Aufsichtsräten und deren<br />
Ausschüssen auch die Vorstände und die v<strong>on</strong> den Unternehmen für den angestrebten Frauenanteil<br />
festgelegten Zielgrößen.<br />
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