Das Magazin für Technik und Management - Brunel GmbH

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endlich das Gesicht zur Stimme kennen lerne.“ Das Brunel PSD
ist momentan in den Bereichen Automotive und auch der Luftund
Raumfahrttechnik aktiv. Aktuell sind mehr als 20 Mitarbeiter
in Projekten vor Ort bei Kunden tätig.
IN KANADA WERDEN INTERKULTURELLE UNTERSCHIEDE
MIT EINEM LÄCHELN AKZEPTIERT
Patrick Wits, Ostrowskis Partner beim Aufbau des Brunel PSD,
war ein Jahr zuvor aus den Niederlanden zu Brunel Multec
Canada Ltd. gekommen. „Patrick hat mir die Umstellung am
Anfang sehr erleichtert und mir viel gezeigt“, erzählt Ostrowski.
Auch wenn sich das Leben in Kanada in so mancher Hinsicht
von dem in Europa unterscheidet, so geschieht dies doch meist
auf eine positive Art. „Kanada ist ein Einwanderungsland und
somit nimmt ein Großteil der Bevölkerung interkulturelle Differenzen
sowie anfängliche Sprachunsicherheiten mit einem
Lächeln hin.“ Die freundliche und offene Art der Menschen wie
auch die überwältigende Schönheit des Landes hat den Wahl-
Kanadier bereits von Beginn an fasziniert: „Die Menschen vermitteln
einem sofort das Gefühl, willkommen zu sein.“ Ostrowskis
Verlobte kann dies nur bestätigen – „ein Land, in dem
man defi nitiv alt werden kann“, sind sich beide einig.
Doch zurücklehnen will sich Ostrowski noch lange nicht.
Er hat große Ziele, die er in Zukunft verwirklichen will. Dabei
waren es nicht zuletzt die eigenen Erfahrungen vor Ort, die Ostrowski
dazu bewegten, sein Blickfeld sowie seine Zielsetzungen
abermals zu erweitern. So strebt er an, eine Brücke zwischen
Europa und Nordamerika zu schlagen,
um Brunel-Kunden eine internationale
Projektbetreuung anbieten
zu können. „Komplexe Produkte werden
immer häufi ger in verschiedenen
Ländern dieser Erde entwic kelt
und gefertigt. Nach dem „Local for
local“-Prinzip wollen wir ein verlässlicher
Partner bei in ternationalen
Technologieprojekten sein“, fasst
Ostrowski die Ziel setzungen zusammen.
„So gibt es be reits Kunden,
die mit uns in Deutschland und
auch in Kanada zusammenarbeiten.
Denn das breite Portfolio von
Brunel in Europa bietet auch unseren
Kunden in Kanada und den USA Vorteile.“
So gab es bereits erste Gespräche
mit einem Kunden, der über
eine Expansion nach Deutschland
nachdenkt und in diesen Bestrebungen
vom Kom petenz-Center Brunel
Excellence in Köln unterstützt wird.
Im Fokus der Bemühungen von
Kolja Ostrowski steht außerdem die
Mitarbeiterentwicklung im Rahmen
eines internationalen Austausches
von Ingenieuren. Denn das viel
beschworene lebenslange Lernen
gilt für Ingenieure in besonderem
Maße. „Ich kann aus meiner eigenen
Erfahrung bestätigen, dass ein solcher
Austausch nicht nur dazu verhilft,
sich neues technisches Wissen
anzueignen und weitere Sprachen
zu lernen, sondern auch eine große
Chance darstellt, sich persönlich
weiterzuentwickeln“, betont Kolja
Ostrowski. „Unsere Welt wächst
mehr und mehr zusammen. Da ist
es nur konsequent, unsere Kunden
auch mit international erfahrenen
Ingenieuren zu unterstützen.“
MITARBEITER UND KARRIERE
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Der Ingenieur Isambard
K. Brunel, der Pate für den
Namen des Unternehmes
Brunel stand, ist auch in
Kanada ein Begriff.
KOLJA OSTROWSKI
Dipl.-Ing. Kolja Ostrowski
(32) fi ng 1999 nach dem
Abschluss seines Studiums
an der Technischen Fachhochschule
in Berlin als
Ver triebsingenieur in der
Berliner Brunel-Niederlassung
an. Im Februar 2001
übernahm Ostrowski die
Leitung der Nieder lassung.
Seit März 2005 etabliert
er zusammen mit seinem
niederländischen Kollegen
Patrick Wits das Brunel
Project Support Department
in Toronto.
www.multec.ca
www.brunelpsd.com
der Spezialist 39