Ausbildung mit Zukunft - Rhein-Main.Net

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27.12.2012 Aufrufe

7./8. Februar 2009 B eginnen wir mit einem Beispiel, wie es nicht ablaufen sollte: Stefan Schlendrian kommt eine halbe Stunde zu spät. Daran sind natürlich nur der Verkehr und der Pförtner schuld. Auf dem Firmengelände wirft Stefan Schlendrian vor den Augen des Mannes eine Zigarettenkippe auf den Boden, der sich als sein Vorgesetzter herausstellt. Bei dem beschwert sich Schlendrian später darüber, dass er keinen eigenen Parkplatz hat, kratzt sich während des Gesprächs noch die Fingernägel sauber, kaut lässig einen Kaugummi und fragt dann, w ie die Firma eigentlich noch mal heißt und ob er denn heute etwas früher gehen kann. A ls Einstand hat Schlendrian zwei Flaschen Schnaps dabei. Bei den Kollegen markiert er den Coolen, indem er die ungeputzten Stiefel mit abgelaufenen Absätzen erst einmal locker auf den Schreibtisch schwingt, sich dann über den Chef lustig macht und verkündet, was man hier erst mal alles ändern muss. Dann stellt er zu seiner Überraschung fest, dass seine neuen Kumpels, die er unkompliziert geduzt hat, untereinander das distanzierte Sie pflegen. Und seinen letzten, vermeintlichen neuen Freund verliert er, als er ihn mit dessen Spitzname „Mops“ anspricht und dann erst bemerkt, dass „Mops“ bis zu diesem Zeitpunkt von seinemSpitznamen gar keine Ahnunghatte. Die überzeichnete Darstellung mag Berufe Ausbildung mit Zukunft Schornsteinfeger: Glücksbringer auf dem Dach Seite 5 Ganz alleine und unerfahren in einer neuen Firma, mitten unter lauter fremden Menschen, konfrontiert mit völlig neuen Aufgaben. Und im Ohr die Ermahnung: „Der erste Eindruck zählt.“ Natürlich p rägt der erste Tag am neuen Arbeitsplatz die Stimmung für die I ntegration in die Firma. So sollten Berufsanfänger sich respektvoll auf dieses Datum vorbereiten, aber sie sollten keine Angst davor haben. Immerhin hatten alle irgendwann mal ihren ersten Tag. Wer ein paar Tipps beherzigt und sich bemüht, kann eigentlich gar nichts falsch machen. ein wenig dick aufgetragen sein, aber gibt deutliche Hinweise darauf, wie man sich vorbereiten kann. Erster Tipp: Schuhe putzen und für ein gepflegtes Äußeres sorgen. Informationen zur angemessenen Kleidung, zum Dresscode oder zur ungeschriebenen Kleiderregel, kann man auf der Homepage des Unternehmens finden. Man kann Freunde und Bekannte um Hinweise bitten, die in gleichen oder ähnlichen Branchen tätig sind oder man fragt die Personalabteilung. Dem verbreiteten Rat, man solle lieber etwas overdressed zum ersten Arbeitstag erscheinen, widerspricht die Beraterin Marianne Brandt vom „Raum für Entwicklung“ in Wiesbaden: „Damit können sich die anderen abgewertet fühlen und man wird womöglich zum Außenseiter.“ Damit der erste Tag pünktlich beginnt, sollte man einen Zeitpuffer einbauen. Wer vorher mal mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln zum neuen Arbeitsplatz fährt, weiß, wie lange er braucht. Diese Testtour funktioniert nicht am Sonntagvormittag, wenn ohnehin kein Verkehr ist, sondern zu Zeiten, zu denen man auch künftig unterwegs sein wird, um auch eventuelle Staus und Verzögerungen einplanen zu können. Werden Zugangsberechtigungen zum Arbeitsplatz benötigt, sollte man sich vorher darum kümmern, dann müssen am ersten Arbeitstag keine zeitaufwendigen Formalien mehr geregelt werden. Wer eine neue Arbeitsstelle Anzeige In eine Zukunft mit Energie! www.mainova.de/karriere antritt, sollte sich über den neuen Arbeitgeber informieren, und zwar nicht nur über dessen Homepage, sondern auch aus dem Internet, der Tages- und Lokalpresse. Dass man am ersten Tag noch Leerlauf hat, ist normal. Keiner erwartet, dass sich die neue Arbeitskraft sofort lückenlos in die Arbeitspro Der erste Eindruck ist oft entscheidend. Illustration: Pit Hammann Gesundheitsmanagement: Krisenfest durch die Krise Seite 7 A ller Anfang ist schwer … D er erste Tag am Arbeitsplatz zesse einfügt. Vielleicht ist sogar das Passwort für den PC noch gar nicht da oder es steht noch kein Schreibtisch zur Verfügung. Statt herumzusitzen, kann der Neuling die Image- Broschüren des Unternehmens oder berufsbezogene Fachliteratur studieren. Marianne Brandt rät, die Zeit zu nutzen, um sich weiter zu informieren, auch über die ungeschriebenen Gesetze. „Neueinsteiger sollten versuchen, möglichst schnell die Unternehmenskultur mitzubekommen, damit sie nicht in Fettnäpfchen treten“, so Marianne Brandt. Wer kocht Kaffee? Gibt es eine Kaffeekasse? Wie funktioniert die Mittagspause? Gibt es Rituale, zum Beispiel in der Mittagspause? Wie ist der Umgang der Kollegen untereinander? Duzt man sich oder herrscht sachliche Distanz? Grundsätzlich gilt: Ältere und höher Gestellte bieten den Jüngeren und in der Hierarchie tiefer Gestellten das Du an. Wer sich in diesen Dingen falsch verhält, abfälligeBemerkungen macht oder sich übereifrig gibt, kann sich das Einleben erschweren. So sollte man auch tunlichst vermeiden, über andere Unter- Anzeigen-Sonderveröffentlichung der RheinMainMedia nehmen oder Kollegen zu lästern. Wer über andere schlecht spricht, spricht womöglich über jeden schlecht –kein guter Einstand. Fachlich haben Berufsanfänger noch ein wenig Schonzeit. Sie dürfen und sollten viel fragen und gut zuhören. „Und dann sollte man überlegen: Wie kann ich mir Kompetenzaneignen und was kann ich tun, damit ich schnell fit am Arbeitsplatz werde“, so Marianne Brandt. In die Tasche für den neuen Arbeitsplatz gehört neben den chülern von der zwölften S Jahrgangsstufe an und sonstigen Studien- und Ausbildungsinteressierten mit Fachhochschulreife oder Abitur bietet die Berufsberatung im Hochschulteam der Arbeitsagentur Frankfurt auch in diesem Jahr wieder ein umfangreichesOrientierungsangebot. Unterlagen, die einem die Personalabteilung nennt, ein Notizbüchlein und etwas zu schreiben. Die vielen Informationen, die anfangs auf einen einströmen, kann man sich unmöglich alle merken. Deshalb sollte man sich wichtige Dinge und Namen notieren. Und der Einstand ist Vom 19. bis 25. März lautet das Motto: „Nachhaltig und zukunftsorientiert studieren.“ In Zusammenarbeit mit der Goethe-Universität, der Fachhochschule Frankfurt, der Hochschule für Musik und Darstellende Kunst, der Philosophisch-TheologischenHochschule Sankt Georgen sowie der Hochschule für Gestal- Kamera-Assistent: Arbeiten wie in Hollywood Seite 12 „Sie haben doch selbst gesagt, dass ich mich vom ersten Taganhier wie zu Hause fühlen soll, Chef. Sosieht es bei mir zu Hause nun mal aus!“ Illustration: Schwarze-Blanke erst nach ein paar Wochen fällig. Die Kollegen sagen einem aus Erfahrung, was angemessen ist, und der Chef gibt seine Zustimmung. Mit ihm sollte man auch den Termin festlegen, damit die Arbeit nicht darunter leidet. Infotage 2009 an Frankfurter Hochschulen „Nachhaltig und zukunftsorientiert studieren“ tung Offenbach wird folgendes Programm angeboten: •Vorträge zu Studienwahl und Berufskunde •Informationen von Professoren zu Studiengängen von Architektur bis Zahnmedizin •„Schnuppervorlesungen“ zu verschiedenen Studienfächern Inhalt Elektroniker: Licht ins Dunkel bringen Seite 2 Veterinärmedizinisch-technischer Assistent: Ein Händchen für Tiere Seite 3 Bundespolizei: Der Flughafen muss sicher sein Seite 4 Kaufleute für Marketingkommunikation: Die „Hintermänner“ der Werbung Seite 5 Altenpfleger: Warm, satt, sauber ist nicht alles MathematischtechnischerSoftware-Entwickler: Sprechen Sie „Java“? Seite 6 Buchhändlerschule: Ausbildungsbetrieb besonderer Art Seite 7 Fachkraft für Kurier-, ExpressundPostdienstleistungen: Briefe und Pakete werden auch künftig ausgetragen Seite 9 Bäckereifachverkäuferin: Beraterin für Leckereien Schuhmacher: Traditionelles Handwerk ganz modern Seite 10 Sportfachmann: Ein bewegender Beruf für Durchtrainierte Seite 11 •Erfahrungsberichte •Individuelle Beratungsangebote •Infostände Alle Veranstaltungen sind kostenlos. Lehrer und Eltern sind ebenfalls herzlich willkommen. Weitere Informationen: www.infotaqe-frankfurt.de

7./8. Februar 2009

B

eginnen wir mit einem

Beispiel, wie es nicht

ablaufen sollte: Stefan

Schlendrian kommt eine halbe

Stunde zu spät. Daran sind natürlich

nur der Verkehr und

der Pförtner schuld. Auf dem

Firmengelände wirft Stefan

Schlendrian vor den Augen des

Mannes eine Zigarettenkippe

auf den Boden, der sich als

sein Vorgesetzter herausstellt.

Bei dem beschwert sich

Schlendrian später darüber,

dass er keinen eigenen Parkplatz

hat, kratzt sich während

des Gesprächs noch die Fingernägel

sauber, kaut lässig einen

Kaugummi und fragt dann,

w ie die Firma eigentlich noch

mal heißt und ob er denn heute

etwas früher gehen kann.

A ls Einstand hat Schlendrian

zwei Flaschen Schnaps dabei.

Bei den Kollegen markiert er

den Coolen, indem er die ungeputzten

Stiefel mit abgelaufenen

Absätzen erst einmal locker

auf den Schreibtisch

schwingt, sich dann über den

Chef lustig macht und verkündet,

was man hier erst mal alles

ändern muss. Dann stellt er

zu seiner Überraschung fest,

dass seine neuen Kumpels, die

er unkompliziert geduzt hat,

untereinander das distanzierte

Sie pflegen. Und seinen letzten,

vermeintlichen neuen

Freund verliert er, als er ihn

mit dessen Spitzname „Mops“

anspricht und dann erst bemerkt,

dass „Mops“ bis zu

diesem Zeitpunkt von seinemSpitznamen

gar

keine Ahnunghatte.

Die überzeichnete

Darstellung

mag

Berufe

Ausbildung mit Zukunft

Schornsteinfeger:

Glücksbringer auf

dem Dach

Seite 5

Ganz alleine und unerfahren in einer neuen Firma, mitten unter

lauter fremden Menschen, konfrontiert mit völlig neuen Aufgaben.

Und im Ohr die Ermahnung: „Der erste Eindruck zählt.“ Natürlich

p rägt der erste Tag am neuen Arbeitsplatz die Stimmung für die

I ntegration in die Firma. So sollten Berufsanfänger sich respektvoll

auf dieses Datum vorbereiten, aber sie sollten keine Angst davor

haben. Immerhin hatten alle irgendwann mal ihren ersten Tag.

Wer ein paar Tipps beherzigt und sich bemüht, kann eigentlich gar

nichts falsch machen.

ein wenig dick aufgetragen

sein, aber gibt deutliche Hinweise

darauf, wie man sich

vorbereiten kann. Erster Tipp:

Schuhe putzen und für ein gepflegtes

Äußeres sorgen. Informationen

zur angemessenen

Kleidung, zum Dresscode oder

zur ungeschriebenen Kleiderregel,

kann man auf der

Homepage des Unternehmens

finden. Man kann

Freunde und Bekannte um

Hinweise bitten, die in

gleichen oder ähnlichen

Branchen tätig sind oder

man fragt die Personalabteilung.

Dem verbreiteten

Rat, man solle lieber etwas

overdressed zum ersten

Arbeitstag erscheinen, widerspricht

die Beraterin

Marianne Brandt vom

„Raum für Entwicklung“ in

Wiesbaden: „Damit können

sich die anderen abgewertet

fühlen und man

wird womöglich zum Außenseiter.“

Damit der erste Tag pünktlich

beginnt, sollte man einen

Zeitpuffer einbauen. Wer vorher

mal mit dem Auto oder öffentlichen

Verkehrsmitteln

zum neuen Arbeitsplatz fährt,

weiß, wie lange er braucht.

Diese Testtour funktioniert

nicht am Sonntagvormittag,

wenn ohnehin kein Verkehr

ist, sondern zu Zeiten, zu denen

man auch künftig unterwegs

sein wird, um auch

eventuelle Staus und

Verzögerungen

einplanen zu

können. Werden Zugangsberechtigungen

zum Arbeitsplatz

benötigt, sollte man sich vorher

darum kümmern, dann

müssen am ersten Arbeitstag

keine zeitaufwendigen Formalien

mehr geregelt werden.

Wer eine neue Arbeitsstelle

Anzeige

In eine Zukunft

mit Energie!

www.mainova.de/karriere

antritt, sollte sich über den

neuen Arbeitgeber informieren,

und zwar nicht nur über

dessen Homepage, sondern

auch aus dem Internet, der Tages-

und Lokalpresse. Dass

man am ersten Tag noch Leerlauf

hat, ist normal. Keiner erwartet,

dass sich die neue Arbeitskraft

sofort

lückenlos

in

die Arbeitspro

Der erste Eindruck ist oft entscheidend. Illustration: Pit Hammann

Gesundheitsmanagement:

Krisenfest durch die Krise

Seite 7

A ller Anfang ist schwer …

D er erste Tag am Arbeitsplatz

zesse einfügt. Vielleicht ist sogar

das Passwort für den PC

noch gar nicht da oder es steht

noch kein Schreibtisch zur Verfügung.

Statt herumzusitzen,

kann der Neuling die Image-

Broschüren des Unternehmens

oder berufsbezogene Fachliteratur

studieren. Marianne

Brandt rät, die Zeit zu nutzen,

um sich weiter zu informieren,

auch über die ungeschriebenen

Gesetze. „Neueinsteiger

sollten versuchen, möglichst

schnell die Unternehmenskultur

mitzubekommen, damit sie

nicht in Fettnäpfchen treten“,

so Marianne Brandt. Wer

kocht Kaffee? Gibt es eine Kaffeekasse?

Wie funktioniert die

Mittagspause? Gibt es Rituale,

zum Beispiel in

der Mittagspause?

Wie ist der Umgang

der Kollegen untereinander?

Duzt man sich

oder herrscht sachliche

Distanz? Grundsätzlich

gilt: Ältere und höher

Gestellte bieten den Jüngeren

und in der Hierarchie

tiefer Gestellten das

Du an. Wer sich in

diesen Dingen

falsch verhält, abfälligeBemerkungen

macht oder

sich übereifrig

gibt, kann sich das

Einleben erschweren.

So sollte man

auch tunlichst

vermeiden, über

andere Unter-

Anzeigen-Sonderveröffentlichung der RheinMainMedia

nehmen oder Kollegen zu lästern.

Wer über andere schlecht

spricht, spricht womöglich

über jeden schlecht –kein guter

Einstand.

Fachlich haben Berufsanfänger

noch ein wenig

Schonzeit. Sie dürfen und

sollten viel fragen und

gut zuhören. „Und dann

sollte man

überlegen:

Wie kann

ich mir

Kompetenzaneignen

und

was

kann ich tun,

damit ich schnell fit am

Arbeitsplatz werde“, so Marianne

Brandt.

In die Tasche für den neuen

Arbeitsplatz gehört neben den

chülern von der zwölften

S Jahrgangsstufe an und

sonstigen Studien- und Ausbildungsinteressierten

mit

Fachhochschulreife oder Abitur

bietet die Berufsberatung

im Hochschulteam der Arbeitsagentur

Frankfurt auch

in diesem Jahr wieder ein umfangreichesOrientierungsangebot.

Unterlagen, die einem die Personalabteilung

nennt, ein Notizbüchlein

und etwas zu

schreiben. Die vielen Informationen,

die anfangs auf einen

einströmen, kann man sich unmöglich

alle merken.

Deshalb

sollte man sich

wichtige Dinge und Namen

notieren. Und der Einstand ist

Vom 19. bis 25. März lautet

das Motto: „Nachhaltig und

zukunftsorientiert studieren.“

In Zusammenarbeit mit der

Goethe-Universität, der Fachhochschule

Frankfurt, der

Hochschule für Musik und

Darstellende Kunst, der Philosophisch-TheologischenHochschule

Sankt Georgen sowie

der Hochschule für Gestal-

Kamera-Assistent:

Arbeiten wie in

Hollywood

Seite 12

„Sie haben doch selbst gesagt, dass ich mich vom ersten Taganhier wie zu Hause fühlen soll, Chef. Sosieht es bei mir zu Hause nun mal aus!“

Illustration: Schwarze-Blanke

erst nach ein paar Wochen fällig.

Die Kollegen sagen einem

aus Erfahrung, was angemessen

ist, und der Chef gibt seine

Zustimmung. Mit ihm sollte

man auch den Termin festlegen,

damit die Arbeit nicht darunter

leidet.

Infotage 2009 an Frankfurter Hochschulen

„Nachhaltig und zukunftsorientiert studieren“

tung Offenbach wird folgendes

Programm angeboten:

•Vorträge zu Studienwahl

und Berufskunde

•Informationen von Professoren

zu Studiengängen

von Architektur bis Zahnmedizin

•„Schnuppervorlesungen“

zu verschiedenen Studienfächern

Inhalt

Elektroniker:

Licht ins Dunkel

bringen

Seite 2

Veterinärmedizinisch-technischer

Assistent:

Ein Händchen für

Tiere

Seite 3

Bundespolizei:

Der Flughafen

muss sicher sein

Seite 4

Kaufleute für

Marketingkommunikation:

Die

„Hintermänner“

der Werbung

Seite 5

Altenpfleger:

Warm, satt, sauber

ist nicht alles

MathematischtechnischerSoftware-Entwickler:

Sprechen Sie

„Java“?

Seite 6

Buchhändlerschule:

Ausbildungsbetrieb

besonderer Art

Seite 7

Fachkraft für

Kurier-, ExpressundPostdienstleistungen:

Briefe

und Pakete werden

auch künftig

ausgetragen

Seite 9

Bäckereifachverkäuferin:

Beraterin für

Leckereien

Schuhmacher:

Traditionelles

Handwerk ganz

modern

Seite 10

Sportfachmann:

Ein bewegender

Beruf für Durchtrainierte

Seite 11

•Erfahrungsberichte

•Individuelle Beratungsangebote

•Infostände

Alle Veranstaltungen sind

kostenlos. Lehrer und Eltern

sind ebenfalls herzlich willkommen.

Weitere Informationen:

www.infotaqe-frankfurt.de

Seite RMM 2 Berufe

7./8. Februar 2009

ELEKTRONIKER

M ehr als Licht ins Dunkel bringen

Torsten Bender steht auf der Leiter und hantiert mit Stromkabeln.

E rbringt die Lampen im neuen Haus der Familie Hartwig an. Es ist

die letzte Arbeit seiner Firma in dem Einfamilienhaus im Norden

F rankfurts. Der Handwerksbetrieb, bei dem Torsten arbeitet, hat die

E lektroleitungen geplant und verlegt, Steckdosen angebracht und

g eprüft, ob auch alles funktioniert. Torsten ist Elektroinstallateur.

So hieß sein Beruf noch bis vor wenigen Jahren. Seit 2003 gibt

es diese Berufsbezeichnung offiziell nicht mehr. „Elektroniker für

E nergie und Gebäudetechnik“ heißt es heute.

Was wäre das Leben ohne Strom? Der Elektroniker sorgt

dafür, dass der Saft immer durch die Leitungen fließt.

E

sist eine spannende Tätigkeit

im wahrsten Sinne

des Wortes. Denn sie

hat mit Stromspannung zu

tun. Der Elektroniker sorgt dafür,

dass der Saft aus der

Steckdose kommt, er verlegt

Leitungen und stellt die richtigen

Anschlüsse her. Aber Elektroniker

haben weit mehr zu

tun, als nur Licht ins Dunkel zu

bringen. Mit der neuen Berufsbezeichnung

wurden drei

Fachrichtungen geschaffen.

Neben dem Elektroniker für

Energie- und Gebäudetechnik

gibt es den für InformationsundTelekommunikationstechnik

sowie den für Automatisierungstechnik.

Die vielfältigen Produktgruppen

im Elektrohandwerk

fon: 069/212-35015

email: info.ausbildungsstellen@stadt-frankfurt.de

www.ausbildung.stadt-frankfurt.de

info_line

Die Stadt Frankfurt amMain sucht zum Herbst 2009

noch Auszubildende in den nachfolgenden Berufen.

Wir würden uns freuen, wenn sich Ausbildungssuchende

aller Nationalitäten von unserem Ausbildungsangebot

angesprochen fühlen.

>> Bachelor of Arts in Public

Administration >> Fachinfor-

matiker/in (Systemintegration) >> Forstwirt/in >>

Gärtner/in (Garten- undLandschaftsbau) >> Kauffrau/

Kaufmann für Bürokommunikation >> Verwaltungs-

fachangestellte/r (Kommunalverwaltung)

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung

bevorzugt eingestellt. Bewerbungen

von Frauen sind besonders erwünscht.

Ihre Bewerbung richtenSie bittean:

StadtFrankfurtamMain

-Der Magistrat-

Personal- undOrganisationsamt

Alte MainzerGasse 4

60311FrankfurtamMain

wie zum Beispiel

Energieversorgungsanlagen,Beleuchtungs-

und Kommunikationsanlagen,Solaranlagen

oder Blitzschutzanlagen in

und an Gebäuden erfordern

den Spezialisten. So kann sich

der Elektroniker für Energieund

Gebäudetechnik für mehr

als ein Dutzend Berufe entscheiden.

Das sind: Antennenmonteur,

Anwendungsberater,

Aufzugmonteur, Bauelektriker,

Beleuchtungsmonteur,

Blitzableiterbauer, Entstörungsmonteur,

Kabelmonteur,

Netzelektriker, Schaltanlagenwärter,

Schiffselektriker, Zählermonteur,Informationselektroniker,

Haustechniker und

Kundendienstmonteur. Die

Fotos: ZB Funkregio, pixelio.de

werden

von

vielen

Betrieben

und Unternehmengesucht.

In den unterschiedlichsten

Branchen sind die

Elektroniker gefragt.

Ihre Hauptbeschäftigung

finden sie natürlich

Bitte umgehend

bewerben!

Ausbildung

bei WOOLWORTH

Wir bieten

Ausbildungsplätze zum/zur

Kaufmann/Kauffrau

im Einzelhandel

und

Verkäufer/Verkäuferin

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

DWW Woolworth Deutschland GmbH &Co. KG

z. Hd. Frau Grünberg

Zeil 94

60313 Frankfurt am Main

in den

Betrieben

des Elektrotechnikerhandwerks.

Aber

auch in den Branchen

für elektrotechnische Montage-,

Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten

werden sie gesucht.

In der sogenannten Facility-Branche,

damit ist die

Verwaltung von Gebäuden gemeint,

werden zurzeit besonders

viele Elektroniker für

Energie- und Gebäudetechnik

benötigt.

Die Informations- und Telekommunikationstechnik

ist eine

weitere Fachrichtung, in

der Elektroniker arbeiten. Der

frühere Beruf des Fernmeldeanlagenelektronikers

ging

hierin auf.

Hinter der

Bezeichnungverbergen

sich

Fachleute,

die

Telefonanlagen,Alarmanlagen,Videoüberwachungssysteme

und

Zutrittskontrollen

planen und installieren.

Elektrische SicherheitsundKommunikationssyste-

Abitur-online für Erwachsene

mKetteler-Kolleg und -Abendgymnasi-

A um in Mainz können Erwachsene mit

„Abitur-online“ nach mindestens zweijähriger

Berufsausbildung oder dreijähriger Berufstätigkeit

mit mittlerer Reife in drei Jahren die

allgemeine Hochschulreife beziehungsweise

in zwei Jahren die Fachhochschulreifeerwerben.

Das Führen eines Familienhaushalts mit

Kind ist der Berufstätigkeit gleichgestellt. Die

Ausbildung ist kostenlos und wird mit BaföG

gefördert.

Die Schule bietet die Alternativen „Tagesunterricht“,

„berufsbegleitend am Abend“

oder „Abitur –online“ am Abend beziehungsweise

am Vormittag an. Erstmals für Interessenten

im Rhein-Main-Gebiet wird seit

2007 am Ketteler-Abendgymnasium auch

Abitur-online angeboten; hier kommen die

Studierenden nur noch an zwei Abenden

(Montag und Mittwoch) in die Schule, die übrige

Arbeit wird von ihnen in einer Selbst-

me werden von ihnen montiert,

sie nehmen Anlagen in

Betrieb, warten und reparieren

sie. Ein idealer Beruf für junge

Menschen, die Interesse an

neuen Technologien haben.

Sie konfigurieren Rechner, die

für die Automatisierung und

Fernsteuerung von gebäudetechnischen

Anlagen genutzt

werden.

Die Elektroniker für Automatisierungstechnik

sind Spezialisten,

die Automatisierungslösungen

in der Produktions-,

Verfahrens-, Verkehrs- und Gebäudetechnik

integrieren.

Auch das Programmieren

und

Justieren

von

Sensor-,Betriebs-

und

Bussystemen

sowie Netzwerken

gehört zu den Aufgaben.

Arbeit gibt es vor allem

in Unternehmen des Anlagen-

und Maschinenbaus,

aber auch in der Automobilund

der chemischen Industrie.

Weitere Infos:

Handwerkskammer Rhein,

Tel.: (0 69) 97 17 20,

www.hwk-rhein-main.de

Auf einen Blick

Voraussetzungen: Hauptschulabschluss,

mittlere Reife und Abitur

Dauer: dreieinhalb Jahre, Abiturienten

drei Jahre.

Weiterbildung: Meisterprüfung,

Selbstständigkeit

Für unser Verkaufshaus in Frankfurt am Main –NeueröffnungFebruar 2009 -suchen wir

Mitarbeiter/innen, gerne auch Schüler (m/w) und Studenten (m/w), für die Bereiche

• Verkauf

• Kasse/Warenausgabe

• Dekoration

• Atelier/Änderungsservice

zur Beschäftigung nach Absprache, stunden- oder tageweise.

lernphase, gestützt auf eine Internetplattform,

erbracht. Um noch weiteren Interessenten,

die auf dem zweiten Bildungsweg das

Abitur erreichen möchten, den Zugang zu

diesem besonderen Lernangebot Abitur-online

zu ermöglichen, wird das Ketteler-

Abendgymnasium vom kommenden Schuljahr

an (Beginn: 24. August 2009) bei entsprechender

Nachfrage diesen Unterricht

auch am Vormittag anbieten.

Vor allem soll mit diesem Angebot Müttern

und auch Vätern ermöglicht werden, einen

berufs- und studienqualifizierenden Schulabschluss

zu erwerben, während sich die Kinder

zu dieser Tageszeit in Betreuungsstätten oder

in der Schule befinden.

Weitere Informationen:

Ketteler-Kolleg und -Abendgymnasium

Tel.: (0 61 31) 31060

www.ketteler kolleg.de

Vom Studenten zum

Arzt: Der Weg zur

Approbation

er Begriff Approbati-

D on (lateinisch: Anerkennung,

Genehmigung)

bezeichnet die staatliche

Erlaubnis zum Ausüben

von medizinischen

Heilberufen wie

Arzt oder Apotheker.

Für Mediziner kann sie nur

nach einem erfolgreich abgeschlossenen

Studium

und bestandener ärztlicher

Prüfung ausgesprochen

werden. Ist die Befähigung

zum Ausüben eines Heilberufs

nachgewiesen, darf

die Approbation nicht verweigert

werden.

Die ärztliche Ausbildung

ist in der Bundesärzteordnung

festgelegt.

Sie sieht ein mindestens

sechsjähriges Hochschulstudium

vor, in dem

die angehenden

Mediziner 48

Wochen etwa

in einem

Fotos: Melis/pixelio.de

VielFreude an Mode, Engagement und Kundenorientierung sind Eigenschaften, die Sie

weiterbringen.Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung imjeweiligen Bereich.

Wenn Siedarüberhinaus durch gepflegtes,sicheres Auftretenüberzeugen, sollten Siesichschnell

beiuns bewerben.

Freuen Sie sich auf ein angenehmes Ambiente, nette Teams und flexibleArbeitszeiten.

Anson’s Herrenhaus KG, „Neueröffnung Frankfurt amMain“, Herrn Sirko Preuss,

Main-Taunus-Zentrum, 65843 Sulzbach, einstieg@ansons.de

Krankenhaus praktische

Erfahrung sammeln müssen.

Dazu kommen eine

Ausbildung in Erster Hilfe

sowie ein Krankenpflegedienst

von drei Monaten.

Vorausgesetzt werden außerdem

eine sogenannte

Famulatur von vier Monaten,

bei der die Studierenden

den Ärzten als eine Art

Gehilfe zur Hand gehen

sollen. Der erste Abschnitt

der staatlichen Prüfung erfolgt

nach zwei Jahren

Studium, der zweite nach

sechs Jahren. Beide haben

einen schriftlichen sowie

einen mündlich-praktischen

Teil. Danach können

die Absolventen einen

Antrag auf Approbation

stellen.

7./8. Februar 2009 Berufe

V ETERINÄRMEDIZINISCH-TECHNISCHE ASSISTENTEN

So vielfältig die Tierwelt ist,

s ospannend ist dieser Beruf

D ie Berufsbezeichnung kommt etwas sperrig daher, die Ausübung

des Berufs ist jedoch sehr spannend und abwechslungsreich:

Veterinärmedizinisch-technische Assistenten (VMTAs) arbeiten in

tiermedizinischen Laboren, in Tierarztpraxen und Tierkliniken oder

auch in den Untersuchungsämtern der Länder. Perspektiven eröffnen

s ich ihnen zudem in den Kontrolllabors der Schlachthöfe oder in

M olkereien. Wem das alles nicht zusagt, hat auch die Möglichkeit,

s ein Geld in der Pharmaindustrie oder in der medizinischen

F orschung zu verdienen.

B

is es so weit ist, durchlaufen

die künftigen

VMTAs eine dreijährige,

bundesweit einheitliche

A usbildung an einer Berufsfachschule,

die sich in einen

theoretischen und einen

praktischen Teil gliedert.

Das breite Lernspektrum umfasst

unter anderem Fachenglisch,

Statistik, naturwissenschaftliche

Themen, Tieranatomie

und -physiologie,

Mikrobiologie sowie juristische

Fragen. Die Berufsfachschulen

gehören meistens zu tiermedizinischen

Instituten oder

Untersuchungsämtern, wo der

praktische Teil der Ausbildung

absolviert wird. Dort stehen

beispielsweise die Bereiche Lebensmittelkunde,

Histologie,

Zytologie und Spermatologie

auf dem Lehrplan.

Die Ausbildungsplätze an den

Berufsfachschulen sind begehrt;

deshalb begrenzen die meisten

Bildungseinrichtungen den Zugang

mit eigenen Auswahlverfahren.

Wer einen dieser Plätze

ergattern will, muss seine persönliche

und fachliche Eignung

für den angestrebten Beruf in

einem Bewerbungsgesprächdarlegen.

Zur Sprache kommt dabei

auch, wie leistungsfähig die

Kandidaten in den Fächern Ma-

Nachwuchsförderung.

BreuningervereintTradition und Innovation von Fashion und Lifestyleseit

bereits125 Jahren.Mit derzeit 14 Modehäusernzählen wirzueinem der

erfolgreichsten Unternehmen in der deutschen Einzelhandelslandschaft

und als attraktiver Arbeitgeber.Für unser Team suchen wirnoch motivierten

Nachwuchs als

Auszubildende zur/m Kauffrau/-mann

im Einzelhandel.

Als Kauffrau/-mann im Einzelhandel arbeiten Sie am Puls der Zeit. Was sind

die neuesten Trends? Wie können wir unseren Kunden eine einzigartige Einkaufsatmosphäre

bieten?

Fashion und Lifestyle sind Begriffe, die Sie mit Leben füllen können. Sie begeistern

unsere Kunden für unsere Ware und haben das Ziel, ein Profi im Verkauf

zu werden.

Wir bieten eine fundierte Ausbildung mit Seminaren, Teilnahme an Projekten,

Übernahme von Verantwortung und Einblicke in die EDV.

Frau Boxberger freut sich auf Ihre Bewerbung.

E. Breuninger GmbH &Co.

Bereich Personal Haus Sulzbach

Main-Taunus-Zentrum

65843 Sulzbach /Taunus

Tel. 069 /695220120

Fax 069 /695220100

Oder bewerben Sie sich online unter www.breuninger.com/karriere

Ausbildung

zum/zur Bankkaufmann/-frau

…und danach eventuell ein Studium zum

Bankfachwirt, Bankbetriebswirt,

diplomierten Bankbetriebswirt oder

einen Bachelor/Master Studiengang

Die größteBank in der Region

sucht die besten Köpfeder Region:

Azubi bei der Sparkasse.

Arbeitsplatz Labor: Hier zeigt eine veterinärmedizinisch-technische Assistentin Petrischalen mit einem Rotlauferreger,

der im Schweinefleisch nachgewiesen werden konnte. Fotos: picture alliance

thematik, Physik, Chemie und

Biologie sind. Darüber hinaus

führen einige Schulen Aufnahmetests

durch. Eine weitere

Voraussetzung für die Aufnahme

ist ein ärztlichesAttest, aus

dem hervorgeht, dass der Bewerber

die gesundheitliche Eignung

zur Ausübung des Berufs

mitbringt. An den öffentlichen

Schulen ist die Ausbildung

zum veterinärmedizinisch-technischen

Assistenten kostenfrei,

Die Ausbildung für aufgeschlossene junge Leute, die mit Spaß und Einsatz bei

der Sache sind: Bankkauffrau/-mann, ein Beruf mit Zukunft. Infos: Sparkasse

Langen-Seligenstadt, Team der Personalentwicklung, Zimmerstraße 25, 63225

Langen, Tel. 06103/919-349 oder Frankfurter Straße 137, 63500 Seligenstadt,

Tel. 06182/925-349 ·E-Mail: P-Entwicklung@sls-direkt.de ·www.sls-direkt.de

und unter bestimmten Voraussetzungen

können die Schüler

BaföG in Anspruch nehmen.

Nach der Ausbildung können

sich die VMTAs entscheiden,

auf welchen Gebieten sie tätig

werden möchten oder welche

Spezialisierung für sie in Frage

kommt. Das Spektrum reicht

hier von diversen Untersuchungsverfahren

über die Bekämpfung

von Tierseuchen bis

hin zu einem Job in der Le-

Wir sind eine der großen wirtschaftsrechtlich orientierten

Anwaltskanzleien in Deutschland. Für unser Frankfurter

Büro suchen wirzum nächstmöglichenTermin

1 – 2 Auszubildende zur/zum Rechtsanwalts- und

Notarfachangestellte/n

Sie haben Ihr Abitur oder einen gleichwertigen

Schulabschluss mit guten Noten abgeschlossen. Sie

verfügen über sehr gute Deutsch- und

Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie

Grundkenntnisse des MS-Office-Paketes. Teamfähigkeit

und Spaß am Lernen setzen wir ebenso voraus, wie

Interesse an juristischen Zusammenhängen und

eigenverantwortlichemArbeiten.

Sie haben Interesse an einem interessanten und

vielseitigen Ausbildungsplatz? Dann senden Sie bitte Ihre

Bewerbungsunterlagen per Email an Frau Kappes

(kappes@ fps-law.de).

FPSFRITZE PAUL SEELIG

EschersheimerLandstr.25-27

60322 FrankfurtamMain

www.fps-law.de

Auszubildende/r als

Steuerfachangestellte/r

mit gutem Schulabschluss ab sofort gesucht. Wir

bieten ein modernes Büro in zentraler Innenstadtlage

in einem netten Team. Auch Bewerbungen von

Auszubildenden, die aus organisatorischen Grün-

den ihre Ausbildungsstelle wechseln wollen, sind

willkommen.

Schinogl Müller &Partner GbR

Wirtschaftsprüfer,Rechtsanwälte, Steuerberater

z. Hd. Herrn Steuerberater Johannes Weinmann

Mainzer Landstraße 27 –31, 60329 Frankfurt

Telefon 069/271 18 -180

bensmittelüberwachung. Wie

auch immer: Einen großen Teil

ihrer Arbeitszeit verbringendie

tiermedizinischen Spezialisten

im Labor. Zum Alltag gehören

beispielsweise Untersuchungen

zur Diagnose von Tierkrankheiten

und Tierseuchen

und die Überprüfung und Kontrolle

von tierischen Lebensmitteln.

Dazu zählt etwa das

Nehmen und Präparieren von

Proben und das Ziehen von

SMP Schinogl Müller & Partner GbR

Im Labor für Tierseuchen begutachtet

eine veterinärmedizinisch-technische

Assistentin Blutproben von

Rindern.

Bakterienkulturen. Je nach der

Spezialisierung ihres Arbeitgebers

wenden sie unterschiedliche

analytische Verfahren an,

deren Bandbreite unter anderem

die Bereiche Histologie,

Mikroskopie, Biologie, Immunologie

und Chemie umfasst.

Veterinärmedizinisch-technischen

Assistenten stehen diverse

Möglichkeiten offen, sich

nach einigen Jahren Berufserfahrung

zu spezialisieren oder

weiterzubilden, wie zum Beispiel

eine Fortbildung zum

Fachassistenten auf den Feldern

Nuklearmedizin, radiologische

Diagnostik, klinische

Chemie, Virologie oder Radioonkologie.

Auf einen Blick

Voraussetzungen: mittlere Reife/

erweiterter Hauptschulabschluss

Dauer: drei Jahre

Weiterbildung: zum Fachassistenten

in zehn Fachrichtungen

Starte deine Ausbildung bei Mainova –

in eine Zukunft mit Energie!

Gut ausgebildeter Nachwuchs sichert unsere Zukunft. Deshalb sucht Mainova junge Menschen, die eine

spannende Ausbildung anstreben. Mit ca. 90 Auszubildenden sind wir einer der größten Ausbildungsbetriebe

im Rhein-Main-Gebiet. Mainova ist der führende Energiedienstleister in der Rhein-Main-Region.

Über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen die zuverlässige, kostengünstige und umweltverträgliche

Energieversorgung der Region sicher.

Was wir unseren Azubis bieten

Bei uns werden Sie in einem modernen Ausbildungsumfeld

in abwechslungsreichen Einsatzgebieten arbeiten.

Lernen Sie Ihre Mitauszubildenden, die Ausbilder

und das Unternehmen zum Start der Berufsausbildung

in einer gemeinsamen Einführungswoche

kennen. Profitieren Sie während Ihrer Ausbildung von

der Erfahrung, dem Wissen und der Leidenschaft unserer

langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Worin wir unsere Azubis ausbilden

Mainova bietet mehrere Bereiche der Berufsausbildung,

ganz nach Talent und Berufswunsch:

• Elektroniker/-in für Betriebstechnik

• Industriemechaniker/-in

• Mechatroniker/-in

• KFZ-Mechatroniker/-in

• Rohrleitungsbauer/-in

• Fachinformatiker/-in für Systemintegration

Und wer sich in der Ausbildung bewährt, wird danach

für mindestens ein Jahr übernommen. Außerdem

können Jugendliche, die noch keinen Ausbildungsplatz

gefunden haben, bei uns ein Einstiegsqualifizierungspraktikum

machen, das von der Bundesagentur

für Arbeit gefördert wird.

Online-Formulare

Bewerbung per Mausklick

inerseits dürfen sich Jobsu-

E cher freuen: Das Internet

erleichtert ihnen die Bewerbung,

denn immer mehr Unternehmen

stellen Fragebögen auf

ihre Homepage, die Interessenten

nur ausfüllen und abschicken

müssen. Das aufwendige

Formulieren eines Anschreibens

entfällt. Dem wenig eloquenten

Bewerber bietet sich

die Chance, ohne viele Worte

mit seinen objektivierbaren

Leistungen zu punkten. Andererseits

stellt sich gerade bei

standardisierten Formularen

die Frage, wie man sich von seinen

Konkurrenten abheben

will. Und außerdem: Obelektronischer

Brief oder ebensolches

Formular, was unkonventionell

daherkommt, muss der

Bewerber mit der gleichen Sorgfalt

bearbeiten wie eine Mappe.

Unvollständige Angaben,

flapsige Formulierungen und

Rechtschreibfehler sind auch

auf dem Bildschirm ein Tabu.

Oft handelt es sich nur um einen

knappen Kontaktbogen.

Kommt der Interessent in näheren

Betracht, muss er seine vollständigen

Unterlagen nachreichen.

Denn beim Kontaktbogen

fehlt die Möglichkeit zum

„Upload“ von Arbeitsproben

und Zeugnissen. UmfassendeBewerbungsformulare

hingegen unterscheidet

man in

zwei Kategorien:Textorientierte

Fragebögen, die am ehesten einer

konventionellen Bewerbung

gleichen, haben viele Freitextfelder,

auf denen sich der

Bewerber individuell vorstellen

kann. Hier kann er mit klaren

Formulierungen und prägnanten

Überschriften auf sich aufmerksam

machen. Trotz der genormten

Vorlage sollte er sich

um Verbindlichkeit bemühen.

Eine freundliche Begrüßung

und eine höfliche Verabschiedung

können Wunder bewirken.

Große Unternehmen kanalisieren

die Flut von Bewerbungen

gerne mit frageorientierten

Formularen, die wenig Platz

zum freien Formulieren bieten.

Oft sind die Antworten invorgegebene

Felder unterteilt, in

denen der Bewerber unter verschiedenen

Möglichkeiten wählen

kann. Da es nur wenig Freitextflächen

gibt, hat er kaum

Gelegenheit, seine Fähigkeiten

darzustellen. Insgesamt aber

kommt er auf dem elektronischen

Weg schneller zur Bewerbung

und zur entsprechenden

Antwort. Außerdem kann er

mit angehängten Dokumenten

(Zeugnisse,

Prakti-

Was wir von unseren Azubis erwarten

Wir freuen uns auf engagierte, zielstrebige und interessierte

junge Menschen. Eine gesunde Mischung

aus Lernbereitschaft, Neugier und Begeisterungsfähigkeit

ist die ideale Voraussetzung, um in einem

sympathischen Team zu lernen und sich ausbilden

zu lassen.

Herzlich willkommen bei der Mainova

Ab jetzt können Sie uns Ihre Bewerbung für

den Ausbildungsstart im August 2009 zusenden.

Interessiert? Dann schicken Sie bitte Ihre

Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und

Kopien der letzten drei Zeugnisse an unseren

Ausbildungspartner:

Stadtwerke Frankfurt am Main Holding GmbH

Konzern Berufsausbildung

60276 Frankfurt am Main

Branka Ivankovic

Telefon: 069 213-26636

E-Mail: b.ivankovic@swf-holding.de

Seite RMM 3

kumsnachweise) sein individuelles

Profil schärfen.

Viele Arbeitgeber weisen

schon in der Stellenanzeige auf

das Online-Formular hin. Der

Aspirant tut dann gut daran,

sich an diese Vorgabe zu halten.

Personalabteilungen setzen auf

Fragebögen, um Daten effizienter

erfassen zu können und damit

in kurzer Zeit zu einer Entscheidung

zu kommen. Software-Programme

filtern die

Antworten nach bestimmten

Kriterien. Beim Ausfüllen des

Formularsist deshalb auf präzise

und branchenübliche Formulierungen

zu achten. Wer sich

beispielsweise als Filialleiterbei

einer Supermarktkette bewirbt

und statt „Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann“„Verkäuferlehre“

schreibt, fällt möglicherweise

durchs elektronische

Raster. Und schließlich noch

ein Tipp: Vor dem Senden stets

die Daten sichern (Drucken

oder in ein Word-Dokument

hineinkopieren), sonst weiß der

Jobsucher später nicht mehr,

was er angegeben hat.

Immer mehr Firmen bieten Online-Formulare an, die das Bewerbungsverfahren beschleunigen. Foto: Sturm/pixelio.de

D

och auch bei Schornsteinfegern

ändern

sich offensichtlich die

Zeiten. „In meinem Ausbildungsjahrgang

waren wir unter

60 Auszubildenden bereits

zehn Frauen“, erzählt die junge

Frau selbstbewusst. Schon

Machen Sie den ersten großen Schritt in Ihre Zukunft –mit VR

LEASING. Ganz gleich, ob Sie mit einer Ausbildung schnell auf

eigenen Füßen stehen wollen oder mit einem dualen Studium

Theorie und Praxis optimal verbinden –bei uns finden Sie auf

jeden Fall den passenden Weg:

Ausbildung

•Bürokaufleute (m/w)

•Kaufleute (m/w) für Bürokommunikation

•Kaufleute (m/w) für Dialogmarketing

•Fachinformatiker (m/w), Fachrichtung Systemintegration

Duales Studium (an der Berufsakademie Mannheim)

•Bachelor of Arts Accounting &Controlling (m/w)

•Bachelor of Arts Dienstleistungsmarketing (m/w)

•Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik (m/w)

Start: 1. August 2009

nach einem Jahr als Gesellin

will Schweizer noch höher hinaus.

Nicht auf die Hochhausdächer

der Frankfurter Skyline,

sondern sie hat bereits ein

weiterführendes berufliches

Ziel ins Auge gefasst. Soeben

hat sie den Meisterkurs an der

Gehen Sie in Startposition!

Lang genug haben Sie die Schulbank gedrückt –nun haben Sie

Ihr (Fach-)Abi in der Tasche und stehen motiviert in den Startlöchern

für das Berufsleben!

VR-LEASING AG Human Resources &Business Services

Frau Stefanie Kamara

Hauptstraße 131-137 65760 Eschborn

Telefon 06196. 99 32 59

stefanie.kamara@vr-leasing.de www.vr-leasing.de

Im FinanzVerbund der Volksbanken Raiffeisenbanken

Saalburgschule in Usingen begonnen,

berichtet Schweizer.

Was war ihre Motivation, das

Schornsteinfegerhandwerk zu

erlernen? „Während eines Schulpraktikums

habe ich Spaß an

dem Beruf gefunden und anschließend

alles darangesetzt,

auch eine Ausbildungsstelle zu

finden“, schwärmt die junge

Frau. „Es ist der direkte Kontakt

zu den Menschen, die ordentliche

Portion Eigenverantwortung

und die Selbstständigkeit bei der

Einteilung des Arbeitstages, die

mir gefallen“, beschreibt Sina

Schweizer die Vorzüge ihrer

Branche. Bis zu 20 Kunden und

Haushalte besucht sie pro Tag

und kommt dabei viel herum.

Und sie hat tatsächlich mit einem

gesamten Querschnitt durch die

Bevölkerung zu tun.

Morgens beginnt ihr Arbeitstag

mit dem Kontrollieren der

Arbeitsaufträge, die sie von ihrem

Chef entgegennimmt. Ihr

Handwerkszeug besteht keinesfalls

nur aus Kehrgeräten

und Besen. Durch immer höhere

Umweltstandards sind die

Messgeräte längst Hightech.

Abgas- und Emissionswerte

müssen geprüft werden. Nur

durch regelmäßige Messungen

an Feuerungsanlagen, CO-

Messungen an Gasfeuerstätten,

Messungen an Öl- und

Gasfeuerungsanlagen sowie

Sinn für Großes.

Engagement für Kunden verlangt den Blick fürs Ganze. Wir setzen auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit allen Sinnen

ihren Kunden widmen. Die VR LEASING-Gruppe ist im genossenschaftlichen FinanzVerbund der Spezialanbieter für innovative mittelstandsorientierte

Finanzierungslösungen in Europa. Mit ihrem modularen Produktportfolio deckt die VR LEASING-Gruppe das gesamte

Spektrum der Absatz- und Investitionsfinanzierung ab, abgerundet durch eine Vielzahl an Services. Seien Sie dabei und ermöglichen Sie

unseren Kunden, Großes zu erreichen.

Start 2009 für engagierte Newcomer (m/w):

Ausbildung und duales Studium

Standort: Eschborn

der Schadstoff-Emissionen an

Feuerungsanlagen für feste

Brennstoffe können Mängel

frühzeitig entdeckt und Gefahren

gebannt werden.

„Im Jahr 2007 stellten

Schornsteinfeger bundesweit

mehr als 1,2 Millionen Mängel

an bestehenden und gut

343.000 Mängel an neu errichteten

und wesentlich geänderten

Schornsteinen, Öfen und

Heizungen fest, die die Betriebs-

und Brandsicherheit

gefährdeten oder zu einer unmittelbaren

Gefahr geführt

hätten“, teilt etwa die Schornsteinfeger-Innung

Rhein-Main

mit. „Durch das Reinigen und

Fegen der Schornsteine und

Verbindungsstücke von Feuerstätten

wird die Gefahr eines

Russbrandes vermindert.“

Zudem kontrollieren Schornsteinfeger,

ob Brandverhütungsvorschriften

und Bauverordnungen

eingehalten werden.

Sie leisten damit einen

wichtigen Beitrag zur Sicherheit

in den eigenen vier Wänden.

Darüber hinaus sind die Männer

und Frauen in Schwarz immer

häufiger auch als Energieberater

gefragt. „Mit einem Anteil

von etwa 77 Prozent bildet die

Heizung den größten Posten

beim häuslichen Energieverbrauch.

Kein Wunder also, dass

Hausbesitzer und Mieter immer

häufiger nach Einsparpotentialen

bei der Wärmeversorgung

suchen. Flexibilität ist das Gebot

der Stunde“, so die Innung.

Das bringen Sie mit:

•Sie können gut mit dem PC umgehen (als angehender Fachinformatiker

(m/w) glänzen Sie obendrein mit guten Hard- und

Softwarekenntnissen).

•Sie können konstruktiv mit anderen im Team zusammenarbeiten.

•Sie haben sich auch außerhalb der Schule engagiert (in Vereinen,

in Jobs, im sozialen Bereich …).

•Sie haben gern Kontakt mit Menschen.

•Sie sind davon überzeugt, dass Kundenservice Ihr Ding ist.

Wenn Sie sich für einen unserer Bachelor-Studiengänge interessieren,

sollten Sie darüber hinaus eine gute allgemeine Hochschulreife

und solides Mathewissen vorweisen können. Für die

Studiengänge im Einzelnen außerdem:

•Spaß an einer beratenden vertrieblichen Tätigkeit sowie örtliche

Flexibilität (B. A. Dienstleistungsmarketing)

•Gutes Zahlenverständnis und Interesse an wirtschaftlichen

Zusammenhängen (B. A. Accounting &Controlling)

•Erste Erfahrungen in Programmierung (B.Sc. Wirtschaftsinformatik)

Worauf warten Sie noch? Starten Sie am 1. August in Ihre

Zukunft!

VR LEASING kommt Ihnen dabei gleich in den Sinn? Dann lernen Sie uns näher kennen! Detaillierte Informationen zu den

einzelnen Ausbildungen bzw. Studiengängen finden Sie auf unserer Homepage www.vr-leasing.de.

Berufe

Seite RMM 4 7./8. Februar 2009

SCHORNSTEINFEGER

Sie bringen Glück und

E nergiesparmaßnahmen

N ur 30 von 1200 Schornsteinfegern in Hessen sind Frauen. Nach

A ngaben der Schornsteinfeger-Innung Rhein-Main gibt es in den

hiesigen 288 Kehrbezirken nur vier Schornsteinfegerinnen. Sina

Schweizer ist eine von ihnen. Die 23-Jährige aus Friedrichsthal im

Taunus arbeitet also in einer Männerdomäne. Anfang 2008 hat sie

bei Bezirksschornsteinfegermeister Ulrich März aus Raunheim ihre

erste Stelle angetreten. Seither steigt sie in Sossenheim, Rödelheim

und Unterliederbach den Menschen aufs Dach.

Es gibt 1200 Schornsteinfeger in Hessen. Sina Schweizer ist eine der

30 Schornsteinfegerinnen in der Männerdomäne. Foto: Pieren

Auf einen Blick

Voraussetzung: Hauptschulabschluss,

mittlere Reife, Abitur

Dauer: drei Jahre

Weiterqualifikation: Meisterprüfung,

Selbstständigkeit

BUNDESPOLIZEI

Im Dienste der Sicherheit am Frankfurter Flughafen

it dem Ausbau des Frank-

M furter Flughafens werden

auch bei der dort eingesetzten

Bundespolizei die Weichen

auf Wachstum gestellt. Bis

zum Jahr 2015 werden zusätzlich

zu den bereits eingesetzten

rund 2170 Bundespolizeibeamten

nach derzeitiger Planung

mehrere hundert neue Mitarbeiter

benötigt, um die Aufgaben,

die mit dem Ausbau des

Frankfurter Flughafens auf die

Bundespolizei zukommen, bewältigen

zu können.

Bereits heute wirbt die dem

Bundesinnenministerium un-

Die Bundespolizei, die im Rhein-

Main-Gebiet überwiegend am

Frankfurter Flughafen tätig ist,

sucht dringend qualifizierten Nachwuchs.

Fotos: Pieren

bbm24.de

!

ABS

Messen

Landschaftsgärtner –

Grüner Beruf mit Zukunft

Informationen und Adressen von

Ausbildungsbetrieben in Deiner Nähe

bekommst Du beim:

Fachverband Garten-, Landschafts- und

Sportplatzbau Hessen-Thüringen e. V.

Telefon 06122 9311414

www.galabau-ht.de

terstellte Bundespolizei an

Haupt- und Realschulen der

Region für ihre Ausbildungsplätze

im mittleren und gehobenen

Polizeivollzugsdienst

der Bundespolizei. „Eine Übernahmegarantie

bei erfolgreich

bestandener Prüfung sowie eine

Anstellung auf Lebenszeit

durch die Verbeamtung –wo

gibt es das heute noch im Berufsleben“,

fragt Einstellungsberaterin

Julia Grygas von der

Bundespolizei am Flughafen.

Bis zum 28. Februar 2009

können bei der Bundespolizei

die Bewerbungsunterlagen für

den mittleren Polizeivollzugsdienst

eingereicht werden.

Bundesweit sollen dieses Jahr

rund 600 Nachwuchskräfte

eingestellt werden. Für Hessen,

Thüringen und Sachsen-

Anhalt sind 120 Ausbildungsstellen

vorgesehen.

Warum stockt die Bundespolizei

gerade am Rhein-Main-

Airport ihre Einsatzkräfte auf?

Das Bundesinnenministerium

hat der Bundespolizei verstärkt

Aufgaben in der Terrorbekämpfung

zugewiesen. Dem

Frankfurter Flughafen wird

auf Grund seiner einzigartigen

Scharnierfunktion eine besondere

Stellung innerhalb der

Bundespolizei eingeräumt.

„Am Frankfurter Flughafen

treffen unzählige Grenzlinien

aufeinander“, erläutert Armin

Thiel, Bundespolizei-Sprecher

am Frankfurter Flughafen.

„Insgesamt werden 109 Länder

angeflogen.“

Neben den Pass- und Gepäckkontrollen

stellt die Bundespolizei

auch eine mobile

Kontroll- und Überwachungseinheit

(MKÜ). Diese Einsatztruppe

kann schnell und flexibel

auf wechselnde Situationen

reagieren. „Ein Teil der

MKÜ ist die sogenannte Entschärfergruppe.Hochqualifi-

zierte Mitarbeiter dieser Spezialeinheit

verfügen über modernste

technische Hilfsmittel

(Fernlenkmanipulator). Mit

diesem High-Tech-Fahrzeug

werden herrenlose Gegenstände,

von denen eventuell eine

Gefahr ausgeht, geöffnet“,

schildert Thiel.

Die Statistik weist alleine

über 1200 solcher Einsätze im

Jahre 2007 aus. Ebenfalls soll

die Kriminalitätsbekämpfung

am Flughafen durch die neue

mobile Einheit gestärkt werden.

In einer neuen Abteilung

„Gefahrenabwehr“ sollen im

Rahmen der Terrorbekämpfung

die Aufgaben der Grenzpolizei

und der Luftsicherheit

zusammengefasst werden.

„Unser Hauptaugenmerk wird

aber künftig auf der wachsenden

Schleuserkriminalität liegen“,

so Thiel. „Die Schengener

Außengrenzen werden nämlich

immer häufiger auf dem

Luftweg überwunden. Insofern

kommt der Grenzfahndung eine

noch intensivere Bedeutung

zu. Alleine 2007 gab es bei der

Grenzpolizei am Flughafen

9027 Strafanzeigen wegen unerlaubter

Einreise und Aufenthalts

beziehungsweise Passfälschungen.“

Die Bundespolizei

hat sie aufgedeckt.

Weitere Informationen:

www.bundespolizei.de

Zeitungsleser sind immer informiert!

Auf einen Blick

Mittlerer Polizeivollzugsdienst bei

der Bundespolizei:

Voraussetzung: Hauptschul- oder

Realschulabschluss oder abgeschlossene

Berufsausbildung, gute

Englischkenntnisse sind erwünscht.

Dauer: zwei Jahre

Weiterqualifikation: gehobener

beziehungsweise höherer Polizeivollzugsdienst

Das Bewerbungsverfahren läuft

über die Personalgewinnung in

Fuldatal und über die Akademie

der Bundespolizei in Lübeck.

Das Handwerk -

über 120 verschiedene

Ausbildungsberufe warten auf Dich

www.hwk-rhein-main.de

7./8. Februar 2009

Von der Präsentation

hängt viel ab –inder

Werbebranche zählt

unter anderem der enge

Kontakt zum Kunden.

Foto: picture alliance

M

änner und Frauen,

die in diesem Beruf

tätig sind, bieten

heute fachliche Kompetenzen,

die das gesamte Spektrum der

verschiedenen Kommunikationsbereiche

umfassen. Insbesondere

gehören soziale Kompetenzen

wie Kommunikations-

und Teamfähigkeit

dazu. Fremdsprachenkenntnisse

sind in dem Beruf von

besonderer Bedeutung,

weil viele

Agenturen

und

Berufe

KAUFLEUTE FÜR MARKETINGKOMMUNIKATION

Wo Werbung geplant, entwickelt und eingesetzt wird

D ie Werbebranche hat sich in den vergangenen Jahren grundlegend

v erändert. Nicht mehr nur die klassischen Medien wie Zeitungen

und Zeitschriften, Plakate, Kino, Radio und Fernsehen sind gefragt,

neue Betätigungsfelder für die Werbeleute kamen hinzu. Messen und

A usstellungen, Events, Sponsoring, Werbeartikel, Telefonmarketing,

M ultimedia, Dialogmarketing, PR- und Öffentlichkeitsarbeit rücken

immer mehr in den Vordergrund. Da war es 2006 nur folgerichtig,

dass der neu geschaffene Beruf des Kaufmanns für Marketingkommunikation

den Werbekaufmann ablöste.

Ausbildung 2009

Druck Verlag Medien

Die Frankfurter Societäts-Druckerei GmbH blickt mit Stolz auf eine über 150-jährige Geschichte

zurück. Die Ausbildung von Fachkräften und die Förderung des eigenen Nachwuchses wird seit jeher

groß geschrieben und genießt weites Ansehen. Dies soll auch in der Zukunft so bleiben.

Starten Sie daher ab dem 1. September 2009 eine Ausbildung innerhalb unserer Verlagsgruppe.

Gerne nehmen wir auch schon Ihre Bewerbung für den Ausbildungsbeginn 2010 entgegen.

Technische Berufe:

Offsetdruckerin/

Maschinen- und

Offsetdrucker

Anlagenführer/-in

(Zeitungsrotation) (Druckweiter- und Papierverarbeitung)

Voraussetzung: gute mittlere Reife. Interessieren Sie sich für Spitzentechnologie und Elektronik und arbeiten

Sie gerne teamorientiert? Besitzen Sie gute Mathematikkenntnisse und zeigen darüber hinaus ausgeprägtes

technisches Verständnis und Geschick? Jeder Druckauftrag ist unterschiedlich und erfordert individuelles

Handeln. Möchten Sie Ihre Flexibilität dafür und Ihr Verantwortungsbewusstsein für neue Aufgaben bei uns

unter Beweis stellen? Zusätzlich zur Ausbildung an unseren hochmodernen Anlagen in unserem Druck-

zentrum in Mörfelden-Walldorf erhalten Sie eine mehrwöchige Zusatzqualifizierung unter anderem in

Elektro- und Metalltechnik.

Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre

vollständige Bewerbung an:

Frankfurter Societäts-Druckerei GmbH

Personaldirektion

Frankenallee 71–81

60327 Frankfurt amMain

Ansprechpartnerin:

Frau Bianca Leinweber

Telefon: 069/7501-44 41

E-Mail: bianca.leinweber@ fsd.de

Internet: www.fsd.de

www.zeitungsdruck.fsd.de

Unternehmen mittlerweile international

tätig sind.

Mit den modernen Mitteln

der Kommunikation versuchen

Unternehmen sich selbst oder

ihre Produkte in das beste

Licht zu setzen. Gäbe es keine

Werbung, wüsste niemand,

wann es ein neues Waschmittel,

ein neues Auto gibt oder

wann ein Geschäft eröffnet

wird. Gemeinsam mit dem Unternehmen

mit Grafikern, Textern

und Multimediaexperten

planen die Kaufleute für Marketingkommunikation,

wie der

Werbeauftritt aussieht und wie

die Werbekampagne durchgeführt

werden soll.

Die Kommunikationsprofis

sind in den produzierenden

Unternehmen,

aber auch in Agenturen beschäftigt.

Es ist ihre Aufgabe

herauszubekommen, mit welcher

Form der Ansprache die

Zielgruppe am besten erreicht

werden kann. Plakate, Anzeigen,

Werbespots und vieles

mehr stehen da zur Auswahl.

Eins ist sicher: Die Kaufleute

für Marketingkommunikation

müssen viel Fantasie haben

und jede Menge Ideen

mitbringen. Bei aller Kreativität

dürfen sie jedoch die

Kosten nicht aus den Augen

verlieren. Deshalb ist

es unerlässlich, dass sie

mit Zahlen gut umgehen

können. So müssen sie

genau errechnen, wie

viel Geld für die gesamte

Kampagne nötig ist,

welche Medien was

kosten, ob Preis

und Leistung stimmen.

Sie müssen

sich natürlich auch bestens im

Wettbewerbs- und Werberecht

auskennen. Bei Agenturen,

Beratungsunternehmen und

Dienstleistern aus der Werbeund

Kommunikationsbranche

sowie in den Marketing- und

Kommunikationsabteilungen

von Unternehmen sind die

Kommunikationskaufleute tätig.

Aber auch bei sogenannten

Non-Profit-Organisationen

und öffentlichen Institutionen

sind sie gefragte Mitarbeiter.

Studium oder Praxis?

uch in diesem Jahr bie-

A tet Breuninger, ein sowohl

traditionelles als auch

innovatives Unternehmen im

hochwertigen Textileinzelhandel,

im Main-Taunus-

Zentrum wieder Ausbildungsplätze

an.

„Kaufleute im Einzelhandel“

arbeiten in einem

abwechslungsreichen und

spannenden Berufsfeld am

Puls der Zeit. Sie kennen

stets die neuesten Trends

und lernen, Kunden entsprechend

ihrer individuellen Bedürfnisse

zu beraten, sie für

die Ware zu begeistern und

dazu beizutragen, ein einzigartiges

Einkaufserlebnis für

sie zu schaffen.

Wer sich für diesen Beruf

interessiert, sollte –neben einem

guten Realschulabschluss

– die Begeisterung

Eine gute Ausbildung und

gleich Geld verdienen?

Bei Lidl bekommen Sie beides –

ohne Kompromisse.

Wir suchen für 2009 Abiturienten (w/m) für ein

Duales Bachelor-Studium

09930102094

im Studiengang

•Handel

EINSTIEG BEI LIDL DEUTSCHLAND

Ihr Aufgabenfeld ist sehr

groß. Unter anderem beraten

sie Kunden in Fragen der

Marketingkommunikation. Sie

beobachten und analysieren

Märkte sowie bestimmte

Zielgruppen und entwickeln

Kommunikationskonzepte mit

unterschiedlichsten Ansätzen

für Kampagnen und Einzelmaßnahmen.

Ebenso koordinieren

sie den Kommunikationsmix

und bewerten dessen

Wirksamkeit.

Mode machen Kaufleute:

Karriere bei Breuninger

für Mode und Trends, Freude

am Umgang mit Kunden, eine

positive Ausstrahlung, gute

Umgangsformen und ein

hohes Maß an Motivation

und Begeisterungsfähigkeit

mitbringen.

Während der dreijährigen

Ausbildung bietet Breuninger

seinen Auszubildenden

Warenkundeschulungen,

Verkaufstrainings sowie Seminare

zur Persönlichkeitsentwicklung.

Im Rahmen

verschiedener Projekte übernehmen

sie bereits während

der Ausbildung die Verantwortung

für einzelne Themenschwerpunkte.

Breuninger hat einen hohen

Anspruch an die Entwicklung

der eigenen Mitarbeiter.

So ist das Unternehmen

immer sehr daran

interessiert, gute Auszubil-

Ihr direkter Weg zum Erfolg

Während Ihres dreĳährigen Bachelor-Studiums

studieren Sie an einer Berufsakademie und

arbeiten im dreimonatlichen Wechsel bei Lidl.

Hier setzen Sie Ihre theoretischen Erkenntnisse

direkt in die berufliche Praxis um –und erhalten

einen gründlichen Einblick in alle Bereiche eines

internationalen Handelsunternehmens. Hautnah

und unverfälscht. Effektiv und intensiv. Einfach

alles, um ohne Umwege direkt durchzustarten.

Sind Sie bereit für Lidl?

Sie haben das Abitur in der Tasche und bringen

jede Menge Enthusiasmus, Engagement und

Flexibilität mit. Wenn Sie sich zudem für Handelsthemen

begeistern und Spaß am Umgang mit

Menschen und Teamarbeit haben, dann sind Sie

bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Sie! Schicken Sie uns Ihre

Bewerbung unter Angabe der Referenznummer.

Studienbeginn ist im Oktober 2009.

Weitere Informationen zu unseren dualen

Studiengängen finden Sie auf www.lidl.de

Richten Sie Ihre Bewerbung an:

Lidl Dienstleistung GmbH &Co. KG

Recruiting &Entwicklung

Rötelstraße 30

74166Neckarsulm

Seite RMM 5

Weitere Informationen:

Industrie und Handelskammer

Frankfurt, Tel. (0 69) 21 97-0,

Internet: www.ihk-frankfurt.de

Auf einen Blick

Voraussetzung: mittlere Reife,

Abitur

Dauer: drei Jahre

Weiterbildung: Ausbilder,

zum Fachkaufmann Marketing

oder zum staatlich geprüften

Betriebswirt, Bachelor of Arts

dende in ein Anstellungsverhältnis

zu übernehmen. Eine

Position in einem anderen

Breuninger-Haus kann eine

sehr gute Alternative sein,

nach Abschluss der Ausbildung

weiterhin den beruflichen

Weg mit Breuninger zu

gehen und Karrierechancen

zu nutzen.

Wer bei der Berufswahl

noch unsicher ist, kann sich

durch ein Praktikum bei

Breuninger einen Einblick in

das Berufsbild Kaufmann im

Einzelhandel verschaffen.

Bewerbungen für einen

Ausbildungs- oder Praktikumsplatz

können an

E. Breuninger GmbH &Co.

Main-Taunus-Zentrum

65843 Sulzbach

oder an melanie.renn@

breuninger.de

gerichtet werden.

Lidl lohnt sich.

Seite RMM 6 Berufe

7./8. Februar 2009

A LTENPFLEGER

Warm, satt, sauber ist nicht alles

Sehr gewandelt hat sich im Laufe der vergang

enen Jahre der Beruf für jene, die im Altenp

flegedienst tätig sein möchten. Schon

lange sind nicht allein die mildtätige Hand

oder das warme Herz vonnöten. Es gibt viele

A uflagen und Qualitätskriterien zu erfüllen –

Voraussetzungen, die sowohl für die Tätigkeit

in einem Altenpflegeheim als auch bei einem

ambulanten Dienst gleichermaßen gelten.

Da die Bevölkerung in Deutschland immer älter wird, wächst der Bedarf an

Pflegepersonal. Foto: Pfeifer

E

rste Voraussetzung für

die dreijährige Ausbildung

ist ein Schulabschluss

von mindestens der

mittleren Reife, lediglich bei

einem Berufswechsel reicht

der Hauptschulabschluss. Neben

Geduld, Fürsorgepflichtgefühl

und Spaß an diesem Beruf

sind der positive und respektvolle

Umgang mit

Menschen, auch mit schwer

Demenzkranken, Bedingung.

Und so heißt es auch bei der

„Staatlich anerkannten Berufsbildungsstätte

Frankfurt“: „Die

w irklichkeitsnahe Wahrnehmung

der geistig-seelischen

und körperlichen Situation des

Pflegebedürftigen ist eine der

w ichtigsten Voraussetzungen

für individuelle und bedarfsgerechte

Pflege. Deshalb steht

die Wahrnehmungsschulung

in Verbindung mit allen anderen

Lerninhalten.“ Sehr umfangreich

gestalten sich darüber

hinaus die Lernziele, die

die Schüler erreichen müssen.

Neben der Ermittlung der Körperfunktionswerte

wie Puls,

Blutdruck oder Temperatur

FRISEUR- UND KOSMETIK-INNUNG

FRANKFURT AMMAIN

werden die spezifischen Prophylaxemethoden

wie spezifische

Methoden zur Vermeidung

von Thrombosen oder

zur Verbesserung der Atmung

gelehrt. Wichtig sind auch

Bewegungsübungen oder der

Lagerungswechsel im Bett.

Ernährung und Nahrungsaufnahme

werden geschult,

Vorgehensweisen bei Blasenund

Darmentleerung sowie

der Körperpflege. Zu den weiteren

Lerninhalten zählen der

Umgang mit Sterilgut, Verbandwechsel,

die Vorbereitung

und Verabreichung von

Medikamenten, Wärme zuführende

und entziehende Maßnahmen

und schließlich die

Handhabung und Pflege medizintechnischer

Geräte. Neben

all dieser „technischen“ Ausbildung

liegt dabei stets der Augenmerk

auf der verbalen wie

nonverbalen Kommunikation

zwischen dem Patienten und

seinem Pfleger. Diese unterscheidet

sich gemäß dem Lernzielkatalog

des Deutschen Roten

Kreuzes zwischen der

Kommunikation mit demen-

Wir geben Ihnen den letzten Schliff

Sie möchten gerne AltenpflegerIn werden, haben schon einen

Platz an einer Altenpflegeschule gefunden und suchen nun noch

eine Einrichtung, in der Sie den praktischen Teil der Ausbildung

absolvieren können?

Altenpflege-Azubis m/w

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Melden Sie sich bei uns–wir freuen uns auf Sie,

wenn Sie Ihre…

…praktische Ausbildung in Frankfurt absolvieren möchten:

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Darmstädter Landstraße 106, 60598 Frankfurt

…praktische Ausbildung in Dreieich absolvieren möchten:

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Ulmenstraße 35, 63303 Dreieich-Sprendlingen

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Sie haben noch keine Lehrstelle?

Wir, die Friseur- und Kosmetik-Innung mit der angeschlossenen

Landesfachschule des Friseurhandwerks, bieten eine

vollschulische Ausbildung als Friseur/in in 2½ Jahren an.

Eltern und Schüler können sich, nach vorheriger Termin-Absprache,

persönlich davon überzeugen welche Möglichkeiten

in unserem Haus bestehen.

Ihre schriftlichen Unterlagen senden Sie bitte direkt an die

Friseur- und Kosmetik-Innung Frankfurt am Main

Landesfachschule des Friseurhandwerks

Schönstrasse 21, 60327 Frankfurt am Main

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ten, bewusstseinsgetrübten,

sehgestörten, hörgeschädigten

oder sprachgestörten Pflegebedürftigen.

Aber auch auf die

entsprechend gut ausgeprägte

Beobachtung, Beurteilung und

Dokumentation von Schmerzäußerungen

oder der Bewusstseinslage,

der Austausch zwischen

Angehörigen und mit

anderen Berufsgruppen wird

großer Wert gelegt. Hinzu

kommt die Beschäftigungstherapie,

die dem Pflegeheimbewohner

einen Tagesrhythmus

vermittelt, und auch die Organisation

eines Festes sollte zu

bewerkstelligen sein. Eine weitere

wichtige Voraussetzung

ist die Teamfähigkeit, die der

Bewerber mitbringen sollte, da

der Austausch über die Abteilungsgrenzen

hinaus sehr

wichtig ist, um den Bedürfnissen

aller Beteiligten Rechnung

zu tragen. Und auch die Sicherheit

in Wort und Schrift

für eine allgemeinverständliche

und schnell zu erfassende

Dokumentation durch Dritte

ist von großer Bedeutung.

Mit Blick auf den demografischen

Wandel der Gesellschaft

gilt dieser Beruf zwar als einer

der krisensichersten, doch auf

Grund der großen körperlichen

wie seelischen Belastungen

halten nicht alle Kräfte

trotz anfänglich größter Motivation

durch.

Gleichzeitig birgt dieser Beruf

Aufstiegschancen, denn die

Laufbahn über die Pflegefachkraft

bis zur Wohnbereichsleitung

ist nicht selten. In jedem

Fall ist es ratsam, erst einmal

ein Praktikum oder ein soziales

Jahr in einer Pflegeeinrichtung

zu verbringen.

Weitere Informationen:

Berufsbildungsstätte Frankfurt ESG

Bereich

Tel.: (0 69) 24 26 05 30

www.maxq.net,

Deutscher Berufsverband

für Pflegeberufe

www.dbfk.de

Auf einen Blick

Voraussetzung: Hauptschulabschluss,

mittlere Reife, Abitur

Dauer: drei Jahre

Weiterbildung: Studium der

Pflegewissenschaften oder des

Pflegemanagements

Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH wurde im

Juli 1994 gegründet und organisiert seit Mai 1995 den

öffentlichen Personennahverkehr im Rhein-Main-Gebiet.

Er erstreckt sich auf den Ballungsraum Frankfurt

am Main sowie den mittelhessischen und südhessischen

Raum –Ein Gebiet, in dem weit über 5Millionen

Menschen leben.

Unser Ausbildungsangebot zum/zur

Bürokaufmann/-frau

ab 01.09.2009

Sind Sie teamfähig, engagiert und aufgeschlossen?

Haben Sie Mittlere Reife, Abitur oder einen gleichwertigen

Abschluss?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.

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E

MATHEMATISCH-TECHNISCHER

SOFTWARE-ENTWICKLER

Sprechen Sie

„C“, „C++“

oder „Java“?

Die Bezeichnung lässt es schon erahnen: Ohne ausgeprägte Affinität

zur Mathematik geht hier so gut wie nichts –aber ohne ein Informatikstudium

schon. Die Rede ist vom „mathematisch-technischen

Software-Entwickler“, einem noch jungen Beruf, für dessen Ausübung

eine dreijährige duale Ausbildung erforderlich ist.

benso wie ihre studierten

Kollegen arbeitenmathematisch-technische

Software-Entwickler in

Systemhäusern, in entsprechen-

Der ersteSchritt

zum Aufstieg ist oft

eine Anzeige.

Wir suchen für unseren

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im neuen MyZeil Einkaufszentrum Frankfurt

ab sofort motivierte und

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den Abteilungen größerer Unternehmen

oder in Forschungseinrichtungen.

Ihr Aufgabengebiet

ist breit gefächert: Programmierung,

Entwicklung von

In den vergangenen Jahren haben wir jährlich über 300 Ausbildungsplätze

besetzt. Auch für 2009 suchen wir in Hessen jetzt Auszubildende zum/zur:

✘ Finanzwirt/in

[mit mittlerer Reife]

Dauer: 2Jahre

Benutzerschnittstellen, Umsetzung

von Verfahren der numerischen

Mathematik, Einrichtung

von Anwendersoftware,

Datenbanken und Netzwerken

✘ Diplom-Finanzwirt/in (FH)

[mit Allgemeiner Hochschulreife

oder Fachabitur] Dauer: 3Jahre

Wir bieten: ✓ eine interessante und vielseitige Tätigkeit

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LANGUAGE STUDIES INTERNATIONAL

Zeitungsleser sind immer informiert!

–die Reihe ließe sich fortsetzen.

Mathematisch-technische Software-Entwickler

sind Ansprechpartner

für viele Fragen

ihrer Kunden. Beispielsweise

für diese: Wie kann ich die

Vorgänge meiner Buchhaltung

in Software umsetzen? Wie

bringe ich verschiedene Programme

dazu, miteinander zu

kommunizieren? Wie kann ich

eine Datenbank mehreren Nutzern

zugänglich machen? Um

solche umfangreichen Fragen

beantworten zu können, müssen

die Aufgabenstellungen in

mathematische Modelle umgesetzt

werden, auf deren

Grundlage Programme zur Lösung

dieser Aufgaben entwickelt

werden können –meist in

Gestalt komplexer Softwaresysteme

zur Simulierung wissenschaftlicher

Versuche oder

zur Verwaltung großer Datenbanken

in der Wirtschaft.

Die nichtstudierten Software-Spezialisten

arbeiten mit

Programmiersprachen wie „C“,

„C++“ oder „Java“ sowie mit

Standard-Algorithmen, die unter

anderem für Suchverfahren

und Speicherungen verwendet

werden. Zu den Aufgaben der

mathematisch-technischen

Software-Entwickler gehört

aber nicht nur der reibungslose

Ablauf der Programme, sondern

auch deren benutzerfreundliche

Handhabung. Das

heißt, sie tüfteln und testen so

lange, bis die Software fehlerfrei

läuft und auch von Menschen

ohne Informatikstudium

angewendet werden kann. Außerdem

schreiben sie „Gebrauchsanweisungen“

für die

von ihnen entwickelten

Programme. WillkommeneUnterbrechungen

der „einsamen“

Arbeit am

Computer sind Besuche

bei den Anwendern,

die oft vor Ort

beraten oder individuell

geschult werden.

Eine ausgeprägteKommunikationsfähigkeit

und die

Freude am Umgang

mit Menschen sind also

ebenfalls wichtige

Voraussetzungen für

diesen Beruf.

Ohne Software-Entwick-

ler würde kein Computer

funktionieren.

Fotos: pixelio.de

In der Ausbildung, die teilweise

auch im Ausland absolviert

werden kann, stehen beispielsweise

die Vermittlung

von Kernkompetenzen in angewandter

Mathematik, Informationstechnik,Dokumentation,

Datenverschlüsselung und

Hardwareinstallation auf dem

Programm. Außerdem geht es

um die Konzeption und Umsetzung

von Softwaresystemen

mit objektorientierten Methoden,

Projektmanagement und

die Verarbeitung von Messdaten

bei auftretenden Fehlern.

Gewiss: Die dreijährige Ausbildung,

die unter bestimmten

Voraussetzungen verkürzt

werden kann, hat es in sich,

aber die Mühe lohntsich.Denn

mathematisch-technische Software-Entwickler

sind gefragte

Experten auf dem Arbeitsmarkt,

die ihren „Marktwert“

durch eine Spezialisierung

weiter steigern können. In Frage

kommen hier zum Beispiel

die Konzeption, Umsetzung

oder Wartung von Softwaresystemen

sowie die Bereiche

Qualitätssicherung und Anwenderschulung.

Gut für die

Karriere ist es zudem, die Prüfung

zum Komponentenentwickler

zu absolvieren.

Mathematisch-technischen

Software-Entwicklern stehen

überdies die Türen zur Ausübung

von Berufen offen, deren

Ausbildung mit ihrer eigenen

verwandt ist. Programmierer

beziehungsweise Systemprogrammierer

fallen ebenso darunter

wie Assistent für Informatik,

Industrietechnologe, Systeminformatiker

oder Fachberater

für Softwaretechniken.

Gemeinsame Aufgabenfelder

bilden zum Beispiel die Modifikation

von Computerprogrammen,

die Installation, Konfiguration

und Inbetriebnahme von

IT-Systemen sowie Anwenderberatung

und die Beschaffung

von Hard- und Softwarekomponenten.

Und wer sich das

kaufmännische Rüstzeug zutraut,

kann mit einem eigenen

IT-Service den Schritt in die

Selbstständigkeit wagen, für

den man zumindest nicht viel

Eigenkapital braucht.

Auf einen Blick

Voraussetzung: mindestens

mittlere Reife

Dauer: drei Jahre

Weiterbildung: Studium,

Existenzgründung

Ausbildungsplätze 2008

PTA

pharmazeutisch-technische/r Assistent/in

wichtige Mitarbeiter/innen in der Apotheke

Ausbildungsbeginn: 24. August 2009

staatlich anerkannte Ausbildung –Gute Zukunftsaussichten

Gefördert durch ESF –BAföG-förderungsfähig

Gesetzliche Mindestvoraussetzung: Realschulabschluss

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Herbst 2009 Ausbildung

zur/zum Kauffrau/Kaufmann

für Bürokommunikation

Voraussetzungen: • mittlere Reife

• Leistungsbereitschaft

• Flexibilität

• Computerkenntnisse

(Microsoft XP, Excel, Powerpoint,

Internet, Homepagepflege usw.)

Senden Sie bitte Ihre Kurzbewerbung mit Lichtbild,

Lebenslauf und Zeugniskopien an:

BDWS Bundesverband Deutscher Wach- und

Sicherheitsunternehmen e.V.

Norsk-Data-Straße 3, 61352 Bad Homburg

Ansprechpartnerin: Frau Birk 06172/94 80 52

7./8. Februar 2009

BUCHHÄNDLERSCHULE

A usbildungsbetrieb besonderer Art

D ie Buchhändlerschule des Börsenvereins des Deutschen Buchhandels

in Frankfurt-Seckbach ist einzigartig in Deutschland. 30 Prozent der

A uszubildenden, die in Deutschland den Beruf des Buchhändlers

erlernen, besuchen die Schule. Statt des wöchentlichen ausbildungsbegleitenden

Berufschulunterrichts nehmen sie in der Buchhändlers

chule während ihrer dreijährigen Ausbildung zweimal an jeweils

neunwöchigen Lernblöcken mit abschließenden Prüfungen teil.

S

chulleiter Dr. Thomas

Casagrande schätzt die

Vorzüge dieses Systems:

„Es gibt nichts Vergleichbares

als Institution, wo man auf das

We Change. Your Chance.

Studienstart

Oktober

2009

Gelände kommt und sagt: Hier

ist Buch.“ Auf dem Campus

schnuppern die Absolventen

Bücherluft, lernen in speziell

ausgestatteten Klassenräumen,

Genie gesucht. Wahnsinn kein Hindernis.

Die Deutsche Telekom ist in Bewegung. Als eines der führenden IT- und Telekommunikations-Unternehmen

bietenwir jungen Menschen mit einem dualen Studium die optimale

Verbindung aus Wissenschaftund Praxis. Unser Wandel ist IhreChance!

Duales Studium bei der Deutschen Telekom.

Ihr Studium bei uns

StartenSie IhreKarrieremit einem dualen Studium

im Konzern –verbunden mit einem attraktiven

Gehalt und erstklassigen Perspektiven!

Das erwartet Sie bei uns

Wir bieten ein Portfolio aus vielen unterschiedlichen

dualen Studiengängen. Ungefähr ein

Drittel der Studienzeit studieren Sie an der

jeweiligen Hochschule.Über die gesamte

Studiendauer erhalten Sie eine monatliche

Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag.

Das erwarten wir von Ihnen

Wir brauchen engagierte Persönlichkeiten.

Eigenverantwortung, Teamgeist und soziale

Kompetenz sind uns wichtig. Sie sollten neugierig

und offen für moderne Lernformen

sein. Die allgemeine Hochschulreife oder

einen vergleichbaren Abschluss bringen Sie

natürlichmit und haben auch Ihren Wehr- oder

Zivildienst bereits abgeschlossen. English?

Yes, please!

sind konzentriert bei der Sache,

haben Zugriff auf eine

umfassende Bibliothek und bekommen

über das Unterrichtsangebot

hinaus Abendveran-

Acht Stunden am Tag–Arbeitszeit und Berufsschule

lle Auszubildenden sind für die

A Dauer ihrer Berufsausbildung berufsschulpflichtig.

Der Ausbildungsbetrieb

hat seinen Auszubildenden vor Beginn

der Ausbildung bei der zuständigen

Berufsschule anzumelden.

Azubis dürfen vor Beginn des Berufsschulunterrichts

nicht im Ausbildungsbetrieb

beschäftigt werden, wenn der

Unterricht vor 9Uhr beginnt. Sie haben

Anspruch auf Freistellung von der Tätigkeit

im Betrieb für die Dauer des Berufsschulunterrichts

einschließlich der Pausen

und der Fahrzeiten zwischen Schule

und der Firma.

Gehen Jugendliche zur Berufsschule,

sind sie bei Teilzeitunterricht von mehr

als fünf Unterrichtsstunden an einem

Schultag pro Woche für den Rest des Tages

von der betrieblichen Ausbildung befreit.

Bei mehreren Schultagen pro Woche

bestimmt der Betrieb den Tag, an

dem der Auszubildende nach der Schule

freigestellt wird. An den übrigen Tagen

hat der Jugendliche nach der Berufsschule

die Ausbildung im Betrieb aufzunehmen.

Bei Blockunterricht, der eine volle Arbeitswoche

von Montag bis Freitag umfasst,

können die jugendlichen Azubis

EngagiertenStudentinnen und Studenten

bietenwir folgende Studiengänge an:

� Bachelor of Engineering in

Telekommunikationsinformatik

� Bachelor of Arts in Business Administration

� Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre

� Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik

� Bachelor of Arts in Wirtschaftsinformatik

� Bachelor of Science in Information Science

forBusiness

� Bachelor of Science in Informatik

� Bachelor of Science in angewandter Informatik

� Diplomingenieur (BA) Informationstechnik

� Bachelor of Engineering in Informationstechnik

� Bachelor of Engineering in Facility Management

� Bachelor of Arts in BWLund Industriedienstleistungsmanagement

� Bachelor of Arts in Immobilienwirtschaft

Weitere Informationen zu den dualen Studiengängen

bei der Deutschen Telekom erhalten

Sie unter www.telekom.com/your-chance.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Buchhändlertrainer Dennis

Witton (rechts) spielt mit

den Auszubildenden Henrike

Meier und Jeffrey Ragnit in

der Lehrbuchhandlung der

Buchhändlerschule eine Verkaufssituation

durch.

staltungen mit Lesungen von

Autoren und Begegnungen

großer Dramaturgen und Verleger

geboten. Die Schule ist

auch ein Ort, an dem Kontakte

gemacht werden, die Ausgangspunkt

für ein umfassen-

Dr. Thomas Casagrande, Leiter der Buchhändlerschule in Seckbach, schließt die Lehrbuchhandlung auf. Fotos: Spillner

nur zu einer höchstens zweistündigen

Veranstaltung je Woche in den Betrieb

bestellt werden. Ansonsten sind sie freizustellen.

Umfasst ein Blockunterricht

weniger als eine Kalenderwoche, gilt die

Freistellungsregelung zum Teilzeitunterricht.

Erwachsene Auszubildende und ihr

Ausbildungsbetrieb können vereinbaren,

dass Ausbildungszeiten nach der Berufsschule

zeitlich auf andere Tage verschoben

werden. Allerdings darf dabei eine

Ausbildungsdauer von zehn Stunden täglich

und 48 Stunden wöchentlich nicht

überschritten werden. Die Berufsschulzeit

ist hierbei anzurechnen.

Master-Studium

neben dem Beruf

Info-Veranstaltungen in den FOM-Hochschulstudienzentren

(jeweils um 18:00 Uhr):

Aachen 12.02.09

Berlin 13.02.09

Bonn 16.02.09

Bremen (nur LL.M./M.A) 09.02.09

Dortmund 10.02.09

Duisburg 11.02.09

Düsseldorf (LL.M./M.A) 10.02.09

(MBA) 12.02.09

Essen 10.02.09

Frankfurt a. M. (LL.M./M.A) 11.02.09

(MBA) 12.02.09

Graduate

School

Infos/Platzreservierung:

fon 01801 810048 bundesweit zum City-Tarif |info@fom.de

www.fom.de

Berufe Seite RMM 7

des Netzwerk sein

können. Auf dem Campus gibt

es außerdem eine Lehrbuchhandlung,

in der die Auszubildenden

unter der Leitung des

Trainers Dennis Witton ihr

Wissen anwenden können. Die

konzentrierte Zusammenarbeit

am Stück bietet den Schülern

die Möglichkeit, komplexe

Projekte zu realisieren. So haben

zuletzt 19 Auszubildende

den „Verlags(ver)führer“ erarbeitet,

in dem auf rund

100 Seiten Verlage mit ihren

Schwerpunkten vorgestellt

werden. Das Büchlein, erschienen

im Peter Meyer Verlag, be-

chon vor dem Studium sollten sich

S künftige Lehrer nach Ansicht des

Bildungsforschers Reinhold S. Jäger auf

ihre Berufseignung testen. Möglich sei dies

etwa mit einer Art „Self-Assessment“, bei

dem Lehramtsanwärter vor Studienbeginn

mit der Situation ihres Berufes konfrontiert

werden, um ihre Eignung zu klären,

sagt der Leiter des Zentrums für Lehrerbildung

der Universität Koblenz-Landau.

Ein solcher Test wird bereits auf freiwilliger

Basis angeboten. Bei dem von der

EU unterstützten Projekt „Career Counselling

for Teachers“ können Lehramtsanwärter

im Internet Fragebögen zum Be-

Hamburg 10.02.09

Kassel 12.02.09

Köln 12.02. 09

Leipzig 12.02. 09

Marl 12.02. 09

München 10.02. 09

Neuss 11.02. 09

Nürnberg 09.02. 09

Siegen 12.02. 09

Stuttgart 10.02. 09

Luxemburg (nur MBA) 18.02. 09

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Business Administration

Master of Laws (LL.M.)

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Medizinische/n Fachangestellten

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geistert

für die Branche, macht

Lust aufs Lesen und ist für 7,90

Euro im Buchhandel erhältlich.

„Man wird hier rund als

Buchhändler“, wirbt Casagrande,

der stolz ist, dass die Einrichtung

im Jahr 1991 als

„Schule mit besonderer pädagogischer

Prägung“ anerkannt

wurde. Das ist die höchste Auszeichnung,

die einer staatlich

anerkannten, privaten Schule

verliehen werden kann.

Da es sich bei der Buchhändlerschule

um eine Privatschule

mit Internat handelt, sind pro

neunwöchigem Unterrichtsblock

rund 3000 Euro zu ent-

Test vorm Studium fürs Lehramt

Ich will etwas bewegen.

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Hoffentlich Allianz.

richten,

insgesamt

also 6000 Euro. Der

Betrag verteilt sich jeweils zur

Hälfte auf die Lehrkosten einerseits

und Kost und Logis andererseits.

Wer aus der Nähe

kommt oder sich eine andere

Bleibe sucht, zahlt also nur etwa

die Hälfte.

Wie kommt man nun auf

diese Schule? „Wer hier lernen

möchte, muss sich einen Ausbildungsbetrieb

suchen, der

seine Azubis an unser Haus

schickt“, so Casagrande. Am

einfachsten sei es, man frage

beim Vorstellungsgespräch in

der Buchhandlung, ob der Besuch

der Buchhändlerschule

möglich ist. Viele kleine Buchhandlungen,

aber auch einige

rufsfeld und zur persönlichen Eignung

durcharbeiten (www.cct-germany.de).

Bei den Selbsterkundungsverfahren geht

es um pädagogische Interessen, Persönlichkeit,

Belastbarkeit und Lehreralltag.

Im Dauerstreit um das gegliederte

Schulsystem in Deutschland hält der Bildungsforscher

die Unterrichtspraxis und

die individuelle Förderung für wichtiger

als die Systemfrage. Das Hauptproblem

liege darin, dass Lehrer oft nicht diagnostizieren

könnten, wo die Fertigkeiten

ihrer Schüler lägen, weil sie dafür nicht

ausgebildet würden, sagte Jäger. Individuelle

Förderungen müsse fachübergrei-

große Ketten ziehen

den Blockunterricht

an der Buchhändlerschule den

regulären Berufsschulen mit

1,5 Stunden Unterricht pro

Woche vor. Von den rund

2600 angehenden Buchhändlern,

die jährlich ausgebildet

werden, kommen rund 600

nach Seckbach. Die Ausbildungskosten

tragen die Ausbildungsbetriebe.

Neben den

Lehrgängen für angehende

Buchhändler bietet die Schule

auch Fernunterricht, Weiterbildungen

sowie ausbildungsbegleitende

Kurse für Medienkaufleute.

Weitere Informationen:

„Schulen des Deutschen Buchhandels“,

Wilhelmshöher Straße 283,

60389 Frankfurt amMain,

Tel.: (0 69) 9474000,

www.buchhaendlerschule.de.

fend und mit gezielten Maßnahmen geschehen

„und nicht als eine Art von Ausgrenzung

nach dem Motto ,Du brauchst

mehr Förderunterricht‘“. Zudem sei eine

andere Unterrichtspraxis nötig – weg

vom Frontalunterricht und hin zu selbstgesteuertem

Lernen und einer Rhythmisierung

des Unterrichts.

Jäger spricht sich zudem dafür aus,

das Tutoren- und Mentorenprinzip an

Hochschulen auch an Schulen einzusetzen:

Ältere oder bessere Schüler könnten

jüngeren oder schlechteren Schülern helfen.

Davon profitieren laut Jäger alle Beteiligten.

Seite RMM 8 Berufe

7./8. Februar 2009

GESUNDHEITSMANAGEMENT

E ine Branche in der Krise bietet krisensichere Jobs

D as Gesundheitswesen ist auf Grund der vielfältigen und

p ersonalintensiven Dienstleistungen zu einem der größten

A rbeitgeber geworden. Vor dem Hintergrund der demografischen

E ntwicklung und der damit verbundenen Nachfrage nach

Gesundheitsleistungen ist auch in den nächsten Jahren von einem

w eiteren Beschäftigungszuwachs auszugehen.

M

ehr Wirtschaftlichkeit

und bessere

Leistungsqualität bei

gleichzeitiger Senkung der

V ersorgungskosten –das sind

die Herausforderungen des

Strukturwandels im Gesundheitswesen.

Ob Krankenhaus,

Altenheim oder Dialysezentrum

– soziale Einrichtungen

müssen sich marktwirtschaftlich

behaupten, um eine langfristige

wirtschaftliche Sicherung

zu gewährleisten. Die

Umsetzung volks- und betriebswirtschaftlicher

Ideen

soll in ruhigeres Fahrwasser

führen. Gesundheitsmanagement,

Health Care oder Gesundheitsökonomie

heißen die

Zauberwörter und die Arbeitsbereiche

der dazugehörigen

Menschen.

Tariq Qazi hat sich auf den

Weg der Betriebswirtschaft

gemacht, aber nicht, weil er

als Manager einsteigen, sondern

weil er für kranke Menschen

arbeiten will. Nach verschiedenen

Praktika in medizinischen

Einrichtungen ist er

sicher, dass das sein Weg ist.

Der Pflegeberuf kommt für ihn

nicht in Frage, lieber möchte

er seine Interessen, Mathe

und EDV, vertiefen. Sein Studienziel

ist deshalb BWL mit

dem Schwerpunkt „Gesundheitswesen

und soziale Einrichtungen.“

In sechs Semestern

kann Tariq Qazi an der

Berufsakademie Mannheim einen

Abschluss zum Bachelor of

Arts (B. A.) erreichen. Seit Juli

2008 ist Prof. Dr. Björn Maier

Studiengangsleiter für BWL-

IHR PLATZ IST NOCH FREI!

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Informatikkaufmann (m/w)

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Industriemechaniker (m/w)

Zerspanungsmechaniker (m/w)

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international führenden Herstellern von Getrieben für Kunden in aller Welt. Rund 450 Mitarbeiter in

Bad Homburg setzen Tagfür Tagunsere hohen Ansprüche in die Tatum: Innovation, Qualität und

Kundenorientierung.

Unser Motto lautet: Dinge bewegen –Zukunftgestalten. Also, nehmen Sie uns beim Wort und

gestalten Sie Ihreberufliche Zukunft mit uns. Egal, ob Sie sich für die technische oder die kaufmännische

Richtung entscheiden –mit Ihrem Ausbildungsplatz in einem renommierten Unternehmen

sichern Sie sich die beste Startposition für Ihren weiteren Berufsweg.

Bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Ihrem Realschul- oder Abiturzeugnis bei uns

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BREVINI POWER TRANSMISSION GRUPPE

GS, wie es die Insider nennen.

„Zurzeit haben wir 90 BWL-

GS-Studierende hier an der

BA Mannheim. Wir arbeiten in

übersichtlichen Kursen mit bis

zu 25 Teilnehmern. Nur so ist

es möglich, sich um einzelne

Studenten zu kümmern“, erklärt

er. Entscheidend für

den beruflichen Erfolg der

Management-Nachwuchskräfte

wird sein, ob es gelingt,

das theoretische Wissen mit

Erfahrungen in der Praxis zu

verbinden. Der Studiengangsleiter

ist optimistisch: „Das

Studium befähigt zur Analyse

wirtschaftlicher Problemstellungen,

zur Entwicklung im

Sinne unternehmerischen Denkens

und Handelns und zur effektiven

Einsetzung von Ressourcen.“

Auf dem Lehrplan

Ohne den Besuch in der Bibliothek geht gar nichts: Die Studenten des Studienganges BWL–Gesundheitswesen und soziale Einrichtungen an der Berufsakademie

Mannheim, die sich ab März 2009 „Duale Hochschule“ nennen darf. Foto: BA Mannheim

AKADEMISCHES LEHRKRANKENHAUS DER GOETHE-UNIVERSITÄT FFM.

Mit uns in Ihre Zukunft

Sie möchten Ihre berufliche Zukunft starten und dabei den Menschen in

den Mittelpunkt stellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind einer

der größten kommunalen Ausbilder von „Gesundheitsberufen“ in Frankfurt.

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Kinderkrankenpflege, Ergotherapie, Physiotherapie, medizinischen Massage

oder medizinisch-technischen Assistenz für Radiologie/Labor

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Bewerbungszeiträumen erhalten Sie im Internet unter

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Angabe der jeweiligen Schule an:

Städtische Kliniken Frankfurt a.M.-Höchst

Postfach 80 07 69, 65907 Frankfurt a. M.

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❙ Staatlich anerkannte/r MediaDesigner/in

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April 2009 in Heidelberg

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Dienstag,03. Februar 2009,

von 18:00 –20:00 Uhr

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Infoline: 06 41 250-18 31

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stehen unter anderem Sozialversicherungsrecht,Budgetplanung,

Medizintechnik, Kosten-

und Leistungsrechnung,

Personalwesen, Tarifpolitik und

Controlling.

Neben dem Studium hat

Tariq Qazi auch einen Arbeitgeber,

der die zweite Seite

des Studiums unterstützt –und

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das nicht nur ausbildungstechnisch,

sondern auch finanziell.

600 bis 700 Euro pro

Monat, zusätzlich die Studiengebühren

(in Baden-Württemberg

sind das rund 500 Euro pro

Semester) sowie Fahrgeld erhält

der Student vom ausbildenden

Unternehmen. Seine

Wahl ist auf das Kuratorium für

Dialyse und Nierentransplantation

(KfH) gefallen. Über

18.000 chronisch nierenkranke

Menschen werden in mehr

als 200 Zentren des KfH bundesweit

ambulant und stationär

betreut. In einem mehrwöchigen

Praktikum hat Tariq Qazi

das Unternehmen von der medizinischen

Seite, beim Einsatz

Wir sind die Nummer 1unter den Banken

in dieser Region. Diese Position haben

wir uns hart erarbeitet und sie muss täglich

verteidigt werden. Dafür brauchen

wir engagierte, junge Menschen, die dieselben

Ansprüche an sich haben wie wir

an uns. Im Gegenzug können Sie viel

erwarten: eine anerkanntermaßen hoch

qualifizierte Ausbildung mit vielfältigen

Karrierechancen in einem spannenden

Berufsfeld. Sprechen Sie uns an!

TaunusSparkasse:Gut für die Region

Wirsorgenfür Ausbildung

Dr. Hans-Peter Raab (re.),

Nephrologe am KfH-Nierenzentrum

Frankfurt-Schleusenweg, erklärt

Tariq Qazi (Mi.) die Vorgehensweise

bei einer Dialyse (Blutwäsche) am

Bett einer Patientin.

Foto: Diehl

im Nierenzentrum, kennengelernt.

Wenn er diesen Sommer

mit dem Bachelor abschließt,

kennt er auch alle Fachabteilungen.

Tariq Qazi: „Ich bin ein

Student, der klare Strukturen

braucht. Für mich ist ein BA-

Studium, in dem sowohl vom

Arbeitgeber als auch von der

Hochschule Anforderungen gestellt

werden, optimal. Ich bin

finanziell abgesichert, studiere

bei Dozenten, die aus dem Berufsalltag

kommen, wir arbeiten

in kleinen Gruppen, die untereinander

viel Solidarität zeigen,

und erfahren gleichzeitig

im Unternehmen eine hohe Akzeptanz.“

Zusätzlich für Optimismus

sorgt, dass ein großer Teil

der BA-Studenten vom ausbildenden

Unternehmen weiterbeschäftigt

wird. Als nachteilig

empfinden manche BA-

Studenten das zeitintensive

Arbeiten, die hohen Anforderungen

der Hochschule sowie

den komplett durchorganisierten

Tag. Dafür hat

Tariq Qazi jedoch nur ein Lächeln

übrig: „Das Einzige, was

mir fehlt, sind die langen Semesterferien.“

Bei Gesundheitsberufen steht der Mensch im Mittelpunkt

er einen der klassischen Gesund-

W heitsberufe erlernen möchte, um

in der Pflege oder Therapie in einer Klinik,

einer Arztpraxis oder der eigenen Praxis

tätig zu werden, muss sich über eines im

Klaren sein: Im Mittelpunkt steht der

Mensch. Wer sich dafür entschieden hat,

kann aus einer Reihe von Angeboten wählen.

Zu den klassischen Ausbildungen gehören

die in der Gesundheits- und

Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege,

Krankenpflegehilfe, Ergotherapie,

Physiotherapie, medizinischen

Massage und der medizinisch-technischen

Assistenz für Radiologie oder Labor.

Beispiel Gesundheits- und Krankenpflege:

Gesundheits- und Krankenpfleger/in

ist eine bundesweit einheitlich ge-

regelte schulische Ausbildung, die

drei Jahre dauert. In Deutschland wird

in der Regel an Krankenpflege- und

Berufsfachschulen gelehrt. Die praktische

Ausbildung erfolgt in Krankenhäusern,

Pflegeheimen oder bei ambulanten

Pflegediensten. Die Anleitung

erfolgt dort je nach Ausbildungsordnung.

Die theoretische Ausbildung, die neben

der Auseinandersetzung mit Pflegeund

Gesundheits-, Sozial-, Natur- und

Geisteswissenschaften auch pflegerelevante

Kenntnisse aus Recht, Politik sowie

Wirtschaft vermittelt, erfolgt durch qualifizierte

Lehrkräfte der Krankenpflegeschulen,

Ärzte und anderer Berufsgruppen.

Die praktische Ausbildung in den

verschiedensten Kliniken wird begleitet

durch Fachpersonal, qualifizierte Praxisanleiter

sowie Lehrkräfte der Krankenpflegeschule.

Die Ausbildungen schließen mit einer

staatlichen Prüfung ab. Gesundheitsund

Krankenpfleger arbeiten hauptsächlich

in Krankenhäusern, Facharztpraxen,

Gesundheitszentren, aber auch in Altenwohn-

und -pflegeheimen, in Einrichtungen

der Kurzzeitpflege sowie in Wohnheimen

für behinderte Menschen. Zudem

gibt es die Möglichkeit, eine

Berufsfachschulausbildung als Gesundheits-

und Krankenpfleger mit einem

Hochschulstudium zu kombinieren.

Quelle: Städtische Kliniken

Frankfurt amMain –Höchst

Sie erreichen uns unter www.taunussparkasse.de, senden Sie uns eine E-Mail an serviceteam@taunus-sparkasse.de

oderrufe n S i eun ser Servicetel e f o nun ter derNumme r 0800 5 12 500 00 an.

7./8. Februar 2009

V ERKEHRSTECHNIKER

R eibungsloser Transport auf

Straßen, Schienen, Gewässern

it Freuden stellt der Au-

M tofahrer fest: Wo früher

ein Dauerstau nervte, sorgen

j etzt flexible Tempolimits und

ein freigegebener Standstreifen

für gleichmäßigen Verkehrsfluss.

Die Heimfahrt macht wieder

Spaß. Wer ist für solche

W ohltaten verantwortlich? Ob

Fahrradweg oder Autobahnkreuz,

ob Zebrastreifen oder

ICE-Trasse, überall, wo sich

Menschen bewegen oder Güter

transportiert werden, sorgen

Verkehrstechniker für einen

möglichst reibungslosen

A blauf. In Wohngebieten beruhigen

sie den Verkehr, um

ihn an Knotenpunkten zu beschleunigen.

Sie entwickeln

Leitsysteme nicht nur für die

Straße, auch auf Schiene und

W asser sowie in der Luft organisieren

sie Transportwege.

V erkehrstechniker müssen

analytisch und räumlich denken

können, mathematisch

abstrahieren und ihre Erkenntnisse

dann in realisierbare

Lösungen umsetzen.

Ganz konkret beginnt ihre

A rbeit meist mit der Erhebung

v on Verkehrsdaten. Dazu berechnen

sie beispielsweise,

w ie viele Fußgänger oder

Fahrzeuge sich wann an einer

Kreuzung bewegen. Stoßzeiten

w erden erfasst, zusätzliches Verkehrsaufkommen

durch eine

v eränderte Infrastruktur registriert.

Diese Daten sind die Planungsgrundlage,

die sie analysieren

und bewerten. Neben der

Effizienz der Verkehrsflüsse

spielen für ihre Entwürfe ökono-

Die Hotline für Ihre

private Stellenanzeige

Tel.: (069) 75 01-3336

Fax: (0 69) 75 01-3337

mische und ökologische Aspekte

eine Rolle. Die Maßnahmen

müssen zum einen wirtschaftlich

sein und zum anderen umweltverträglich.Emissionsberichte

und andere ökologische

Erhebungen gehören deshalb

zur täglichen Lektüre. Wer den

Individualverkehr reduzieren

möchte, muss die Attraktivität

des öffentlichen Nahverkehrs

Die Erhebung von Daten ist die Grundlage ihrer

Arbeit: Verkehrstechniker bewahren uns

vor Staus. Fotos: dpa

steigern. Ideen und Verkaufsstrategien

sind neben nüchterner

Planung gefragt. Damit

nicht genug, die Projekte haben

natürlich auch Gesetzesvorgaben

zu entsprechen, so müssen

Verkehrstechniker bei ihrer Arbeit

beispielsweise das Regionalisierungsgesetz

beachten. Ne-

ben fachlichem Wissen ist also

ein hoher Grad an Flexibilität

gefragt.

Insgesamt stimmen die Berufsaussichten

optimistisch,

denn mit der globalisierten,

mobilen Gesellschaft sind auch

die Aufgabenfelder der Verkehrstechniker

gewachsen. Die

meisten Arbeitsplätze sind in

der öffentlichen Verwaltung im

Bereich Verkehrsplanung zu

haben. Aber auch private Ingenieurbüros

für technische

Fachplanung, die meist von

öffentlichen Trägern beauftragt

werden, bieten vielfältige

Arbeitsmöglichkeiten. Sie

beraten Städte und Gemeinden,

Kreise, Landesregierungen

sowie private Verkehrs-

unternehmen.Voraussetzung für diesen Beruf sind

Abitur oder Fachhochschulreife,

danach ein ingenieurwissenschaftliches

Studium

an einer Universität oder

Fachhochschule in den

Bereichen Bauingenieurwesen,

Landschaftsplanung und

-pflege, Stadt- und Regionalplanung.

Durch ein Aufbaustudium

im Bereich Verkehrstechnik/Verkehrsmanagement

spezialisiert man sich

auf den künftigen Beruf.

Auf einen Blick

Voraussetzung: Abitur,

Fachhochschulreife

Dauer: drei Jahre

Weiterbildung: Studium im

Bereich Verkehrstechnik oder

Verkehrsmanagement

STELLEN

Der erste Schritt zum Erfolg istoft eine Anzeige. Miteiner Stellenanzeige

im RHEIN MAIN MARKTerreichen Sieviele Menschen mit guter Bildung

und Ausbildung. Die richtige Zielgruppe für IhreAnzeige.

M

it der Privatisierung

und Liberalisierung

des deutschen Postmarktes

wurde das staatliche

Postmonopol aufgehoben. Seither

übernehmen auch andere

Kurier-, Express- und Zustelldienste

Versand und Zustellung

von Briefen und Paketen. Entsprechend

hat die IHK in Zusammenarbeit

mit der Deutschen

Post einen neuen, zweijährigen

Ausbildungsberuf geschaffen,

der den geänderten

Marktanforderungen gerecht

wird. Die Prüfungsanforderungen

sind so gestaltet, dass die

Auszubildenden nach erfolgreichem

Abschluss in jedem anderen

Unternehmen der Branche

eingesetzt werden können.

Derzeit werden nach Angaben

von Ausbildungsberater

Hans-Hermann Fuchs von

der IHK Frankfurt im Kammerbezirk

insgesamt 54 junge

Menschen im Beruf

„Fachkraft für Kurier-, Express-

und Postdienstleistungen“

ausgebildet, 53 von

ihnen bei der Deutschen

Post. „Der Beruf hat Zukunft,

da auch zukünftig Post verschickt

und ausgetragen wird.

Ich rechne in den kommen-

Die Akademie Messe Frankfurt veranstaltetinKooperation mit dem

IHK Bildungszentrum Frankfurt am Main

den Zertifikatslehrgang

Messe-und Eventmanager/-in(IHK).

Er vermittelt Ihnen innur 14 Unterrichtstagen das Wissen, das Sie

für die Konzeptentwicklung und Realisierung Ihrer Messe-und

Eventprojekte benötigen. Der Lehrgang findet alle zwei Wochen

samstags und sonntags statt. Erbeginnt am 21. Februar 2009. Die

schriftliche Klausur beim IHK Bildungszentrum Frankfurt am Main

erfolgtEnde Mai.

Insgesamtumfasst der Kurs 112 Lehrstunden. Hinzu kommt eine in

der Gruppe erstellte Projektarbeit.

Diese Inhalte dürfen Sie erwarten:

● Basiswissen zum Messe-und Eventmarkt

● Messen und Marketing

● Konzeption und Organisation von Messenund Events

● Projekt- und Finanzmanagement

● Werbung und Öffentlichkeitsarbeit

● Personalplanung und -schulung

● Messe-und Bühnenbau, Veranstaltungstechnik

● Rechts-und Versicherungsfragen

Nach bestandenem Test durch das IHK Bildungszentrum Frankfurt

am Main erhalten Sie das IHK-Zertifikat. Weitere Informationen

finden Sie unter www.akademie.messefrankfurt.com.

Sie möchten mehr wissen? Sie erreichen Frau Christine Jakob

unter der Telefon-Nr. 0697575-60 25 oder per E-Mail an

Christine.Jakob@Messefrankfurt.com.

Akademie Messe Frankfurt

Ludwig-Erhard-Anlage 1

60327 Frankfurt am Main

Tel.: 069 75 75-19 430

Berufe

den Jahren mit einer jährlichen

Gesamtzahl von 50 bis

70 Ausbildungsverhältnissen“,

so Fuchs.

In der Frankfurter Julius-

Leber-Berufsschule sind nach

Erfahrungen von Silke Puhl,

Ausbilderin bei der Deutschen

Post Niederlassung in Frankfurt,

pro Jahrgang tatsächlich

maximal ein bis zwei Auszubildende

aus anderen Unterneh-

Wir bilden zum Herbs t2009 aus :

Auszubildende für den Beruf

„Fachangestellte/r für Bäderbetriebe“

Detaillierte Informationen, ins bes ondere un s ere Anforderungen an

potentielle Bewerber/innen, s ind im Internetauftritt der S tadt E s chborn

unter www.es chborn.de>S tadtEs chborn>S tellenangebote

hinterlegt.

Wenn S ie Freude im Umgang mit Mens chen haben und Wert auf

eine viels eitige Aus bildung legen, s enden S ie bitte bis zum

20. Februar 2009 (maßgeblich i s tda s Datum des Eingangs -

s tempels !) Ihre Bewerbungs unterlagen in K opie unter Angabe

der Kennziffer 06/09, jedoch ohne Mappen und dergleichen, an

den

Magis trat der S tadt E s chborn

Fachbereich 2

Zentrale Diens te

–Pers onal –

Rathaus platz 36

65760 E s chborn

oder per E-mail an bewerbung@es chborn.de

(bitte nur 1Datei im pdf-Format anhängen).

Bitte haben S ie Ver s tändnis ,da ss wir die K opien nur im Falle eines

beigefügten, aus reichend großen und frank ierten Rück ums chlages

zurück reichen, andernfalls sie nach Ablauf des Verfahrens von uns

vernichtet werden.

Wirsuchen eine(n)

Auszubildende(n)

zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten

für unsere Praxis für moderne Zahnmedizin in der

LeopoldpassageinBad Soden. Wirbieten Ihnen eine

erstklassige Ausbildung undeine echt coole Arbeitsatmosphäre.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen,

freut sich unser Team auf Ihre schriftliche Bewerbung.

Dr.Maria R. Petry

Königsteiner Straße 55b ·65812 BadSoden

Tel. 06196/6 38 30 ·E-Mail: praxis@dr-maria-petry.de

www.dr-maria-petry.de

men. „Insgesamt bildet die

Post derzeit bundesweit 738

Fachkräfte im ersten Lehrjahr

aus.“ Die Leitung der Frankfurter

Post-Niederlassung entscheide

Jahr für Jahr aufs

Neue, wie viele der Azubis

im Zuständigkeitsgebiet übernommen

werden. „Bei guten

Leistungen und Prüfungsergebnissen

sind die Chancen

sehr gut“, weiß Puhl.

80 freie Ausbildungsstellen zum September 2009!

Als größtes Ausbildungsunternehmen in Hessen

bilden wir zusammen mit unseren Partnerunternehmen

derzeit 1400 Auszubildende aus.

Eine Top-Ausbildung legt den Grundstein für

Ihre berufliche Zukunft. Zum 1. September 2009

suchen wir noch Auszubildende für die Berufe:

� Fachinformatiker/-in

� Fremdsprachenkorrespondent/-in

� Servicekraft für Schutz und Sicherheit

� Fachlagerist/-in

� Chemielaborant/-in

� Physiklaborant/-in

Haben Sie Interesse?

Dann schicken Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung oder bewerben Sie sich online unter:

Provadis

Partner für Bildung und Beratung GmbH

Personalcenter/Industriepark Höchst

65926 Frankfurt am Main

Infoline: +49 (0)69 305-3549

E-Mail: ausbildung@provadis.de

pluradent

für Zahnärzte

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für Labore

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für Existenzgründer

Dentale Zukunft mitgestalten

pluradent ist eines der führendenDentalhandelsunternehmen

in Deutschland mit

über 40 Niederlassungen

und ca. 1.000 Mitarbeitern.

Wir beliefern Zahnärzte,

Zahnkliniken und Dentallabore

mit Materialien,

Einrichtungen, Zähnen und

bieten unseren Kunden ein

umfangreiches Angebot an

Service- und Dienstleistungen.

Den Erfolg unserer

Kunden stellen wir konsequent

in den Mittelpunkt

unserer Arbeit.

Pluradent AG &Co. KG

Personalabteilung

Frau Ferrera

Kaiserleistraße 3

63067 Offenbach am Main

www.pluradent.de

Nach Angaben von Post-Pressesprecher

Stefan Hess sind

deutschlandweit rund 90.000

Menschen bei der Post im Bereich

der Paket- und Briefzustellung

tätig, um das tägliche

Paketaufkommen von rund

drei Millionen Sendungen und

das tägliche Briefvolumen von

rund 70 Millionen Sendungen

zu bewältigen. „In der Ausbildung

lernt man nicht nur den

Seite RMM 9

FACHKRAFT FÜR KURIER-, EXPRESS- UND POSTDIENSTLEISTUNGEN

Auch künftig wird die Post ausgetragen

Es war einmal der Postillon, der mit Pferdefuhrwerk, Posthorn und

Uniform die Briefe und Päckchen übers Land fuhr. Auch der Postbote

wurde noch verbeamtet. Heute, wo die Post kein Staatsunternehmen

mehr ist, sondern das Deutsche Post World Net, das nach eigenen Angaben

weltweit größte Logistikunternehmen ist, übernimmt heute der

Ausbildungsberuf „Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen“

die klassischen Zustelltätigkeiten.

Die Brief- und Paketzustellung ist eine logistische Meisterleistung. Foto: Pieren

Foto: Hofschlaeger/pixelio.de

Weg eines Paketes von

A nach B kennen“,

sagt Puhl. „Unsere

Auszubildenden lernen

die Post als Ganzes kennen.“

Kernaufgaben sind jedoch Sortierung

und Zustellung. Der Beruf

ist körperlich anstrengend,

zumal ein Zusteller bei jedem

Wetter raus muss.

Organisation des Brief- und

Pakettransports steht während

der Ausbildung genauso auf

dem Lehrplan wie der Aufbau

des Postleitzahlensystems oder

die verschiedenen Formen der

Zustellung von Briefen, Paketen

und Päckchen. Abgeschlossen

wird die Ausbildung mit einer

kaufmännischen Prüfung

nach dem Berufsbildungsgesetz

vor der IHK. Nach IHK-

Einschätzung bietet die heutige

Ausbildung der „Zusteller“

den Post-Azubis gute Anstellungschancen

bei anderen Unternehmen

in den Bereichen

Kommunikation, Transport

und Logistik.

Auf einen Blick

Voraussetzung: Haupt- oder Realschulabschluss

Dauer: zwei Jahre

Weiterbildung: zweijährige Zweit-

Ausbildung zum Kaufmann für

Kurier-, Express- und Postdienstleistungen

� Chemikant/-in

� Pharmakant/-in

� Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik

(Ausbildung oder Ausbildung plus Studium)

� Industriemechaniker/-in Instandhaltung

� Konstruktionsmechniker/-in Feinblechbau

www.provadis.de

Zum Ausbildungsbeginn am 1. August 2009 suchen wir für unsere Niederlassung

in Offenbach

Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau

Groß- und Außenhandel

Im Rahmen einer qualifizierten Ausbildung lernen und übernehmen Sie interessanteund

verantwortungsvolle Tätigkeiten und können bei entsprechender

Qualifikation auch mit einer Übernahme in ein Arbeitsverhältnis rechnen.Wir

bieten nach Abschluss der Ausbildung auch die Fortbildung zum IHK-Handelsfachwirt(m/w)

oder IHK-Dentalkaufmann (m/w) an.

Sie besitzen das Abitur oder einen guten Realschulabschluss bzw.sind auf dem

Weg dorthin. Sie sind kontaktfreudig,wissbegierig und zielstrebig.Sie freuen sich

darauf,ineinem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt

Großhandel Ihre ersten beruflichen Schrittezugehen.

Jede Entwicklung hat einen Anfang.Bewerben Sie sich jetzt –gerne auch per

E-Mail (Anlagen im pdf-Format bis max. 3MB): personal.offenbach@pluradent.de.

Für ersteInformationen steht Ihnen Frau Ferreraunter Tel. 069/82983-248 zur

Verfügung.

D

as Verkaufsteam im

Laden spielt eine immer

wichtigere Rolle

für den Erfolg des Handwerksbetriebes

Bäckerei. Es prägt

das Image des Unternehmens,

für das Auftreten und Beratung

eine wesentliche Rolle

spielen. Dazu gehört es, Fragen

der Kundschaft zu Herstellungsweisen,

Inhaltsstoffen,

V erpackung, Lagerung und zur

gesunden Ernährung allgemein

verständlich zu beantw

orten.

Die intensive fachliche Ausbildung

ist daher unumgänglich.

Die Fachverkäuferin wird

allerdings nicht nur auf eine

qualifizierte Beratung der Kunden

vorbereitet. Sie muss auch

kaufmännisch einen zuverlässigen

und vertrauenerweckenden

Eindruck beim Kunden

hinterlassen. Die schnelle und

fehlerlose Abrechnung beim

Bezahlen und die geübte

Handhabung der Waren müssen

beherrscht werden.

Um alle Anforderungen zu

erfüllen, gehört es zur Ausbildung,

die Ware für den Verkauf

attraktiv zu dekorieren

und zu präsentieren.

Industriemechaniker/-in

Sie suchen einen Beruf mit besten Zukunftschancen?

Dann sind Sie bei uns genaurichtig!

Wirsuchen Auszubildende als:

Augenoptiker/in

Als eines der erfolgreichsten Optikunternehmen in Deutschland

bieten wirjungenMenschen eine Berufsausbildung mit Zukunft.

Die Menschen in Deutschland werden immer älter.Die Ansprüche

an „Gutes Sehen“steigen undmachen Dienstleistungund Handwerk

in unserer Branche auchinden nächsten Jahren unverzichtbar.

Auchnachder Ausbildung bieten wirIhnen interessante

Perspektiven: wirunterstützen Sie umfassend mit Schulungen und

Weiterbildung bishin zurMeisterprüfung.

Sie haben Interesse an einer Ausbildung im Rhein-Main-Gebiet?

Dann nehmenSie telefonischen Kontakt auf mit Herrn Seibel,

Tel. 069/29 6759oder mit Herrn Morgenthaler,Tel. 069/44 60 12.

Oder schriftlichan:

Abele Optik GmbH, Herrn RobertPfister

Ossietzkystraße 1–3, 97084 Würzburg

r.pfister@abele-optik.de

www.abele-optik.de

68-mal in Deutschland

Umweltschutz, Hygienevorschriften

in Theorie und

Praxis, Informations-

und Kommunikationstechniken,

Teamarbeit

und

Qualitätssicherung

sind

Schwerpunkte der

Lehrzeit. Aber auch das Erfassen

von Trends und die Umsetzung

innerhalb des Betriebes

gehören zum Wesen des

Berufs, genauso wie die Verkaufsförderung

und die Werbung.

Vermittelt werden das

Fliesenleger /-in

Bauen ist Zukunft!

Zimmerer /-in

Baustoffprüfer/-in

Kanalbauer /-in

Wärme-, Kälte- &Schallschutzisolierer /-in

Trockenbaumonteur /-in

Bachelor of Arts (B.A.) in Business Administration m/w

HOCHTIEF AKTIENGESELLSCHAFT

Personalmanagement Center Europa

Bewerbermanagement

Alfredstraße 236

45133 Essen

0201 /824–15 00

www.hochtief.de

(Diese Adresse gilt für alle Ausbildungsberufe

in Frankfurt und Umgebung)

Branche mit Pfiff

Der Bau heute, das ist: Technik, neue Werkstoffe, GPS &

Laser, interessante Bauwerke, komplexe Lösungen...

Branche mit Zukunft

Spätestens ab 2010 wird am Bau ein dramatischer

Fachkräftemangel erwartet! Besonders gesucht werden:

STRABAG AG

Gut ausgebildete Facharbeiter/-innen, Poliere/-innen und

Bauleiter/-innen.

Direktion Straßenbau Rhein-Main

Robert-Bosch-Straße 11

64293 Darmstadt

06151 /3303–300

www.strabag.de

Die neuen innovativen Bildungsmodelle – Ihre Chance!

Neue Bildungsmodelle, entwickelt speziell für „junge Leute

mit Drive“, die ihre Zukunft in die Hand nehmen und

etwas ganz besonderes daraus machen wollen:

KIRCHNER HOLDING GMBH

Hermann-Kirchner-Straße 6

36251 Bad Hersfeld

06621 /162 –0

www.kirchner.de

DRESSLER BAU GMBH

Müllerstraße 26

63741 Aschaffenburg

06021 /403 –0

www.dressler-bau.de

Bauzeichner/-in

Wir bilden aus!

1) Berufsausbildung mit Zukunft!

Die Chance für alle mit Interesse an Technik!

2) Duales Studium

Die Chance für Abiturienten/-innen bzw. Fachabiturienten

/-innen mit Technikinteresse!

Und Los!

Ihre Zukunft beginnt – hier und jetzt!

BiW

Wirbilden aus:

Augenoptiker/in

Maurer/-in

Lebensmittelrecht und die Produktkennzeichnung.

Nicht zuletzt

ist Fingerfertigkeit, also

das eigentliche Handwerk, gefragt.

Die Bäckereifachverkäuferin

muss Brot und Kleingebäck

belegen, Gerichte herstellen

und Brotbuffets gestalten

können.

Die Ausbildung endet mit einer

insgesamt 14-stündigen Abschlussprüfung,

die

sich in

einen praktischen,

einen schriftlichen und

einen mündlichen Teil gliedert.

Mit der Abschlussprüfung haben

die Bäckereifachverkäufer

Industriekaufmann/-frau

Straßenbauer/-in Rohrleitungsbauer /-in

Information und Beratung durch:

BILDUNGSWERK BAU

Hessen-Thüringen e.V.

EBL Bildungszentrum Frankfurt

Am Poloplatz 4 �� 60528 Frankfurt am Main

Tel: 069 /669006–0 �� Fax: 069 /669006–44

www.biw- bau.de �� E - Mail: ebl@biw - bau.de

„Ich will mich (aus)bilden lassen –

ich werde Medizinische/r

Fachangestellte/r

Neugeordneter moderner

Ausbildungsberuf

Interessiert?

Berufe

Seite RMM 10 7./8. Februar 2009

BÄCKEREIFACHVERKÄUFERINNEN

B eraterin für gesundes und gutes Essen

E sduftet nach frischen Brötchen, Brot und leckerem Kuchen. Mittendrin

steht Kerstin Wagner, lächelt fröhlich und begrüßt die Kunden

mit einem freundlichen „Guten Morgen“. Es ist kurz nach sieben Uhr.

Seit ein paar Minuten hat die Bäckerei geöffnet. Um diese Zeit

herrscht Hektik. Jeder will schnell seine Frühstücksbrötchen haben,

weil er zur Arbeit muss. Kerstin Wagner macht das nichts aus, sie

bleibt ruhig und freundlich. Die Arbeit bereitet ihr sehr viel Spaß. Sie

liebt es, zu verkaufen und mit Menschen umzugehen.

Wer gerne mit

Menschen zu tun hat und Produkte

aus der Bäckerei zu schätzen weiß,

ist in diesem Arbeitsbereich genau

richtig. Foto: picture alliance

Elektroniker-/in für Gebäude- und Infrastruktursysteme

Dann wenden Sie sich zwecks weiterer

Informationen an jeden niedergelassenen

Arzt oder an die nachfolgende Adresse:

Landesärztekammer Hessen

Abt. Arzthelfer/in -Ausbildungswesen

Postfach 90 06 69

60446 Frankfurt

Telefon: 069/9 76 72-1 54/1 55

den ersten Schritt in ein erfolgreiches

Berufsleben im Bäckerhandwerk

geschafft. Nun gilt

es, die Ausbildung mit dem soliden

fachlichen Grundstein für

eine Karriere weiter auszubauen.

Eine qualifizierte Aus- und

Weiterbildung, die von der Innung

und der Handwerkskammer

angeboten wird, ist deshalb

das Aund Oder erfolgreichen

Bäckereifachverkäuferin.

Weitere Informationen:

Handwerkskammer Rhein-Main,

Tel.: (0 69) 97 17 20,

Internet: www.hwkrhein-main.de.

Auf einen Blick

Voraussetzungen: Hauptschulabschluss

Dauer: drei Jahre

Weiterbildung: zum Fachkaufmann

für Vorratswirtschaft

oder zum Handelsassistenten im

Einzelhandel

BILFINGER BERGER

HOCHBAU GMBH

Herriotstraße 1

60528 Frankfurt

069 /47891 –203

www.hochbau.bilfinger.de

JOH. WACHENFELD

GMBH &CO. KG

Frankenberger Landstraße 8

34497 Korbach

05631 /950 –0

www.wachenfeld-bau.de

FRIEDRICH KELLERMANN

BAUUNTERNEHMUNG

GMBH &CO. KG

Vor der Kinzigbrücke 12

63452 Hanau

06181 /8099–0

www.kellermann-bau.de

Beton- und Stahlbetonbauer /-in

Elektroniker/-in für Betriebstechnik

Mechatroniker/-in Mechatroniker/-in

für Kältetechnik

Vermessungstechniker/-in KFZ-Mechatroniker

KFZ-Mechatroniker/-in

/-in für Nutzfahrzeugtechnik

Mechaniker/-in für Land- und Baumaschinentechnik Baugeräteführer/-in Baustoffprüfer/-in

TRADITIONELLES HANDWERK GANZ MODERN

Wo drückt der Schuh?

Viele alte Handwerksberufe sind längst von der Bildfläche

verschwunden, weil Maschinen ihre Tätigkeiten erledigen. Nicht so

das Handwerk des Schusters, dessen Fertigkeiten nicht nur gefragt

sind, wenn der Schuh drückt.

B

estenfalls sorgt

der Schuhmacher

nämlich

dafür, dass erst gar keine

Druckstellen entstehen

–indem er vor der

Anfertigung von Ballerinas,

Pumps oder

Boots am Fuß des späteren

Trägers exakt

Maß nimmt. Im Straßenbild

ist sie eher selten

geworden, aber es

gibt sie noch, die gute

alte Schusterwerkstatt,

in der nicht nur Absätze

erneuert, sondern

auch nagelneue Schuhe

hergestellt werden.

Für diese anspruchsvolle

Tätigkeit werden

hochqualifizierte Spezialisten

gebraucht.

Gewiss, ohne maschinelle

Unterstützung ist

heute auch die Arbeit

des Schuhmachers kaum noch

vorstellbar. Unverzichtbar sind

beispielsweise spezielle Nähmaschinen,

Schleif- und Poliermaschinen

sowie Schärfmaschinen,

mit denen Lederkanten

abgeschrägt werden. Und

es verwundert auch nicht, dass

das Innenleben dieser Maschinen

zu einem großen Teil aus

Software besteht. Dies gilt in

besonderem Maße für ein neues

Verfahren zur Herstellung

von Maßschuhen, bei dem die

Füße des Kunden mit einem

Der F achberuf mit Zukunft hat Ihnen einiges

zu bieten:

Eine qualifizierte, abwechslungsreiche Ausbildung

in der Ausbildungsstätte und der

Berufsschule ist die Grundlage für Ihr späteres

Berufsleben. Die überaus vielseitige Ausbildung

deckt den medizinischen und kaufmännischen

Bereich ab. Dazu gehört der

Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln.

Außerdem erlernen Sie Fähigkeiten,

mit Patienten situationsgerecht zu kommunizieren

und Konfliktsituationen zu meistern.

Das sollten Sie mitbringen:

Sie haben mindestens einen qualifizierten

Hauptschulabschluss und gute Rechtschreib-

und Rechenkenntnisse. Sie suchen

einen Beruf, in dem Sie sich persönlich engagieren

und Verantwortung übernehmen

können. Außerdem haben Sie Verständnis für

naturwissenschaftliche Vorgänge. Sie arbeiten

gerne im Team und haben Freude am

Umgang mit Menschen, die auf Ihre Hilfe

angewiesen sind.

F ortbildungsmöglichkeiten:

Nach erfolgreich abgeschlossener 3-jähriger

Ausbildung steht Ihnen die Möglichkeit der

Fortbildung zur/zum Arztfachhelfer/in offen,

die Sie als besonders qualifiziert ausweist und

regelmäßig zur ersten Kraft in einer Praxis

macht.

Schuhmacher gibt es nicht nur im Handwerksbetrieb, sondern

auch im Theater. Foto: dpa/picture alliance

speziellen Scanner vermessen

und die so ermittelten Daten

elektronisch an eine Leistenfabrik

übermittelt werden. Alle

weiteren Schritte erfordern jedoch

wieder allein das Geschick

und die Präzision des Schuhmachers

–und uralte Werkzeuge

und Materialien wie Ahle,

Hammer, Nagel und Zwirn.

Nach der Gesellenprüfung

ist der Meistertitel auch im

Schuhmacherhandwerk ein

gutes Aushängeschild, das

zahlreiche Perspektiven hin zu

Berufsfachschule für Physiotherapie

Zweigleisig suchen!

Berufsausbildung oder weiterführende Schule?

Nicht warten, sondern starten!

Die Berufsberatung hilftbei der

Suche nach der passenden

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Tel.: 01801/555111*

www.arbeitsagentur.de

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Gemeinnütziger Schulverein e . V .

(vormals: Handelsschule Hierse)

2-jährigestaatliche anerkannte Berufsfachschule

Wirtschaft- und Verwaltung (endet mit mittlerer Reife)

1-jährigestaatliche anerkannte Berufsfachschule

(HöhereHandelsschule)

Fachoberschule (FOS)

Internet: http://www.der-schulverein.de

Kaiserstraße 66 •60329 Frankfurt

Telefon 069/27997180•Fax 069/27997182

Bitte jetzt anmelden

S p o r t - K o o p e r a t io n m it

• individuelle Betreuung

• kein Unterrichtsausfall

• kleine Klassen

bis ca. 20 Schüler

• niveauvolles Lernumfeld

• Hausaufgabenbetreuung

• Ferienlernprogramme

F i t n e s s F ir s t (F it n e s s C o m p a n y )!

Berufsausbildung

Beginn September

Tag der offenen Tür 1. März 2009

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��

seit 1867

Leitungs- und Spezialfunktionen

auf der

mittleren Führungsebene

eröffnet. Noch

höher hinaus geht es

über ein Studium im

Bereich Ledertechnik,

das mit dem Bachelor-

Abschluss beendet wird

– unter bestimmten

Voraussetzungen ohne

Abitur oder Fachabitur.

Schuster, die bei ihrem

Leisten bleiben wollen,

können auch ohne

Hochschule vorankommen,

indem sie sich

nach der Ausbildung

spezialisieren – etwa

auf die Anfertigung von

Maßschuhen oder die

Instandsetzung von

Schuhen. Interessante

Arbeitsplätze für

Schuhmacher gibt es

darüber hinaus nicht

nur im guten alten Handwerksbetrieb

oder in der Industrie,

sondern auch in Orthopädiefachgeschäften

oder

gar in großen Theatern und

Opernhäusern mit eigenen

Schuhwerkstätten.

Auf einen Blick

Voraussetzungen: mindestens

Hauptschulabschluss

Dauer: drei Jahre

Weiterbildung: Meisterprüfung,

Studium Lederwarentechnik,

Selbstständigkeit

T a g d e r o f f e n e n T ü r

a m 1 0 . 0 2 . 2 0 0 9 !

Beginn: 07.09.2009

• Höhere Handelsschule

•Berufsfachschule-Wirtschaft

(Mittlere Reife)

•Fachoberschule für Wirtschaft

(Fachabitur, 1-und 2-jährig)

•Berufsausbildung

(Informationsverarbeitung/Wirtschaft,

Fremdsprachensekretariat)

RACKOW-SCHULE Frankfurt ·Staatlich anerkannte Ersatzschule

Seelenberger Straße 4·60489 Frankfurt am Main ·Tel. 069 55 27 54 ·Fax 069 55 77 63

info@rackow-frankfurt.de ·www.rackow-schulen.de

7./8. Februar 2009

Schulartempfehlung nur

eingeschränkt überprüfbar

ie sogenannte Schulartempfehlung der Grundschule

D ist gerichtlich nur sehr eingeschränkt überprüfbar. Das

berichtet die Fachzeitschrift „NVwZ-Rechtsprechungsreport“

mit Bezug auf einen Beschluss des Verwaltungsgerichts

Saarlouis. Das Gericht dürfe nicht selbst die Eignung

des Schülers beurteilen, sondern müsse den pädagogischen

Spielraum der Lehrer beachten. Daher könne es beispielsweise

nur prüfen, ob der Lehrer bei seiner Empfehlung von

einem richtigen Sachverhalt ausgegangen sei oder ob er

sich von sachfremden Erwägungen habe leiten lassen.

Das Gericht lehnte es ab, einem Schüler vorläufig den Besuch

der fünften Klasse des Gymnasiums zu ermöglichen.

Der von seinen Eltern vertretene Schüler hatte sich dagegen

gewandt, dass die Grundschule ihm keine Empfehlung

für den Besuch des Gymnasiums gegeben hatte, und wollte

diese Entscheidung gerichtlich korrigieren lassen. Das

Verwaltungsgericht sah sich dazu jedoch mit Blick auf den

Bewertungsspielraum der Lehrer nicht befugt. Formelle

Fehler, die allein überprüfbar wären, lagen nicht vor (Az.:

1L169/08).

Studenten anhessischen

Berufsakademien

oviele Studenten wie noch nie waren im vergangenen

S Jahr in Hessen an einer der sechs staatlich anerkannten

Berufsakademien eingeschrieben. Wie das Statistische Landesamt

in Wiesbaden berichtet, wurden 905 Studenten

und damit 186 mehr als noch im Jahr 2007 gezählt. 61 Prozent

waren Männer, die vor allem in technisch orientierten

Fächern die meisten Studenten stellten. Eine Berufsakademie

bietet eine Kombination aus dreijährigem Studium

und betrieblicher Ausbildung an, die mit Diplom oder

Bachelor abgeschlossen wird. Die größte Berufsakademie

des Landes hat ihren Sitz in Rödermark im Rhein-Main-

Gebiet mit 257 Studenten.

Innung des Kraftfahrzeuggewerbes

Frankfurt am Main und

Main-Taunus-Kreis

Körperschaft des öffentlichen Rechts

Wir bieten ab dem 1. August 2009 einen

Ausbildungsplatz zum/zur

Bürokaufmann/-frau

Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen

Rechts, vertreten über 400 Autohäuser und Werkstätten

im Rhein-Main-Gebiet und sind Träger der

Landesfachschule des Kfz-Gewerbes Hessen.

Wir setzen einen guten Schulabschluss voraus,

Freude am Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung,

die Sie bitte an die Innung des Kfz-

Gewerbes, z. Hd. Frau Schmitt, Heerstraße 149,

60488 Frankfurt senden.

GESCHAFFT!

Wir helfen Ihnen bei Ihrer Bewerbung:

Vorbereitungkurse für SAT, TOEFL,

GRE, GMAT, IELTS und TOEIC

Bewerbungsberatung, Interview

Coaching, Übersetzungen

Unterstützung bei der Erstellung

von Bewerbungsschreiben

Wir beraten Sie gerne: MBAhelp

Tel. 069-230020, www.mbahelp.de

Wir sind ein Dienstleistungs- und Logistikunternehmen der Peek &Cloppenburg KG in Düsseldorf und suchen zum 1. September 2009

Auszubildende zum/zur Kaufmann/frau für Bürokommunikation und zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Für unser Warenverteilzentrum in Egelsbach suchen wir zum 1. September 2009 motivierte und begeisterte

Kolleginnen und Kollegen für die Ausbildung zum/zur:

Kaufmann/frau für Bürokommunikation

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten an den Schaltstellen des Offices in einem internationalen

Umfeld und übernehmen Sachbearbeitungsaufgaben in Assistenz- und

Sekretariatsbereichen, wie z.B. allgemeine Bürotätigkeiten, Telefonatannahme

und -abwicklung

• Sie bereiten Reisen und Veranstaltungen sowie die Terminorganisation und

-planung vor

• Sie übernehmen Aufgaben des Rechnungswesens, wie z. B. Kostenrechnung

• Sie lernen den Umgang mit modernsten Bürokommunikationssystemen und

unseren EDV-gestützten Verwaltungssystemen kennen

Ihr Profil:

mode Logistik

GmbH &Co. KG

Ausbildung mit Perspektiven

Das KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e. V. ist eine bundesweit tätige

gemeinnützige Körperschaft im Gesundheitswesen mit über 6.500 Mitarbeitern und rund

200 Betriebsstätten in ganz Deutschland. Hier werden mehr als 17.000 chronisch nierenkranke

Patienten mit der lebensnotwendigen Dialyse behandelt.

Wir bieten Ihnen in unserer Hauptverwaltung in Neu-Isenburg einen erfolgreichen Start

ins Berufsleben mit folgenden Ausbildungsplätzen:

Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w)

Während der 3-jährigen Ausbildung werden Sie zum 01. August 2009 in unseren Fachabteilungen

von erfahrenen Mitarbeitern ausgebildet und im Rahmen des innerbetrieblichen

Unterrichts nach Ihren individuellen Bedürfnissen gefördert. Einsätze in unseren Betriebsstätten

runden die Ausbildung ab. Wir erwarten von Ihnen die Mittlere Reife oder einen

höheren Schulabschluss.

Fachinformatiker (m/w)

Fachrichtung Systemintegration

oder Anwendungsentwicklung

Während der 3-jährigen Ausbildung werden Sie zum 01. August 2009 in unserer EDV-

Abteilung von erfahrenen Mitarbeitern ausgebildet und im Rahmen des innerbetrieblichen

Unterrichts nach Ihren individuellen Bedürfnissen gefördert. Einsätze in anderen Fachabteilungen

sowie unseren Betriebsstätten runden die Ausbildung ab. Wir erwarten von Ihnen

Abitur.

Es erwartet Sie eineAusbildungmit Perspektiven in einem modernen Dienstleistungsunternehmen,

eine attraktive Ausbildungsvergütung und umfangreiche betriebliche Leistungen.

Bewerbungen von Schwerbehinderten mit entsprechender Eignung sind uns willkommen.

Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Sandra de Simone unter ☎ 06102/359-289

gerne zur Verfügung.

KfH Kuratorium für Dialyse

und Nierentransplantation e. V.

Personal- und Sozialwesen

Martin-Behaim-Str. 20

63263 Neu-Isenburg

www.kfh.de

• Wir erwarten einen guten Schulabschluss mit der allgemeinen Hochschulreife

oder der Fachhochschulreife

• Sie sind ein Organisationstalent und Ihre Stärken liegen in der Kommunikation

• Sie interessieren sich für die Arbeit am Computer und haben ein gutes

Zahlenverständnis

• Sie sind lernbereit, teamfähig und übernehmen gerne Verantwortung

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert

Nach drei Jahren Ausbildung (Verkürzung auf zwei Jahre möglich) legen Sie

Ihre Abschlussprüfung vor der IHK zum/zur geprüften Kaufmann/frau für

Bürokommunikation ab. Im Anschluss eröffnen sich Ihnen bei besonders guten

Leistungen verschiedene Einsatzmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.

D

er Beruf Sportfachfrau

und -fachmann dürfte

Bewegungsbegeisterte

aufhorchen lassen. Praxisorientierung

wird großgeschrieben,

Bürojobs heißen anders.

Deshalb steht auf dem Lehrplan

der künftigen Sportfachleute

vom ersten Tag an Sport

und Bewegung, das Vermitteln

und Anwenden sportartspezifischer

Techniken und Trainingsmethoden.

Deshalb auch

erwerben sie während ihrer

Ausbildung Kenntnisse, die sowohl

dem „lizenzierten Fitnesstrainer“

des Deutschen

Sportstudio-Verbandes (DSSV)

entsprechen als auch der

Übungsleiter-C-Lizenz und der

Trainer-B- wie -C-Lizenz des

Deutschen Olympischen Sportbundes

(DOSB). Später arbeiten

sie in entsprechenden Positionen

von Vereinen, von Fitness-

und Wellness-Anlagen

und nicht zuletzt Gesundheitsstudios.

Die genannten Arbeitgeber

sind maßgeblich für den

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Ihre Aufgaben:

• Während Ihrer Berufsausbildung lernen Sie den Lager- und Transportbereich

Ihres Standortes kennen –inklusive aller Anforderungen und Transportmittel

für eine moderne Logistik

• Sie befassen sich mit Wareneingangskontrolle, insbesondere der Begleitpapiere,

Mengen- und Qualitätsprüfung der Ware, Rechnungsprüfung und

Kommissionierung

• sowie Verkaufsvorbereitung der Ware

Ihr Profil:

erst seit Mitte 2007 angebotenen

Ausbildungsberuf Sportfachmann

verantwortlich.

Hauptgrund: Der vor sieben

Jahren eingeführte Beruf des

Sport- und Fitnesskaufmanns

entsprach nicht ausreichend

ihrem Wunsch nach einem

„Sport-Facharbeiter“.

Voraussetzung, um später

als Sporfachfrau und Sportfachmann

ein aktives Berufsleben

zu führen, ist mindestens

ein Hauptschulabschluss.

Nicht wenige Arbeitgeber aus

dem Berufssegment bevorzugen

freilich einen Realschulabschluss.

Weil das Berufsfeldumfänglich

und alle

Praxis ohnefundierteTheoriekenntnisse

nichts ist, pauken

die Azubis der

• Wir erwarten einen guten Realschulabschluss oder sehr guten Hauptschulabschluss

• Mindestens befriedigende Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und

Englisch im letzten Schulzeugnis

• Sie haben Interesse an logistischen Zusammenhängen und besitzen ein

technisches Verständnis

• Sie sind lernbereit, teamfähig und übernehmen gerne Verantwortung

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung

Nach drei Jahren Ausbildung legen Sie Ihre Abschlussprüfung vor der IHK

zur geprüften Fachkraft für Lagerlogistik ab. Im Anschluss eröffnen sich Ihnen

bei besonders guten Leistungen verschiedene Einsatzmöglichkeiten und

Entwicklungsperspektiven.

Berufe Seite RMM 11

SPORTFACHMANN

Ein bewegender Beruf für Durchtrainierte

Gestern noch auf der neuen Skisprunganlage in Garmisch

die Wettkämpfe der mutigen Springer bei der

Siegerehrung betreut, heute unterwegs, um die Strecke

für einen Rollerskater-Wettbewerb zu sichten, und

morgen damit befasst, für einen Marathonläufer einen

auf Training und Wettkampf ausgerichteten

Ernährungsplan aufzustellen.

FachrichtungSportpraktiker

in

den ersten beiden

Lehrjahren die

gleichen Inhalte wie

die Kollegen „SportundFitnesskaufmann“:kaufmännische

Themen wie

Organisation, Marketing

und Betriebsabläufe.

Während sich

die in die Geschäfts-

und

Organisationsbereiche

von Vereinen,

Verbänden, Studios und

Sportstättenverwaltung strebenden

Sport- und Fitnesskaufleute

im letzten Lehrjahr

verstärkt mit kaufmännischen

Aspekten wie Rechnungswe-

Klingt das interessant für Sie?

Dann senden Sie Ihre

aussagefähigen Bewerbungsunterlagen

an:

Mode Logistik GmbH &Co. KG

Sandra Wortelboer

Liesegangstraße 5

40211 Düsseldorf

Oder per Mail an:

karriere.mode-logistik

@mode-logistik.de

sen,Controlling und Personalwirtschaftauseinandersetzen,

geht es

für die Sportfachleute

um besagte Praxis.

In der Folge gehen auch

die verpflichtenden Trainer-Qualifikationenmit

30

Prozent in die Endnote der

angehenden Sportpraktiker

ein.

Dass ein erfolgreicher

Ausbildungsabschluss

Sportfachmann verbunden

mit Bewegungsbegeiste-

AUSBILDUNGSSTART BEI DENIC:

AUGUST 2009

Die DENIC eG ist der neutrale deut-

sche Dienstleister für alle Domaininha-

ber und Internetnutzer. Sie verwaltet

die T op L evel D omain .de als zentrale

Registrierungsstelle und legt mit ihrer

Arbeit den Grundstein dafür, dass

deutsche Internetseiten und E-Mail-

Adressen weltweit für alle Nutzer

erreichbar sind. Im internationalen

Vergleich ist sie eine der TOP 3TLD

Registrierungsstellen.

Wir arbeiten privatwirtschaftlich und

sind in der Rechtsform einer Genos-

senschaft organisiert. Unsere Mitglie-

der sind deutsche und internationale

Unternehmen aus dem Internet- und

Telekommunikationsbereich. Gemein-

sam mit ihnen und weiteren Koopera-

tionspartnern setzen wir uns für den

Betrieb und die Weiterentwicklung des

Internets ein.

Dabei fehlt uns Ihre Unterstützung.

Möchten Sie sich mit uns für die Mög-

lichkeiten von heute und die Chancen

von morgen engagieren und Teil

unseres innovativen Unternehmens

werden?

INFORMATIK-KAUFMANN/FRAU

de

rung, alleine nicht ausreicht,

um Freude am

Beruf zu haben, wird

von Ausbildern wie

Arbeitgebern immer

wieder betont.

Weil Sport für die

meisten Menschen

in der Freizeit und

daher überwiegend

am Abend und an

den Wochenenden

ausgeübt wird, dürfen

für die anleitenden

und organisierendenSportprakti-

Frank Bernd

Leiter Personal

DENIC eG

Kaiserstraße 75-77

Internet, Medien, Informationstechnologien

–das ist Ihre Welt? Ihr Ziel ist eine praxisnahe

und zukunftsweisende Ausbildung im IT-Umfeld?

Ihre Stärken: analytisches, logisches und

serviceorientiertes Denken, gutes Englisch.

Erste Erfahrungen mit Unix/Linux und Windows

wären Pluspunkte. Ihr Abitur oder den Realschulabschluss

mit guten naturwissenschaftlichen

Noten haben Sie auch bald in der Tasche?

Super, dann ist dies Ihre Wahl:

FACHINFORMATIKER/IN

SYSTEMINTEGRATION

Sie vertiefen sich in die unterschiedlichen Systeme

und lernen, für den einwandfreien Betrieb unserer

Rechner zu sorgen. Ihre Schwerpunkte im Einzelnen:

Netzwerkprodukte und Betriebssysteme,

Hard- und Softwarekomponenten in verschiedenen

Systemen, Fehleranalyse, Anwenderberatung und

-schulung, Planung von Systemkapazitäten und

IT-Sicherheit, Informations- und Telekommunikationstechnik,

Kommunikationsmanagement, kaufmännische

Grundlagen.

Sie analysieren die Problem- und Aufgabenstellungen, die innerhalb eines Unternehmens durch

den Einsatz von IT-Systemen gelöst werden können. In diesem Zusammenhang trainieren Sie die

aktive Unterstützung der Fachabteilungen, z.B. Buchhaltung oder Vertrieb, in praktischen Fragen

des Einsatzes von Anwendungssystemen. Wir geben Ihnen Einblicke in die Konzeption und Realisierung

individueller Lösungen, die gefragt sind, wenn es keine passende Standard-Anwendung

gibt. Wenn Sie also IT-technisch versiert sind und gleichzeitig über gute kommunikative Fähigkeiten

verfügen, sollte diese Ausbildung optimal sein.

FACHINFORMATIKER/IN

ANWENDUNGSENTWICKLUNG

Sie arbeiten gerne im Team und haben ein Gespür für gute Dienstleistung? Beste Voraussetzungen

für die Anwendungsentwicklung, denn in diesem Beruf setzen Sie spezifische Anforderungen

in Softwarelösungen um –zum Beispiel wenn es darum geht, Kundenwünsche durch multimediale

Anwendungen zu realisieren. Damit befassen Sie sich im Einzelnen: Software-Entwicklungswerkzeuge;

Konzeption, Implementierung, Test und Dokumentation von Anwendungen; Entwicklung

von Bedieneroberflächen; Beschaffung von Soft- und Hardware; Installation und Konfiguration von

Anwendungsprogrammen; Systempflege; technisches Marketing; kaufmännische Inhalte.

Starten Sie jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der gewünschten Ausbildung.

60329 Frankfurt a.M.

Wer keine sitzende Tätigkeit

ausüben möchte, für den ist der Beruf

„Sportfachmann“ genau richtig.

Fotos: Hofschlaeger/pixelio.de/picture alliance

ker unregelmäßige Arbeitszeiten

kein Problem sein.

Schließlich sollen die sportelnden

Kunden zu jeder Zeit

das Gefühl haben, gut und gerne

betreut und angeleitet zu

werden.

azubi2009@denic.de

www.denic.de

Auf einen Blick

Voraussetzung: Hauptschulabschluss.

Nicht selten wird ein

mittlerer oder höherer Bildungsabschluss

bevorzugt

Dauer: drei Jahre

Weiterbildung: zum Betriebswirt

für Sportmanagement,

Sportfachwirt; Studium mit Bachelor-Abschluss

im Bereich

Sportökonomie; Selbstständigkeit

in der Sport- und Fitnessbranche

Foto:Jonathan Spielbring/aboutpixel.de

Seite RMM 12

K

amera-Assistenten sind

handwerkliche, technische

und organisatorische

„Alleskönner“, ohne die

keine Produktion zustande käme.

Ihr Job beginnt mit der

A uswahl der technischen Ausrüstung

und deren Transport

zum Drehort. Dort bauen sie Kameras,

Stative und alle weiteren

Gerätschaften auf, überprüfen

die Technik und führen Lichtmessungen

durch. Wenn der

Dreh läuft, haben sie die Einstellungen

der Objektive und

Blenden fest im Blick, wechseln

REWE Azubis zum/zur

Kaufmann/-frau im Einzelhandel

können mehr.

So wie Madelaine.Weil Weiterbildung

zu den wichtigsten

Werten der REWE gehört. REWE

interne Seminare und Schulungsunterlagen

ergänzen ihre Ausbildung.

Die Personalentwicklung

unterstützt sie individuell.

Motiviert wird sie auch durch die

regelmäßigen Treffen mit anderen

Azubis. Gemeinsam genießen sie

eine Ausbildung in einem der

zukunftssichersten Berufe

überhaupt. Dazu gehört auch,

dass bei REWE 95 %aller

Azubis die Abschlussprüfung

bestehen.

www.rewe.de/ausbildung

Ausbildung bei

REWE ist mehr.

Entdecke, was dahintersteckt.

Jeden Tagein bisschen besser.

Kassetten und Filter und pflegen

die Kameras einschließlich

Zubehör. Zum Abschlussder oft

langen und anstrengenden Arbeitstage

kontrollieren sie, ob

das gedrehte Material komplett

ist, und bauen die Ausrüstung

der Kameraleute wieder ab. Bei

kleineren Produktionen

dürfen die Assistenten

Madelaine (19),

Auszubildende

zur Kauffrau

im Einzelhandel

bei REWE.

Berufe

KAMERA-ASSISTENTEN

E in Hauch von Hollywood im Alltagsleben

Viele (junge) Menschen träumen davon, beim Fernsehen oder beim

F ilm zu arbeiten. Wenn es nicht unbedingt als James-Bond-Darsteller

s ein muss, ist die Verwirklichung dieses Traums gar nicht so schwer,

w ie oft angenommen wird. Die Branche bietet viele Möglichkeiten,

s einen Lebensunterhalt am „Set“ zu verdienen. Eine davon ist der

B eruf des Kamera-Assistenten, dessen Fertigkeiten in allen

P roduktionsphasen einer Film-, Fernseh- oder Videoproduktion

g efragt sind –also in der Vorbereitung, während der eigentlichen

D rehzeit und in der Nachbereitung.

Egal, was gefilmt wird, der

Kamera-Assistent ist stets

mittendrin und in Action.

Fotos: Schmitz/alipictures/pixelio.de

auch schon einmal selbst kreativ

werden und die zweite Kamera

bedienen oder die Tonaufnahmen

verantworten.

Eine der wichtigsten Voraussetzungen

zur Ausübung dieses

Berufs ist die Bereitschaft, sich

auf unkonventionelle Arbeitszeiten

einzulassen, weil Filme und

Videos meistens nicht zwischen

9und 17 Uhr entstehen, sondern

dann, wenn es die Wetter-

und Lichtverhältnisse erlauben

–also quasi rund um

die Uhr sowie auch sonnund

feiertags. Unerlässlich

ist zudem eine gute

Kondition,daDrehtage

von zehn und mehr

Stunden eher die Regel

als die Ausnahme

sind –Feierabendist

dann, wenn es der

Regisseur sagt. Kamera-Assistenten

müssen darüber

hinaus gut mit

Stress und Zeitdruck

umgehen

können, da der

überwiegende

Teil der Filmproduktionen

unweigerlich zu

einem bestimmten Termin im

Kasten sein muss.

Bevor die künftigen Kamera-

Assistenten ihre Stresstauglichkeit

und ihre zeitliche Flexibilität

unter Beweis stellen können,

absolvieren sie eine relativ

kurze Ausbildung: Nach sechs

bis zehn Monaten an einer Medienakademie,

die theoretische

und praktische Kenntnisse vermittelt,

geht es los. Im Vergleich

zu den meisten anderen

Ausbildungsberufen ist rechtlich

keine bestimmte Schulbildung

vorgegeben; die meisten

Bildungsträger setzen jedoch

die mittlere Reife sowie erste

berufliche Praxis in einem Geräteverleih

oder in einer TV-

Produktionsfirma voraus. Ger-

ne werden auch Bewerber mit

einer abgeschlossenen Ausbildung

zum Fotografen genommen.

Die Ausbildung umfasst

unter anderem folgende Aspekte:

Umgang mit Kamera und

Tontechnik, Grundlagen der

Kameraführung und Bildgestaltung,

Lichttechnik und Lichtgestaltung,

Grundzüge der digitalen

und analogen Bildaufzeichnung,

Programmwirtschaft und

-planung.

Für Kamera-Assistenten, die

nicht ihr Leben lang die rechte

Hand der Kameraleute bleiben

wollen, bietet sich eine große

Bandbreite der beruflichen und

persönlichen Weiterentwicklung

an –zum Beispiel diverse

Qualifizierungslehrgänge auf

den Gebieten Kameratechnik,

Rundfunk- und Fernsehtechnik

oder Fotografie. Wem das nicht

reicht, der durchläuft eine Fortbildung

zum Aufnahmeleiter,

zum Produktionsleiter, zum

Film- und Fernsehwirt –oder

zum Kameramann.Noch höher

hinaus geht es so: Kamera-Assistenten

mit Abitur/Fachabitur

können studieren und etwa einen

Bachelor-Abschluss imBereichFilmwissenschaftenerlangen

oder den Titel Medienwirt/Medienmanager.

Viele (junge) Menschen

träumen nicht nur davon,

beim Film oder Fernsehen zu

arbeiten, sondern auch noch

mit der eigenen Firma oder als

Freiberufler. Dieser Traum

muss ebenfalls nicht unerfüllt

bleiben, da die Filmbranche

häufig mit externen Unternehmen

arbeitet, die bei freien

Produktionen zeitlich begrenzt

eingesetzt werden.

Auf einen Blick

Voraussetzung: meistens

mittlere Reife

Dauer: sechs bis zehn Monate

Weiterbildung: Qualifizierungslehrgänge,

Studium

Berufe –Ausbildung mit Zukunft

Anzeigensonderveröffentlichung

vom 7./8. Februar 2009

Zeitungsanzeigengesellschaft

RheinMainMedia mbH (RMM)

Frankenallee 71–81

60327 Frankfurt amMain

Veröffentlicht in: RHEIN MAIN MARKT

(Frankfurter Neue Presse, Höchster

Kreisblatt, Taunus Zeitung, Nassauische

Neue Presse, F. A. Z. Rhein-Main-

Zeitung, F. A. S. Ausgabe Rhein-Main.)

Zusätzliche Verteilung an ausgewählte

Haushalte in Frankfurt sowie 170 Schulen

mit Abgangsklasse.

Projektleitung: Holger Kranz (RMM)

Tel. (0 69) 75 01-41 79

h.kranz@rheinmainmedia.de

Impressum

7./8. Februar 2009

„Meister-BaföG“ in Hessen

in sogenanntes „Meister-BaföG“ haben 4930 Männer

E und 2320 Frauen im vergangenen Jahr in Hessen erhalten.

Damit ist die Zahl von Handwerkern und anderen

Fachkräften, die Mittel nach dem „Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz“

(AFBG) erhielten,binnen Jahresfrist um

vier Prozent zurückgegangen, wie das Statistische Landesamt

in Wiesbaden mitteilte.

BaföG für Fernstudiengänge

ernstudiengänge, die in Vollzeitform angeboten wer-

F den, hält die Bundesregierung nach dem BaföG für

ebenso förderungsfähig wie Studien an Präsenzhochschulen.

Allerdings müssten, betont die Bundesregierung, bestimmte

Voraussetzungen erfüllt sein: So müsse der Student

an der Hochschule eingeschrieben und die Hochschule

staatlich anerkannt sein oder über eine gleichwertige

Anerkennung verfügen. Förderrechtliche Besonderheiten

ergäben sich darüber hinaus für ein Fernstudium an einer

Hochschule mit Sitz im Ausland.

Traumjob mehr wert als

hohes Gehalt

ass Geld nicht unbedingt glücklich macht, zeigt sich

D immer wieder –obbei gestressten Managern, überarbeiteten

Politikern oder genervten Superstars. Zufrieden

ist, wer seine Arbeit mag und Spaß daran hat. Das sieht

auch die große Mehrheit der Teilnehmer einer weltweiten

Umfrage des Online-Karriereportals Monster so: 76 Prozent

der antwortenden Arbeitnehmer würden finanzielle Einbußen

in Kauf nehmen, wenn sie dafür in ihrem Traumjob arbeiten

könnten. Nur 24 Prozent der Befragten ziehen ein

hohes Gehalt dem Traumjob vor.

Produktion:

Dr. Peter Lüttig (RMM)

Tel. (0 69) 75 01-41 50

p.luettig@rheinmainmedia.de

Text: RMM-Textservice –

Martin Blath, Gabriele Derouiche,

Kerstin Diehl, Andreas H. Fritzsche,

Thomas Kuschel, Petra Pfeifer,

Matthias Pieren, Michelle Spillner,

Uwe Studtrucker

Druck:

Frankfurter Societäts-Druckerei

Kurhessenstraße 4–6

64546 Mörfelden-Walldorf

Verantwortlich: Andreas Formen,

Jörg Mattutat (RMM)

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