PKV-Rechenschaftsbericht 2023

PFLEGEPROFI-WETTBEWERB // 15
„Ich habe immer davon geträumt, in der Pflege etwas
verändern zu können“
Vier Fragen an Claudia Moll,
Pflegebeauftragte der Bundesregierung und
Schirmherrin des Wettbewerbs
Frau Moll, Sie selbst sind gelernte Altenpflegerin. Wie
kam es dazu, dass Sie in die Politik gegangen sind?
Ich habe immer davon geträumt und dafür gekämpft,
in der Pflege etwas verändern zu können. Politisch
engagiert war ich schon immer, insbesondere auf
kommunaler Ebene.
Im Laufe meiner Arbeitsjahre in der Pflege ist
mir klargeworden, dass sich etwas verändern muss.
Damals stand Pflege auf der politischen Agenda
nicht weit oben. Das wollte ich ändern und habe für
den Bundestag kandidiert. Dass ich mich als Pflegebevollmächtigte
der Bundesregierung meinem
Herzensthema widmen darf, freut mich natürlich ganz
besonders.
Welche sind die zentralen Herausforderungen, die in
der Pflege angepackt werden müssen? Wie sehen Sie
Ihre Rolle dabei?
Ich habe in meiner Arbeit grundsätzlich drei Schwerpunkte:
die Pflegebedürftigen, die pflegenden Angehörigen
und die professionelle Pflege. Sie hängen
natürlich miteinander zusammen, sind aber auch mit
unterschiedlichen Herausforderungen konfrontiert, die
wir angehen müssen. Und das tun wir auch.
Ganz oben auf der Agenda stehen die pflegebedürftigen
Menschen selbst, also ihre Belange noch
mehr in den Mittelpunkt des Pflege- und Gesundheitssystems
zu stellen, ihre Selbstbestimmung zu wahren
und sie angemessen im Pflegesystem zu beteiligen.
Auch die Entlastung und Stärkung der pflegenden
Angehörigen ist für mich ein wichtiges Thema.
Neben Fragen zur Finanzierung steht aber auch
der große Fachkräftemangel im Raum. Die Pflege konkurriert
längst mit anderen Branchen um angehende
Fachkräfte. Ein wichtiger Schlüssel sind hierbei die
Arbeitsbedingungen. Da hat die Politik bereits vieles
getan, wie beispielsweise die Verpflichtung der Einrichtungen
nach Tarif zu zahlen oder die Einführung
von Personalbemessungsinstrumenten. Auch die Einführung
der neuen Pflegeausbildung war wichtig, um
den Beruf noch moderner und attraktiver zu machen.
Mein Projekt „GAP“ – Gute Arbeitsbedingungen in der
Pflege – unterstützt zudem Pflegeeinrich tungen dabei,
vor Ort gute Arbeitsbedingungen umzusetzen. Es liegt
aber wesentlich auch an den Einrichtungen selbst, für
eine angenehme und mitarbeiterfreundliche Arbeitsatmosphäre
zu sorgen.
Sie sind Schirmherrin von „Deutschlands beliebteste
Pflegeprofis“. Warum unterstützen Sie den
Wettbewerb?
Wettbewerbe wie dieser machen die größte Berufsgruppe
im Gesundheitswesen noch sichtbarer und
zeigen, wie viele engagierte Menschen darin arbeiten.
Diese zu ehren und auszuzeichnen ist eine tolle Sache.
Damit stärken wir natürlich auch das Image des Berufes,
machen ihn attraktiver und können hoffentlich
auch ein Stück weit dazu beitragen, dass sich mehr
Menschen für diesen Beruf entscheiden.
Warum brauchen die Pflegekräfte mehr öffentliche
Wertschätzung?
Weil Pflege ein anspruchsvoller Job ist, den wahrhaftig
nicht jeder ausüben kann. Neben Empathie
und Interesse am Menschen braucht es insbesondere
ein hohes Fachwissen und die Bereitschaft, dieses im
Laufe des Berufslebens immer wieder zu aktualisieren
und zu hinterfragen. Pflegekräfte arbeiten rund um die
Uhr, wie auch andere Berufsgruppen. Sie müssen sich
aber immer wieder auf ganz individuelle Menschen
und Umstände einstellen – und das unter oft nicht
ganz einfachen Rahmenbedingungen.
Pflege leistet einen enorm wichtigen und eigenständigen
Beitrag in unserem Gesundheitssystem. p
RECHENSCHAFTSBERICHT 2023