faktor Sommer 2023

wissen
Erfolgsfaktor Familie
Generationswechsel im Mittelstand: Stolpersteine und Erfolgsrezepte für Unternehmen in
Familienhand. Experten geben Tipps und Ratschläge für das Rückgrat der deutschen Wirtschaft.
TEXT SVEN GRÜNEWALD
Die volkswirtschaftliche Bedeutung
Familienunternehmen – ein schwammiger Begriff
„Familienunternehmen sind für mich dadurch gekennzeichnet,
dass man quasi die eigene Familie im Unternehmen
hat“, sagt Andre Schulte-Südhoff, Landesvorsitzender
des Interessenverbandes ,Die Familienunternehmer‘
in Niedersachsen und selbst Geschäftsführer der
Schuko GmbH in Bad Laer. „Dadurch geht man mit
dem Thema Unternehmen ganz anders um, weil die Verantwortung
für die Mitarbeiter eine riesige Rolle spielt
und man das Unternehmen bestmöglich an die nächste
Generation übertragen will.“
Im Grunde ist jedes Unternehmen, das einmal von einer
Person gegründet wurde, ein Familienunternehmen,
insoweit es sich weiterhin in Familienhand befindet –
das kann vom Ein-Mann-Betrieb bis zum internationalen
Großkonzern reichen. Eigentum und Leitung stimmen
dabei nicht notwendigerweise überein. Eigentümergeführt
ist ein Unternehmen, wenn die Familienkontrolle
besteht, aber mindestens einer der Eigentümer auch den
Betrieb leitet. Letzteres ist überwiegend der Fall: 90 Prozent
der deutschen Unternehmen sind Familienunternehmen,
88 Prozent sind eigentümergeführt.
Laut der ‚Stiftung Familienunternehmen‘ machen
Familienbetriebe in Deutschland rund 90 Prozent aller
Unternehmen aus. Bei ihnen sind 58 Prozent der
Beschäftigten tätig, und sie erwirtschaften 52 Prozent
des Gesamtumsatzes. Ihr Anteil an den börsennotierten
Firmen liegt bei 40 Prozent.
Der Umsatz von 94 Prozent aller Familienunternehmen
liegt dabei unter 1 Millionen Euro pro Jahr.
Allerdings spielen im internationalen Vergleich auch
überdurchschnittlich viele von ihnen in der Liga von
Großunternehmen mit mehr als 50 Millio nen Euro
Umsatz mit: 46 Prozent dieser Firmen sind Familienunternehmen.
Auch in der Wachstumsdynamik können Familienbetriebe
punkten: Eine Studie zu den TOP-500-
Familienunternehmen in Deutschland aus dem Jahr
2023 hat die Performance der 500 größten Familienunternehmen
mit den 26 nicht familienkontrollierten
DAX-Unternehmen verglichen. Die Familienunternehmen
weisen dabei in Deutschland von 2011 bis 2020
ein Mitarbeiterwachstum von 25 Prozent auf, während
die DAX-Unternehmen auf vier Prozent kommen.
Quelle: Stiftung Familienunternehmen
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