Nachstellen durch Vorgesetzte - Präzedenzfall (Hessen)
......aber was da abgelaufen ist in den ganzen Jahren ist in keinster Weise tragbar und haltbar, leider muss man dazu sagen der Autor musste warten bis man genauso gegen ihn so verfährt, damit man dem ganzen habhaft wird, um dem ganzen Einhalt zu gebieten........schönen Tag.......einfach lesen......
Altersbedingt vergessen zu erwähnen:
1. man beachte das kleine "c" oben und unten
2. FAV = Frank Allen (der/den) Vogler, aus dem Hause....
Die in allen veröffentlichen Dokumente gezeigten Bilder wurden mit einer Samsung SM-G960F oder einer Samsung SM-G985F ab fotografiert, beide genannten Geräte gehören dem Fotograph: Frank Vogler
Urheber des Konzeptes und der Ausarbeitung: FAV, aus dem Hause Rohrberg, des....
Verfasser/Ersteller dieser Dokumenten ist ein FRANKVOGLER oder/und frankvogler, mit Erlaubnis des Urheber hochgeladen auf Yumpu
......aber was da abgelaufen ist in den ganzen Jahren ist in keinster Weise tragbar und haltbar, leider muss man dazu sagen der Autor musste warten bis man genauso gegen ihn so verfährt, damit man dem ganzen habhaft wird, um dem ganzen Einhalt zu gebieten........schönen Tag.......einfach lesen......
Altersbedingt vergessen zu erwähnen:
1. man beachte das kleine "c" oben und unten
2. FAV = Frank Allen (der/den) Vogler, aus dem Hause....
Die in allen veröffentlichen Dokumente gezeigten Bilder wurden mit einer Samsung SM-G960F oder einer Samsung SM-G985F ab fotografiert, beide genannten Geräte gehören dem Fotograph: Frank Vogler
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© Frank A. Vogler F r ank, Al le n V ogler © Frank Vogler ▪ 65719 Hofheim/Ts. frank.vogler@frankvogler.de Vorwort Art. 5 Abs.1 Grundgesetz (GG) FRANKFURT AM MAIN , als Stadt und Arbeitgeberin, sowie das STRAßENVERKEHRSAMT, dieser Stadt, an sich, sind gute Ausbildungsstätte und man kann ihnen soweit in ihrer Vorbildfunktion nichts nachsagen. Sie stehen ein für Interkulturelle Kompetenz, die Kampagne AnStadt Intoleranz und das Buch Stadtweites Führungsverständnis. Was die Stelleninhaber (EG9a und EG9b TVÖD, Verkehrsregler- und Baustellenausbilder/in (S.I., J.P.) angeht, sind von dem Textblock (Präzedenzfall) ausgenommen, weil sie haben zwar die Vergütung von Vorgesetzten, sind es aber nicht, es sei denn…. Weiter ausgenommen aus dem nachfolgenden Textblock sind, die Amtsleitung (P.L.), Abteilungsleitung 2 (M.K.), sowie in voller Gänze die Abteilungen 3-5. Präzedenzfall Im nachfolgenden (Präzedenzfall) geht es in erster Linie um Vorgesetzte von 2 Abteilungen des genannten Amtes, die das Totalversagen der Funktion verherrlichen in ihrer impertinenten Selbstherrlichkeit, gepaart mit einer gewissen Arroganz und Ignoranz (nachstellen/zermürben/gefügig machen von Beschäftigten/Personalräten). Hier liegt die Vermutung auch sehr nahe, dass dem Autor irgendwelche Substanzen, in seine Getränke und Nahrung gemischt wurden, weil ganz plötzlich Ermüdungsanfälle auftraten immer im aktiven Dienst während seiner Dienstzeit, durch die 2 Krankenhausaufenthalte (Nov./Dez. 2020) konnte bestätigt werden, dass es an den, durch den erlittenen Herzinfarkt (Jan. 2007), verordneten Medikamenten nicht lag, weil in beiden Krankenhausaufhalten der Autor vollkommen durchgecheckt wurde und 2 schriftliche Bestätigungen durch die medizinische Arbeitsmedizin, über die volle Einsatzfähigkeit als städt. Verkehrspolizist, vorlag. Wer so mit der Gesundheit von Menschen umgeht, zeugt von sich selbst, dass dieser das nutzloseste und wertloseste ist, welches die Natur jemals hervorbrachte (bis dato unbekannter Autor, aber ein sehr Weiser)…. ......mit dieser Weisheit ist niemand persönlich gemeint oder direkt angesprochen, sondern es ist einfach so, weil das wertvollste Gut, welches man Besitzt und sein Eigen nennen darf, das Leben und die Gesundheit ist...... © Frank Vogler © Frank A. Vogler
© Frank A. Vogler F r ank, Al le n V ogler © Frank Vogler ▪ 65719 Hofheim/Ts. frank.vogler@frankvogler.de Einzelfall (Präzedenzfall) (Stichtag 01.01.2007) 36.2 - Verkehrsüberwachung (Städt. Verkehrspolizei) Straßenverkehrsamt (Ffm.) Nachstellen/Stalking von Vorgesetzten (Chronologie nach den Screenshots) Behinderung der Personalratsarbeit (Az. HIPOAUSGLZAHLZEUGVOGL - E11E13HESSEN) Damit man mal versteht warum ich gegangen bin, und ich bin da nicht der Einzige gegen den so vorgegangen wurde, in der Vergangenheit gab es da einige andere denen man in anderer Weise den man genauso den Arbeitsplatz vernichtet hat bei diesem Amt…..durch die genannten Herren in den Sachgebieten….. ………………………………………………………………………………… Damit haben die genannten, diesem angeblichen vorzeige Straßenverkehrsamt (Ffm.) ein wunderbares ARMUTSZEUGNIS ausgestellt, in dem Sie aller Welt ihr Unvermögen zur Schau stellen und sich das auch noch fürstlich bezahlen lassen (EG (13)12, 11, 9), auf gut Deutsch die Verarschen das Amt nach Strich und Faden mit ihrer Unkenntnis und Unwissenheit, weil sie keine Ahnung vom Polizei und Ordnungsrecht haben, geschweige denn vom Straßenverkehrsrecht und Menschenführung. Und hier werden also ältere und/oder kränkliche Menschen raus SELEKTIERT, weil sie als Beispiel keinen Schichtdienst mehr machen können, aber Früh-, Mittel- oder Spätdienst, das heißt also dem Menschen der jahrelang seinem Job im Schichtdienst gerecht wurde, wird seinem Job nicht mehr gerecht weil dieser nur noch Früh-, Mittel- oder Spätdienst machen kann???.....Das ist der Hammer von dem Vorgesetzten, der gehört fristlos gefeuert….solch eine MENSCHEN-SELEKTIERUNG gab es schon mal in der Vergangenheit in ähnlicher Form und die große Stadt hat damals richtig mitgemischt….jetzt fängt so eine Dienststelle wieder damit an…...Nicht nur der Vorgesetzte gehört gefeuert, seine Mitläufer gleich mit…. Nicht nur das, sondern es wurde einer allein erziehenden Mutter mit aller Willkür und Gewalt das Gehalt gekürzt ( Herunter gruppiert von EG9 auf EG8), das reichte aber nicht man hat sogar andere allein erziehende Mütter verfolgt und schikaniert, bis Sie freiwillig ihren Job aufgegeben haben oder eben raus geklagt wurden….. Wir vergessen mal nicht, dass unter den allein erziehenden Müttern, welche waren mit Migrationshintergrund und auch andere Kollegen: innen mit Migrationshintergrund die verfolgt wurden, also purer RASSISMUS auch noch dabei…… INFO: MIGRATIONSHINTERGRUND Erzeuger Meinerseits (lässt sich jederzeit nachweisen) Amerikanischer G.I. (Soldat der Alliierten-Streitkräfte), Eltern deutscher Herkunft (Mutter, (Stief- )Vater), es stand im Raum die doppelte Staatsbürgerschaft (BRD/USA) anzunehmen….….nun das/die Amt/Behörde tut hier am besten mal ganz schnell diesen rechten und rassistischen Sumpf trockenlegen und dieses Pack fristlos entlassen…. Leidtragende der Rassistischen Diskriminierung (es sind nur drei aufgezählt, es sind aber viel mehr): Alleinerziehende Mutter Ph. Atabay (türk. Herkunft) ehemals Abteilung 1 - schikaniert, bis der Arbeitsplatz aufgegeben wurde Alleinerziehende Mutter V. Tsorlali (griech. Herkunft) ehemals Abteilung 2 - schikaniert, bis der Arbeitsplatz aufgegeben wurde F. Vogler (Amerikanische Herkunft) ehemals Abteilung 2, abgeschoben in die Abteilung 1 - schikaniert, bis der Arbeitsplatz aufgegeben wurde Frankfurt am Main, Die Stadt selbst und auch als Arbeitgeberin, steht voll und ganz ein für interkulturelle Kompetenz und hat sich damit, für sich selbst, an eine selbstauferlegte Pflicht für immer gebunden!!!!! Das scheint bei dieser Dienststelle noch nicht angekommen zu sein, Menschen mit TÜRKISCHER, GRIECHISCHER und Deutsch-/AMERIKANISCHER Herkunft sind also unerwünscht na das nenn ich mal eine RASSENIDEOLOGIE die dort herrscht, durch die Herrenmenschen, alles unter der Führung des Oberamtsrat (361) und dieses Sachgebietsleiter (3622). Diese Zwei (361AS, 3622GH) haben bei einer Gefahrenabwehrbehörde/ Städtischen VERKEHRSPOLIZEI nichts verloren, die gehören sofort ihres Dienstes enthoben/ fristlos entlassen und ihre Mitläufer gleich mit. © Frank Vogler © Frank A. Vogler
- Seite 1: © Frank A. Vogler F r ank, Al le n
- Seite 5 und 6: © Frank A. Vogler F r ank, Al le n
- Seite 7 und 8: © Frank A. Vogler F r ank, Al le n
- Seite 9 und 10: © Frank A. Vogler F r ank, Al le n
- Seite 11 und 12: © Frank A. Vogler F r ank, Al le n
- Seite 13 und 14: © Frank A. Vogler F r ank, Al le n
- Seite 15 und 16: © Frank A. Vogler F r ank, Al le n
- Seite 17 und 18: © Frank A. Vogler F r ank, Al le n
- Seite 19 und 20: © Frank A. Vogler F r ank, Al le n
© Frank A. Vogler F r ank, Al le n V ogler © Frank Vogler<br />
▪ 65719 Hofheim/Ts.<br />
frank.vogler@frankvogler.de<br />
Einzelfall (<strong>Präzedenzfall</strong>)<br />
(Stichtag 01.01.2007)<br />
36.2 - Verkehrsüberwachung (Städt. Verkehrspolizei)<br />
Straßenverkehrsamt (Ffm.)<br />
<strong>Nachstellen</strong>/Stalking von <strong>Vorgesetzte</strong>n (Chronologie nach den Screenshots)<br />
Behinderung der Personalratsarbeit<br />
(Az. HIPOAUSGLZAHLZEUGVOGL - E11E13HESSEN)<br />
Damit man mal versteht warum ich gegangen bin, und ich bin da nicht der Einzige gegen den so<br />
vorgegangen wurde, in der Vergangenheit gab es da einige andere denen man in anderer Weise den man<br />
genauso den Arbeitsplatz vernichtet hat bei diesem Amt…..<strong>durch</strong> die genannten Herren in den<br />
Sachgebieten…..<br />
…………………………………………………………………………………<br />
Damit haben die genannten, diesem angeblichen vorzeige Straßenverkehrsamt (Ffm.) ein wunderbares<br />
ARMUTSZEUGNIS ausgestellt, in dem Sie aller Welt ihr Unvermögen zur Schau stellen und sich das<br />
auch noch fürstlich bezahlen lassen (EG (13)12, 11, 9), auf gut Deutsch die Verarschen das Amt nach<br />
Strich und Faden mit ihrer Unkenntnis und Unwissenheit, weil sie keine Ahnung vom Polizei und<br />
Ordnungsrecht haben, geschweige denn vom Straßenverkehrsrecht und Menschenführung.<br />
Und hier werden also ältere und/oder kränkliche Menschen raus SELEKTIERT, weil sie als Beispiel<br />
keinen Schichtdienst mehr machen können, aber Früh-, Mittel- oder Spätdienst, das heißt also dem<br />
Menschen der jahrelang seinem Job im Schichtdienst gerecht wurde, wird seinem Job nicht mehr<br />
gerecht weil dieser nur noch Früh-, Mittel- oder Spätdienst machen kann???.....Das ist der Hammer<br />
von dem <strong>Vorgesetzte</strong>n, der gehört fristlos gefeuert….solch eine MENSCHEN-SELEKTIERUNG gab<br />
es schon mal in der Vergangenheit in ähnlicher Form und die große Stadt hat damals richtig<br />
mitgemischt….jetzt fängt so eine Dienststelle wieder damit an…...Nicht nur der <strong>Vorgesetzte</strong> gehört<br />
gefeuert, seine Mitläufer gleich mit….<br />
Nicht nur das, sondern es wurde einer allein erziehenden Mutter mit aller Willkür und Gewalt das<br />
Gehalt gekürzt ( Herunter gruppiert von EG9 auf EG8), das reichte aber nicht man hat sogar andere<br />
allein erziehende Mütter verfolgt und schikaniert, bis Sie freiwillig ihren Job aufgegeben haben oder<br />
eben raus geklagt wurden…..<br />
Wir vergessen mal nicht, dass unter den allein erziehenden Müttern, welche waren mit<br />
Migrationshintergrund und auch andere Kollegen: innen mit Migrationshintergrund die verfolgt<br />
wurden, also purer RASSISMUS auch noch dabei……<br />
INFO: MIGRATIONSHINTERGRUND Erzeuger Meinerseits (lässt sich jederzeit nachweisen)<br />
Amerikanischer G.I. (Soldat der Alliierten-Streitkräfte), Eltern deutscher Herkunft (Mutter, (Stief-<br />
)Vater), es stand im Raum die doppelte Staatsbürgerschaft (BRD/USA) anzunehmen….….nun das/die<br />
Amt/Behörde tut hier am besten mal ganz schnell diesen rechten und rassistischen Sumpf<br />
trockenlegen und dieses Pack fristlos entlassen….<br />
Leidtragende der Rassistischen Diskriminierung (es sind nur drei aufgezählt, es sind aber viel mehr):<br />
Alleinerziehende Mutter Ph. Atabay (türk. Herkunft) ehemals Abteilung 1 - schikaniert, bis der<br />
Arbeitsplatz aufgegeben wurde<br />
Alleinerziehende Mutter V. Tsorlali (griech. Herkunft) ehemals Abteilung 2 - schikaniert, bis der<br />
Arbeitsplatz aufgegeben wurde<br />
F. Vogler (Amerikanische Herkunft) ehemals Abteilung 2, abgeschoben in die Abteilung 1 -<br />
schikaniert, bis der Arbeitsplatz aufgegeben wurde<br />
Frankfurt am Main, Die Stadt selbst und auch als Arbeitgeberin, steht voll und ganz ein für interkulturelle<br />
Kompetenz und hat sich damit, für sich selbst, an eine selbstauferlegte Pflicht für immer gebunden!!!!!<br />
Das scheint bei dieser Dienststelle noch nicht angekommen zu sein, Menschen mit TÜRKISCHER,<br />
GRIECHISCHER und Deutsch-/AMERIKANISCHER Herkunft sind also unerwünscht na das nenn ich<br />
mal eine RASSENIDEOLOGIE die dort herrscht, <strong>durch</strong> die Herrenmenschen, alles unter der Führung des<br />
Oberamtsrat (361) und dieses Sachgebietsleiter (3622). Diese Zwei (361AS, 3622GH) haben bei einer<br />
Gefahrenabwehrbehörde/ Städtischen VERKEHRSPOLIZEI nichts verloren, die gehören sofort ihres<br />
Dienstes enthoben/ fristlos entlassen und ihre Mitläufer gleich mit.<br />
© Frank Vogler © Frank A. Vogler
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