faktor Sommer 2023
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
wissen<br />
Drinnen wie draußen Ein Bistro in der Mitte der Fläche gehört genauso zum Angebot wie die Tiefgarage direkt unter dem Gebäude.<br />
Im Garten am kleinen Teich gibt es im <strong>Sommer</strong> außerdem schattige Arbeitsplätze im Freien.<br />
Die Veränderung der Arbeitswelt<br />
– oft mit dem Schlagwort<br />
New Work zusammengefasst<br />
– lässt sich nicht<br />
mehr rückgängig machen,<br />
und in Zeiten des Arbeitskräftemangels<br />
ist sie ein<br />
Thema, mit dem sich alle<br />
Unternehmen auseinandersetzen<br />
müssten. „Firmen müssen heute Mitarbeitern die<br />
größtmögliche Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes<br />
bieten, damit sie ihre Arbeit an ihre Lebensumstände anpassen<br />
können“, erklärt Lisa Künnecke, die sich die Lösung<br />
dieser Herausforderung zur persönlichen Aufgabe<br />
gemacht hat. Hinzu käme bei vielen der Wunsch, urbane<br />
Arbeitswelten mit den Vorteilen ländlichen Wohnens zu<br />
verbinden. Für Künnecke ist das die Möglichkeit, Pausen<br />
oder den Feierabend beim Laufen oder mit einem<br />
Spaziergang mit ihrem Cockerspaniel Henri in der Natur<br />
zu verbringen – ohne vorher weite Wege zurücklegen<br />
zu müssen.<br />
IM JUNI ERÖFFNETE SIE – gemeinsam mit ihrem Vater<br />
Carl Otto Künnecke – in Holzminden auf 2.600 Quadratmetern<br />
Platz deshalb einen Ort, der auf die Veränderung<br />
der Arbeitswelt eingeht. Der create:hub ist<br />
Coworking-Space, Innovations- und Digitalisierungszentrum<br />
in einem – und ermöglicht moderne Formen<br />
hybrider und mobiler Zusammenarbeit. Mit diesem ambitionierten<br />
Projekt erfinden sie nicht nur das traditionsreiche<br />
Familienunternehmen selbst ein Stück weit neu,<br />
das sich von einem 1934 in Holzminden gegründeten<br />
Schlosserbetrieb zu einem international agierenden<br />
Maschinenbauunternehmen entwickelt hat. Sie liefern<br />
damit auch den Rahmen für Unternehmen und Menschen<br />
aus der ganzen Region, ein Neu-Denken ihrer<br />
Arbeits organisation anzuschieben.<br />
BIS WEIT IN DAS JAHR 2020 sah es zunächst nicht danach<br />
aus, dass es ein solches ,Tochter-Vater-Projekt‘ wie<br />
den create:hub bei Künnecke überhaupt geben würde.<br />
Nach ihrem Abitur absolvierte Lisa Künnecke zunächst<br />
ein duales BWL-Studium an der privaten Fachhochschule<br />
Weserbergland – kombiniert mit einer Ausbildung im<br />
eigenen Familienunternehmen – und sammelte so die<br />
ersten Erfahrungen. „Ich habe in unserem Betrieb direkt<br />
meine erste Marke aufgebaut – unsere Azubi-Marke<br />
‚Rock the machine‘“, erzählt die 34-Jährige heute rückblickend.<br />
Doch in dem sehr technischen Umfeld, in dem<br />
die Künnecke-Gruppe traditionell unterwegs ist – heute<br />
mit rund 180 Mitarbeitern und drei Standorten in<br />
Deutschland und Italien – habe sie sich nicht langfristig<br />
sehen können. Anders als ihr jüngerer Bruder Niklas, der<br />
sich als studierter Wirtschaftsingenieur zunächst als Leiter<br />
für Forschung und Entwicklung im Familienunternehmen<br />
eingebracht hat und heute als Geschäftsführer<br />
von zwei Tochterunternehmen aktiv ist. Lisa Künnecke<br />
wechselte kurzerhand in die Welt der Werbeagenturen in<br />
Köln und Düsseldorf, zog rund fünf Jahre von Agentur<br />
zu Agentur und betreute große Kunden. „Ich habe das<br />
Stadtleben in Köln sehr genossen. Es erschien mir nicht<br />
reizvoll, nach Holzminden zurückzukehren.“<br />
70 2 | <strong>2023</strong>