Holsteiner KlöönSNACK - Ausgabe Rendsburg / Mittelholstein - April 2023

BERUFE RUND UM DIE PFLEGE
Ausbildung in der Altenpflege
Altenpfleger/innen pflegen, betreuen
und beraten hilfsbedürftige
ältere Menschen.
Dabei unterstützen sie diese bei
Verrichtungen des täglichen Lebens,
etwa bei der Körperpflege,
beim Essen oder beim Anziehen.
Sie sprechen mit ihnen
über persönliche Angelegenheiten,
motivieren sie zu aktiver
Freizeitgestaltung und begleiten
sie bei Behördengängen
oder Arztbesuchen. Vor allem
bei der ambulanten Pflege arbeiten
Altenpfleger/innen auch
mit Angehörigen zusammen
und unterweisen diese z.B. in
Pflegetechniken. In der Behandlungspflege
und Rehabilitation
nehmen sie auch therapeutische
bzw. medizinischpflegerische
Aufgaben wahr,
z.B. wechseln sie Verbände,
führen Spülungen durch und
verabreichen Medikamente
nach ärztlicher Verordnung. Darüber
hinaus übernehmen sie
Organisations- und Verwaltungsaufgaben
wie die Ermittlung
des Pflegebedarfs oder die
Planung, Koordination und Dokumentation
von Pflegemaßnahmen.
Auch in der Qualitätssicherung
und bei der Verwaltung
des Arzneimittelbestandes
wirken sie mit.
Die Ausbildung im Überblick
Altenpfleger/in ist eine bundesweit
einheitlich geregelte schulische
Ausbildung an Pflegeschulen.
Sie dauert 3 Jahre und
führt zu einer staatlichen Abschlussprüfung.
Die Auszubildenden beginnen
eine generalistische Ausbildung
als Pflegefachmann/-frau
und legen im letzten Drittel der
Ausbildung den Schwerpunkt
auf die Pflege alter Menschen,
um den Abschluss Altenpfleger/in
zu erwerben.
Daneben besteht die Möglichkeit,
eine Pflegeausbildung im
Rahmen eines Hochschulstudiums
zu absolvieren.
Digitalisierung
Die fortschreitende Digitalisierung
der Arbeits- und Berufswelt
kann Aufgabenfelder und
Anforderungsprofile verändern.
Es eröffnet sich für Altenpfleger/innen
ggf. die Chance, sich
mit folgenden Technologien,
Verfahren oder Systemen zu befassen:
• Ambient Assisted Living -
AAL (z.B. Patienten
über altersgerechte Assistenzsysteme
informieren,
die die Lebensqualität
im Alter erhöhen)
• Elektronische Pflegedokumentation
- ePD (z.B. Patientendaten
für pflegerische
Maßnahmen elektronisch ermitteln
und dokumentieren)
• Intelligente Implantate und
Prothesen (z.B. sich mit digitalen
Herzschrittmachern
oder künstlichen Schließmuskeln
auskennen)
• Krankenhausinformationssysteme
- KIS (z.B. mit
Krankenhausinformationssystemen
medizinische und
administrative Daten erfassen,
bearbeiten und verteilen)
• Serviceroboter (z.B. Pflegeutensilien
von einem Pflegeroboter
automatisch bereitstellen
lassen)
• Telecare (z.B. Patienten und
Angehörige per Videotelefonie
über durchzuführende
pflegerische Maßnahmen informieren)
• Vernetzte Tourenplanung und
Leistungserfassung - vTL (z.B.
Leistungsdokumentation und
Abrechnungen für die ambulante
Pflege softwaregestützt
erstellen)
• Wearable Technology (z.B.
sich mit externen digitalen
Blasenschrittmachern auskennen,
die bei Funktionsstörungen
die Blase kontrollieren)
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