Gute Gründe im Landkreis Harz zu bleiben 2024/25
22.05.2023 • Aufrufe
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Gute Gründe im Landkreis Harz zu bleiben 2024/25

Liebe Leserinnen, liebe Leser, nach dem Schulabschluss stehen junge Menschen vor einer Vielzahl von Möglichkeiten und Herausforderungen. Einerseits bietet sich die Option eines Studiums an Universitäten oder Fachhochschulen, andererseits können sie sich für eine berufliche Ausbildung entscheiden, die praktisches Training in verschiedenen Branchen bietet. Der Landkreis Harz ist nicht nur eine malerische Region mit einer reichen Geschichte und atemberaubender Natur, sondern auch ein Ort, der zahlreiche Chancen und Möglichkeiten für eine erfolgreiche berufliche Zukunft bietet. In dieser Broschüre möchten wir Ihnen einen Überblick über die vielfältigen Ausbildungsplätze der regionalen Unternehmen geben und Ihnen zeigen, warum es sich lohnt, hier zu bleiben und Ihre berufliche Laufbahn im Harz zu starten.

Liebe Leserinnen, liebe Leser, nach dem Schulabschluss stehen junge Menschen vor einer Vielzahl von Möglichkeiten und Herausforderungen. Einerseits bietet sich die Option eines Studiums an Universitäten oder Fachhochschulen, andererseits können sie sich für eine berufliche Ausbildung entscheiden, die praktisches Training in verschiedenen Branchen bietet. Der Landkreis Harz ist nicht nur eine malerische Region mit einer reichen Geschichte und atemberaubender Natur, sondern auch ein Ort, der zahlreiche Chancen und Möglichkeiten für eine erfolgreiche berufliche Zukunft bietet. In dieser Broschüre möchten wir Ihnen einen Überblick über die vielfältigen Ausbildungsplätze der regionalen Unternehmen geben und Ihnen zeigen, warum es sich lohnt, hier zu bleiben und Ihre berufliche Laufbahn im Harz zu starten.

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PERSPEKTIVEN IN DER HEIMAT<br />

Ausbildungsunternehmen/<br />

Fachkräftegewinnung<br />

Duales Studium<br />

Regionale Ansprechpartner<br />

Jugendberufsagentur<br />

RÜMSA<br />

Regionales Übergangsmanagement<br />

in<br />

Sachsen-Anhalt<br />

Bewerbungs-ABC<br />

Erfolgreich starten<br />

in die Ausbildung<br />

Serviceinformationen<br />

IM LANDKREIS HARZ ZU BLEIBEN<br />

<strong>2024</strong>/<strong>25</strong><br />

Produkte<br />

auch online: www.regionalinfo.de » facebook » google

Grußwort<br />

© Max<strong>im</strong>_Kazmin - Fotolia.com © Halfpoint - stock.adobe.com<br />

Liebe Leserinnen,<br />

liebe Leser,<br />

nach dem Schulabschluss stehen<br />

junge Menschen vor einer Vielzahl<br />

von Möglichkeiten und Herausforderungen.<br />

Einerseits bietet sich die<br />

Option eines Studiums an Universitäten<br />

oder Fachhochschulen, andererseits<br />

können sie sich für eine berufl<br />

iche Ausbildung entscheiden,<br />

die praktisches Training in verschiedenen<br />

Branchen bietet.<br />

Der <strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong> ist nicht nur<br />

eine malerische Region mit einer<br />

reichen Geschichte und atemberaubender<br />

Natur, sondern auch ein<br />

Ort, der zahlreiche Chancen und<br />

Möglichkeiten für eine erfolgreiche<br />

berufl iche Zukunft bietet. In dieser<br />

Broschüre möchten wir Ihnen einen<br />

Überblick über die vielfältigen Ausbildungsplätze<br />

der regionalen Unternehmen<br />

geben und Ihnen zeigen,<br />

warum es sich lohnt, hier <strong>zu</strong><br />

<strong>bleiben</strong> und Ihre berufl iche Laufbahn<br />

<strong>im</strong> <strong>Harz</strong> <strong>zu</strong> starten.<br />

Die Unternehmen <strong>im</strong> <strong>Landkreis</strong><br />

<strong>Harz</strong> sind nicht nur auf der Suche<br />

nach talentierten Nachwuchskräften,<br />

sondern investieren auch kontinuierlich<br />

in die Aus- und Weiterbildung<br />

ihrer Mitarbeiterinnen und<br />

Mitarbeiter. Durch die gezielte Fachkräftegewinnung<br />

tragen sie maßgeblich<br />

<strong>zu</strong>m Wirtschaftswachstum<br />

unserer Region bei und sichern<br />

somit langfristig deren Erfolg und<br />

Entwicklung.<br />

Die Herausforderungen für den<br />

<strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong> sind groß. Der Fachkräftemangel<br />

ist eine Realität, mit<br />

der viele Unternehmen konfrontiert<br />

sind. Aktuelle Zahlen zeigen, dass<br />

gerade hier <strong>im</strong> <strong>Harz</strong> qualifi zierte<br />

Fachkräfte gefragt sind wie nie <strong>zu</strong>vor.<br />

Doch gemeinsam mit regionalen<br />

Partnern und Initiativen wie der Jugendberufsagentur<br />

und RÜMSA<br />

setzt sich der <strong>Landkreis</strong> dafür ein,<br />

diese Herausforderung an<strong>zu</strong>gehen<br />

und langfristige Lösungen <strong>zu</strong> fi nden.<br />

Denn nur durch eine enge Zusammenarbeit<br />

kann die Attraktivität des<br />

<strong>Landkreis</strong>es <strong>Harz</strong> als Arbeits- und<br />

Lebensort erhalten und weiter gestärkt<br />

werden.<br />

Von der Berufsfi ndung über die Vorstellung<br />

verschiedener Ausbildungsberufe<br />

bis hin <strong>zu</strong> regionalen Ansprechpartnern<br />

– dieser Wegweiser<br />

bietet Ihnen eine umfassende Orientierungshilfe.<br />

Darüber hinaus fi n-<br />

den Sie wertvolle Beiträge rund um<br />

das Thema Bewerbung, die Ihnen<br />

dabei helfen werden, sich erfolgreich<br />

<strong>zu</strong> präsentieren und den Einstieg<br />

in die Arbeitswelt <strong>zu</strong> meistern.<br />

Die hier ansässigen Unternehmen<br />

sind nicht nur international bekannt,<br />

sondern auch eng mit der Region<br />

verwurzelt. Sie bieten nicht nur erstklassige<br />

Ausbildungsplätze, sondern<br />

auch langfristige Perspektiven für<br />

Ihre berufl iche Entwicklung. Von innovativen<br />

Start-ups bis hin <strong>zu</strong> etablierten<br />

Industrieunternehmen - die<br />

Bandbreite an Möglichkeiten ist<br />

groß und vielfältig.<br />

Nehmen Sie sich die Zeit, diesen<br />

Wegweiser <strong>zu</strong> durchstöbern, und<br />

entdecken Sie die spannenden<br />

Ausbildungsplätze und Karrieremöglichkeiten,<br />

die diese Region <strong>zu</strong> bieten<br />

hat.<br />

Unser Dank gilt auch den Unternehmen,<br />

die sich mit ihrer Anzeige<br />

<strong>im</strong> Ausbildungswegweiser präsentieren<br />

und so die Fachkräfte von<br />

morgen ausbilden.<br />

Ihr ehs-Verlag<br />

1

Unternehmen der Region<br />

Was Unternehmen<br />

erwarten:<br />

Einen<br />

idealen<br />

A<strong>zu</strong>bi<br />

Das Angebot an Nachwuchskräften<br />

am Standort<br />

Deutsch land verringert sich<br />

aufgrund verschiedener<br />

Faktoren mehr und mehr.<br />

Gleichzeitig steigt jedoch<br />

der Anteil der Studierenden<br />

bzw. Hochschüler kontinuierlich<br />

an. Für die Ausbildungsberufe<br />

stehen daher<br />

<strong>im</strong>mer weniger und auch<br />

geringer qualifizierte junge<br />

Leute <strong>zu</strong>r Verfügung.<br />

Unabhängig vom Berufsbild<br />

konzentrieren sich die Erwartungen<br />

der Unternehmen<br />

auf die folgenden Kompetenzfelder<br />

der Bewerber:<br />

n Fachliche Kompetenzen<br />

n Persönliche Kompetenzen<br />

n Soziale Kompetenzen<br />

2<br />

Also gilt, dass vieles, was man <strong>im</strong> Elternhaus und in der Schule lernt,<br />

in der Ausbildung und <strong>im</strong> späteren Berufsleben gebraucht wird.

Inhaltsverzeichnis<br />

&<br />

Impressum<br />

© pressmaster - stock.adobe.com © Stockwerk-Fotodesign - stock.adobe.com<br />

Seilbahnen Thale<br />

Erlebniswelt U/S. 13<br />

HALBERSTADTWERKE<br />

GmbH U/S. 24<br />

Wernigerode Tourismus S. 2<br />

Die Autohaus Gruppe S. 4/5<br />

VIS Verkehrs Industrie<br />

Systeme GmbH/<br />

FEW Fahrzeug- und<br />

Entwicklungswerk<br />

Blankenburg GmbH S. 6<br />

Diakonisches Werk <strong>im</strong><br />

Kirchenkreis Halberstadt e. V. S. 7<br />

Umwelttechnik und<br />

Wasserbau GmbH S. 8<br />

Nordsaat<br />

Saat<strong>zu</strong>cht GmbH S. 9<br />

FROXIMUN AG S. 10<br />

STRATIE Bau GmbH S. 11<br />

Lyocontract GmbH S. 12<br />

Diakonie-Krankenhaus <strong>Harz</strong> GmbH<br />

DGD-Service GmbH<br />

Care Campus <strong>Harz</strong> S. 14<br />

KEMNA BAU Andreae<br />

GmbH & Co. KG S. 15<br />

Pr<strong>im</strong>ed® Halberstadt<br />

Medizintechnik GmbH S. 16<br />

Cardinal Health Germany<br />

Manufacturing GmbH S. 17<br />

Kallfass GmbH<br />

Maschinen plus Automation S. 18<br />

CHOCOTECH GmbH S. 19<br />

VEM motors GmbH S. 20<br />

Privathotels Dr. Lohbeck<br />

GmbH & Co. KG S. 21<br />

DR. FONTHEIM<br />

Mentale Gesundheit S. 22/23<br />

Schubert Motors GmbH S. <strong>25</strong><br />

Omexom GA Nord GmbH S. 26<br />

Pfl egedienst Löwenhearz S. 27<br />

Notarkammer<br />

Sachsen-Anhalt S. 28<br />

Gleitlager &<br />

Metallverarbeitung GmbH<br />

Osterwieck S. 29<br />

Firma Hoehne –<br />

Sanitär & Hei<strong>zu</strong>ng S. 30<br />

Internationales Bildungsund<br />

Sozialwerk GmbH S. 31<br />

Schmidt Zahntechnik S. 32<br />

Weitere gute <strong>Gründe</strong> S. 33<br />

Fachkräfte gewinnen –<br />

Wirtschaftswachstum sichern S. 34<br />

Regionale<br />

Ansprechpartner S. 35/36<br />

Jugendberufsagentur S. 37<br />

RÜMSA (Regionales<br />

Übergangsmanagement<br />

in Sachsen-Anhalt) S. 38<br />

Studium oder<br />

Ausbildung S. 39 – 40<br />

Freiwilligendienste S. 41<br />

Die Berufswahl S. 42<br />

Das Bewerbungs-ABC S. 43 – 45<br />

Fit für das<br />

Vorstellungsgespräch S. 46<br />

Der richtige Auftritt <strong>im</strong> Netz S. 47<br />

Der Ausbildungsvertrag S. 48<br />

Serviceinformationen/<br />

interaktive Broschüre<br />

U<br />

Impressum<br />

Herausgeber, ehs-Verlags GmbH, Jahnring 29, 39104 Magdeburg, Tel. 0391 6<strong>25</strong>84-0<br />

Herstellung: E-Mail: info@ehs-verlag.de, www.ehs-verlag.de<br />

Titelfoto:<br />

© Photographee.eu - stock.adobe.com<br />

Die interaktive Broschüre enthält sogenannte „externe Links“ (Verlinkungen), auf deren Inhalt<br />

der Herausgeber der Broschüre keinen Einfl uss hat bzw. dafür keine Gewähr übern<strong>im</strong>mt.<br />

Für die Richtigkeit der bereitgestellten Informationen ist der jeweilige Anbieter der Verlinkung<br />

verantwortlich. Zum Zeitpunkt der Verlinkung waren keine Rechtsverstöße erkennbar. Bei<br />

Bekanntwerden einer solchen Rechtsverlet<strong>zu</strong>ng wird der Link umgehend entfernt.<br />

Copyright:<br />

Alle erstellten grafi schen Arbeiten incl. der gestalteten Anzeigen dürfen nur mit<br />

vorheriger schriftlicher Ge neh migung des Heraus gebers für andere Zwecke<br />

jedweder Art benutzt werden. Die Weiterverwendung des Textmaterials <strong>zu</strong> jedem<br />

erdenklichen Zweck ist nur mit vorheriger Genehmigung des Herausgebers gestattet.<br />

Quellenangabe ist stets erforderlich. Sämtliche Daten, Termine und sonstige<br />

An gaben sind mit größtmög licher Sorgfalt <strong>zu</strong>sammengestellt, jedoch ohne<br />

Gewähr. (6. Auflage, Redaktionsschluss 04/<strong>2024</strong>)<br />

Dieses Produkt auch online unter:<br />

https://www.regionalinfo.de/Ausbildung_LK_<strong>Harz</strong>_<strong>2024</strong>-<strong>25</strong><br />

* Angaben nur in Auswahl, erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Für folgende<br />

Ausgaben können Sie die Daten über den Verlag aktualisieren.<br />

3

4<br />

Ausbildungsunternehmen

Ausbildungsunternehmen<br />

5

6<br />

Ausbildungsunternehmen

Ausbildungsunternehmen<br />

Gepfl egt in<br />

die Zukunft<br />

Diakonisches Werk<br />

<strong>im</strong> Kirchenkreis<br />

Halberstadt e. V.<br />

Wir sind ein christlich engagierter<br />

und sozialer Dienstleister mit über<br />

420 Mitarbeitenden an Standorten<br />

<strong>im</strong> <strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong>, Salzland- und<br />

Bördekreis. Wir wollen Menschen<br />

die Hand reichen, sie begleiten, mit<br />

ihnen gemeinsam Perspektiven fi n-<br />

den und Lösungen suchen. Denn:<br />

Menschen <strong>zu</strong> helfen liegt uns am<br />

Herzen!<br />

Wir bilden aus<br />

3-jährige Ausbildung<br />

Pfl egefachfrau/-mann (m/w/d)<br />

Ausbildungsstart:<br />

1. August/1. September<br />

Die vielfältige praktische Ausbildung<br />

erfolgt <strong>zu</strong>m einen in unseren<br />

ambulanten und stationären<br />

Einrichtungen sowie bei unseren<br />

Kooperationspartnern. Die Pfl egeschule<br />

befi ndet sich in Elbingerode,<br />

Quedlinburg oder Halberstadt.<br />

Wir bieten:<br />

- eine Ausbildungsvergütung nach<br />

AVR/Diakonie Mitteldeutschland<br />

- wertschätzende Zusammenarbeit<br />

- bestmögliche Unterstüt<strong>zu</strong>ng in der<br />

fachlichen Ausbildung durch klare<br />

Strukturen und Begleitung durch<br />

qualifi zierte Praxisanleiter vor Ort<br />

- Corporate Benefi ts – Mitarbeiter-<br />

Rabatte in 800+ Onlineshops und<br />

Filialen<br />

- angestrebte Übernahme mit vielfältigen<br />

Gestaltungs- und Karrieremöglichkeiten<br />

1-jährige Ausbildung<br />

Pfl egehelfer/-in (m/w/d)<br />

Ausbildungsstart:<br />

1. März/1. September<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- Realschulabschluss oder einen<br />

Hauptschulabschluss plus eine abgeschlossene<br />

Ausbildung <strong>zu</strong>r/<strong>zu</strong>m<br />

Pfl egehelfer/-in bzw. vergleichbare<br />

Ausbildung<br />

- Freundlichkeit, Teamfähigkeit,<br />

Einsatzbereitschaft und Flexibilität<br />

- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein<br />

Bewerbungen<br />

Diakonisches Werk <strong>im</strong><br />

Kirchenkreis Halberstadt e. V.<br />

Bödcherstraße 2<br />

38820 Halberstadt<br />

Telefon 03941 6963-0<br />

bewerbung@diakonie-halberstadt.de<br />

www.diakonie-halberstadt.de<br />

7

Ausbildungsunternehmen<br />

Großes<br />

erreichen<br />

Umwelttechnik &<br />

Wasserbau GmbH<br />

Das Baugewerbe ist eine starke<br />

Branche in unserem Land. Der<br />

Bau schafft Wohlstand und schützt<br />

Werte. Unsere Firmengruppe blickt<br />

auf eine mehr als 60-jährige<br />

Firmengeschichte und ist mit<br />

850 Beschäftigten ein aktiver,<br />

sicherer und bundesweit tätiger<br />

Arbeitgeber.<br />

Wie in jedem Jahr suchen wir<br />

auch <strong>2024</strong> wieder engagierte<br />

Aus<strong>zu</strong>bildende.<br />

Bei uns bekommst du eine umfassende<br />

und praxisnahe Ausbildung<br />

in einem vielfältigen Aufgabenspektrum.<br />

Wir bieten motivierten<br />

Jugendlichen, die Kraft, Geschick<br />

und Köpfchen mitbringen, eine<br />

solide Ausbildung mit attraktiver<br />

Vergütung und 30 Urlaubstagen<br />

<strong>im</strong> Jahr. Vom ersten Tag an kannst<br />

du mithelfen, interessante Bauwerke<br />

<strong>zu</strong> errichten.<br />

Was du brauchst?<br />

- handwerkliches Geschick<br />

- technisches Verständnis<br />

- Ausdauer und<br />

- Teamgeist<br />

Übernahme in ein unbefristetes<br />

Arbeitsverhältnis vorgesehen.<br />

Ausbildung<br />

in 9 Berufen<br />

- Baugeräteführer (m/w/d)<br />

- Beton- und Stahlbetonbauer<br />

(m/w/d)<br />

- Industriekaufleute (m/w/d)<br />

- Kanalbauer (m/w/d)<br />

- Konstruktionsmechaniker<br />

(m/w/d)<br />

- Land- und Baumaschinen -<br />

mechatroniker (m/w/d)<br />

- Rohrleitungsbauer (m/w/d)<br />

- Straßenbauer (m/w/d)<br />

- Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer:<br />

zwischen 2 und 3,5 Jahre<br />

Noch mehr Infos gibt es auf:<br />

www.uw.de oder a<strong>zu</strong>bi.uw.de<br />

Bewerbungen an: personal@uw.de<br />

Bewerbungen<br />

Umwelttechnik &<br />

Wasserbau GmbH<br />

Personalabteilung<br />

Hüttenstraße 24<br />

38889 Blankenburg (<strong>Harz</strong>)<br />

personal@uw.de<br />

www.uw.de<br />

8<br />

Wir ermöglichen jedem Aus<strong>zu</strong>bildenden<br />

beste Berufsperspektiven.<br />

Bei gutem Berufsabschluss ist eine

Ausbildungsunternehmen<br />

9

10<br />

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegewinnung

Ausbildungsunternehmen/Duales Studium<br />

Wir suchen DICH!<br />

Ausbildung<br />

bei STRATIE<br />

Das sind wir<br />

Wir sind <strong>zu</strong>verlässig, familienfreundlich<br />

und haben ein Ohr für unsere<br />

Mitarbeiter. Daher investieren wir<br />

viel in die Ausbildung und in die<br />

Qualitäten eines jeden Einzelnen.<br />

Zurzeit zählen wir 120 Mitarbeiter<br />

und arbeiten ausschließlich <strong>im</strong><br />

Tagespendelbetrieb. So können<br />

unsere Mitarbeiter sicher sein, <strong>zu</strong>m<br />

späten Nachmittag wieder bei ihren<br />

Familien <strong>zu</strong> sein.<br />

Auf geht’s!<br />

Bewirb dich jetzt in einer stabilen<br />

und <strong>zu</strong>kunftsorientierten Branche in<br />

deiner He<strong>im</strong>atregion. Wir freuen<br />

uns auf dich!<br />

Ausbildung<br />

in 5 Berufen<br />

• Tiefbaufacharbeiter/Straßenbauer<br />

(w/m/d)<br />

• Hochbaufacharbeiter/Maurer<br />

(w/m/d)<br />

• Rohrleitungsbauer (w/m/d)<br />

• Baugeräteführer (w/m/d)<br />

• Industriekaufl eute (w/m/d)<br />

Jetzt bewerben!<br />

Unsere tägliche Arbeit<br />

Unser Tätigkeitsspektrum umfasst<br />

den klassischen Straßen- und Tiefbau<br />

sowie den da<strong>zu</strong>gehörigen<br />

Kanal- und Rohrleitungsbau. Weiterhin<br />

ist unser Ingenieurbau <strong>im</strong> Hochund<br />

Brückenbau tätig. Als Aus<strong>zu</strong>bildender<br />

wirst du bei uns auf unterschiedlichen<br />

Baustellen eingesetzt,<br />

somit bekommst du die Möglichkeit<br />

unterschiedliche Bereiche kennen<strong>zu</strong>lernen.<br />

Du kannst also über den<br />

Tellerrand hinausschauen und dich<br />

für deinen berufl ichen Weg opt<strong>im</strong>al<br />

entwickeln.<br />

Und das bringst du mit<br />

Du hast mindestens einen guten<br />

Haupt- oder Realschulabschluss,<br />

dann bist du bei uns richtig. Wir<br />

sind gerade in der <strong>Harz</strong>region sehr<br />

präsent. Wenn du dich hier also<br />

auskennst und gerne deine Region<br />

mitgestalten willst, sind wir dein<br />

Ansprechpartner.<br />

Du willst lieber studieren?<br />

Kein Problem ...<br />

Das sind unsere dualen Studiengänge:<br />

• Beton- und Stahlbetonbauer/<br />

Bachelor of Engineering<br />

(w/m/d)<br />

• Straßenbauer/Bachelor of<br />

Engineering (w/m/d)<br />

Bewerbungen<br />

STRATIE Bau GmbH<br />

Neue Halberstädter Str. 58<br />

38889 Blankenburg/<strong>Harz</strong><br />

Telefon 03944 9270<br />

Telefax 03944 2909<br />

bewerbung@stratie.com<br />

www.stratie.com<br />

11

Ausbildungsunternehmen<br />

Wir bewerben uns bei dir<br />

als Ausbildungsbetrieb<br />

Werde Teil des LYO-Teams<br />

Komm ins TEAM<br />

... es erwartet dich ein moderner<br />

Ausbildungsplatz in einem<br />

wachsenden pharmazeutischen<br />

Unternehmen in Ilsenburg.<br />

Wir bilden folgende Berufe aus:<br />

· Chemikant (m/w/d)<br />

· Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)<br />

· Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)<br />

Sende deine Bewerbung gern an<br />

bewerbung@lyocontract.de.<br />

Wenn du Fragen hast, ruf uns<br />

einfach an Tel. 039452 4829-0.<br />

LYOCONTRACT<br />

GmbH<br />

LYOCONTRACT ist ein pharma -<br />

zeutisches Unternehmen und produziert<br />

seit 2012 <strong>im</strong> Lohnauftrag<br />

sterile Arzne<strong>im</strong>ittel in fl üssiger und<br />

gefriergetrockneter Form.<br />

Das Unternehmen hat derzeit<br />

160 Mitarbeiter und zwischen 4<br />

und 6 Aus<strong>zu</strong>bildende. Zukünftig<br />

werden wir auch <strong>im</strong> Bereich<br />

Technik und Labor ausbilden. Die<br />

Vorbereitungen hierfür laufen auf<br />

Hochtouren.<br />

Ausbildung<br />

in 3 Berufen<br />

Chemikant (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Fachkraft für Lagerlogistik<br />

(m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Du kannst dich für jedes Aus -<br />

bildungsjahr bis jeweils 1. Juli bewerben.<br />

Du solltest einen Sek. 1 –<br />

Realschulabschluss oder gleich -<br />

wertige Qualifi kation mitbringen.<br />

Deine Bewerbung sollte ein<br />

Motivations schreiben, Lebenslauf<br />

und Zeugnisse enthalten.<br />

Gern erhalten wir deine Bewerbung<br />

per E-Mail.<br />

Bewerbungen<br />

LYOCONTRACT GmbH<br />

Pulverwiese 1<br />

38871 Ilsenburg<br />

Telefon 039452 4829-0<br />

bewerbung@lyocontract.de<br />

Noch mehr Infos gibt es auf:<br />

www.lyocontract.de<br />

12<br />

LYOCONTRACT GmbH<br />

Pulverwiese 1, 38871 Ilsenburg<br />

Kaufl eute für Büromanagement<br />

(m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Wo <strong>im</strong> <strong>Harz</strong><br />

der Teufel<br />

los ist!<br />

SEILBAHNEN THALE<br />

ERLEBNISWELT<br />

Das kantige Bodetal ist durch zwei<br />

beeindruckende Felsmassive geprägt.<br />

Zwischen den beiden Formationen<br />

liegt die Seilbahnen Thale<br />

Erlebniswelt.<br />

Um diesen faszinierenden Ort<br />

ranken sich viele Hexensagen. Mittendrin<br />

fi ndet ihr unsere liebe Seilbahnhexe<br />

Gondolina. Sie zeigt euch<br />

die ganze Erlebniswelt: Zuerst<br />

nehmt ihr den Sessellift <strong>zu</strong>r Rosstrappe<br />

hinauf. Von der Bergstation<br />

ist es eine kurze Wanderung <strong>zu</strong>r<br />

Felsspitze, wo ihr den sagenhaften<br />

Hufabdruck (Rosstrappe) seht.<br />

Fotopoint mit gigantischem Ausblick<br />

inclusive. Kommt dann der Hunger,<br />

geht’s <strong>zu</strong>rück ins Bodetal. Dann<br />

schwebt ihr mit unserer modernen<br />

Kabinenbahn hinauf <strong>zu</strong>m zweiten<br />

Felsmassiv, dem Hexentanzplatz. In<br />

den roten Kabinen habt ihr den<br />

perfekten Rundumblick. Wer etwas<br />

Besonderes möchte, n<strong>im</strong>mt eine<br />

grüne Kabine mit Glasboden. Wenn<br />

es über die gewaltigste Schlucht<br />

des <strong>Harz</strong>es <strong>im</strong>mer höher geht, ist<br />

das ganz schön aufregend.<br />

sorgen für richtiges Kribbeln. Das<br />

letzte Adrenalin könnt Ihr noch<br />

be<strong>im</strong> Klatsch aufs Wasser <strong>im</strong> Nautic<br />

oder in der Spritzigen Sause verbrauchen.<br />

Die Spassinsel bietet mit<br />

ihren neuen Attraktionen auch viel<br />

für unsere kleinsten Hexen und<br />

Teufelchen.<br />

Täglich geöffnet: Ostern bis Ende<br />

Oktober von 9:30 bis 18:00 Uhr,<br />

<strong>im</strong> Winterhalbjahr eingeschränkt.<br />

Bewerbungen<br />

Vollständige Bewerbungsunterlagen<br />

bitte senden an:<br />

Seilbahnen Thale GmbH<br />

Goetheweg 1<br />

06502 Thale<br />

Telefon 03947 <strong>25</strong>00<br />

Telefax 03947 2645<br />

personal@seilbahnen-thale.de<br />

Oben am Hexentanzplatz stehen<br />

unsere <strong>Harz</strong>bobs auf der Sommerrodelbahn<br />

am Start. Ihr saust durch<br />

rasante Kurven, kleine Hopser und<br />

mit Speed durch den Wald. Oder<br />

bei der ersten Fahrt etwas langsamer.<br />

Nach dem Rundgang über den<br />

Hexentanzplatz schwebt ihr wieder<br />

bergab ins Bodetal <strong>zu</strong>r bunten<br />

Spassinsel. Das Kletterlabyrinth,<br />

Megaschaukeln und der Boderitt<br />

Noch mehr Infos gibt es auf:<br />

www.seilbahnen-thale.de<br />

13

Ausbildungsunternehmen/Duales Studium<br />

Ausbildungs- &<br />

Berufschance<br />

Diakonie-Krankenhaus<br />

<strong>Harz</strong> GmbH<br />

Im Krankenhaus behandeln wir internistische<br />

Erkrankungen. Wir sind da<br />

für Menschen mit psychischen und<br />

psychosomatischen Erkrankungen.<br />

Suchtkranken helfen wir in der Rehaklinik,<br />

ihr Leben wieder in Eigenverantwortung<br />

<strong>zu</strong> gestalten. Ältere<br />

Menschen können in unserem Seniorenzentrum<br />

ihren Lebensabend<br />

verbringen.<br />

– fachlich kompetent – christlich<br />

engagiert – herzlich <strong>zu</strong>gewandt –<br />

Wir bilden aus<br />

- Pfl egefachfrau/-mann<br />

- Kauffrau/-mann <strong>im</strong><br />

Gesundheitswesen<br />

- Fachinformatiker für Systemintegration<br />

- Duales Studium Betriebswirtschaft<br />

oder Soziale Arbeit<br />

DGD-Service GmbH<br />

mit dem Sitz in Elbingerode/<strong>Harz</strong><br />

wurde 2017 als Tochtergesellschaft der<br />

DGD-Stiftung in Marburg gegründet.<br />

Unser Leistungsspektrum umfasst:<br />

- Speisenversorgung<br />

- Reinigungsdienstleistungen<br />

- technische Gebäudedienstleistungen<br />

Wir bilden aus<br />

- Köchin/Koch<br />

- Hauswirtschafter/-in<br />

Care Campus <strong>Harz</strong><br />

Wir bilden aus<br />

- Erzieher/-in<br />

- Pfl egefachfrau/-mann<br />

- Pfl egehelfer/-in<br />

- Sozialassistent/-in<br />

- Heilerziehungspfl eger/-in<br />

Bewerbungen<br />

Diakonie-Krankenhaus<br />

DGD-Service GmbH<br />

Brockenstraße 1<br />

38875 Stadt Oberharz am<br />

Brocken/OT Elbingerode<br />

bewerbung@diako-harz.de<br />

Care Campus <strong>Harz</strong><br />

Unter den Birken 2<br />

38875 Oberharz am Brocken/<br />

OT Elbingerode<br />

Telefon 039454 8-1340/-1341<br />

info.elbingerode@carecampus-harz.de<br />

14<br />

Wir bieten ein Stipendienprogramm<br />

für Medizinstudenten.

Ausbildungsunternehmen<br />

Zukunft gemeinsam Bauen<br />

KEMNA BAU Andreae<br />

GmbH & Co. KG<br />

Die KEMNA BAU Andreae GmbH &<br />

Co. KG gehört <strong>zu</strong> den <strong>25</strong> größten<br />

Bauunternehmen sowie leistungs -<br />

fähigsten Asphaltproduzenten<br />

Deutschlands. Als modernes Unternehmen<br />

mit langer Tradition betreibt<br />

die KEMNA-Gruppe mit ihren<br />

rund 2.100 Mitarbeitern an mehr<br />

als 70 Standorten in Nord- und<br />

Mitteldeutschland Steinbrüche,<br />

Kiesgewinnungsstätten, Asphaltmischanlagen<br />

sowie Straßenbaubetriebe,<br />

außerdem Gesellschaften für<br />

den Transport von Schüttgütern<br />

über Straße und Schiene.<br />

Arbeiten <strong>im</strong> <strong>Harz</strong><br />

Die Zweigniederlassung in Wernigerode<br />

realisiert <strong>im</strong> Verkehrswegebau<br />

mit etwa 40 Mitarbeitern große und<br />

kleine Projekte, von der Bundesautobahn<br />

bis hin <strong>zu</strong>m Feldweg, von<br />

Flugbetriebsfl ächen bis hin <strong>zu</strong> Hoffl<br />

ächen und Parkplätzen.<br />

Werde Teil unseres Teams und<br />

sichere dir jetzt einen Ausbildungsplatz<br />

in einem interessanten und<br />

<strong>zu</strong>kunftssicheren Berufsfeld und<br />

profi tiere von den Vorteilen, die<br />

unsere Unternehmensgruppe dir<br />

bieten kann!<br />

Noch Fragen?<br />

KEMNA BAU<br />

Andreae GmbH & Co. KG<br />

Zweigniederlassung Wernigerode<br />

Herr Frank Höhn<br />

Telefon 03943 553262<br />

E-Mail: bau-wernigerode@kemna.de<br />

Bewerbungen<br />

KEMNA BAU<br />

Andreae GmbH & Co. KG<br />

Personalabteilung<br />

bewerbung@kemna.de<br />

Noch mehr Infos gibt es auf:<br />

www.karriere.kemna.de<br />

Ausbildung in Wernigerode<br />

▪ Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)<br />

▪ Straßenbauer (m/w/d)<br />

15

Ausbildungsunternehmen/Duales Studium<br />

Vielfältige<br />

Möglichkeiten<br />

Wer Interesse an einem berufsbegleitenden<br />

Studium hat, für den<br />

bieten wir in Kooperation mit einigen<br />

Hochschulen und Berufsakademien<br />

die Möglichkeit <strong>zu</strong> einem dualen<br />

Studium an.<br />

Duales Studium<br />

duales Studium Kunststofftechnik<br />

duales Studium Medizintechnik<br />

16<br />

Pr<strong>im</strong>ed ® Halberstadt<br />

Medizintechnik GmbH<br />

Pr<strong>im</strong>ed ist ein weltweit agierendes<br />

Medizintechnikunternehmen, das<br />

vielfältige Karrieremöglichkeiten<br />

bietet. Eine moderne fortschritts -<br />

orientierte Firmenausrichtung trifft<br />

hier auf das persönliche Kl<strong>im</strong>a eines<br />

traditionellen Familienunternehmens.<br />

Pr<strong>im</strong>ed bietet Ausbildungsmöglichkeiten<br />

sowohl <strong>im</strong> technischen als<br />

auch <strong>im</strong> kaufmännischen Bereich<br />

mit Zukunftspotenzial.<br />

In erfahrenen Teams lernen Schulabgänger<br />

schrittweise den Berufsablauf<br />

kennen und werden in eine Vielzahl<br />

interessanter und abwechslungsreicher<br />

Arbeitsbereiche eingeführt.<br />

Ausbildung<br />

in 5 Berufen<br />

Kunststoff- und Kautschuk -<br />

technologe/-in<br />

Mechatroniker/-in<br />

Werkzeugmechaniker/-in<br />

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)<br />

Industriekaufmann/-frau<br />

Seit über 20 Jahren bereitet Pr<strong>im</strong>ed<br />

Jungen und Mädchen den Weg<br />

<strong>zu</strong>m berufl ichen Erfolg.<br />

Nach Ausbildungsende besteht<br />

dabei <strong>im</strong>mer die Chance, Teil des<br />

Pr<strong>im</strong>ed Teams <strong>zu</strong> <strong>bleiben</strong>.<br />

Starte mit uns in deine Zukunft.<br />

Bewirb dich jetzt!<br />

Bewerbungen<br />

Pr<strong>im</strong>ed ® Halberstadt<br />

Medizintechnik GmbH<br />

Straße des 20. Juli 1<br />

38820 Halberstadt<br />

Telefon 03941 6686<br />

bewerbung@pr<strong>im</strong>ed-halberstadt.de<br />

www.pr<strong>im</strong>ed-halberstadt.de

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegewinnung<br />

Cardinal<br />

Health<br />

Erfolgsgeschichte<br />

in Halberstadt<br />

seit 1990<br />

Ausbildung <strong>zu</strong>m Werkzeug -<br />

mechaniker (m/w/d)<br />

Technikbegeistert und voller Ideen?<br />

Aber lieber etwas Handfestes statt<br />

Youtuber oder Infl uencer? Cardinal<br />

Health bietet dir genau das richtige<br />

Umfeld für deinen Start ins Berufsleben.<br />

Was kommt auf dich <strong>zu</strong>?<br />

- duale Berufsausbildung über<br />

3,5 Jahre<br />

- Berufsschule in Quedlinburg<br />

- Herstellen von Vorrichtungen<br />

und Werkzeugen für unsere<br />

Produktionsanlagen<br />

- Herstellung komplexer Bauteile u. a.<br />

mit CNC-gesteuerten Maschinen<br />

Zukunft in der Medizintechnik<br />

Unser Halberstädter Team bildet dich aus <strong>zu</strong>m<br />

Werkzeugmechaniker (m/w/d)<br />

Dein Kontakt <strong>zu</strong> uns<br />

Cardinal Health Germany<br />

Manufacturing GmbH<br />

Quedlinburger Straße 39 A<br />

38820 Halberstadt<br />

Tel. 03941 6977 67<br />

Bewerbung-Halberstadt@cardinalhealth.com<br />

Cardinal Health ist ein global<br />

agierendes Unternehmen u. a. <strong>im</strong><br />

Bereich Medizintechnik und<br />

Pharma mit einem Jahresumsatz<br />

von ca. 160 Milliarden USD und ist<br />

<strong>im</strong> Finanzindex S&P 500 innerhalb<br />

der Top 15 Unternehmen gelistet.<br />

Als produzierendes Tochterunternehmen<br />

stellen wir seit 1990 am<br />

Standort Halberstadt mit unseren<br />

mehr als 90 Beschäftigten EKG-<br />

Elektroden, Neutral- sowie Spezialelektroden<br />

für klinische Anwendungen<br />

her. Wir verantworten vor Ort<br />

ein Jahres volumen von etwa <strong>25</strong>0<br />

Millionen Elektroden. Hierfür<br />

konstruieren, program mieren und<br />

nehmen wir unsere eigenen<br />

Produktionsmaschinen und<br />

-automaten in Betrieb. Auch die<br />

Wartung und Instandhaltung am<br />

Maschinenpark sowie an der Infrastruktur<br />

des Standortes nehmen wir<br />

selbst vor.<br />

Mitarbeiter (m/w/d) gesucht<br />

- Produktionsmitarbeiter (m/w/d)<br />

- Produktionstechniker (m/w/d)<br />

- Schülerarbeit in den Ferien<br />

Schülerpraktikum? Wir helfen gern<br />

bei der Berufsorientierung. Praxissemester<br />

oder Studienabschlussarbeit?<br />

Wir halten spannende Themen bereit.<br />

Bewerbungen<br />

Cardinal Health Germany<br />

Manufacturing GmbH<br />

Quedlinburger Straße 39 A<br />

38820 Halberstadt<br />

Telefon 03941 697767<br />

Bewerbung-Halberstadt@<br />

cardinalhealth.com<br />

17

Ausbildungsunternehmen<br />

Abwechslung<br />

garantiert<br />

Mechatroniker (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

- planen, <strong>zu</strong>sammenbauen<br />

- verdrahten, installieren<br />

- einstellen, prüfen<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- mindestens Hauptschulabschluss,<br />

besser: mittlerer Bildungsgang<br />

- handwerkliches Geschick<br />

18<br />

An den zwei Standorten, Klosterreichenbach (Baden-Württemberg)<br />

und Wernigerode (Sachsen-Anhalt), werden über<br />

hundert Mitarbeiter für die Konstruktion und Produktion<br />

von Anlagen beschäftigt.<br />

Zu unseren Kunden zählen<br />

namhafte Hersteller der<br />

Holzindustrie, die wir<br />

weltweit mit Anlagen<br />

beliefern.<br />

Auch in diesem Jahr<br />

suchen wir wieder junge<br />

motivierte Leute, die bei<br />

uns eine spannende<br />

Ausbildung als<br />

Mechatroniker/-in<br />

oder<br />

Industriemechaniker/-in<br />

beginnen möchten.<br />

Kallfass GmbH Maschinen plus Automation<br />

Otto-von-Guericke-Straße 4 | 38855 Wernigerode<br />

Telefon 03943 559-310 | karriere@kallfass-online.com<br />

www.kallfass-online.com<br />

Kallfass GmbH<br />

Maschinen plus<br />

Automation<br />

Die Firma Kallfass Maschinen plus<br />

Automation ist ein Familienunternehmen,<br />

das auf eine über 70-jährige<br />

Erfahrung in der Herstellung<br />

von Maschinen und Anlagen für die<br />

Schnittholzverarbeitung <strong>zu</strong>rück -<br />

blicken kann.<br />

Für uns als Unternehmen ist sehr<br />

wichtig, den eigenen Nachwuchs<br />

fundiert aus<strong>zu</strong>bilden – allein schon<br />

aufgrund der Komplexität der<br />

Maschinen und Anlagen.<br />

Ausbildung<br />

in 2 Berufen<br />

Industriemechaniker (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

- bohren, drehen<br />

- fräsen, schleifen<br />

- feilen, schweißen<br />

- löten, montieren<br />

- technisches Verständnis<br />

- Lernbereitschaft<br />

- Teamfähigkeit<br />

- gute Leistungen in Mathematik,<br />

Physik, Technik<br />

Eine fundierte, spannende und<br />

abwechslungsreiche Ausbildung<br />

interessiert dich, dann sende uns<br />

deine Bewerbung.<br />

Weitere Informationen <strong>zu</strong> unseren<br />

Ausbildungsberufen fi ndest du<br />

auch auf unserer Internetseite.<br />

Bewerbungen<br />

Kallfass GmbH<br />

Maschinen plus Automation<br />

Otto-von-Guericke-Straße 4<br />

38855 Wernigerode<br />

Telefon 03943 559-310<br />

karriere@kallfass-online.com<br />

www.kallfass-online.com

Ausbildungsunternehmen<br />

Dein Partner für deine berufliche Zukunft<br />

Zum Ausbildungsbeginn 01. August 20<strong>25</strong> stellen<br />

wir ein:<br />

<br />

<br />

Mechatroniker/-in (m/w/d)<br />

Zerspanungsmechaniker/-in<br />

Fachrichtung: Drehmaschinensysteme<br />

(m/w/d)<br />

Mit Zukunftsperspektive<br />

CHOCOTECH GmbH<br />

Hast du dich nicht auch schon<br />

einmal gefragt, wie ein Marsh -<br />

mallow hergestellt wird? Oder<br />

wie man die verschiedenen<br />

Schichten in einem Schokoriegel<br />

<strong>zu</strong>sammenbringt?<br />

Unsere Anlagen können all das und<br />

noch viel mehr, denn die Verarbeitung<br />

von Lebensmitteln ist unsere<br />

Leidenschaft.<br />

Chocotech ist ein mittelständisches<br />

Familienunternehmen und gehört<br />

<strong>zu</strong>r Sollich-Gruppe. Gemeinsam<br />

stellen wir uns den spannenden<br />

Aufgaben, neueste Produktionstechniken<br />

ein<strong>zu</strong>setzen und gleichzeitig<br />

unsere Anlagen umweltgerecht<br />

<strong>zu</strong> opt<strong>im</strong>ieren.<br />

Ausbildung<br />

in 4 Berufen<br />

- Mechatroniker/-in (m/w/d)<br />

- Zerspanungsmechaniker/-in<br />

Drehmaschinensysteme (m/w/d)<br />

- Industriemechaniker/-in<br />

Maschinen- und Anlagenbau<br />

(m/w/d)<br />

- Konstruktionsmechaniker/-in<br />

Schweißtechnik (m/w/d)<br />

<br />

<br />

Industriemechaniker/-in<br />

Fachrichtung: Maschinen- und Anlagenbau<br />

(m/w/d)<br />

Konstruktionsmechaniker/-in<br />

Fachrichtung: Schweißtechnik (m/w/d)<br />

SCAN ME<br />

Mit verfahrenstechnischem Expertenwissen<br />

sind wir der Ansprechpartner<br />

für anspruchsvolle Prozesstechnologie.<br />

Für unsere Kunden auf der ganzen<br />

Welt planen und bauen wir individuelle,<br />

qualitativ hochwertige<br />

Anlagen für die Süßwarenindustrie.<br />

In unserem Chocotech-Innovation-<br />

Center können Kunden aus aller<br />

Welt mit uns <strong>zu</strong>sammen neue Produktideen<br />

entwickeln und unsere<br />

Anlagen kennenlernen. Dabei ist<br />

uns ein partnerschaftlicher Umgang<br />

miteinander, Vertrauen und Zuverlässigkeit<br />

wichtig.<br />

Bewerbungen<br />

CHOCOTECH GmbH<br />

Dornbergsweg 32<br />

38855 Wernigerode<br />

bewerbung@chocotech.de<br />

www.chocotech.de<br />

19

Ausbildungsunternehmen/Duales Studium<br />

Wir suchen<br />

DICH!<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Herstellung von Stanzwerkzeugen,<br />

Instandhaltung von Stanzautomaten<br />

Zerspanungsmechaniker/-in<br />

EG Drehmaschinensysteme<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Herstellen von Bauteilen mittels<br />

konventioneller und CNC-Maschinen<br />

… und werde Teil unseres Teams<br />

mit einer Ausbildung <strong>zu</strong>m/<strong>zu</strong>r:<br />

Zerspanungsmechaniker/-in<br />

Werkzeugmechaniker/-in<br />

Industriemechaniker/-in<br />

Elektroniker/-in für Maschinenund<br />

Antriebstechnik<br />

Duales Studium „Technischer Vertrieb“<br />

Interessiert?<br />

Dann sende deine Bewerbung an:<br />

VEM motors GmbH<br />

Personalabteilung<br />

Carl-Friedrich-Gauß-Str. 1<br />

38855 Wernigerode<br />

Nähere Informationen <strong>zu</strong>r Ausbildung findest du<br />

<strong>im</strong> Internet unter www.vem-group.com/<br />

jobs-karriere/ausbildung/wernigerode.html<br />

VEM motors GmbH<br />

VEM motors GmbH mit Sitz in<br />

Wernigerode ist ein Hersteller von<br />

Niederspannungsmotoren <strong>im</strong> Leistungsspektrum<br />

7,5 kW bis 1.000 kW.<br />

Ausbildung<br />

in 4 Berufen<br />

Elektroniker/-in für Maschinenund<br />

Antriebstechnik<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Herstellung, Montage von Komponenten<br />

für elektrische Motoren<br />

Industriemechaniker/-in<br />

EG Maschinen- und Anlagenbau<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Instandhaltung, Montage von Werkzeugmaschinen,<br />

Anlagen, Systemen<br />

Duales Studium<br />

Duales Studium<br />

„Technischer Vertrieb“ (B. Sc.)<br />

Studiendauer: 3 Jahre<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

Du bist engagiert, zielstrebig, kreativ?<br />

Du hast Spaß am Umgang mit<br />

elektrischen Maschinen und deren<br />

Herstellung?<br />

Dann freuen wir uns auf dich und<br />

deine Bewerbung!<br />

Bewerbungen<br />

VEM motors GmbH<br />

Carl-Friedrich-Gauß-Straße 1<br />

38855 Wernigerode<br />

Telefon 03943 680<br />

piecha@vem-group.com<br />

www.vem-group.com<br />

20<br />

www.vem-group.com<br />

Werkzeugmechaniker/-in<br />

Stanztechnik<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegewinnung<br />

NEUE HELDEN GESUCHT ...<br />

mit Leidenschaft für den Beruf<br />

Wir suchen <strong>zu</strong>r Verstärkung unseres Teams<br />

ab sofort oder nach Vereinbarung<br />

in Vollzeit, Teilzeit oder auf geringfügiger Basis (m/w/d):<br />

KOCH<br />

SERVICEFACHKRÄFTE<br />

ZIMMERMÄDCHEN<br />

EMPFANGSMITARBEITER<br />

AZUBIS HOFA, REFA, KOCH<br />

WIR BIETEN:<br />

leistungsbezogenes Gehalt und 5-Tage-Woche<br />

Sonn-, Feiertags- und Nacht<strong>zu</strong>schläge<br />

in- und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote<br />

Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens<br />

Mitarbeiterverpflegung während der Arbeitszeit<br />

geregelte Urlaubs- und Freizeitplanung<br />

Vergünstigungen bei Urlaubsbuchungen innerhalb der Hotelgruppe<br />

(auch für Familienangehörige)<br />

Vergünstigungen in weiteren rund 500 Hotels<br />

in Deutschland und Österreich<br />

Bewerbungen unter direktion@rotheforelle.de<br />

LANDHAUS „ZU DEN ROTHEN FORELLEN”<br />

Marktplatz 2, 38871 Ilsenburg<br />

Tel. 039452 9393, www.rotheforelle.de<br />

Landhaus „Zu den<br />

Rothen Forellen“<br />

„Das Durchschnittliche gibt der Welt<br />

ihren Bestand – das Außergewöhnliche<br />

ihren Wert“ Oskar Wilde<br />

Diese Unternehmensphilosophie<br />

des <strong>Gründe</strong>rpaares Dr. Rolf und<br />

Heidrun Lohbeck spiegelt seit über<br />

30 Jahren die Motivation und Haltung<br />

<strong>zu</strong> der kleinen und exquisiten<br />

Hotelgruppe. Zu den Privathotels<br />

Dr. Lohbeck gehören nur ausgesuchte<br />

und „handverlesene“ Hotels<br />

der 4- und 5-Sterne Kategorie in<br />

Deutschland, Österreich und den<br />

USA. Alle Hotels sind in Familien -<br />

eigentum und familiengeführt.<br />

N<strong>im</strong>m Deine Zukunft in die Hand<br />

und werde ein FORELLEN-AZUBI!<br />

Ausbildung<br />

in 3 Berufen<br />

A<strong>zu</strong>bi Hotelfach (m/w/d) –<br />

der Allrounder<br />

Aufgaben: ... von „A“ wie Alltagsheld<br />

bis „Z“ wie Zauberer<br />

Profi l:<br />

- Freude am Umgang mit Gästen<br />

- freundliches und offenes Auftreten<br />

sowie Kontaktfreudigkeit<br />

- Beherrschung der Spielregeln der<br />

modernen Etikette<br />

- fl exibel und vielseitig interessiert<br />

- <strong>zu</strong>verlässig, motiviert, begeisterungsfähig,<br />

kreativ<br />

- Improvisations- und Organisationstalent<br />

A<strong>zu</strong>bi Koch (m/w/d) –<br />

der Kreative<br />

Aufgaben: ... von „A“ wie Amuse<br />

Gueule bis „Z“ wie Zuckerfee<br />

Profi l:<br />

- kreativ, stressresistent<br />

- Teamplayer<br />

- körperlich fi t und „hart <strong>im</strong> Nehmen“<br />

- neugierig und offen für Neues<br />

- Organisations- und Planungstalent<br />

A<strong>zu</strong>bi Restaurantfach (m/w/d) –<br />

der Beratungs- & Wohlfühlprofi<br />

Aufgaben: ... von „A“ wie Aperitif<br />

bis „Z“ wie Zapfenstreich<br />

Profi l:<br />

- fröhlich, freundlich, aufgeschlossen<br />

- Beherrschung der Spielregeln der<br />

modernen Etikette<br />

- Beratungs- und Verkaufstalent<br />

- Teamplayer<br />

- Interesse für Lebensmittel und<br />

deren Verarbeitung<br />

- gute Kondition<br />

Bewerbungen<br />

Landhaus<br />

„Zu den Rothen Forellen“<br />

Marktplatz 2<br />

38871 Ilsenburg<br />

Telefon 039452 9393<br />

info@rotheforelle.de<br />

www.rotheforelle.de<br />

21

22<br />

Ausbildungsunternehmen

Abwechslungsreiche<br />

Ausbildung<br />

mit Zukunftsperspektive<br />

DR. FONTHEIM<br />

Mentale Gesundheit<br />

Die medizinische Behandlung psychisch<br />

kranker Menschen in der<br />

Region Goslar/Salzgitter wird mit<br />

dem Ort Liebenburg verbunden.<br />

Seit mehr als 140 Jahren ist dort<br />

das Unternehmen DR. FONTHEIM<br />

Mentale Gesundheit für seine Patienten<br />

und Bewohner da. Es befi n-<br />

det sich in der sechsten Generation<br />

<strong>im</strong> privaten Besitz der Familie Fonthe<strong>im</strong>.<br />

Die Erfahrungen der langen<br />

Tradition treffen <strong>im</strong> Alltag auf frische<br />

Impulse, die das Unternehmen<br />

attraktiv und lebendig erhalten.<br />

DR. FONTHEIM betreibt neben<br />

einer Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie<br />

und Psychosomatik,<br />

auch ein Psychiatrisches Pflegehe<strong>im</strong><br />

und eine Eingliederungshilfe.<br />

Die Tageskliniken in Goslar,<br />

Salzgitter-Bad und Salzgitter-Thiede<br />

sind Bestandteil der Klinik.<br />

Zudem werden zahlreiche ambulante<br />

Angebote, wie ein Ambulanter<br />

Psychiatrischer Pflegedienst<br />

oder das Medizinische Versorgungszentrum,<br />

vorgehalten.<br />

815 Mitarbeiter, darunter Ärzte,<br />

Psychologen, Gesundheits- und<br />

Krankenpfleger, Ergo- und Physiotherapeuten<br />

sowie Sozialarbeiter<br />

behandeln, pfl egen und betreuen<br />

rund 600 Patienten und Bewohner.<br />

Die Werte sorgfältig – achtsam –<br />

<strong>zu</strong>gewandt bilden den Mittelpunkt<br />

der Arbeits- und Unternehmens -<br />

philosophie.<br />

DR. FONTHEIM versteht sich als die<br />

Adresse für erstklassige psychiatrische<br />

Behandlung und Betreuung<br />

regional und überregional.<br />

Ausbildung<br />

in einem Beruf<br />

Pfl egefachfrau/-mann (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Wir ermöglichen dir eine abwechslungsreiche<br />

Ausbildung mit Zukunftschancen<br />

in einem modernen und<br />

innovativen Unternehmen.<br />

DAS BRINGT DIR DEINE<br />

AUSBILDUNG:<br />

Durch unsere Kooperation mit anderen<br />

Krankenhäusern und Pfl egediensten<br />

lernst du alle Facetten der<br />

Pflege kennen, der Schwerpunkt<br />

der Ausbildung liegt jedoch in der<br />

Psychiatrie und Psychotherapie.<br />

Der Theorieunterricht findet <strong>im</strong><br />

Pfl egeschulzentrum Goslar statt.<br />

DAS BRINGST DU MIT:<br />

Du hast mindestens einen mittleren<br />

Bildungsabschluss oder einen<br />

Hauptschulabschluss in Verbindung<br />

mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung,<br />

arbeitest gerne mit<br />

Menschen und bist bereit, deinen<br />

Alltag zeitlich flexibel <strong>zu</strong> gestalten.<br />

DAS KANNST DU VON UNS<br />

ERWARTEN:<br />

Es erwarten dich multiprofessionelle<br />

Teams, die dich sorgfältig, achtsam<br />

und <strong>zu</strong>gewandt in ihre Mitte nehmen<br />

werden. Begleitet wird deine praktische<br />

Ausbildung von erstklassigen<br />

und erfahrenen Praxisanleitern. Aufgrund<br />

der attraktiven Ausbildungsvergütung<br />

bist du fi nanziell unabhängig.<br />

Auch die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum<br />

<strong>zu</strong> absolvieren, besteht.<br />

Bewerbungen<br />

Vollständige Bewerbungsunterlagen<br />

bitte senden an:<br />

DR. FONTHEIM<br />

Mentale Gesundheit<br />

Lindenstraße 15<br />

38704 Liebenburg<br />

Telefon 05346 81-1175<br />

bewerbung@fonthe<strong>im</strong>.de<br />

Ansprechpartnerin ist<br />

Kristina Bormann<br />

(Personalleitung)<br />

Noch mehr Infos gibt es auf:<br />

www.karriere.fonthe<strong>im</strong>.de<br />

23

Energiegeladene<br />

Ausbildung<br />

HALBER -<br />

STADTWERKE GmbH<br />

Die HALBERSTADTWERKE GmbH ist<br />

der größte kommunale Versorgungsdienstleister<br />

in der <strong>Harz</strong>region. Das<br />

Portfolio des Unternehmens reicht<br />

von der Versorgung mit Strom, Erdgas,<br />

Trinkwasser und Fernwärme bis<br />

<strong>zu</strong>m Angebot von Gebäudeleittechnik<br />

und Dienstleistungen <strong>zu</strong>r Heizkostenabrechnung<br />

sowie <strong>zu</strong>r Elektromobilität.<br />

Insgesamt versorgen die<br />

HALBERSTADTWERKE 45.000 Kunden<br />

in 38 Städten und Gemeinden.<br />

Für die Stadt Halberstadt und ihre<br />

Ortsteile sind sie der Grundversorger<br />

für Strom und Erdgas.<br />

Duales Studium<br />

In Zusammenarbeit mit ihrem<br />

Kooperationspartner Hochschule <strong>Harz</strong><br />

bieten die HALBERSTADTWERKE<br />

die Möglichkeit, ein duales Studium<br />

in „Wirtschaftsingenieurwesen“<br />

sowie in „Betriebswirtschaftslehre“<br />

<strong>zu</strong> absolvieren. Seit 1997 wurden<br />

<strong>im</strong> Unternehmen bereits 106 A<strong>zu</strong>bis<br />

erfolgreich ausgebildet – 88 davon<br />

wurden anschließend in ein Arbeits-<br />

24 verhältnis übernommen.<br />

Noch heute arbeiten über ein Drittel<br />

dieser ehemaligen Aus<strong>zu</strong>bildenden<br />

fest bei den HALBERSTADTWERKEN.<br />

Ausbildung<br />

in 3 Berufen<br />

Industriekaufmann/-frau<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

(Berufsschule „Geschwister Scholl“,<br />

Böhnshausen)<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Als A<strong>zu</strong>bi wirst du alle Abteilungen<br />

durchlaufen und an vielen Aufgaben<br />

vertieft arbeiten. Da<strong>zu</strong> zählen bsw. die<br />

Kundenbetreuung am Telefon oder<br />

die Wahrnehmung von Terminen vor<br />

Ort. Du wirst in das Rechnungswesen<br />

und in das Personalwesen eingeführt.<br />

Außerdem lernst du unsere Marketingmaßnahmen<br />

kennen und kannst<br />

unser Unternehmen auf Messen oder<br />

Veranstaltungen vertreten. Darüber<br />

hinaus organisierst und führst du<br />

regelmäßig A<strong>zu</strong>bi-Projekte durch.<br />

Elektroniker/-in<br />

für Betriebstechnik<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

(Berufsbildende Schulen<br />

„Otto von Guericke“, Magdeburg)<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Du wirst in deinem ersten Jahr in<br />

unserer Kooperationswerkstatt deine<br />

technischen Grundlagen weiterentwickeln.<br />

Als A<strong>zu</strong>bi bei uns kannst du<br />

mit auf den Baustellen anpacken und<br />

bist <strong>im</strong> Monteur-Team fest integriert.<br />

Dabei wirst du alle nötigen Arbeiten<br />

kennenlernen, die ein Elektroniker<br />

bei uns durchführt – vom Organisatorischen<br />

bis <strong>zu</strong>r Instandset<strong>zu</strong>ng und<br />

Instandhaltung elektronischer Anlagen.<br />

Anlagenmechaniker/-in<br />

für Rohrsystemtechnik<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

(Berufsbildende Schulen<br />

„Otto von Guericke“, Magdeburg)<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Auch hier wirst du in deinem ersten<br />

Jahr in unserer Kooperationswerkstatt<br />

deine technischen Grundlagen weiterentwickeln.<br />

Als A<strong>zu</strong>bi wirst du ein<br />

fester Bestandteil <strong>im</strong> Monteur-Team<br />

und bist be<strong>im</strong> Kunden vor Ort, um<br />

z. B. Zähler <strong>zu</strong> wechseln oder auf<br />

unseren Baustellen tatkräftig mit<br />

an<strong>zu</strong>packen. Dabei siehst du, wie<br />

komplexe Rohrsysteme von der<br />

Planung bis <strong>zu</strong>r Bauphase entstehen<br />

und instand gehalten werden.<br />

Bewerbungen<br />

Vollständige Bewerbungsunterlagen<br />

bitte senden an:<br />

HALBERSTADTWERKE GmbH<br />

Wehrstedter Straße 48<br />

38820 Halberstadt<br />

Noch mehr Infos gibt es auf:<br />

www.halberstadtwerke.de/karriere

Ausbildungsunternehmen<br />

Sechs<br />

Richtige<br />

- Diagnostik von Fehlern, Störungen<br />

und deren Ursachen sowie Be -<br />

urteilung der Ergebnisse<br />

- Prüfung von Fahrzeugen nach<br />

Vorschriften des Straßenverkehrs<br />

- Montage/Demontage von Kraftfahrzeugen,<br />

Bauteilen u. -gruppen<br />

Schubert Motors<br />

GmbH<br />

Sie wollen lieber mit Kick-down statt<br />

angezogener Handbremse in das Berufsleben<br />

starten? Dann sind Sie bei<br />

Schubert Motors genau richtig. In den<br />

neun Standorten in Sachsen-Anhalt u.<br />

Niedersachsen öffnen sich für diejenigen<br />

die Werkstatt- und Bürotüren, die<br />

sich mit viel Ehrgeiz in einen mehrjährigen<br />

Lernprozess stürzen wollen.<br />

Ausbildung<br />

in 6 Berufen<br />

Kraftfahrzeugmechatroniker u.<br />

Zweiradmechaniker (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: jew. 3,5 Jahre<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

- Wie ist der Ausbildungsbetrieb<br />

aufgebaut und organisiert?<br />

- Sicherheit, Umwelt- und<br />

Gesundheitsschutz<br />

- Arbeitsabläufe planen/vorbereiten<br />

- Messen, Bedienen und Prüfen<br />

an Systemen<br />

- Um-/Nachrüstung, Instandhaltung<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- guter Realschulabschluss<br />

- Interesse für technische Innovationen<br />

- Identifi kation mit der Marke und<br />

dem Betrieb<br />

- selbstständiges analytisches Denken<br />

und technisches Verständnis<br />

- Teamfähigkeit, Gruppenintegration<br />

- eine gute körperliche und geistige<br />

Fitness ist wichtig<br />

- Bereitschaft <strong>zu</strong>r kontinuierlichen<br />

Weiterbildung<br />

Weitere Ausbildungsberufe (m/w/d):<br />

Kaufmann für Büromanagement<br />

Automobilkaufmann<br />

Fachkraft für Lagerlogistik<br />

Fahrzeuglackierer<br />

Bewerbungen<br />

Schubert Motors GmbH<br />

Stichwort „Berufsausbildung“<br />

Halberstädter Straße 10<br />

39112 Magdeburg<br />

Telefon 0391 6098-0<br />

Karriere@schubert-motors.de<br />

www.schubert-motors.de<br />

<strong>25</strong>

Ausbildungsunternehmen<br />

Wir bilden dich aus,<br />

in Halberstadt oder Bockenem.<br />

als Rohrleitungsbauer/-in<br />

oder<br />

Elektroniker/-in<br />

Betriebstechnik<br />

Deine Vorteile:<br />

Übernahme Fahrtkosten/Übernachtungskosten<br />

Schule und Ausbildungszentrum<br />

Vergütung Auslöse Nah- und Fernmontage<br />

Mitarbeiterrabatte<br />

Weiterbildungen<br />

Übernahme Kosten für Lehrmaterial (Fachbücher)<br />

Festanstellung nach der Ausbildung<br />

Firmen-Smartphone<br />

Voller<br />

Energie<br />

Omexom GA Nord<br />

GmbH<br />

Die Omexom GA Nord GmbH hat<br />

ein Leistungsportfolio ausgebildet,<br />

das sie <strong>zu</strong>m idealen Partner von<br />

Energieversorgungsunternehmen,<br />

Stadtwerken und Firmen der privaten<br />

Wirtschaft und Industrie qualifi ziert.<br />

In ihrem Auftrag übernehmen wir<br />

die Errichtung, Betriebsführung,<br />

Wartung und Instandhaltung von<br />

Energie-Infrastrukturanlagen.<br />

Das Angebotsspektrum ist sehr breit<br />

und umfasst u. a. Stromversorgungsund<br />

Kabelnetze, Energiezentralen<br />

und Beleuchtungsanlagen – einschließlich<br />

eines Full-Service-<br />

Programms <strong>zu</strong>m erdverlegten Rohrleitungsbau<br />

für den Gas-, Wasserund<br />

Fernwärmetransport sowie <strong>zu</strong>r<br />

Leerrohrverlegung.<br />

Ausbildung<br />

in 2 Berufen<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

- fachgerechtes Verlegen und Montieren<br />

von Druckleitungen<br />

- Herstellung und Wartung von<br />

Rohrleitungssystemen für Wasser,<br />

Gas und Fernwärme<br />

Elektroniker Betriebstechnik<br />

(m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

- fachgerechte Montage, Inbetriebnahme<br />

und Wartung von Anlagen<br />

der Energieversorgungstechnik<br />

Ausbildungsinhalte allgemein:<br />

- duale Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt<br />

be<strong>im</strong> Kooperationspartner<br />

und in der Berufsschule<br />

- Zusammenarbeit mit langfristig anerkannten<br />

Ausbildungszentren,<br />

um dir eine qualitativ hochwertige<br />

Berufsausbildung <strong>zu</strong> ermöglichen<br />

- praktische Umset<strong>zu</strong>ng des in der<br />

Theorie Erlernten auf unseren Einsatz-<br />

und Montagestellen<br />

Bewerbungen<br />

Omexom GA Nord GmbH<br />

Eisvogelstraße 33<br />

39110 Magdeburg<br />

Telefon 0391 24351110<br />

franziska.malkowsky@<br />

omexom.com<br />

26<br />

Rohrleitungsbauer (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ausbildungsunternehmen<br />

Mit Herz<br />

<strong>im</strong> <strong>Harz</strong><br />

Wir bieten:<br />

- eine Ausbildungsvergütung<br />

angelehnt an den TVÖD<br />

- erstklassige Praxisanleiter<br />

- eine interessante und abwechslungsreiche<br />

Tätigkeit<br />

Kauffrau/-mann <strong>im</strong> Gesundheitswesen<br />

(m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre oder<br />

2 Jahre durch eine Umschulung<br />

In diesem Ausbildungsbereich er-<br />

We want you<br />

Wenn du eine Ausbildung <strong>im</strong> sozialen Bereich<br />

suchst, dann bist du bei uns genau richtig.<br />

Wir bilden aus:<br />

• Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)<br />

• Kauffrau/-mann <strong>im</strong> Gesundheitswesen<br />

(m/w/d)<br />

Pfl egedienst<br />

Löwenhearz<br />

Unser Pfl egedienst wurde 2018 gegründet<br />

und versorgt seitdem liebevoll<br />

und professionell Menschen,<br />

die auf Hilfe angewiesen sind. Wir<br />

versuchen die individuellen Bedürfnisse<br />

des Einzelnen in die Pfl ege <strong>zu</strong><br />

integrieren und stellen diese in den<br />

Mittelpunkt unseres Handelns.<br />

Ausbildung<br />

in 2 Berufen<br />

langst du vielfältige Fähigkeiten und<br />

Kenntnisse aus kaufmännischen,<br />

dienstleistungsorientierten und gesundheitsspezifi<br />

schen Themengebieten.<br />

Wir bieten:<br />

- eine attraktive Ausbildungs -<br />

vergütung<br />

- ein interessantes und verantwortungsvolles<br />

Aufgabengebiet<br />

Wir freuen uns auf deine schriftliche<br />

Bewerbung.<br />

Haben wir dein Interesse geweckt?<br />

Dann werde Teil unseres Teams<br />

und bewirb dich schriftlich.<br />

Pflegedienst Löwenhearz<br />

NW 10 Str. 6 · 38820 Halberstadt<br />

www.loewen-hearz.de<br />

Pfl egefachfrau/-mann (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Da wir Mitglied <strong>im</strong> Ausbildungs -<br />

verbund Pfl ege (<strong>Harz</strong> und Umland)<br />

sind, bekommst du Einblicke in<br />

ganz unterschiedliche Bereiche. Im<br />

praktischen Teil deiner Ausbildung<br />

lernst du somit nicht nur den ambulanten<br />

Bereich der Pfl ege, sondern<br />

auch die stationäre Akut- und Langzeitpfl<br />

ege kennen. Du sammelst<br />

außerdem Erfahrungen in der<br />

Pädiatrie. Der schulische Teil erfolgt<br />

bei IBB A. Gesche in Quedlinburg.<br />

Bewerbungen<br />

Pfl egedienst Löwenhearz<br />

NW 10 Str. 6<br />

38820 Halberstadt<br />

27

Ausbildungsunternehmen<br />

Wenn’s wichtig wird,<br />

kommst du.<br />

Deine Zukunft <strong>im</strong> Notariat:<br />

Werde Notarfachangestellter (m/w/d)<br />

Im Mittelpunkt der notariellen Tätigkeit steht <strong>im</strong>mer der Mensch.<br />

Verständnis für die Anliegen, Sorgen und Nöte der Ratsuchenden<br />

ist ebenso wichtig wie Genauigkeit und Wissen.<br />

Ein best<strong>im</strong>mter Schulabschluss ist dafür nicht von entscheidender<br />

Bedeutung. Wichtiger sind Freude am Umgang mit Menschen,<br />

ein gutes Sprachgefühl und sichere Rechtschreibkenntnisse.<br />

Auch logisches Denken und Büroorganisation gehören da<strong>zu</strong>.<br />

Ausbildungsangebote findest du unter:<br />

www.notarkammer-sachsen-anhalt.de/karriere/stellenanzeigen<br />

Weitere Informationen <strong>zu</strong>m Beruf findest du unter:<br />

www.notarianer.de.<br />

Deine Zukunft<br />

<strong>im</strong> Notariat<br />

Die Tätigkeit als Notarfach -<br />

angestellte/-r<br />

Notare arbeiten <strong>im</strong> Team. Notarfachangestellte<br />

(m/w/d) unterstützen<br />

die Notare bei vielfältigen<br />

Aufgaben. Im Mittelpunkt steht<br />

dabei <strong>im</strong>mer der Mensch, denn die<br />

Notare und ihre Fachangestellten<br />

sind tagtäglich mit wichtigen<br />

Rechtsgeschäften befasst, die für<br />

viele einen entscheidenden Schritt<br />

in ihrem Leben bedeuten – wie der<br />

Kauf eines Hauses oder einer Eigentumswohnung,<br />

die Gründung eines<br />

Unternehmens, der Abschluss eines<br />

Ehevertrages oder die Errichtung<br />

eines Testamentes.<br />

Das richtige Gespür für den Umgang<br />

mit Menschen, Verständnis für deren<br />

Anliegen und Sorgen sowie die<br />

Bereitschaft, rechtliche Vorgänge <strong>zu</strong><br />

erläutern, sind tägliche Herausforderungen<br />

für die Fachangestellten.<br />

Notarfachangestellte stehen in<br />

direktem Kontakt mit den Menschen.<br />

Sie führen Telefon gespräche, entwerfen<br />

Briefe und bereiten auch<br />

Verträge vor. Bei der Abwicklung<br />

der Verträge wenden sie sich an<br />

Behörden, Ämter und Gerichte.<br />

Grundsätze der Büropraxis, Büro -<br />

organisation und der Rechtsordnung<br />

kennen. Im zweiten und dritten Jahr<br />

steht <strong>zu</strong>m einen die Mitarbeit bei der<br />

Vorbereitung von Beurkundungen<br />

und der Abwicklung von Verträgen<br />

aus verschiedenen Rechtsgebieten<br />

(z. B. bürgerliches Recht, Handelsund<br />

Gesellschaftsrecht) <strong>im</strong> Vordergrund.<br />

Die Abschlussprüfung <strong>zu</strong>r<br />

Notarfachangestellten besteht aus<br />

praxisbezogenen Fällen und<br />

Aufgaben.<br />

Zugangsvorausset<strong>zu</strong>ngen<br />

Es bestehen keine besonderen<br />

schulischen Zugangsvorausset<strong>zu</strong>ngen.<br />

Wichtiger als der Schulabschluss<br />

sind Motivation und die Bereitschaft,<br />

sorgfältig, genau und<br />

selbständig <strong>zu</strong> arbeiten. Im Mittelpunkt<br />

steht der tägliche Umgang mit<br />

Menschen. Die Arbeit <strong>im</strong> Notariat<br />

stellt hohe Anforderungen an den<br />

Umgang mit der deutschen Sprache.<br />

Vielfältige Beschäftigungs- und<br />

Aufstiegsmöglichkeiten<br />

Auch nach Abschluss der Aus -<br />

bildung bestehen umfangreiche<br />

Fortbildungs- und Qualifi kationsmöglichkeiten.<br />

Bewerbungen<br />

28<br />

Notarkammer Sachsen-Anhalt<br />

Hegelstraße 26<br />

39104 Magdeburg<br />

Telefon 0391 568970<br />

Info@notarkammer-sachsen-anhalt.de<br />

www.notarkammer-sachsen-anhalt.de<br />

Ausbildungsablauf<br />

Die Ausbildung wird <strong>im</strong> Notariat als<br />

betriebliche Ausbildung mit begleitendem<br />

Besuch der Berufsschule<br />

durchgeführt. Sie dauert in der Regel<br />

drei Jahre. Im ersten Jahr lernen die<br />

Aus<strong>zu</strong>bildenden vor allem die<br />

richten Sie direkt an den<br />

Notar Ihrer Wahl. Freie Ausbildungsplätze<br />

fi nden Sie<br />

unter www.notarkammersachsen-anhalt.de/<br />

karriere/stellenanzeigen

Ausbildungsunternehmen<br />

Bei uns trifft handwerkliche Tradition<br />

auf innovative Zukunft – bewirb dich<br />

und starte deine Ausbildung <strong>zu</strong>m<br />

ZERSPANUNGSMECHANIKER<br />

(m/w/d)<br />

Ausbildung<br />

bei GMO<br />

Wir legen großen Wert darauf,<br />

talentierte Fachkräfte aus<strong>zu</strong>bilden<br />

und <strong>zu</strong> fördern. Als angehender<br />

Zerspanungsmechaniker wirst du<br />

von erfahrenen Profi s betreut und<br />

erhältst eine fundierte Ausbildung,<br />

die dich mit den nötigen Fähigkeiten<br />

und Kenntnissen für die Metallverarbeitungsbranche<br />

ausstattet.<br />

Sende deine Bewerbungsunterlagen an:<br />

Gleitlager und Metallverarbeitung<br />

GmbH Osterwieck<br />

Ziegeleiweg 3 38835 Osterwieck<br />

Tel. 039421 6197-0 Fax 039421 6197-130<br />

E-Mail: info@gmo-gleitlager.de<br />

Gleitlager und<br />

Metallverarbeitung<br />

GmbH Osterwieck<br />

Seit 1939 sind wir führend in der<br />

Entwicklung, Herstellung und dem<br />

Vertrieb von Gleitlagern. Mit einem<br />

umfassenden Know-how bieten wir<br />

maßgeschneiderte Lösungen für<br />

eine Vielzahl von Anwendungen,<br />

einschließlich Verbrennungsmotoren,<br />

Kompressoren, Pumpen und mehr.<br />

Unsere Flexibilität ermöglicht es<br />

uns, auch kleinere Stückzahlen <strong>zu</strong><br />

wettbewerbsfähigen Preisen <strong>zu</strong><br />

fertigen, einschließlich spezialisierter<br />

Gleitlager für Oldt<strong>im</strong>er-Fahrzeuge.<br />

Dabei garantieren wir stets höchste<br />

Qualität und eine umweltgerechte<br />

Fertigung gemäß den Standards der<br />

DIN ISO 14000.<br />

Ausbildung<br />

in einem Beruf<br />

Eine Ausbildung bei uns ist der<br />

erste Schritt <strong>zu</strong> einer erfolgreichen<br />

Karriere in der Metallverarbeitungsbranche.<br />

Wir freuen uns darauf,<br />

dich auf diesem spannenden Weg<br />

<strong>zu</strong> begleiten und dir dabei <strong>zu</strong><br />

helfen, dein volles Potenzial <strong>zu</strong> entfalten.<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- Realschulabschluss<br />

- Interesse an der praktischen Arbeit<br />

mit Metall und anderen Werk -<br />

stoffen<br />

- gutes räumliches Vorstellungs -<br />

vermögen<br />

Bewerbungen<br />

Gleitlager und Metallverarbeitung<br />

GmbH Osterwieck<br />

Ziegeleiweg 3<br />

38835 Osterwieck<br />

Telefon 039421 6197-0<br />

info@gmo-gleitlager.de<br />

www.gmo-gleitlager.de<br />

Homepage: www.gmo-gleitlager.de<br />

Zerspanungsmechaniker<br />

(m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

29

Ausbildungsunternehmen<br />

Dein Einstieg ins Handwerk<br />

30<br />

HOEHNE - HEIZUNG & SANITÄR<br />

Bereit für den Start ins Handwerk?<br />

Wir bieten einen Ausbildungsplatz als Anlagenmechaniker<br />

für Sanitär-, Hei<strong>zu</strong>ngs- und Kl<strong>im</strong>atechnik (m/w/d)<br />

Unsere Leistungen:<br />

Hei<strong>zu</strong>ng:<br />

- Installation und Modernisierung von Hei<strong>zu</strong>ngsanlagen<br />

- Beratung <strong>zu</strong> verschiedenen Hei<strong>zu</strong>ngstechnologien,<br />

einschl. Erdgas, Öl, Festbrennstoff und Wärmepumpen<br />

- Wartungsservice für Hei<strong>zu</strong>ngsanlagen<br />

Sanitär:<br />

- Sanitärinstallation wie Bäderneubau und Badsanierung<br />

- fachkundige Verlegung von Leitungssystemen<br />

- barrierefreie Sanitärlösungen<br />

- Anschluss von Geschirrspülern/Waschmaschinen<br />

- Wasserschadenbeseitigung<br />

Kl<strong>im</strong>a:<br />

- Installation moderner Anlagen <strong>zu</strong>r Lüftungstechnik<br />

Wasserstr. 29 – 38875 Elbingerode (Oberharz)<br />

Tel. 039454 42455 – E-Mail: info@hoehne-hls.com<br />

www.hoehne-hls.com<br />

Firma Hoehne –<br />

Hei<strong>zu</strong>ng & Sanitär<br />

Die Firma Hoehne ist ein Familienunternehmen<br />

mit Tradition, ge -<br />

gründet 1959 von Friedhelm<br />

Hoehne und später übernommen<br />

von Conni Kohlrusch. Heute führt<br />

Ivonne Deicke unser Unternehmen<br />

erfolgreich in die Zukunft.<br />

Als Experte <strong>im</strong> Bereich Hei<strong>zu</strong>ng und<br />

Sanitärinstallationen bieten wir<br />

unseren Kunden <strong>im</strong> <strong>Harz</strong>kreis erstklassigen<br />

Service.<br />

Wir sind auf der Suche nach engagierten<br />

und motivierten Talenten,<br />

die sich für eine Ausbildung als<br />

Anlagenmechaniker für Sanitär-,<br />

Hei<strong>zu</strong>ngs- und Kl<strong>im</strong>atechnik interessieren<br />

und diese Herausforderung<br />

annehmen möchten.<br />

Ausbildung<br />

in einem Beruf<br />

Anlagenmechaniker für Sanitär-,<br />

Hei<strong>zu</strong>ngs- und Kl<strong>im</strong>atechnik<br />

(m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Ausbildungsinhalte:<br />

Bei uns kannst du deine Fähigkeiten<br />

in einem renommierten Fachbetrieb<br />

entfalten. Du wirst Teil eines freundlichen<br />

und hilfsbereiten Teams sein,<br />

das dich bei jedem Schritt begleitet.<br />

Täglich wirst du neuen Heraus -<br />

forderungen begegnen und ein<br />

breites Spektrum spannender Aufgaben<br />

entdecken – von Hei<strong>zu</strong>ngsund<br />

Sanitärinstallationen bis hin <strong>zu</strong>r<br />

Lüftungs- und Bautrocknungs -<br />

technik.<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- Realschulabschluss<br />

- handwerkliches Geschick und<br />

technisches Verständnis<br />

- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und<br />

Verantwortungsbewusstsein<br />

Bewerbungen<br />

Firma Hoehne – Hei<strong>zu</strong>ng<br />

& Sanitär<br />

Wasserstraße 29<br />

38875 Elbingerode<br />

Telefon 039454 42455<br />

info@hoehne-hls.com<br />

www.hoehne-hls.com

Fachkräftegewinnung<br />

Wohn- und Therapiezentren<br />

für Menschen mit Autismus<br />

und Prader-Willi-Syndrom<br />

Schloss Langenstein<br />

Das Schloss ist ein bedeuten -<br />

des Bau- und Kulturdenkmal<br />

und liegt in einem großen<br />

landschaftsgeschützten Park,<br />

der wegen seiner Historie<br />

überregional bekannt ist. Im Schloss Langenstein bieten wir<br />

autistischen Kindern, Jugend lichen und Erwachsenen Platz in<br />

3 Wohn gruppen mit jeweils 6 Bewohnern.<br />

Haus am Goldbach<br />

Das Haus am Goldbach wurde<br />

2005 neu erbaut und bietet<br />

autistischen Kindern, Jugend -<br />

lichen und Erwachsenen Platz<br />

in 3 Wohngruppen mit jeweils<br />

6 bis 8 Bewohnern. Des Weiteren gibt es eine Wohngruppe für<br />

6 Kinder und Jugend liche mit Prader-Willi-Syndrom. Eine attraktive<br />

und weitläufige Außenanlage bietet viel Platz für Aktivi täten.<br />

Haus am Schlosspark<br />

Das Haus am Schlosspark wurde<br />

2010 eingeweiht und bietet sowohl<br />

Platz für 8 Erwachsene mit<br />

Prader-Willi-Syndrom als auch<br />

8 Erwachsene mit der Diagnose<br />

Autismus. Die moderne und großzügige Bauweise des Hauses<br />

fügt sich harmonisch in seine Lage ein: am Rande des reizvollen<br />

Schlossparks des Schlosses Langenstein und mit Blick auf Natur<br />

und Langensteiner Landschaft.<br />

Internationales Bildungs- und Sozialwerk GmbH<br />

Schloss Langenstein • Haus am Goldbach<br />

Haus am Schlosspark<br />

Bahnhofstraße 14 b • 38895 Langenstein<br />

Telefon 03941 5664-122 • Telefax 03941 5664-133<br />

E-Mail: langenstein@int-bsw.de • www.int-bsw.de<br />

Sozial<br />

und schlau<br />

Internationales<br />

Bildungs- und<br />

Sozialwerk GmbH<br />

Die Internationale Bildungs- und Sozialwerk<br />

GmbH unterhält in den Ländern<br />

Hessen, Sachsen und Sachsen-Anhalt<br />

verschiedenste soziale Einrichtungen.<br />

Inzwischen sind 1.500 Mitarbeiter<br />

beschäftigt. Der Träger betreibt Einrichtungen<br />

der Kinder- und Jugendhilfe,<br />

der Eingliederungshilfe und<br />

bietet Berufsausbildungen an. Einen<br />

weiteren Schwerpunkt bilden die Einrichtungen<br />

der Altenpfl ege und die<br />

Begleitung von Menschen <strong>im</strong> Hospiz.<br />

Am Standort Langenstein werden in<br />

den Einrichtungen der Behindertenhilfe<br />

62 Bewohner mit Autismus-<br />

Spektrum-Störung und dem Prader-<br />

Willi-Syndrom betreut. In unserem<br />

Seniorenhe<strong>im</strong> halten wir 32 Plätze<br />

bereit. In den Einrichtungen der Behindertenhilfe<br />

bieten wir Arbeitsplätze<br />

für Fachkräfte, aller sozialen und<br />

therapeutischen Ausbildungsgänge,<br />

insbesondere für Sozialpäda gogen,<br />

Heilpädagogen, Erzieher und Heilerziehungspfleger,<br />

Ergo- und Physio -<br />

therapeuten an. Auch für Fachkräfte<br />

und Aus<strong>zu</strong>bildende mit medizinischer<br />

Ausbildung bieten wir ein<br />

spannendes Arbeitsfeld.<br />

Für unsere Mitarbeiter beider<br />

Bereiche halten wir vor:<br />

- eine attraktive Vergütung<br />

- Zeit<strong>zu</strong>schläge<br />

- Weiterbildungsangebote<br />

- Teamgespräche und Supervisionen<br />

- Wohnhe<strong>im</strong><strong>zu</strong>lage<br />

- 31 Tage Urlaub<br />

Wir suchen für die Betreuung <strong>im</strong><br />

Wohn- und Therapiezentrum:<br />

- Heilerziehungspfl eger (m/w/d)<br />

- Heilpädagogen (m/w/d)<br />

- Ergotherapeuten (m/w/d)<br />

- Sozialarbeiter (m/w/d)<br />

- Sozialpädagogen (m/w/d)<br />

- Gesundheits- und Krankenpfl eger<br />

(m/w/d)<br />

- Erzieher (m/w/d)<br />

- Mitarbeiter mit vergleichbaren<br />

Ausbildungen (m/w/d)<br />

Bewerbungen<br />

Internationales Bildungsund<br />

Sozialwerk GmbH<br />

Bahnhofstraße 14 b<br />

38895 Langenstein<br />

Sibylle Riedel<br />

sibylle.riedel@int-bsw.de<br />

www.int-bsw.de<br />

31

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegewinnung<br />

Die Zukunft<br />

formen<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- erfolgreich abgeschlossene,<br />

mindestens 10-jährige Schul -<br />

ausbildung (mittlere Reife)<br />

- Freundlichkeit und Teamfähigkeit<br />

- handwerkliches Geschick,<br />

medizinisches Interesse<br />

Deine Vorteile bei uns:<br />

- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit<br />

32<br />

Zahntechniker und<br />

Aus<strong>zu</strong>bildender (m/w/d)<br />

gesucht!<br />

Sei unsere Fachkraft<br />

von morgen und<br />

bewirb dich bei uns.<br />

Siedlungsstraße 9 a • 38820 Halberstadt<br />

Telefon 03941 6213660<br />

E-Mail: info@schmidt-zahntechnik-hbs.de<br />

www.schmidt-zahntechnik-hbs.de<br />

Schmidt Zahntechnik<br />

Wir sind ein junges und familiäres<br />

Team.<br />

Bei unserer täglichen Arbeit kombinieren<br />

wir traditionelles Handwerk<br />

mit modernsten Technologien.<br />

Als Zahntechniker bist du der Experte<br />

für Zahnersatz und fertigst<br />

Kronen, Brücken und Prothesen an.<br />

Bei der Versorgung mit Implantaten,<br />

bist du der Partner des Zahnarztes.<br />

Wir arbeiten computergestützt,<br />

handwerklich und individuell mit<br />

Spaß an der Arbeit, vor allem aber<br />

<strong>zu</strong>m Wohl unserer Patienten.<br />

Du hast den Blick für das Besondere,<br />

bist kreativ und möchtest an<br />

der Seite von netten Kollegen<br />

etwas Einzigartiges erschaffen?<br />

Dann werde Teil unseres Teams!<br />

Ausbildung<br />

in einem Beruf<br />

Zahntechniker (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Kernarbeitszeiten, Flexibilität und<br />

leistungsgerechter Entlohnung<br />

- professionelles Arbeitsumfeld mit<br />

Möglichkeiten für deine berufl iche<br />

Entwicklung<br />

- junges, familiäres und offenes<br />

Team mit dem Motto „Jeder für<br />

Jeden“<br />

- angenehmes Betriebskl<strong>im</strong>a<br />

- Zuschuss <strong>zu</strong> monatl. Kitakosten,<br />

Sportvereinen und anderen gesundheitsfördernden<br />

Aktivitäten<br />

Zur Verstärkung unseres Teams<br />

suchen wir Zahntechniker<br />

(m/w/d).<br />

Bewerbungen<br />

Schmidt Zahntechnik<br />

Siedlungsstraße 9 a<br />

38820 Halberstadt<br />

Telefon 03941 6213660<br />

info@schmidt-zahntechnik-hbs.de<br />

www.schmidt-zahntechnik-hbs.de

Weitere<br />

gute <strong>Gründe</strong><br />

© Manuel Pauls - stock.adobe.com Schlossberg in Quedlinburg, © Richard - stock.adobe.com<br />

Eine lebenswerte<br />

und naturnahe<br />

He<strong>im</strong>at<br />

Wunderbare und einzigartige Natur,<br />

romantische Dörfer und prosperierende<br />

Städtchen: Wie kaum ein anderer<br />

<strong>Landkreis</strong> vereint der <strong>Harz</strong><br />

landschaftliche Schönheit mit attraktiven<br />

und lebenswerten Wohnund<br />

Arbeitsorten und starker Wirtschaftskraft.<br />

Ob in der UNESCO-<br />

Welterbestadt Quedlinburg, der<br />

Kreisstadt Halberstadt oder in<br />

einem der l(i)ebenswerten Dörfer<br />

– es lohnt sich, hier sesshaft <strong>zu</strong><br />

<strong>bleiben</strong> oder <strong>zu</strong> werden.<br />

Etablierte Industrie<br />

und starke Wirtschaftskraft<br />

Im <strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong> kann man nicht<br />

nur naturnah und sicher wohnen.<br />

Auch auf berufl icher Ebene bieten<br />

sich hier beste Perspektiven.<br />

Schwerpunktmäßig sind am Wirtschaftsstandort<br />

<strong>Harz</strong> vor allem Metall-<br />

und Elektroindustrie, Automobil<strong>zu</strong>lieferung,<br />

Kunststoff- und<br />

Medizintechnik, Saat<strong>zu</strong>cht und Ernährungswirtschaft<br />

vertreten.<br />

Zudem gilt der <strong>Harz</strong> mit rund 3 Millionen<br />

Gästeübernachtungen pro<br />

Jahr als eine der wichtigsten Tourismusregionen<br />

Mitteldeutschlands.<br />

Vielfalt für<br />

Kulturbegeisterte<br />

So vielfältig und erstaunlich wie die<br />

Natur des <strong>Harz</strong>es ist auch seine Kulturlandschaft.<br />

Besonders die Theaterszene<br />

rund um das Nordharzer<br />

Städtebundtheater mit Häusern in<br />

Halberstadt und Quedlinburg sticht<br />

mit sagenhaften Aufführungsorten,<br />

hochkarätigen Ensembles und<br />

einem unterhaltsamen Programm<br />

hervor. Liebhabern klassischer<br />

Musik seien die Konzerte des Philharmonischen<br />

Kammerorchesters<br />

Wernigerode oder die außergewöhnlichen<br />

Soireen <strong>im</strong> Kloster Michaelstein<br />

bei Blankenburg (<strong>Harz</strong>)<br />

ans Herz gelegt. Und spätestens<br />

mit Blick auf das jährlich stattfi n-<br />

dende Festival „Rocken am Brocken“,<br />

bei dem Fans von Rock- und<br />

elektronischer Tanzmusik auf ihre<br />

Kosten kommen, wird klar: Hier ist<br />

für jeden kulturellen Geschmack<br />

etwas geboten.<br />

Lebendig und<br />

familienfreundlich<br />

Die <strong>Harz</strong>region ist für junge Familien<br />

der ideale Ort, um sich eine Zukunft<br />

auf<strong>zu</strong>bauen. Neben einer starken<br />

Wirtschaft und zahlreichen attraktiven<br />

Arbeitsplätzen bietet der <strong>Landkreis</strong><br />

attraktiv gelegene und günstige<br />

Wohnfl ächen, hervorragende Freizeitangebote<br />

und zahlreiche Kulturattraktionen.<br />

Um Familie und Beruf<br />

bestmöglich miteinander <strong>zu</strong> vereinen,<br />

stehen Eltern mehr als einhundert<br />

Kindertageseinrichtungen <strong>im</strong><br />

<strong>Harz</strong>kreis <strong>zu</strong>r Verfügung. Zudem verfügt<br />

der <strong>Harz</strong> über ein leistungsfähiges<br />

Bildungsangebot mit einer hochwertigen<br />

Schulstruktur.<br />

© goodluz - stock.adobe.com<br />

Berufl iche<br />

Perspektiven<br />

Dank des breiten Aus- und Fortbildungsangebots<br />

ist es <strong>im</strong> <strong>Landkreis</strong><br />

<strong>Harz</strong> für jedermann möglich, die eigene<br />

Kompetenz und Fachkenntnis<br />

weiter aus<strong>zu</strong>bauen und damit die<br />

berufl ichen Perspektiven <strong>zu</strong> verbessern.<br />

Zu den Bildungseinrichtungen<br />

und Bildungsträgern in der Region<br />

zählen Teutloff, die Akademie Überlingen,<br />

das BTZ Bildungs- und Technologiezentrum<br />

<strong>zu</strong> Thale und<br />

Aschersleben, die Oskar-Kämmer-<br />

Schule und die Kreisvolkshochschule<br />

<strong>Harz</strong>.<br />

Ankommen<br />

<strong>im</strong> <strong>Harz</strong><br />

Interessierte, Neuankömmlinge und<br />

Rückkehrer fi nden Unterstüt<strong>zu</strong>ng<br />

bei der Willkommensagentur „Zuhause<br />

<strong>im</strong> <strong>Harz</strong>“. Die kompetenten<br />

Mitarbeiter beantworten ganz individuell<br />

alle Fragen des Alltagsmanagements,<br />

unterstützen bei Jobsuche,<br />

Immobilien- und Wohnungswahl,<br />

Schul- oder Kitabetreuung, Freizeitmöglichkeiten<br />

und vielem mehr.<br />

33

Fachkräfte<br />

gewinnen<br />

Wirtschaftswachstum<br />

sichern<br />

© industrieblick - stock.adobe.com © Kzenon - stock.adobe.com<br />

Was lange als diffuses Problem für<br />

die Zukunft angesehen wurde, zeigt<br />

reale Konsequenzen: Der Fachkräftemangel<br />

ist <strong>zu</strong> einer der größten<br />

Bremsen der deutschen Wirtschaft<br />

geworden. Auch wenn es sich bisher<br />

nicht um ein fl ächendeckendes<br />

Problem über alle Berufe und Regionen<br />

hinweg handelt, haben sich<br />

die Engpässe in einigen Branchen<br />

verfestigt und betreffen ganz<br />

Deutschland. Da<strong>zu</strong> gehören unter<br />

anderem das Handwerk, die Metallund<br />

Elektroindustrie sowie der<br />

sogenannte MINT-Bereich (Mathematik,<br />

Naturwissenschaften und<br />

Technik). Auch in der Gesundheitsbranche<br />

und der Pfl ege wird es<br />

<strong>im</strong>mer schwieriger, offene Stellen<br />

mit geeigneten Fachkräften <strong>zu</strong> besetzen<br />

oder vielversprechenden<br />

Nachwuchs <strong>zu</strong> fi nden. Besonders<br />

Altenpfl eger werden mit dem <strong>zu</strong>nehmenden<br />

Alter der Bevölkerung<br />

<strong>im</strong>mer dringender gebraucht. Zu<br />

den Engpassberufen <strong>im</strong> Gesundheitsbereich<br />

zählen außerdem<br />

Human- und Zahnmediziner, Gesundheits-<br />

und Krankenpfl ege<br />

sowie Rettungsdienst und Geburtshilfe.<br />

Perspektivisch wird sich diese<br />

34 Situation auf dem Arbeitsmarkt weiter<br />

<strong>zu</strong>spitzen, wenn die geburtenstarken<br />

Jahrgänge der Nachkriegszeit<br />

nach und nach in Rente gehen<br />

und nur deutlich weniger junge<br />

Menschen nachrücken. Laut Forschungsinstitut<br />

Prognos wird ein fl ä-<br />

chendeckender Fachkräftemangel<br />

in Deutschland deshalb bereits<br />

2030 Realität sein, wenn die Zahl<br />

der Bevölkerung <strong>im</strong> erwerbsfähigen<br />

Alter, also Personen zwischen 20<br />

und 65 Jahren, um 3,9 Millionen<br />

auf einen Bestand von 45,9 Millionen<br />

Menschen sinkt. Dem Basler<br />

Institut <strong>zu</strong>folge könnten deutschlandweit<br />

bis <strong>zu</strong> drei Millionen Arbeitskräfte<br />

fehlen. Ein <strong>im</strong>menses<br />

Problem, das <strong>zu</strong>künftiges Wirtschaftswachstum<br />

weiter ausbremsen<br />

könnte.<br />

Momentan betrifft der Mangel an<br />

Fachkräften bereits branchenübergreifend<br />

kleine und große Unternehmen.<br />

Immer mehr freie Stellen<br />

können aus Mangel an Bewerbern<br />

nicht besetzt werden, obwohl sie<br />

hervorragende Entwicklungsperspektiven<br />

und ein gutes Einkommen<br />

bieten. Um dieser Entwicklung<br />

auf dem Arbeitsmarkt entgegen<strong>zu</strong>wirken,<br />

werden zahlreiche Lösungsansätze<br />

entwickelt und umgesetzt.<br />

Langfristig ist es wichtig, klassische<br />

Berufsausbildungen sowie das<br />

duale Studium in Betrieb und an<br />

der Hochschule gegenüber dem<br />

Studium an der Universität für<br />

Schulabgänger und Quereinsteiger<br />

attraktiver <strong>zu</strong> gestalten, um dem<br />

Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften<br />

in diesen Berufen <strong>zu</strong>künftig<br />

und nachhaltig entgegen<strong>zu</strong>wirken.<br />

Da<strong>zu</strong> müssen Arbeitsbedingungen<br />

und -vergütung sowie Aufstiegsund<br />

Weiterbildungsoptionen für Jugendliche<br />

attraktiver gestaltet werden.<br />

Kurz- und mittelfristig gesehen<br />

liegt das Hauptaugenmerk auf den<br />

Schlagworten Mitarbeitersuche und<br />

-sicherung sowie Fachkräftegewinnung.<br />

Gefordert sind hier Politik<br />

und Wirtschaft, aber auch die Unternehmen<br />

selbst. Zudem haben<br />

sich inzwischen eigene Branchen<br />

entwickelt, die darauf spezialisiert<br />

sind, Unternehmen bei der Suche<br />

nach geeigneten Fachkräften <strong>zu</strong> unterstützen.<br />

Weiterhin ist seit 2020<br />

ein neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz<br />

in Kraft getreten. Eine<br />

gute Aus- und Weiterbildung von<br />

Arbeitnehmern in Deutschland<br />

steht weiterhin an erster Stelle der<br />

Fachkräftestrategie, darüber hinaus<br />

soll Deutschland durch die neuen<br />

gesetzlichen Regelungen aber auch<br />

für Fachkräfte von außerhalb<br />

Europas attraktiver werden.<br />

Eine Vielzahl von kleinen und mittelständischen<br />

Unternehmen <strong>im</strong><br />

<strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong> sieht sich bereits seit<br />

Jahren mit den negativen Auswirkungen<br />

der Entwicklung auf dem<br />

Arbeitsmarkt konfrontiert. Häufi g ist<br />

der Mangel an Mitarbeitern Grund<br />

für Existenzängste. Die Konsequenzen<br />

liegen auf der Hand: Umsatzeinbußen<br />

und längere Wartezeiten<br />

für Kunden wirken sich negativ auf<br />

das Wirtschaftswachstum in der Region<br />

aus.

Regionale<br />

Ansprechpartner<br />

© pressmaster - stock.adobe.com © bongkarn - stock.adobe.com<br />

Agentur für Arbeit<br />

Sachsen-Anhalt West<br />

• Postanschrift:<br />

Agentur für Arbeit Halberstadt<br />

38817 Halberstadt<br />

(HINWEIS: Bitte benutzen Sie für<br />

Ihre Schreiben an die Agentur für<br />

Arbeit ausschließlich diese Postanschrift!)<br />

• Besucheradresse:<br />

Schwanebecker Str. 14<br />

38820 Halberstadt<br />

Gebührenfreie Hotline<br />

(Mo. – Fr. 08:00 – 18:00 Uhr):<br />

Tel. 0800 4555500 (Arbeitnehmer/innen<br />

und Schüler/innen)<br />

Tel: 0800 4555520<br />

(Arbeitgeber/innen)<br />

www.arbeitsagentur.de/<br />

vor-ort/sachsen-anhalt-west<br />

Geschäftsstelle Quedlinburg<br />

• Postanschrift:<br />

Agentur für Arbeit Quedlinburg<br />

38817 Halberstadt<br />

(HINWEIS: Bitte benutzen Sie für<br />

Ihre Schreiben an die Agentur für<br />

Arbeit ausschließlich diese Postanschrift!)<br />

• Besucheradresse:<br />

Magdeburger Str. 13<br />

06484 Quedlinburg<br />

Geschäftsstelle Wernigerode<br />

• Postanschrift:<br />

Agentur für Arbeit Wernigerode<br />

38817 Halberstadt<br />

(HINWEIS: Bitte benutzen Sie<br />

für Ihre Schreiben an die Agentur<br />

für Arbeit ausschließlich diese<br />

Postanschrift!)<br />

• Besucheradresse:<br />

Rudolf-Breitscheid-Str. 19<br />

38855 Wernigerode<br />

AGV – Allgemeiner Arbeitgeberverband<br />

<strong>Harz</strong> e. V.<br />

Geschäftsstelle Goslar<br />

Grauhöfer Straße 26<br />

38640 Goslar<br />

Tel. 05321 3826-0<br />

E-Mail: info@agv-harz.de<br />

Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT<br />

Sachsen-Anhalt<br />

Arbeitskreis Goslar/<strong>Harz</strong><br />

http://schulewirtschaft-lsa.de/regionale-netzwerke/harz-goslar/<br />

Landesinitiative<br />

Fachkraft <strong>im</strong> Fokus<br />

Regionalberaterin für die Themen<br />

Weiterbildung, Karriereentwicklung<br />

und Jobsuche in der Region<br />

Bürostandort:<br />

Otto-Spielmann-Str. 2<br />

38820 Halberstadt<br />

Tel. 03941 4193193<br />

www.fachkraft-<strong>im</strong>-fokus.de<br />

IHK Magdeburg –<br />

Geschäftsstelle <strong>Harz</strong><br />

Schöne Ecke 10 c<br />

38855 Wernigerode<br />

Tel. 03943 5497-24<br />

Ansprechpartner: Lisa Parche<br />

E-Mail:<br />

parche@magdeburg.ihk.de<br />

www.magdeburg.ihk.de<br />

35

© Robert Kneschke - Fotolia.com<br />

Kommunale Beschäftigungsagentur<br />

Jobcenter <strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong><br />

Wernigerode:<br />

• KoBa <strong>Harz</strong><br />

Regionalstelle Wernigerode:<br />

Kurtsstraße 13<br />

38855 Wernigerode<br />

Halberstadt:<br />

• KoBa <strong>Harz</strong><br />

Regionalstelle Halberstadt:<br />

Schwanebecker Straße 14<br />

38820 Halberstadt<br />

Öffnungszeiten<br />

Mo. 08:30 – 12:00 Uhr<br />

Di. 08:30 – 12:00 Uhr<br />

13:00 – 16:00 Uhr<br />

Do. 08:30 – 12:00 Uhr<br />

14:00 – 18:00 Uhr<br />

Fr. 08:30 – 12:00 Uhr<br />

sowie nach Vereinbarung<br />

Quedlinburg:<br />

• KoBa <strong>Harz</strong><br />

Regionalstelle Quedlinburg<br />

Heilige-Geist-Straße 7<br />

06484 Quedlinburg<br />

Regionalstelle Wernigerode:<br />

Tel. 03943 583200<br />

Regionalstelle Halberstadt:<br />

Tel. 03943 583400<br />

Regionalstelle Quedlinburg:<br />

Tel. 03943 583800<br />

Telefon Arbeitgeberservice:<br />

03943 58-3333<br />

Beratungstelefon Bildung und<br />

Teilhabe: 03943 58-3210<br />

E-Mail: AGS@koba-jobcenter-harz.de<br />

www.chancen-schaffen-<strong>im</strong>-harz.de<br />

Kreishandwerkerschaft<br />

Wernigerode<br />

Teichdamm 6<br />

38855 Wernigerode<br />

Tel. 03943 92090<br />

E-Mail: info@handwerkwernigerode.de<br />

www.handwerk-wernigerode.de<br />

Kreishandwerkerschaft<br />

<strong>Harz</strong>-Bode<br />

Weyegarten 1 c<br />

06484 Quedlinburg<br />

Tel. 03946 2054<br />

www.harz-bode.de<br />

Postanschrift:<br />

KoBa <strong>Harz</strong><br />

Rudolf-Breitscheid-Straße 10<br />

38855 Wernigerode<br />

36

Jugendberufsagentur<br />

© industrieblick - Fotolia.com © Mediaparts - stock.adobe.com<br />

Seit 2010 wird der Aufbau von Jugendberufsagenturen<br />

von der Bundesagentur<br />

für Arbeit, dem Bundesministerium<br />

für Arbeit und Soziales,<br />

den Kommunalen Spitzenverbänden<br />

und den Bundesländern in vielfältiger<br />

Form unterstützt.<br />

Es gilt der Grundsatz, dass jeder<br />

junge Mensch Anspruch hat, eine<br />

berufl iche Ausbildung <strong>zu</strong> erhalten.<br />

Das ist Vorausset<strong>zu</strong>ng dafür, dass<br />

junge Menschen ihre Talente entfalten<br />

und an allen Bereichen der Gesellschaft<br />

teilhaben können.<br />

Der Übergang von der Schule –<br />

Beruf oder Studium ist für viele<br />

junge Menschen von großer Bedeutung<br />

und Herausforderung. Getroffene<br />

Entscheidungen haben großen<br />

Einfl uss auf den weiteren berufl i-<br />

chen Werdegang. In zahlreichen<br />

Maßnahmen und Initiativen geben<br />

die Jugendberufsagenturen jungen<br />

Menschen Orientierung und Beratung.<br />

Partner der Jugendberufsagenturen<br />

und ihre Dienstleistungen:<br />

Jobcenter-Beratung, Ausbildungsvermittlung,<br />

Eignungsfeststellung,<br />

Aktivierungsmaßnahmen, Einstiegsqualifi<br />

zierung<br />

Agentur für Arbeit- Berufsberatung,<br />

Ausbildungsvermittlung, Berufsorientierung,<br />

Ausbildungsbegleitende<br />

Hilfen, Assistierte Ausbildung<br />

Jugendamt-Jugendsozialarbeit, sozialpädagogisch<br />

begleitende Ausbildungsmaßnahmen,<br />

sozialpädagogisch<br />

begleitendes Wohnen,<br />

Jugendberatung, Sucht- und<br />

Schuldnerberatung, psychosoziale<br />

Beratung, Angebot der Jugendhilfe<br />

Schule-Berufsorientierung, Beratung<br />

<strong>zu</strong> schulischen Ausbildungsmöglichkeiten,<br />

Anmeldeverfahren für berufliche<br />

Schulen<br />

Hier werden alle Fragen <strong>zu</strong> den<br />

Themen<br />

- Ausbildung oder Studium<br />

- fi nanzielle Hilfen<br />

- sowie Unterstüt<strong>zu</strong>ng in allen Lebenslagen<br />

am Übergang von der<br />

Schule in die Berufswelt<br />

gebündelt beantwortet!<br />

Kontakt:<br />

Koordinierungsstelle #janalos <strong>Harz</strong><br />

Jugendberufsagentur <strong>Landkreis</strong><br />

<strong>Harz</strong>, Dez. III<br />

Friedrich-Ebert-Straße 42<br />

38820 Halberstadt<br />

Sachsen-Anhalt<br />

Tel. 03941 5970-4217 (Ansprechperson<br />

Koordinierungsstelle)<br />

E-Mail: arbeitsmarkt@kreis-harz.de<br />

37

RÜMSA –<br />

Regionales<br />

Übergangsmanagement<br />

in Sachsen-<br />

Anhalt<br />

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Nach dem Schulabschluss beginnt<br />

der Ernst des Lebens: Für viele Jugendliche<br />

gestaltet sich der Übergang<br />

zwischen Schule und Beruf<br />

langwierig und schwierig. Das „Regionale<br />

Übergangsmanagement in<br />

Sachsen-Anhalt (RÜMSA)“, ein Förderprogramm<br />

des Ministeriums für<br />

Arbeit, Soziales und Integration, das<br />

mit Mitteln aus dem Europäischen<br />

Sozialfonds (ESF) umgesetzt wird,<br />

soll hier Abhilfe schaffen. Ziel ist die<br />

Gestaltung einer transparenten und<br />

dauerhaften Kooperations- und Unterstüt<strong>zu</strong>ngsstruktur<br />

für Jugendliche<br />

am Übergang zwischen Schule und<br />

Beruf. Indem die vielfältigen Angebote<br />

des Jugendamts, des Jobcenters,<br />

der Arbeitsagentur, der Schulen<br />

und weiterer Einrichtungen<br />

stärker aufeinander abgest<strong>im</strong>mt<br />

werden, soll jungen Menschen ein<br />

leichterer und unkomplizierterer Zugang<br />

<strong>zu</strong> Möglichkeiten und Chancen<br />

auf dem regionalen Arbeitsmarkt<br />

und damit der Einstieg ins<br />

Berufsleben erleichtert werden.<br />

Im <strong>Harz</strong> bilden der <strong>Landkreis</strong>, die<br />

Agentur für Arbeit Halberstadt und<br />

die KoBa Jobcenter <strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong><br />

das „Bündnis Schule > Beruf <strong>Landkreis</strong><br />

<strong>Harz</strong>“. Die beteiligten Partner<br />

arbeiten gemeinsam an der Abst<strong>im</strong>mung<br />

und Weiterentwicklung der<br />

Angebote <strong>zu</strong>r Information, Qualifi -<br />

zierung, Beratung und Begleitung<br />

am Übergang von der Schule in das<br />

Berufsleben. Da<strong>zu</strong> entstehen <strong>im</strong><br />

<strong>Landkreis</strong> schrittweise Anlaufstellen,<br />

in denen Beratungs- und Unterstüt<strong>zu</strong>ngsleistungen<br />

für junge Menschen<br />

und deren Angehörige unter<br />

einem Dach angeboten werden.<br />

Zudem werden Interessierten seit<br />

2017 mobile Beratungsangebote<br />

und eine Übersicht über die vielfältigen<br />

regionalen Angebote <strong>im</strong> Bereich<br />

Berufsfi ndung/-orientierung in<br />

einem Internetportal <strong>zu</strong>r Verfügung<br />

gestellt.<br />

Der <strong>Landkreis</strong> <strong>Harz</strong> bietet eine Fülle<br />

an Angeboten und Programmen,<br />

die auf die Unterstüt<strong>zu</strong>ng von Jugendlichen<br />

am Übergang Schule-<br />

Beruf zielen. Nicht nur Kommune,<br />

Arbeitsagentur und Jobcenter, sondern<br />

auch Schulen und Wirtschaft<br />

sind <strong>im</strong> Handlungsfeld aktiv. Die<br />

Vielzahl der unterschiedlichen Angebote<br />

vor Ort wird sowohl von jungen<br />

Menschen und ihren Angehörigen<br />

als auch von Fachkräften und<br />

Betrieben oft als unübersichtlich<br />

und intransparent wahrgenommen.<br />

Mithilfe von RÜMSA sollen deshalb<br />

durch Zusammenarbeit der Akteure<br />

vernetzte Informations-, Beratungsund<br />

Dienstleistungsangebote entstehen<br />

– damit junge Menschen<br />

ihre Chancen in der Region bestmöglich<br />

und unkompliziert nutzen<br />

können.<br />

38

Studium oder<br />

Ausbildung<br />

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Die Vor- und<br />

Nachteile<br />

der Bildungswege<br />

Wenn mit dem Abitur oder Fach -<br />

abitur das Ende der Schulzeit ins<br />

Haus steht, müssen sich junge<br />

Menschen nicht nur auf ihre Prüfungen<br />

vorbereiten, sondern auch<br />

wichtige Entscheidungen für ihre<br />

Zukunft und den Start ins Berufs -<br />

leben treffen.<br />

Wenn der gängige Bildungsweg<br />

nicht bereits durch einen best<strong>im</strong>mten<br />

Berufswunsch festgelegt ist,<br />

stellt sich früher oder später die<br />

Frage: Ausbildung oder Studium?<br />

Schulabgänger mit Abitur oder Fachabitur<br />

haben hier die Qual der<br />

Wahl, denn ihnen stehen beide<br />

Optionen offen. Eine schwierige<br />

Entscheidung, die frühzeitig geplant<br />

und wohlüberlegt getroffen werden<br />

sollte.<br />

Wer Abitur hat, muss auch studieren<br />

– diese Vorstellung ist heut -<br />

<strong>zu</strong>tage noch in vielen Köpfen fest<br />

verankert. Dabei stellt die Hochschulberechtigung<br />

keineswegs eine<br />

Verpfl ichtung für eine akademische<br />

Laufbahn dar. Ganz <strong>im</strong> Gegenteil,<br />

für Abiturienten bieten sich zahl -<br />

reiche Möglichkeiten, nach dem<br />

Schulabschluss in ein erfolgreiches<br />

Berufsleben <strong>zu</strong> starten.<br />

Immer attraktiver werden dabei<br />

Ausbildungen <strong>im</strong> Handwerk, denn<br />

hier werden so dringend wie nie<br />

qualifi zierte Bewerber gesucht,<br />

während die Digitalisierung gleichzeitig<br />

eine Vielzahl neuer Möglichkeiten<br />

eröffnet. Für junge Menschen<br />

mit den entsprechenden<br />

Talenten entstehen so großartige<br />

Chancen – auch dann, wenn sie<br />

nicht <strong>im</strong>mer die besten Noten vorweisen<br />

können.<br />

Prüfungen und Abschlussvorbereitungen<br />

nehmen viel Zeit in Anspruch.<br />

Im Idealfall sollten angehende<br />

(Fach-) Abiturienten sich<br />

trotzdem bereits <strong>im</strong> Laufe des letzten<br />

Schuljahres mit dem Start ins<br />

Berufsleben beschäftigen und die<br />

nötige Vorlaufzeit der Möglichkeiten<br />

sowie einen eventuellen Wohnortwechsel<br />

einplanen. Wer sich für<br />

eine Ausbildung interessiert, sollte<br />

sich frühzeitig (auch vor Vorliegen<br />

des Abschlusszeugnisses) bei den<br />

potenziellen Ausbildungsunternehmen<br />

bewerben, um die Chancen<br />

auf einen Platz <strong>zu</strong> erhöhen.<br />

Bei Interesse an einem Studium<br />

ist es wichtig, sich rechtzeitig über<br />

die verschiedenen Universitäten<br />

und Fachhochschulen, Standorte<br />

und ihre angebotenen Studiengänge<br />

<strong>zu</strong> informieren.<br />

Ob eine Ausbildung oder ein Studium<br />

sinnvoller ist hängt nicht nur<br />

vom Berufswunsch, sondern auch<br />

von persönlichen Fähigkeiten und<br />

Vorlieben sowie externen Faktoren<br />

wie den Zugangsvorausset<strong>zu</strong>ngen,<br />

der fi nanziellen Situation und dem<br />

Wohnort ab. Grundsätzlich haben<br />

beide Ausbildungswege Vor- und<br />

Nachteile, die bei der Entscheidungsfi<br />

ndung in Betracht gezogen<br />

werden können.<br />

Infos <strong>im</strong> Netz:<br />

https://www.arbeitsagentur.de/<br />

bildung/ausbildung-oder-studium<br />

39

© zephyr_p - stock.adobe.com<br />

Studium<br />

Vorteile:<br />

· bessere Verdienstmöglichkeiten<br />

nach dem Abschluss<br />

· Aussicht auf Führungspositionen<br />

· größere Sicherheit vor Arbeitslosigkeit<br />

· Praxis- und Auslandserfahrungen<br />

möglich<br />

· mehr Freizeit<br />

· Berufsziel kann während des Studiums<br />

noch defi niert und Schwerpunkte<br />

gesetzt werden<br />

Nachteile:<br />

· größere fi nanzielle Abhängigkeit,<br />

eventuelle Doppelbelastung durch<br />

Minijobs o. Ä.<br />

· weniger praktische Arbeit, theorielastig<br />

· später Einstieg ins Berufsleben<br />

Ausbildung<br />

Vorteile:<br />

· regelmäßiges Gehalt und fi nanzielle<br />

Unabhängigkeit direkt nach<br />

der Schule<br />

· gute Übernahmechancen<br />

· leichter Übergang ins Berufsleben<br />

· Aufstiegsmöglichkeiten durch Fortbildungen<br />

oder ein berufsbegleitendes<br />

Studium<br />

· feste äußere Struktur<br />

· frühe Praxiserfahrungen und<br />

Eigenverantwortung<br />

Nachteile:<br />

· begrenzte Berufsauswahl<br />

· schlechtere Gehaltsaussichten<br />

und Karrierechancen<br />

· weniger Möglichkeiten der selbstbest<strong>im</strong>mten<br />

Entwicklung<br />

Online: Terminanfrage<br />

Karriere mit Ausbildung<br />

an die Berufsberatung<br />

Wer nach der Ausbildung noch über<br />

Hilfe bei der Berufsberatung gibt’s ein Studium nachdenkt fi ndet mehr<br />

auch <strong>im</strong> persönlichen Gespräch. Informationen da<strong>zu</strong> <strong>im</strong> Internet.<br />

Da<strong>zu</strong> kann man telefonisch oder Infos <strong>im</strong> Netz:<br />

auch online vorab einen Termin https://planet-beruf.de/<br />

vereinbaren.<br />

schuelerinnen/<br />

Infos <strong>im</strong> Netz:<br />

was-kommt-nach-der-schule/<br />

https://web.arbeitsagentur.de/ karriere-mit-ausbildung<br />

portal/kontakt/de/<br />

terminvereinbarung/<br />

berufsberatung?scope=form<br />

Ob nun Ausbildung oder Studium -<br />

es gibt viele Wege in den Beruf.<br />

40

Freiwilligendienste<br />

© kristall - stock.adobe.com © Miriam Dörr - Fotolia.com<br />

Wer die Zeit zwischen Schulabschluss<br />

und Studium/Ausbildung<br />

sinnvoll überbrücken möch te, kann<br />

einen Freiwilligendienst antreten. So<br />

gibt es verschiedene Möglichkeiten,<br />

sich gesellschaftlich, sozial, kulturell<br />

oder ökologisch <strong>zu</strong> engagieren –<br />

national/international.<br />

Freiwilliges Soziales Jahr<br />

(FSJ)<br />

Die Einsatzbereiche sind vielfältig.<br />

Junge Menschen, die das 27. Lebensjahr<br />

noch nicht vollendet<br />

haben, können ein Freiwilliges Soziales<br />

Jahr, kurz FSJ, <strong>zu</strong>m Beispiel in<br />

der Gesundheitspfl ege, der Kinderund<br />

Jugendhilfe oder in Behinderteneinrichtungen<br />

absolvieren.<br />

Zudem gibt es das FSJ Kultur und<br />

das FSJ Sport, die das Arbeiten in<br />

kulturellen und sportlichen Einrichtungen<br />

ermöglichen. Auch <strong>im</strong> Ausland<br />

ist ein FSJ möglich. Zwar ist<br />

der Freiwilligendienst <strong>im</strong> FSJ kein<br />

Arbeitsverhältnis, dennoch haben<br />

Freiwillige eine ähnliche Rechtsstellung<br />

wie Aus<strong>zu</strong>bildende.<br />

Die Rahmenbedingungen hierfür<br />

sind <strong>im</strong> Jugendfreiwilligendienstegesetz<br />

(FSJ-Gesetz) verankert. Ein<br />

FSJ dauert in der Regel ein Jahr,<br />

mindestens müssen sechs Monate<br />

und höchstens 18 Monate in Vollzeit<br />

geleistet werden.<br />

Freiwilliges Ökologisches Jahr<br />

(FÖJ)<br />

Wer sich für ein Freiwilliges Ökologisches<br />

Jahr, kurz FÖJ, entscheidet, ist<br />

in gemeinnützigen Einrichtungen<br />

<strong>im</strong> Bereich des Natur- und Umweltschutzes,<br />

der Umweltbildung oder<br />

auch -forschung tätig. Ökologische<br />

Grundsätze stehen <strong>im</strong> Fokus. Wer<br />

zwischen 16 und 27 Jahre alt ist,<br />

kann ein FÖJ absolvieren. Für die<br />

inhaltliche Ausgestaltung des Dienstes<br />

sind die jeweiligen Bundesländer<br />

<strong>zu</strong>ständig. Das FÖJ dauert in<br />

der Regel ein Jahr, mindestens<br />

müssen sechs Monate und max.<br />

können 18 Monate in Vollzeit geleistet<br />

werden.<br />

Bundesfreiwilligendienst<br />

(BFD)<br />

Wer sich für den Bundesfreiwilligendienst<br />

(BFD) entscheidet, leistet<br />

den Freiwilligendienst in sozialer<br />

Arbeit. Dieser richtet sich an Menschen<br />

in allen Altersgruppen und<br />

Lebenslagen mit der Möglichkeit,<br />

eigene Kompetenzen ein<strong>zu</strong>bringen,<br />

neue Fertigkeiten <strong>zu</strong> erwerben,<br />

praktische Erfahrungen und Kenntnisse<br />

<strong>zu</strong> sammeln und vielleicht<br />

einen Neuanfang in einem noch<br />

unbekannten Berufsfeld <strong>zu</strong> wagen.<br />

In der Regel dauert der Bundesfreiwilligendienst<br />

zwölf Monate, mindestens<br />

jedoch sechs, max. 18 Monate.<br />

So unterstützen und arbeiten<br />

die Freiwilligen meist <strong>im</strong> Team, erhalten<br />

Taschen- oder Verpfl egungsgeld<br />

und sind sozialversichert.<br />

Weitere Informationen online unter<br />

https://www.arbeitsagentur.de/<br />

bildung/zwischenzeit/freiwilligendienst-leisten<br />

Freiwilliger Wehrdienst<br />

Im Freiwilligen Wehrdienst können<br />

sich interessierte junge Leute ein<br />

Bild von der Bundeswehr machen,<br />

ohne sich verpfl ichten <strong>zu</strong> müssen.<br />

Die Länge können die Freiwilligen<br />

dabei selbst best<strong>im</strong>men. Bis <strong>zu</strong> 23<br />

Monaten ist dabei alles möglich.<br />

Das erste halbe Jahr gilt dabei als<br />

Probezeit. Im Netz auf ihrem Portal<br />

www.bundeswehr-karriere.de<br />

können sich Interessierte umfangreich<br />

über Karrieremöglichkeiten,<br />

Bezahlung, Studiengänge und mehr<br />

informieren.<br />

41

Die<br />

Berufswahl<br />

© kosta_iliev - Fotolia.com © BalanceFormCreative - stock.adobe.com<br />

Altenpfl eger, Einzelhandelskauffrau<br />

oder doch lieber Z<strong>im</strong>mermann? Es<br />

gibt mehrere hundert Berufe. Den<br />

richtigen <strong>zu</strong> fi nden ist nicht einfach.<br />

Die Entscheidung will gut überlegt<br />

sein, geht es doch um die Zukunft.<br />

„Welcher Beruf passt <strong>zu</strong> mir?“, fragen<br />

sich viele junge Leute nicht<br />

erst, wenn sie ihren Schulabschluss<br />

in der Tasche haben. Klar ist: Der<br />

Traumberuf soll Spaß machen. Geld<br />

verdienen ist auch nicht unwichtig.<br />

Karrieremöglichkeiten sollten natürlich<br />

vorhanden sein.<br />

Bei der Wahl stehen letztendlich<br />

drei Fragen <strong>im</strong> Vordergrund: Was<br />

kann ich? Was will ich? Welche Ausbildungsmöglichkeiten<br />

gibt es? Wer<br />

diese beantworten kann, ist auf<br />

dem richtigen Weg. Die Berufsberatung<br />

der Agentur für Arbeit hilft<br />

gerne weiter.<br />

Auch online können sich Bald-A<strong>zu</strong>bis<br />

informieren. Auf dem Portal<br />

www.planet-beruf.de<br />

können sie ihre Infos unter:<br />

Wünsche, Stärken<br />

und Interessen<br />

erkunden.<br />

42<br />

Im Berufe-Universum lernen sie<br />

den Zusammenhang zwischen dem<br />

eigenen Profi l und den Anforderungen<br />

verschiedener Berufe kennen.<br />

Außerdem werden Berufe von A bis<br />

Z ausführlich vorgestellt. Wer sich<br />

orientiert und auch schon Informationen<br />

gesammelt hat, sollte noch<br />

<strong>im</strong> vorletzten Schuljahr Praktika machen.<br />

Im letzten Schuljahr sollte<br />

dann die Entscheidung für eine<br />

Ausbildung fallen, damit die Bewerbung<br />

rechtzeitig verschickt werden<br />

kann.<br />

Auch die Online-Checkliste auf<br />

www.planet-beruf.de kann bei der<br />

Entscheidungsfi ndung helfen. Sie<br />

zeigt auf, welche Punkte bei der Berufswahl<br />

neben den Interessen und<br />

Fähigkeiten beachtet werden sollten.<br />

- der Schulabschluss:<br />

Welcher Abschluss wird erwartet?<br />

- die persönlichen Stärken:<br />

Was ist wichtig für den Beruf?<br />

- die Anzahl der Ausbildungsstätten:<br />

Ist der Beruf beliebt? Dann gibt es<br />

oft viele Stellen, aber auch viele<br />

Bewerber.<br />

- die möglichen Ausbildungsbetriebe:<br />

Gibt es Möglichkeiten in der<br />

Nähe? Konzern oder eher Familienbetrieb?<br />

- die Arbeitszeiten:<br />

Es gibt Berufe mit Schichtdiensten<br />

oder Arbeitszeiten am Wochenende.<br />

- die Arbeitsorte:<br />

Bei Wind und Wetter draußen<br />

oder lieber überdacht <strong>im</strong> warmen<br />

Büro?<br />

- die Arbeitsbedingungen:<br />

Besondere Gerüche (<strong>im</strong> Labor)<br />

oder laute Geräusche (<strong>im</strong> Straßenverkehr)<br />

sollten bedacht<br />

werden.<br />

- die Gesundheit:<br />

Gibt es gesundheitliche Vorausset<strong>zu</strong>ngen<br />

wie einen gesunden Rücken?<br />

- das Gehalt/der Aufstieg:<br />

Wie sind die Verdienstmöglichkeiten?<br />

Welche Weiterbildungschancen<br />

gibt es?<br />

Wichtig ist es, sich <strong>im</strong> Beruf wohl <strong>zu</strong><br />

fühlen. Der Job muss Spaß machen,<br />

sonst ist man auf Dauer un<strong>zu</strong>frieden.<br />

Natürlich ist es nicht einfach,<br />

mit 16 oder 17 Jahren schon<br />

genau <strong>zu</strong> wissen, was man ein<br />

Leben lang machen möchte. Und<br />

auch wenn sich junge Menschen<br />

für einen Ausbildungsberuf entscheiden:<br />

Sie können danach<br />

<strong>im</strong>mer noch studieren, ins Ausland<br />

gehen oder einen weiteren Beruf<br />

erlernen. Nicht <strong>zu</strong> unterschätzen<br />

sind die eigenen Werte und Ideale.<br />

Es ist zwar toll, <strong>im</strong> gewählten Beruf<br />

voll auf<strong>zu</strong>gehen. In den <strong>zu</strong>rückliegenden<br />

Jahren ist verstärkt der<br />

Trend <strong>zu</strong> erkennen, dass viele junge<br />

Menschen den Job <strong>zu</strong> ihrem Leben<br />

machen. Starkes Engagement ist<br />

zweifelsfrei erforderlich, um Karriere<br />

<strong>zu</strong> machen. Doch andere Lebensbereiche<br />

sollten nicht <strong>zu</strong> sehr vernachlässigt<br />

werden. Eine gesunde<br />

Work-Life-Balance sollte <strong>im</strong>mer <strong>im</strong><br />

Auge behalten werden.

Das<br />

Bewerbungs-<br />

ABC<br />

© ehrenberg-bilder - stock.adobe.com © PheelingsMedia - stock.adobe.com<br />

Die Bewerbung –<br />

Eintrittskarte ins<br />

Unternehmen<br />

Die klassische Bewerbungsmappe.<br />

Per Post versandt. Es gibt sie noch.<br />

Und sie hat durchaus noch ihre Daseinsberechtigung.<br />

Doch <strong>im</strong> heutigen<br />

Digitalzeitalter verabschiedet<br />

sie sich allmählich, muss mehr und<br />

mehr Platz machen für die neuen<br />

Medien. Viele Unternehmen setzen<br />

seit einiger Zeit auf Bewerbungen,<br />

die per E-Mail verschickt oder direkt<br />

auf ihrer Website hochgeladen werden<br />

können. Mit einer Bewerbungshomepage,<br />

einer Flash-Präsentation<br />

oder einem kurzem Bewerbungs -<br />

video rücken sich Bewerber noch<br />

besser ins rechte Licht, stechen aus<br />

der Masse hervor. Dabei ist allerdings<br />

Vorsicht geboten. Nur, wer die<br />

neuen Medien richtig beherrscht<br />

und für sich <strong>zu</strong> nutzen weiß, kann<br />

damit punkten.<br />

Auch die passive Bewerbung über<br />

soziale Netzwerke zeichnet sich als<br />

neuer Trend ab.<br />

Hier geht es allerdings nicht um<br />

Facebook, sondern um Business<br />

Netzwerke wie Xing, LinkedIn,<br />

Viadeo oder Absolventa. Hier können<br />

sich Bewerber mit einem aussagekräftigen<br />

Profi l empfehlen.<br />

Für welche Form auch <strong>im</strong>mer sich<br />

Bewerber entscheiden.<br />

Im Vorfeld gilt für alle:<br />

• Nicht auf einen best<strong>im</strong>mten<br />

Ausbildungsplatz in einer best<strong>im</strong>mten<br />

Firma versteifen.<br />

Denn: Mehrere Bewerbungen erhöhen<br />

auch die Chance, eine Ausbildung<br />

beginnen <strong>zu</strong> können.<br />

• Informationen über den Beruf,<br />

die Firma und die Regionen, in<br />

denen der bevor<strong>zu</strong>gte Job gefragt<br />

ist, einholen. Denn: Nicht<br />

jeder Beruf wird überall angeboten<br />

bzw. gebraucht.<br />

• Sich von einer professionellen<br />

und individuellen Seite zeigen.<br />

Denn: Es geht bei jeder Art von<br />

Bewerbung darum, Unternehmen<br />

von sich als Bewerber <strong>zu</strong> über -<br />

zeugen.<br />

Die klassische Bewerbungsmappe<br />

Sie ist nicht nur eine Visitenkarte<br />

<strong>im</strong> XXL-Format. Unternehmer sehen<br />

in der Bewerbungsmappe auch<br />

eine Art Arbeitsprobe. Personalchefs<br />

erkennen schon anhand der Unterlagen,<br />

ob der Kandidat geeignet ist.<br />

Darum ist be<strong>im</strong> Erstellen größte<br />

Sorgfalt geboten. Schließlich gibt<br />

es für den ersten Eindruck keine<br />

zweite Chance.<br />

Doch wie muss eine Bewerbungsmappe<br />

aufgebaut sein? Was gehört<br />

hinein? Ein Überblick:<br />

Das Anschreiben sollte lose auf<br />

der Mappe liegen und nicht mehr<br />

als eine DIN-A4-Seite umfassen.<br />

Wichtig ist, dieses an den richtigen<br />

Ansprechpartner des jeweiligen Unternehmens<br />

<strong>zu</strong> richten. Das kann<br />

der Geschäftsführer, aber auch der<br />

Personalchef sein. Im Anschreiben<br />

sollten Bewerber kurz, aber präzise<br />

darlegen, warum sie sich für den<br />

Ausbildungsberuf <strong>im</strong> Allgemeinen<br />

und in dem Unternehmen <strong>im</strong> Besonderen<br />

entschieden haben.<br />

Und warum gerade er der Richtige<br />

für den freien Ausbildungsplatz ist.<br />

Dann kommt das Deckblatt als<br />

Übersicht und erste Seite der eigentlichen<br />

Bewerbungsmappe. Es<br />

ist zwar keine Pfl icht, sorgt aber für<br />

einen guten ersten Eindruck. Das<br />

Deckblatt muss nicht mehr als den<br />

Titel (z. B. Bewerbung um einen<br />

Ausbildungsplatz als …), das Bewerbungsfoto,<br />

den Namen, die<br />

Kontaktdaten und einen Verweis<br />

auf die Anlagen enthalten.<br />

Es folgt der Lebenslauf, meistens<br />

in tabellarischer Form. Das sorgt für<br />

perfekte Übersicht. Hierin machen<br />

Bewerber klare Angaben <strong>zu</strong> sich<br />

und ihrem Leben.<br />

• persönliche Daten<br />

(Pfl icht: Name, Anschrift,<br />

Geburtsdatum und -ort; Freiwillig:<br />

Nationalität, Familienstand, Eltern,<br />

Religion)<br />

• Schulbildung<br />

(besuchte Schulen, Schulabschluss)<br />

• praktische Erfahrungen<br />

(Praktika, Ehrenämter)<br />

43

© Ivan Tra<strong>im</strong>ak - stock.adobe.com<br />

• Fähigkeiten und Kompetenzen<br />

(Sprachen, Computerkenntnisse,<br />

persönliche Stärken)<br />

• Hobbys<br />

• Ort, Datum und Unterschrift<br />

Selten wird auch die sogenannte<br />

dritte Seite hin<strong>zu</strong>gefügt. Das kann<br />

ein Motivationsschreiben sein, aber<br />

auch Arbeitsproben, ein Kurzprofi l<br />

oder eine Projektliste.<br />

Zu guter Letzt folgen die Anlagen.<br />

Da<strong>zu</strong> zählen Zeugniskopien, Praktikumsbescheinigungen,<br />

Zertifi kate<br />

oder Bescheinigungen über besuchte<br />

Kurse, die für den Ausbildungsberuf<br />

relevant sein könnten.<br />

Vor dem Abschicken sollten alle<br />

Dokumente noch einmal gründlich<br />

auf Rechtschreibung und Grammatik<br />

überprüft werden. Fehler machen<br />

keinen guten Eindruck. Darum<br />

sollte auch eine zweite Person, die<br />

gut in Deutsch ist, Korrektur lesen,<br />

damit nichts schief geht.<br />

Die Online-Bewerbung<br />

Die moderne Bewerbung erreicht<br />

ihren Adressaten online. Das geht<br />

schnell, ist kostengünstig und auch<br />

nicht schlechter als die gedruckte<br />

Variante. Zeugnisse und Lebensläufe<br />

müssen nicht mehr kopiert<br />

werden. Doch die digitale Variante<br />

birgt auch Gefahren. Ob Format,<br />

Dateigröße oder Signatur: Bewerber<br />

sollten große Sorgfalt walten lassen.<br />

Immer mehr Unternehmen akzeptieren<br />

Bewerbungen inzwischen nur<br />

noch online. Es gibt zwei Formen<br />

der Online-Bewerbung – per E-Mail<br />

oder per Formular direkt auf der jeweiligen<br />

Website der Firma. Diese<br />

Variante ist besonders praktisch,<br />

weil der potenzielle Arbeitgeber<br />

konkret vorgibt, was er wissen<br />

möchte – so kann der Bewerber<br />

nichts vergessen. Wichtig ist, dass<br />

die Bewerbung seriös gestaltet wird.<br />

Der erste Eindruck zählt, wenn die<br />

Mail in der Personalabteilung eintrifft.<br />

Das fängt schon bei der eigenen<br />

Mail-Adresse an.<br />

Diese sollte idealerweise Vor- und<br />

Zunamen enthalten – <strong>zu</strong>m Beispiel<br />

Max.Mustermann@musterweb.de.<br />

Spitznamen sind hier deplatziert.<br />

Die Betreffzeile sollte kurz und<br />

kompakt das Anliegen wiedergeben,<br />

etwa „Bewerbung um einen<br />

Ausbildungsplatz als …“<br />

Auch wenn es in der Online-Kommunikation<br />

lockerer <strong>zu</strong>geht: Wer<br />

seine Unterlagen per Mausklick abschickt,<br />

sollte grundlegende Regeln<br />

beherzigen. Smilies und Akronyme<br />

wie LOL sind tabu, die Anrede und<br />

auch der Gruß am Ende sollten wie<br />

in der klassischen Variante förmlich<br />

formuliert werden. Die Bewerbung<br />

sollte auch <strong>im</strong> richtigen Mailfach<br />

des Unternehmens landen. Wer sie<br />

an eine info@-Adresse schickt, hat<br />

oftmals schlechte Karten. Hier gilt:<br />

Im Vorfeld informieren und den Ansprechpartner<br />

auch in der Anrede<br />

mit „Sehr geehrter Herr Mustermann“<br />

anschreiben. Ein lässiger<br />

Tonfall kommt selten gut an. Auch<br />

<strong>zu</strong> lange Anschreiben wünschen<br />

sich Personaler nicht.<br />

Als Faustregel gilt: nicht länger als<br />

eine DIN-A4-Seite. Das Anschreiben<br />

kann direkt <strong>im</strong> Mail-Text stehen.<br />

Eine zweite Variante wäre, <strong>im</strong> Mail-<br />

Text auf die gesamte Bewerbung <strong>zu</strong><br />

verweisen, die sich dann komplett<br />

samt Anschreiben <strong>im</strong> Anhang befi n-<br />

det – am besten <strong>im</strong> pdf-Format.<br />

Welche Dateien sich <strong>im</strong> Anhang<br />

befi nden, sollte am Ende der Mail<br />

aufgelistet werden – ideal wäre<br />

eine einzige pdf-Datei mit Lebenslauf,<br />

Foto und Zeugnissen. So hat<br />

der Arbeitgeber eine komplette<br />

Bewerbungsmappe auf seinem<br />

Monitor.<br />

Die Signatur bildet den Abschluss<br />

des Mail-Textes. Sie muss neben<br />

dem vollständigen Namen auch<br />

die Postadresse, die Telefonnummer<br />

und die Mail-Adresse des Bewerbers<br />

beinhalten. Vor dem abschließenden<br />

Klick heißt es aber<br />

noch einmal gründlich gegenlesen,<br />

ob sich nicht ein Tippfehler eingeschlichen<br />

hat.<br />

44

© Gina Sanders - stock.adobe.com © contrastwerkstatt - stock.adobe.com<br />

Das Bewerbungsfoto<br />

Es ist keine Pfl icht, kann aber für<br />

einen ersten positiven Eindruck sorgen:<br />

das Bewerbungsfoto. Private<br />

Schnappschüsse fallen raus, <strong>zu</strong><br />

stark retuschierte oder unscharfe<br />

Bilder ebenfalls. Bewerbungsfotos<br />

sollten von einem professionellen<br />

Fotografen gemacht werden. Die<br />

Experten fragen schon <strong>im</strong> Vorfeld,<br />

um welche Stelle sich die Jobaspiranten<br />

bewerben und geben Tipps<br />

für das Outfi t. Wer beispielsweise<br />

Kfz-Mechatroniker werden möchte,<br />

muss für sein Foto nicht <strong>im</strong> An<strong>zu</strong>g<br />

posieren. Wer sich hingegen in der<br />

Bank bewirbt, sollte großen Wert<br />

auf ein seriöses Äußeres legen.<br />

Starkes Make-up, <strong>zu</strong> viel Schmuck<br />

sowie sichtbare Tattoos und Piercings<br />

sind unpassend. Tattoos sollten<br />

speziell bei Firmen, die großen<br />

Wert auf ein seriöses Auftreten<br />

legen, durch Kleidung überdeckt,<br />

Piercings entfernt werden. Mit<br />

einem guten Foto steigern Bewerber<br />

ihre Chancen, <strong>zu</strong>m Vorstellungsgespräch<br />

eingeladen <strong>zu</strong> werden.<br />

Dos und Don’ts<br />

Dass Bewerbungen die Eintrittskarte<br />

in ein Unternehmen sind,<br />

haben wir hinreichend beleuchtet.<br />

Hier noch einmal kurz <strong>zu</strong>sammengefasst<br />

die Dos und Don’ts von Bewerbungsmappen:<br />

So soll es sein<br />

• vernünftige Druckqualität der Dokumente<br />

• die richtige Form (Schrifttyp Arial<br />

oder T<strong>im</strong>es New Roman, <strong>im</strong>mer<br />

bei einer Schriftart <strong>bleiben</strong>; die<br />

Seitenränder: links <strong>25</strong> mm und<br />

rechts ca. 20 mm)<br />

• eigene Worte verwenden<br />

• selbstbewusst formulieren<br />

• Rechtschreibung kontrollieren<br />

• das Anschreiben liegt lose auf der<br />

Bewerbungsmappe<br />

• in der Mappe befi nden sich die<br />

Dokumente in der richtigen Reihenfolge<br />

• Unterlagen in einem DIN A-4 Umschlag<br />

verschicken<br />

Das geht gar nicht<br />

• Eselsohren in den Unterlagen<br />

• abgeschriebene Texte oder Standardformulierungen<br />

aus dem Internet<br />

• sichtbare Zeichen leerer Druckerpatronen<br />

auf den ausgedruckten<br />

Unterlagen<br />

• Flecken auf den Dokumenten<br />

• Unterlagen lochen und/oder in<br />

Klarsichthüllen legen<br />

• eine selbst gestaltete Mappe<br />

• Unterlagen in einen <strong>zu</strong> kleinen<br />

Umschlag stecken, dann zerknicken<br />

sie<br />

Tipp<br />

Im Internet unter<br />

planet-beruf.de<br />

fi nden <strong>zu</strong>künftige Aus<strong>zu</strong>bildende<br />

viele nützliche Informationen,<br />

Übungen, Videos,<br />

Podcasts, Arbeitsblätter und<br />

Checklisten, um dann ihre<br />

ganz persönliche Bewerbungsmappe<br />

<strong>zu</strong>sammen<strong>zu</strong>stellen.<br />

45

© Photographee.eu - stock.adobe.com<br />

Fit für das<br />

Vorstellungsgespräch<br />

Wer sich um einen Ausbildungsoder<br />

einen Arbeitsplatz bewirbt und<br />

<strong>zu</strong>m Vorstellungsgespräch eingeladen<br />

wird, hat mit seinen Bewerbungsunterlagen<br />

einen positiven<br />

ersten Eindruck be<strong>im</strong> Unternehmen<br />

hinterlassen. Nun gilt es diesen<br />

Eindruck <strong>zu</strong> bestätigen und dem<br />

Unternehmen <strong>zu</strong> zeigen, dass man<br />

als möglicher Mitarbeiter in Frage<br />

kommt.<br />

Das Vorstellungsgespräch ist <strong>im</strong><br />

Grunde nichts anderes als ein<br />

Gespräch, bei dem sich das Unternehmen<br />

und der Bewerber<br />

persönlich kennenlernen und<br />

schauen, ob die Firma, die (ausgeschriebene)<br />

Stelle und der Bewerber<br />

<strong>zu</strong>sammenpassen.<br />

Um einen (selbst)sicheren und<br />

souveränen Eindruck <strong>zu</strong> vermitteln,<br />

ist eine gute Vorbereitung <strong>zu</strong> empfehlen.<br />

Sie bildet die Grundlage,<br />

um den Arbeitgeber von sich und<br />

seinen Fähigkeiten <strong>zu</strong> überzeugen.<br />

Vorbereitung auf das Gespräch:<br />

• Informationen über das Unternehmen,<br />

die Branche und Tätigkeit<br />

sammeln und wissen<br />

• Inhalte der <strong>zu</strong>gesandten Bewerbungsunterlagen<br />

sowie eigene<br />

Schwachstellen (Noten, lückenhafter<br />

Lebenslauf, etc.) kennen<br />

• Antworten auf typische Fragen<br />

<strong>zu</strong>r Person, <strong>zu</strong>m Werdegang,<br />

<strong>zu</strong>m Grund der Bewerbung, <strong>zu</strong>m<br />

Aufgabenbereich, etc. überlegen<br />

• sinnvolle Fragen <strong>zu</strong>m Unternehmen<br />

und <strong>zu</strong>r Tätigkeit überlegen<br />

Rund um das Gespräch:<br />

• Einladung <strong>zu</strong>m Vorstellungsgespräch<br />

bestätigen (schriftlich oder<br />

telefonisch)<br />

• Kleidung, in der man sich wohl<br />

fühlt, abhängig von der Branche/<br />

Position wählen (Ein gepfl egtes<br />

Gesamtbild ist Pfl icht!)<br />

• Anreise mit zeitlich ausreichend<br />

Spielraum planen: ca. 5 – 10 Min.<br />

vor vereinbartem Termin eintreffen<br />

• <strong>zu</strong>sätzliche Unterlagen (Schufa-<br />

Auskunft, Führungszeugnis,<br />

Arbeitsproben, etc.) sowie<br />

Schreibmaterialien mitnehmen<br />

Verhalten <strong>im</strong> Gespräch:<br />

• eine aufrechte und ruhige<br />

Körperhaltung einnehmen<br />

• einen freundlichen, offenen und<br />

natürlichen Eindruck vermitteln<br />

• auf Sonderwünsche (Rauchen,<br />

alkoholische Getränke, etc.), auch<br />

wenn es erlaubt ist, verzichten<br />

• Name des Gesprächspartners<br />

gut einprägen<br />

• aufmerksam <strong>zu</strong>hören und<br />

klare, präzise Aussagen bzw.<br />

Antworten geben<br />

• deutlich, in angemessener Lautstärke<br />

und angenehmen Tempo<br />

sprechen<br />

• Blickkontakt mit dem Gesprächspartner<br />

halten<br />

• dem Gesprächspartner nicht ins<br />

Wort fallen oder das Gespräch beenden<br />

Tipp<br />

Im Internet unter<br />

https://planet-beruf.de/<br />

schuelerinnen/<br />

wie-bewerbe-ich-mich/<br />

vorstellungsgespraech/<br />

vorbereitung/so-startest-dugut-ins-vorstellungsgespraech<br />

46

© Alessandro Biascioli - stock.adobe.com<br />

Der richtige Auftritt<br />

<strong>im</strong> Netz –<br />

Bewerber in sozialen<br />

Netzwerken<br />

In Zeiten von Instagram, Facebook<br />

und Co. ist der Auftritt be<strong>im</strong> Vorstellungsgespräch<br />

oft nicht der erste<br />

Eindruck, den die <strong>zu</strong>künftigen Arbeitgeber<br />

von ihren Bewerbern erhalten.<br />

Unter Personalern ist es gängige<br />

Praxis, bereits <strong>im</strong> Vorfeld den<br />

Auftritt potenzieller Mitarbeiter in<br />

den sozialen Medien <strong>zu</strong> überprüfen.<br />

Auch angehende Aus<strong>zu</strong>bildende<br />

sollten deshalb genau darüber<br />

nachdenken, welche persönlichen<br />

Informationen sie <strong>im</strong> Internet über<br />

sich preisgeben.<br />

Eine Studie des Branchenverbands<br />

der deutschen Informations- und<br />

Telekommunikationsbranche (Bitkom)<br />

gibt an, dass unter 408 Personalverantwortlichen<br />

jedes zweite<br />

Unternehmen die Online-Profile<br />

von Bewerbern prüft.<br />

Dabei sind nicht nur Karriere-Portale<br />

eine wichtige Informationsquelle,<br />

sondern vor allem private<br />

soziale Netzwerke wie Facebook<br />

oder Twitter. Die Personaler wollen<br />

so herausfinden, ob ein Kandidat<br />

fachlich geeignet ist, was er <strong>im</strong> Internet<br />

von sich preisgibt und welche<br />

Hobbys er hat. Jeder siebte der<br />

befragten Personalverantwortlichen<br />

hat schon mal einen Bewerber aufgrund<br />

seines Online-Auftritts gar<br />

nicht erst <strong>zu</strong>m Vorstellungsgespräch<br />

eingeladen. Zu den ausschlaggebenden<br />

<strong>Gründe</strong>n zählen Wider -<br />

sprüche zwischen Bewerbung und<br />

Online-Profil, inkompetente fachliche<br />

Äußerungen und Beleidigungen.<br />

Außerdem stehen Meinungs -<br />

äußerung, Rechtschreibung der<br />

Beiträge <strong>im</strong> Fokus und natürlich<br />

die hochgeladenen Bilder <strong>im</strong> Fokus.<br />

Wer auf der Suche nach einem<br />

Ausbildungsplatz ist, sollte darauf<br />

achten, dass private Profile in den<br />

genannten Netzwerken nur für den<br />

privaten Freundeskreis sichtbar sind<br />

und entsprechende Privatsphäre-<br />

Einstellungen vornehmen. Unerwünschte<br />

Daten kann man in der<br />

Regel einfach selbst entfernen oder<br />

<strong>im</strong> Zweifelsfall den Seitenbetreiber<br />

kontaktieren. Die entsprechenden<br />

Daten sind <strong>im</strong> Impressum der jeweiligen<br />

Seite <strong>zu</strong> finden.<br />

Tipp<br />

Infos <strong>im</strong> Netz:<br />

bewerbung.net/<br />

soziale-netzwerke-<strong>im</strong>bewerbungsprozess/<br />

47

Erfolgreich<br />

in die<br />

Ausbildung<br />

starten<br />

© fi zkes - stock.adobe.com © Berk - stock.adobe.com<br />

Der Ausbildungsvertrag<br />

Die Zusage ist da, die gewünschte<br />

Ausbildungsstelle sicher. Das müssen<br />

Ausbilder und A<strong>zu</strong>bi nun <strong>im</strong><br />

Ausbildungsvertrag manifestieren.<br />

Wer <strong>zu</strong> diesem Zeitpunkt noch<br />

keine 18 Jahre alt ist, muss diesen<br />

<strong>zu</strong>sätzlich von einem gesetzlichen<br />

Vertreter – in den meisten Fällen<br />

sind das die Eltern – unterschreiben<br />

lassen.<br />

Der Vertrag sollte folgende Punkte<br />

enthalten:<br />

• den Ausbildungsberuf<br />

• die sachliche und zeitliche<br />

Gliederung<br />

• Start und Dauer<br />

• die tägliche Arbeitszeit<br />

• Dauer der Probezeit<br />

• Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung<br />

• Dauer des Urlaubs<br />

• Kündigungsmodalitäten<br />

• allgemeiner Hinweis auf<br />

Tarifverträge<br />

• Ausbildungsplan <strong>im</strong> Anhang<br />

Bevor angehende A<strong>zu</strong>bis den Vertrag<br />

unterschreiben, sollten sie ihn<br />

von der <strong>zu</strong>ständigen Gewerkschaft<br />

prüfen lassen. Denn unter den Ausbildern<br />

gibt es manche schwarze<br />

Schafe, die sich nicht an die vorgeschriebenen<br />

Vertragsinhalte halten.<br />

Etwa be<strong>im</strong> Gehalt oder Urlaub.<br />

Werden nachträgliche Änderungen<br />

vorgenommen, sind diese schriftlich<br />

<strong>zu</strong> fi xieren und von beiden Seiten<br />

<strong>zu</strong> signieren. Mündliche Absprachen<br />

sind nicht gültig.<br />

Vor Ausbildungsbeginn sollten A<strong>zu</strong>bis<br />

<strong>zu</strong>dem an wichtige Sachen denken.<br />

Sie brauchen ein Konto, auf<br />

das die Ausbildungsvergütung überwiesen<br />

werden kann, eine steuerliche<br />

Identifi kationsnummer (Finanzamt)<br />

und eine Krankenkasse, die<br />

sie wählen müssen.<br />

Tipp<br />

Im Internet unter<br />

www.bibb.de<br />

stellt das Bundesinstitut für<br />

Berufsbildung eine Muster -<br />

vorlage für Ausbildungs -<br />

verträge <strong>zu</strong>m Herunterladen<br />

bereit.<br />

Der Ausbildungsvertrag kann<br />

natürlich abweichend aus -<br />

sehen, orientiert sich aber<br />

an der Vorlage auf der Internetseite.<br />

48

Informationsquellen<br />

<strong>zu</strong>r beruflichen Bildung <strong>im</strong> Internet<br />

Bundesministerien und Institutionen <strong>im</strong> Bereich des Bundes<br />

Bundesministerium für Bildung und Forschung • www.bmbf.de<br />

Bundesministerium für Wirtschaft und Kl<strong>im</strong>aschutz • www.bmwk.de<br />

Bundesinstitut für Berufsbildung • www.bibb.de<br />

Bundesagentur für Arbeit • www.arbeitsagentur.de<br />

Aufstiegs BAföG • www.aufstiegs-bafoeg.de<br />

PERSPEKTIVEN IN DER HEIMAT<br />

Produkte<br />

auch online: www.regionalinfo.de » facebook » google<br />

IM LANDKREIS HARZ ZU BLEIBEN<br />

Ausbildungsunternehmen/<br />

Fachkräftegewinnung<br />

Duales Studium<br />

Regionale Ansprechpartner<br />

Jugendberufsagentur<br />

RÜMSA<br />

Regionales Übergangsmanagement<br />

in<br />

Sachsen-Anhalt<br />

Bewerbungs-ABC<br />

Erfolgreich starten<br />

in die Ausbildung<br />

Serviceinformationen<br />

<strong>2024</strong>/<strong>25</strong><br />

Gedruckte<br />

Publikationen<br />

erfreuen sich entgegen vieler<br />

Prognosen weiterhin großer<br />

Beliebtheit und hoher Akzeptanz.<br />

Seit vielen Jahren sind unsere<br />

erfolgreichen Broschüren<br />

auch online <strong>zu</strong> finden.<br />

Koordinierungseinrichtungen<br />

Gemeinsame Wissenschaftskonferenz GWK • www.gwk-bonn.de<br />

Ständige Konferenz der Kultusminister der<br />

Länder in der Bundesrepublik Deutschland • www.kmk.org<br />

indeed<br />

Lieferando<br />

News<br />

StepStone<br />

Tickets<br />

Instagram<br />

Arbeitgebervereinigungen<br />

Bundesvereinigung<br />

der Deutschen Arbeitgeberverbände • www.arbeitgeber.de<br />

Deutscher Industrie- und Handelskammertag • www.dihk.de<br />

Zentralverband des Deutschen Handwerks • www.zdh.de<br />

YouTube<br />

Webseiten<br />

LinkedIn<br />

Speisekarten<br />

App<br />

360-Grad-Bilder<br />

Trip<br />

Advisor<br />

Arbeitnehmervereinigungen<br />

Deutscher Gewerkschaftsbund • www.dgb.de<br />

Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft • ver.di www.verdi.de<br />

Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft • www.gew.de<br />

Xing<br />

online<br />

shoppen<br />

Bewertungen<br />

X<br />

TikTok<br />

Pinterest<br />

Lieferservice<br />

Jobs<br />

Weitere Informationsquellen<br />

Deutscher Bildungsserver • www.bildungsserver.de<br />

Forum Berufsbildung e. V. • www.forum-berufsbildung.de<br />

Stiftung Begabtenförderung<br />

berufl iche Bildung • www.sbb-stipendien.de, www.aufstiegsstipendium.de<br />

• Informationen<br />

<strong>zu</strong> Ausbildungsberufen und<br />

Ausbildungsordnungen<br />

V<strong>im</strong>eo<br />

Spotify<br />

kununu<br />

Google<br />

MyBusiness<br />

Wegbeschreibungen<br />

facebook<br />

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gestalten wir die Inhalte für Sie noch interessanter:<br />

In der Onlineversion bieten wir viele <strong>zu</strong>sätzliche<br />

Inhalte und weiterführende<br />

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BERUFENET – das Netzwerk für Berufe<br />

Onlineangebot der Bundesagentur für Arbeit<br />

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