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HANDWERK MG<br />
Magazin der Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach April | Mai <strong>2023</strong><br />
Die Besten, die<br />
wir je hatten!<br />
u ab Seite 6<br />
Das Handwerk ist der größte Arbeitgeber<br />
der Stadt, wird für alle Zukunftsaufgaben<br />
gebraucht und hat<br />
gerade 237 neue Nachwuchskräfte<br />
auf einem noch nie dagewesenen<br />
Ausbildungsniveau in den Gesellenstand<br />
erhoben.
Editorial<br />
Vielfalt und Stärken des Handwerks gemeinsam herausstellen<br />
Sparen Sie beim<br />
Sanieren das CO ²<br />
gleich mit.<br />
Mit Hilfe persönlicher Erfolgsgeschichten<br />
und überraschender Fakten setzt die neue<br />
Imagekampagne des Handwerks wieder<br />
ein starkes Zeichen in den Medien und<br />
will so mit vermeintlichen Stereotypen und<br />
Vorurteilen gegenüber dem Handwerk<br />
aufräumen. Bei der Vorstellung sagte Jörg<br />
Dittrich, Präsident des Zentralverbands des<br />
Deutschen Handwerks: „Das Handwerk ist<br />
ein zentraler Pfeiler unserer Gesellschaft.<br />
Es ist so vielfältig wie die Menschen, die<br />
es ausüben. Eine Million Betriebe und<br />
5,6 Millionen Beschäftigte passen in kein<br />
Klischee. Das wollen wir zeigen und möglichst<br />
viele Leute dazu bewegen, Handwerk<br />
neu zu denken.“<br />
Das ist wichtig, denn Deutschlands Zukunft<br />
braucht ein starkes Handwerk und mehr<br />
gesellschaftliche Anerkennung beruflicher<br />
Bildung, insbesondere bei Jugendlichen,<br />
Eltern und Lehrkräften. Dabei muss auch<br />
die Gleichwertigkeit von akademischer<br />
und beruflicher Bildung gestärkt werden.<br />
Eine Schlüsselfrage für die großen Herausforderungen<br />
der Zukunft sind aus Sicht<br />
des Handwerks vor allem hinreichend<br />
qualifizierte Fachkräfte. Dazu braucht es<br />
eben mehr Wertschätzung für handwerkliche<br />
Leistung und Arbeit. Es existiert keine<br />
Zukunft ohne Handwerk.<br />
Wir müssen also als Unternehmerinnen<br />
und Unternehmer im Handwerk gemeinsam<br />
für eine gesetzliche Verankerung<br />
dieser Gleichstellung akademischer und<br />
beruflicher Bildung eintreten. Dafür müssen<br />
Berufsbildungsstätten gestärkt werden<br />
und auf dem neuesten Stand sein, was<br />
deutlich mehr Investitionen in die berufliche<br />
Bildung erfordert. Zugleich benötigen<br />
wir eine Studien- und Berufsorientierung,<br />
die über akademische und berufliche<br />
Bildungswege gleichermaßen informiert.<br />
Das gilt besonders für Gymnasien, aber<br />
grundsätzlich für alle allgemeinbildenden<br />
Schulen. Nur so können wir den Wert des<br />
Handwerks frühzeitig kommunizieren und<br />
die Attraktivität der gewerblichen-technischen<br />
Ausbildungsberufe herausstellen<br />
– um proaktiv den Fachkräftemangel zu<br />
bekämpfen. Denn von allein wird sich die<br />
Situation nicht verbessern, vielmehr wird<br />
sich der demographische Wandel weiter<br />
verschärfen und für mehr Wettbewerb um<br />
die verbleibenden Arbeitskräfte sorgen.<br />
Auszubildende zu finden, das ist also<br />
unsere Hauptaufgabe. Mit guten jungen<br />
Leuten können wir unsere Fachkräfte der<br />
Zukunft selbst heranziehen, ihnen die<br />
Geheimnisse unserer Gewerbe vermitteln<br />
und aufzeigen, auf was es wirklich<br />
ankommt, um langfristig Erfolg zu haben.<br />
Dafür müssen wir alle gezielter und stärker<br />
für unsere Betriebe und das Handwerk<br />
im Allgemeinen werben. Wir müssen<br />
besonders die Sekundarschulen herausfordern,<br />
frühzeitig ihre Curricula so aufzubauen,<br />
dass die Schülerinnen und Schüler<br />
die Grundlagen erhalten, mit denen sie<br />
ausbildungsfähig und ausbildungswillig<br />
werden. Es kann nicht sein, dass immer<br />
mehr Schüler an die Hochschulen streben,<br />
und gleichzeitig immer mehr Schüler kaum<br />
mehr Basiskenntnisse in den wichtigen<br />
Fächern besitzen.<br />
Dazu können wir die Schulen nur aufrufen:<br />
Wir wollen ausbilden, wir wollen<br />
Zukunft schaffen – dafür brauchen wir<br />
junge Menschen, die diesen Weg mitgehen<br />
können und wollen!<br />
Herzlichst<br />
Ihr<br />
Reinhard Esser<br />
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Weil’s um mehr als Geld geht.<br />
<br />
Stadtsparkasse<br />
Mönchengladbach<br />
2 3<br />
Impressum<br />
Das Magazin HANDWERK MG ist das Mitteilungsmagazin der Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach<br />
(Herausgeber). Verantwortlich für den Inhalt zeichnet Kreishandwerksmeister<br />
Frank Mund. Das Magazin erscheint alle zwei Monate in einer Auflage von 3.500 Stück, das<br />
nächste Mal im Juni <strong>2023</strong>. Für Mitglieder ist der Bezugspreis im Beitrag enthalten.<br />
Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach<br />
Körperschaft des öffentlichen Rechts<br />
Platz des Handwerks 1 . 41065 Mönchengladbach<br />
Tel.: 02161 4915-0 . Fax: 02161 4915-50<br />
info@kh-mg.de . handwerk-mg.de<br />
Die Lossprechung nahm der Präsident der<br />
Handwerkskammer Düsseldorf Andreas<br />
Ehlert vor. – Titelfoto: Detlef Ilgner
Wir sind für Sie und Ihre Interessen da<br />
Aus dem Inhalt<br />
Liebe Kolleginnen,<br />
liebe Kollegen,<br />
die Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach<br />
ist die Geschäftsstelle von<br />
17 engagierten Innungen in Ihrer Region.<br />
Es gibt viele gute Gründe, die eine<br />
Innungsmitgliedschaft interessant und<br />
empfehlenswert machen:<br />
• Kostengünstige Versicherung<br />
• Kostenfreie Rechtsberatung<br />
• Reduzierte Lehrgangsgebühren<br />
für Ausbildungsbetriebe<br />
• Umfassendes Lehrgangs- und<br />
Seminarangebot<br />
• Effektives Forderungsmanagement<br />
• Abmahnung von Wettbewerbsverstößen<br />
• Bessere Werbung und Öffentlichkeitsarbeit<br />
• Wirksame Interessenvertretung<br />
Kreishandwerksmeister<br />
Frank Mund<br />
Tel.: 02161 4915-0<br />
info@kh-mg.de<br />
Geschäftsführung<br />
Allgemeine<br />
Rechtsberatung<br />
Stefan Bresser<br />
Tel.: 02161 4915-25<br />
info@kh-mg.de<br />
Stellvertretender<br />
Kreishandwerksmeister<br />
Reinhard Esser<br />
Tel.: 02161 4915-0<br />
info@kh-mg.de<br />
Stellvertretende<br />
Geschäftsführung<br />
Rechtsberatung<br />
und Schiedsstellen<br />
Claudia Berg<br />
Tel.: 02161 4915-26<br />
berg@kh-mg.de<br />
Fotos Detlef Ilgner<br />
Titelthema: Top-qualifiziert an die Aufgaben der Zukunft<br />
Große Lossprechungsfeier Handwerk MG Seite 6<br />
Innungsfeier Sanitär-Heizung-Klima Seite 12<br />
Handwerk MG Kosmos<br />
In Erinnerung an Dr. Karl Bühler Seite 29<br />
Events & Services<br />
Ermittlung eines Unternehmenswerts Seite 30<br />
55-Jähriges und Hausmesse bei Togrund Seite 32<br />
Förderprogramm „WEITER.BILDUNG!“ Seite 34<br />
Monika Neubaur beim „Junioren-Jump“ Seite 35<br />
Strategie-Lehre im Trialen Studium Seite 36<br />
Die neuen Einrichtungstrends Seite 38<br />
Rechtstipp zum Maklerexposé Seite 42<br />
Einladung zum Handwerker Golf Cup Seite 43<br />
24-Stunden-Konzept bei Würth Seite 44<br />
Neues im Verbraucherbaurecht Seite 45<br />
Die Frisurentrends Frühling/Sommer Seite 46<br />
Nutzen auch Sie die Vorteile eines<br />
starken Partners vor Ort und werden Sie<br />
Innungsmitglied!<br />
Als neue Mitglieder<br />
begrüßen wir herzlich<br />
in der Dachdecker-Innung<br />
Mönchengladbach<br />
Roschkowski Bedachungs GmbH<br />
Krahnendonk 108<br />
41066 Mönchengladbach<br />
in der Friseur-Innung<br />
Mönchengladbach<br />
Sarah Herrmann und<br />
Marjane Samanipor GbR<br />
Stepgesstr. 52<br />
41061 Mönchengladbach<br />
Kassenleiter<br />
René Jansen<br />
Tel.: 02161 4915-27<br />
jansen@kh-mg.de<br />
Handwerksrolle<br />
AU-Beauftragte<br />
Cornelia Lemkens<br />
Tel.: 02161 4915-25<br />
lemkens@kh-mg.de<br />
Kassen- und<br />
Rechnungswesen<br />
Michaela<br />
Vanflorep<br />
Tel.: 02161 4915-21<br />
m.vanflorep@kh-mg.de<br />
Lehrlings- und<br />
Prüfungswesen<br />
Birgitt Schoenen<br />
Tel.: 02161 4915-41<br />
schoenen@kh-mg.de<br />
Handwerk MG Kosmos<br />
Familienunternehmerinnen zu Gast bei Haaß Seite 16<br />
Rückblick auf das Azubi-Speed-Dating Seite 17<br />
Das Handwerk im Karneval auf Wolke 7 Seite 18<br />
Übergabe des Staffelstabs beim Bbz MG Seite 19<br />
Erfolgreicher Sprechtag zur Nachfolge Seite 20<br />
Betriebsjubiläum von Stergios Biros Seite 21<br />
Kampagne „Handwerk neu denken“ Seite 22<br />
65-jähriges Jubiläum bei Sautner Seite 24<br />
Silbernes Ehrenzeichen für Reiner Brenner Seite 25<br />
Fest- und Feiertage Seite 26<br />
Foto: ZV Friseurhandwerk<br />
Modernisierung beim Handelshof Seite 47<br />
Führungswerkstatt der IKK classic Seite 48<br />
Bilanz 2022 der Stadtsparkasse MG Seite 49<br />
Gesundheitstipp der SIGNAL IDUNA Seite 50<br />
in der Innung des Kraftfahrzeuggewerbes<br />
Mönchengladbach<br />
Erika Müller<br />
Wickrather Str. 240<br />
41236 Mönchengladbach<br />
in der Maler- und Lackierer-Innung<br />
Mönchengladbach<br />
Sascha Claßen<br />
Breiter Graben 13<br />
41068 Mönchengladbach<br />
in der Metall-Innung<br />
Mönchengladbach/Rheydt<br />
H. Schnitzler Fahrzeugbau e. K.<br />
Meerweg 21<br />
41066 Mönchengladbach<br />
Lehrlingsrolle<br />
Organisation<br />
überbetrieblicher<br />
Unterweisungsmaßnahmen<br />
Claudia Bihn<br />
Tel.: 02161 4915-42<br />
bihn@kh-mg.de<br />
Auszubildende im<br />
Büromanagement<br />
Lara Safarik<br />
Tel.: 02161 4915-22<br />
safarik@kh-mg.de<br />
u Termine<br />
Dienstag, 18. April <strong>2023</strong>, 18:00 Uhr<br />
Innungsversammlung der Dachdecker<br />
Haus des Handwerks, 1. Etage, Platz des Handwerks 1<br />
Dienstag, 25. April <strong>2023</strong>, 18:30 Uhr<br />
Innungsversammlung Sanitär-Heizung-Klima<br />
Borussia-Park, Hennes-Weisweiler-Allee 1<br />
Stadionführung Technik ab 16:30 Uhr!<br />
Montag, 15. Mai <strong>2023</strong>, 18:30 Uhr<br />
Innungsversammlung der Maler und Lackierer<br />
Haus des Handwerks, 1. Etage, Platz des Handwerks 1<br />
Mittwoch, 31. Mai <strong>2023</strong>, 15:30 Uhr<br />
Gesellenausschusswahlen der Dachdecker-Innung<br />
Haus des Handwerks, 1. Etage, Platz des Handwerks 1<br />
Mittwoch, 31. Mai <strong>2023</strong>, 16:00 Uhr<br />
Innungsversammlung des Kraftfahrzeug-Gewerbes<br />
Haus des Handwerks, 1. Etage, Platz des Handwerks 1<br />
Montag, 5. Juni <strong>2023</strong>, 18:30 Uhr<br />
Innungsversammlung Elektro<br />
Haus des Handwerks, 1. Etage, Platz des Handwerks 1<br />
4 5
Foto links: Oberbürgermeister Felix Heinrichs war es ein besonderes<br />
Anliegen, die Gratulation der Stadt ans Handwerk und<br />
dessen Junggesellen persönlich zu überbringen und in einem<br />
mitreißenden Grußwort auszudrücken.<br />
Foto rechts: Die Stadtsparkasse Mönchengladbach war bereits zum<br />
11. Mal Gastgeber der großen Lossprechungsfeier. Antonius Bergmann<br />
und seine Vorstandskollegen Ralf Grewe und Helmut Wilms<br />
freuten sich über ein volles Haus.<br />
Stellvertretend für alle Junggesellen stellten sich die Jahresbesten 2021 und 2022 gemeinsam mit den Gratulanten der großen Lossprechungsfeier fürs<br />
Gruppenfoto auf. Fotos: Detlef Ilgner<br />
Die Besten, die wir je hatten!<br />
Das Handwerk ist der größte Arbeitgeber der Stadt, wird für alle Zukunftsaufgaben gebraucht und<br />
hat gerade 237 neue Nachwuchskräfte in den Gesellenstand erhoben. „Sie sind die am besten ausgebildeten<br />
Menschen im Handwerk, die wir jemals hatten“, lobte Kammerpräsident Andreas Ehlert.<br />
Das Handwerk MG pflegt die Tradition, die große gemeinsame<br />
Lossprechungsfeier für die neuen Ausbildungsabsolventen aller<br />
17 Innungen zu Beginn des Frühjahrs zu veranstalten. Denn das<br />
Stichwort „Frühjahr“ beschreibe genau das, was die ehemaligen<br />
Lehrlinge an diesem Tag erleben dürften: nämlich den Aufbruch<br />
von einem Lebensabschnitt in den nächsten. Mit diesen Worten<br />
begrüßte Kreishandwerksmeister Frank Mund am 19. März,<br />
genau einen Tag vor dem kalendarischen Frühlingsanfang, 600<br />
Gäste im Forum der Stadtsparkasse Mönchengladbach.<br />
„Die ehemaligen Auszubildenden sind heute<br />
unsere Ehrengäste“<br />
237 Junghandwerker aus Betrieben der Kreishandwerkerschaft<br />
und ihrer Innungen haben in den zurückliegenden Monaten die<br />
Gesellenprüfung abgelegt. Die meisten Absolventen brachten<br />
die Elektro-Innung und die Innung des Kraftfahrzeug-Gewerbes<br />
hervor, dicht gefolgt von der Innung Sanitär-Heizung-Klima. Alle<br />
zusammen repräsentieren 20 verschiedene Ausbildungsberufe des<br />
Mönchengladbacher Handwerks. Sie waren die Ehrengäste der<br />
Feierstunde und saßen in den ersten Reihen direkt an der Bühne,<br />
auf der nacheinander fünf Gratulanten ihre Grußworte und<br />
Glückwünsche überbrachten und auf der im Anschluss auch<br />
die Jahresbesten geehrt wurden.<br />
„Viele liebe Gratulanten sind gekommen,<br />
um Sie voller Stolz zu ehren“<br />
Mit den Eltern, Ausbildern, Lehrern und Freuden waren auch viele<br />
namhafte Vertreter aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und der<br />
Handwerksorganisation selbst gekommen, die zufrieden in den<br />
Reihen hinter den ehemaligen Auszubildenden Platz nahmen. Von<br />
der Stadt Mönchengladbach begrüßte Frank Mund Oberbürgermeister<br />
Felix Heinrichs und Bürgermeisterin Petra Heinen-Dauber<br />
gemeinsam mit den Beigeordneten Matthias Engel und Christiane<br />
Schüßler, verschiedenen Bezirksvorstehern sowie Ratsfrauen und<br />
-herren. Von der Handwerkskammer Düsseldorf waren Präsident<br />
Andreas Ehlert, Vizepräsident Karl-Heinz Reidenbach und der<br />
stellvertretende Hauptgeschäftsführer Ass. Manfred Steinritz zu<br />
Gast. Wertschätzung für die duale Ausbildung demonstrierte aus<br />
Sicht des Kreishandwerksmeisters die Präsenz der Landtagsabgeordneten<br />
Jochen Klenner und Vanessa Odermatt. Die Industrie-<br />
und Handelskammer Mittlerer Niederrhein war durch ihren<br />
Präsidenten Elmar te Neues und den Vizepräsidenten Dr.-Ing.<br />
Claus Schwenzer, auch Mitglied in der Metall-Innung Mönchengladbach/Rheydt,<br />
vertreten. Stellvertretend für das Handwerk in<br />
der Stadt Mönchengladbach begrüßte Frank Mund die Obermeister<br />
der 17 Innungen sowie den Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft<br />
Stefan Bresser mit seinem Team.<br />
„Herzlichkeit und Freundlichkeit sind<br />
herausragende Wesenseigenschaften“<br />
Ein großes Dankeschön wurde dem Vorstand der Stadtsparkasse<br />
Mönchengladbach für die herzliche und großzügige Gastfreundschaft<br />
ausgesprochen. Er war vertreten durch den Vorstandsvorsitzenden<br />
Antonius Bergmann sowie seine Vorstandskollegen<br />
Ralf Grewe und Helmut Wilms. Die Hauptgeschäftsstelle am<br />
Bismarckplatz stellte in diesem Jahr bereits zum 11. Mal den festlichen<br />
Rahmen, in dem das Mönchengladbacher Handwerk seine<br />
Junggesellen offiziell aus den Verpflichtungen der Ausbildung<br />
entlässt und im Kollegenkreis willkommen heißt. Das Handwerk<br />
und die Stadtsparkasse verbindet vor Ort eine auf das Jahr 1853<br />
zurückreichende und damit 170-jährige Partnerschaft.<br />
Herzlichen Glückwunsch Christian Migas zum<br />
erfolgreichen Prüfungsabschluss als Jahresbester<br />
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Wir gratulieren Chantal Velten<br />
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Fotos: Detlef Ilgner<br />
„Tradition ist die Basis aller Weiterentwicklung“<br />
Das nächste Grußwort kam dann auch vom Hausherrn, dem<br />
Vorstandsvorsitzenden der Stadtsparkasse Antonius Bergmann.<br />
Er freute sich sichtlich, dass „sein Haus“ nach vier Jahren endlich<br />
wieder den feierlichen Rahmen für eine Lossprechung stellen und<br />
so viele Gäste begrüßen konnte. „Sie müssten hier oben stehen:<br />
So viele fröhliche Menschen an so einem schönen Tag“, rief er<br />
dem Publikum von der Bühne aus zu. Er erinnerte dann an alte<br />
Zunft-Bräuche für die Lossprechung, um auf den hohen Stellenwert<br />
der Tradition im Handwerk zu verweisen, die gleichzeitig die<br />
Basis jeder Weiterentwicklung darstelle und ohne die es keine<br />
Digitalisierung und keine neuen Technologien gebe. Er fasste es<br />
in einem kurzen Satz prägnant zusammen: „Handwerk verbindet<br />
Tradition und Moderne und sichert damit die Zukunft.“<br />
„Wir brauchen das junge Handwerk,<br />
damit wir als Gesellschaft das schaffen“<br />
Der Blick nach vorn war auch der Tenor des Grußworts von<br />
Oberbürgermeister Felix Heinrichs. Angesichts aller Herausforderungen,<br />
unter anderem aus dem bevorstehenden Strukturwandel<br />
im rheinischen Revier, appellierte er an die Nachwuchskräfte, den<br />
Blick nicht zurück auf die Ausbildung, sondern nach vorn auf die<br />
Zukunft zu richten. Darin nehme ihre Innovation, ihre Tatkraft und<br />
Leistungsfähigkeit eine zentrale Schlüsselfunktion ein. Dabei solle<br />
man die Gegenwart nicht mit Sorge betrachten, sondern als idealen<br />
Ausgangspunkt verstehen, um das Beste aus Stadt, Region<br />
und Land zu machen. „Es war noch nie so gut wie heute“, sagte<br />
er mit Überzeugung.<br />
„Chat GPT kann im Handwerk nur geistige<br />
Routinearbeit ersetzen“<br />
Gegen das „Doom-Scrolling“, die fast allgegenwärtige mediale<br />
Untergangsstimmung, wehrte sich auch Andreas Ehlert, Präsident<br />
der Handwerkskammer Düsseldorf, in seinem Grußwort: „Ja, es<br />
passiert viel Schlechtes auf der Welt. Aber der Oberbürgermeister<br />
hat mir gerade aus dem Herzen gesprochen: Nie waren die Zeiten<br />
in der Summe so gut, wie sie heute sind. Junge Menschen lernen<br />
heute Dinge, von denen ich früher in meiner Ausbildung auch<br />
nicht den Hauch einer Ahnung hatte.“ Direkt an die Ausbildungsabsolventen<br />
gerichtet sagte er: „Sie sind die beste Generation an<br />
jungen Menschen, die es jemals gegeben hat. Bessere gab es vor<br />
Ihnen noch nicht. Das sollten Sie sich für sich selbst verinnerlichen:<br />
Sie sind die am besten ausgebildeten Menschen im<br />
Handwerk, die wir jemals hatten. Ihnen steht die Zukunft offen.<br />
Und Sie werden für alle Zukunftsaufgaben gebraucht.“ Vor der<br />
zunehmenden Leistungsfähigkeit der Künstlichen Intelligenz<br />
brauche sich das Handwerk derweil nicht zu fürchten, versicherte<br />
er den Nachwuchskräften: „Das allerletzte, das von Chat GPT<br />
betroffen sein wird, sind Ihre Kreativität und Ihre handwerklichen<br />
Fähigkeiten.“<br />
„Eine berufliche Zukunft mit unendlich<br />
vielen Möglichkeiten“<br />
Sicherheit im handwerklichen Berufsstand bescheinigte den Ausbildungsabsolventen<br />
auch Kreisgesellenwart Markus Bröxkes in<br />
seinem Grußwort. Dazu sei allerdings erforderlich, sich nicht auf<br />
den erreichten Zielen auszuruhen, sondern sich regelmäßig weiterzubilden,<br />
um auf dem aktuellen technischen Stand zu bleiben.<br />
„Verfolgen Sie auch Weiterbildungsmöglichkeiten zum Meister,<br />
Techniker oder Ausbilder, spezialisieren Sie sich auf Fachgebiete“,<br />
ermutigte er die Nachwuchskräfte. Und anders als in früheren Zeiten,<br />
als Junggesellen noch um die Aufnahme in den Kollegenkreis<br />
kämpfen mussten, lud sie der Kreisgesellenwart herzlich dazu ein:<br />
„In den Gesellenausschüssen benötigen wir immer Arbeitnehmer,<br />
unter anderem zur Besetzung von Prüfungsausschüssen, in Streitschlichtungsverfahren<br />
oder auch als Altgeselle.“<br />
„Ich bin stolz darauf, ein Teil<br />
des Handwerks zu sein“<br />
Für die Ausbildungsabsolventen sprach Tischlerin Esther Rademacher.<br />
Sie hob unter anderem den gesellschaftlichen Wandel<br />
hervor, der neben dem technischen Wandel ebenfalls eine große<br />
Rolle im Handwerk spiele: „Immer mehr Frauen nehmen die<br />
Herausforderung an, im noch männerdominierten Handwerk zu<br />
arbeiten. Für mich kann ich positive Schlüsse ziehen und sagen,<br />
dass ich gut aufgenommen und nicht außen vor gehalten worden<br />
bin.“ Den Grund, weshalb das so sei, sehe sie hauptsächlich in<br />
der flachen Hierarchie des Handwerks, die nicht nur den Frauen,<br />
sondern allen zu Gute komme. Weil die Aussagen und Anregungen<br />
der Junghandwerker nicht auf theoretischen Annahmen,<br />
sondern auf eigener praktischer Arbeit basierten, fänden sie auch<br />
leichter Gehör in der Belegschaft. „Wer Handwerk versteht, kann<br />
sich selbst weiterentwickeln und es auch weitergeben“, bilanzierte<br />
sie. Gleichzeitig machte sie damit deutlich, dass Veränderungen<br />
Die gesamte Firma gratuliert<br />
Matthias Wildschütz<br />
als Jahresbestem zur bestandenen<br />
Gesellenprüfung im Ausbildungsberuf<br />
Zimmerer.<br />
Wir gratulieren unserem jungen Gesellen<br />
Christian Rehaag<br />
zu seinem hervorragenden Abschluss zum<br />
Informationselektroniker als Jahresbester<br />
und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg!<br />
Heizung Sanitär Bihn GmbH<br />
Hermesberg 1<br />
41179 Mönchengladbach<br />
Tel.: 02161 / 582296<br />
Fax: 02161 / 571953<br />
Mail: hs-bihn@t-online<br />
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Wir freuen uns über den hervorragenden<br />
Abschluss von Moritz Döhmen als Jahresbester<br />
zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungsund<br />
Klimatechnik und gratulieren ihm ganz<br />
herzlich!<br />
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Metallbauer/in<br />
Fachrichtung<br />
Nutzfahrzeugbau<br />
ab Sommer '23<br />
8<br />
9
Fotos: Detlef Ilgner<br />
Die Jahresbesten und Kammersieger unter den Junggesellen<br />
der Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach für das Jahr 2021<br />
Miles Bohnen<br />
Metallbauer – Fachrichtung<br />
Konstruktionstechnik<br />
1. Kammersieger<br />
Ausbilder: Wolfgang Knor<br />
Max Doodt<br />
Kraftfahrzeugmechatroniker –<br />
Pkw-Technik<br />
Ausbilder: Hermann Lamparter GmbH<br />
& Co. KG<br />
Maximilian Freisinger<br />
Elektroniker – Fachrichtung<br />
Energie- und Gebäudetechnik<br />
Ausbilder:<br />
Hepp-Schwamborn GmbH & Co. KG<br />
Robin Jungbluth<br />
Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-<br />
und Klimatechnik<br />
Ausbilder: Sanitär Heizung Hohmann<br />
GmbH & Co. KG<br />
Emil Klassen<br />
Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik<br />
Ausbilder: ATB Schorch GmbH<br />
Karim Likamt<br />
Automobilkaufmann<br />
Ausbilder:<br />
Autohaus Mommerskamp GmbH<br />
Frederic Philipp Nemitz<br />
Wärme-, Kälte- und<br />
Schallschutzisolierer<br />
1. Kammersieger<br />
Ausbilder: Isoliertechnik<br />
Fritz Hartmann Nachf. GmbH<br />
Ewa Oleniak<br />
Friseurin<br />
Ausbilder: Berufsbildungszentrum<br />
Mönchengladbach e. V.<br />
Esther Ottilie Rademacher<br />
Tischlerin<br />
Ausbilder:<br />
Franz Classen GmbH & Co. KG<br />
Christian Rehaag<br />
Informationselektroniker<br />
Ausbilder: Peter Meyer<br />
Thomas Schnitzler<br />
Metallbauer – Fachrichtung<br />
Nutzfahrzeugtechnik<br />
Ausbilder: H. Schnitzler Fahrzeugbau<br />
Peter Theißen<br />
Dachdecker – Fachrichtung<br />
Dachdeckungstechnik<br />
1. Kammersieger<br />
Ausbilder:<br />
Harff-Möller Bedachungs GmbH<br />
Die Jahresbesten und Kammersieger unter den Junggesellen<br />
der Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach für das Jahr 2022<br />
Saskia Slykerman<br />
Elektronikerin – Fachrichtung<br />
Automatisierungstechnik<br />
1. Kammersiegerin<br />
Ausbilder: Peter Slykerman<br />
Chantal Sarina Velten<br />
Kauffrau für Büromanagement<br />
Ausbilder:<br />
L. und K. Münster GmbH & Co. KG<br />
nicht durch das Wiederholen immer derselben Sprüche, sondern<br />
schließlich nur durch Veränderungen in einem selbst passierten.<br />
„Ich verneige mich vor Ihrer Leistung“<br />
Die Rede der Jungtischlerin schloss den Veranstaltungsteil der<br />
Grußworte ab. Es folgte die offizielle Lossprechung der 237<br />
Ausbildungsabsolventen von den Verpflichtungen des Lehrvertrags,<br />
vorgenommen von Kammerpräsident Andreas Ehlert. Mit<br />
einem großen Lob für ihre Lern- und Prüfungserfolge bat er die<br />
Junghandwerker, vor ihren Plätzen aufzustehen, um sie mit dieser<br />
Geste ganz offiziell in den Gesellenstand zu erheben.<br />
Die Jahresbesten und Kammersieger unter den Junggesellen der<br />
Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach für das Jahr 2022 und<br />
auch für das Jahr 2021, deren Lossprechungsfeier ausgefallen<br />
war, wurden im Anschluss für die Auszeichnung separat auf die<br />
Bühne gebeten. Sie erhielten Ehrenurkunden und die klassischen<br />
blauen Taschen „Werkzeugkoffer 4.0“ der Handwerksorganisation,<br />
die mit einem Geschenk der SIGNAL IDUNA gefüllt waren. Für<br />
die beste praktische Leistung in den Gesellenprüfungen stellte die<br />
Schweißtechnische Kursstätte Mönchengladbach einen Sonderpreis<br />
zur Verfügung. Geschäftsführer Stefan Bresser übergab<br />
einen hochwertigen echten Werkzeugkoffer der Firma Würth an<br />
Kraftfahrzeugmechatroniker René Siemes, ausgebildet bei der<br />
Herbrand Niederrhein GmbH & Co. KG.<br />
Zum Empfang der Gäste, zur Einstimmung auf die einzelnen<br />
Festakte und zum Abschluss der offiziellen Feierstunde spielte das<br />
Jugendblasorchester der Musikschule Mönchengladbach unter<br />
der Leitung von Kathrin Simons. Das Repertoire brachte immer<br />
wieder Bewegung ins Publikum und jedes Stück bekam begeisterten<br />
Applaus. Die Zuhörer blieben auf ihren Plätzen, bis der<br />
letzte Akkord des Schlussarrangements „Sei hier Gast“ aus dem<br />
Disney-Klassiker „Die Schöne und das Biest“ verklungen und trotz<br />
anhaltendem Beifall keine Zugabe mehr zu erwarten war. Dann<br />
wurde die Feier im Foyer der Hauptgeschäftsstelle fortgesetzt.<br />
Dort hatten die Innungen Stände aufgebaut, an denen die Ausbildungsabsolventen<br />
ihre handwerkseigenen Wertpapiere, nämlich<br />
ihre Gesellenbriefe, in Empfang nehmen konnten. Begleitet vom<br />
aufmerksamen Getränke- und Fingerfood-Service des Stadtsparkassen-Teams<br />
klang die große Lossprechungsfeier <strong>2023</strong> des Handwerks<br />
MG in den frühen Nachmittagsstunden gesellig aus.<br />
Tim Burger<br />
Elektroniker – Fachrichtung<br />
Energie- und Gebäudetechnik<br />
Ausbilder:<br />
Hepp-Schwamborn GmbH & Co. KG<br />
Moritz Döhmen<br />
Anlagemechaniker für Sanitär-,<br />
Heizungs- und Klimatechnik<br />
Ausbilder: Heizung-Sanitär Bihn GmbH<br />
Tim Henrichs<br />
Metallbauer – Fachrichtung<br />
Konstruktionstechnik<br />
Ausbilder: M. Sautner Stahl- und<br />
Metallbau GmbH<br />
Wir gratulieren unseren Auszubildenden zur<br />
bestandenen Prüfung als Elektroniker,<br />
Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik<br />
Leon Kamper<br />
Nils Karius<br />
Julian Katt<br />
Esmat Ulah Karimi<br />
Stuckateur<br />
Ausbilder: Christian Kroker<br />
Miri Majnishta<br />
Bäcker<br />
Ausbilder: Axel Bähren<br />
Christian Migas<br />
Elektroniker – Fachrichtung<br />
Automatisierungstechnik<br />
Ausbilder:<br />
Günter Quade Elektroanlagen GmbH<br />
Ein ganz besonderes Lob sprechen wir<br />
unseren Gesellen<br />
Maximilian Freisinger (im Jahr 2021)<br />
Tim Burger (im Jahr 2022)<br />
Finn Moll<br />
Kraftfahrzeugmechatroniker –<br />
Nutzfahrzeugtechnik<br />
Ausbilder: NEW mobil und aktiv<br />
Mönchengladbach GmbH<br />
Lena Ritters<br />
Kauffrau für Büromanagement<br />
Ausbilder: Polygonvatro GmbH<br />
André Schmiegelt<br />
Kraftfahrzeugmechatroniker –<br />
Pkw-Technik<br />
1. Kammersieger<br />
Ausbilder: Auto-Centrum<br />
Walter Coenen GmbH & Co. KG<br />
Pia Verhufen<br />
Tischlerin<br />
Ausbilder: Franz Rademacher und Sohn<br />
GmbH & Co. KG<br />
Matthias Wildschütz<br />
Zimmerer<br />
Ausbilder:<br />
Rings & Helmig GmbH Holzbau<br />
„Und plötzlich weißt Du:<br />
Es ist Zeit, etwas Neues<br />
zu beginnen und dem Zauber<br />
des Anfangs zu vertrauen.“<br />
– Meister Eckhart –<br />
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Wir gratulieren Peter Theißen,<br />
der seine Ausbildung zum Dachdecker<br />
in unserem Hause absolviert hat,<br />
zu seinem hervorragenden Abschluss<br />
als Jahrgangsbester & 1. Kammersieger!<br />
aus, die bei den Gesellenprüfungen<br />
als Jahrgangsbeste die Ausbildung<br />
abgeschlossen haben.<br />
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Grußworte zum erfolgreichen<br />
Ausbildungsabschluss kamen von<br />
Kreishandwerksmeister Frank Mund<br />
sowie dem Berufskolleg-Lehrer<br />
Peter Holtmann.<br />
Die Zeugnisse gab es (v. l.) von Lehrlingswart Stefan Eckers, Obermeister Thorsten Caspers<br />
und dem stellvertretenden Obermeister Georg Haaß.<br />
Innungsfeier Sanitär-Heizung-Klima<br />
Bereits einen Monat vor der großen Lossprechungsfeier der Kreishandwerkerschaft widmete<br />
die SHK-Innung Mönchengladbach ihren frisch absolvierten Anlagenmechanikern einen eigenen<br />
Empfang im Foyer des Berufsbildungszentrums am Platz des Handwerks.<br />
Es hat Tradition: Nach der Winterprüfung richtet die Innung<br />
Sanitär-Heizung-Klima Mönchengladbach für ihre Junggesellen<br />
ein großes Fest aus. Nach der Zwangspause der vergangenen<br />
Jahre konnte nun endlich wieder gefeiert werden. Am Abend<br />
des 24. Februar fanden sich rund 160 Gäste ein. Neben den<br />
Junggesellen und ihren Familien zählten dazu auch Vertreter der<br />
Ausbildungsbetriebe, des Berufskollegs sowie der Sponsoren.<br />
Die Handwerksorganisation wurde durch Kreishandwerksmeister<br />
Frank Mund und Geschäftsführer Stefan Bresser repräsentiert.<br />
Fotos: Carlos Albuquerque<br />
Sie alle gratulierten insgesamt 30 frischgebackenen Junggesellen,<br />
die an diesem Abend schon einmal ihre Abschlusszeugnisse mit<br />
nach Hause nehmen konnten. „Glücklicherweise erkennen immer<br />
mehr junge Menschen, dass der Beruf des Anlagenmechanikers<br />
ein Beruf mit Zukunft ist“, freute sich Obermeister Thorsten<br />
Caspers. Mit dem Gesellenabschluss in der Tasche stehen den<br />
Nachwuchskräften verschiedenste Wege für die Zukunft offen,<br />
vom Kundendienstmonteur bis hin zum Meister, Techniker oder<br />
auch zum Bachelor- und Master-Abschluss.<br />
In Mönchengladbach gibt es derzeit über 150 Betriebe im Bereich<br />
Sanitär-Heizung-Klima, doch nur rund 50 Betriebe bilden aktuell<br />
aus. Hier wünscht sich der Obermeister noch mehr Engagement<br />
und Zuversicht. Außerdem appellierte er an seine Kolleginnen<br />
und Kollegen, nicht zu viele Aufgabengebiete links liegen zu<br />
lassen. „Die Zeichen in der Baubranche stehen für die nächsten<br />
Jahre eher auf Sturm, Und für diese Zeit wäre es fatal, wenn wir<br />
dann zum Beispiel das Wartungsgeschäft aus der Hand gegeben<br />
hätten. Die großen Hersteller sitzen allesamt in den Startlöchern,<br />
um diesen Part zu übernehmen.“ Der eine oder andere versuche<br />
bereits, über sogenannte Kurzqualifizierungen für Monteure die<br />
gesamte Wertschöpfungskette einzunehmen. „Da müssen wir<br />
gegensteuern und klarmachen, dass die Montage von Wärmeerzeugern<br />
ausschließlich ins fertig und komplett ausgebildete<br />
Fachhandwerk gehört.“<br />
Die vier Prüfungsbesten wurden gesondert ausgezeichnet:<br />
Prüfungsbester: Jonas Tappeser<br />
Heinrich-Schmidt-Preis: 500 Euro<br />
Ausbildungsbetrieb: Bernd Caspers GmbH<br />
2.-Bester: Justin Alexander Immig<br />
Innungs-Preis: ein Baustellenradio<br />
Ausbildungsbetrieb: H. Schalm GmbH<br />
3.-Bester: Shezair Vlasi<br />
IKK classic-Preis: Air Pods<br />
Ausbildungsbetrieb: F. W. Mertens jr. GmbH<br />
4.-Beste: Sarah Oertel<br />
Stockbrink & Offermanns-Preis: ein Akku-Schrauber-Set<br />
Ausbildungsbetrieb: Jörg Oertel<br />
Wir gratulieren unserem jungen Gesellen<br />
Justin Alexander Immig<br />
herzlich zu seinem hervorragenden Abschluss.<br />
Wir freuen uns, ihn weiterhin in<br />
unserem Team zu haben.<br />
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hervorragenden Abschluss<br />
unseres neuen Gesellen<br />
Shezair Vlasi zum<br />
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Klimatechnik. Herzlichen<br />
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12 13
Torsten Knippertz alias „Knippi“ heizte dem<br />
Publikum mit der selbstverfassten Hymne<br />
„SHK – mit freundlichen Grüßen“ richtig ein.<br />
Magier Stefan Kretschmann faszinierte die Gäste von Beginn an über den gesamten Abend hinweg<br />
mit exklusiver Zauberkunst.<br />
Torsten „Knippi“ Knippertz ist für viele Talente bekannt. Die meisten<br />
Mönchengladbacher kennen seine Stimme aus dem Borussia-<br />
Stadion, wo er regelmäßig die Stimmung der Fans anheizt. Dieses<br />
Talent setzte er auch bei der SHK-Feier ein und spielte auf dem<br />
Soundtrack von „MfG – Mit freundlichen Grüßen“ der Fanta4<br />
eine eigens für die SHK-Junggesellen verfasste Hymne:<br />
Fotos: Carlos Albuquerque<br />
„Das eigene Geld verdienen,<br />
das ist doch schön.<br />
Bald habt Ihr noch etwas mehr davon,<br />
Ihr werdet sehn.<br />
Dass das Handwerk gold‘nen Boden hat?<br />
Nicht nur ein Spruch.<br />
Gute Leute werden heute<br />
überall gesucht!<br />
Abgasmessung, CO 2<br />
und Biogas,<br />
Geotherme, Wärmepumpe<br />
und das Bad ist nass,<br />
Lambdasonde und ‘ne Flansch<br />
und Konvektion ,<br />
‚ n Thermostat kann Euch nicht schocken,<br />
auch das kennt Ihr schon.<br />
Umweltschutz, Wasserstoff,<br />
Überdruckventil, Jahresheizwärmebedarf<br />
ist Euch nicht zu viel.<br />
Ihr könnt stolz auf Euch sein,<br />
denn Ihr habt es geschafft,<br />
habt den Abschluss in der Tasche,<br />
ganz aus eigener Kraft!<br />
Denn Ihr habt Euch das verdient ,<br />
jetzt stoßen wir mal an,<br />
und am Ende schreit dann jeder<br />
mal so laut er kann!<br />
Und jetzt heben wir das Glas,<br />
denn Ihr seid wunderbar.<br />
Herzlichen Glückwunsch SHK!<br />
SHK – mit freundlichen Grüßen,<br />
die Welt liegt Euch zu Füßen,<br />
denn Ihr seid soweit!<br />
Alle andern: nur kein Neid,<br />
das ist echte Handarbeit.<br />
Ihr seid bereit,<br />
... darum feiern wir heut!“<br />
Auszeichnung langjähriger Verdienste<br />
Bei der traditionellen Innungsfeier Sanitär-Heizung-Klima stehen<br />
zwar die Neugesellen im Vordergrund, werden aber immer auch<br />
langjährige Mitglieder zu besonderen Anlässen geehrt. Ende<br />
Februar hatten die Vorstandsmitglieder Thorsten Caspers, Georg<br />
Haaß und Stefan Eckers zusammen mit Kreishandwerksmeister<br />
Frank Mund und Geschäftsführer Stefan Bresser zunächst das<br />
große Vergnügen, Thomas Zingsem (4. v. l.) zum 50-jährigen<br />
Betriebsjubiläum am 15. Juni 2022 zu gratulieren. Christian<br />
Roemer (6. v. r.) ist Mitglied im Innungsvorstand und Geschäftsführer<br />
der Roemer & Rassmanns GmbH, die am 1. Januar 2022<br />
ihr 40-jähriges Betriebsjubiläum feierte. Das Unternehmen von<br />
Dieter Jansen (4. v. r.), die heutige Dieter Jansen GmbH &<br />
Co. KG, blickt auf eine bald 100-jährige Tradition zurück und<br />
konnte am 1. Januar <strong>2023</strong> das 40-jährige Jubiläum unter seiner<br />
Geschäftsführung feiern. Mike Schaller (2. v. r.) hat die Firma<br />
Schaller Gasgeräte-Service GmbH von seinem mittlerweile leider<br />
verstorbenen Vater übernommen. Dieser legte am 2. November<br />
1982 den Grundstein für das Unternehmen. Dafür gab es eine<br />
Ehrenurkunde, zusätzlich zum Silbernen Meisterbrief für das 25-<br />
jährige Jubiläum der erfolgreichen Meisterprüfung vom Sohn am<br />
21. Mai 1997. Zwei Urkunden erhielt auch Ludwig Peters (2. v.<br />
l.): Seine Meisterprüfung feierte am 28. Januar 2022 25-jähriges<br />
Jubiläum, seine Betriebsgründung zwei Monate später, am 1. April<br />
2022. Guido Weyand (6. v. l.) hält im Foto die Ehrenurkunde<br />
der Handwerkskammer Düsseldorf zum 25-jährigen Betriebsjubiläum<br />
am 1. April 2021. Last but not least wurde Stefan Faluta<br />
(1. v. l.) von der Schaub Rohrleitungsbau GmbH zum 25-jährigen<br />
Jubiläum seiner Meisterprüfung am 28. Januar 2022 der Silberne<br />
Meisterbrief der Handwerkskammer Düsseldorf verliehen.<br />
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Familienunternehmerinnen zu Gast bei Haaß<br />
Kathrin de Blois, geschäftsführende Gesellschafterin des Installateurbetriebs in zweiter Generation,<br />
gab einen Ein- und Ausblick in die Herausforderungen und Chancen, die die Digitalisierung dem<br />
Handwerk bietet.<br />
Starkes Azubi-Speed-Dating in Düsseldorf<br />
Zur Kontaktbörse für Ausbildungsanbieter und Schulabgänger bei der Handwerkskammer sind<br />
immer auch interessierte Unternehmen aus dem Umland eingeladen. Dieses Mal beteiligte sich aus<br />
Mönchengladbach die Ludwig Steup GmbH, vertreten durch Mitgeschäftsführer Matthias Brandes.<br />
Ende Februar fand die erste Veranstaltung<br />
im neuen Jahr des Wirtschaftsverbands<br />
DIE FAMILIENUNTERNEHMER, Regionalkreis<br />
Niederrhein-Düsseldorf, beim Haustechnikunternehmen<br />
Haaß GmbH & Co.<br />
KG statt. Acht Unternehmerinnen waren<br />
der Einladung von Kathrin de Blois nach<br />
Mönchengladbach gefolgt und erlebten<br />
einen spannenden Vortrag inklusive<br />
Betriebsbesichtigung. Im Fokus stand die<br />
Digitalisierung.<br />
Für Kathrin de Blois, geschäftsführende<br />
Gesellschafterin des Unternehmens in<br />
zweiter Generation, sind die Vorteile, die<br />
eine digitalisierte Arbeitsweise Handwerksbetrieben<br />
bietet, vielfältig: Zum einen ist<br />
der ganze Arbeitsprozess von Auftragsannahme<br />
über die Planung und Auftragsausführung<br />
bis hin zur Abrechnung und<br />
Warenhaltung präzise steuerbar. Leerlauf<br />
oder Fehlfahrten werden vermieden. Zum<br />
anderen verbessert die digitale Arbeitsunterstützung<br />
auch die Kommunikation mit dem<br />
jeweiligen Projektteam. Jeder Mitarbeiter<br />
kennt jederzeit den Projektstand, auf Veränderungen<br />
kann schnell reagiert werden.<br />
Natürlich ist auch die Haustechnik selbst<br />
mittlerweile digital und durch Schnittstellen<br />
vom Kunden selbst oder vom betreuenden<br />
Betrieb anzusteuern. Kathrin de<br />
Blois ist überzeugt: Zukünftig wird sich die<br />
Haustechnik von einem reinen Installateur<br />
der „Hardware“ zum festen und dauerhaften<br />
Service-Dienstleister wandeln, der<br />
zum Beispiel online die Gebäude-Heiztechnik<br />
betreut und optimiert. So erweitert das<br />
Installateur-Handwerk sein Spektrum hin<br />
zum Energieberater und Klima-Techniker.<br />
Wie wird die Digitalisierung unser Geschäft verändern?<br />
Darüber diskutierten (v. l.): Vera Ihlefeldt-<br />
Schlipköter, Nicole Simon, Ulrike Gewehr, Ulrike<br />
Kahmann, Kathrin de Blois (Gastgeberin), Annette<br />
Elias, Christa Stein, Maria Mann und Anna Roscina<br />
Foto: DIE FAMILIENUNTERNEHMER<br />
Im zweiten Teil des Abends berichtete<br />
Kathrin de Blois über ihre Reise ins Silicon<br />
Valley und den Besuch bei zum Beispiel<br />
Nvidia, dem weltweit führenden Anbieter<br />
von KI-Computing, oder der angesehenen<br />
Stanford University. Fasziniert von den<br />
digitalen Innovationen und Visionen informierte<br />
sie die Unternehmerinnen über den<br />
aktuellen Stand im Bereich Robotik, Health<br />
Care, Energy und die Idee des Metaverse.<br />
u DIE FAMILIENUNTERNEHMER<br />
(www.familienunternehmer.eu) folgen<br />
als politische Interessenvertretung den<br />
Werten Freiheit, Eigentum, Wettbewerb<br />
und Verantwortung. Über 90 Prozent der<br />
Unternehmen in Deutschland sind eigentümergeführte<br />
Familienunternehmen.<br />
DIE JUNGEN UNTERNEHMER<br />
(www.junge-unternehmer.eu) sind das<br />
Forum für junge Familien- und Eigentümerunternehmer<br />
bis 40 Jahre. Der Verband<br />
bezieht klar Stellung für eine wettbewerbsorientierte<br />
und soziale Marktwirtschaft<br />
sowie gegen überflüssige Staatseingriffe.<br />
Das Konzept ist vielfach erprobt und<br />
denkbar einfach: Zehn Minuten haben<br />
junge Leute Zeit, sich im Gespräch mit<br />
Betriebsinhabern oder Personalverantwortlichen<br />
zu präsentieren. Umgekehrt können<br />
diese neugierig machen auf Beruf und<br />
Unternehmen. Dann geht’s weiter zum<br />
nächsten Termin. Beim „Azubi-Speed-<br />
Dating“ der Handwerkskammer Düsseldorf<br />
am 7. Februar nutzten auch die vielen<br />
teilnehmenden Firmen aus dem Handwerk<br />
die Chance, ihr Ausbildungsangebot für<br />
<strong>2023</strong> zu präsentieren und freie Lehrstellen<br />
erfolgreich zu besetzen. Vor Ort waren<br />
rund 80 Betriebe aus Düsseldorf und dem<br />
Umland, die über 350 Ausbildungsplätze<br />
in mehr als 40 Berufen, von der Anlagenmechanikerin<br />
bis zum Zahntechniker, im<br />
Gepäck hatten. Auch Praktikumsstellen<br />
und duale beziehungsweise triale Studienplätze<br />
waren zu vergeben.<br />
Matthias Brandes, Mitgeschäftsführer bei<br />
der Ludwig Steup GmbH Sanitär-Heizung-<br />
Bäder aus Mönchengladbach, kennt das<br />
Konzept des Speed-Dating noch von<br />
einem früheren Arbeitgeber und führte<br />
am 7. Februar eine Reihe interessanter<br />
Gespräche. „Das ist der Vorteil: man kann<br />
gleich mehrere Kandidaten checken.“<br />
Weil sein Terminkalender nicht vollständig<br />
ausgebucht war, blieb ihm Raum für<br />
Flexibilität: „Man hat selbst Zeit und kann<br />
die Gespräche frei gestalten. Findet sich<br />
ein Draht zum Interessenten, ist da Raum<br />
für mehr. Gehört das Gegenüber eher<br />
zur Gruppe der ‚Gezwungenen‘, breche<br />
ich das Speed-Date auch schon mal vor<br />
Ablauf der zehn Minuten ab.“ Weil die<br />
Handwerkskammer Sorge dafür getragen<br />
hatte, ähnliche Gewerke in räumlicher<br />
Nähe zu positionieren, wurde ihm die<br />
Zeit zwischen den Terminen nicht lang:<br />
„Leerläufe haben wir für den kollegialen<br />
Austausch miteinander genutzt. Das war<br />
sehr angenehm. Insgesamt war die Veranstaltung<br />
sehr gut organisiert, wir wurden<br />
gut eingewiesen und gut versorgt.“ Hat es<br />
auch was für die Rekrutierung gebracht? –<br />
„Auf jeden Fall!“, sagt Matthias Brandes.<br />
Unter den Bewerbern hat er einen Kandidaten<br />
gefunden, der aktuell bereits ein<br />
Praktikum bei der Firma Steup absolviert.<br />
Er war so begeistert, dass er dafür auch<br />
die Anfahrt aus Düsseldorf auf sich nimmt.<br />
„Seine Lehrerin war auch schon da und<br />
hat sich das angesehen. Ich bin wirklich<br />
sehr zufrieden.“<br />
Ebenfalls ein positives Resümee zog im<br />
Nachgang der Veranstaltung auch Kammerpräsident<br />
Andreas Ehlert: „Betriebsverantwortliche<br />
haben mir mehrfach signalisiert,<br />
dass sie auf ernsthaftes Interesse<br />
bei den jungen Leuten stießen und bereits<br />
einige vielversprechende Vorstellungsgespräche<br />
geführt haben.“<br />
Foto: Ludwig Steup GmbH<br />
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Im Karneval auf Wolke 7<br />
Am Veilchendienstag war die Mönchengladbacher Innenstadt wieder fest in närrischer Hand. Beim<br />
Umzug fuhr das Handwerk auf einem eigenen Festwagen mit. Das Sessionsmotto „Ganz Gladbach<br />
schwebt auf Wolke 7“ hatte es ganz selbstbewusst für sich interpretiert.<br />
Foto: Julia Vogel<br />
Foto: Detlef Ilgner - Die Gestaltung des Mottowagens stammte von Designerin Angelika Schreiber<br />
Staffelstab-Übergabe beim Berufsbildungszentrum<br />
Ende April verabschiedet sich Geschäftsführer Martin Trentmann vom Standort Mönchengladbach<br />
und kehrt zurück zu seiner Familie nach Münster. Die Nachfolge übernimmt Dr. Georg Wolf (rechts).<br />
Er ist seit Dezember 2020 beim Bildungsträger des Handwerks engagiert.<br />
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gegen den eigenen unfall- oder krankheitsbedingten Ausfall<br />
ab und können so die finanziellen Einbußen einer Arbeitsunfähigkeit<br />
auffangen.<br />
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Mit Nebel- und Seifenblasenmaschinen auf dem Festwagen<br />
machte das Handwerk beim Veilchendienstagszug augenzwinkernd<br />
klar, dass es sogar die „Wolke 7“ bauen kann. Das Motto<br />
spielte zum einen darauf an, dass es bei allen großen Zielen und<br />
Visionen schließlich auch jemanden braucht, der es „macht“.<br />
Zum anderen drückte es Heimatverbundenheit aus, denn wenn<br />
Gladbachs Närrinnen und Narren nach zwei Jahren VDZ-Abstinenz<br />
endlich mal wieder im siebten Himmel schweben wollen, unterstützt<br />
sie das Handwerk dabei selbstverständlich mit voller Kraft.<br />
Der Festwagen des Handwerks war einer von insgesamt 74, die<br />
sich zusammen mit 53 Fußgruppen am Veilchendienstag pünktlich<br />
um 13:11 Uhr, ein Uhr elf, in Bewegung zum großen Umzug<br />
durch die Stadt setzten. Über 400.000 fröhliche Menschen<br />
säumten die Straßen entlang des fünfeinhalb Kilometer langen<br />
Zugwegs. Nach Einschätzung von Gert Kartheuser, Vorsitzender<br />
des Mönchengladbacher Karnevals Verbands MKV, waren es<br />
sogar 444.000 Zuschauer. Start und Ziel lagen wie immer am<br />
Bismarckplatz, nur die Strecke wich wegen der beiden Großbaustellen<br />
am Geroweiher und am Europaplatz an einigen Stellen<br />
von der bewährten Route ab. Alles lief wie am Schnürchen, die<br />
Ordnungshüter meldeten nur wenige kleine Vorfälle, und nach<br />
zweieinhalb Stunden fuhr auch der Mottowagen der Handwerker<br />
unbeschadet ins Ziel.<br />
Mittlerweile steht er längst wieder in der Halle und träumt schon<br />
mal vom Veilchendienstagszug 2024. Da lautet das Motto dann:<br />
„Friede. Freude. Fantasie.“ Was sich das Handwerk MG wohl<br />
dazu einfallen lässt?<br />
Es sind spannende Zeiten beim Berufsbildungszentrum Bbz MG.<br />
Der zunehmende Fachkräftemangel stellt den Bildungsträger des<br />
Handwerks vor große Herausforderungen, was die Rekrutierung<br />
und Qualifizierung insbesondere von jungen Menschen kurz vor<br />
dem Schulabschluss sowie von geflüchteten Menschen für den<br />
Arbeitsmarkt betrifft. Martin Trentmann und Dr. Georg Wolf erkennen<br />
in diesen Herausforderungen vor allem ein großes Potenzial,<br />
Menschen in der Entwicklung ihrer Talente zu unterstützen.<br />
Der noch amtierende Geschäftsführer scheidet daher in Kürze<br />
auch mit einem weinenden Auge aus dem Bbz. Nach vier Jahren<br />
in Mönchengladbach zieht es Martin Trentmann zurück nach<br />
Münster und zu seiner Familie. Seine Tätigkeit und sein Team wird<br />
er sehr vermissen; seine Verantwortung als Geschäftsführer weiß<br />
er bei Dr. Georg Wolf künftig in besten Händen. Der Staffelstab<br />
wird Ende April übergeben.<br />
Finanzielle<br />
Fördermöglichkeiten<br />
durch<br />
Bildungsgutschein<br />
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Starten Sie mit unserer Unterstützung<br />
in eine Aus-, Fort- oder Weiterbildung!<br />
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Angeboten!<br />
Dr. Georg Wolf hat sein heutiges Kompetenzprofil auf einer<br />
klassisch humanistischen Ausbildung aufgebaut. Nach dem<br />
Schulabschluss studierte er in Münster Latein, Deutsch, Pädagogik<br />
und Psychologie. Danach arbeitete er in der Lehre, Wissenschaft<br />
und akademischen Verwaltung. So entstanden fundierte Kenntnisse<br />
im Bildungssektor sowie auch in der Personalführung und<br />
der Organisationsentwicklung. Im Jahr 2000 wechselte er in die<br />
Wirtschaft, kam dazu ins Rheinland und managte mehrere Großprojekte<br />
in der Finanzdienstleistungsbranche. Im Herzen blieb er<br />
aber immer bei der Bildung, wollte jungen Leuten beibringen,<br />
was man im Leben so braucht. Dieser Wunsch führte ihn dann<br />
zum Kolping-Bildungswerk in Aachen und schließlich zu dessen<br />
Kooperationspartner, dem Berufsbildungszentrum in Mönchengladbach.<br />
Der 56-Jährige ist verheiratet, hat zwei erwachsene<br />
Kinder und wohnt in Korschenbroich.<br />
Unsere Mission – Talente fördern!<br />
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Marion Noathnick<br />
Platz des Handwerks 1, 41065 Mönchengladbach<br />
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Aktive Unterstützung bei der Nachfolgeplanung<br />
Der kostenfreie Sprechtag „Unternehmensnachfolge“<br />
am 8. März war ein voller Erfolg.<br />
Darüber freute sich nicht nur Stefan Bresser,<br />
Geschäftsführer der gastgebenden Kreishandwerkerschaft,<br />
sondern auch der kaufmännische<br />
Unternehmensberater Kai Hambüchen von der<br />
Handwerkskammer Düsseldorf.<br />
Der Prozess, ein Unternehmen an die nächste Generation zu übergeben,<br />
kann sehr unterschiedlich und individuell sein. Findet ein<br />
Unternehmen keinen Nachfolger, bedeutet das nicht nur das Ende<br />
des Betriebs, sondern schwächt in der Folge in erheblichem Maß<br />
den Wirtschaftsstandort. Um genau dies zu vermeiden, unterstützt<br />
die Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach in Kooperation mit<br />
der Handwerkskammer Düsseldorf die Nachfolgersuche, begleitet<br />
die Betriebsinhaber während des gesamten Übernahmeprozesses,<br />
stellt Kontakte her und ist fachspezifischer Ansprechpartner für<br />
alle Beteiligten. Anfang März luden die beiden Partner im Haus<br />
des Handwerks zu einem Informationstag ein.<br />
Das Angebot, eine individuelle und vertrauliche Erstberatung zur<br />
schrittweisen Vorbereitung einer Unternehmensnachfolge in Anspruch<br />
nehmen zu können, stieß bei den hiesigen Handwerkerschefs<br />
auf großes Interesse. Die Termine für den kostenfreien<br />
Sprechtag waren unmittelbar nach der Bekanntgabe ausgebucht.<br />
Die jeweils 60-minütigen Einzelgespräche führte Kai Hambüchen,<br />
kaufmännischer Unternehmensberater der Handwerkskammer<br />
Düsseldorf. Er begrüßte an diesem Tag Betriebsinhaber aus den<br />
Gewerken Elektro, Kfz, Maler/Lackierer und SHK.<br />
Seit 25 Jahren erfolgreich am Markt<br />
Foto: Isabella Raupold<br />
1997 erarbeitete er sich zwei Meistertitel, am 30. März 1998 gründete Stergios Biros (2. v. l.) seinen<br />
eigenen Kfz-Betrieb. Gerade einmal 24 Jahre war er damals alt – ein mutiger Schritt, der ihn bis<br />
heute zu einem tollen Team und einer stabil aufgestellten Firma geführt hat.<br />
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Mönchengladbach.<br />
Mit uns eine Evolutionsstufe weiter.<br />
Die Ratsuchenden hätten sich gut vorbereitet und bereits sehr<br />
konkrete Fragen an ihn gerichtet, berichtete Kai Hambüchen<br />
im Anschluss. Er habe mit fast allen Folgetermine vereinbaren<br />
müssen, weil zur Beantwortung der Zeitrahmen von einer Stunde<br />
einfach nicht ausreichte. Und jeder Fall sei eben auch anders,<br />
sagte er. Der eine suche noch nach einem potenziellen Nachfolger,<br />
der andere habe bereits seinen Sohn zur Erstberatung<br />
mitgebracht. Beim einen solle mit dem Betrieb auch die Immobilie<br />
verkauft werden, der andere lege einen noch zehn Jahre laufenden<br />
Gewerbemietvertrag auf den Tisch.<br />
Eine positive Bilanz zog der Betriebsberater, was das Alter und<br />
die Aufgeschlossenheit der Ratsuchenden betrifft. Eine ganze<br />
Reihe von ihnen denke nun schon Ende 50 über die Unternehmensnachfolge<br />
nach, früher seien sie 70 und älter gewesen – und<br />
auch deutlich beratungsresistenter. Sein Appell: „Je früher sich ein<br />
Unternehmer mit der Nachfolge beschäftigt, desto leichter fällt<br />
ihm das Loslassen.“<br />
u In der Rubrik Betriebsberatung auf der Webseite der Handwerkskammer<br />
Düsseldorf findet sich umfangreiches Informationsmaterial<br />
zur Unternehmensnachfolge. Das Team der Beraterinnen und<br />
Berater ist unter der Telefonnummer 0211 8795-555 erreichbar.<br />
u Zum Thema Unternehmenswertermittlung steht in dieser Ausgabe<br />
des HANDWERK MG Magazins auf den Seiten 30 und 31<br />
ein ausführlicher Artikel von Wirtschaftsprüfer Markus Coletti.<br />
Für den jungen Stergios Biros war klar, dass er ins Handwerk<br />
wollte. „Schule war nichts für mich“, sagt er. Seine erste Wahl<br />
fiel auf Gas/Wasser. Aber dann wurde doch Kfz daraus. Diese<br />
Entscheidung hatte vor allem mit Pragmatik zu tun. Seine Familie<br />
legte Wert darauf, dass er mit dem Schulabschluss auch einen<br />
unterschriebenen Ausbildungsvertrag in der Tasche hatte, denn es<br />
sollte zur Sommerfrische wieder gemeinsam nach Griechenland<br />
gehen. Opel Geiser sagte zu.<br />
Nach Abschluss der Ausbildung wurde Stergios Biros übernommen<br />
und arbeitete als Geselle. Er suchte nach Aufstiegsmöglichkeiten,<br />
stieß im Betrieb aber bald an Grenzen. So wechselte er<br />
an die Meisterschule. Mit 28 Teilnehmern traten sie an, bei der<br />
Prüfung zum Kfz-Mechaniker waren sie noch 22. „Wir hatten<br />
richtig gute Dozenten“, erinnert er sich. Diese vermittelten den<br />
Jungmeistern so viel Spaß am Lernen, dass 14 der Absolventen<br />
noch „einen drauf“ setzen wollten. Sie überzeugten die Meisterschule,<br />
einen Kurs zur Kfz-Elektronik einzurichten, der dann<br />
nach drei Monaten und einer erneuten Prüfung mit dem Titel<br />
Kfz-Elektrikermeister endete. So hatte der junge Mann, für den<br />
im Teenager-Alter die Schule nichts war, mit 24 zwei Meisterbriefe<br />
in der Tasche. „Einmal im Flow“ sattelte er gleich auch noch die<br />
AU-Anerkennung und den Schweißer-Pass auf. Dann machte er<br />
sich auf Job-Suche.<br />
Straße fand er eine Doppelgarage zu einem überschaubaren Preis<br />
und griff zu. Es folgten „goldene Jahre“, wie sie Stergios Biros<br />
heute nennt. Er konnte expandieren, mietete zusätzliche Freiflächen<br />
an, begann auch mit dem Handel von Gebrauchtwagen<br />
und wechselte nach fünf Jahren auf einen neuen Standort an der<br />
Gasstraße. Doch auch dort wurde es bald zu eng.<br />
Im Jahr 2010 stand an der Duvenstraße 342 ein früherer Marmorbetrieb<br />
mit großer Betriebsfläche zum Verkauf. Nach mehrmonatigem<br />
Umbau ist daraus eine perfekte Lösung geworden. In der<br />
großen Werkhalle reiht sich heute ein modernes Messgerät ans<br />
nächste, auf dem rückwärtigen Firmengelände sind das Teilelager<br />
und die Lackierung untergebracht, zur Straße hin präsentiert<br />
sich die Gebrauchtwagenflotte. „Das Herzstück war und ist aber<br />
immer die Werkstatt“, betont Stergios Biros. „Den Handel habe<br />
ich nie als Beruf gesehen.“ Die Kunden sind treu und empfehlen<br />
die Firma im Bekanntenkreis weiter. „Werbung brauchen wir gar<br />
keine zu machen.“ Auftraggeber und Auftragnehmer vertrauen<br />
einander, das ist ihm wichtig. „Wir überreden zu nichts und kommen<br />
unbürokratisch miteinander aus.“<br />
Die Begeisterung für seinen Beruf gibt Stergios Biros seit seiner<br />
Firmengründung, also seit 25 Jahren, regelmäßig auch an Auszubildende<br />
weiter. Aktuell gehören zwei zur insgesamt neunköpfigen<br />
Betriebsfamilie. Seine Schwester Georgia Birou-Koppers<br />
managt seit zehn Jahren den Kundenkontakt. Privat ist der Unternehmer<br />
stolzer Vater eines Sohns und ein Genussmensch, isst<br />
gerne gut, liebt das Mediterrane und spielt einmal in der Woche<br />
Hallenfußball. Im Oktober wird er 50 Jahre alt. Nun wird aber erst<br />
Beim Arbeitsamt gab es für ihn damals, 1997, eigentlich nur<br />
Angebote von Reifenhändlern. Das bot dem Jungmeister nicht<br />
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genug Abwechslung. Ein größeres Opel-Haus sagte ihm ab,<br />
„denen war ich vielleicht noch zu jung“. So entschloss er sich<br />
zum Schritt in die Selbstständigkeit. An der Bonnenbroicher einmal Betriebsjubiläum gefeiert. Jámas!<br />
20 21
Vielfältig und stark<br />
Unter dem Motto „Handwerk neu denken“ porträtiert die Kampagne des DHKT in diesem Jahr 16<br />
starke Charaktere und hinterfragt mit einem Augenzwinkern Klischees. Im Vordergrund stehen Aspekte<br />
wie Kopfarbeit, Unternehmertum, Klimaschutz, Zukunftsrelevanz, Kreativität und Internationalität.<br />
Mit persönlichen Erfolgsgeschichten und<br />
überraschenden Fakten setzt die Imagekampagne<br />
des Handwerks <strong>2023</strong> erneut<br />
ein starkes Zeichen in Print-, TV- und<br />
Online-Medien. Auf ihren Motiven stellt<br />
die Kampagne jeweils zwei Protagonisten<br />
zu einem Thema gegenüber – und spielt<br />
dabei mit vermeintlichen Stereotypen<br />
und Vorurteilen. Wer von beiden mehr<br />
mit dem Kopf arbeitet, ein Unternehmen<br />
führt, weltweit unterwegs oder kreativer<br />
ist, werden die Betrachter gefragt. Und<br />
die Antwort lautet stets: beide. Denn alle<br />
Protagonisten sind echte Handwerker.<br />
Neue Kampagne setzt den eingeschlagenen<br />
Weg konsequent fort<br />
Die Kampagnenmotive des vergangenen<br />
Jahres thematisierten unter dem Motto<br />
„Hier stimmt was nicht.“ bewusst Vorurteile<br />
und regten auf diese Weise zum<br />
Nachdenken an. Mit Headlines wie „Für<br />
das Klima auf die Straße, aber nicht ins<br />
Handwerk?“ oder „Was gegen Handwerk<br />
spricht? Meine Akademikereltern.“<br />
warben die Motive zugespitzt für mehr<br />
gesellschaftliche Anerkennung beruflicher<br />
Bildung – insbesondere bei Jugendlichen,<br />
Eltern und Lehrkräften – und für eine<br />
Gleichwertigkeit von akademischer und<br />
beruflicher Bildung. Die Kampagne setzt in<br />
diesem Jahr hier an und zeigt nun mit 16<br />
starken Charakteren, wie viel Potenzial im<br />
Handwerk steckt.<br />
Aufmerksamkeit für das Handwerk<br />
auf vielen Kanälen<br />
Jörg Dittrich, Präsident des Zentralverbands<br />
des Deutschen Handwerks, betont<br />
vor allem die Möglichkeiten und Chancen,<br />
die das Handwerk bietet: „Das Handwerk<br />
ist ein zentraler Pfeiler unserer Gesellschaft.<br />
Es ist so vielfältig wie die Menschen,<br />
die es ausüben. Eine Million Betriebe<br />
und 5,6 Millionen Beschäftigte passen<br />
in kein Klischee. Das wollen wir zeigen<br />
und möglichst viele Leute dazu bewegen,<br />
Handwerk neu zu denken“, so Dittrich.<br />
Die Kampagnenmotive werden im Jahresverlauf<br />
auf großformatigen Anzeigen<br />
in reichweitenstarken überregionalen<br />
Tageszeitungen (FAZ, Süddeutsche, Zeit,<br />
Welt, Bild am Sonntag), Nachrichtenmagazinen<br />
(Spiegel, Stern, Focus) und Special-<br />
Interest-Titeln (zum Beispiel Brigitte, Eltern<br />
family und Pro Bildung Schule) zu sehen<br />
sein. Damit sollen ein breites Publikum,<br />
aber auch wichtige Teilzielgruppen angesprochen<br />
werden. Begleitend dazu wird<br />
die Kampagne in digitalen Formaten, auf<br />
großen Nachrichten-Websites, Online-<br />
Mediatheken und in den sozialen Medien<br />
ausgespielt.<br />
Zwei kurze Spots, die ebenfalls mit einem<br />
augenzwinkernden Überraschungseffekt<br />
Klischees aufdecken und positiv drehen,<br />
ergänzen die Kampagne auf TV-Werbeplätzen,<br />
unter anderem auf ARD, ZDF und<br />
RTL und vor allem online.<br />
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Silberne Medaille für Reiner Brenner<br />
Ende Februar wurde der Obermeister der Karosseriebau- und Fahrzeugbauer-Innung Mönchengladbach<br />
für sein Engagement mit dem Ehrenzeichen der Handwerkskammer Düsseldorf ausgezeichnet.<br />
Seit 65 Jahren in der Betriebsfamilie<br />
Vier Generationen Sautner hat Helmut Schmitz im Laufe seiner Berufstätigkeit als Schlosser erlebt.<br />
Mit Adam und Michael gratulierten ihm zwei davon zu seinem Arbeitnehmerjubiläum. Der 79-Jährige<br />
begann am 1. April 1958 die Lehre und ist bis heute im Unternehmen beschäftigt.<br />
Foto: Isabella Raupold<br />
Die Silberne Medaille nebst Urkunde und Anstecknadel<br />
wird „in Würdigung langjähriger erfolgreicher<br />
Tätigkeit im Ehrenamt sowie der Verdienste um die<br />
Förderung des Handwerks“ verliehen. Dazu gratulierten<br />
Kreishandwerksmeister Frank Mund (links) und<br />
Geschäftsführer Stefan Bresser. Reiner Brenner blickt<br />
auf ein über 30-jähriges Engagement im Ehrenamt zurück.<br />
Er wurde 1990 zunächst als Lehrlingswart in den<br />
Vorstand seiner Innung gewählt. 1995 trat er das Amt<br />
des stellvertretenden Obermeisters an. Am 28. Januar<br />
2008, drei Tage vor seinem 55. Geburtstag, wurde er<br />
schließlich zum Obermeister gewählt. In Anerkennung<br />
seiner Leistungen zeichnete ihn der Landesinnungsverband<br />
NRW, in dessen Vorstand er sich engagiert,<br />
bereits 2014 mit der Silbernen Ehrennadel aus. Auf<br />
Bundesebene ist er außerdem Vorsitzender des ZKF-<br />
Ausschusses für das Qualitätssiegel Eurogarant.<br />
Foto: Julia Vogel<br />
24<br />
Ein Blick in den alten Vertrag von 1958 zeigt: Lehrjahre waren<br />
seinerzeit wirklich keine Herrenjahre. 15 Tage Urlaub bekamen die<br />
Auszubildenden anfangs. „Im dritten Lehrjahr war dann Schluss<br />
mit dem Welpenschutz“, schmunzelt Adam Sautner und zeigt auf<br />
die entsprechende Textstelle. „Ab da gab’s nur noch 12 Tage. Das<br />
hing vermutlich mit dem Erreichen des 16. Lebensjahrs zusammen.“<br />
Gearbeitet wurde von sieben bis fünf, freitags stand für<br />
die Lehrjungen Werkstatt-Putzen auf dem Programm. Das Gehalt<br />
wurde noch Erziehungsbeihilfe genannt und belief sich im ersten<br />
Jahr auf 45 Deutsche Mark pro Monat.<br />
Helmut Schmitz, damals 14 Jahre alt, war trotzdem glücklich. Als<br />
Halbwaisen, deren Vater im Krieg geblieben war, mussten er und<br />
sein älterer Bruder schon früh ihren Teil zum Lebensunterhalt beitragen.<br />
Nur mit dem Geld, das die Mutter als ungelernte Kraft in<br />
einer Textilfabrik verdiente, kamen sie nicht über die Runden. So<br />
war es auch höchst willkommen, dass der Arbeitgeber für Einsätze<br />
am Samstag zwei Mark extra springen ließ. Helmut Schmitz erinnert<br />
sich noch gut daran, wie stolz er war, wenn er sich beim<br />
„Fräulein Kamphausen“ seinen Lohn abholen durfte. Anfangs<br />
wurde der noch bar auf die Hand gezahlt, „ein sehr gutes Gefühl!“<br />
Ein bisschen stolz ist der 79-Jährige auch heute noch, berechtigterweise,<br />
und zwar auf die ganzen Fertigkeiten, die er in seinem<br />
Beruf erlernt hat. „Was konnten wir aus einem Stück Blech alles<br />
machen ...“ Lebhaft schildert er, wie unter seinen Händen beispielsweise<br />
ein Metalltrichter entstanden ist. Wenn er so spricht,<br />
klingt fast so etwas wie Bedauern mit. Und tatsächlich tut es ihm<br />
leid, dass die heutige Generation der Metallbauer durch die erforderlichen<br />
Produktionsstandards nur noch selten die Möglichkeit<br />
hat, ein Werkstück von Anfang bis Ende selbst zu fertigen. Ihm<br />
hat das große Freude gemacht, und er war wie seine Jungkollegen<br />
immer heiß darauf, noch mehr zu lernen. Von ihrer 30-minütigen<br />
Mittagspause haben sie sich beispielsweise einige Zeit lang<br />
regelmäßig eine Viertelstunde abgezwackt, um das Schweißen<br />
auszuprobieren.<br />
Wenn Junior-Chef Michael Sautner an sein Gesellenstück zurückdenkt,<br />
kommen keine positiven Erinnerungen auf. Er bekam wie<br />
alle anderen Prüflinge eine Tüte mit Materialteilen auf den Tisch<br />
gelegt und musste daraus nach Vorgabe eine Beamer-Halterung<br />
fertigen. Ganz anders war es bei Helmut Schmitz. Er durfte sich<br />
bei der Gesellenprüfung ein Stück für zu Hause bauen. Eine<br />
geschmiedete Stehlampe war das, von oben bis unten selbst<br />
gemacht, das Material spendierte der Arbeitgeber.<br />
An der alten Schmiede mit ihrem offenen Feuer hat er ohnehin<br />
immer gern gearbeitet. Sie hat mittlerweile modernen Produktionsmaschinen<br />
Platz gemacht, zu denen er freundlich Abstand<br />
hält. Traditionelles Werkzeug und seine Schweißgeräte sind das,<br />
was der Tüftler und Bastler braucht, um seine Berufserfahrung in<br />
die Lösung nicht alltäglicher Aufgabenstellungen einzubringen.<br />
Gelegentlich kommt beispielsweise ein Oldtimer-Sammler zu ihm<br />
und beauftragt ihn mit einer Spezialfertigung eines nicht mehr<br />
am Markt erhältlichen Teils. Oder er baut etwas Ausgefallenes<br />
für einen heimischen Künstler. Meist sind es jedoch Reparaturen<br />
von Dingen, die sich nicht mal so eben ersetzen lassen, vom<br />
verlässlichen Haushaltshelfer bis hin zum Liebhaberstück. Dafür<br />
schlägt sein Herz noch immer hoch und dafür schaut er auch fast<br />
jeden Tag in der Werkstatt vorbei. „Ich habe mit diesem Betrieb<br />
mehr Zeit verbracht als mit irgendeinem Menschen“, sagt Helmut<br />
Schmitz und lächelt. „Da trennt man sich nicht so einfach.“ Das<br />
gilt bei Sautner auch für die alte Drehbank, an der das Foto entstanden<br />
ist. Sie gehört schon seit den 1930er-Jahren zum Inventar.<br />
25
GEBURTSTAGE . JUBILÄ EN . GLÜCKWÜNSCHE<br />
Geburtstage<br />
Vorstandsmitglieder<br />
und Obermeister<br />
20.04.<strong>2023</strong>:<br />
Hans-Wilhelm Klomp<br />
Diplom-Kaufmann<br />
Vorstandsmitglied der Kreishandwerkerschaft<br />
Mönchengladbach<br />
und Obermeister der Tischler-<br />
Innung Mönchengladbach/Rheydt<br />
28.04.<strong>2023</strong>: Heinz-Willi Ober<br />
Elektromaschinenbauermeister<br />
Vorstandsmitglied der Kreishandwerkerschaft<br />
Mönchengladbach<br />
und Obermeister der Elektro-<br />
Innung Mönchengladbach<br />
25.05.<strong>2023</strong>: Sabine Capan<br />
Friseurmeisterin<br />
Obermeisterin der Friseur-Innung<br />
Mönchengladbach<br />
80. Geburtstag<br />
Norbert Terstappen<br />
Am 30. April <strong>2023</strong> vollendet der<br />
Ehrenobermeister der Raumausstatter-<br />
und Sattler-Innung Mönchengladbach<br />
sein 80. Lebensjahr.<br />
09.06.<strong>2023</strong>: Frank Bühler<br />
Maurer- und Betonbauermeister<br />
Dipl.-Bauingenieur<br />
Vorstandsmitglied der Kreishandwerkerschaft<br />
Mönchengladbach<br />
und Obermeister der Bau-Innung<br />
Mönchengladbach<br />
17.06.<strong>2023</strong>: Josef Baumanns<br />
Fleischermeister<br />
Obermeister der Fleischer-Innung<br />
Mönchengladbach<br />
Norbert Terstappen ist seit 1969<br />
im Innungsvorstand aktiv, war 16<br />
Jahre lang Lehrlingswart, gehörte<br />
dem Zwischen- und Gesellenprüfungsausschuss<br />
der Innung sowie<br />
dem Meisterprüfungsausschuss<br />
der Handwerkskammer Düsseldorf<br />
an. 13 Jahre lang war er als<br />
öffentlich bestellter und vereidigter<br />
Sachverständiger tätig. In Anerkennung<br />
seines ehrenamtlichen<br />
Engagements erhielt er 1983 die<br />
Silberne Ehrenmedaille der Handwerkskammer<br />
und die Silberne<br />
Ehrennadel des Verbands. Nach<br />
seiner Amtszeit als stellvertretender<br />
Obermeister von 1983 bis<br />
1993 und Obermeister von 1994<br />
bis 2003 wurde er in Würdigung<br />
seiner Verdienste um das Raumausstatter-<br />
und Sattlerhandwerk<br />
zum Ehrenobermeister gewählt.<br />
Geburtstage<br />
Ehrenobermeister<br />
30.04.<strong>2023</strong>:<br />
Norbert Terstappen<br />
Raumausstattermeister<br />
Ehrenobermeister der Raumausstatter-Innung<br />
Mönchengladbach<br />
Geburtstage<br />
Innungsmitglieder<br />
70 JAHRE<br />
03.06.<strong>2023</strong>: Doris Arndt<br />
Friseurmeisterin und Inhaberin<br />
eines Friseurbetriebs<br />
Lindenstr. 80<br />
41063 Mönchengladbach<br />
60 JAHRE<br />
29.04.<strong>2023</strong>: Ulrike Schröder<br />
Inhaberin und Leiterin eines<br />
Friseurbetriebs<br />
Klosterstr. 6<br />
41189 Mönchengladbach<br />
13.05.<strong>2023</strong>: Achim Janßen<br />
Maler- und Lackierermeister<br />
Geschäftsführer der<br />
Schwade & Janßen<br />
Malermeister GmbH<br />
Ueddinger Str. 92<br />
41066 Mönchengladbach<br />
Geburtstage<br />
Innungsmitglieder<br />
18.06.<strong>2023</strong>: Hartmut Rings<br />
Zimmerermeister<br />
Geschäftsführer der<br />
Rings & Helmig GmbH Holzbau<br />
Luisental 51<br />
41199 Mönchengladbach<br />
50 JAHRE<br />
04.05.<strong>2023</strong>: Guido Soemers<br />
Geschäftsführer der Guido<br />
Soemers Fliesen- und<br />
Natursteinverlegung GmbH<br />
Carl-Schurz-Str. 32<br />
41236 Mönchengladbach<br />
13.05.<strong>2023</strong>: Dirk Menzel<br />
Tischlermeister<br />
Geschäftsführer der<br />
Tischlerei Schippers GmbH<br />
Pongser Str. 330<br />
41239 Mönchengladbach<br />
15.06.<strong>2023</strong>: Mike Schaller<br />
Zentralheizungs- und<br />
Lüftungsbauermeister<br />
Gas- und<br />
Wasserinstallateurmeister<br />
Geschäftsführer der<br />
Schaller GmbH<br />
Mülforter Zeug 10<br />
41199 Mönchengladbach<br />
Betriebsjubiläen<br />
125-JÄHRIGES<br />
01.05.<strong>2023</strong>: Wolfgang Knor<br />
Metallbauerbetrieb<br />
Konstantinstr. 112<br />
41238 Mönchengladbach<br />
50-JÄHRIGES<br />
01.05.<strong>2023</strong>: Scheeres<br />
Maler- und Lackierbetrieb<br />
Lehmbau,<br />
Nachf. Wolfgang Scheeres e. K.<br />
Henneberg 12<br />
41068 Mönchengladbach<br />
02.05.<strong>2023</strong>: Ralph Klein<br />
Installateur- und<br />
Heizungsbauerbetrieb<br />
Nesselrodestr. 64<br />
41238 Mönchengladbach<br />
40-JÄHRIGES<br />
01.04.<strong>2023</strong>: Karl-Heinz Böhm<br />
Kraftfahrzeugbetrieb<br />
Greefsallee 60<br />
41747 Viersen<br />
25-JÄHRIGES<br />
04.05. <strong>2023</strong>: Percy Majewsky<br />
Maler- und Lackiererbetrieb<br />
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Betrieb jemand seine Meisterprüfung<br />
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Hinweis. Auch diesen Jungmeistern<br />
möchten wir auf diesem<br />
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27
Das Mönchengladbacher Handwerk trauert um<br />
Dipl.-Ing. Kurt Manthey<br />
Der ehemalige Leiter der Schweißtechnischen<br />
Kursstätte SK Mönchengladbach GmbH verstarb<br />
am 20. Februar <strong>2023</strong> im Alter von 81 Jahren.<br />
Direkt bei seinem Eintritt<br />
in den DVS – Deutscher<br />
Verband für Schweißen<br />
und verwandte Verfahren<br />
e. V. im Jahr 1982 war Kurt<br />
Manthey für die Öffentlichkeitsarbeit<br />
im Bezirksverband<br />
Niederrhein (ehemals<br />
BV Mönchengladbach-<br />
Rheydt-Viersen) zuständig.<br />
Gleichzeitig übernahm er<br />
auch die Betreuung des<br />
Arbeitskreises „Schweißfachleute“. Als Leiter der Schweißtechnischen<br />
Kursstätte SK Mönchengladbach sorgte er für eine rege<br />
Teilnahme am DVS-Wettbewerb „Jugend schweißt“ in der Region<br />
Niederrhein.<br />
Seine Erfahrungen in der Schweißtechnik brachte Kurt Manthey<br />
viele Jahre in der Vortragskommission der „Großen Schweißtechnischen<br />
Tagung“ ein. In den zurückliegenden Jahren machte<br />
er sich für die Belange des Verbands als stellvertretender Vorsitzender<br />
des Bezirksverbands Niederrhein und als Sprecher der<br />
Bildungseinrichtungen im DVS-Landesverband Nordrhein stark.<br />
Sein Engagement um das Handwerk fand vielfältige Anerkennung<br />
und Würdigung. Weil er sich durch seine Arbeit auf technisch-wissenschaftlichem<br />
Gebiet besonders ausgezeichnet und<br />
sich in hervorragender Weise um den Verband verdient gemacht<br />
hatte, wurde Kurt Manthey im Jahr 2020 der Ehrenring des<br />
DVS verliehen.<br />
UNSERE TOTEN SIND NICHT ABWESEND,<br />
SONDERN NUR UNSICHTBAR.<br />
SIE SCHAUEN MIT IHREN AUGEN VOLLER LICHT<br />
IN UNSERE AUGEN VOLLER TRAUER.<br />
Augustinus<br />
In Erinnerung an Dr. Karl Bühler<br />
Der Ehrenobermeister der Bau-Innung und der Stuckateur-Innung Mönchengladbach verstarb am<br />
7. März <strong>2023</strong> im Alter von 78 Jahren.<br />
Bauunternehmer Dr. Karl Bühler, öffentlich bestellter und vereidigter<br />
Bausachverständiger der Handwerkskammer Düsseldorf<br />
und Sachverständiger für Grundstücksbewertung, war über<br />
Jahrzehnte hinweg der einzige promovierte Maurer- und Stahlbetonbauermeister<br />
Deutschlands. Er war 27 Jahre Obermeister<br />
der Bau-Innung, 18 Jahre Obermeister der Stuckateur-Innung<br />
sowie 15 Jahre Vorstandsmitglied der Kreishandwerkerschaft<br />
Mönchengladbach. Bis zu seinem altersbedingten Ausscheiden<br />
im Frühjahr 2021 war er auch der „Doyen“, der Dienstälteste im<br />
Vorstand der Handwerkskammer Düsseldorf, dessen Arbeit er<br />
zuvor 25 Jahre lang energisch und dynamisch mitgeprägt hatte.<br />
Als Mitglied der Kammervollversammlung hatte er bereits zuvor<br />
dem bedeutendsten beschließenden Ausschuss der HWK, dem<br />
Berufsbildungsausschuss, angehört und sein berufspädagogisches<br />
Wissen als ausgebildeter Gewerbelehrer und Dr. phil. eingebracht.<br />
Sein breitgefächertes Qualifikationsprofil und einen dynamischen<br />
Gestaltungswillen hat Dr. Karl Bühler Zeit seines Berufslebens –<br />
und früh schon – in nachhaltigen ehrenamtlichen Engagements<br />
auch auf überfachlicher, kommunaler und überregionaler Bühne<br />
eingebracht. So bereits 1979 als Gründungsvorsitzender des Landesverbands<br />
für den Unternehmernachwuchs im Handwerk,<br />
die „Junioren des Handwerks NRW“; später auch für die<br />
Landeshandwerksorganisation, als stellvertretender Vorsitzender<br />
des Ausschusses für Kommunalpolitik, Landesplanung und<br />
Verkehr des Nordrhein-Westfälischen Handwerkstags (heute:<br />
Handwerk.NRW).<br />
Der spätere Leiter des Instituts für angewandte Bautechnikund<br />
Bauschadensfragen und gefragte Gutachter für die Gerichtsbarkeit<br />
war aber auch – unter anderem – Mitglied und bis 2015<br />
stellvertretender Vorsitzender des Gutachterausschusses seiner<br />
Heimatstadt Mönchengladbach, für die er als Schiedsgutachter<br />
unter anderem an den Verhandlungen mit der Bundesrepublik<br />
Deutschland über die Festsetzung des Verkehrswerts für das<br />
Borussia-Gelände im Nordpark aktiv beteiligt war. Dr. Karl Bühler<br />
gab sein umfassendes Erfahrungswissen als versierter und humorvoller<br />
Experte des komplexen Baugeschehens immer wieder auch<br />
in Servicesendungen von Rundfunk und Fernsehen sowie als<br />
Buchautor weiter.<br />
Bis zuletzt war Dr. Karl Bühler in die Leitung der Baugesellschaft<br />
eingebunden, die er 1985 von seinem Vater übernommen hatte,<br />
28 Jahre lang selbstständig führte und 2012 schließlich an die<br />
nächste Familiengeneration, seinen Sohn Dipl.-Ing. Frank Bühler,<br />
weitergeben konnte.<br />
Dr. Karl Bühler war Träger des Bundesverdienstkreuzes am<br />
Bande. Die Handwerkskammer Düsseldorf hatte ihn als eine ihre<br />
prägendsten Persönlichkeiten im Jahr 2005 mit dem Goldenen<br />
Ehrenzeichen ausgezeichnet. In Anerkennung seiner Lebensleistung<br />
wurde ihm im Mai 2022 dann mit dem Goldenen Ehrenring<br />
schließlich die höchste Auszeichnung für einen Ehrenamtlichen<br />
der Handwerksorganisation an Rhein, Wupper und Ruhr verliehen.<br />
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29
Unternehmens(ver)kauf in Zeiten steigender Zinsen<br />
Irgendwann muss sich jeder Inhaber eines Betriebs mit der Frage der Unternehmensnachfolge beschäftigen.<br />
Steht ein Nachfolger nicht bereits fest, beispielsweise im Familienkreis, beginnt die Suche<br />
nach einem Käufer. Interessenten können sich aus dem Mitarbeiterkreis, anderen Betrieben oder<br />
nicht zuletzt Finanzinvestoren ergeben. Für alle Beteiligten stellt sich eine entscheidende Frage:<br />
Wieviel ist das Unternehmen wert? Die aktuelle Phase der Zinserhöhungen ist dabei ein nicht zu<br />
unterschätzender Aspekt in der Bewertung und Finanzierung.<br />
Autor: Markus Coletti, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater,<br />
Partner bei Kniebaum Bocks und Partner,<br />
m.coletti@kb-mg.de<br />
Wieviel ist mein Betrieb wert? –<br />
Unternehmensbewertung<br />
Unternehmensbewertungen sind Bestandteil<br />
jedes Verkaufsprozesses: Inhaber, die<br />
ihren Betrieb verkaufen möchten, müssen<br />
eine Preisvorstellung für ihr Unternehmen<br />
haben. Und auch Käufer müssen wissen,<br />
wie viel sie bereit sind, für einen Betrieb<br />
zu bezahlen – und wieviel sie sich leisten<br />
können.<br />
Spätestens vor dem Beginn der Verhandlungen<br />
sollten sich beide Parteien um eine<br />
Bewertung des zum Verkauf stehenden<br />
Betriebs bemühen. Meist finden Überlegungen<br />
zur Unternehmensbewertung<br />
und Partner mbB<br />
Steuerberater<br />
Wirtschaftsprüfer<br />
Rechtsanwalt<br />
1 Fachberater für Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung (DStV e.V.)<br />
2 Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.)<br />
3 Fachberater für Internationales Steuerrecht<br />
4 Fachberater für das Gesundheitswesen (DStV e.V.)<br />
früher statt: beim Kaufinteressenten im<br />
Rahmen der sogenannten Due Diligence,<br />
bei der das zu übernehmende Vermögen<br />
und mögliche Risiken der Investition untersucht<br />
werden, und beim Verkäufer, sobald<br />
er über das Thema Unternehmensnachfolge<br />
nachdenkt beziehungsweise seinen<br />
Betrieb konkret zum Verkauf anbieten<br />
möchte.<br />
Den „richtigen“ Preis für ein Unternehmen<br />
zu finden, ist dabei gar nicht so einfach:<br />
Zum einen gibt es verschiedene Methoden<br />
für die Unternehmensbewertung, die<br />
sich jeweils für unterschiedliche Szenarien<br />
eignen. Darüber hinaus haben Unternehmensbewertungen<br />
nicht selten eine emotionale<br />
Komponente. Im Mittelstand wird<br />
dies häufig der Fall sein, wenn ein Unternehmer<br />
den eigenen, selbstgegründeten<br />
und aufgebauten Betrieb – oder gar den<br />
über Generationen gewachsenen Familienbetrieb<br />
– verkaufen möchte und ihm einen<br />
größeren emotionalen Wert beimisst, als<br />
es möglicherweise ein fremder Interessent<br />
oder gar ein Finanzinvestor tut, der<br />
mit sachlichem Blick auf das Zahlenwerk<br />
schaut. Hierbei kann es helfen, verschiedene<br />
Bewertungsmethoden anzuwenden,<br />
um sich so einem möglichst fairen Unternehmenswert<br />
anzunähern.<br />
Dipl.-Kfm. Dirk Kniebaum 1<br />
Steuerberater<br />
Wirtschaftsprüfer<br />
Dipl.-Kfm. Hans-Joachim Vetten 2<br />
Steuerberater<br />
Dipl.-Betrw. Rudi Meinor<br />
Steuerberater<br />
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Dipl.-Wi.Jur. (FH) Markus Coletti 3<br />
Steuerberater<br />
Wirtschaftsprüfer<br />
Ulf-Erik Belcke 4<br />
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Mail: kanzlei@kb-mg.de . www.kb-mg.de<br />
Sachwertverfahren<br />
Die bekanntesten Anwendungsfälle sind<br />
der Substanzwert sowie das Liquidationsverfahren.<br />
Beim Substanzwertverfahren ist<br />
die zugrundeliegende Frage: „Was würde<br />
es mich kosten, den Betrieb in seiner aktuellen<br />
Verfassung neu aufzubauen?“ Beim<br />
Liquidationsverfahren lautet die zugrundeliegende<br />
Frage hingegen: „Was würde<br />
es mich kosten, den Betrieb in seiner<br />
aktuellen Verfassung aufzulösen?“<br />
Wird der Unternehmenswert nach einem<br />
Sachwertverfahren berechnet, dann werden<br />
hierfür die Vermögenswerte des zu<br />
bewertenden Betriebs in Einzelteile zerlegt<br />
(Grundstücke, Gebäude oder Maschinen)<br />
und ihr Wert getrennt voneinander<br />
ermittelt. Von dieser Summe werden die<br />
Verbindlichkeiten abgezogen, das Ergebnis<br />
ist der Unternehmenswert.<br />
Die Herausforderung dabei ist, dass nicht<br />
alle Vermögenwerte einfach zu bewerten<br />
sind, zum Beispiel immaterielle Werte wie<br />
eine gute Markenreputation oder Kundenbeziehungen.<br />
Sie eignen sich daher eher<br />
zur Ermittlung von Untergrenzen bei der<br />
Unternehmensbewertung.<br />
Kapitalwertverfahren<br />
Die geläufigsten Verfahren sind das Ertragswert-<br />
und das Discounted-Cashflow<br />
(DCF-) Verfahren. Es wird die wirtschaftliche<br />
Leistung und die Ertragskraft des<br />
gesamten Betriebs betrachtet. Beim<br />
Ertragswertverfahren errechnet sich der<br />
Unternehmenswert auf der Grundlage<br />
von Erträgen, die der Käufer in den Jahren<br />
nach der Übernahme erwarten darf. Die<br />
Prognose wird erstellt auf der Basis des<br />
bereinigten Ergebnisses der vergangenen<br />
Geschäftsjahre, abgezinst um einen vorher<br />
festgelegten Zinssatz für eine angemessene<br />
Rendite. Bei dem DCF-Verfahren werden<br />
nicht die künftigen Erträge, sondern<br />
die in der Zukunft erwarteten Zahlungszuflüsse<br />
(Ausschüttungen, Entnahmen) um<br />
bestimmte Kapitalkosten, wie zu zahlende<br />
Steuern, abgezinst. Aus diesem diskontierten<br />
Zahlungsstrom errechnet sich dann<br />
der Wert des Unternehmens.<br />
Beide Methoden sind zukunftsgerichtet<br />
und basieren daher auf Prognosen und<br />
verschiedenen Annahmen über die künftige<br />
Entwicklung des Betriebs oder der<br />
Branche. Je weiter in die Zukunft gerechnet<br />
wird, desto ungenauer wird die Bewertung.<br />
Gleichwohl ist die Bewertung nach diesen<br />
Verfahren gängige Praxis, insbesondere für<br />
größere Betriebe. Höhere Zinsen führen bei<br />
dieser Methodik grundsätzlich zu geringeren<br />
Unternehmenswerten, da ein höherer<br />
Zinssatz, mit dem die künftigen Erträge<br />
beziehungsweise Zuflüsse diskontiert werden,<br />
zu einem niedrigeren Barwert führen.<br />
Vergleichswertverfahren<br />
Bei den Vergleichswertverfahren geht es<br />
darum, den eigenen Betrieb mit ähnlichen<br />
Unternehmen, der sogenannten „Peer-<br />
Group“, zu vergleichen und daraus einen<br />
Unternehmenswert abzuleiten. Vergleichswertverfahren<br />
sind einfach anzuwenden,<br />
allerdings beruhen diese Methoden stets<br />
auf Durchschnittswerten. Die Peer-Group<br />
besteht dabei aus Unternehmen, die<br />
ähnlich groß sind und in der gleichen oder<br />
einer ähnlichen Branche tätig sind. Diese<br />
Bewertung scheitert bei mittelständisch geprägten<br />
Betrieben häufig daran, dass es zu<br />
vergleichbaren Unternehmen kaum öffentliche<br />
Daten gibt (Börsenkurse, Informationen<br />
über andere Unternehmensverkäufe).<br />
Eine daher häufiger zur Anwendung kommende<br />
Methode ist die Berechnung des<br />
Unternehmenswerts anhand von „Multiples“.<br />
Als Bewertungsgrundlage dienen<br />
hier beispielsweise eine Umsatz- oder<br />
Gewinngröße, in der Regel das EBIT oder<br />
EBITDA (Ergebnis vor Steuern, Zinsen und<br />
Abschreibungen). Diese Kennzahl wird<br />
mit einem für die jeweilige Branche und<br />
Unternehmensgröße festgelegten „Multiple“<br />
multipliziert, der meistens auf bereits<br />
A<br />
abgeschlossenen, ähnlichen Transaktionen<br />
beruht und von verschiedenen Anbietern<br />
statistisch erhoben wird.<br />
Die aktuelle wirtschaftliche Unsicherheit<br />
verbunden mit den steigenden Zinsen<br />
führt auch bei den Vergleichswertverfahren<br />
zu sinkenden Unternehmenswerten.<br />
Der FINANCE-EBIT-Multiple im Bereich<br />
Bau und Handwerk lag im Februar <strong>2023</strong><br />
beispielsweise im Mittel bei 5,4. Im Vorjahr<br />
lag dieser Wert noch bei 6,5.<br />
Der „richtige“ Unternehmenswert?<br />
Allen Unternehmensbewertungen ist<br />
gemein, dass es nicht den „richtigen“<br />
Kaufpreis für alle Parteien geben kann.<br />
Zu komplex und letztlich subjektiv sind<br />
die zu treffenden Annahmen. Qualitative<br />
Faktoren wie beispielsweise in Zeiten des<br />
Fachkräftemangels die Altersstruktur oder<br />
Fluktuationsrate der Mitarbeiter werden<br />
für den potenziellen Käufer ebenfalls von<br />
(wertbildender) Bedeutung sein. Der „richtige“<br />
Kaufpreis ergibt sich schließlich am<br />
Verhandlungstisch und wird nicht zuletzt<br />
durch die Finanzkraft des Kaufinteressenten<br />
beeinflusst.<br />
Das steigende Zinsniveau verteuert hierbei<br />
die Finanzierung eines Kaufpreises, was<br />
tendenziell ebenfalls zu geringeren Unternehmenswerten<br />
führen dürfte. Insbesondere<br />
im mittelständischen Bereich, wo<br />
Kaufpreisfinanzierungen häufig über die<br />
klassische Bankenfinanzierung erfolgen,<br />
wird sich der Kreis der Kandidaten, die<br />
überhaupt den angedachten Kaufpreis<br />
stemmen können, wohl oder übel verringern.<br />
Hier sollten alternative Finanzierungsquellen<br />
wie beispielsweise Förderungen,<br />
Zulagen und andere Zuschüsse der<br />
öffentlichen Hand oder Wagniskapitalgeber<br />
betrachtet werden.<br />
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Am 23. März fand in den Geschäftsräumen des IT-Consulting-Spezialisten an der Kabelstraße ein<br />
großes Netzwerktreffen statt. Im Anschluss an den offiziellen Teil wurde das 55-jährige Betriebsjubiläum<br />
von Togrund im geselligen Rahmen mit einer Party gefeiert.<br />
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Die Geschichte des IT-Spezialisten Togrund aus<br />
Mönchengladbach zählt mittlerweile 55 Betriebsjahre. Gegründet<br />
wurde das Unternehmen 1968 mit der Reparatur und dem Handel<br />
von Büromaschinen von Hans und Helga Togrund. Heute<br />
ruht es auf den drei Säulen IT-Consulting, Softwarelösungen und<br />
digitale Bürolösungen. Es betreut Kunden in ganz Deutschland<br />
und ist mit aktuell rund 25 Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber.<br />
Maßgeblichen Anteil an dieser erfolgreichen Entwicklung<br />
hat Stephan Togrund, Sohn der Gründer. „Es ist eine schnelllebige<br />
Branche, in der viele Mitbewerber aus der Region längst aufgegeben<br />
haben“, sagt er. „Aber wir hatten immer einen guten Riecher<br />
für die richtige Richtung und sehen uns für die Zukunft gut aufgestellt.“<br />
Netzwerken ist dafür unabdingbar. Dafür hat Prokurist<br />
Dirk Letter einen guten Riecher. 2022 organisierte er für Togrund<br />
in Viersen zusammen mit einem Personalberater den ersten<br />
„Business Exchange“. Am 23. März kam es in Mönchengladbach<br />
zur erfolgreichen zweiten Auflage des Events. Die Teilnehmerzahl<br />
war begrenzt, die Veranstaltung in Windeseile ausgebucht. In den<br />
Geschäftsräumen präsentierten an einer Vielzahl kleiner Stände<br />
die unterschiedlichsten Partner aus der Region ihr Angebot. Es<br />
reichte von Büroausstattung über Manufakturware, die sich als<br />
Werbeartikel einsetzen lässt, bis hin zur Wohlfühl-Massage nach<br />
einem langen Arbeitstag.<br />
Mit kurzen Vorträgen zu aktuellen Themen startete das auf vier<br />
Stunden ausgelegte Programm des Business Exchange II. Ein<br />
Autohaus zeigte die Vor- und Nachteile von Elektro versus Wasserstoff<br />
für den Firmenfuhrpark auf. Ein Filmemacher vermittelte<br />
Grundlagen und Tipps fürs Marketing in bewegten Bildern.<br />
Dann wurde zunächst in Kleingruppen Netzwerkarbeit betrieben,<br />
schließlich ging es ans Get-Together in großer Runde und den<br />
geselligen Ausklang mit Hotdogs und Getränken. Die Atmosphäre<br />
war herzlich-kollegial, man fand zueinander und duzte sich rasch.<br />
„Ein voller Erfolg“, freute sich Dirk Letter im Anschluss, „und ein<br />
gutes Aushängeschild für unser Unternehmen!“<br />
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Geförderte Weiterbildung<br />
bei der Schweißtechnischen Kursstätte<br />
Im Rahmen der Qualifizierungsoffensive „WEITER.BILDUNG!“ der Bundesagentur für Arbeit können<br />
Unternehmen ihre Mitarbeiter bei der Schweißtechnischen Kursstätte schulen lassen. Die Lehrgangskosten<br />
und das Arbeitsentgelt während der Weiterbildung werden bis zu 100 Prozent erstattet.<br />
34<br />
Strukturwandel und Fachkräftemangel – das sind schon heute<br />
große Herausforderungen für Handwerksbetriebe. Um das Potenzial<br />
der Beschäftigten in Richtung der Anforderungen von morgen<br />
zu entwickeln, steht bei der Bundesagentur für Arbeit die Qualifizierungsoffensive<br />
„WEITER.BILDUNG!“ im Förderprogramm.<br />
Bis zu 100 Prozent bezuschusst<br />
Die Weiterbildung der Beschäftigten kann durch teilweise<br />
oder vollständige Erstattung der Lehrgangskosten sowie durch<br />
Zuschüsse zum Arbeitsentgelt bis zu 100 Prozent gefördert<br />
werden. Eine berufliche Weiterbildung bei der Schweißtechnischen<br />
Kursstätte Mönchengladbach, die mehr als 120 Stunden<br />
umfasst, ist für die Förderung zugelassen.<br />
Anerkannter Bildungsträger<br />
Hinter der Schweißtechnischen Kursstätte stehen zwei starke<br />
Partner: der Deutsche Verband für Schweißen und verwandte Verfahren<br />
(DVS) und die Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach.<br />
Die Kursstätte verfügt über 50 Qualifikationsplätze auf einer<br />
Fläche von über 1.000 Quadratmetern. Die Schulungen führen<br />
hochqualifizierte Lehrschweißer, Schweißfachleute und Schweißfachingenieure<br />
nach den Richtlinien des DVS durch.<br />
Beratung und Förderung<br />
Mitarbeiter weiterbilden -<br />
das lohnt sich doppelt<br />
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für Arbeit Mönchengladbach und erfahren dort,<br />
wie Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
zu Fachkräften der Zukunft weiterbilden und<br />
qualifizieren können - und wie Sie dabei finanziell<br />
gefördert werden können. Rufen Sie an unter<br />
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Top-Qualifizierung in Schweißverfahren<br />
l Wolfram-Inertgasschweißen (WIG)<br />
l Metall-Aktivgasschweißen (MAG)<br />
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l Elektrodenhandschweißen (E-Hand)<br />
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Anerkannte Prüfungsverfahren<br />
Die Prüfungen werden nach den internationalen Normen DIN<br />
EN ISO 9606-1 (Stahl) und DIN EN ISO 9606-2 (Aluminium) vom<br />
Prüfungs- und Zertifizierungsausschuss des DVS abgenommen.<br />
Eigene Potenziale ausschöpfen<br />
Geschäftsführer Stefan Bresser unterstreicht den Nutzen:<br />
„Mönchengladbach ist Kompetenzstandort für den Maschinenbau<br />
und die Produktionswirtschaft, insbesondere die Metall- und<br />
Elektroindustrie sowie das Handwerk. In dieser Branche sind Fachkräfte<br />
mit schweißtechnischer Qualifikation sehr gefragt. Diese<br />
heute durch eine Weiterbildung, deren Kosten unter bestimmten<br />
Voraussetzung vollständig übernommen werden, in der eigenen<br />
Belegschaft aufzubauen, hilft unseren Handwerksbetrieben vor<br />
Ort, weiterhin zukunftsorientiert agieren zu können.“<br />
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Zu Gast beim „Junioren-Jump“:<br />
Wirtschaftsministerin Mona Neubaur<br />
Fotos: HWK Düsseldorf/Wilfried Meyer<br />
Nach zwei Jahren erzwungener Pause haben die regionale und die Landes-Organisation der Jungunternehmerinnen<br />
und -unternehmer im Handwerk, die Verbände der Handwerksjunioren Düsseldorf<br />
und NRW, am 17. März endlich wieder zu einer größeren Begegnung mit Gästen aus Gesellschaft,<br />
Politik, Wirtschaft und Verwaltung, Start-ups und den Meisterschulen einladen können.<br />
Der Jahresempfang, seit 2014 „Junioren-Jump“ betitelt, entfaltet<br />
stets hohe Zugkraft wegen seines populären Infotainment-Mix<br />
aus Clubatmosphäre und Key Notes aussagekräftiger Festvortragender<br />
– und einer positiven Grundstimmung, die die junge Garde<br />
an Verantwortungsträgern im Meisterhandwerk zu entfalten<br />
pflegt. Diesmal hieß es schon frühzeitig „ausverkauft“, mit 250<br />
Teilnehmenden im Forum der Stadtsparkasse Düsseldorf. Nicht<br />
schuldlos am besonders starken Interesse dürfte auch der Spitzengast<br />
auf dem „Junioren-Jump“ <strong>2023</strong> gewesen sein: die Ministerin<br />
für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie sowie stellvertretende<br />
Ministerpräsidentin des Landes Nordrhein-Westfalen,<br />
Mona Neubaur.<br />
„Handwerk - Anpacken für den Klimaschutz“<br />
Die Landesministerin würdigte im Kern ihrer Festansprache unter<br />
dem Titel „Handwerk – Anpacken für den Klimaschutz“ den<br />
bedeutenden Transformationsbeitrag des Handwerks für die<br />
Energiewende und formulierte in wertschätzender Diktion einen<br />
Auftrag an die nachrückende Generation: „Den Juniorinnen und<br />
Junioren gehört die Zukunft. Sie haben ihre Berufs- und Karrierechancen<br />
im Handwerk ergriffen und sind damit Vorbilder für viele<br />
junge Menschen. Für unsere Klimaschutzziele in Nordrhein-Westfalen<br />
brauchen wir Anpackerinnen und Anpacker wie Sie, die<br />
Solaranlagen montieren, Ladesäulen anschließen oder Fassaden<br />
dämmen“ – und sich dabei selbst zügig unabhängig machten von<br />
fossiler Energie. Die produzierenden Gewerke rief Neubaur auf,<br />
„so zu bauen, dass es reparabel ist“, und das Gesamthandwerk,<br />
„regionale Verwertungsketten zu bilden, um die Wertschöpfung<br />
in der Region zu halten.“ Der Hauptengpass des Fachkräftemangels<br />
lasse sich auch durch eine bessere Gender-Verteilung auf die<br />
Berufe verringern. Neubaur sagte ihrerseits schnellere Planungsund<br />
Genehmigungsläufe der Verwaltung zu.<br />
„Für diese Wende braucht es Hände“<br />
Zuvor hatten in ihren Grußworten bereits der stellvertretende<br />
Vorstandsvorsitzende der Stadtsparkasse Düsseldorf, Stefan<br />
Dahms, und der Präsident der Handwerkskammer Düsseldorf,<br />
Andreas Ehlert, auf die Schlüsselfunktion des Handwerks für die<br />
Erreichung der Klimaziele als Ausrüster der Energiewende am<br />
Gebäude, an Anlagen und Infrastrukturen sowie in der Mobilität<br />
hingewiesen. „Für diese Wende braucht es vor allem Hände“,<br />
hatte der Handwerkspräsident dem Kabinettsmitglied die bildungspolitische<br />
Agenda des Handwerks zugunsten einer ausreichenden<br />
Nachwuchs-Versorgung in Erinnerung gerufen. „Dann<br />
werden wir die Dekarbonisierung hinbekommen.“<br />
Die gastgebenden Vorsitzenden der Handwerksjunioren<br />
Düsseldorf, Janine Kirchmair,<br />
und des JH-Landesverbands, Daniel<br />
Penders, hieben in die gleiche Kerbe und<br />
verbanden ihren Dank an den Vortragsgast<br />
für Fortschritte des Landes bei der<br />
Förderung qualifizierten Unternehmernachwuchses<br />
(„Meisterprämie NRW“)<br />
und für eine neue Wahrnehmung des<br />
Wirtschaftsbereichs und seiner Bedarfe<br />
bei der Fachkräftesicherung mit einer<br />
nachdrücklichen Bitte um mehr Tempo<br />
bei der Modernisierung der Berufsbildungseinrichtungen sowie<br />
um spürbare weitere Entlastung von bürokratischen Anforderungen,<br />
überlangen Genehmigungsverfahren und allzu detaillierten<br />
Förder-Vorgaben.<br />
Abgerundet wurde der Abend schließlich mit einem angeregten<br />
Get-Together an der Currybar mit Snacks und Getränken.<br />
35
Mehrwert für Betriebe und Nachwuchskräfte<br />
Oliver Lemm ist Geschäftsführer eines Handwerksbetriebs in Voerde und Lehrbeauftragter für Unternehmensstrategie<br />
an der Hochschule Niederrhein. Das Triale Studium vermittelt aus seiner Sicht Inhalte,<br />
die nicht nur für die Studierenden, sondern auch für die Unternehmen ein echter Gewinn sind.<br />
Sie sollen dadurch lernen, ihre Position klar zu machen und<br />
gegenüber anderen zu vertreten. In der Zukunft werden das die<br />
Belegschaft sein, oder der Betriebsrat, oder auch eine Bank oder<br />
Behörde. Der Lehrbeauftragte und gleichzeitig Firmenchef ist<br />
überzeugt: Nachwuchskräfte im Trialen Studium ausbilden zu<br />
lassen, ist für jedes Handwerksunternehmen auf jeden Fall ein<br />
echter Gewinn.<br />
Zum Trialen Studium gehört neben der Gesellenausbildung und<br />
der Meisterschule als dritte Säule der Bachelor-Studiengang Handwerksmanagement<br />
– Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule<br />
Niederrhein. Teilnehmende aus dem Handwerk bekommen bei<br />
erfolgreichem Abschluss dieses Studiengangs Teil 3 der Meisterprüfung<br />
erlassen, in dem regulär das wirtschaftliche Hintergrundwissen<br />
der Meisterschüler abgefragt wird.<br />
Der Nutzen des Studiums führe aber noch viel weiter, sagt Oliver<br />
Lemm. Er unterrichtet im achten und neunten der insgesamt zehn<br />
Semester. Da der Studiengang erst 2015 an den Start gegangen<br />
ist, begann sein Engagement als Lehrbeauftragter für Unternehmensstrategie<br />
im Handwerk folglich zum Wintersemester<br />
2019/2020. Seine Kurse sind bislang mit maximal zehn Studierenden<br />
besetzt, was intensives Arbeiten auf Augenhöhe ermöglicht.<br />
Die jungen Erwachsenen kommen aus den unterschiedlichsten<br />
Gewerken von Bäcker über Heizung-Sanitär und Kfz bis hin zu<br />
Maler und Lackierer. Das macht es spannend.<br />
Der 33-Jährige stammt aus einem Familien-Handwerksunternehmen<br />
„für Decke, Wand, Boden und Fassade“ in Voerde. Seine<br />
Ausbildung machte er zum Bankkaufmann, was ihm beibrachte,<br />
Handwerksbetriebe auch einmal aus der Sicht eines Finanzdienstleisters<br />
zu betrachten. Studiert hat er International Business<br />
Economics in Venlo in der Fachrichtung Finance and Control.<br />
2016 kehrte er ins Familienunternehmen zurück, übernahm in<br />
der Folge dessen Geschäftsführung und baut es seither zu einer<br />
Unternehmensgruppe aus, die in einem starken Verbundnetzwerk<br />
mit anderen Handwerkern aus der Region stabil für die Zukunft<br />
aufgestellt ist.<br />
Strategieplanung im Handwerk hat für ihn nicht nur mit dem Zustand<br />
zu tun, den ein Betrieb in der Zukunft haben soll, also dem<br />
„Wohin will ich?“ Aus seiner Sicht beginnt es viel früher: „Was<br />
macht mein Betrieb eigentlich? Was sind meine Stärken? Was<br />
kann ich persönlich als Handwerker gut? Was kann ich besser als<br />
andere? Wie ist es in meiner Region mit der Lage, den Kunden,<br />
der Wettbewerbssituation? Wo setzt die Politik meinem Geschäft<br />
Grenzen? Welchen Mehrwert kann ich – im Vergleich zu anderen<br />
– den Kunden bieten?“<br />
Die Studierenden in seinen Kursen sind oftmals erwachsene<br />
Kinder, Nichten oder Neffen von Betriebsinhabern. Sie wurden<br />
vielleicht schon für die Unternehmensnachfolge ins Auge gefasst,<br />
sind aber im Moment noch in der Ausbildung und müssen noch<br />
nicht als Unternehmer agieren. Für andere Kursteilnehmer ist der<br />
Weg nicht in diesem Maße vorgezeichnet; sie lernen in größeren<br />
Unternehmen, die vielleicht schon eine Strategie implementiert<br />
haben, und suchen in diesem Rahmen nach ihren Möglichkeiten<br />
zur beruflichen Weiterentwicklung. Aus ihnen allen macht der<br />
Studiengang noch keine fertigen, strategiefesten Unternehmer,<br />
die nach dem Trialen Studium direkt in die Geschäftsführung<br />
einsteigen und womöglich den Bestand komplett umkrempeln<br />
wollen. Aber sie haben dann schon gelernt, ihr arbeitgebendes<br />
Unternehmen besser zu verstehen, sich enger damit zu identifizieren<br />
und – nicht zuletzt im eigenen Interesse – ihren Beitrag zu<br />
dessen Weiterentwicklung leisten zu wollen. Und sie gewinnen im<br />
Studium bei Oliver Lemm garantiert an Kommunikationsstärke.<br />
Denn bei ihm müssen sie präsentieren, präsentieren, präsentieren.<br />
Der Studiengang Handwerksmanagement - Betriebswirtschaftslehre<br />
ist durch den modularen, am operativen<br />
Handwerksalltag orientierten Aufbau sehr flexibel angelegt.<br />
In zehn Semestern werden insgesamt vier Kompetenzfelder<br />
abgedeckt:<br />
Betriebswirtschaftliche Kernkompetenzen, zum<br />
Beispiel Rechnungswesen, Personalmanagement, Steuern,<br />
Investition und Finanzierung, International Business<br />
Fachbegleitende Kompetenzen, zum Beispiel Wirtschaftsrecht,<br />
Wirtschaftsmathematik und Wirtschaftsstatistik,<br />
Volkswirtschaftslehre<br />
Personale und soziale Kompetenzen, zum Beispiel<br />
Wirtschaftssprachen, Kommunikation und Gesprächsführung,<br />
Visualisieren/Präsentieren/Moderieren<br />
Betriebswirtschaft im Handwerk, zum Beispiel Unternehmensstrategie<br />
im Handwerk, Soziologie des Handwerks,<br />
Projektmanagement<br />
Die nächsten Informationsveranstaltungen<br />
für Studieninteressierte:<br />
Donnerstag, 20. April <strong>2023</strong>:<br />
18:30 Uhr bis 20:00 Uhr – online<br />
Donnerstag, 25. Mai <strong>2023</strong>:<br />
18:30 Uhr bis 20:00 Uhr – online<br />
Donnerstag, 22. Juni <strong>2023</strong>:<br />
18:30 Uhr bis 20:00 Uhr – online<br />
u Um Anmeldung wird gebeten, per E-Mail unter:<br />
rene.steinwartz@hs-niederrhein.de<br />
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37
Die Einrichtungstrends <strong>2023</strong><br />
Im Esszimmer sind helle Hölzer in Kombination mit Pastelltönen sowie gepolsterte<br />
Bänke und Sessel beliebt. Foto: VDM/Wimmer<br />
Eleganz im Wohnzimmer verbreiten moderne Massivholzmöbel aus gebürsteter<br />
und anthrazit gebeizter Kernesche. Foto: VDM/Hartmann<br />
Abgerundete Formen liegen bei Polstermöbeln stark im Trend. Abziehbare, erneuerbare Bezüge sorgen bei diesem Modell für eine besonders lange Lebensdauer.<br />
Foto: VDM/Brühl<br />
Zum Start ins Frühjahr präsentieren die Verbände der deutschen Möbelindustrie, was Kundenherzen<br />
bei der Gestaltung von Innenraum und Außenbereich höher schlagen lässt. Im Fokus stehen organische<br />
Formen, edle Farben und natürliche Materialien, die das Wohnen behaglich machen.<br />
„Die eigenen vier Wände sind auch in diesem Jahr ein wichtiger<br />
Rückzugsort, der Sicherheit vermittelt und in anstrengenden<br />
Zeiten Erholung fördert“, stellt Jan Kurth, Geschäftsführer der<br />
Verbände der deutschen Möbelindustrie (VDM/VHK), fest. Die<br />
Einrichtung im Jahr <strong>2023</strong> wird geprägt von viel Wertigkeit und<br />
Detailliebe, von komfortablen Funktionen und ökologischen<br />
Naturmaterialien. Allen voran der nachwachsende und Kohlendioxid-bindende<br />
Rohstoff Holz mit seiner wärmenden Optik und erdenden<br />
Haptik, der es im großen Stil in alle Räume schafft. „Eine<br />
große Individualität in der Zusammenstellung der Wunscheinrichtung<br />
durch Baukastenlösungen schafft unbegrenzte Möglichkeiten“,<br />
sagt Trendexpertin Katrin de Louw, die in Kooperation mit<br />
den Möbelverbänden die aktuellen Wohntrends analysiert hat.<br />
Helle Leichtigkeit oder dunkle Eleganz<br />
Die naturfarbene Eiche spielt eine wichtige Rolle in der Einrichtung,<br />
da sie durch ihren hellen Charakter und die ausdrucksstarken<br />
Poren Natürlichkeit in die Räume bringt. Die hellen Holzarten<br />
– dazu zählen etwa auch Esche und Ulme – werden gerne<br />
kombiniert mit sanften Naturtönen wie Weiß, Beige und Sand<br />
sowie natürlichen Braun- und Grautönen. Pudrige Pastelltöne,<br />
etwa sanfte Grün- und Blauvarianten, in Kombination mit hellem<br />
Holz verleihen den eigenen vier Wänden eine skandinavische<br />
Leichtigkeit.<br />
Wer es etwas ausdrucksstärker mag, traut sich an eine dunkle<br />
Einrichtung heran, die elegant und manchmal sogar farbenfroh<br />
daherkommt. Nussbaum, schwarz-braune Eiche bis hin zu<br />
schwarzen Hölzern setzen in diesem Jahr Trends und schaffen in<br />
Kombination mit kräftigen Wand- und Deckenfarben eine einzigartig<br />
behagliche Atmosphäre, wie man sie aus Hotels und Bars<br />
kennt. Auch hier dominieren dunklere Blau- und Grüntöne mit<br />
viel Grauanteil, der Ruhe gibt und sich gut kombinieren lässt.<br />
Die Gäste bleiben am Esstisch sitzen –<br />
die Couch gehört der Familie<br />
Zum Bedürfnis nach Behaglichkeit passt auch die aktuelle Formensprache:<br />
Polstermöbel und Tischplatten zeigen sich gerundet.<br />
Dabei nimmt der Komfort insbesondere bei den Polstermöbeln<br />
mit dicken Kissen und praktischen Details zu. Das Sofa wird zur<br />
Landschaft mit Kuschelfaktor für die ganze Familie, natürlich<br />
individuell im System geplant. Eine Vielzahl von Verstell-Funktionen<br />
an Kopf-, Rücken- und Beinelementen erzielen maximale<br />
Erholung, während sich dort gleichzeitig das Smartphone am<br />
integrierten USB-C-Anschluss aufladen lässt. Handschmeichelnde<br />
Bouclé-Stoffe mit einer weichen und behaglich griffigen Struktur<br />
in melierter Farbgebung sind beliebt. Daneben erlebt strapazierfähiges<br />
Cord mit breiten Streifen ein Revival. Angesagt sind bei den<br />
Textilien sanfte Stein- und Erdtöne sowie Meeresblau, Nachtgrün,<br />
Terracotta oder Kurkuma. Die Polstermöbel stehen wie Sideboards<br />
auf zarten Metallfüßen in Schwarz, warmem Gold oder Bronzetönen.<br />
Der Essbereich mit seinem Esstisch und den bequemen Sitzgelegenheiten<br />
zur Bewirtung der Gäste erfährt eine weitere Aufwertung.<br />
Die modernen Stühle am Esstisch sind samt Armlehnen<br />
gepolstert und mit Stoffen, Leder oder Lederimitaten attraktiv<br />
bezogen. Das Drehen der Sitzschalen ermöglicht ein einfaches<br />
Hinsetzen und Aufstehen – auch auf beengtem Raum. Sogar<br />
Esszimmerstühle auf Rollen sind ein Trendthema, um das Sitzen<br />
noch aktiver und komfortabler zu gestalten. Die Esstische haben<br />
großzügige Tischplatten aus Holz oder Marmor, die bei Bedarf<br />
verlängert werden können. Kanten und Ecken sind dabei schmeichelhaft<br />
abgerundet oder ganze Tischplatten komplett rund.<br />
Nicht selten unterstützen versteckte Aufbewahrungsmöglichkeiten<br />
und Stromanschlüsse die Bedürfnisse des Alltags. Kreise und<br />
Kugeln finden sich auch in den Pendelleuchten wieder, die das<br />
Ambiente im Esszimmer komplettieren.<br />
Ab in die Natur!<br />
Wer kann, verlängert seine Räume nach draußen. Dabei ist ein<br />
Wohnzimmer im Außenbereich ebenso beliebt wie eine luftige<br />
Küche oder ein Arbeitsplatz im Freien. Egal, ob kleiner Balkon<br />
oder großzügiger Garten: man macht es sich draußen schön, wo<br />
eben es geht, vorzugsweise überdacht. So entstehen Außenbereiche<br />
mit einer Einrichtung, die dem Design des Innenraumes<br />
sehr ähnelt. Teppichen, Leuchten und Sofalandschaften sieht man<br />
nicht an, ob sie für innen oder außen produziert sind. Und immer<br />
mehr Hersteller bieten Möbel an, die beides können. Dabei helfen<br />
recycelte, witterungsbeständige Textilien aus ehemaligen PET-<br />
Flaschen, die sich dabei aber sehr hochwertig und handschmeichelnd<br />
anfühlen. Das Outdoor-Cooking an wetterfesten Küchen<br />
aus Stein und Edelstahl wird unterstützt durch mobile Rollwagen,<br />
die das Zubehör nach draußen bringen. Hochbeete, Kräutertöpfe<br />
und Sprossenzuchtstationen vervollständigen das Kocherlebnis –<br />
nicht nur im Freien.<br />
Das Home-Office bleibt Teil der Einrichtung<br />
Während die Büromöbelbranche die Arbeitsplätze immer<br />
wohnlicher gestaltet, werden gleichzeitig auch Themen wie das<br />
Desk-Sharing diskutiert, denn eines ist sicher: Auch nach Corona<br />
bleibt das Home-Office attraktiv und Bestandteil der Einrichtung.<br />
Während die Arbeitsplätze in Unternehmen also entsprechend<br />
geteilt und reduziert werden, richten sich die Menschen zu Hause<br />
dauerhaft auf attraktives und professionelles Arbeiten ein. Dabei<br />
bieten die Möbelhersteller eine Vielzahl von Ideen, wo zu Hause<br />
gearbeitet werden kann: im Wohn- und Esszimmer, in der Küche<br />
oder auch im Schlafzimmer. Gezeigt werden dieses Jahr eine<br />
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Durch die vertikalen Rillen besitzen die Holzfronten einen zeitlosen und<br />
handwerklichen Charakter. Dazu passt die Arbeitsplatte aus Naturstein.<br />
Foto: VDM/Leicht/P. Schumacher<br />
Küchenfronten aus Linoleum strahlen durch ihre besondere Haptik viel Natürlichkeit<br />
aus. Foto: VDM/Sachsenküchen<br />
Das von Sitzflächen oder Wohnbereichen bekannte Wiener Geflecht schafft<br />
nun auch im Bad eine wohnliche Atmosphäre. Foto: VDM/Burgbad<br />
Das Polsterbett vermittelt durch das sanft gewölbte Kopfteil Geborgenheit und<br />
bietet viel Komfort. Foto: VDM/Kettnaker/IngoRack<br />
ganze Reihe unterschiedlicher Lösungen. Arbeitsflächen werden<br />
ausgeklappt und können nach getaner Arbeit wieder verschwinden.<br />
Integrierte Ladestationen, Beleuchtung und Stauraum für<br />
Arbeitsutensilien sind Teil der Designlösungen. Arbeitsplätze<br />
wirken durch Furniere oder zunehmend auch Vollholzplatten<br />
hochwertig und gemütlich. Akustische Lösungen aus schallreduzierenden<br />
Oberflächen wie perforierten (Holz-)Werkstoffen sowie<br />
Stoffen und Wollfilzen sind in allen Fällen konzentrationsfördernde<br />
Elemente, die das Arbeiten erleichtern. Auch Möbellinoleum<br />
ergänzt die Materialpalette der ökologischen Materialien des<br />
„Micro Office“. Solitäre Arbeitsplätze mit akustisch wirksamen<br />
Trennwänden sind darum sowohl im Großraumbüro als auch zu<br />
Hause beliebt. Mobile Tischchen ergänzen den flexiblen Arbeitsplatz<br />
von heute.<br />
Vertikale Rillen im Holz – auch in der Küche<br />
In der Küche machen Akzentfarben an den Wänden Lust auf das<br />
Kochen und Essen und erinnern an Gewürze oder Kräuter. Stark<br />
angesagt über alle Segmente der Einrichtung hinweg sind derzeit<br />
Holzfronten, die dank vertikaler Rillen einen zeitlosen und handwerklichen<br />
Charakter haben und dabei das Material Holz richtig<br />
in Szene setzen. Diese Möbeltüren werden großzügig geplant,<br />
auch über ganze Küchen hinweg mit möglichst wenig horizontalen<br />
Fugen, um das Design der vertikalen Rillenfronten nicht zu<br />
stören. So lassen sich in der Küche Hochschränke mit durchgängiger<br />
Front und auch vermehrt Drehtüren im Unterschrankbereich<br />
sehen, hinter denen die Schubkästen und Auszüge verschwinden.<br />
Dadurch entsteht eine ruhigere Optik der Küche, die auch durch<br />
offene Regale zum Wohnraum hin eher an Wohnraummöbel<br />
erinnert. Dieses Jahr dominiert also wieder die vertikale Linienführung<br />
im Design.<br />
Alternativ zu den gerillten Fronten zeigen die Hersteller auch neue<br />
Rahmenfronten in Holz oder Uni, die durch einen sehr eleganten<br />
und dünnen Rahmen von nur zirka einem Zentimeter Breite solitäre<br />
Möbelstücke oder ganze Küchen zu eleganten Klassikern machen.<br />
Vitrinen und offene Regale lockern die Wohnküche auf und<br />
leiten nahtlos in den Wohnraum über. Dabei zeigen auch Vitrinen<br />
strukturierte oder gerillte Gläser. Neben den schwarzen, supermatten<br />
Fronten finden sich zunehmend komplett mit Holzfronten<br />
ausgestattete Küchen – womit dem Raum eine neue Natürlichkeit<br />
verliehen wird. Kombiniert wird das Holz mit edler Marmoroptik<br />
auf keramischen Platten, die mit ihrer Maserung unter anderem<br />
Arbeitsplatten, Inselverkleidungen und Nischenrückwände pflegeleicht<br />
zieren. Graue, hellbeige oder schwarze Steinoptiken dominieren<br />
hier, da sie sich hervorragend mit nahezu allen Holzarten<br />
kombinieren lassen. Auch die Betonoptik bleibt aktuell. Smarte<br />
Technik in den Elektrogeräten unterstützt das Kochen und hilft,<br />
den ökologischen Fußabdruck durch Energie- und Wassereffizienz<br />
zu verringern. Armaturen, Spülen und Griffe kommen häufig Ton<br />
in Ton daher, in warmen Metallen oder in Schwarz. Seitens der<br />
Hersteller überwiegen grifflose Küchen in diesem Jahr.<br />
Schlafraum und Bad als Orte der Gesundheit<br />
Der Ort zum Schlafen ist schon lange erweitert worden zum Erholungsraum,<br />
in dem man mehr Zeit verbringt als nur die Nacht.<br />
Der Raum zeigt sich repräsentativ und wertig, wie in einem Hotel<br />
der gehobenen Kategorie. Das Bett bildet den zentralen Punkt<br />
im Raum und lädt zum Kuscheln ein durch runde Formen, dicke<br />
und viele Kissen sowie eine bequeme Sitzhöhe. Clevere Lichtund<br />
Stauraumlösungen bieten Mehrwert in den durchdachten<br />
Konzepten der Hersteller, die ihre Betten sowohl gepolstert als<br />
auch zunehmend in Holz präsentieren. Smarte Technologie findet<br />
Einzug und überwacht den gesunden Schlaf durch „Sleep-Tracking“.<br />
Wohnlichkeit zeigt sich im Schlafraum auch durch kleine<br />
Pendelleuchten über den Nachttischen sowie App-gesteuerte<br />
LED-Szenarien.<br />
Kleiderschränke werden großzügig über Schiebeelemente geöffnet<br />
oder sind komplett begehbar, bieten wertige Materialien und<br />
eine hervorragende Übersicht über Kleidungsstücke, Schuhe und<br />
Accessoires. Leder- und samtbezogene Kästchen in Vollholzschüben<br />
können individuell eingeteilt werden. Das Korpus-Innere hat<br />
einen wohligen Farbton, gerne auch in textiler Optik. Getönte<br />
Glaselemente verfeinern die beleuchtete Präsentation, etwa von<br />
Schmuck und Uhren. Auch im Schlafzimmer finden sich gerillte<br />
Holzflächen sowie PET-Oberflächen aus recyceltem Material. Es<br />
überwiegen supermatte Flächen, die aber auch von neuen Hochglanzdetails<br />
flankiert werden.<br />
Während in der Küche die kräuterinspirierten Grüntöne oft zu<br />
sehen sind, beruhigen im Schlaf- und Badezimmer Wassertöne<br />
von hellem Graublau über Meeresfarben bis hin zu Nachtblau.<br />
Gemeinsam mit den warmen Holzoberflächen entstehen so<br />
wohnliche Orte der Erholung und der Gesundheit, die sich vom<br />
Schlafraum in das Bad ziehen. Auch hier nimmt die Verweildauer<br />
für Körperpflege und Gesundheit zu und es entstehen Wohlfühloasen.<br />
Neben dem Holz kommt dabei Grünpflanzen und<br />
Textilien eine wichtige Rolle zu. So wächst auch die Bedeutung<br />
der Bad-Möbel, die mit durchdachten Innenraumkonzepten,<br />
Lichtlösungen und wohnlichen Details, wie zum Beispiel dem<br />
Wiener Geflecht, ein zeitloses Design auszeichnet. Spiegelschränke<br />
mit Licht, welches der Tageszeit angepasst werden kann, und<br />
vernetzte Lösungen für die smarte Zahnbürste oder den Empfang<br />
des Wetterberichts während der Morgenhygiene bieten modernen<br />
Komfort der Digitalisierung. Erholsame Klänge und Düfte<br />
entschleunigen auf Wunsch und runden das Erlebnisbad ab.<br />
Möbelindustrie sieht steigende Nachfrage<br />
im mittel- und hochpreisigen Segment<br />
Die deutsche Möbelindustrie hat 2022 ihren Inlandsumsatz<br />
um 5,4 Prozent und insgesamt um knapp sieben Prozent gesteigert.<br />
Diese gehen allerdings vor allem auf Preisanpassungen<br />
zurück, die aufgrund der gestiegenen Material- und Energiekosten<br />
notwendig wurden. Die größten Absatzsteigerungen<br />
gab es erneut bei den Küchen. Für <strong>2023</strong> erwartet die Branche<br />
einen Umsatz auf Vorjahresniveau. Jan Kurth, Geschäftsführer<br />
des Verbands der Deutschen Möbelindustrie (VDM), geht<br />
davon aus, dass sich der Wandel des Zeitgeists positiv auf den<br />
Absatz hochwertiger Möbel auswirken wird: „Das Thema<br />
Nachhaltigkeit wird dazu führen, dass Billigmöbel es schwerer<br />
haben werden.“ Die Kundschaft frage zunehmend nach<br />
Reparaturmöglichkeiten und gebrauchten Möbeln.<br />
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41
Zur Bedeutung der Angaben im Maklerexposé<br />
Eine Vielzahl von Immobilien wird durch<br />
Immobilienmakler angeboten und vermittelt.<br />
Im Vorfeld hierzu wird in der Regel<br />
ein entsprechendes Maklerexposé erstellt.<br />
Immer wieder stellt sich in der Praxis die<br />
Frage, welche rechtliche Bedeutung die<br />
Angaben in einem entsprechenden<br />
Maklerexposé haben, wenn dieses nicht<br />
ausdrücklich in den später folgenden notariellen<br />
Kaufvertrag einbezogen worden ist.<br />
Mit einem solchen Fall hat sich das Oberlandesgericht<br />
Hamm mit Urteil Ende des<br />
vergangenen Jahres befasst.<br />
Der Sachverhalt<br />
Der Käufer hat eine gebrauchte Wohnimmobilie<br />
erworben. Wie üblich wurde im<br />
zugrunde liegenden notariellen Kaufvertrag<br />
die Gewährleistung ausgeschlossen.<br />
Im Maklerexposé wird die Immobilie<br />
derart beschrieben, dass diese in den<br />
Jahren 2009 bis 2010 „topsaniert“ wurde.<br />
Kann sich aus dem Maklerexposé eine geschuldete Soll-Beschaffenheit<br />
ergeben? Muss der Verkäufer mithin für die Angaben im<br />
Maklerpoolexposé einstehen? Hiermit hat sich das Oberlandesgericht<br />
Hamm mit Urteil vom 19. Dezember 2022 auseinandergesetzt<br />
(22 U 211/21).<br />
Autor: Andreas Hammelstein, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht,<br />
Fachanwalt für Verkehrsrecht, Korn Vitus Rechtsanwälte – die Fachanwaltskanzlei,<br />
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Überdies seien die Wohnräume „hell und<br />
einladend“, das Ambiente „großzügig“. In<br />
dem Gebäude sei des Weiteren die „modernste<br />
Haustechnik“ realisiert worden.<br />
2021 klagt der Käufer auf Schadensersatz,<br />
weil das Gäste-WC im Erdgeschoss<br />
über keine Fußbodenheizung verfügt. Mit<br />
Erfolg?<br />
Die Entscheidung<br />
Ja! Nach Auffassung des OLG Hamm liegt<br />
ein Sachmangel vor, da sich die entsprechende<br />
Soll-Beschaffenheit insbesondere<br />
aus dem Maklerexposé ergibt. Hierfür<br />
spreche die Formulierung „topsaniert“<br />
sowie der Verweis auf die „modernste<br />
Haustechnik“ und im Übrigen das Vorhandensein<br />
einer Fußbodenheizung in allen<br />
übrigen Räumen des Erdgeschosses, so<br />
die erkennenden Richter. Überdies habe<br />
der Verkäufer arglistig gehandelt, weil<br />
er wahrheitswidrig eine Aufklärung des<br />
Käufers über das Nichtvorhandensein der<br />
Fußbodenheizung im Gäste-WC behauptet<br />
habe.<br />
Das Fazit<br />
Angaben in einem Maklerexposé stellen<br />
eine Beschaffenheitsvereinbarung<br />
dar, ohne dass das Exposé explizit im<br />
notariellen Kaufvertrag Erwähnung<br />
finden muss. Vor diesem Hintergrund<br />
sollte auf Verkäuferseite das erstellte<br />
Maklerexposé stets gründlich auf seine<br />
Richtigkeit überprüft werden. Für den<br />
Käufer bietet das Exposé hingegen eine<br />
weitergehende Argumentationsmöglichkeit,<br />
um einen möglichen Sachmangel<br />
begründen zu können. Folgerichtig<br />
sollte dem Exposé auf beiden Seiten<br />
in der Praxis mehr Rechnung getragen<br />
werden.<br />
Bild: Gerd Altmann auf Pixabay<br />
Handwerker Golf Cup Mönchengladbach <strong>2023</strong><br />
Am 12. Juni ist Green-Day! Um Anmeldung auf der Internetseite Handwerker-Golf-Cup.de wird bis<br />
möglichst zum 26. Mai gebeten.<br />
Der Handwerker Golf Cup Mönchengladbach ist eine feste Institution<br />
und ein beliebter Treffpunkt für Golffreunde aus Handwerk,<br />
Industrie und Dienstleistung. Gespielt wird mit großer Leidenschaft<br />
und Ernsthaftigkeit, aber auch mit viel Freude am Beisammensein.<br />
Es lachen attraktive Preise, hochwertige T-Gifts, eine Score-Karten-<br />
Verlosung, darüber hinaus bekommen alle Teilnehmer ein hochwertiges<br />
Poloshirt und natürlich viel Freude auf dem Platz.<br />
Auch in diesem Jahr präsentieren Reiner Brenner und Team den<br />
Handwerker Golf Cup wieder als Charity-Turnier. Der Erlös der<br />
Veranstaltung geht <strong>2023</strong> an die Mönchengladbacher Tafel e. V.<br />
Der 12. Handwerker Golf Cup Mönchengladbach wird ausgetragen<br />
am Montag, 12. Juni <strong>2023</strong>, auf dem 18-Loch-Meisterschaftsplatz<br />
des Golf- und Landclubs Schmitzhof e. V., Arsbecker Straße 160,<br />
41844 Wegberg. Das Warm-up beginnt ab 11 Uhr, die offizielle<br />
Startzeit ist 13 Uhr, mit dem Ende wird gegen 18 Uhr gerechnet.<br />
Nach der Runde treffen sich alle Teilnehmer um 19 Uhr zu einem<br />
Drei-Gänge-Menü in gemütlicher Runde, oder, wenn das Wetter<br />
es zulässt, zu einem BBQ. Im Anschluss finden die Siegerehrung<br />
sowie eine Score-Karten-Verlosung statt.<br />
Um eine Anmeldung wird bis 26. Mai <strong>2023</strong> gebeten auf der Internetseite<br />
Handwerker-Golf-Cup.de Die Teilnahme am 12. Handwerker<br />
Golf Cup ist mit einer einmaligen Gebühr von 120 Euro<br />
verbunden. In dieser Gebühr sind enthalten: das Startgeld, die<br />
Halfway-Verköstigung, das Drei-Gänge-Menü oder BBQ sowie<br />
Getränke.<br />
Reiner Brenner und Team freuen sich auf eine lebhafte Beteiligung.<br />
Die Teilnehmer aus dem Handwerk werden herzlich gebeten,<br />
diese Einladung auch an Interessierte aus dem privaten und<br />
geschäftlichen Umfeld weiterzugeben.<br />
Foto: Handwerker-Golf-Cup.de<br />
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Das 24-Stunden-Konzept von Würth<br />
Die Würth Niederlassung am Dießemer Bruch in Krefeld hat von Montag bis Samstag durchgehend geöffnet,<br />
auch wenn kein Mitarbeiter vor Ort ist. Dann macht sich der Kunde zum Einkauf einfach selbst<br />
die Türe auf. Möglich ist das durch ein ausgeklügeltes Kontrollsystem. Melih Kader zeigt, wie es geht.<br />
Aktuelle Rechtsprechung im Verbraucherbaurecht<br />
Schließen private Bauherren bei einem Neubauvorhaben<br />
einen Vertrag über ein einzelnes Gewerk, handelt<br />
es sich um keinen Verbraucherbauvertrag.<br />
Autor: Dirk Nießner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht<br />
BWS legal – Dr. Backes + Partner Rechtsanwälte mbB, niessner@bws-legal.de<br />
Foto: Adobe Stock<br />
Sicherer Check-In: Vor der Außentür<br />
öffnet der Kunde auf seinem Smartphone<br />
die Würth App, wählt die Niederlassung<br />
aus und generiert einen Zugangs-QR-<br />
Code. Den hält er ans Lesegerät und<br />
die Tür öffnet sich. Der „Kunde“ ist hier<br />
Mitarbeiter Melih Kader.<br />
Im Vorraum nimmt sich der Kunde einen<br />
Einkaufswagen, hält den Zugangs-QR-<br />
Code ans nächste Lesegerät und betritt<br />
den Verkaufsraum. Der Durchgang öffnet<br />
immer nur für eine Person. Bei mehreren<br />
Personen muss je ein eigener Zugangscode<br />
am eigenen Smartphone generiert werden.<br />
Beim Einkauf: Ob mit oder ohne<br />
Mitarbeiter vor Ort, die Regale sind immer<br />
gleich bestückt. Auf den 690 Quadratmetern<br />
Verkaufsfläche in Krefeld steht alles<br />
von sehr hochwertigen Handwerkzeugen<br />
und Maschinen über Befestigungsmaterial<br />
und Pflegemittel bis hin zur Arbeitskleidung<br />
zur Verfügung. Scant der Kunde<br />
den Barcode am Produkt, erhält er alle<br />
Informationen dazu.<br />
Sicherer Check-Out: Am Eingang<br />
zum Kassenbereich bestätigt der Kunde<br />
seine Identität ein drittes Mal über den<br />
QR-Code. Dann scannt er die Artikel in<br />
seinem Einkaufswagen, lässt sich einen<br />
Lieferschein ausdrucken und geht. Die<br />
Abrechnung erfolgt automatisch über<br />
das Kundenkonto. Alle Artikel sind mit<br />
einer Warensicherung versehen, die erst<br />
durch den Handscanner und das Terminal<br />
freigegeben wird. Verlässt ein Kunde ohne<br />
Bezahlen die Niederlassung, wird Alarm<br />
ausgelöst. Das passiert bei Melih natürlich<br />
nicht. Ist auch noch nicht vorkommen,<br />
sagt er. Alles Easy und Safe.<br />
Am 16. März <strong>2023</strong> hat der Bundesgerichtshof<br />
sich im Rahmen der mündlichen<br />
Verhandlung mit der Frage befassen müssen,<br />
ob es sich im Rahmen der Einzelvergabe<br />
von Bauverträgen bei der Erstellung<br />
eines Neubauvorhabens eines Verbrauchers<br />
um einen Verbraucherbauvertrag<br />
oder um einen Bauvertrag mit einem<br />
Verbraucher handelt. Die Konsequenzen<br />
hieraus sind weitreichend.<br />
Zunächst hatten mehrere Oberlandesgerichte<br />
unterschiedlich geurteilt. So hatte<br />
insbesondere das Oberlandesgericht in<br />
Düsseldorf entschieden, dass ein Verbraucherbauvertrag<br />
auch bei Einzelvergabe<br />
vorliegt. Als Konsequenz hieraus ergab<br />
sich, dass ein Werkunternehmer eine<br />
Sicherheitsleistung gemäß Paragraf 650f<br />
BGB nicht abfordern durfte. Zudem musste<br />
der Werkbesteller im Falle des Widerrufs<br />
Wertersatz leisten, was er im Falle eines<br />
Bauvertrags mit einem Verbraucher gerade<br />
nicht muss.<br />
Die entsprechende Unsicherheit ist<br />
nunmehr durch die vorab angekündigte<br />
GUT BERATEN<br />
IM BUSINESS.<br />
Entscheidung des Bundesgerichtshofs<br />
beseitigt worden. Der Bundesgerichtshof<br />
hat entschieden, dass im Falle der<br />
Einzelvergabe ein Verbraucherbauvertrag<br />
gemäß Paragraf 650i BGB nicht vorliegt.<br />
Entsprechend darf der einzeln beauftragte<br />
Dachdecker oder der einzeln beauftragte<br />
Rohbauer auch bei einem Verbraucher als<br />
Bauherrn eine Sicherheitsleistung gemäß<br />
Paragraf 650f BGB abverlangen. Der<br />
Verbraucher muss dann Sicherheit in Höhe<br />
von 110 Prozent des Vertragswerts leisten.<br />
Leistet er die Sicherheit nicht, besteht die<br />
Möglichkeit, den Vertrag zu kündigen.<br />
Gerade in Ansehung des Umstands, dass<br />
diese Möglichkeit bis zur Baurechtsreform<br />
2018 für den Werkunternehmer beim<br />
Bau eines Verbrauchers nicht bestand, ist<br />
die Entscheidung des Bundesgerichtshofs<br />
in dieser Sache als äußerst bedeutsam<br />
anzusehen.<br />
Im Falle der außergerichtlichen Beratung<br />
ist vor diesem Hintergrund nochmals<br />
große Bedeutung hinsichtlich der Frage<br />
des Widerrufsrechts, der Widerrufsbelehrung<br />
und der Sicherheitsleistung gemäß<br />
Paragraf 650f BGB zu widmen. Die Entscheidung<br />
und die sich daraus ergebenden<br />
Konsequenzen verdeutlichen, dass es im<br />
Streitfalle sinnvoll ist, eher zu früh als zu<br />
spät zum Anwalt zu gehen.<br />
Der Sachverhalt:<br />
Die beklagten Eheleute ließen als private<br />
Bauherren einen Neubau errichten,<br />
wobei sie die erforderlichen Gewerke an<br />
einzelne Bauunternehmer vergaben. Die<br />
Klägerin erbrachte von November 2018<br />
bis Januar 2019 aufgrund eines Vertrags<br />
von August 2018 über die Ausführung<br />
von Innenputz- und Außenputzarbeiten<br />
auf Einheitspreisbasis ihre Leistungen.<br />
Auf Abschlagsrechnungen in Höhe von<br />
29.574,80 Euro leisteten die Beklagten<br />
Zahlungen in Höhe von 20.337,61<br />
Euro. Die Klägerin forderte die Beklagten<br />
zunächst unter Fristsetzung erfolglos zur<br />
Zahlung des offenen Betrags und anschließend<br />
zur Leistung einer Sicherheit<br />
hierfür im Sinne von Paragraf 650f Abs.<br />
1 Satz 1 BGB (Bauhandwerkersicherung)<br />
in Höhe von 9.880,05 Euro auf.<br />
Angrillen beim Powertag<br />
in Neuwerk<br />
Am 23. März standen in und vor der Würth Niederlassung in Mönchengladbach-<br />
Neuwerk wieder Ausprobieren, Kennenlernen und Spaßhaben auf dem Programm.<br />
Im Innenbereich wurde zum Beispiel die neue digitale Plattform „towio“ vorgestellt,<br />
mit der man am Laptop oder Mobilgerät bequem die Schreibtisch-Arbeit<br />
erledigen kann. Im Außenbereich wurden Leitern und Absturzsicherungen geprüft.<br />
Wer den Mut dazu hatte, konnte das auch selbst an einer großen Kletterwand<br />
tun. Am großen Ringgrill von Josef Baumanns, Obermeister der Fleischer-<br />
Innung Mönchengladbach, gab’s knackige Würste und leckeres Steak. Wer etwas<br />
Gutes tun wollte, gab eine Spende für das Hospiz St. Christophorus. Gerade um<br />
die Mittagszeit war der Andrang riesengroß. Das freute nicht zuletzt den Niederlassungsverantwortlichen<br />
von Würth in der Region, Helmuth Heck.<br />
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45
Flux Collection<br />
Die Trendkollektion Frühjahr/Sommer <strong>2023</strong> des Zentralverbands<br />
des Deutschen Friseurhandwerks spiegelt den<br />
beständigen Wandel des Lebens wider. Alles ist heute in<br />
Bewegung, im Fluss, und lebt von schneller Veränderung.<br />
Modernisierungsmaßnahmen schreiten voran<br />
Der Handelshof Mönchengladbach wird von Grund auf erneuert. Auf den rund 13.000 Quadratmetern<br />
bieten weitreichende Sichtachsen bestmögliche Orientierung. Seit Anfang März erstrahlt auch der Backshop<br />
im neuen Glanz.<br />
Die neuen Looks für Frühjahr und Sommer sind vielseitig, genderfluid und individuell.<br />
Das Mode-Team des Zentralverbands hat eine Kollektion entworfen,<br />
die von texturierten Schnitten, formschönen Ponys und detailreichen Stylings<br />
lebt. Alles ist im Fluss („Flux“) und orientiert sich an der Natürlichkeit. Allzu<br />
präzise Cuts und Linien weichen softeren Konturen und auch die Farben<br />
sind geprägt von einheitlichen, erdigen Tönen. So ist eine Trendkollektion<br />
entstanden, die Geborgenheit, aber auch Stärke und Individualität vermittelt.<br />
Das Ergebnis sind Frisuren, die sich vertraut anfühlen und gleichzeitig<br />
supermodern sind.<br />
Das Mode-Team des Zentralverbands des Deutschen Friseurhandwerks<br />
entwirft zweimal im Jahr die aktuellen Trends der Saison. Die<br />
Kollektionen Frühjahr/Sommer und Herbst/Winter umfassen nicht<br />
nur innovative Frisurenideen, sondern auch trendsichere Make-Up-<br />
Kreationen. Grundlage dafür ist ein ganzheitliches Konzept, das<br />
Kreativität und Pflege vereint. Für Auszubildende im Friseurhandwerk<br />
sind die Trendkollektionen prüfungsrelevant.<br />
Am intensiven Gold-Kupfer führt in der neuen Saison kein Weg vorbei. Leuchtend und vibrierend ist diese Nuance eine echte Alternative zu Brünett<br />
und Blond. Für den Undone-Look werden die Haare zum Beispiel mit einem kleinen Lockenstab direkt vom Ansatz an durchgelockt und auch der Pony<br />
bleibt nicht außen vor. Ein mattes Textur-Spray gibt den Haaren Griff und die gewollte lived-in-Ästhetik. Foto: ZV Friseurhandwerk<br />
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Um seiner Kundschaft in allen Bereichen ein topmodernes Einkaufserlebnis<br />
zu bieten, wird der Handelshof Mönchengladbach,<br />
seit knapp drei Jahren, Schritt für Schritt von Grund auf umgebaut.<br />
Viele Sortimente aus dem Bereich Food sind in diesem Kontext<br />
bereits vollständig und zukunftsweisend gestaltet worden. Sie<br />
begeistern mit einem Erscheinungsbild, das sich durch markante<br />
Farb- und Lichtakzente, Gradlinigkeit und großzügige Perspektive<br />
auszeichnet.<br />
Ende 2022 ist der Backshop in den Fokus der Maßnahmen gerückt.<br />
Mit einem neuen frischen Erscheinungsbild, neuer Technik<br />
und einer einladenden Produktauswahl steht dieser seit Anfang<br />
März der Kundschaft nun zum Einkauf bereit.<br />
Ergänzend zu den baulichen Veränderungen im Handelshof<br />
Mönchengladbach gibt es auch eine personelle Veränderung:<br />
Zu Beginn des Jahres <strong>2023</strong> hat Peter Simons die Geschäftsleitung<br />
des Markts von Joachim Potrykus übernommen, der sich nach vier<br />
Jahrzehnten am Standort in den Ruhestand verabschiedete. „Mit<br />
großer Freude“ übernahm Peter Simons nun den Staffelstab und<br />
damit auch die Verantwortung für den erfolgreichen Abschluss<br />
des Großprojekts Modernisierung von seinem Vorgänger. Als<br />
nächstes stehen die Bereiche Nährmittel und Konserven, der<br />
Getränkebereich sowie die Kassenzone für die rund 13.000<br />
Quadratmeter große Verkaufsfläche auf dem Plan der Optimierung.<br />
Abschließend wird auch der Saisonwarenbereich in ein<br />
neues Licht gerückt.<br />
Für alle Modernisierungsmaßnahmen des altbewährten Markts,<br />
der bereits vor knapp 50 Jahren errichtet worden ist, liegt ein<br />
klarer Fokus auf Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. In dem<br />
Zusammenhang wird beispielsweis im gesamten Markt auf LED-<br />
Beleuchtung gesetzt.<br />
Darüber hinaus wird auch der rückwärtige Bereich des Handelshofs<br />
Mönchengladbach mit eingebunden und im Rahmen der<br />
Grundmodernisierung auf den neusten Stand gebracht. Somit<br />
profitieren neben der Kundschaft auch die Mitarbeitenden des<br />
Markts von den Umbaumaßnahmen.<br />
Im Herbst <strong>2023</strong> wird mit der finalen Fertigstellung der gesamten<br />
Modernisierungsmaßnahmen gerechnet. Somit erstrahlt der<br />
Handelshof Mönchengladbach noch in diesem Jahr, rechtzeitig<br />
zum frequenzstarken Vorweihnachtsgeschäft, vollständig in<br />
neuem Glanz.<br />
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Sa 7.00 – 20.00 Uhr<br />
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47
DU ET MOTIV MEDIUM BREITE HÖHE PROFIL<br />
Führungswerkstatt: Fit for Business<br />
Die IKK classic hat im März ein digitales Seminarprogramm für junge Führungskräfte im Handwerk<br />
gestartet. Wer im Management von Betrieb und Team auf Top-Niveau kommen will, findet darin<br />
genau das passende Werkzeug für den „letzten Schliff“.<br />
Gerade noch auf der Baustelle oder bei<br />
Kunden im Einsatz, nun für das Management<br />
zuständig – welche Eigenschaften<br />
muss man als frisch gebackene Führungskraft<br />
eines Handwerksbetriebs eigentlich<br />
mitbringen? Das Seminarprogramm<br />
„Führungswerkstatt: Fit for Business“ der<br />
IKK classic gibt wertvolle Tipps, wie der<br />
Wechsel von der Fach- zur Führungskraft<br />
gelungen gemeistert werden kann.<br />
„Der Aufstieg in die neue Position ist ein<br />
großer Erfolg“, weiß Andrea Peters, Regionaldirektorin<br />
bei der IKK classic. „Doch<br />
gleichzeitig steigen die Verantwortung<br />
und auch die Forderungen von Vorgesetzten<br />
und Mitarbeitenden. Fähigkeiten, die<br />
jetzt gefragt sind, unterscheiden sich zum<br />
Teil enorm vom bisherigen Handwerks-Alltag.<br />
Der Erwartungsdruck von allen Seiten<br />
ist also beträchtlich.“<br />
SIE DRECHSELN, BOHREN,<br />
MALERN, SCHRAUBEN,<br />
SCHLEIFEN, MESSEN,<br />
LACKIEREN, BACKEN,<br />
BLONDIEREN, PLANEN,<br />
FEILEN, BAUEN, HÄMMERN,<br />
DEKORIEREN UND<br />
ZEMENTIEREN.<br />
SIE SIND DAS HANDWERK.<br />
UND WIR VERSICHERN SIE.<br />
Die IKK classic gibt Starthilfe, damit der<br />
Einstieg als Führungskraft erfolgreich<br />
gelingt. Was macht gute Führung aus?<br />
Was ist bei zielgerichteter Kommunikation<br />
wichtig? Welche Eigenschaften sind für<br />
Leitungspositionen unerlässlich? Antworten<br />
auf diese und viele weitere Fragen liefert<br />
das Online-Programm „Führungswerkstatt:<br />
Fit for Business“ von Deutschlands<br />
größter Handwerkerkrankenkasse.<br />
Führende Themen der<br />
Führungswerkstatt<br />
l Führungsstile flexibel beherrschen<br />
l Situatives Führen<br />
l Neue Ideen fördern und fordern<br />
l Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
motivieren<br />
l Ziele erreichen mit den SMART-Kriterien<br />
l Wirksam delegieren<br />
l Kritikgespräche sicher führen<br />
Die Basis des von Coaching-Profis geleiteten<br />
Seminarprogramms bildet jeweils ein<br />
zweistündiger interaktiver Online-Workshop,<br />
der mit „Teams“ durchgeführt wird.<br />
Ergänzend dazu erhalten die Teilnehmenden<br />
exklusiven Zugang zur IKK-Lernplattform<br />
mit weiterführenden Videos und<br />
Selbsttests. Unterstützende Arbeitsblätter<br />
und Checklisten für die tägliche Praxis gibt<br />
es obendrauf.<br />
Foto: IKK classic<br />
Gefestigte Kundenbindung durch<br />
qualifizierte Beratung<br />
Das Geschäftsjahr 2022 ist für die Stadtsparkasse Mönchengladbach trotz schwieriger Rahmenbedingungen,<br />
getragen vom breiten Kundengeschäft, zufriedenstellend verlaufen. Das Geschäftsvolumen<br />
blieb mit 5,8 Milliarden Euro auf dem hohen Stand des Vorjahrs.<br />
Die großen Herausforderungen an den<br />
Kapitalmärkten führten im vergangenen<br />
Jahr bei den Bankkunden zu hohem Beratungsbedarf.<br />
So eröffnete der Vorstandsvorsitzende<br />
der Stadtsparkasse Antonius<br />
Bergmann den Rückblick auf die Geschäftsentwicklung<br />
und Ertragslage 2022<br />
Mitte März mit einem besonderen Dank<br />
an die 826 Mitarbeitenden, „die unseren<br />
Kunden besonnen und zuversichtlich mit<br />
qualifiziertem Rat zur Seite gestanden<br />
haben.“ Die Qualität ihrer Leistungen<br />
habe zu einem neuen Rekord von über<br />
151.300 Konten im Privat- und Firmenkundengeschäft<br />
geführt, mit denen die<br />
Stadtsparkasse ihre Marktführerschaft in<br />
Mönchengladbach behaupten könne.<br />
Getragen vom breiten Kundengeschäft<br />
konnte das Geschäftsvolumen mit 5,8<br />
Milliarden Euro auf dem hohen Stand des<br />
Vorjahres gehalten werden. Das Kreditvolumen<br />
stieg um 1,7 Prozent auf rund<br />
3,95 Milliarden Euro, wofür 559 Millionen<br />
Euro neu ausgeliehen wurden, davon 56<br />
Prozent an Unternehmen und Selbstständige,<br />
überwiegend zur Finanzierung von<br />
Bauinvestitionen. Die Immobilienvermittlung<br />
ist um 7,25 Prozent auf 115 Objekte<br />
im Jahr 2022 zurückgegangen. Durch<br />
insbesondere die steigenden Finanzierungskosten,<br />
die hohe Inflation sowie die<br />
Unsicherheit an den Energiemärkten sei<br />
die Zahl der Immobilienkäufe im vergangenen<br />
Jahr insgesamt gesunken, erläuterte<br />
Antonius Bergmann. Die Kundeneinlagen<br />
erreichten mit rund 4,5 Milliarden Euro ein<br />
um 0,5 Prozent reduziertes Volumen. Als<br />
Reaktion auf die zinspolitischen Entscheidungen<br />
in der zweiten Jahreshälfte 2022<br />
wurden die Sparkassenbriefe wieder<br />
ins Produktangebot aufgenommen. Im<br />
Ergebnis weist die Stadtsparkasse für 2022<br />
einen Jahresüberschuss von acht Millionen<br />
Euro aus, eine Million weniger als 2021.<br />
Der Verwaltungsaufwand liege 2022 mit<br />
78,5 Millionen Euro zwar merklich über<br />
dem Vorjahreswert, das Betriebsergebnis<br />
der Gladbacher aber mit 0,64 Prozent<br />
der Durchschnittsbilanzsumme weiterhin<br />
deutlich über dem Durchschnitt der Rheinischen<br />
Sparkassen.<br />
Die Online-Banking-Quote ist 2022 um<br />
fünf Prozent gestiegen, die Zahl der<br />
aktiven App-Nutzer um 12 Prozent. Da<br />
trotz aller Digitalisierung die Präsenz am<br />
Bankschalter und in der Beratung nach<br />
Antonius Bergmann, Vorstandsvorsitzender<br />
der Stadtsparkasse. Foto: SSK MG/Thomas Ingenpaß<br />
wie vor gefragt sei, ist die Stadtsparkasse<br />
weiterhin mit 22 Filialen und somit dem<br />
dichtesten Filialnetz in Mönchengladbach<br />
vertreten. Ihr gesellschaftliches Engagement<br />
hat sie auch in den herausfordernden<br />
Zeiten verlässlich fortgesetzt. Aus<br />
dem PS-Zweckertrag wurden 2022 188<br />
Projekte mit einem Gesamtvolumen von<br />
615.000 Euro gefördert.<br />
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Gesundheit: Die Frühjahrsmüdigkeit<br />
kommt ... und geht<br />
Der Beginn der wärmeren Jahreszeit bedeutet viel Arbeit für den Körper. SIGNAL IDUNA legt ein<br />
paar einfache Verhaltensweisen nahe, um die Umstellung auf den „Sommermodus“ zu erleichtern:<br />
körperliche Betätigung, ausgewogene Ernährung und ausreichend Schlaf.<br />
Sobald die Uhren umgestellt sind, kommt sie für viele wie eine<br />
alte Bekannte wieder: die Frühjahrsmüdigkeit. Die Menschen<br />
fühlen sich trotz zunehmender Helligkeit und wärmerer Temperaturen<br />
schlapp und träge. Denn ab etwa März legt der Stoffwechsel<br />
los, um den Körper wieder auf längere Tage einzustellen.<br />
Durch die wärmeren Temperaturen erweitern sich zum einen die<br />
Blutgefäße, was den Blutdruck absacken lässt, und das macht<br />
müde. Zum anderen ist durch den Winter die Konzentration des<br />
„Schlafhormons“ Melatonin noch erhöht, während der Körper<br />
jetzt verstärkt das „Glückshormon“ Serotonin produziert. Diese<br />
allmähliche Umstellung des Hormonhaushalts sorgt ebenfalls<br />
dafür, sich müde zu fühlen, zumal das frühe Hellwerden oft die<br />
letzte Tiefschlafphase „durchkreuzt“.<br />
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Jetzt aber dem Schlafdrang komplett nachzugeben, ist Experten<br />
zufolge genau das falsche Rezept. Ein zu langes Nickerchen<br />
tagsüber führt nämlich dazu, dass der Körper wieder Melatonin<br />
herstellt, was das Schlafbedürfnis sogar noch erhöht. Besser ist<br />
es, sich häufig draußen zu bewegen und Tageslicht zu tanken.<br />
Denn die Serotoninproduktion läuft nur im Hellen ab. Wer seinen<br />
Rhythmus auf das Tageslicht einstellt, also früh aufsteht und<br />
zeitig zu Bett geht, dem wird die Umstellung schneller gelingen.<br />
Die richtige Ernährung versorgt den Körper zudem über den Tag<br />
gleichmäßig mit Energie, während regelmäßige Wechselduschen<br />
den Kreislauf auf Touren bringen.<br />
In einem Satz zusammengefasst: Zu Beginn des Frühjahrs sollte<br />
man besonders auf körperliche Betätigung, eine ausgewogene<br />
Ernährung und ausreichend Schlaf achten. Das erleichtert dem<br />
Körper die Umstellung auf den „Sommermodus“ und vertreibt<br />
die Müdigkeit schneller.<br />
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Werte nach WLTP 1 .<br />
1 I Die angegebenen Werte zu Verbrauch, Reichweite und CO2-Emission wurden nach<br />
den gesetzlich vorgeschriebenen Messverfahren VO (EG) 715/2007, VO (EU) 2018/1832<br />
ermittelt. Am 1. Januar 2022 hat der WLTP-Prüf zyklus den NEFZ-Prüfzyklus vollständig ersetzt,<br />
sodass für nach diesem Datum neu typgenehmigte Fahrzeuge keine NEFZ-Werte und keine<br />
CO2-Effienzklassen vorliegen. **Die tatsächlichen Werte zum Verbrauch elektrischer Energie<br />
bzw. zur Reichweite hängen ab von individueller Fahrweise, Straßen- und Verkehrsbedingungen,<br />
Außentemperatur, Klimaanlageneinsatz etc.; dadurch kann sich der Verbrauch erhöhen<br />
und die Reichweite reduzieren.