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„Ohne Zuwanderung von Fach- und Arbeitskräften,
auch außereuropäischen, geht es nicht“
Zitat: Nancy Faeser, Bundesinnenministerin
Mit dem am 29.03.2023 beschlossenen Entwurf zur Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
wurden neue Möglichkeiten geschaffen, nach Deutschland einzureisen, um erwerbstätig zu sein oder
eine Ausbildung zu absolvieren. "Wir nutzen endlich die Chance, ein modernes Einwanderungsrecht
zu schaffen“, so die Bundesinnenministerin.
Vier Kriterien, Sprachqualifikation, Berufserfahrung,
Ausbildung und Alter, sollen künftig darüber
entscheiden, ob man ins Land kommen
darf. „Denn wenn Menschen Berufserfahrung
oder persönliches Potenzial mitbringen, sollten
sie auch die Möglichkeit haben, sich in Deutschland
weiter zu qualifizieren und auf dem Arbeitsmarkt
Fuß zu fassen“, fordert Faeser.
Chancenkarte berechtigt zu einjährigem
Aufenthalt in Deutschland
Neben der Absenkung der Hürden für Fachkräfte
- auch ohne in Deutschland anerkanntem
Abschluss - ist die Einführung der sogenannten
Chancenkarte wesentlicher Bestandteil der
Reform. Basierend auf einem Punktesystem
erhalten Interessierte aus Drittstaaten damit
eine einjährige Aufenthaltserlaubnis, um eine
Stelle zu finden. In dieser Zeit sind dabei auch
Teilzeitbeschäftigungen bis zu zwanzig Wochenstunden
sowie zweiwöchige Probebeschäftigungen
bei potentiellen Arbeitgebern gestattet.
Kritische Stimmen aus Wirtschaft und
Forschung
„Die Einführung der Chancenkarte ist ein wichtiger
Schritt in die richtige Richtung. Um die
Einwanderung dringend benötigter Arbeits- und
Fachkräften zu ermöglichen, hatten wir schon
vor Jahren ein Punktesystem nach kanadischem
Vorbild gefordert“, betont der Chef des Mittelstandverbands
Markus Jerger. Wichtiger sei es
jedoch, auch die grundlegenden Hürden anzugehen:
„Deutschland muss offener bei der Anerkennung
von im Ausland erworbenen akade-
Aziz Sevindik informiert im türkischen Fernsehen über Bildungspolitik und Personalnotstand in Deutschland