FNG-MAGAZIN Ausgabe 15 | April
Heute ist die 15. Ausgabe von FNG ganz im Namen der FIBO erschienen. Vollgepackt mit brandaktuellen und ebenso informativen wie unterhaltsamen Themen. #fng #fitness
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Digitalisierung<br />
ASIATIC FIBER CORPORATION<br />
PRÄSENTIERT „INTELLIGENTE<br />
TEXTILIEN“<br />
Bei meinem Besuch der TaiSPO im März konnte ich zahlreiche spannende Einblicke<br />
in aktuelle Entwicklungen der Branche gewinnen. Ein Thema, das mich sehr beeindruckt<br />
hat, wahrscheinlich, weil ich mich damit vorher nie so richtig auseinandergesetzt<br />
hatte, sind „intelligente Textilien“.<br />
Umso mehr kam ich am Stand der Firma Asiatic Fiber Corporation (AFC) ins Staunen.<br />
In dem Technologie-Unternehmen ist man darauf spezialisiert, Kleidung mit<br />
Heizmodulen, TENS/EMS und leitfähigen Materialien auszustatten.<br />
Weste mit Ferninfrarot-Heizung<br />
Das Ergebnis sind Produkte wie die die Graphene-Heizweste, die mit einer patentierten<br />
Heiztechnologie, dem Ferninfrarot-Heizung iQmax® Hochleistungs-<br />
Heizelement, über einen Zeitraum von 3 bis 6 Stunden eine konstante Wärmeleistung<br />
liefert. Den individuellen Wünschen entsprechend steht eine dreistufige<br />
Temperatureinstellung zur Verfügung: 45°C, 40°C und 35°C.<br />
Einfach die beiden Enden des Controllers mit der Weste und der Powerbank<br />
verbinden und die gewünschte Heizstufe auswählen. Auch als Augenmaske oder im<br />
Master-Heizkissen kann die iQmax®-Technologie überzeugen.<br />
TENS und EMS in Handschuhen und Strümpfen<br />
Nicht weniger spannend sind die modernen Textilien aus der AFC® Wearable TENS/<br />
EMS-Linie. Normalerweise kennt man diese Technik in Form kleiner Pads, die an<br />
bestimmte Körperpartien angehaftet werden können. Durch die Nutzung von sehr<br />
leitfähigem Material, z. B. bei Handschuhen, Ärmeln, Kniestrümpfen, Socken oder<br />
Textilien im Schulter- und Hüftbereich können größere Körperoberflächen abgedeckt<br />
und Nerven stimuliert werden. Die Technologie ist kompatibel zu allen auf dem<br />
Markt befindlichen Elektrotherapiegeräte, z. B. TENS, EMS, IFC usw. Die Steuerung<br />
kann über ein Steuerkabel oder den Einsatz von Bluetooth auch über ein Smartphone<br />
oder Tablet gesteuert werden und ist so jederzeit und überall zur Massage oder<br />
elektrischen Muskelstimulation einsetzbar.<br />
- Kevin Ebener<br />
Chief Operating Officer<br />
M.Sc. Health Care<br />
Management<br />
EINFLUSS DER<br />
DIGITALISIERUNG<br />
AUF DAS BGM<br />
Digitalisierung<br />
Was ist Digitalisierung?<br />
Digitalisierung bedeutet, dass immer mehr analoge Verfahren durch digitale Verfahren<br />
ausgetauscht werden. Ein Beispiel dafür ist, dass auf das Versenden von<br />
Briefen verzichtet wird und stattdessen E-Mails versendet werden. Immer häufiger<br />
wird von einem „digitalen Wandel“ oder einer „digitalen Transformation“ gesprochen,<br />
in der wir uns derzeit befinden. Durch digitale Systeme, Techniken, Technologien<br />
und Anwendungen wird der moderne Arbeitsalltag verändert und bringt einen hohen<br />
Grad an Veränderung mit sich.<br />
Inwiefern beeinflusst die Digitalisierung das BGM in Unternehmen?<br />
Die Digitalisierung erfordert neuartige Fähigkeiten von Mitarbeitenden. Nicht nur<br />
müssen diese mit digitalen Tools und Anwendungen umgehen können, auch<br />
müssen Sie die neuen und veränderten Arbeitsweisen in Ihren Arbeitsalltag<br />
integrieren können. Somit werden vermehrt neue und verschiedene Soft- sowie<br />
Hardskills benötigt.<br />
Je nach Tätigkeitsbereich werden zwischen 2 und 10 unterschiedliche digitale<br />
Systeme oder Anwendungen in einer Abteilung genutzt. Dazu zählen z.B. Office-<br />
Anwendungen, SAP, Projektmanagement Tools, Videokommunikation, LMS<br />
(Learning Management Systeme), CRM (Customer-Relationship-Management<br />
Systeme), Abrechnungsanwendungen, Kalkulationsprogramme und viele weitere.<br />
Das Erlernen der Anwendung dieser Programme sowie die stetige Anpassung an<br />
neue Systeme kann für die Mitarbeitenden überfordernd sein. Viele müssen innerhalb<br />
eines Arbeitstages ständig zwischen digitalen Tools hin und her wechseln,<br />
wodurch sich Ihre Aufmerksamkeit immer wieder neu ausrichten muss. Dies<br />
erfordert ein hohes Maß an mentaler Energie und kann anstrengend sein. Immer<br />
mehr Mitarbeitende berichten vom sogenannten „digitalen Burnout“. Ein digitales<br />
Burnout äußert sich, indem sich die betroffene Person ausgebrannt fühlt, weil<br />
ständig virtuelle Kommunikation oder digitale Systeme genutzt werden.<br />
Neben den digitalen Anwendungen an sich, spielt auch die veränderte Arbeitsweise,<br />
die durch die Digitalisierung entsteht, eine bedeutsame Rolle. Die<br />
Digitalisierung trägt dazu bei, dass Mitarbeitende erhöhten Druck verspüren. Viele<br />
haben das Gefühl, dauerhaft erreichbar sein zu müssen und dass sich die Arbeit mit<br />
dem Privatleben vermischt. Insbesondere die Integration der Home-Office Arbeit<br />
trägt zur Entgrenzung von Arbeit und Freizeit bei. Für viele kam die Arbeit im Home-<br />
Office ziemlich plötzlich, weshalb wenig Zeit war, die Fähigkeiten für eine effiziente<br />
und stressfreie Arbeitsweise zu erlernen.<br />
Diese neuen Herausforderungen der letzten Jahre erfordern ein angepasstes<br />
Gesundheitsmanagement, mit Techniken und Tools, um den Nachteilen der Digitalisierung<br />
entgegenwirken und die Gesundheit der Mitarbeitenden zu schützen.<br />
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