Interview MindFlow Momanda

auf. Uns ist leider nicht bewusst,
dass wir die „Negativleitung“
damit immer aufrechterhalten
und wir somit dauerhaft Energie
abgeben/ verlieren. Letztendlich
darf diese wichtige Erkenntnis ins
Bewusstsein kommen, damit wir
ganz schnell wieder ins „Fließen“
kommen. Mit dieser Methode
geht es den Menschen schnell
wieder besser.
Die deutsche Übersetzung für
MindFlow ist „FLUSS IM SEIN“.
Das sagt ja eigentlich alles.
Ich möchte euch bitten, dass
alles mal an einem Beispiel
für unsere Leser zu erklären.
Nehmen wir doch mal den
Klassiker, den viele von uns
kennen. Der Chef ist stinkesauer
und „schlägt“ verbal auf seine
Sekretärin ein. Wenn die
Sekretärin nun die MindFlow-
Technik kennt, wie reagiert sie?
Margit: Der MindFlower würde
auf den „Angriff“ des Chefs, wenn
er „brüllend“ um die Ecke kommt,
nicht reagieren.
Ann: Man könnte auch sagen, die
Sekretärin geht in den Zustand:
„Er darf das jetzt gerade.“ Er
darf so sein, wie er ist. Mit
diesem Verständnis, dass der
Chef jetzt gerade sein Thema vor
ihr ausbreiten darf, geschieht
sozusagen der Wandel. Der Chef
hat in dem Moment nicht mehr
das Bedürfnis „anzugreifen“, weil
er merkt, dass da energetisch
nichts mehr zu holen ist.
Und die Sekretärin merkt,
dass der Chef nicht mehr bei
ihr „andocken“ kann. Weitere
Versuche des Chefs, Energie
von der Sekretärin abzuziehen,
werden weniger, bis sie ganz
aufhören.
Mir kommen gerade
Erinnerungen aus meinem
eigenen Berufsleben. Wenn die
Sekretärin dem Chef schweigend
gegenübersteht, während
er gerade seinen verbalen
„Ausbruch“ auslebt, kann es
sein, dass der Chef damit noch
mehr „angestachelt“ wird.
Margit: Dann ist auch das so.
Alles, was dann passiert, darf
sein.
Ann: Das macht nichts. Das
ist nichts, was du kognitiv mit
deinem „Denkapparat“ vollziehst,
sondern es ist wirklich eine
energetische Sache. Wir sind
ständig von Energien umgeben
und das ganze Leben ist eigentlich
ein „Energiespiel“.
Margit: Im Grunde zeigt der Chef
in dem Moment seine Blockade.
Das ist wie ein Geschenk, das er
der Sekretärin in dem Moment
übergibt. Hier ist meine Blockade.
Er arbeitet sich selbst daran ab
und wenn er damit durch ist,
kann sich die menschliche Seite in
ihm erst zeigen.
Wir kennen das alle. Wie oft
haben wir uns gegenseitig
„angegriffen“. Wir wurden
angeschrien von einem anderen
Menschen, haben gestritten
und auf einmal gibt es eine
Interaktion und du denkst: „Was
ist denn jetzt los?“ Eben haben
wir noch geschrien und jetzt
können wir plötzlich sehr gut auf
sachlicher Ebene kommunizieren.
Das ist genau der Moment,
in dem die Wut „verraucht“.
Der Chef ist derjenige mit
der geringsten Energie im
Unternehmen.
Das ist ja interessant.
Margit: Das kann aufgrund seiner
Verantwortung nur so sein. Er hat
die Verantwortung nach „unten“,
nach „außen“ und je nach
Unternehmensstruktur, auch
noch nach „oben“.
Eigentlich hat er eine „Sandwich-
Position“.
Margit: Richtig. Deswegen
greift er auch häufig an. Bei
der Sekretärin läuft in der
Regel Folgendes ab. Die
Gedanken gehen in Richtung
Existenzangst und wenn es um
ein fachliches Thema geht, hat
sie keine Möglichkeit Verstand
und Emotionen gleichzeitig
zu bedienen. Sie ist vor lauter
Aufregung in ihren Emotionen
gefangen. Ihr Verstand ist im
Moment nicht in der Lage aus
dieser Angst heraus nur die
fachliche Seite zu betrachten.
Ann: Und das ist halt das
Schöne im G4. Wenn du den
Zustand erreichst, kannst du
beide Ebenen gleichzeitig
abrufen. Du hast dadurch diesen
„360-Grad-Blick“. Im G4 haben
wir Anschluss an den Neokortex
– unser denkendes Bewusstsein
und gleichzeitig Zugriff auf
das limbische System, unser
Gefühlszentrum.
Du kannst das mit der MindFlow-
Technik dann zur gleichen
Zeit abrufen. Das schaffst du
sonst im „normalen“ Zustand
nicht. Ein Mathematiker, der
gerade rechnet, ist nicht in
der Emotion. Und jemand, der
gerade fühlt, wie verliebt er
ist, kann nicht rechnen. Das ist
zutiefst menschlich. Auf dieser
Bewusstseins-Ebene ist es so,
dass beides vorhanden ist und du
es auch abrufen kannst.
53