faktor Sommer 2023

wissen
Drinnen wie draußen Ein Bistro in der Mitte der Fläche gehört genauso zum Angebot wie die Tiefgarage direkt unter dem Gebäude.
Im Garten am kleinen Teich gibt es im Sommer außerdem schattige Arbeitsplätze im Freien.
Die Veränderung der Arbeitswelt
– oft mit dem Schlagwort
New Work zusammengefasst
– lässt sich nicht
mehr rückgängig machen,
und in Zeiten des Arbeitskräftemangels
ist sie ein
Thema, mit dem sich alle
Unternehmen auseinandersetzen
müssten. „Firmen müssen heute Mitarbeitern die
größtmögliche Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes
bieten, damit sie ihre Arbeit an ihre Lebensumstände anpassen
können“, erklärt Lisa Künnecke, die sich die Lösung
dieser Herausforderung zur persönlichen Aufgabe
gemacht hat. Hinzu käme bei vielen der Wunsch, urbane
Arbeitswelten mit den Vorteilen ländlichen Wohnens zu
verbinden. Für Künnecke ist das die Möglichkeit, Pausen
oder den Feierabend beim Laufen oder mit einem
Spaziergang mit ihrem Cockerspaniel Henri in der Natur
zu verbringen – ohne vorher weite Wege zurücklegen
zu müssen.
IM JUNI ERÖFFNETE SIE – gemeinsam mit ihrem Vater
Carl Otto Künnecke – in Holzminden auf 2.600 Quadratmetern
Platz deshalb einen Ort, der auf die Veränderung
der Arbeitswelt eingeht. Der create:hub ist
Coworking-Space, Innovations- und Digitalisierungszentrum
in einem – und ermöglicht moderne Formen
hybrider und mobiler Zusammenarbeit. Mit diesem ambitionierten
Projekt erfinden sie nicht nur das traditionsreiche
Familienunternehmen selbst ein Stück weit neu,
das sich von einem 1934 in Holzminden gegründeten
Schlosserbetrieb zu einem international agierenden
Maschinenbauunternehmen entwickelt hat. Sie liefern
damit auch den Rahmen für Unternehmen und Menschen
aus der ganzen Region, ein Neu-Denken ihrer
Arbeits organisation anzuschieben.
BIS WEIT IN DAS JAHR 2020 sah es zunächst nicht danach
aus, dass es ein solches ,Tochter-Vater-Projekt‘ wie
den create:hub bei Künnecke überhaupt geben würde.
Nach ihrem Abitur absolvierte Lisa Künnecke zunächst
ein duales BWL-Studium an der privaten Fachhochschule
Weserbergland – kombiniert mit einer Ausbildung im
eigenen Familienunternehmen – und sammelte so die
ersten Erfahrungen. „Ich habe in unserem Betrieb direkt
meine erste Marke aufgebaut – unsere Azubi-Marke
‚Rock the machine‘“, erzählt die 34-Jährige heute rückblickend.
Doch in dem sehr technischen Umfeld, in dem
die Künnecke-Gruppe traditionell unterwegs ist – heute
mit rund 180 Mitarbeitern und drei Standorten in
Deutschland und Italien – habe sie sich nicht langfristig
sehen können. Anders als ihr jüngerer Bruder Niklas, der
sich als studierter Wirtschaftsingenieur zunächst als Leiter
für Forschung und Entwicklung im Familienunternehmen
eingebracht hat und heute als Geschäftsführer
von zwei Tochterunternehmen aktiv ist. Lisa Künnecke
wechselte kurzerhand in die Welt der Werbeagenturen in
Köln und Düsseldorf, zog rund fünf Jahre von Agentur
zu Agentur und betreute große Kunden. „Ich habe das
Stadtleben in Köln sehr genossen. Es erschien mir nicht
reizvoll, nach Holzminden zurückzukehren.“
70 2 | 2023