Holz & Möbel 2023

10 FORUM Chancen für resiliente Unternehmen
Holz + Möbel 2023
Krisen sind Chancen
zur Weiterentwicklung
Bild: L‘Engineers
Bernhard Lammers
Geschäftsführer
L’Engineers – Ingenieurbüro Lammers GmbH
83022 Rosenheim
www.lengineers.de
Unter Resilienz in Unternehmen
versteht man die Fähigkeit einer
Organisation, potenzielle Bedrohungen
zu antizipieren, effektiv mit
kritischen Ereignissen umzugehen und
aus ihnen zu lernen, um gestärkt daraus
hervorzugehen. Wir als Dienstleister und
Unterstützer unserer Kunden sind mit
dem Ziel der Erreichung von Resilienz
im Unternehmen sowohl in der eigenen
Firma als auch bei unseren Kunden konfrontiert.
Grundsätzlich sehen wir Krisen, Ereignisse
und Herausforderungen als Chancen
zur Weiterentwicklung. Die Themen
unterscheiden sich in der Dringlichkeit,
wie schnell bzw. intensiv eine Weiterentwicklung
erfolgen muss und mit welchem
eigenen Fundament man diese
Weiterentwicklung betreiben kann. Zu
einem starken eigenen Fundament gehören
für uns eine gute Kapitalausstattung,
eine solide Eigenkapitalquote, Präsenz
am Markt, Wettbewerbsfähigkeit
in Preis und Leistung, loyale Mitarbeiter,
durchgängige, transparente sowie funktionierende
Prozesse und Anpassungsfähigkeit
an Marktschwankungen − um
nur einige wichtige Punkte zu nennen.
Aktuell sehen wir die Themen Energie
und Umwelt in Verbindung mit dem
effizienten Umgang mit Ressourcen
als wichtige Handlungsfelder zur Weiterentwicklung
in den Unternehmen.
Daraus ergeben sich unterschiedliche
Projekte, zum Beispiel Insourcing, Optimierung
der logistischen Prozesse zum
Kunden, Veränderung der Lieferantenstruktur
und Aufbau neuer Energiekonzepte.
Für uns bedeutet dies, den Ausbau unseres
Teams um einen Kollegen, der in
den Themen Energie und Umwelt spezifisches
Wissen hat, um unsere Kunden
bestmöglich bei der Beantwortung der
Fragestellung zu unterstützen. An der Sicherstellung
der Stärke des Fundamentes
arbeiten wir permanent mit unseren
Kunden. Dies ist für uns die Basis für ein
resilientes Unternehmen.
Zufriedene Mitarbeiter
machen Kunden erfolgreich –
und umgekehrt
Die aktuelle Krise, die ja eigentlich
aus einem Zusammentreffen vieler
Krisen gewachsen ist und zu
einer starken Bedrohung der Wirtschaft
wurde − insbesondere im produzierenden
Gewerbe −, ließ sich natürlich nicht
von Anfang an absehen.
Unser Unternehmen hat zu Beginn der
Corona-Pandemie zügig und nachhaltig
reagiert, indem Möglichkeiten zu Remote
Work gegeben und konsequent
verbessert wurden. Bereits heute kann
jeder Mitarbeiter sehr flexibel und uneingeschränkt
von überall arbeiten.
Neben den Vorteilen für uns Mitarbeiter
werden so zum Beispiel auch Fahrtkosten
gesenkt sowie Infrastruktur und
Umwelt geschont. Eine schrittweise Umstellung
auf einen komplett papierlosen
Workflow erleichtert nicht nur die Auffindbarkeit
der Dokumente, sondern reduziert
auch den Ressourcenverbrauch.
Während andere Unternehmen die Zukunft
im reinen E-Mail-Verkehr sehen,
setzt die a.b.jödden gmbh stark auf die
persönliche Kommunikation − und das
von allen Arbeitsorten aus. Sowohl diese
zuverlässige Erreichbarkeit, als auch
die offene Kommunikation, zum Beispiel
im Hinblick auf krisenbedingte Lieferschwierigkeiten,
bekommen stets positives
Feedback. Das bindet die Kunden
und fördert die Wettbewerbsfähigkeit
unseres Unternehmens, dessen Stärke
schon immer die kundenspezifische Beratung
und Fertigung war und ist.
Flache Hierarchie und persönliche, auch
mal private Gespräche mit Kollegen und
Vorgesetzten sorgen für ein positives
Betriebsklima. So wird die Arbeitsmoral
hochgehalten und die aktuellen Bedrohungen
wirken sich weniger auf die
Psyche aus. Unser in Krefeld ansässiges
KMU arbeitet nach dem Prinzip »zufriedene
Mitarbeiter machen Kunden erfolgreich
– und umgekehrt«.
Wirt.-Ing.
Michael Heßhaus
Marketing und Vertrieb
a.b.jödden gmbh
47807 Krefeld
www.abjoedden.de
Bild: a.b.jödden