Nachstellen durch Vorgesetzte - Präzedenzfall (Hessen)

© Frank A. Vogler F r ank, Al le n V ogler © Frank Vogler
▪ 65719 Hofheim/Ts.
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Grundsatzangelegenheiten:
https://www.yumpu.com/de/document/view/67438074/anhang-b1-einzelfallgesetz-gesetzliche-gestattungrechtliche-grundlagerechtsnorm-rechtssatz52-hsog
https://www.yumpu.com/de/document/view/66402777/teil-iii-gesetzliche-rechtsgrundlage-der-eingriffsbefugnisse-alsmassnahmenkatalog
Rechtsgrundlagen und Ausbildungsgrundlagen: es gibt keinerlei Rechtsgrundlage in den SG’s. 21,22, 23;
das HSOG (§1, §2, §3 HSOG) ist die Rechtsgrundlage für die polizeirechtliche Gefahrenabwehr, aber
nicht für das StVR, ADR, etc.; in den SG’s müssen extra auf die Aufgaben- und Tätigkeitsbereiche
zugeschnittene Rechtsgrundlagen (§44, §45, §46 StVO) geschrieben werden, ansonsten ist jede
angezeigte bußgeldbewährte Ordnungswidrigkeit illegal generiert, weil das Straßenverkehrsamt (SVA
Ffm.) keine Ordnungsbehörde ist, nach §2 Satz 1 HSOG:
https://www.yumpu.com/de/document/view/66169414/teil-i-gesetzliche-rechtsgrundlage-als-befugnis-zur-bestellung
https://www.yumpu.com/de/document/view/67511492/verkehrsregelung-gesetzliche-rechtsgrundlage-und-als-ausbildungsgrundlage
https://www.yumpu.com/de/document/view/66426935/teil-ii-gesetzliche-rechtsgrundlage-um-zwangsmittel-48-zur-anwendung-zubringen
https://www.yumpu.com/de/document/view/67569672/baustellenuberwachung-gesetzliche-rechtsgrundlage-und-alsausbildungsgrundlage
Schuld und Sühne
Es mag in der Vergangenheit Menschen, mit oder ohne Migrationshintergrund, die in diesem Amt
beschäftigt gewesen sind, die nicht gewusst haben mögen sich dagegen wehren zu können bzw. denen
auch nicht geholfen werden konnte und Sie damit sich das bieten und gefallen lassen mussten (Rassismus,
Diskriminierung, etc.), meine Person musste sich das auch bieten lassen, aber meine Person lässt sich das
nicht gefallen, schon gar nicht als Mensch, als deutscher Bürger mit teilweiser amerikanischer Herkunft,
(ehemals) Beschäftigter dieses Amtes, sowie (ehemals) Mitglied und (ehemals) stellvertretender
Vorsitzender des örtlich gewählten Personalrats, da Diese (361AS, 3622GH, 36211UN, 3614JW) alles
mit Füßen treten, für was Frankfurt am Main, als Stadt und Arbeitgeberin voll und ganz einsteht
(interkulturelle Kompetenz), sowie die untermauernde, vom Gesamtpersonalrat (Frankfurt am Main, als
Stadt und Arbeitgeberin) ins Leben gerufene, Kampagne “AnStadt Intoleranz“ und dem geschaffenen
Buch “Stadtweites Führungsverständnis“, dann hat meine Person auch jedwegliches Recht erworben und
die Pflicht das öffentlich alles in Frage zu stellen, die Art ihrer Verhaltensweise (Artikel 1 Grundgesetz).
Wenn man sich schon meiner Person, als Mensch, als deutscher Bürger mit teilweiser amerikanischer
Herkunft, (ehemals) Beschäftigter dieses Amtes, sowie (ehemals) Mitglied und (ehemals)
stellvertretender Vorsitzender des örtlich gewählten Personalrats, so anmaßend, überheblich und
herablassend verhält, um mich damit zu demütigen, dann müssen sie sich genauso menschenunwürdig
verhalten bei anderen Menschen und das haben Diese in keinster Art und Weise. (Artikel 1, 2, 3
Grundgesetz; Artikel 33 Abs.2 Grundgesetz; Chronologie)
Den Schaden, den Diese angerichtet haben, durch ihr Verhalten, weiß keiner abzuschätzen, so denn die
Tragweite dieses Ausmaßes beschränkt sich zwar nur auf das Bundesland Hessen und all ihre
Beschäftigten, sowie Arbeitnehmer im privatem Sektor, aber Frankfurt am Main, als Stadt und
Arbeitgeberin, muss dafür die Zeche zahlen.
Solch ein Verhalten als Vorgesetzte in einem/einer Amt/Behörde, ist in keinem/keiner Amt/Behörde
tolerierbar und muss die sofortige fristlose Entlassung zur Folge haben, wenn nicht stellen sie Frankfurt
am Main, als Stadt und Arbeitgeberin, in vollem Umfang nicht nur in Frage, sondern Strafen sich selber
Lügen.
Kommentar: Es hat den Autor bis Dato, so sehr aus der Bahn geworfen (Es hat diesen bis ins tiefste Mark
getroffen), was Diese bewogen hat sich so gegen ihre eigene Arbeitgeberin zustellen. Sollte der Autor
seinen bis Dato anhaltenden fassungslosen schock ähnlichen komatösen Zustand, irgendwann mal los
werden, wird sich Dieser schleunigst auf die Socken machen in dieses DEN HAAG zu diesem
EUROPÄISCHEN GERICHTSHOF FÜR MENSCHENRECHTE, um dort diesen EINZELFALL
vorzutragen, derer DIE es dann zu prüfen haben, auf ein besonderes RECHT des SCHUTZES, da es zu
befürchten gilt, dass DIESE jetzt der ständigen HÄNSELEI ausgesetzt sein werden. Sie haben sich aus
der Sicht des Autors durchaus diesen SCHUTZSTATUS vollends verdient, als PRÄZEDENZFALL ihrer
Art eingestuft werden zu müssen und bei ERHALT dieses gelten sie dann, als besonders wertes zu
(be)schützendes RECHTSGUT Schutz der Täter im Nachgang/Abschluss, sind sie zu (be)schützen
damit sie nicht Opfer von über griffen etwaiger Art werden
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