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212 Aus der Satzungsversammlung BRAK-Mitt. 5/2007
Das Parlament der Anwälte spiegelt den bundesdeutschen
Anwaltsmarkt mit dem nicht mehr aufzuhaltenden Trend zur
Spezialisierung. 43
Unter den Top10der Formalqualifikation sind nur bürgernahe
Gebiete. 44
Der hohe Anteil Familienrecht korrespondiert mit der großen
Zahl von Einzelkämpfern und Kleinkanzleien. In den Rängen 1
bis 5gibt es keine Veränderungen der rechtlichen Spzialisierungen
imVergleich zur 3.SV. 45
10 %mehr Frauenpower
Erfreulicherweise sind im neu gewählten Parlament etwa 10 %
mehr Frauen vertreten. 46 Ob das auf die Themen und das
Arbeitsprogramm des neuen Anwaltsparlaments Auswirkungen
haben wird, lässt sich nicht prognostizieren.
Trotz größerer Mitgliederzahl insgesamt sind im Vergleich zur
3. SV deutlich weniger Männer in der 4. SV vertreten. 47
Unter den 30 Fachanwältinnen, 48 die inder 4. SV vertreten
sind, führen signifikant die Fachanwältinnen für Familienrecht.
49 Die weiteren Fachanwältinnen und Zusatzqualifikationen
der weiblichen Parlamentarierinnen verteilen sich wie folgt
in der Reihenfolge ihrer Anzahl: Arbeitsrecht, Mediation,
Erbrecht, Strafrecht, Steuerrecht. 50
Tops und Flops bei den Geschlechtern
Der RAK-Bezirk Zweibrücken führt mit 100 % 51 Frauenanteil
die Top 3der Frauenquote an. Auf Platz 2liegen Hamm 52 und
Sachsen. 53 Den dritten Platz mit jeder Hälfte Frauen teilen sich
Berlin, Braunschweig, Bremen, Freiburg, Mecklenburg-Vorpommern.
Überhaupt keine Frauen haben die RAK-Bezirke BGH, Brandenburg,
Oldenburg, Saarland, Sachsen-Anhalt, Schleswig-
Holstein, Thüringen und Tübingen entsandt.
Oldies, but Goldies 54
Die Altersgruppe ab 70 Jahren konnte ihre Präsenz in der SV
verdoppeln. 55 Die Gruppe 60plus ist mit einem Vertreter weniger
im Vergleich zur 3. SV vertreten. 56 Die Gruppe gereifter
43 Angesichts dieser unumkehrbaren Entwicklung ist unverständlich,
warum sich in Berufsverbänden immer noch Arbeitsgemeinschaften
unter dem Titel „Allgemeinanwalt“ halten und sogar neu gründen. Auch
Vereine, deren Zweck der Gedankenaustausch unter Kollegen mit Singularzulassung
am OLG war, haben jaunwiderbringlich ihren Vereinszweck
verloren.
44 Eventuell mit der Ausnahme Steuerrecht oder ArbR auf Arbeitgeberseite,
was der Fachanwalts-Qualifikation nicht ansehbar ist.
45 3. SV: FAFamilienrecht (22 Vertreter), Anwaltsnotare (nicht ausgewertet),
FA Arbeitsrecht (14Vertreter), FA Strafrecht (10 Vertreter), FA Steuerrecht
(8Vertreter).
46 3. SV: 137 Mitglieder gesamt, davon weiblich: 36 =25,92 %. 4. SV: 158
Mitglieder gesamt, davon weiblich: 54 = 34,17 % = Steigerung um
begrüßenswerte knapp 10%!
47 3. SV: 137 Mitglieder gesamt, davon männlich: 101 =72,72 %. 4. SV:
158 Mitglieder gesamt, davon männlich: 104 = nur noch 65,82 %,
knapp 7%weniger als noch inder 3. SV.
48 Mehrfachbezeichnungen wurden jeweils einzeln gezählt.
49 21 von 30. Zum Vergleich: In der 3.SVwaren nur 15 Fachanwältinnen
für Familienrecht vertreten, Steigerung also um6Anwältinnen für Familienrecht
=40 %!
50 5(3.SV=3), 4(3. SV=0), 3(3.SV=0), 1(3. SV=2), 0(3. SV=1).
51 2von 2.
52 Ein traditionell eher konservativer RAK-Bezirk, daher besonders erfreulich:
sieben von zehn Vertretern sind Frauen!
53 Ebenfalls über 50%:3von 5Delegierten sind Frauen.
Senior-Anwälte ist damit 35 Mitglieder stark, das entspricht gut
einem Viertel der SV: 57
Die mittlere Anwaltsgeneration 50bis 59 stellt 43Vertreter,
also ein weiteres Viertel 58 und eine Steigerung um 15 Parlamentarier.
59
30 %mehr Webpräsenz
Dass die moderne Anwaltschaft imInternet „angekommen“ ist,
zeigt sichaber eindrucksvoller in der Steigerung der Anzahl der
Websites der Mitglieder gegenüber der 3. SV um mehr als
20 %! 60 Das hat die VerMonT-Recherchen enorm erleichtert.
18 %mehr Junge 61
28 Mitglieder oder 18%mehr Parlamentarier als in der 3.SV 62
gibt es in der „jungen“ Altersgruppe zwischen 30 bis 50. Das
könnte auf dem Papier ein Signal der Modernisierung sein. 63
Kanzleitypologie 64
Der Auswertung liegt die von VerMonT inder Kanzleiberatung
zugrunde gelegte und am realen Anwaltsmarkt 65 orientierte
Kanzleitypologie zugrunde:
–ab50Anwälte: Deutsche oder internationale Großkanzlei
mit mehreren Standorten in Metropolen
–bis 49 Anwälte: Mittelgroße Kanzlei oder Boutique
–MDP: Multidisziplinäre Partnerschaft, gemischte Kanzlei aus
RA, StB, WP
–bis 9Anwälte: Einzelkämpfer und Kleinkanzlei
54 Lebensalter recherchiert: 136 =86,07 %; Lebensalter nicht recherchierbar:
22 =13,92 %. Wo keine exakten Geburtsdaten zu finden waren,
wurde das Lebensalter anhand des Zulassungszeitpunktes oder der veröffentlichten
Fotos geschätzt. Beispiel: Zulassung 1980 =zudiesem
Zeitpunkt 30Jahre. Verhältnis Geburtsdaten in der 3.SV: Alter gefunden:
88 =64,23 %, nicht recherierbar: 49=35,76 %.Diese Verhältniszahlen
korrespondieren mit der zugenommenen Zahl der Webpräsenzen.
55 4. SV:4Vertreter =2,53 %.Verdoppelt gegenüber der3.SV=2=1,45%
56 4. SV: 31Vertreter =19,62 %. 3. SV: 30Vertreter =21,89 %.
57 Exakt 22,15 %.
58 Exakt 27,21 %.
59 3. SV: 28=20,43 %;4.SV: 43 =27,21 %. Gesamt-Steigerung um 15 =
etwa 7%.
60 3. SV: 68=49,63 %; 4. SV: 111 =70,25 %. Gesamt-Steigerung innerhalb
von nur 2Jahren ummehr als 20 %.
61 Damit gilt Staehles 2005 geäußerte, damals richtige Feststellung für die
3. SV, zitiert bei Creutz, BRAKMagazin 5/2005, 6, „Besonders die Kolleginnen
und Kollegen zwischen 40 und 50 Jahren sind unterrepräsentiert“
für die 4. SV nicht mehr.
62 4. SV: 30bis 39 Jahre: 20 =12,65 %Gesamt-Steigerung um 17 =etwa
10,75 %.40bis 49 Jahre: 38 =24,05 %Gesamt-Steigerung um 11 =
etwa 6,96 %. 3. SV: 30bis 39 Jahre: 3=2,18 %. 40 bis 49Jahre:
27 =19,70 %. Gesamt-Steigerung Gruppe „Junge“ (30 bis 49) =knapp
18 %.
63 Muss es aber nicht bedeuten, da man tradierte „Standes“-Geisteshaltungen
auch unter jungen Anwälten findet.
64 Es gibt keine exakten Zahlen darüber, wieviele „Sozietäten“ es wirklich
in Deutschland gibt: Die Spannbreite geht von etwa 42.000 bis 46.000.
65 Statistiken über den Anwaltsmarkt, wie etwa von SOLDAN Institut für
Anwaltsmanagement, Institut der freien Berufe, Statistisches Bundesamt,
BRAK und DAV sowie vom JUVE Verlag verwenden bis heute keine einheitlichen
Kategorien für Anwaltskanzleien. Dadurch werden Erkenntnisse,
etwa zur Umsatzsituation der Anwaltschaft in Bezug auf
„Kleinkanzleien“ und „Großkanzleien“, aussagewertlos, dadie Statistiken
untereinander nicht vergleichbar sind. UmUnschärfen zu vermeiden
hat VerMonT deshalb ab 2003 konsequent Kanzleitypen nach
Anwaltszahlen und der Ausrichtung des Rechtsportfolios als einzige
benchmarks definiert. Die Typologien haben sich in der Kanzleiberatungspraxis
bewährt und könnten insoweit dazu beitragen, künftig über
Entwicklungen im Anwaltsmarkt auf besser definierter Grundlage Daten
zu erheben und darüber zusprechen.