Das Magazin für Technik und Management - Brunel GmbH
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MITARBEITER UND KARRIERE<br />
petenz-Center auf dem Programm. Zwei Wochen<br />
lang konnten die Trainees die jeweiligen Schwerpunkte<br />
genauestens unter die Lupe nehmen.<br />
EINE INTENSIVE BETREUUNG GARANTIERT<br />
DEN SPÄTEREN ERFOLG ALS TEAMLEITERIN<br />
Im Verlauf der unterschiedlichen Stationen ko -<br />
ordinierte die betreuende Personalreferentin<br />
Melanie Umlandt regelmäßige Feedback-Gespräche,<br />
teilweise gemeinsam mit der Geschäftsführung.<br />
„Der General-Manager Carsten Siebeneich<br />
hat unsere Fortschritte stets mitverfolgt“, lobt<br />
Anette Hildebrand den starken Teamgedanken<br />
bei <strong>Brunel</strong>. Eine positive menschliche Ebene ist<br />
auch <strong>für</strong> sie die entscheidende Gr<strong>und</strong>lage <strong>für</strong> gute<br />
Zusammenarbeit – sei es mit den K<strong>und</strong>en oder mit<br />
den Mitarbeitern. „Ich habe sehr viel mit Menschen<br />
zu tun – das ist das Schöne im Vertrieb.“ Mit<br />
wachsender K<strong>und</strong>enbindung könne man auch<br />
immer besser einschätzen, ob ein Projektmitarbeiter<br />
nicht nur von fachlicher Seite, sondern auch<br />
vom Wesen in das Team des K<strong>und</strong>en passt. Dieser<br />
42<br />
der Spezialist<br />
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Aspekt ist keineswegs unerheblich, so Anette<br />
Hildebrand. Bisher blickt sie auf den erfolgreichen<br />
Abschluss von sieben Projekten zurück. „Die<br />
Heraus forderung besteht darin, vor Projektablauf<br />
den jeweiligen <strong>Brunel</strong>-Spezialisten attraktive<br />
Anschlussprojekte anbieten zu können.“<br />
Auf Basis ihrer gesammelten Eindrücke <strong>und</strong><br />
Erfahrungen aus den unterschiedlichen Niederlassungen<br />
haben alle Trainees im Rahmen einer<br />
Projektarbeit ein Vertriebshandbuch erstellt, das<br />
die Abläufe, Strukturen <strong>und</strong> Instrumentarien in<br />
den Bereichen Mitarbeiter- <strong>und</strong> K<strong>und</strong>enbetreuung<br />
sowie Controlling festhält. Hintergr<strong>und</strong> war<br />
die Überlegung, dass <strong>Brunel</strong>-Neueinsteiger noch<br />
einen unverfälschten Blick auf Struktur <strong>und</strong><br />
Arbeitsabläufe der <strong>Brunel</strong>-Welt mitsamt der re -<br />
gio nalen Besonderheiten haben. „Es ist ein tolles<br />
Gefühl, das gemeinsame Werk anschließend <strong>für</strong><br />
die Nachwelt geb<strong>und</strong>en in den Händen zu halten“,<br />
freut sich Anette Hildebrand.<br />
Ein entscheidendes Kriterium <strong>für</strong> die Bewerbung<br />
der Baden-Württembergerin bei <strong>Brunel</strong><br />
war die Aussicht, frühzeitig Verantwortung übernehmen<br />
zu können. Ebenso reizte sie die Vielfalt<br />
in einem technischen Beruf, der viel Kontakt<br />
zu K<strong>und</strong>en aus unterschiedlichen Branchen auf<br />
der einen <strong>und</strong> zu <strong>Brunel</strong>-Mitarbeitern spezieller<br />
Fachrichtungen auf der anderen Seite ermöglicht.<br />
„Wir eignen uns auf diese Weise ein breites technisches<br />
Fachwissen an, das immer wieder durch<br />
neue Kontakte erweitert wird“, berichtet Anette<br />
Hildebrand.<br />
Als nächste Karrierestufe nach Abschluss des<br />
Traineeprogramms hat Anette Hildebrand die<br />
herausfordernde Aufgabe als Teamleiterin in der<br />
Münchner <strong>Brunel</strong>-Niederlassung vor Augen. Hier<br />
konnte sie bereits in den letzten Monaten ihrer<br />
Qualifi zierung Kontakte zu K<strong>und</strong>en <strong>und</strong> Mitarbeitern<br />
knüpfen. Und später? „<strong>Das</strong> kann ich noch<br />
nicht sagen – zunächst will ich die Aufgabe der<br />
Teamleiterin gut bewältigen, der Rest wird sich<br />
zeigen. Da gibt es viele Möglichkeiten bei <strong>Brunel</strong>“,<br />
zeigt sich Anette Hildebrand optimistisch.<br />
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Anette Hildebrand (27)<br />
kommt aus Villingen-<br />
Schwenningen. Ihr Studium<br />
des Product Engineering<br />
<strong>und</strong> Wirtschaftsingenieurwesens<br />
mit Schwerpunkt<br />
Marketing <strong>und</strong> Vertrieb<br />
schloss sie im März 2005 an<br />
der Fachhoch schule in<br />
Furtwangen ab. Auf eine<br />
Stellenanzeige in der F. A. Z.<br />
bewarb sie sich schließlich<br />
<strong>für</strong> das einjährige Traineeprogramm<br />
bei <strong>Brunel</strong>, das sie<br />
am 15. August 2006 erfolgreich<br />
beendete.