Stiftung Zürcher Gemeinschaftszentren Jahresbericht 2015

So werden die Gemeinschaftszentren genutzt
Besuche und Teilnahmen an Angeboten nach Kategorien
Teilnahme Bildung und Gestalten/Veranstaltungen
Besuche Ateliers
und Werkstätten
Besuche Treffpunkte
Besuche bei Raumvermietungen
2014
417'100
49'000
516'700
161'300
Total 1,15 Mio
2015
443'700
41'200
520'300
167'100
Total 1,17 Mio
ziale Einsatzplätze an. 2015 engagierten
schule für Soziale Arbeit in einem
Die Ergebnisse der Zürcher Gemein-
haben uns aber schon jetzt in unserem
sich bei der ZGZ über 80 Personen stun-
unserer GZ tätig. Zusätzlich konnten
schaftszentren wurden durch den Swiss
Ziel bestärkt, uns immer weiter zu verbes-
den- bzw. tageweise in solchen Einsätzen.
2015 fünf Vorpraktikantinnen und
Arbeitgeber Award (SAA) in Vergleich
sern und in die Qualität der internen und
Vor praktikanten bei uns einen ersten
gesetzt zu Unternehmen mit insgesamt
externen Zusammenarbeit zu investieren.
Die Geschäftsleitung konnte per
Einblick in die soziokulturelle Arbeit
gut 27'000 Antwortenden, darunter
1. März 2015 mit der Besetzung der
gewinnen und die notwendige Praxis-
auch Soziale Institutionen. Für uns sehr
Engagement lohnt sich. 2015 wurden in
Stelle Leitung Soziokulturelle Betriebe
erfahrung für den Beginn eines Stu -
herausragende Ergebnisse: 85 Prozent
den 17 Zürcher Gemeinschaftszentren
kom plettiert werden. Diese wird neu
di ums sammeln. Im kaufmännischen
unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
wieder rund 42'000 Stunden Freiwilligen-
durch Ingrid Vannitsen, Master in Soziale
Be reich bilden wir im Verbund mit
sind mit ihrer Arbeitssituation «echt zu-
arbeit geleistet. Dafür danken wir ganz
und Politische Wissenschaften, wahr-
anderen Organisa tionen aktuell einen
frieden» und 100 Prozent empfehlen
herzlich! Wir danken auch allen unseren
genommen. Sie war zuvor 11 Jahre lang
lernenden Kauf mann aus.
die ZGZ ihren Freundinnen und Freun -
Mitarbeitenden, dem Sozialdepartement
erfolgreich als Betriebsleiterin im GZ
den uneingeschränkt als potentielle
der Stadt Zürich und allen, die uns unter-
Seebach tätig.
Mitarbeiterbefragung
Arbeit geberin weiter.
stützen, die sich beteiligen und damit
Wie bereits 2012 führten wir 2015 eine
einen Beitrag zum guten Zusammen-
Wir engagierten uns auch 2015 stark für
grosse Mitarbeiterbefragung durch.
Die Resultate der Gesamtorganisation
leben in Zürich leisten.
die Ausbildung von Studierenden im
Wir freuen uns sehr, dass wie schon
werden nun von der Geschäftsleitung ge-
Bereich der Sozialen Arbeit. Im Jahr
2015 fast alle Mitarbeiterinnen und Mit-
meinsam mit allen Betriebsleiterinnen und
2015 waren drei Auszubildende sowie
arbeiter an der Umfrage teilnahmen:
Betriebsleitern vertieft analysiert und wo
elf Praktikantinnen und Praktikanten
Die Rücklaufquote war mit 84 Prozent
nötig Massnahmen beschlossen. Die gu-
Christian Hablützel
als Teil ihrer Ausbildung an einer Hoch-
enorm hoch.
ten Resultate der Mitarbeiterbefragung
Geschäftsführer
7