Nachstellen durch Vorgesetzte - Präzedenzfall (Hessen)
......aber was da abgelaufen ist in den ganzen Jahren ist in keinster Weise tragbar und haltbar, leider muss man dazu sagen der Autor musste warten bis man genauso gegen ihn so verfährt, damit man dem ganzen habhaft wird, um dem ganzen Einhalt zu gebieten........schönen Tag.......einfach lesen...... Altersbedingt vergessen zu erwähnen: 1. man beachte das kleine "c" oben und unten 2. FAV = Frank Allen (der/den) Vogler, aus dem Hause.... Die in allen veröffentlichen Dokumente gezeigten Bilder wurden mit einer Samsung SM-G960F oder einer Samsung SM-G985F ab fotografiert, beide genannten Geräte gehören dem Fotograph: Frank Vogler Urheber des Konzeptes und der Ausarbeitung: FAV, aus dem Hause Rohrberg, des.... Verfasser/Ersteller dieser Dokumenten ist ein FRANKVOGLER oder/und frankvogler, mit Erlaubnis des Urheber hochgeladen auf Yumpu
......aber was da abgelaufen ist in den ganzen Jahren ist in keinster Weise tragbar und haltbar, leider muss man dazu sagen der Autor musste warten bis man genauso gegen ihn so verfährt, damit man dem ganzen habhaft wird, um dem ganzen Einhalt zu gebieten........schönen Tag.......einfach lesen......
Altersbedingt vergessen zu erwähnen:
1. man beachte das kleine "c" oben und unten
2. FAV = Frank Allen (der/den) Vogler, aus dem Hause....
Die in allen veröffentlichen Dokumente gezeigten Bilder wurden mit einer Samsung SM-G960F oder einer Samsung SM-G985F ab fotografiert, beide genannten Geräte gehören dem Fotograph: Frank Vogler
Urheber des Konzeptes und der Ausarbeitung: FAV, aus dem Hause Rohrberg, des....
Verfasser/Ersteller dieser Dokumenten ist ein FRANKVOGLER oder/und frankvogler, mit Erlaubnis des Urheber hochgeladen auf Yumpu
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© Frank A. Vogler F r ank, Al le n V ogler © Frank Vogler<br />
▪ 65719 Hofheim/Ts.<br />
frank.vogler@frankvogler.de<br />
Es ist auch ganz deutlich gesagt worden, dass man an diesem 36211Dr. Noth. festhält und meiner<br />
Person als Mitglied des öPR nach macht bis ins…..also eine Angekündigte Verfolgung eines<br />
Mitglied des Personalrates……zum Thema Stasi steht schon weiter vorher etwas……<br />
Ergebnis: 2. Willkürliche Abmahnung<br />
25.08.2021<br />
2. willkürliche Abmahnung<br />
Bezug siehe 19.07.2021 und 19.08.2021<br />
06.10.2021<br />
Wurde wiederum zu einem Gespräch geladen, im Anschluss wurde meiner Person als Mitglied des<br />
öPR das Angebot gemacht, dass man einen Auflösungsvertrag ausarbeitet mit einer Abfindung,<br />
dies wurde abgelehnt von meiner Person als Mitglied des öPR<br />
07.10.2021 - 12.06.2022<br />
Hat man meine Person soweit in Ruhe gelassen, so dass ich meiner betrauten Tätigkeiten wieder<br />
weiter gerecht werden konnte<br />
13.06.2022<br />
Auf der ein zigsten Teamsitzung des Sachgebietes 14, wurde von meiner Person als Mitglied des<br />
öPR bekannt gegeben, dass sich dieser in absehbarer Zeit einen neuen Arbeitgeber sucht<br />
15.06.2022<br />
nächstes Schreiben erhalten für eine Arbeitsrechtliche Anhörung<br />
19.06.2022<br />
Stellungnahme verfasst, so wie in dem Schreiben vom 15.06.2022 darum gebeten wurde<br />
06.07.2022<br />
3. Willkürliche Abmahnung ausgesprochen gegen meine Person als Mitglied des öPR, eine<br />
arbeitsrechtliche Anhörung fand nicht mal statt<br />
07.07.2022 - 21.11.2022<br />
Hat man meine Person soweit in Ruhe gelassen, so dass ich meiner betrauten Tätigkeiten wieder<br />
weiter gerecht werden konnte, zwischen zeitlich hatte man ohne wissentliche Einwilligung meiner Person<br />
als Mitglied des öPR, meine innehabende Arbeitsstelle aus der alten Abteilung in die jetzige zugewiesene<br />
Abteilung/Sachgebiet verschoben, es wurde sogar mit herab Gruppierung gedroht, Letzt endlich stand<br />
dann eine Änderungskündigung im Raum und es wurde gesagt das es ein Zurück in die alte Abteilung<br />
nicht gibt<br />
22.11.2022 – Gesprächsprotokoll ist vorhanden<br />
Gespräch mit dem Sachgebietsleiter 3614JW, die Intention ging vom Sachgebietsleiter aus solch ein<br />
Gespräch zu führen, dort wurden wieder Vorwürfe geäußert, dass meine Person als Mitglied des öPR<br />
schuld sei das keine Azubis mehr in diesen Sachgebiet kommen dürfen zur Ausbildung, mangelnde<br />
Arbeitsleistung, Krankenrückkehrgespräch wurde geführt, Arbeitsmedizinische Atteste finden keine<br />
Beachtung bei Ihm, usw.<br />
Als ehemaliges öPR-Mitglied, weiß er (SGL3614JW) genau, dass solch ein regelwidriges Verhalten als<br />
<strong>Vorgesetzte</strong>r nicht zulässig ist, bei der nächsten PR-Wahl 2024 würde ich dem keine Stimme geben, wo<br />
er Mitglied ist.<br />
© Frank Vogler © Frank A. Vogler
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