bdf aktuell - Bund Deutscher Forstleute (BDF)

49. Jahrgang 

VVA Vereinigte Verlagsanstalten GmbH, Höherweg 278, 40231 Düsseldorf · 

Postvertriebsstück 1 H 8257 E. Entgelt bezahlt. 

1/2008 

BDF AKTUELL 

Zeitschrift des Bund Deutscher Forstleute für Forstpolitik, Forstwirtschaft, Natur und Umwelt 

BDF 

www.bdf-online.de 

dbb- 

Gewerkschaftstag 

Gewerkschaftstag 

in Berlin

Zivilcourage und 

Weihnachtsgruß 

Ein Kapitän geht an Land 

Zum Rücktritt von Bernhard Dierdorf 

Wie Sie in der letzten Ausgabe 

BDF AKTUELL lesen 

konnten, hat Bernhard Dierdorf 

zum Jahresende seinen 

Bundesvorsitz niedergelegt. 

Diese Entscheidung hat 

die Bundesleitung völlig unerwartet 

erreicht. Letztendlich 

ist der Entschluss nachzuvollziehen, 

der Eintritt in 

Hans Jacobs 

den einstweiligen Ruhestand 

markiert einen Punkt, 

an dem die Fortführung ehrenamtlichen, gewerkschaftlichen 

und berufspolitischen Engagements ernsthaft 

zu hinterfragen ist. Dieses hat Bernhard Dierdorf für sich 

getan und daher seinen Rücktritt von seinen BDF-Ämtern 

erklärt. 

Als Mensch, der an der Küste aufgewachsen ist, mag der 

maritime Vergleich mit einem Kapitän gestattet sein. Gewerkschaftspolitisch 

betrachtet befinden wir uns schon seit 

längerer Zeit in sehr unruhiger See. Der öffentliche Dienst 

im Allgemeinen und die Forstverwaltungen im Besonderen 

haben in den vergangenen Jahren für Vieles herhalten 

müssen, was die Politik an Fehlentwicklungen der Vergangenheit 

ausgemacht hat. Die „Reformolympiade“ wie 

Bernhard Dierdorf häufig gesagt hat, hatte und hat zum 

Ziel, Personal- und Kosteneinsparungen zu erreichen, 

koste es was es wolle. Dabei blieben vor allem Mitarbeiterinteressen 

und deren Motivation auf der Strecke, 

letztendlich steht die Vorbildfunktion des öffentlichen 

Waldes im Bereich der Gemeinwohlaufgaben auf dem 

Spiel. Die Triangel der Nachhaltigkeit, wie sie 1992 in Rio 

formuliert wurde, läuft Gefahr, ihre Ausgewogenheit zu 

verlieren in dem allseitigen Bestreben, aus Forstverwaltungen 

florierende Wirtschaftsbetriebe zu entwickeln. 

Dieses zu verhindern, war Bernhard Dierdorf stets ein besonderes 

Anliegen. 

Der BDF versteht sich als Interessenvertretung aller Forstleute. 

Neben der gewerkschaftspolitischen Funktion hat der 

BDF in den letzten Jahren eine stetig wachsende Rolle auf 

der forstpolitischen Bühne gespielt, dieses ebenso in den 

Bundesländern wie auch auf Bundesebene. 

Bernhard Dierdorf stand für diese Entwicklung. Mit 

seinen langjährigen Erfahrungen in Nordrhein Westfahlen 

hat er in den vergangenen Jahren viele Impulse auf 

2 BDF 

Inhalt 

Gespräch mit Georg Schirmbeck 

22. Gewerkschaftstag des dbb 

Der deutsche Wald - ein mythischer 

Raum? 

Bernhard Dierdorf tritt zurück 

Förster außerhalb des Revierdienstes? 

Angestellte 

. 

BGH – Urteil zu VBL-Zeiten 

Forstleute im Ruhestand 

Verlierer der Gesundheitsreform 

Landesnachrichten 

. 

Wir brauchen jüngere Kollegen! 

Dauerthema Kfz – Entschädigung 

4. Bayerischer Waldbesitzertag 

Zum Titelbild 

Forstpolitik 

Fachverband Forst e. V. 

Der Brennholzmarkt hat sich in vielen Gegenden rasant entwickelt. 

Der sprunghafte Anstieg der Nachfrage im Jahr 2006 

hat zu einem Wettlauf um das Brennholz geführt. Derzeit hat 

sich der Markt allerdings etwas beruhigt, Grund sind gestiegene 

Brennholzpreise, der Anfall durch Kyrill sowie die 

Verunsicherung vieler Interessenten bezüglich kommender 

Auflagen hinsichtlich der Feinstaubproblematik. Trotzdem 

werden die Preise wohl weiter anziehen. Im Mittel kostet 

Buchen-Industrieholz rund 30 Euro je Raummeter, fertiges 

Holz je nach Marktnähe 55 bis 95 Euro. Für den Holzeinschlag 

als Selbstwerber wird von vielen Landesforsten jetzt ein 

Sachkundenachweis gefordert. Diese „Motorsägen-Führerscheine“ 

machen die Brennholzkunden auf die Gefahren 

im Umgang mit der Säge aufmerksam und sichern den Waldbesitzer 

gegenüber Haftungsansprüchen 

ab. Die gute Nachricht aus 

der Bundeswaldinventur 2: „Für eine 

Erhöhung der Holzverwendung in 

Deutschland gibt es neben einer verstärkten 

Ausschöpfung des Potenzials 

weitere Möglichkeiten.“ 

Foto: Ristau 

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Hänsel und Gretel, Forstreform und 

Lebensgrundlagen 

Stellungnahme zur AG in Brandenburg 

Neue Wege in Hessen 

F.D.P. zur Landtagswahl 

Bezirksverbandstag Lüneburg 

Herbststammtisch Hunsrück 

SaarForst gibt Gas 

Forststrukturreform Sachsen-Anhalt 

Anstaltsgesetz in Schleswig-Holstein 

Neuerscheinungen 

Personen 

Hans Ehlers 80 Jahre 

Geburtstage/Wir gedenken 

CBD-Konferenz Mai 2008 in Bonn 

BDF-Aktuell 1/2008 

Bücher 

Mitmachen – Vielfalt schaffen! 

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Aufruf zur bundesweiten Mitmachaktion anlässlich der UN-Weltkonferenz 

2008 

Die Präsidenten des Forstwirtschaftsrates (DFWR) und des Holzwirtschaftsrates 

(DHWR) rufen gemeinsam alle Forstverwaltungen und 

Waldbesitzer sowie die Verbände der Forst- und Holzbranche auf, 

sich an der gemeinsamen Medienarbeit zur Vorbereitung der Weltkonferenz 

zur biologischen Vielfalt im Mai 2008 in Bonn zu beteiligen 

und der Öffentlichkeit deutlich zu machen, dass Schönheit und Vielfalt 

unserer Wälder und ihre nachhaltige Nutzung im Einklang stehen. 

Höhepunkt der gemeinsamen Öffentlichkeitsarbeit wird die Einladung 

an Menschen und Organisationen (Vereine, Unternehmen) in 

Deutschland zur Aktion „Mitmachen – Vielfalt schaffen!“ am 20. April 

2008 sein - vier Wochen vor dem Start der Konferenz. Dabei soll im 

Schwerpunkt zu einem Aktionstag in die heimischen Wälder eingeladen 

werden, bei dem die genannte Botschaft auf einfache Weise 

erlebt und nachvollzogen werden kann. Zentrales Element des Tages, 

das erfahrungsgemäß „nachhaltig“ im Gedächtnis der Menschen 

haften bleiben wird, ist die Möglichkeit, selbst Waldbäume oder – 

sträucher zu pflanzen und damit einen aktiven Beitrag zur Zukunft 

und Vielfalt unserer Wälder leisten zu können. 

Anmeldung und Infos unter www.treffpunktwald.de. 

MACHEN SIE MIT! 


Bundesebene setzen können, in BDF AKTUELL haben wir immer 

wieder davon berichtet. 

Wir halten diese Entwicklung für richtig und wichtig, ist 

doch festzustellen, dass die Forstwirtschaft auf Landes- wie 

Bundesebene zunehmend fremd bestimmt wird. Die Bundesleitung 

wird diesen Kurs fortführen, auf unserem Bundesdelegiertentag 

im April nächsten Jahres werden wir uns mit 

diesem „forstpolitischen Klimawandel“ intensiv beschäftigen. 

Es wäre sicher wünschenswert gewesen, dass der Wachwechsel 

planmäßig dort hätte vollzogen werden können. Nun 

werde ich übergangsweise zusammen mit der Bundesleitung 

bis zum April Kurs halten, um dann durch unsere Delegierten 

eine neue Bundesleitung und auch einen neuen Kapitän 

wählen zu lassen. 

Bei Bernhard Dierdorf bedanke ich mich an dieser Stelle im 

Namen aller BDF-Mitglieder für seinen Einsatz für den BDF, für 

seine offene Art und die deutlichen Worte, mit denen er 

bundesweit für die Belange des Waldes und die dort Beschäftigten 

gekämpft hat. Persönlich bleiben für mich vier 

Jahre konstruktiver, intensiver und mit viel Spaß garnierter Tätigkeit 

in der Bundesleitung. 

Auch den Menschen Bernhard Dierdorf durfte ich kennen 

und schätzen lernen, habe auch hier Einiges mitnehmen 

können. 

Es gibt auch ein Leben neben dem BDF, das Bernhard Dierdorf 

nunmehr mit Beginn seines Pensionsstatus für sich neu 

gestalten wird. Hierfür sei ihm alles Gute gewünscht, natürlich 

verbunden mit der Hoffnung, dass auch weiterhin Kontakte zu 

den alten Weggefährten aufrecht erhalten bleiben. 

Hans Jacobs 

Großes Interesse am Waldtheater 

Eine vierköpfige Gruppe belgischer Waldpädagogen war Ende 

November in der Waldschule „Am Rogge-Busch“ (Amt für Forstwirtschaft 

Müllrose) zu Gast. 

Sie wurde von Forstwirtschaftsmeister Roland Boljahn sowie 

Martina Böhme (Agrar- und Umweltministerium), Frank Eckert 

(Oberförsterei Kupferhammer) und Klaus Radestock (Märkisches 

Haus des Waldes) fachlich betreut und begleitet. 

Das besondere Interesse der Besucher galt dem Thema Waldtheater 

(s.a. http://www.mluv.brandenburg.de/cms/detail.php/ 

5lbm1.c.181608.de), denn die Kollegen bauen derzeit am Naturerlebnispfad 

Heppenbach (Ostbelgien) eine solche waldpädagogische 

Einrichtung auf. 

Dieser erste waldpädagogische Erfahrungs- und Informationsaustausch 

Belgien - Brandenburg brachte zahlreiche fachliche 

Impulse für beide Seiten und leitet eine bilaterale Kooperation 

im Rahmen von www.waldpaedagogiknetwork.eu ein. 

Klaus Radestock 

Spruch des Monats 

Ein Blick in die Vergangenheit hat nur Sinn, wenn er der Zukunft dient. 

Konrad Adenauer 

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Forstpolitik 

„Getrennt marschieren, vereint schlagen“ 

v.l.: Ines v. Keller, Veronika Cleve, Georg Schirmbeck, Hans Jacobs, Jochen Rippelbeck. 

Die Umweltverbände müssen lernen, mit einer Stimme zu reden, 

um so ihren Einfluss deutlich erhöhen zu können. So die wichtigste 

Aussage von Georg Schirmbeck, Präsident des Deutschen 

Forstwirtschaftrates e.V. (DFWR) bei einem Besuch des Bundes 

Deutscher Forstleute im Berliner Bundestag am 27. November 2007. 

Die bereits 1866 von Helmuth von Moltke angewandte Taktik 

„Getrennt marschieren, vereint schlagen“ hat bis heute ihre 

Bedeutung nicht verloren, so der charmante Major der Reserve. 

„Stellen Sie sich vor, was dabei herauskommt, wenn 10 Bundestagsabgeordnete, 

die sich besonders für den Wald einsetzen, von 

10 verschiedenen Verbänden 10 verschiedene Meinungsbilder 

präsentiert bekommen“, lautete seine Einleitung. Er plädiert 

engagiert dafür, dass sich die Verbände ein Sprachorgan wählen, 

um ihre Argumente und damit ihren Einfluss besser präsentieren 

zu können. Dass sich als Sprachorgan dieser Verbände aus der 

Sicht des Präsidenten der DFWR besonders anbietet, ist ein in sich 

logischer und nachvollziehbarer Schritt. 

Ziel des BDF war und ist, auch im DFWR mehr politischen Einfluss 

zu gewinnen. Obwohl der größte forstliche Berufsverband 

Deutschlands, zählt der BDF im DFWR zu den kleineren Verbänden. 

Ein erster Schritt in die neue Richtung war die Gründung 

des Waldrates, dem Zusammenschluss von Deutschem Forstverein, 

Arbeitsgemeinschaft Naturgemäße Waldwirtschaft (ANW) 

und BDF zur engeren Zusammenarbeit im DFWR. 


Hans Jacobs, der das Gespräch von Seiten des BDF leitete, 

erläuterte die Gründe für den Waldrat für Herrn Schirmbeck, der 

als Mitglied des Rechnungsprüfungsauschusses, des Haushaltsausschusses 

(Berichterstatter für den Agrarhaushalt) und des Ausschusses 

für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz 

erheblichen Einfluss hat. 

Der BDF will sich noch stärker in der Lobbyarbeit in Berlin 

engagieren und sucht dazu Ansprechpartner und Verbündete. 

Georg Schirmbeck, der auch Vorsitzender des Waldbesitzerverbandes 

Weser-Ems e.V. und so mit der forstlichen Praxis vertraut 

ist, sagte hier seine volle Unterstützung zu. „Nicht der Sitz in 

einem Präsidium oder Vorstand ist entscheidend, sondern die 

Beteiligung in der Arbeitsphase“, so Schirmbeck. Hier regte er 

einen intensiven Austausch zwischen den Geschäftsführungen 

der beiden Verbände an, die nach dem Umzug des DFWR jetzt 

beide in Berlin ihre Geschäftsstelle haben. Dies könne und solle 

„auf dem kleinen Dienstweg“ erhebliche Vorteile für das Gesamtanliegen 

Wald und Forstleute bringen. 

Das einstündige Gespräch hat uns ermuntert, diese Zusammenarbeit 

weiter zu vertiefen. Sicherlich auch aufgrund der 

Persönlichkeit Georg Schirmbecks, der es versteht, Menschen für 

sich zu gewinnen.

6 

Anlässlich des 22 Gewerkschaftstages in Berlin wurde die neue 

Führungsspitze des dbb beamtenbund und tarifunion, Spitzenorganisation 

der Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes und der 

privatisierten Bereiche mit mehr als 1,2 Millionen Mitgliedern, 

gewählt: 

Neben dem Bundesvorsitzenden Peter Heesen, der für die 

nächsten fünf Jahre in seinem Amt bestätigt wurde, gehört ihr 

der 1. Vorsitzende der dbb tarifunion Frank Stöhr an, der vom Gewerkschaftstag 

der dbb tarifunion wiedergewählt wurde. Kraft 

Amtes wird Stöhr künftig zweiter Vorsitzender des dbb sein. 

Das schlechte Wahlergebnis von Peter Heesen haben die 

Delegierten und viele Gäste mit Erstaunen zur Kenntnis 

genommen. Dagegen wurde Frank Stöhr mit überwältigender 

Mehrheit wiedergewählt. 

An dieser Stelle an beide von Seiten des BDF herzlichen Glückwunsch. 

Als stellvertretende Bundesvorsitzende wurden in die Bundesleitung 

gewählt: 

Klaus Dauderstädt (Gewerkschaft der Sozialversicherung) 

- Astrid Hollmann (VRFF - Die Mediengewerkschaft) 

- Kirsten Lühmann (Deutsche Polizeigewerkschaft, DPolG) 

- Heinz Ossenkamp (komba gewerkschaft) 

- Dieter Ondracek (Deutsche Steuer-Gewerkschaft, DSTG) 

Der 2. Vorsitzende der dbb tarifunion Willi Russ, den der Gewerkschaftstag 

der dbb tarifunion ebenfalls für die kommenden 

fünf Jahre im Amt bestätigte, wird der neuen dbb Bundesleitung 

als kooptiertes Mitglied angehören. 

Sowohl die Delegierten des DBB Beamtenbundes als auch die 

Delegierten der DBB Tarifunion haben in getrennten Sitzungen 

entsprechende Beschlüsse gefasst die die DBB Gewerkschaftspolitik 

in den nächsten fünf Jahren bestimmen werden. 

In entsprechenden Arbeitskreisen hat der Gewerkschaftstag 

diese Beschlüsse diskutiert, darunter waren Anträge zur Bildungspolitik, 

Fortentwicklung des beamtenrechtlichen Beteiligungsverfahrens, 

zu Einkommensverbesserungen und zu Positionen 

des dbb zur Finanz- und Sozialpolitik. 

Der BDF war mit 2 Delegierten anlässlich es Gewerkschaftstages 

der DBB Tarifunion und mit 4 Delegierten auf dem DBB Beamtenbund 

Gewerkschaftstag vertreten. Die entsprechenden Anträge 

wurden bereits im BDF Aktuell veröffentlicht. 

Forstpolitik 

22. Gewerkschaftstag des dbb und der dbb 

Tarifunion in Berlin durchgeführt 


In der öffentlichen Veranstaltung des Gewerkschaftstages 

forderte der dbb Bundesvorsitzende Peter Heesen einen sofortigen 

Stopp des Personalabbaus im öffentlichen Dienst und 

eine deutliche lineare Erhöhung der Einkommen. Zugleich unterstrich 

er die Bereitschaft seiner Organisation zum Dialog mit der 

Politik, der auf eine neue, solide Basis gestellt werden müsse. 

„Wir haben in Deutschland in weiten Bereichen durch Personalabbau 

die Schwelle hin zur Funktionsunfähigkeit bereits 

überschritten“, sagte Heesen am 27. November 2007 auf der 

Öffentlichen Veranstaltung zum dbb Gewerkschaftstag in Berlin, 

an der auch Bundesinnenminister Wolfgang Schäuble teilnahm. 

„Das muss Zug um Zug korrigiert werden.“ 

Seit der Wiedervereinigung sei die Beschäftigtenzahl im 

öffentlichen Dienst von 5,3 auf 3,8 Millionen zurückgeführt 

worden, sagte Heesen vor den Delegierten und Gästen, unter 

ihnen Peter Müller, zweiter Vizepräsident des Bundesrates, CDU- 

Generalsekretär Ronald Pofalla, SPD-Generalsekretär Hubertus 

Heil, FDP-Generalsekretär Dirk Niebel, Reinhard Bütikofer, Vorsitzender 

Bündnis 90/Die Grünen, Petra Pau, stellvertretende Vorsitzende 

der Bundestagsfraktion Die LINKE und Bundestagsvizepräsidentin, 

CSU-Generalsekretärin Christine Haderthauer 

sowie ver.di-Chef Frank Bsirske. 

„Wenn wir schon gewaltigen Personalabbau ohne Aufgabenabbau 

zu verkraften haben, dann ist nicht einzusehen, warum 

die, die erheblich mehr arbeiten müssen, dafür nicht wenigstens 

besser honoriert werden“, so der dbb Chef weiter. „Um der 

Menschen willen, die jetzt im Dienst sind, und um der jungen 

Menschen willen, die wir künftig benötigen, ist in der vor uns 

liegenden Einkommensrunde eine deutliche lineare Erhöhung 

der Einkommen das Gebot der Stunde.” Auch die partnerschaftliche 

Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft ver.di 

dokumentiere, „dass uns nach Jahren der Enthaltsamkeit ein 

erfolgreicher Abschluss besonders wichtig ist“. 

Heesen erinnerte Schäuble an seine Aussage, die 

Föderalismusreform sei im Dienstrecht auch eine Chance. Der dbb 

sei durch seine am Vortag beschlossene interne Strukturreform, 

die zu einer deutlichen Stärkung der Landesbünde führt, „für die 

konsequente Nutzung aller Chancen noch besser gewappnet“. 

Erneut mahnte Heesen Nachbesserungen am neuen Dienstrechtsgesetz 

für die Bundesbeamten und „etwas mehr Ge-

schwindigkeit” beim Beamtenstatusgesetz an. Bei der Reform 

des Laufbahnrechts riet Heesen dazu, das Thema vor neuen 

Weichenstellungen gründlich zu diskutieren. 

Als besonderen Gast konnte Peter Heesen Frau Bundeskanzlerin 

Angela Merkel am 26. 11. 2007 begrüßen. 

In ihrer Rede hat sie ihre Bereitschaft zum Dialog mit dem gewerkschaftlichen 

Dachverband in allen wichtigen, den öffentlichen 

Dienst betreffenden Fragen unterstrichen. „Der dbb ist uns 

wichtiger Partner bei allen Reformen – ob beim Dienstrecht oder 

in der Verwaltungsmodernisierung“, sagte Merkel. „Wir sollten 

Der deutsche Wald ein mythischer Raum? 

Von Ernst Ulrich Köpf, Stuttgart 

Ein Freund schickte mir das Interview von Katharina Ludwig mit 

David Blackbourn, das in der TAZ vom 28./29. Juli 2007 unter dem 

Titel „Der deutsche Wald ist ein mythischer Raum“ veröffentlicht 

wurde. Mr. Blackbourn ist Historiker, Professor an der Harvard-Univerität 

und Direktor des „Center for European Studies“ 

– also ein bedeutender Mann, zumal er gute Bücher zu schreiben 

versteht. Aber was sagt er? In Deutschland seien Wälder 

Symbole dafür geworden, was Historiker eine moralische Panik 

nennen. Sein erstes Beispiel ist die so genannte „Holzknappheit“ 

im späten 18. Jahrhundert, und er spricht von politischem 

Missbrauch deutscher Regierungen zur damaligen Zeit mit dem 

Ziel Wälder zu kontrollieren. Er verweist als zweites Beispiel auf 

das Thema Waldsterben, das er als dramatische Metapher bezeichnet. 

Darauf angesprochen, der Bund Deutscher Forstleute 

habe vor dem Verkauf von Wald in Deutschland an chinesische 

Investoren gewarnt, nennt er in seiner Antwort die NPD und 

spricht von „Nazi-Rhetorik“. Mr. Blackbourn liegt in allen drei 

Fällen falsch – und von Waldwirtschaft, zumal mit Nachhaltigkeitsanspruch, 

dürfte er nichts verstehen! Im Einzelnen: 

(1) 

Territorialherren in Europa waren seit dem frühen Mittelalter 

darum bemüht, Wälder unter ihre Kontrolle zu bringen. Das war 

nachgerade ein Weg zur Machtmehrung. Es geschah nicht immer 

mit fairen Mitteln und über die Jahrhunderte durchaus er- 



auch künftig darüber sprechen, wie wir in unserer bewährten 

Kooperation vorankommen.“ 

Sie habe „allergrößte Hochachtung“ für die Leistungen des 

öffentlichen Dienstes, sagte Merkel und verband ihren Dank an 

die Beschäftigten mit der Versicherung: „Der Bund weiß seine Beamten 

zu schätzen.“ Die Bundeskanzlerin sprach sich klar für 

einen Fortbestand des Berufsbeamtentums aus. Das ist auch die 

Gewähr für die Kontinuität dessen, worauf die Bürger in diesem 

Land sich verlassen können.“ VC 

folgreich. Im „Dritten Reich“ wurde das Privatrecht am Wald beschränkt, 

erstens im Zuge der allgemeinen Machtkonzentration, 

zweitens um Holz für die Kriegswirtschaft zu mobilisieren. Die 

DDR nahm gleich allen Wald unter staatliche Kuratel. Historisch 

richtig ist, dass die Staatsgewalt in Deutschland seit frühen Epochen 

und bis in jüngste Zeit dominant war, was natürlich für die 

USA nicht – oder erst seit dem 11. 9. 2001 – zutrifft. Die These 

aber, die seit einiger Zeit bei Historikern grassiert, und die Mr. 

Blackbourn mit der so genannten „Holzknappheit“ zitiert, bedarf 

der Korrektur: Mit guten Gründen befürchteten verantwortlich 

denkende Fachleute des 18. Jahrhunderts Holzmangel. 

Man beachte: Die Bevölkerungsdichte im Deutschen Reich lag im 

Jahr 1800 noch bei 40 Einwohnern pro Quadratkilometer 

(immerhin höher als in den USA heute!); im Jahr 1900 überschritt 

sie schon 100; sie beträgt heute in Deutschland 231 Einwohner 

pro Quadratkilometer. Anders als Großbritannien hatte man keinen 

Zugriff auf koloniale Ressourcen und bemühte sich um Rohstoff- 

und Energieversorgung weitgehend aus dem eigenen 

Land. Dass die Erfindung des Holzschliffs durch Friedrich Gottlob 

Keller (1816–1895) in Deutschland zu einer phänomenalen 

Entwicklung der Zeitungspapiererzeugung führte, war nicht zuletzt 

möglich, weil man die umfangreichen Fichtenneuaufforstungen 

des 19. Jahrhunderts durchforsten musste und die 

Nachfrage nach Papierholz gedeckt werden konnte. Das ergab 

zudem eine pay-off Zeit der Erstinvestition, ein Glücksfall für die 

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Einführung nachhaltiger Waldbewirtschaftung. Unpassend und 

nur dem neoliberalen Zeitgeist folgend wird behauptet, es sei 

um staatliche Kontrolle gegangen und nicht um drohende Holznot. 

Weitsicht – Vorsicht! – empfiehlt sich beim Umgang mit der 

Natur auch heute. 

(2) 

Das Waldsterben als moralische Panik zu bezeichnen, ist Unsinn 

und erscheint – angesichts verschwenderischer Lebensweise 

gerade auch in den USA – von Seiten des Mr. Blackbourn 

als ziemlich arrogant. Anhand eines persönlichen Beispiels kann 

ich zeigen, wie die Dinge wirklich waren: Industrieleute bezeichneten 

mich als „Spinner“ weil ich ihnen, die gegen Ende der 

Siebzigerjahre in Heilbronn-Neckargartach ein 720 MW- 

Steinkohlekraftwerk bauen wollten, den Beschluss der Regionalverbandsversammlung 

zu erläutern hatte, zum Schutz der 

Natur und der Menschen auf einer Rauchgasentschwefelungsanlage 

zu bestehen. 600 Millionen D-Mark würde es kosten – 

ob ich eine Ahnung hätte, wie viel Geld das sei? Fünf Jahre später 

wurde Besuchern des neuen Kraftwerkes stolz ein Säckchen 

mit verkäuflichem Baugips in die Hand gedrückt: er falle bei der 

Rauchgasentschwefelung rentabel an. In den Naturschutzgebieten 

der Region konnte der Gipsabbau eingestellt werden. 

Unterdessen wurde das Waldsterben in Deutschland durch 

Emissionsminderungen auf latente Waldschäden begrenzt. Im 

Jahrbuch Ökologie 2005 i wird der Indikator Luftbelastung mit 

49,3 Prozent Rückgang in Deutschland für die Zeit von 1990 bis 

2001 angegeben! Er berücksichtigt Emissionen von Schwefeldioxid 

(SO2 ), Stickstoffoxid (NOx ), Ammoniak (NH3 ) und flüchtigen 

organischen Verbindungen (NMVOC). ii Immerhin waren 

70,4 Prozent des Indikatorziels erreicht. Mag ein US-Amerikaner, 

während sein Land sich eine maximale Pro-Kopf-Belastung der 

Atmosphäre leistet, herablassend über moralische Panik plaudern: 

Unsere Sorge um den Wald, der unter Immissionen töd- 

Der dbb beamtenbund und tarifunion fordert acht Prozent mehr 

Einkommen für die Beschäftigten bei Bund und Kommunen. 

“Acht Prozent müssen es sein - für Arbeitnehmer und Beamte”, 

sagte der Bundesvorsitzende der gewerkschaftlichen Spitzenorganisationen 

für den öffentlichen Dienst, Peter Heesen, am 19. 

Dezember 2007, nachdem die dbb Gremien, in denen auch der 

BDF Mitglied ist, die Forderung für die Einkommensrunde 2008 

Forstpolitik 


lich litt, war berechtigt. Die öffentliche Debatte war – zum Glück 

– einigermaßen wirksam. 

(3) 

Wenn der Bund Deutscher Forstleute vor dem Ausverkauf der 

Ressource Wald in Deutschland an chinesische Investoren – Heuschrecken 

– warnt, so ist es schlicht unanständig, dies mit Nazi-Gedankengut 

in Verbindung zu bringen. Es mag sein, dass 

Natur in der NS-Ideologie eine besondere Rolle spielte. Es gehörte 

zur Raffinesse der Nazis, bereits 1935 ein Reichsnaturschutzgesetz 

erlassen und viele daran interessierte Bürger so für 

sich gewonnen zu haben. Ähnlich mag es mit dem Eintreten für 

den „Dauerwald“ durch den Generalforstmeister von Keudell 

gewesen sein. Und mit der Zielsetzung „Pflege der Wohlfahrtswirkungen 

des Waldes“ in der Präambel zum Reichsgesetz vom 

3. Juli 1934. Gewiss gab es gutgläubige Forstleute, die zu dieser 

Zeit der Nazi-Politik vertrauten. Uns heute mit dem Wald als 

mythischem Raum zu kommen, ist absurd. Für uns ist der Wald 

Kulturgut und Restnatur – keinesfalls Wildnis – sowie selbstverständlich 

Ressource, d. h. potentiell Produktionsfaktor und 

Konsumgut. iii Mit Sicherheit zu erwarten ist, dass Amerika eine 

Entwicklung noch vor sich hat, die andere Länder bereits 

durchliefen. Fachlich haben wir gute Gründe zu bezweifeln, dass 

chinesische Kapitalinteressen mit der Notwendigkeit multifunktional-nachhaltiger 

Waldbewirtschaftung im dichtbesiedelten 

Mitteleuropa übereinstimmen. 

i Altner, Günter, et al. (Hrsg.): Jahrbuch Ökologie 2005. München: 

C. H. Beck, 2004, S. 271 f. 

ii Non-Methane Volatile Organic Compounds – flüchtige organische 

Verbindungen ohne Methan 

iii Köpf, Ernst Ulrich: Forstpolitik. Stuttgart (Hohenheim): Eugen 

Ulmer, 2002, S. 122 

dbb fordert 8 Prozent mehr – 

Heesen: Beschäftigte des öffentlichen 

Dienst haben Anspruch auf deutlichen 

Einkommenszuwachs 

beschlossen hatten. Die Verhandlungen mit dem Bund und der 

Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), die 

erstmals gemeinsam mit der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft 

ver.di geführt werden, beginnen im Januar in Potsdam. 

Über Einzelheiten und weitere Beschlüsse der Bundestarifkommission 

des DBB werden wir berichten. V.C.

Bernhard Dierdorf – ein streitbarer 

Kämpfer für den BDF 

Zum Rücktritt des Bundesvorsitzenden 

Wieder geht eine Ära zu Ende. Unser Bundesvorsitzender Bernhard Dierdorf war von 

2004 bis 2007 der achte Vorsitzende, gleichzeitig von 1997 bis 2007 in Personalunion 

BDF Landesvorsitzender in NRW. 

Bernhard Dierdorf war immer ein engagierter Kämpfer für alle Forstleute in Verwaltungen 

und Wirtschaft. Ohne eine Auseinandersetzung zu scheuen hat er die 

berufsständischen und gewerkschaftlichen Positionen des BDF vehement vertreten. 

Bernhard Dierdorf war geradlinig, wenn erforderlich auch streitbar, schätzte das offene 

Wort, war immer mit Herzblut dabei und der Sache verpflichtet. Für Politik und Verwaltung 

formulierte er immer wieder unbequeme Wahrheiten. 

Die Geschichte des Waldes, seine Bedeutung für den Menschen für Geist und Seele 

haben ihn sehr beschäftigt. Er hat uns immer wieder die Bedeutung des Waldes in der 

Literatur, den Mythen, Sagen und Legenden vor Augen geführt. Für ihn ist Wald mehr 

als die Summe seiner Bäume. 

Verbandsintern lag ihm der Zusammenhalt der Landesverbände am Herzen, er hat 

Viele motiviert, sich ehrenamtlich zu betätigen. Durch seine große Präsenz in der Fläche 

hat er dem BDF ein Gesicht gegeben. 

Seine Leitartikel in BDF Aktuell sind mittlerweile zu einer Institution geworden. Die 

Mitglieder haben ihm meist zugestimmt, sich manches Mal daran gerieben. Bei seinen 

Kommentaren zu den diversen Reformolympiaden in den Ländern, dem Privatisierungswahn 

und dem Diktat der Schwarzen Null hat er den sinnlosen Personalabbau 

stets als ungeeignetes Mittel zum Sparen gebrandmarkt. Er hat stets das Wohl der Beschäftigten, 

die Sicherung von Arbeitsplätzen in allen Waldbesitzarten und im 

ländlichen Raum sowie die Gemeinwohlaufgaben öffentlicher Wälder im Auge gehabt. 

Dierdorf hat den BDF ins mediale Zeitalter geführt. Die Pressepräsenz des BDF hat 

erheblich zugenommen, man erinnere sich nur an die Kampagne „Chinesen kaufen 

deutschen Wald“. 

Auf Bundesebene hat er die politischen Kontakte intensiviert, die Zusammenarbeit 

mit dem Deutschen Forstwirtschaftsrat und anderen Verbänden im Forst- und Umweltbereich 

gesucht. Die Gründung des „Waldrates“, dem Bündnis von BDF, ANW und 

DFV fällt in seine Amtsperiode. Er hat dem BDF zu einem wichtigen Faktor im politischen 

Berlin gemacht. 

Wir bedauern den Schritt von Bernhard Dierdorf sehr. Er war aber immer der Auffassung, 

dass an der Spitze eines aktiven Berufsverbandes wie dem BDF auch ein Vorsitzender 

stehen muss, der sich im aktiven Dienst befindet. Somit stellt die aktuelle 

Entscheidung einen konsequenten Schritt des Bundesvorsitzenden dar. 

Bernhard Dierdorf scheidet zum 31. Dezember 2007 aus dem aktiven Forstdienst aus 

und geht in den einstweiligen Ruhestand. Diese, aus der Organisationsreform in Nordrhein-Westfalen 

entstandene, aber nicht geplante, „Ruhestellung“ von Bernhard Dierdorf 

hat auch einschneidende Auswirkungen für den Berufsverband. Es wird schwer 

sein, ihn zu ersetzen und seine Initiativen fortzuführen. 

Bundesleitung und Geschäftsführung danken Bernhard Dierdorf für die geleistete 

Arbeit und wünschen ihm auf seinem weiteren Weg persönlich alles erdenklich Gute, 

Glück, Zufriedenheit und vor allem einen wohlwollenden Blick zurück. 

Für die Bundesleitung 

Hans Jacobs 



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BDF achverband Forst e.V. 


Förster – was tun außerhalb des Revierdienstes? 

Unter diesem Motto fand am 28. November 

2007 zum ersten Mal ein Berufsperspektivenseminar 

an der Fachhochschule 

Weihenstephan statt. 

In der vom Fachverband Forst e.V. 

organisierten Veranstaltung stellten sechs 

ehemalige Forststudenten vor, welche 

Perspektive ihnen ein Forstwirtschaftsbzw. 

Forstwissenschaftsstudium eröffnete. 

Nach einer kurzen Begrüßung durch 

den Dekan der Fakultät Wald und Forstwirtschaft, 

Prof. Dr. Rothe, begannen die 

Vorträge, die Chancen für Förster außerhalb 

der klassischen Berufsbilder „Revierdienst, 

Jagd und Holzindustrie“ vorstellten. 

Den Beginn machte Enno Stöver, der als 

Baubetriebshofleiter vorstellte, wie viel- 

fältig die Möglichkeiten sind, die ein 

Forststudium bietet. 

Anschließend erörterte Jürgen Nick worauf 

es ankommt, wenn man, wie er, ein 

Forstmanagementunternehmen leitet. 

Der erste Block wurde durch Bernhard 

Bielmeier, seines Zeichens Geschäftsführer 

der Forstwirtschaftlichen Vereinigung 

Niederbayern, abgeschlossen. Er stellte 

einerseits dar, wie eine FV aufgebaut ist 

und andererseits, welche Aufgaben sich 

für ihn dadurch ergeben. 

Nach einer Pause stellte der Moderator 

der Veranstaltung, Udo Kaller, seinen eigenen 

beruflichen Werdegang zum 

„Baumdoktor“ vor. 

Dass es möglich ist, in exotischen 

Branchen als Förster eine Nische zu 

finden, stellte Markus Trefzer, Geschäfts- 

ANGESTELLTE IM FORST 

Entgelttabellen 

zum TVöD und TV-L 

Liebe Kolleginnen und Kollegen, der 

BDF stellt auf seiner Internetseite allen 

Mitgliedern aktuelle Entgelttabellen 

zur Verfügung. Bitte beachten 

Sie die entsprechenden Hinweise. 

Rechner zu Strukturausgleich 

Ebenso sind die Berechnungen für 

den Strukturausgleich im Internet zu 

finden. V.C. 


führer eines Unternehmens, das Outdoortrainings 

und Incentives organisiert und 

durchführt. Darüber hinaus ist er im 

Hochseilanlagenbau tätig und beschäftigt 

auch einige Forstingenieure. 

Den Schlusspunkt einer sehr interessanten 

Veranstaltung setzte Tobias 

Hegemann, der von Erfahrungen als Holzhändler 

für ein Sägewerk, als Einsatzleiter 

eines Harvesterunternehmens und als Beschäftigter 

einer Waldbauernvereinigung 

zu berichten hatte. 

Nicht zuletzt durch das Berufsperspektivenseminar 

wurde den Studenten 

der FH Weihenstephan ein weiteres Mal 

verdeutlicht, welche vielfältigen und 

interessanten Möglichkeiten ein Studium 

der Wald- und Forstwirtschaft bietet. 

BGH-Urteil 

Startgutschriften der rentenfernen 

Jahrgänge bei der VBL 

Mit Urteil vom 14. 11. 2007 hat der Bundesgerichtshof 

entschieden, dass die Startgutschriftenregelung 

im Übergangsrecht 

für die so genannten rentenfernen Jahrgänge 

wegen eines Verstoßes gegen Art. 3 

GG unwirksam sind. Als rentenfern gelten 

die Pflichtversicherten, die zum Stichtag 

des 31. 12. 2001 das 55. Lebensjahr noch 

nicht vollendet hatten. Hintergrund der 

Entscheidung ist die Klage eines Pflichtversicherten 

der Versorgungsanstalt des 

Bundes und der Länder (VBL) gegen seine 

Startgutschrift im Punktemodell der Zusatzversicherung. 

Die aktuellen tarifpolitischen Entscheidungen entnehmen Sie bitte der Internetseite 

www.BDF-online.de/BDF Organisation//Angestelltenvertretung/aktuell 

Der Bundesgerichtshof hat den Tarifvertragsparteien 

aufgegeben, über eine 

verfassungskonforme Neuregelung für die 

Berechnung der Startgutschriften neu zu 

verhandeln. 

Weitere Hinweise finden Sie im Internet 

des BDF. 

Wir werden über die weitere Entwicklung 

berichten. V.C 

Sprecher des Arbeitskreises 

Richard Nikodem, 

Markstraße 2, 58809 Neuenrad, 

Fon (p) 0 23 94/80 03 55 

Fax 0 23 94/80 03 74 

E-Mail richard.nikodem@gmx.de


FORSTLEUTE IM RUHESTAND 

Über 40 % der älteren Menschen in 

Deutschland fühlen sich durch Praxisgebühr, 

Zuzahlungen und Eigenanteile 

„stark belastet“. Zu diesem Ergebnis 

kommt eine Umfrage der Bundesarbeitsgemeinschaft 

der Seniorenorganisationen 

(BAGSO), die am 27. November 2007 in 

Bonn vorgestellt wurde. 

Besonders betroffen sind die Ruheständler 

in Ostdeutschland (47 %) sowie 

ältere Menschen mit Behinderungen und 

chronischen Erkrankungen (50 %). Viele 

der Befragten weisen darauf hin, dass sie 

die zusätzlichen Ausgaben an anderer 

Stelle einsparen müssen. Andere verzichten 

sogar auf notwendige Arztbesuche, 

Behandlungen, Medikamente oder Hilfsmittel. 

Maßnahmen zur sozialen Abfederung 

greifen offensichtlich zu kurz, so die 

Bewertung von BAGSO-Geschäftsführer Dr. 

Guido Klumpp. 

Begleitend zur Befragung, an der sich 

1.664 Menschen in der Altersgruppe 60 

plus beteiligten, wurden Gruppeninterviews 

mit besonderen Risikogruppen 

durchgeführt. Wiederkehrender Kritikpunkt 

ist die Qualität des Arzt-Patienten- 

Verhältnisses. Ärzte hatten zu wenig Zeit 

für den einzelnen Patienten; einige sehen 

darin eine Gefahr. Ältere Menschen mit 

Behinderungen kritisieren den Mangel an 

Barrierefreiheit in deutschen Arztpraxen. 

Verlierer der Gesundheitsreform 

Ältere, behinderte und chronisch kranke Menschen 

Verständigungsprobleme haben nicht nur 

hörbehinderte Menschen sondern auch 

ältere Migranten, was nach deren Einschätzung 

häufig auch zu einer 

Schlechterversorgung führt. 

Erfreulich ist die hohe Teilnahme 

älterer Menschen an Vorsorgemaßnahmen: 

70 % der über 60-Jährigen geht 

nach eignen Angaben regelmäßig zu 

Vorsorgeuntersuchungen. Viele haben 

den Eindruck, dass notwendige Reha- 

Maßnahmen aufgrund des Lebensalters 

nicht genehmigt werden. 

Verbesserungsbedürftig scheint vielen 

auch die gesundheitliche Versorgung in 

Pflegeheimen. Die Befragten bemängelten, 

dass zu wenig Ärzte ihre Patienten 

weiter betreuen, wenn diese in ein Heim 

umziehen. 

Die Ergebnisse des von der BAGSObeauftragten 

Instituts für Soziale Infrastruktur 

(SIS) standen im Zentrum einer 

Fachtagung mit Fachleuten aus Politik, 

Wissenschaft und Verbänden sowie Vertretern 

der Ärzteschaft. Der Vorsitzende 

der von der Bundesregierung eingesetzten 

Altenberichtskommission, Prof. Dr. Andreas 

Kruse, bestätigte, dass „gerade im 

Hinblick auf das hohe Lebensalter eine 

stärkere Konzentration der Medizin auf 

den chronisch erkrankten Patienten und 

dessen Bedürfnisse notwendig ist“. 

4 


Letzte Meldung! 

Polizei fasst geizigen Rentner 

Mit sechs gefälschten Ausweisen und 

mehreren hunderttausend Euro in Frühstücksbeuteln 

ist ein 73 Jahre alter Mann 

in Bayern am Steuer eines Autos mit gestohlenem 

Kennzeichen ertappt worden. 

Der Mann mit mehreren Wohnsitzen in 

Hessen und Bayern sei bei einer Kontrolle 

auf der A3 bei Waldaschaff gefasst 

worden, teilte die Polizei mit. Er habe sein 

Vermögen vor den Finanzbehörden 

schützen wollen und deshalb stets dabei, 

sagte der Festgenommene. Die Polizei 

nimmt an, dass der Mann seine Identität 

gegenüber staatlichen Stellen verschleiern 

wollte. Seinen Wagen hatte er aus Geiz 

von einem Schrotthändler gekauft, um 

Zulassungsgebühren sowie Steuern und 

Versicherung zu sparen. Der Mann muss 

mit einem Strafverfahren wegen Kennzeichendiebstahls, 

Urkundenfälschung, 

Fahrens ohne Zulassung und 

Steuerdelikten rechnen. 

(dpa v. 29. 11. 2007). 

Was lernen wir daraus? – Trau keinem 

über 60 – Oder? - ! (rh) 

Kontakt 

Friedrich Rhensius 

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11

12 

BADEN-WÜRTTEMBERG 

Der Bund Deutscher Forstleute sprach auf 

der Jahreshauptversammlung über Zukunft 

und Gegenwart 

Die Gruppe Ortenau-Emmendingen des 

Bundes Deutscher Forstleute (BDF) hatte in 

Fußbach ihre Jahreshauptversammlung. 

Auswirkungen der insgesamt gelobten Verwaltungsreform, 

Defizite im Ausbildungsbereich 

und die Forderung nach einer 

höheren Schlechtwege-Zulage standen im 

Mittelpunkt. 

Gengenbach-Fußbach 

BDF steht für Bund Deutscher Forstleute, 

die berufsständische Vertretung aller 

Forstleute im öffentlichen oder privaten 

Dienst. Seit 1999 ist Christian Junele Vorsitzender 

der Gruppe Ortenau-Emmendingen 

des BDF Landesverbands. Und der 

Friesenheimer Forstrevierleiter bilanzierte 

in der Gruppenversammlung vergangenen 

Donnerstag im Fußbacher Gasthaus 

„Rebstock“ das vergangene Jahr, indem 

die Mitgliederzahl von 100 auf 90 gesunken 

sei. Fünf Todesfälle und vier 

altersbedingte Austritte seinen die Gründe 

für diesen hohen zehnprozentigen Rückgang. 

„Wichtiger denn je“ 

„Dabei sei“, wie Junele unterstrich, „der 

BDF als Organisation wichtiger denn je, 

Pressekonferenz des Landkreistags im Vorfeld 

der Landkreisversammlung . 

Landkreistag zieht vorläufige Bilanz der 

Evaluierung - Präsident Dr. Schütz: 

„Kabinettsbeschlüsse sind Vertrauensbeweis 

für die Landkreise!” 

Kritik an Einzelpunkten – 


„Wir brauchen jüngere Kollegen“ 

um Interessen durchsetzen zu können“. 

Als aktuelles Beispiel nannte er die „Kfz- 

Pauschale, die uns immer wieder bewegt“. 

Öl- und Benzinpreise sowie Werkstattkosten 

seien gestiegen, der Verschleiß 

an den Privatfahrzeugen erhöhe sich 

durch die immer schlechtere Qualität der 

Waldwege, für deren Instandsetzung das 

Finanzministerium erneut Gelder gestrichen 

habe. „Wir müssen die Landräte 

davon überzeugen, mehr Geld für unsere 

Autos zu geben“, bestärkte Rolf Leimgruber, 

Vorsitzender des Bezirks Freiburg, 

zu dem die Gruppe Ortenau-Emmendingen 

gehört. Der Kichzartener war sich 

mit den Anwesenden Forstleuten einig, 

diese Forderung nur über eine Erhöhung 

der Schlechtwege-Zulage erreichen zu 

können: „Wir müssen damit an den Finanzminister 

ran.“ 

Die Ausbildungssituation bildete den 

zweiten Schwerpunkt der Diskussion. „Wir 

brauchen wieder jüngere Kollegen, auch 

um innovativ zu sein“, erklärte Junele, der 

sich mit seinen 40 Jahren zu den Jungen 

der Branche zählt. Durch die Verwaltungsreform 

sei der Ausbildungskorridor 

noch enger geworden, die Übernahmequote 

von ausgebildeten Forstwirten 

in den öffentlichen Dienst auf ein 

Minimum gesunken. „Es wird an einem 

Konzept für die Ausbildung gearbeitet, das 

Evaluation Verwaltungsreform 

Forstverwaltung 

Schütz wies darauf hin, dass sich auch die 

Einrichtung des Einheitsforstamts bei den 

Landratsämtern mit der Neuorganisation 

der Forstbetriebsleitungen und der Forstreviere 

aus Sicht der Landkreise hervorragend 

bewährt habe. Die gute Arbeit der 


im Januar oder Februar vorgelegt wird und 

an dessen Ausgestaltung wir mitreden 

können“, so Leimgruber, „es muss wieder 

eine Einheitlichkeit im Land erreicht 

werden.“ 

Einheitliche Strukturen 

Durch die Verwaltungsreform gebe es insgesamt 

keine einheitlichen Strukturen 

mehr in den Forstrevieren. Andererseits 

fühle sich der Großteil der Forstleute wohl 

in den Landratsämtern. Dies bestätigte 

Ewald Elsässer, der Leiter des Amts für 

Waldwirtschaft im Landratsamt Offenburg. 

„Und die Landräte wollen die Förster im 

Haus behalten“, fügte Leimgruber an. Was 

sicher einer der Hauptgründe gewesen 

sei, dass die in Stuttgart geplante Reform 

der gelobten Reform nicht zustande kam. 

Zum Glück, so der Tenor in der hiesigen 

BDF-Gruppe. „Wir sind reformmüde und 

benötigen verlässliche Strukturen“, 

betonte Christian Junele. 

Am Schluss der Sitzung ehrte der 

Gruppen-Vorsitzende noch fünf Mitglieder 

für jahrzehntelange Treue zum 

BDF. Seit 40 Jahren sind Willi Hug aus 

Oberharmersbach, Hubert Oberle 

(Sasbachwalden), Josef Sester (Urloffen) 

und Horst Stang (Offenburg) dabei, Alfons 

Uhl aus Elzach erhielt eine Auszeichnung 

für 50 Jahre. Marc Faltin 

Landratsämter spiegele sich auch in der 

Zufriedenheit der betreuten Waldbesitzer, 

der ausgesprochen positiven Resonanz 

der Holzkunden sowie in den guten wirtschaftlichen 

Ergebnissen des Staatsforstbetriebs 

wider. 

Diese kundenorientierte Struktur bestätige 

auch das vom Landkreistag im

Rahmen der Evaluierung der Verwaltungsreform 

bei der Fachhochschule für Forstwirtschaft 

in Rottenburg in Auftrag 

gegebene Gutachten, das im Bestand des 

Einheitsforstamtes auf Kreisebene die 

optimalen Strukturen für eine effiziente 

Bewirtschaftung sowie für eine nachhaltige 

Waldwirtschaft aller Waldbesitzarten 

sieht. Unverständnis zeigte Schütz 

für die Tatsache, dass trotz dieses Erfolges 

die neuen Strukturen der Forstverwaltung 

mancherorts in der Kritik standen. 

Heute haben wir Reviere mit Pauschalen 

bis über 25.000 km/Jahr. Legen wir eine 

Durchschnittsgeschwindigkeit von 50 

km/h (im Wald gilt übrigens max. 30 

km/h!), so kommen wir auf 500 Std. reine 

Fahrzeit. Bei 41 Wochenstunden ergibt 

dies eine reine Fahrzeit von 12,19 Wochen 

im Jahr. Oder, berechnet auf 220 Arbeitstage 

im Jahr, rund 2 1/4 Std. täglich. Das 

heißt, der Förster in diesem Beispiel verbringt 

gut 1/4 seiner Arbeitszeit nicht im 

Wald oder Forstamt, nicht beim Holzverkauf 

oder der Waldpädagogik, nicht im 

Revierbüro oder bei der Betreuung der 

Mitarbeiter, Waldbesitzer oder 

Unternehmer, sondern schlicht hinterm 

Steuer seines Autos. 

Natürlich sind viele Arbeitnehmer noch 

länger unterwegs um überhaupt zu Ihrem 

Arbeitsplatz zu kommen, auch bekommt 

ein Revierleiter eine Pauschale oder 

rechnet nach Fahrtenbuch ab, auch sagte 

Förster verbringen zu viel Zeit auf der Straße und im Auto statt im Wald im Bestand! 


Daher sei es sehr erfreulich, dass nach 

langwierigen Diskussionen im Rahmen der 

Evaluierung jetzt endgültig die Entscheidung 

gefallen ist, die forstlichen Zuständigkeiten 

bei den Landratsämtern zu 

belassen: „Mit der vom Landkreistag geforderten 

Einrichtung eines rein fiskalischen 

Landesbetriebs nach § 26 LHO 

werden Optimierungen in den bestehenden 

Strukturen realisierbar, die die 

Forstwirtschaft in Baden-Württemberg auf 

dem Holzmarkt wettbewerbsfähig halten, 

Beruf: Kraftfahrer? 

mir eine Führungskraft vom Regierungspräsidium, 

Abt. Forstdirektion, dass die 

Förster alle Dipl.-Ingenieure seien, und 

für einen solchen Beruf seinen heute 2 

Std. im Auto doch Normalität, über die 

Richtigkeit oder den Sinn bzw. Unsinn 

dieser Situation ist damit aber nichts 

gesagt! 

Wie wird sich das alles erst darstellen, 

wenn der Funktionalisierungswahn 

weiter um sich greift? Heute schon fahren 

doch so manche Kollegen teils mehrfach 

täglich aneinander vorbei, da der eine ein 

reines Staatswaldrevier, der andere ein 

Kommunal- oder Privatwaldrevier zu betreuen 

hat, egal wie eng die verschiedenen 

Waldbesitzarten auch miteinander 

verzahnt sind. Unbestritten hat 

dies auf anderen Ebenen auch teilweise 

organisatorische Vorteile, aber wiegen die 

die langen, forstlich „unnützen“ Zeiten im 

Auto auf? 

Umorganisieren um 

einer Reform willen ist 

auf Dauer nicht zielfüh- 


die Interessen kommunaler und privater 

Waldbesitzer wahren und – nicht zu vergessen 

– auch der Nachhaltigkeit der 

Waldwirtschaft gerecht werden“ betonte 

Schütz. 

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rend. Kommen dann noch Ideen zur Umorganisation 

aus Profilierungssucht 

mancher Führungsperson dazu, wird 

unser forstliches Berufsbild nicht nur 

weiter verzerrt, sondern bewusst und 

unnötig zerstört. 

Interessant wäre es, wenn es eine 

echte monetäre Bewertung dieser Veränderungen 

geben würde! 

Mir fällt auf, dass mancherorts, auch in 

anderen Bundesländern, die Qualität aufgrund 

der immensen Arbeitsbelastung 

nachlässt! 

Wären kleinere, kompaktere Reviere für 

den Waldbau nicht vorteilhafter, insbesondere 

im Hinblick auf die allseits beschworene 

Nachhaltigkeit, die naturgemäße 

Waldwirtschaft und den viel 

befürchteten Klimawandel? 

Erkennt ein Revierleiter Veränderungen 

oder Planungsfehler nicht schneller und 

besser, wenn er für die Flächen mehr Zeit 

hat, als wenn er nur teilweise wenige 

male im Jahr daran vorbei fährt? 

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fi 

13

14 

BAYERN 

Die Kfz-Entschädigung ist das Dauerthema 

der letzten Jahrzehnte. Die Forstleute 

sind wegen des Kfz-Einsatzes im 

schlechten Gelände wesentlich stärker 

betroffen als andere. Durch die extremen 

Spritpreissteigerungen wird die Diskussion 

um kostendeckende Entschädigungen 

drängender denn je. 

Wie bereits berichtet, bietet die BaySF 

Wahlmöglichkeiten zwischen Dienstwagen 

mit privater Mitbenutzung, reinen 

Dienstwagen oder der bisherigen Kfz-Entschädigung 

an. Knapp die Hälfte hat sich 

für die neuen zwei Varianten entschieden. 

Eine alte Forderung des BDF wurde 

damit in den BaySF erfüllt. Alle Beschäftigten 

der FoV und die Beschäftigten der 

BaySF mit der Variante „Kfz-Entschädigung“ 

erhalten aber keine kostendeckende 

Entschädigung. 

Mehr als Sprit und Reifengummi 

Auf den ersten Blick mag eine Kilometerentschädigung 

für die dienstliche Nutzung 

eines privaten Fahrzeuges in Höhe 

von 30 Cent als gut bezahlt erscheinen. 

Das Auto hat man ja so oder so, Steuer und 

Versicherung schlagen auch nicht extra zu 

Buche – was bleibt, ist im Wesentlichen 

der verbrauchte Kraftstoff und ein paar 

Gramm Gummi der Reifen!? Bei einem 

Durchschnittsverbrauch von acht Litern 

Normalbenzin sind das bei 1,40 € / Liter 

gerade mal elf Cent pro Kilometer. Fast ist 

man versucht dieser Argumentation zu 

folgen – wäre da nicht unser immer 

schmaler werdender Geldbeutel und der 

ADAC, der uns eines besseren belehrt. 

Hoher Verschleiß und Wertverlust 

Dass Betriebskosten (Kraftstoff, Öle, Wagenwäsche) 

direkt von jedem einzelnen Kilometer 

beeinflusst werden, ist klar. Auch 

die Wartungsintervalle und die damit verbundenen 

Werkstattkosten (Verschleißreparaturen, 

Reifen) stehen in direktem Zusammenhang 

mit jedem gefahrenen Kilo- 


Kfz-Entschädigung – gut bezahlt oder 

für „dumm verkauft“? 

meter. Zudem ist unbestritten, dass der 

Verschleiß auf holperigen Waldwegen um 

ein Vielfaches höher ist als auf Teerstraßen. 

Beim Wertverlust wird die Sache schon 

schwieriger: Jedes Fahrzeug verliert allein 

durch das zunehmende Alter an Wert. 

Nicht unerheblich beeinflusst wird die 

Entwertung durch die gefahrenen Kilometer. 

Eine exakte Berechnung des Wertverlustes 

durch dienstlich gefahrene Kilometer 

gestaltet sich besonders schwierig: 

Denn einerseits hängt dieser vom Verhältnis 

privater und dienstlicher Fahrten ab, 

andererseits verursachen dienstliche 

Fahrten aufgrund der hohen Beanspruchung 

auf Forstwegen deutlich höhere, 

aber schwer zu kalkulierende Verluste. 

Hinzu kommen beim dienstlichen Einsatz 

im Forstbereich eine Fülle von 

Kleinstschäden (Kratzer, kleine Dellen, 

Beschädigungen am Unterboden und 

Auspuff). Diese werden i.d.R. einzeln als 

Bagatelle betrachtet, insgesamt und bei 

jahrelangem Einsatz entwerten sie jedoch 

ein Fahrzeug massiv. 

Von den Fixkosten bleibt die Steuer unbeeinflusst 

von einer dienstlichen Mitbenutzung. 

Aber bei der Versicherung hat 

man durch die höhere Fahrleistung und 

durch die Absicherung gegen den Verlust 

des Schadensfreiheitsrabatts bei Dienstunfällen 

finanzielle Mehraufwendungen. 

Kosten von 40 ct realistisch 

Bei Berücksichtigung aller Faktoren wird 

die Kostenbelastung je gefahrenem 

„Dienst“-Kilometer kaum unter dem vom 

ADAC ermittelten Wert für ein Fahrzeug 

liegen. Ein durchschnittlicher Golf liegt 

nach ADAC bei 40 ct/km, ein vergleichbares 

Allradfahrzeug (Subaru Impreza 1.5) bei 

ca. 42 ct/km. Wenn man eine dienstliche 

Mitbenutzung unterstellt, sind diese 

Autotypen Mindestgrößen für familiär genutzte 

Fahrzeuge. 

Kleinere Fahrzeuge, wie etwa ein Suzuki 

Jimny (36 ct/km) werden von Kollegen 


i.d.R. rein für den dienstlichen Gebrauch 

angeschafft. Hier muss aus Sicht des BDF 

entweder der volle Km-Satz bezahlt oder – 

wie in den BaySF bereits begonnen – ein 

Dienstwagen gestellt werden. 

20 % höherer Autokosten-Index 

Einen weiteren Beweis, dass der schmale 

Geldbeutel nicht nur „gefühlt“ sondern 

real ist, gibt uns das Statistische Bundesamt, 

das gemeinsam mit dem ADAC jedes 

Quartal den Autokostenindex veröffentlicht. 

Dieser Index wurde letztmals für das 

Jahr 2000 auf den Basiswert 100 gesetzt 

und ist seither um volle 20 % gestiegen! 

Selbst wenn man davon ausgeht, dass 

die Kilometerpauschale (ohne Schlechtwegezuschlag) 

im Jahr 2000 mit 30 ct/km 

angepasst war, so müsste diese Entschädigung 

jetzt auf mindestens 36 ct erhöht 

werden. 

Die notwendigen Klimaziele der Regierung 

könnten glaubwürdig unterstützt 

werden, wenn man für Fahrzeuge mit einer 

CO2 -Emission unter 120 g/km einen 

Bonus erhalten würde. 

Der BDF fordert daher: 

1. Eine transparente Kostenherleitung u.a. 

mit den Variablen Spritpreis, Anschaffungskosten, 

Wartung etc. wie z. B. bei 

dem Motorsägengeld der Waldarbeiter 

(MTW). Eine Anpassung muss automatisch 

nach einem objektiven Index erfolgen. 

2. Eine wirklich kostendeckende Entschädigung, 

die deutlich über der jetzigen 

Entschädigung liegen muss. 

3. In der FoV für einen bestimmten Berechtigtenkreis 

die Wahlmöglichkeit eines 

Dienst-Kfz. 

Der Bay. Beamtenbund hat bei einem 

Gespräch mit Ministerpräsident Günther 

Beckstein bereits eine Erhöhung gefordert. 

Auch bei Manfred Ach, MdL und Vorsitzender 

des Ausschusses für Staatshaushalt 

und Finanzfragen wird der BDF dieses 

Thema ansprechen.

Forstliches Gutachten mit realistischen 

Ergebnissen 

Das Forstliche Gutachten zeichnet ein realistisches 

Bild der Verbisssituation. Zu 

diesem Ergebnis kommen vier unabhängige 

Professoren der Technischen Universität 

und der Ludwig-Maximilians-Universität 

in München. Das in Bayern seit 

1986 angewandte Verfahren ist danach 

sehr gut geeignet, fundierte Aussagen 

zum Zustand der Waldverjüngung zu machen. 

Es ist zudem die einzige geeignete 

Planungsgrundlage für die Abschussfestsetzung 

auf der Ebene der Hegegemeinschaften. 

Traktverfahren auf Revierebene 

sind hierfür ungeeignet, da sie statistisch 

nicht abgesichert sind. Die Erfahrung hat 

aber gezeigt, dass revierweise Aussagen 

für betriebsinterne Steuerungen oder als 

Grundlage für Waldbegänge eine gute Ergänzung 

zum Forstlichen Gutachten darstellen. 

Gespräch mit Vorstand BaySF 

Am 10. Dezember trifft sich der BDF Vorstand 

mit dem Vorstand der BaySF. Themen 

werden u.a. der Haustarifvertrag, die 

Situation der Revierleiter und Teamleiter 

Büro, die Öffentlichkeitsarbeit sowie die 

Rolle der Berufsverbände im Unternehmen 

sein. 

Rotenhan, dritter Akt 

In der Bay. Staatszeitung Nr. 46 hat Michael 

Stiller Baron von Rotenhan aufgefordert: 

„machen Sie endlich Ihrem Nachrücker 

Platz...! Oder könnte es sein, dass 

Sie auch noch auf Abgeordneten-Pension 

reflektieren?... Das wäre bei Ihnen ein 

grotesker Anspruch aus Untätigkeit“ und 

würde „Ihren Spitzenplatz auf der Liste 

politischer Abzocke wohl endgültig festigen.“ 

Rotenhan fühlt sich aber weiter im 

Recht: „Ich habe schließlich die Forstreform 

konzipiert, die dem Freistaat um die 

50 Millionen Gewinn einspielt, damit ha- 


Kurzmeldungen 

be ich mich finanziert“. Ob das wohl alle 

so sehen? 

Erfolg für Jagdhundeführer in den BaySF 

Die BaySF fördert den Einsatz von brauchbaren 

Jagdhunden bei Bewegungsjagden. 

Neben einer deutlich erhöhten Aufwandsentschädigung 

(die im Einzelfall um 

bis zu 100 % aufgestockt werden kann), 

kann auch die Anschaffung bezuschusst 

werden. 

Hundeführer (auch nicht zur Jagdausübung 

verpflichtete Personen) können 

zudem an bis zu 5 Tagen vom Dienst freigestellt 

werden, ohne die Zeit wieder einarbeiten 

zu müssen. Der BDF begrüßt diese 

deutliche Verbesserung für Hundeführer. 

Die Notwendigkeit professioneller 

Hundeführer bei Bewegungsjagden wird 

damit anerkannt und besser honoriert. 

21 Forstreferendare feierlich verabschiedet 

Im Rahmen einer feierlichen Verabschiedung 

mit zahlreichen Ehrengästen erhielten 

21 Forstreferendare aus den Händen 

von Ministerialdirigent Georg Windisch 

ihre Zeugnisse über das erfolgreiche Bestehen 

der Großen Forstlichen Staatsprüfung 

2007 ausgehändigt. Insgesamt waren 

23 Prüflinge angetreten, 21 haben die Prüfung 

bestanden, davon einer mit der Gesamtnote 

„gut“ und fünf mit der Gesamtnote 

„befriedigend“. 

Klaus Wagner, stellvertretender Vorsitzender 

des Hauptpersonalrates, beglückwünschte 

die Absolventen. Er forderte eine 

Beibehaltung der derzeitigen forstlichen 

Ausbildung und eine feierliche Verabschiedung 

aller Absolventen von forstlichen 

Laufbahnprüfungen. 

Gemeinsamer Waldtag 

Auf Initiative des Zentrum Wald-Forst- 

Holz trafen sich im November 13 forstliche 


Fachverbände, um über die Veranstaltung 

eines gemeinsamen „Waldtages“ zu diskutieren. 

Der Vorschlag wurde allgemein 

begrüßt. Nun folgen die Detailplanungen. 

Gemeinsame Veranstaltung 

Unter dem Titel „Pensionisten, Rentner 

und andere Ausgestoßene“ hatten wir im 

Oktober alle Mitglieder um Vorschläge gebeten, 

wie der Kontakt wieder verbessert 

werden kann. 

Leider kam hierauf keine Reaktion. Der 

BDF als gemeinsame Plattform aller Forstleute 

fordert alle Kollegen auf, wieder 

stärker aufeinander zuzugehen. Bei Betriebsfeiern 

und -ausflügen sowohl in der 

FoV wie in den BaySF sollten Pensionisten 

mit eingeladen werden. Zudem fordern 

wir mindestens eine gemeinsame Veranstaltungen 

von BaySF und FoV im Jahr. Robert 

Liegl, dem Verfasser der Zuschrift, 

danken wir für seine Initiative. 

Wie werden Kreisversammlungen attraktiver? 

Leider hat der Besuch mancher Bezirksversammlung, 

vor allem aber vieler Kreisversammlungen 

in letzter Zeit nachgelassen. 

Wo aber sonst erhält man Informationen 

„aus erster Hand“, kann Probleme 

offen ansprechen und diskutieren und 

sich mit Kollegen aus dem „anderen 

Zweig“ austauschen? Ein reger Besuch ist 

auch ein Zeichen, dass man den Verband 

und die Kollegen, die ihre Freizeit für den 

BDF opfern, wertschätzt. Frustrierend ist 

es hingegen, wenn zu einer rechtzeitig 

angekündigten Kreisversammlung mit attraktivem 

Programm zu Beginn 6 Personen 

(2 Gäste, 2 Mitglieder, 2 Funktionsträger) 

erscheinen, die bis kurz vor Ende der Veranstaltung 

immerhin noch auf 12 Personen 

anwachsen... 

15

16 

Ab sofort ist der Briefkasten des BDF geöffnet. 

Seine Adresse: bdf-briefkasten@online.de 

(nicht t-online!!) 

Wozu soll diese Einrichtung dienen? 

Depot für Anregungen, Wünsche, Forderungen 

Sie wird eine Art Depot sein, in dem Anregungen, 

Wünsche, Forderungen oder 

Probleme unserer Mitglieder gesammelt 

werden. Die eingehenden Nachrichten 

werden in verschiedenen Themenordnern 

archiviert und je nach Eiligkeit drei bis 

viermal im Jahr ausgewertet. 

Manifestiert sich ein Trend, eine Forderung 

oder ein Problem, wird dem Bezirksvorstand 

und dann dem Landesvorstand 

berichtet (Beispiel: Einsatz der Verbandsspitze 

für bessere Jagdbedingungen in 

den BaySF für Pensionisten und Mitarbeiter 

der FoV). 

So erhalten die Entscheidungsträger in 

den Gremien des BDF und in den Personalvertretungen 

mehrmals im Jahr einen 

Überblick über die Meinungen der Mit- 


Briefkasten des BDF eingerichtet 

glieder. Wir hoffen sehr, dass der Briefkasten 

intensiv genutzt wird und wir so noch 

näher an der „Basis“ sind. 

Schnelle Meinungsumfragen 

Der „Briefkasten“ soll in Verbindung mit 

unserem Emailverteiler die Möglichkeit 

bieten, bei wichtigen Anlässen schnell 

und unkompliziert eine Meinungsumfrage 

durchzuführen. Dazu werden die notwendigen 

Informationen mit einem „Fragebogen“ 

versandt, der dann beantwortet 

an das Postfach zurückgeschickt werden 

kann (z.B. die Forderung einer Zeitaufschreibung 

in FoV oder BaySF). 

Drei Kollegen, Matthias Gibhardt (FB 

Waldsassen), Oswald Hamann (FB Flossenbürg) 

und Michael Forster (ALF Pressath) 

werten sowohl das Depot wie kommende 

Umfragen aus und leiten die Ergebnisse 

an die Verbandsspitze weiter. 

Den Dreien gilt großer Dank dafür, dass 

sie sich dieser Aufgabe stellen. 

Antworten nicht möglich 

Noch ein wichtiger Hinweis: 


Bitte erwartet keine Antworten auf eure 

E-Mails. Einen regen Austausch untereinander 

kann der BDF auf diese Weise 

nicht anbieten. Das würde alle persönlichen 

Möglichkeiten unseres Auswertungsteams 

sprengen. 

Ihr könnt aber sicher sein, dass eure 

Nachrichten bearbeitet werden und als 

wichtige und höchst willkommene Entscheidungshilfen 

für die Verbandsspitze 

dienen. 

Bei dem Wunsch nach Antwort oder bei 

persönlichen Problemen schickt bitte eine 

Nachricht an die Adresse der Bezirksvorsitzenden 

oder der Geschäftsstelle. 

Und selbstverständlich wird auf Kreisversammlungen 

oder der Bezirksversammlung 

über die gesammelten Anregungen 

und ihre Aufbereitung berichtet 

und Rechenschaft darüber gegeben, wie 

sie Eingang in die Verbands- und Personalratsarbeit 

gefunden haben. 

Wolfgang Pröls 

Stellv. Landesvorsitzender 

Gespräch im Finanzministerium zu neuem Laufbahnrecht 

Der Wechsel zwischen den Laufbahnen 

müsse entbürokratisiert und erleichtert 

werden. Dies ist nach Ministerialdirigent 

Wilhelm Hüllmantel, Leiter der Abteilung 

Beamten- und Besoldungsrecht im Bayerischen 

Staatsministerium der Finanzen, 

ein wesentliches Anliegen der Laufbahn- 

Neuordnung. 

Wechsel erleichtern 

Bei einem Gespräch mit dem Bund technischer 

Beamten, Angestellten und Arbeiter 

(BTB) wurde zudem die zu geringe Flexibilität 

zwischen Verwaltung und privater 

Wirtschaft angesprochen. Nachdem 

die technisch-naturwissenschaftlichen 

Verwaltungen besonders unter Stellenabbau 

leiden, ist es immer schwieriger, eine 

sinnvolle Altersstruktur aufzubauen. 

Quereinsteiger aus der privaten Wirtschaft 

werden daher wohl notwendiger werden. 

Ohne geeignete laufbahn- und besol- 

dungsrechtliche Regelungen wird 

zwangsläufig das Betriebsklima belastet. 

Fach- und ressortspezifische Regelungen 

zulassen 

Eine neue Laufbahnverordnung solle auch 

weiterhin auf Fachverwaltungen bezogene 

Zulassungs-, Ausbildungs- und Prüfungsordnungen 

zulassen, so der BTB. Da 

bei den Bachelor- und Masterabschlüssen 

nicht mehr ohne weiteres erkennbar sei, 

ob sie an Fachhochschule oder Universität 

absolviert wurden, könnte die für die jeweilige 

Aufgabe erforderliche Eignung für 

eine Laufbahn spezifiziert werden. Nach 

Auskunft von Hüllmantel habe man über 

Änderungen der Eingangsämter noch 

nicht nachgedacht. Ziel sei aber, dass der 

Bayerische Landtag in der nächsten Legislaturperiode 

abschließend entscheiden 

könne. 

Im BTB, in dem auch der BDF Mitglied 

ist, sind über 30 Fachgruppierungen bzw. 

Fachrichtungen organisiert. 

Der BDF bedankt sich sehr herzlich bei Hubertus 

Schmidt für seine langjährige Tätigkeit als Bezirkspersonalrat 

und Schwerbehindertenvertreter im 

Übergangspersonalrat sowie als stellvertretender 

Landesvorstand seit 2006. Hubertus musste seine 

Ämter leider aus persönlichen Gründen aufgeben.

4. Bayerischer Waldbesitzertag am Zentrum Wald-Forst-Holz 

Knapp 300 Waldbesitzer, Forstleute und 

Entscheidungsträger informierten sich beim 

4. Bayerischen Waldbesitzertag über die 

neuesten Erkenntnisse zum Klimawandel. 

Forst- und Holzwirtschaft boomt 

Schon nach vier Jahren sei der Waldbesitzertag 

zur festen Institution für die 

Praktiker im Wald geworden, stellte Georg 

Windisch, Leiter der FoV bei der Begrüßung 

fest. 

Nach seinen Worten ist ein erfreulicher 

Schwung in die Forst- und Holzwirtschaft 

gekommen. So verzeichnete das bayerische 

Holzgewerbe 2006 einen Umsatzzuwachs 

von 17 %. Zudem sichert der Sektor 

schon jetzt rund 200.000 Arbeitsplätze 

und bietet 700.000 Waldbesitzern Einkommens- 

und Nutzungsmöglichkeiten. 

Problematisch seien jedoch die zunehmenden 

Störungen durch Sturmwürfe, Borkenkäfer 

und Schneebruch im Zuge des Klimawandels. 

Diese könnten nur bewältigt 

werden, wenn Forst- und Holzwirtschaft 

noch enger als bisher zusammenarbeiten. 

Zudem kann der – auch für die Allgemeinheit 

sehr wichtige – Waldumbau nur 

mit großflächig gemischter Naturverjüngung 

gelingen. Hier stehen die Jagdberechtigten, 

Jäger und Jagdbehörden in 

besonderer Verantwortung. Aber auch die 

Waldbesitzer müssen ihre Interessen aktiv 

einbringen. 

Aus Sicht des BDF muss die FoV im Rahmen 

der Beratung hier aktiv Aufklärungsarbeit 

betreiben. Auswirkungen des Klimawandels 

und mögliche Anpassungsstrategien: 

Fi, Lä, Kie verlieren, Borkenkäfer&Co. gewinnen 

Nicht nur bei der vielzitierte Fichte, sondern 

auch bei Lärche und Kiefer würde 

sich nach Christian Kölling (LWF) das Anbaurisiko 

bei einer prognostizierten Erwärmung 

von 2 °C erhöhen. Die Übereinstimmung 

von Klimaansprüchen und tatsächlichem 

Anbaugebiet würden bei Fichte 

von 82 auf 18 %, bei Lärche von 76 auf 

26 % und bei Kiefer von 63 auf 26 % zurückgehen. 


Gewinner des Klimawandels sind laut 

Thomas Immler (LWF) viele Schädlinge und 

Pilze. Neben verbesserten Überlebensbedingungen 

der etablierten Schaderreger 

(erhöhtes Fraßangebot, zunehmende Disposition 

der Bäume für Schädlingsbefall, 

geringere Sterblichkeit...) könnten sich 

zunehmend neue Schädlinge aus den 

trocken-warmen Bereichen ausbreiten 

(z.B. Prozessionsspinner). 

Altbewährtes (Buche) oder Neues (Douglasie) 

Mischbestände mit Baumarten, die mehr 

Wärme und Trockenheit vertragen (v.a. 

Buche), müssten nach Christian Ammer 

(Uni Göttingen) geschaffen und erhalten 

werden. Nur bei angepassten Wildbeständen 

kann dies aber gelingen. Die Kosten 

von Wildverbiss und dadurch notwendigen 

Zaunbau beziffert er mit bis zu 85 Euro 

pro Hektar und Jahr. 

Bereits 1992 hatten Dr. Albrecht Graf 

von und zu Egloffstein und Klaus Huschik 

den Weitblick besessen, für die Aufforstungen 

in der Größenordnung von 150 ha 

auf eine Mischung von Baumarten zu setzen, 

die auch aus heutiger Sicht für den 

prognostizierten Klimawandel als geeignet 

erscheinen. 

Von seinen langjährigen Erfahrungen 

mit Douglasie berichtete Graf von Lerchenfeld. 

Der Anfälligkeit in jungen Jahren 

(Frost, Dürre, Schneebruch, Schütte) 

und der früher schlechten Absetzbarkeit 

des Holzes stehen hohe Zuwächse, bessere 

Anpassung an Trockenheit und eine inzwischen 

hohe Wertschöpfung des Holzes 

gegenüber. 

Zusammenfassend ist festzustellen, 

dass der Wald vor großen Herausforderungen 

steht. Ohne 

gut ausgebildete 

Forstleute „vor Ort“ 

und in ausreichender 

Anzahl wird es 

nicht gelingen, den 

Wald „fit für den 

Klimawandel“ zu 

machen! 


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Alle reden von... Holzenergie 

Als CO2-neutrale Energie ist die Holzenergie 

derzeit das zentrale Thema bundesund 

europaweit. Es ist aber auch nicht 

ganz unumstritten: 

Nährstoffverluste durch Vollbaumnutzung 

Bei der Vollbaumnutzung empfiehlt Axel 

Göttlein (TU München), auch den Nährstoffverlust 

zu bilanzieren. Sowohl vom 

Waldgesetz wie von der Zertifizierung 

(PEFC, FSC) gefordert, müssten die Verluste 

je nach Standort und Nutzungsintensität 

abgeschätzt und monetär bewertet werden. 

Durch die Vollbaumnutzung würde der 

Entzug von Biomasse „nur“ um 20 % steigen, 

der von Calcium aber um 50 % und 

von Phosphor sogar um 190 %. Die Nährstoffrückführungskosten 

würden von 180 

€/ha auf 400 €/ha steigen. Auf dem 

untersuchten Standort Flossenbürg ist bereits 

die Derbholz-Nutzung in Rinde aus 

Sicht des Nährstoffhaushalts kritisch zu 

sehen. Eine Vollbaumnutzung müsste 

mittel- bis langfristig durch Nährstoffrückführungen 

kompensiert werden. Aber 

auch für nährstoffreichere Böden wird 

dies erforderlich werden. 

Lukrative Energiewälder 

Für viele Landwirte ist die Anpflanzung 

von schnellwachsenden Bäumen zur 

energetischen Nutzung nach Einschätzung 

von Frank Burger (LWF) inzwischen eine 

lukrative Alternative zur Landwirtschaft. 

Mit Zuwachsleistungen von 10 Tonnen atro 

(bis max. 13 Tonnen) bei Balsampappeln 

lassen sich ca. 5 000 bis 6 000 Liter Heizöl 

je Jahr und Hektar einsparen. Durch die 

niederwaldartige Bewirtschaftung ist der 

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17

18 

Artenreichtum um ein Vielfaches höher als 

auf landwirtschaftlichen Flächen. 

Wohin fließt das Holz – und „fließt“ es 

wirklich? 

Im dritten Block wurden Nutzungsmöglichkeiten 

und Verbesserungspotenziale 

vorgestellt: 

2006 wurden 20,5 Mio. Fm in Bayern 

eingeschlagen und damit das Nutzungspotenzial 

ausgeschöpft, betont Herbert 

Borchert (LWF). Allerdings wurde nur die 

Fichte und nicht die anderen Baumarten 

deutlich stärker genutzt als früher. 

Obwohl der Holzeinschnitt der bayerischen 

Sägeindustrie gegenüber 2004 um 

gut 50 % angestiegen ist, werden die Einschnittkapazitäten 

bei weitem nicht aus- 


gelastet. Mit den zusätzlich geplanten Erweiterungen 

in der Sägeindustrie könnte 

sich die Kapazität weiter auf über 19 Mio. 

Festmeter erhöhen. Damit wird das potenzielle 

Holzaufkommen in Bayern überschritten, 

vor allem bei der Fichte. Insgesamt 

also beste Aussichten für Waldbesitzer, 

hohe Holzvorräte in ihren Wäldern 

nutzen und zu guten Bedingungen absetzen 

zu können. 

Logistik professionalisieren 

Die von Stefan Nüßlein (LWF) skizzierten 

Entwicklungen im Bereich der Logistik 

räumten endgültig auf mit dem Vorurteil 

einer allzu traditionsbehafteten Forstwirtschaft. 

Für das Logistikprojekt NavLog 

würde modernste Navigation genutzt, um 


den Weg des Holzes vom Wald ins Sägewerk 

zu beschleunigen. Bis zu 40 % der 

Transportkosten und viel unnötiger Treibstoffverbrauch 

können dadurch vermieden 

werden. Ein Beispiel, dass Klimaschutz 

und Wirtschaftlichkeit kein Widerspruch 

sein müssen, wie Nüßlein betonte. 

Landesvorsitzender 

Gunther Hahner 

Fon 0 97 20/7 43 p 

Mail BDF.Bayern@t-online.de 

Landesredakteur 

Robert Nörr 

Fon 0 81 71/22 13 0 

Mail robert.noerr@gmx.de 

BERLIN BRANDENBURG 

Märchen, Forstreformen und Lebensgrundlagen 

Dann und wann hat sich jedes BDF-Mitglied 

sicher schon einmal die Frage gestellt, 

wie man deutsche Märchen und öffentliche 

Aussagen zur Forstreform zusammenbringen 

könnte. Der Wahrheitsgehalt von 

Märchen scheint mitunter zeitloser zu sein. 

Nehmen wir als Beispiel „Hänsel und 

Gretel“. Die Kinder eines armen Waldarbeiters 

und seiner Frau. Wie könnte man 

dabei positiv denken? Erstens: es gibt noch 

einen Wald, in dem Klimaveränderung und 

Forstreform keine Rolle spielen. Zweitens: 

noch einen Job als Waldarbeiter. Und 

Drittens: der gute Mann hat ja immerhin 

noch Frau und Kinder. 

In der Realität ist das heute etwas 

anders. Klimaschutz merken wir, als 

Steuerzahler, zunächst am Geldbeutel. 

Forstreform und Stellenabbau in aller 

Munde. Zur Familienentwicklung herrscht 

neben hoher Scheidungsrate Frauenmangel 

im Osten, so heißt es. Ebenfalls 

erwiesen sei, dass Kinder zunehmend in 

sozialen Unterschichten geboren werden. 

Pisa-Studie, Bildung und Fachkräfte- 

mangel geben noch eins drauf. Spezialisten 

müssen schon heute mit greencards 

importiert werden. Kommen später auch 

chinesische Förster? 

Aber zurück zum Märchen. Hänsel und 

Gretel allein im Wald. Sie kommen an den 

zentralen Punkt im Wald, wo sie mit Verlockungen 

in die Irre geführt werden 

sollen. Moment mal... Ein hell erleuchtetes 

Haus mit vielen bunten Bildern? Ein 

Haus, in dem der Ofen brennt und: es hat 

mit Wald zu tun? Es gibt gerade in Ostdeutschland 

nicht wenige Menschen, die 

trotz einer Arbeit in Armut leben müssen. 

Ähnlich wie im Märchen die Waldarbeiter- 

Familie von Hänsel und Gretel. In der 

Realität wird es ja davon wahrscheinlich 

schon bald immer weniger geben, denn 

die Menschen im Osten werden älter und 

weniger. Die bekannte Frage: Könnte man 

etwa Inhalte von Klimaschutz- und Forstpolitik 

zusammenführen, damit es nicht 

nur Wald und Klima besser gehen könnte? 

Auch den Menschen, die von ihm und 

besonders hier noch leben. 

Wie wir alle wissen, kommen in 

deutschen Märchen auch Förster vor. Der 

Bezug zur Realität fällt allerdings etwas 

schwierig aus. Nicht nur, weil der Förster 

dem Wolf nun kein´s mehr drübergeben 

darf. Das Ansehen der Förster als zuverlässige 

Retter gibt es so nicht mehr. 

Vielleicht kommt es mit der Bedeutung des 

Waldumbaus in der Klimaschutzpolitik 

wieder einmal zurück. Es bleibt zu hoffen. 

Sicher ist, dass die Bedeutung des 

Waldes und der Menschen, die ihn 

behüten in der heutigen Zeit ein anderes 

Wertebild erhalten hat. Doch welche 

Bedeutung hat Gewinnorientierung bei der 

Erhaltung der Lebensgrundlagen der 

Menschheit? „Prima Klima“ und Kyoto- 

Länder. Die Frage der schwarzen Null erhält 

dabei einen ähnlichen Stellenwert wie die 

Frage der Zeitmessung. Man kann unterschiedlicher 

Auffassung darüber sein, ob 

Zeitmessung ein linearer oder nichtlinearer 

Prozess ist. Bei der Betrachtung der Uhrzeiger 

ist Zeitmessung zunächst linear. Aber 

was ist bei der Betrachtung des Waldes?

Bereits hier wird Zeitmessung räumlich und 

mehrdimensional. 

Zu einer wichtigen Frage zum Wald entwickelt 

sich: „Gibt es eine mathematische 

Formel für die Existenz des Lebens?“ Man 


BDF Stellungnahme zum Abschlussbericht der AG 

Ziel der gemeinsamen Arbeitsgruppe der 

Gewerkschaften, des HPRs und der Ministerien 

war eine Verständigung zur weiteren 

Entwicklung der Landesforstverwaltung. 

Die Gewerkschaften und der HPR 

haben unter der Voraussetzung an den 

Gesprächen teilgenommen, dass der 

Kabinettsbeschluss zur organisatorischen 

Trennung der marktorientierten und Gemeinwohl 

/ hoheitlichen Bereiche als verhandelbar 

angesehen wird. Aus der Mitarbeit 

in der AG und im Bemühen um eine 

Verständigung schlägt der BDF folgende 

Umsetzungsschritte vor (die ausführliche 

Stellungnahme können Sie unter 

www.BDF-online.de oder bei der Geschäftsstelle 

abrufen): 

1. Rechtsform 

Der BDF stimmt der Errichtung einer Anstalt 

öffentlichen Rechts (AöR) nicht zu. 

Wir plädieren dafür, dass die Landesforstverwaltung 

im Regiebetrieb weiterhin 

Bestandteil der Landesverwaltung bleibt. 

Der Regiebetrieb ist in der Lage, bei entsprechender 

Weiterentwicklung die gestellten 

Ziele zu erfüllen, zumal durch die 

Einführung der Kosten-Leistungsrechnung 

und Budgetierung die besten 

Voraussetzungen geschaffen wurden. 

2. Strukturvorschläge 

Der BDF hat in der AG der Schaffung einer 

zentralen Betriebsleitungsebene zugestimmt, 

lehnt aber die vorgesehene Quote 

weit über 10 % für Leitungs- und Querschnittsaufgaben 

ab. Dies würde zu Lasten 

der Personalstellen auf der Fläche geschehen. 

Der BDF fordert klare Aussagen 

zur Aufgabenverteilung und -wahrnehmung 

zwischen den organisatorischen 

Einheiten. 

Der BDF hat sich bisher für die grund- 

sollte sie ergänzen: „Welchen Betrag kann 

man für diesen Wert einsetzen?“ Mal ehrlich: 

Null wäre sehr schwarz. 

Der BDF sollte bundesweit die Rolle der 

Forstwirtschaft im Klimaschutz zu einer 

sätzliche Beibehaltung bzw. Weiterentwicklung 

der Struktur der Landesforstverwaltung 

mit den Ämtern für Forstwirtschaft, 

seinen Fach-, Regionalteams und 

Revieren ausgesprochen. Da der BDF auch 

weiterhin die ÄfF (neu Abteilungen innerhalb 

der zentralen Betriebsleitungsebene) 

als wichtige koordinierende und zusammenfassende 

Einrichtungen mit regionalem 

Bezug ansieht, halten wir die Schaffung 

von 5 Ämtern / Abteilungen für notwendig. 

Der BDF spricht sich wie in seinen bisherigen 

Stellungnahmen gegen eine Trennung 

der Landeswaldbewirtschaftung von 

den Hoheits- und Gemeinwohlaufgaben 

aus. 

3. Umsetzungszeitraum 

Die Umsetzung der angedachten Strukturveränderungen 

sollte bis 2015 erfolgen. 

Dazu sind jährlich Schritte zur weiteren 

Untersetzung und Vorbereitung der Weiterentwicklung 

der Landesforstverwaltung 

fest zu legen. 

4. Rationalisierungsschutzabkommen 

Der BDF sieht im Abschluss eines Abkommens 

zwischen den Gewerkschaften und 

der Landesregierung eine wichtige 

Grundlage zur Schaffung von Vertrauen 

und sozialer Absicherung. Inhalte des Abkommens 

müssen der Umgang mit dem 

so genannten Überhangpersonal, Kündigungsschutz,Stellenbesetzungsverfahren, 

Fortbildung und Qualifizierung, Einstellungskorridor, 

Verwendung in anderen 

Bereichen und Personalentwicklungskonzepte 

sein. 

5. Personalausstattung 

Die vom Kabinett beschlossene Personalzielkennzahl 

von 1.500 beruht auf 

einer politischen Absprache zwischen den 


öffentlichen Hauptargumentation vertiefen. 

Stärker als saurer Regen und Waldsterben 

in den siebziger und achtziger 

Jahren des vergangenen Jahrhunderts. 

Torsten Herde 

Ministern. Ursprünglich wurde von der 

Abteilung Forstwirtschaft und Naturschutz 

aufgrund finanzieller Eckwerte aus 2005 

eine Zielzahl von 1.610 Beschäftigten 

hergeleitet. 

Im Abschlussbericht selbst wird von 

einer Personalzielzahl von 1.500 +X+Y 

ausgegangen, da zusätzlich Stellen aus 

dem MLUV durch die neue Struktur und 

Aufgabenwahrnehmung übergehen sollen. 

Im Abschlussbericht wird deutlich, 

dass für einzelne Aufgaben die Personalausstattung 

den selbst gesteckten Zielen 

widerspricht 

In Summe aller dieser Sachverhalte und 

der eindeutig zu erkennenden Verschlechterung 

der Flächenpräsenz fordert 

der BDF, die Personalzielzahl vorerst für 

2015 auf 1.800 Stellen zu erhöhen. 

6. Fazit 

Die Arbeitsgruppe hat sich bemüht im 

Rahmen der vorgegebenen Eckpunkte 

eine Verständigung zwischen den Gesprächspartner 

zu erreichen. 

Im Weiteren werden nun konkrete Vorschläge 

und Kompromisse von allen, insbesondere 

vom MLUV erwartet, um unter 

Berücksichtigung der Sondervoten und 

Positionen des BDF und anderer Interessenvertreter 

eine abschließende Verständigung 

zur weiteren Entwicklung der 

Landesforstverwaltung zu erreichen. 

In diesem Sinne wünsche ich Ihnen ein 

gesundes neues Jahr und uns allen eine 

vernünftige Forstreform. 

André Jander 


Waidmannsruh 1 

04936 Lebusa 

Fon 03 53 64/79 91 10 

Fax 03 53 64/79 91 12 

E-Mail brandenburg-berlin@bdf-online.de 

19

20 

HESSEN 


BDF stimmberechtigtes Mitglied im EPLR-Begleitausschuss 

Am 19. 11. 2007 wurde die stellvertretende 

Vorsitzende, Sigrun Brell, für den BDF- 

Hessen als stimmberechtigtes Mitglied für 

Sigrun Brell 

Im Hauptvorstand des BDF-Hessen und in 

verschiedenen Gremien mussten im Rah- 

Neue Bücher 

Atlas der Holzarten 

150 Hölzer in Wort und Bild 

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zur jeweiligen Verarbeitung. 

Rohstoff Holz ist wieder stark im 

Kommen, passende Holzarten für 

jeden Bedarf, Tabellen zu den mechanischen 

Eigenschaften u.v.A. 

(rh) 

den Bereich Forsten in den EPLR-Begleitausschuss 

berufen. Die konstituierende 

Sitzung des Begleitausschusses fand am 

22. 11. 2007 in Gießen-Buseck statt. 

Der Begleitausschuss wird zu den Auswahlkriterien 

für Projekte gehört, die 

nach dem Entwicklungsplan für den ländlichen 

Raum des Landes Hessen gefördert 

werden sollen. Außerdem ist seine Aufgabe, 

materielle Änderungen der Zuschussfähigkeit 

der Ausgaben zu erörtern. Für 

den BDF-Hessen handelt es sich um eine 

sehr verantwortungsvolle Aufgabe, zumal 

dem Begleitausschuss außer den 10 

stimmberechtigten Mitgliedern aus dem 

Verwaltungsbereich nur 10 weitere 

stimmberechtigte Mitglieder aus den 

unterschiedlichen Bereichen wie z.B. 

Landwirtschaft, Forsten oder Ernährungswirtschaft 

angehören. Die Amtsdauer 

läuft bis 2013. 

Frauen im Vormarsch 

men des § 11 unserer Satzung („Beauftragung“) 

Positionen neu oder erneut besetzt 

werden. Hier haben sich die im BDF 

organsisierten Frauen besonders engagiert: 

Im Begleitausschuss für den „Ent-wikklungsplan 

ländlicher Raum EPLR 2007- 

2013“ vertritt Sigrun Brell die hessische 

Forstwirtschaft. Für einen weiteren 

stimmberechtigten Sitz im Landesforstausschuss 

der nächsten Amtsperiode 

2008-2013 wurden dem HMULV neben unseren 

bereits bewährten Vertretern Stefan 

Rickert / Thomas Götz (Stv.) nun auch Sabine 

Rippelbeck / Petra Walter (Stv.) vorgeschlagen; 

Petra Walter übernimmt im 

Vorstand zudem die Position der Frauenbeauftragten. 

Für den aus beruflichen 

Gründen ausscheidenden bisherigen Vertreter 

des BDF-Hessen im bundesweiten 

„Arbeitskreis Waldpädagogik“, Hermann 

Dilling, wird Petra Westphal die Aufgabe 

fortführen, die sich bereits beim BDF- 


Für die Förderung des ländlichen Raumes 

2007-2013 stehen Deutschland bis zu 

17 Mrd. Euro aus den ELER- und nationalen 

Mitteln zu, davon allein für Hessen 

rund 722 Mio. Euro. 

Im Entwicklungsplan für den ländlichen 

Raum des Landes Hessen sind alle 

Fördermöglichkeiten des ländlichen Raumes, 

für die EU-Gelder bereitgestellt werden, 

zusammengefasst. Folgende Ziele 

sind für die Förderung definiert: 

1. Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit 

der Landwirtschaft und der Forstwirtschaft 

2. Verbesserung der Umwelt und der 

Landschaft 

3. Steigerung der Lebensqualität im ländlichen 

Raum 

4. Erhöhung der Selbstentwicklungspotenziale 

der Regionen 

Sigrun Brell 

Fachverband Forst als Waldpädagogin einen 

Namen gemacht hat. Katja Bellof wird 

sich weiterhin um die Belange der Angestellten 

im BDF-Hessen kümmern und intensiven 

Kontakt zur Angestelltenvertretung 

des BDF-Bund halten. Andrea Bökker-Grundmann 

wird erneut für die Landesjugendleitung 

kandidieren; sie vertritt 

zudem den BDF im Prüfungsausschuss für 

den gehobenen Dienst. 

Der Vorstand des BDF-Hessen wünscht 

ihnen viel Freude und Erfolg bei ihren ehrenamtlichen 

Aufgaben und dankt ihnen 

für ihren Einsatz. 

Eine ausführlichere Vorstellung aller 

Aktiven und ihrer Aufgaben wird nach der 

Jahreshauptversammlung am 24. 4. 2008 

und der Neuwahl des geschäftsführenden 

Vorstandes und der Landesredaktion sowie 

der Bestätigung der Landesjugendleitung 

stattfinden. 

Dr. Manfred Johann


Aktuelle Entwicklung des Beamtenrechts in Hessen 

Als Folge des Dienstrechtskongresses vom 

16. Mai diesen Jahres, bei dem Ministerpräsident 

Koch und Innenminister Bouffier 

eine Weiterentwicklung des Beamtenrechts 

in Hessen ankündigten, wurden 

vom Innenministerium (federführend) Arbeitsgruppen 

zu den drei Bereichen „Besoldung“, 

„Laufbahnrecht“ und „Versorgung“ 

ins Leben gerufen. Diese hatten 

den Auftrag, bis Ende des Jahres 2007 

konkrete Vorschläge zur Modernisierung 

des Beamtenrechtes in Hessen vorzulegen. 

Der dbb-Hessen ist sowohl in den AG’s 

als auch in den Unterarbeitsgruppen, in 

denen die konkreten Vorschläge erarbeitet 

werden, vertreten. In der AG „Laufbahnrecht“ 

stellt der BDF-Hessen mit dem 

stellvertretenden Vorsitzenden Stefan 

Brinkmann einen der drei Vertreter des 

dbb-Hessen. Dies ist insofern von fundamentaler 

Bedeutung, als es in dieser AG 

auch um die Zusammenlegung von Laufbahnen 

geht. 

Der BDF setzt sich in Abstimmung mit 

dem dbb-Hessen für die Beibehaltung einer 

eigenständigen Laufbahn des forst- 

Neue Bücher 

Waidmannsheil 2008 

Kalender für Freunde der Natur 13 

Wildtierarten werden großformatig 

abgebildet und ihre Lebensweise 

unterhaltsam beschrieben. Auf der 

Rückseite werden Auf- und Untergangszeiten 

von Sonne und Mond 

und wichtige Hinweise zu Schutz 

und Hege der Wildtiere beschrieben. 

Texte und Bildauswahl von Wolfgang 

Püttmann. 

Format aller Kalender 29x42 cm, 

Wire-O-Bindung, Preis je Kldr.: € 

14,90, DRW - Verlag Weinbrenner 

GmbH Co.KG, G.Braun Buchverlag 

Fasanenweg 18, 70771 Leinfelden- 

Echterdingen. (rh) 

wirtschaftlich-technischen Dienstes ein. 

Weitere wichtige Punkte, für die in den 

UAG´s „Laufbahnrecht“ Vorschläge erarbeitet 

werden, sind die zukünftige Bewertung 

der Bachelor- und Masterabschlüsse 

der Fachhochschulen und Uni- 

Stefan Brinkmann 

versitäten als Zulassungsvoraussetzung für 

die Laufbahngruppen des mittleren, gehobenen 

und höheren Dienstes, die 

Durchlässigkeit zwischen den einzelnen 

Neue Bücher 

Baum und Wald 2008 

Ein Spaziergang durch Jahreszeiten 

Stimmungsvolle Motive zeigen Baum 

und Wald im Wandel der Jahreszeiten 

- auf der Rückseite weitere Fotos 

und Informationen über Baumfrüchte. 

Texte u. Bildauswahl v. Martin 

Bentele. 

Wald und Holz 2008 

Mit abwechslungsreichen Bildern 

und fachkundigen Texten informiert 

der Kalender alle Liebhaber von Holz 

- beruflich und für die Freizeit. Auf 

der Rückseite finden sich Informationen 

über Pilze. Zusammenstellung 

der Texte u. Fotos v. 

Martin Bentele. (rh) 


Laufbahngruppen, Dauer der Probezeit 

und Beförderung während der Probezeit, 

um nur einige der zu lösenden Fragen zu 

nennen. 

Wie geht es weiter? 

Sobald den AG´s alle Vorschläge und 

Empfehlungen der UAG´s vorliegen – Minderheitenvoten 

werden ebenfalls aufgenommen-, 

werden diese abschließend 

diskutiert und dann Anfang 2008 den politisch 

Verantwortlichen vorgelegt. 

Was dann wirklich davon umgesetzt 

wird, steht auf einem anderen Blatt und 

ist auch abhängig vom Ausgang der Landtagswahl. 

Sicher ist auf jeden Fall, dass es 

im hessischen Beamtenrecht viele Veränderungen 

geben wird. 

Stefan Brinkmann 

Termine 

• 11. 2. 2008, 9.30 Uhr: Mitgliederoffene 

Vorstandssitzung, Schotten- 

Rainrod, Landgasthof „Kupferschmiede“ 

• 24. 4. 2008: Jahreshauptversammlung 

– bitte vormerken 

• Frühsommer 2008: Rumänienexkursion 

des BDF-Hessen – bitte in 

der Terminplanung vormerken 

Darlehen 

für Beamte, Angestellte und 

Arbeiter des ö. D. 

Zur Verwendung für: 

Ablösung teurer Altkredite 

Ausgleich des Girokontos 

Hypotheken-und Nachrangdarlehen 

Umschuldungen 

Barauszahlung 

Festzins - niedrige Raten - Lange Laufzeiten 

Vertrauensvolle zügige Abwicklung: 

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Tel.: 0251-374 04 91 

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0172-868 75 42 

http//www.imundka.de 

p 

service@imundka.de 

21

22 


Neue Wege – Parlamentarischer Abend des dbb 

Der dbb Hessen hatte am 14. 11. 2007 erstmals 

zu einem „Parlamentarischen 

Abend“ in Wiesbaden eingeladen. Vertreter 

aller Landtagsfraktionen ließen sich 

trotz der Wortgefechte im Plenum die Gelegenheit 

nicht entgehen, mit den dbb- 

Vertretern, die sich im Wesentlichen aus 

den Mitgliedern des Landeshauptvorstandes 

(u.a. also auch dem BDF) zusammensetzten, 

auszutauschen. Als Vertreter des 

BDF-Hessen nahm der Vorsitzende, Dr. 

Manfred Johann, an dem Treffen teil. 

Ruth Wagner (FDP) überbrachte die 

Grüße des Präsidiums des Hessischen 

Landtags. Der Innenminister des Landes, 

Volker Bouffier (CDU), hielt ein kleines Statement 

zur Lage des öffentlichen Dienstes 

in Hessen. Die Dienstrechtsreform werde 

gründlich unter Beteiligung aller Betroffenen 

und der sie vertretenden Organisationen 

vorbereitet und in der kommenden 

Legislaturperiode umgesetzt (hier arbeitet 

übrigens unser stv. Vorsitzende Stefan 

Brinkmann in einer Arbeitsgruppe mit). 

Schon früh hatten sich der frühere 

Innenminister des Landes und jetzige MdL 

Gerhard Bökel (SPD) sowie der frühere 

Staatssekretär im Umweltministerium und 

jetzige MdL Frank Gotthardt (CDU) unter 

die Vertreter des dbb Hessen und seiner 

Mitgliedsgewerkschaften gemischt. Aus 

der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen stieß 

MdL Sigrid Erfurth dazu. Auch der stellvertretende 

Fraktionsvorsitzende der SPD- 

Fraktion und „Schatten-Innenminister” 

der Mannschaft um Andrea Ypsilanti, Jürgen 

Walter, unterhielt sich angeregt mit 

den dbb-Vertretern. Der Staatssekretär im 

Aus technischen Gründen erreichte die 

Stellungnahme der FDP-Fraktion leider 

die Geschäftsstelle des BDF-Hessen nicht 

gemeinsam mit den anderen Fraktionen. 

Zur Komplettierung der Gegenüberstellung 

der Dezember-Ausgabe daher im 

Folgenden noch die Antworten der FDP- 

Fraktion: 

Sehen Sie die Notwendigkeit, die Anzahl 

Kultusministerium, Joachim Jacobi, zeigte 

ebenfalls seine Verbundenheit mit den 

im dbb Hessen organisierten Lehrergewerkschaften 

und -verbänden. 

Der Landesvorsitzende des dbb Hessen, 

Walter Spieß, begrüßte die Gäste und 

dankte ihnen, dass sie trotz der laufenden 

Landtagsdebatte (die mit „Open- 

End” bis spät in die Nacht andauern sollte), 

den Weg zum dbb Hessen gefunden 

hätten. Der dbb Hessen verstehe sich als 

parteipolitisch unabhängig und strebe 

mit jeder Landesregierung - egal welcher 

Couleur - unter nachhaltiger Interessenwahrung 

der Beschäftigten des Landes 

und der Kommunen sowie der privatisierten 

Bereiche eine konstruktive Zusammenarbeit 

an. Er hält es ausdrücklich 

für verfehlt, irgendwelche „Feindbilder” 

aufzubauen. Mit jeder im hessischen 

Landtag vertretenen Partei gibt es - in 

unterschiedlichen Bereichen - Übereinstimmungen, 

denen aber in anderen Feldern 

klar unterschiedliche Auffassungen 

gegenüberstehen. Seine Handlungsfähigkeit 

habe der dbb Hessen in diesem Jahr 

nach der Verlagerung der Kompetenzen 

im Besoldungs-, Versorgungs- und Laufbahnrecht 

vom Bund auf die Länder mit 

der erreichten Besoldungserhöhung 

nachdrücklich unter Beweis gestellt. 

Der dbb Hessen beabsichtigt, auch in 

den kommenden Jahren regelmäßig einen 

solchen parlamentarischen Abend 

auszurichten und findet damit die volle 

Unterstützung des BDF-Hessen. 

Aus der Sicht des BDF-Hessen gibt es 

natürlich bei solchen Veranstaltungen, die 

Fragen zur Landtagswahl 

Antworten der FDP-Fraktion 

der Forstbediensteten wieder aufzustokken, 

um eine qualitative Verschlechterung 

der Waldbewirtschaftung zu verhindern? 

FDP: Aufgrund der Haushaltslage des 

Landes Hessen hält die FDP eine Erhöhung 

der Anzahl der Forstbediensteten für derzeit 

nicht möglich. Uns ist bewusst, dass 

die Forstbediensteten unter einer massiven 

Arbeitsbelastung stehen. Vor dem 


Dr. Manfred Johann 

ja den gesamten öffentlichen Dienst repräsentieren 

sollen, für spezifisch forstpolitische 

Themen keinen Raum. Da aber 

mit der Föderalismusreform beamtenrechtliche 

Fragen und mit dem Austritt 

Hessens aus der Tarifgemeinschaft deutscher 

Länder (TdL) auch tarifpolitische Fragen 

zunehmend „hier vor Ort“ und nicht 

mehr bundesweit geregelt werden, ist 

diese Pflege der politischen Landschaft 

durch den dbb Hessen und auch seine 

Mitgliedsverbände unverzichtbar. Auch 

wenn der parlamentarische Abend kein 

Ersatz für unsere traditionellen forst- und 

berufpolitischen Gespräche mit dem Minister 

und den Vertretern der Fraktionen 

sein kann, wird sich der BDF-Hessen auch 

in Zukunft intensiv daran beteiligen, Flagge 

zeigen, Kontakte pflegen und inhaltlich 

einbringen. Dr. Manfred Johann 

Hintergrund der Tatsache der enormen 

und auch weiter steigenden Verschuldung 

des Landes erscheint uns eine Erhöhung 

der Mitarbeiterzahl jedoch zum jetzigen 

Zeitpunkt als nicht machbar. Die Personalkosten 

im Landeshaushalt nehmen 

schließlich einen beträchtlichen Teil der 

Gesamtausgaben ein, so dass die vorgenommenen 

Einsparungen in allen Res-

sortbereichen unumgänglich sind, um 

nicht unsere nachfolgenden Generationen 

mit einem unverantwortlichen Schuldenberg 

zu belasten. Die FDP steht zu der Organisationsreform 

der Forstverwaltung mit 

der Einrichtung des Landesbetriebes Hessen-Forst. 

Die FDP ist der Auffassung, dass 

der Landesbetrieb unter Berücksichtigung 

der Nachhaltigkeit eine effektive Waldbewirtschaftung 

sicherstellt. Auch die Aufarbeitung 

der Sturmschäden nach Kyrill erfolgte 

unseres Erachtens unter dem Landesbetrieb 

vorbildlich. 

Wie sollte Ihrer Meinung nach künftig 

die Bewirtschaftung des Kommunalwaldes 

und die Förderung des Privatwaldes in Hessen 

gestaltet und gesichert werden? 

FDP: Die FDP ist der Auffassung, dass für 

die Art der Bewirtschaftung des Kommunalwaldes 

bzw. des Privatwaldes in Hessen 

ausschließlich die jeweiligen Eigentümer 

entscheiden sollten. Die FDP wird sich 

dafür einsetzen, dass der Landesbetrieb 

Hessen-Forst Rahmenbedingungen erhält, 

die ihm eine hohe Wirtschaftlichkeit 

und Wettbewerbsfähigkeit ermöglichen. 

Wie stehen Sie zum Thema „Privatisierung 

des Staatswaldes“? 

FDP: Eine Privatisierung des Staatswaldes 

wird derzeit nicht diskutiert. 

In der von allen Fraktionen ange-nom- 


menen Landtagsresolution „Wald“ (Drkcksache 

13/6171, 1994) werden dringliche 

Maßnahmen und forstpolitische Konsequenzen 

zur Verbesserung der Lage des 

Waldes in Hessen gefordert. Wo sehen Sie 

aus heutiger Sicht noch Handlungsbedarf 

und welche konkreten Maßnahmen halten 

Sie für erforderlich? 

FDP: Die FDP tritt für eine Vielfalt von 

Maßnahmen ein, die das Ökosystem Wald 

entlasten und den Wald in seiner Schutzund 

Erholungsfunktion nachhaltig stärken. 

Nach der Maßgabe, Klimaschutz ist 

Waldschutz, setzt sich die FDP für eine Klimapolitik 

ein, die klar eine Emissionsminderung 

zum Ziel hat. Auch eine ideologiefreie 

und naturnahe Jagdpolitik wird 

von den Liberalen gefördert, da sie zu 

mehr Waldschutz beiträgt. Der Waldforschung 

messen wir eine hohe Bedeutung 

bei. Dafür hat die FDP die Einrichtung der 

Nordwestdeutschen Forstlichen Versuchsanstalt 

im Jahr 2006, um Synergieeffekte 

im Bereich der Waldforschung zu erzielen, 

unterstützt. Diese wird maßgeblich zur 

Verbesserung von Maßnahmen in den Bereichen 

Waldwachstum, Waldschutz und 

forstliche Umweltkontrolle durch regelmäßige 

Waldzustandserhebungen beitragen 

können. Auch halten wir den Waldzustandsbericht 

für ein wichtiges Instrument, 

um fortlaufend Maßnahmen für ei- 

NORDRHEIN-WESTFALEN 

Mitteilung aus dem Landesverband 

Mit Wirkung zum 31. 12. 2007 tritt Bernhard 

Dierdorf aus dem aktiven Dienst in der 

Forstverwaltung in den einstweiligen 

Ruhestand – eine Entscheidung, die nicht 

geplant war und sich aus der aktuellen 

Umstrukturierung des Landesbetriebes in 

Nordrhein-Westfalen ergeben hat. 

Gleichzeitig legt er sein Amt als Landesvorsitzender 

des BDF NRW nieder. Für 

Bernhard Dierdorf war eine wesentliche 

Voraussetzung seines Engagements im 

Berufsverband seine aktive Berufstätigkeit, 

mit deren Wegfall er auch seine 

Ämter im BDF niedergelegt hat. 

Bis zur Neuwahl des Vorstandes auf 

dem Landesverbandstag am 3. April 2008 

in Werl wird Bernt Wülfing, einer seiner 

bisherigen Stellvertreter im Landesvorstand, 

die Geschäfte weiterführen. 

Wir danken Bernhard Dierdorf für den 

enormen und wachen Einsatz der letzten 

Jahre, seine Beharrlichkeit in der Sache 

und seine Konsequenz auch unangenehme 

Wahrheiten deutlich auszusprechen. 

Mit seiner Fähigkeit unterschiedliche 

Gruppen zu integrieren und Kräfte zu 

bündeln hat er den Wald und die Forstleute 

ein entscheidendes Stück in 

unruhigen Zeiten begleitet. 

uns 


ne nachhaltige Waldbewirtschaftung bzw. 

für den nachhaltigen Erhalt des Waldökosystems 

abstimmen zu können. Als Partei, 

die das eigenverantwortliche Handeln der 

Bürgerinnen und Bürger stärken will, halten 

wir Aufklärung und Transparenz bezüglich 

eines effektiven Waldschutzes für 

unerlässlich. Daher treten wir für Maßnahmen 

der Waldpädagogik im Kindergarten 

sowie in der Schule, dort etwa verstärkt 

im Rahmen von AGs in Nachmittagsangeboten, 

ein, damit bereits junge 

Menschen so früh wie möglich das Wissen 

über einen verantwortlichen Umgang mit 

dem wichtigen Ökosystem Wald erlernen. 

Wie stehen Sie zu der neuen Beurteilungsrichtlinie? 

FDP: Im Rahmen der Reform des Beamtenrechts 

wird die FDP die neue Beurteilungsrichtlinie 

auf den Prüfstand stellen. 

Bereits von verschiedener Seite ist uns Kritik 

an dieser Richtlinie zugetragen worden. 

Wir werden diese in der nächsten Legislaturperiode 

eingehend überprüfen. 


Rolf Steinbrenner 

Zur Weitershell 14, 35685 Dillenburg 

Fon 0 27 71/3 12 64 

E-Mail bdf-hessen@t-online.de 

Internet www.bdf-hessen.de 

23

24 

NIEDERSACHSEN 

Zum 14. November 2007 hatte der Vorstand 

des Bezirksverbandes Lüneburg die Mitglieder 

zum Verbandstag 2007 in das Hotel 

„Zur grünen Eiche“ in Behringen bei 

Bispingen eingeladen. 

Von den rd. 200 Mitgliedern des Bezirksverbandes 

hatten knapp 30 Mitglieder 

die teilweise lange Anfahrt aus dem 

weitläufigen Bezirk zwischen Cuxhaven, 

Dannenberg und Celle auf sich genommen. 

Den Teilnehmern sei an dieser Stelle 

herzlich für ihr Interesse gedankt. 

Zu Beginn berichtete der Bezirksvorsitzende 

über die Aktivitäten des Verbandes 

in den letzen 2 Jahren. 

Der Schwerpunkt der Verbandsarbeit 

liegt in der Information der Mitglieder im 

Rahmen der meist zweimal im Jahr 

durchgeführten „Offenen Vorstandssitzungen“. 

Zu den Sitzungen werden alle 

Mitglieder – aber auch Gäste – eingeladen. 

Die dabei wechselnden Veranstaltungsorte 

haben in den letzten Jahren Akzeptanz 

gefunden. Nach einem Beteiligungstief 

vor 3 Jahren sind die Teilnehmerzahlen 

in den letzten 2 Jahren wieder 

angestiegen. Durchschnittlich haben ca. 

15 Mitglieder regelmäßig die Möglichkeit 

genutzt, sich zu informieren und in Diskussionen 

zu einer berufspolitischen 

Meinungsbildung beigetragen. Fachliche 

Exkursionen, aber auch Museumsbesuche 

rundeten diese Veranstaltungen ab. 

Der Bezirksverband Lüneburg will darüber 

hinaus wieder einmal jährlich zu ei- 


Bezirksverbandstag Lüneburg 2007 

nem Treffen der Ruheständler einladen 

und sich weiterhin am „Grünen Abend“ 

- dem Förster- und Jägerball in Bispingen 

- beteiligen. 

Vorschläge zur Intensivierung der Verbandsarbeit 

sind jederzeit erwünscht. Der 

Vorstand ist dankbar für jede neue Anregung 

wie auch für sachliche Kritik. 

Zu den aktuellen berufspolitischen Tagesfragen 

konnte im Anschluss der Landesvorsitzende 

Ernst-August Bergmann 

referieren. Zu allen Themen wird oder 

wurde schon an anderer Stelle ausführlich 

informiert. Erwähnenswert ist die angeregte 

Diskussion, die die derzeitige Einstellungspraxis 

der verschiedenen niedersächsischen 

Forstverwaltungen auslöste. 

Begrüßt wird, dass überhaupt wieder junge 

Kolleginnen und Kollegen eingestellt 

werden. Durchweg kritisiert wurde aber, 

dass Einstellungen fast immer über 1 oder 

2 Jahre befristet erfolgen und die Berufseinsteiger 

nach langer Ausbildungszeit 

erst spät feste berufliche Perspektiven geboten 

bekommen. 

Im weiteren Verlauf des Verbandstages 

wurden verschiedene Kollegen für ihre 

langjährige Mitgliedschaft im BDF geehrt. 

Moritz Groothoff nahm seine Urkunde für 

25-jährige Mitgliedschaft, Herbert Brick 

und Holger Robrahn ihre für 40-jährige 

Mitgliedschaft persönlich entgegen. Sieben 

weitere Jubilare waren überwiegend 

entschuldigt. Sie sollen im Rahmen einer 

der kommenden Veranstaltungen geehrt 

Geehrte Mitglieder und Bezirksvorstandvertreter (v. links): Axel Neumann (Bezirksvors.), Horst Backenköhler, 

Ludwig Schwab, Ernst Uranowski, Christoph Siems (Bezirksschatzmeister), Herbert Brick, Siegfried Scheibel, 

Holger Robrahn, Moritz Groothoff. 


werden. Eine Dankesurkunde für 50-jährige 

Mitgliedschaft konnte den Kollegen 

Siegfried Scheibel, Ernst Uranowski, Horst 

Backenköhler und Ludwig Schwab verliehen 

werden. Allen Jubilaren noch einmal 

ein herzliches Dankeschön für ihre langjährige 

Mitgliedschaft und ihr Engagement 

im BDF. 

Am Nachmittag mussten zunächst formelle 

Verbandsangelegenheiten bearbeitet 

werden. Ein Vertreter für die Regionalgruppe 

Stade musste in den Bezirksvorstand 

nachgewählt werden. Einstimmig 

wurde der Kollege Peter Gotthard aus dem 

Niedersächsischen Forstamt Harsefeld gewählt. 

Er löst Heiko Brunkhorst ab, der 

aus privaten Gründen zurücktrat. An dieser 

Stelle sei Heiko Brunkhorst für sein Engagement 

in den letzten Jahren noch einmal 

herzlich gedankt. 

Ein Beschluss konnte auch zur Abschaffung 

der Bezirksverbandskasse gefasst 

werden. Wie auch andere Bezirksverbände 

will Lüneburg künftig auf das 

eigene Konto verzichten und Aufwendungen 

unmittelbar mit dem Landesschatzmeister 

abrechnen. Dem Kollegen Christoph 

Siems wurde als Bezirksschatzmeister 

von den Kassenprüfern letztmalig eine 

ordnungsgemäße Kassenführung bescheinigt. 

Auch ihm ein herzlicher Dank 

für die geleistete Arbeit. Er wird dem Bezirksvorstand 

weiterhin als Vertreter für 

den gehobenen Forstdienst angehören. 

Zum Abschluss des Tages zeigte Rainer 

Köpsell – Leiter des Niedersächsischen 

Forstamtes Sellhorn – eine Fotopräsentation 

unter der Überschrift „Die Kiefer – eine 

herbe Schönheit“. Künstlerisch gestaltete 

Fotografien verbindet er in dieser 

Präsentation mit Kurzgedichten – japanisch 

„Haikus“ genannt. 

Begeistert von der kunstvollen Kombination 

aus Bild und Wort wurde uns Förstern 

einmal wieder klar, dass der Wald 

nicht nur aus Festmetern und Hiebsätzen 

besteht. Danke für diesen schönen Tagesausklang. 

A. Neumann


Laufbahnprüfung gehobener Forstdienst 2007 

Im Oktober 2007 legten 20 Forstinspektoren-Anwärter 

und -Anwärterinnen die 

Laufbahnprüfung für den gehobenen 

Forstdienst in Niedersachsen ab. Neben 17 

jungen Kolleginnen und Kollegen, die das 

Land eingestellt hatte, bildete auch die 

Landwirtschaftkammer Niedersachsen – 

erstmalig nach mehrjähriger Ausbildungspause 

– wieder 3 Anwärter aus. 

RHEINLAND-PFALZ 

Nachdem als letzter Abschnitt in diesem 

Prüfungsjahr die Waldprüfung zu absolvieren 

war, konnten am Abend des 25. 

10. 2007 alle Prüflinge ihre Urkunde zur 

bestandenen Laufbahnprüfung entgegennehmen. 

Vorausgegangen waren 

schriftliche und mündliche Prüfungen in 

6 Fächern. Der BDF gratuliert allen Absolventen/-innen 

herzlich. 


Mit einer Durchschnittsnote von 2,84 

lag das Gesamtergebnis dicht am statistischen 

Mittel der letzten Jahre. Es wurden 

sechsmal die Note „gut“, zwölfmal „befriedigend“ 

und zweimal die Note „ausreichend“ 

vergeben. 

Zum besten Prüfungsergebnis konnte 

der Kollege Arne Holst ein Buchpräsent des 

BDF entgegennehmen. 

Besonders erfreulich ist, dass nach dieser 

Prüfung sowohl die Landwirtschaftskammer 

Niedersachsen, als auch die 

Niedersächsischen Landesforsten, Einstellungen 

für den Forstdienst – wenn auch 

zunächst befristet – vornehmen werden. 

A. Neumann 


Niederhaverbeck 14, 29646 Bispingen 

Fon 0 51 98/98 96 94 

Fax 0 51 98/98 96 92 

E-Mail bdf.niedersachsen@t-online.de 

Internet www.bdf-niedersachsen.de 

Herbststammtisch Regionalverband Hunsrück 

Zu einem BDF-Stammtisch mit Exkursion 

trafen sich im Herbst 12 Mitglieder des Regionalverbandes 

Hunsrück im Forstamt 

Kastellaun. Nach einem Begrüßungskaffee 

ging es unter fachkundiger Führung des 

Kollegen Werner Barth zur Exkursion ins 

Forstrevier Bubach. Mit Unterstützung von 

Die Exkursionsteilnehmer in der Turmburg zu Bubach 

Waldbautrainer Manfred Witz wurde zunächst 

an zwei Waldbildern über Qualifizierung 

und Dimensionierung im Laubholz 

diskutiert. Anschließend stand mit Besichtigungen 

der Turmburg zu Bubach und 

des Horner Ringwalls das Thema Bodendenkmäler 

auf dem Programm. Interes- 

sant war zu sehen, wie sich die mittelalterlichen 

Anlagen noch heute auf die 

Waldstruktur auswirken. Es galt auch, den 

Blick für die historischen Spuren im Wald 

zu schärfen, da sie allzu oft durch forstliche 

Maßnahmen beschädigt werden. 

Im Anschluss an die Exkursion fanden 

sich die Teilnehmer wieder an der Grillhütte 

Bubach ein, die erst in jüngster Zeit 

als komfortables Blockhaus errichtet wurde. 

Nach einer kurzen Diskussion über aktuelle 

berufspolitische Fragen klang der 

Nachmittag bei Wildgulasch und frischem 

Federweißen von der Nahe aus. 


Hans-Peter Schimpgen, Postfach 1407 

54464 Bernkastel-Kues 

Fon 0 65 31/48 21 

Fax 0 65 31/97 15 46 

E-Mail bdf.rheinland-pfalz@t-online.de 

Internet www.bdf-rlp.de 

25

26 

SAARLAND 


Reorganisation des Geschäftsbereiches 3 – Jagd/Fischerei 

Als „Geburtsfehler der Reform“ hat Dr. 

Jens Borchers die Organisation des Geschäftsbereiches 

3 (GB 3) – Jagd und Fischerei 

in seinem Zwischenbericht zur 

SaarForst-Evaluation bezeichnet. Folglich 

waren Betriebsleitung und Ministerium 

aufgefordert, eine Tischvorlage zur Reorganisation 

des Geschäftsbereiches 3 zu 

erarbeiten. Diese Tischvorlage stellte Betriebsleiter 

Michael Klein am 22. 11. im Anschluss 

an die Dienstbesprechung der 

Produktionsrevierleiter in Eppelborn vor. 

Diese wird hier schlagwortartig zitiert, 

jedoch in voller Länge auf die Internetseite 

des BDF Saar unter www.bdfsaar.de 

eingestellt. 

I. Ausgangslage: 

• Jagd ist angewandter Waldbau! 

• Die aktuellen Schalenwild-Abschusszahlen 

sind zu gering! 

• Jagd ist ein Geschäftsfeld des SaarForst 

Landesbetriebes 

• Jagd ist kein Ertrags- sondern vielmehr 

ein Aufwandsproblem 

• Die erforderliche Kundennähe (Betreuung, 

Kontrollen) fehlt 

II. Arbeitsauftrag: 

• Jagd bleibt und wird keine Dienstverpflichtung! 

Mit der Umrüstung von 25 neueren 

Dienstfahrzeugen auf Autogas leistet 

SaarForst einen Beitrag zur Minderung des 

CO2-Ausstoßes und wird seiner Verantwortung 

als ökologisch und nachhaltig 

wirtschaftender Forstbetrieb und als Teilnehmer 

am Umweltpakt Saarland gerecht. 

Die seit 2006 beschafften Fahrzeuge 

vom Typ „Peugeot Partner“ werden mit 

flüssigem Autogas (LPG – Liquefied Petroleum 

Gas) betrieben. Eine spezielle Steuerung 

regelt den Wechsel zwischen Gasund 

Benzinbetrieb. Mit den umgerüsteten 

Fahrzeugen werden im Jahr durchschnittlich 

zirka 20.000 km zurückgelegt. Bei An- 

• Abschusserfüllung und Zustand der 

Waldverjüngung entscheiden über die 

Auswahl der im SFL Jagenden. 

• Die natürliche Verjüngung der Wälder 

muss im Regelfall ohne Zaun möglich 

sein. 

• SaarForst muss wieder Vorbild im jagdlichen 

Handwerken werden. 

• Jungjägern und Jagdscheinanwärtern 

wird Gelegenheit gegeben, sich beim 

Landesbetrieb praktische Kenntnisse 

und Fertigkeiten zu erwerben. 

III. Lösungsansätze vor dem Grundsatz der 

Reduktion des Aufwandes 

• Das Forstpersonal in der Fläche erhält 

die Dienstverpflichtung zur dauernden 

Beobachtung/Beurteilung und Meldung 

der Verbisssituation 

• Tendenziell Erhöhung der verpachteten 

Fläche bei moderater Preisgestaltung 

• Jeder SFL-Mitarbeiter mit Jagdschein 

bekommt auf Wunsch eine Deputatjagd 

bis zu 300 ha Größe mit den üblichen 

Verpflichtungen wie Abschuss- 

• 

erfüllung, Versorgen des Wildbrets, 

Versorgen von Fallwild, Aufbau und Erhaltung 

der jagdlichen Infrastruktur. 

Pirschbezirksinhaber haben die gleichen 

Verpflichtungen. Die Laufzeit der 

„SaarForst gibt Gas“ 

satz des günstigeren Kraftstoffpreises 

werden sich die Kosten der Umrüstung in 

etwa zwei Jahren amortisiert haben. Zusätzlicher 

positiver Effekt für die Umwelt 

ist der insgesamt verminderte Schadstoffausstoß 

von mit Flüssiggas betriebenen 

gegenüber benzinbetriebenen Fahrzeugen: 

etwa 20 % weiniger Stickoxide, 50 % 

weniger unverbrannte Kohlenwasserstoffe 

und bis zu 18% geringerer CO2-Ausstoß. 

Insgesamt werden durch die Umrüstung 

der SaarForst-Fahrzeuge etwa 15 Tonnen 

C02 pro Jahr weniger ausgestoßen. 

W.M. 


Pirschbezirke soll von derzeit 3 auf 5 

Jahre ausgeweitet werden. Parameter 

für eine Vertragsverlängerung ist der 

Zustand der Naturverjüngung. 

Künftige Aufteilung der Jagdfläche im SFL 

(Näherungswerte) 

• Von 36.000 ha Gesamtjagdfläche sind 

11.000 ha als Pirschbezirke vergeben 

und 15.000 ha verpachtet. Von den 

verbleibenden 10.000 ha werden 4.500 

ha dem an der Jagd interessierten SFL- 

Personal angeboten. Da die geplante 

Neuordnung auf die Bildung von arrondierten 

Blöcken hinarbeitet, wird 

ein relativ langer Übergangszeitraum 

von vier Jahren in Ansatz gebracht. 

IV. Zukünftiger Aufgabenzuschnitt im Geschäftsbereich 

3 

• Der Geschäftsbereich 3 bleibt als Geschäftsfeld 

des SFL erhalten. 

• GB 3 hat den Auftrag die Jagd zu managen/organisieren, 

jedoch nicht mit 

eigenem Personal für den Vollzug des 

Abschusses zu sorgen. 

Minister Mörsdorf, Betriebsleiter Klein, BDF-Vorsitzender 

Urban Backes und Forstrevierleiter bei der 

Vorstellung der Fahrzeuge am 28. 11. in Von der Heydt. 

Landesvorsitzender 

Urban Backes 

Lieserer Weg 24, 66113 Saarbrücken 

Fon 06 81-9 71 70 16 d.; 01 70-8 13 83 19 

E-Mail: urban.backes@saarforst.saarland.de


SACHSEN-ANHALT 

Die Forstverwaltung des Landes Sachsen- 

Anhalt steht zwei Jahre nach der letzten 

Struktur erneut auf dem Prüfstand. 

Zur Erinnerung: Zum 1. Januar 2006 

wurden die Bewirtschaftung des Landeswaldes, 

die Beratung und Betreuung des 

Privatwaldes sowie die Wahrnehmung 

hoheitlicher Aufgaben voneinander getrennt. 

Die Firma Pöyry Forest Industry Consulting 

GmbH aus Freising erhielt Anfang 

dieses Jahres den Zuschlag zur Evaluierung 

der Forststrukturreform in Sachsen- 

Anhalt. Im Ergebnis der Prüfung wurden 

Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken 

der seit Januar 2006 bestehenden Strukturen 

herausgearbeitet. 

Der BDF-Landesverband hat sich nach 

Vorlage des Gutachtens, an dem er nicht 

beteiligt wurde, mit der Thematik befasst 

und nimmt wie folgt Stellung: 

Zunächst ist aus dem Gutachten erkennbar, 

dass die bis Ende 2005 bestehende 

Einheitsforstverwaltung in Sachsen-Anhalt 

viele Vorteile gegenüber der 

jetzigen Struktur aufgewiesen hatte und 

dieses von den Gutachtern auch entsprechend 

aufgezeigt wurde. Insbesondere 

sind die Mehrfachzuständigkeiten auf der 

Fläche, die starke Zunahme bürokratischer 

Prozesse, die bürgerferne Verwaltung sowie 

nicht zuletzt auch der Kostenanstieg 

für das Land nach der Reform transparent 

dargestellt und herausgearbeitet worden. 

Für den LPF wird die Weiterführung als 

Betrieb nach § 26 LHO aus Gründen der 

Kostentransparenz und des Anreizes zu 

wirtschaftlichem Handeln empfohlen, 

was von Seiten des BDF-Landesvorstandes 

ausdrücklich befürwortet wird. Weiterhin 

sollen alle Leistungen, die der LPF für Drit- 

Evaluierung der Forststrukturreform 

te erbringt, kostendeckend erfolgen bzw. 

zu marktüblichen Preisen erstattet werden. 

Dieses ist aus Sicht des BDF jedoch 

nur möglich, wenn der LPF durch entsprechende 

Investitionen in die Lage versetzt 

wird, seine Leistungen konkurrenzfähig 

anzubieten. 

Für den LFB wird als geeignete Rechtsform 

die Anstalt öffentlichen Rechts vorgeschlagen, 

was der BDF unterstützt. Nur 

so lassen sich die seinerzeit zugesagten 

Handlungsfreiheiten auch tatsächlich erreichen. 

Gemäß Gutachten ist der geplante Personalabbau 

im LPF bis 2009 nicht umzusetzen. 

Der BDF unterstützt den Vorschlag 

zur Fortführung der temporären Aufgaben 

bis 2020 und fordert die klare Aufgabendefinition, 

um der ständigen Verunsicherung 

der Mitarbeiter Einhalt zu gebieten. 

Letzteres wurde auch durch die Gutachter 

als besonders negativ an der derzeitigen 

Situation im LPF herausgearbeitet und 

dargestellt. 

Weiterhin geht aus dem Bericht klar 

hervor, dass insbesondere im Bereich des 

gehobenen Dienstes (Revierleiter) ein 

kaum zu bewältigendes Arbeitspensum 

(LPF und LFB) abverlangt wird. Deshalb 

spricht sich der BDF für die Eröffnung eines 

Einstellungskorridors für diese Beschäftigungsgruppen 

sowie den Waldarbeiterbereich 

aus. 

In diesem Zusammenhang fordert der 

BDF die Bundesübliche Vergütung der Bediensteten 

in Sachsen-Anhalt nunmehr 

umzusetzen und den Vergleich zu den anderen 

Bundesländern auch in diesem Bereich 

zu suchen. 

Die von den Gutachtern aufgeworfene 

IT-Problematik muss zur Schaffung stabi- 


ler Strukturen aus Sicht des BDF intensiver 

thematisiert werden. Hier ist das Gutachten 

zu unkonkret und reißt die bestehenden 

Probleme nur an. 

Erforderlich ist die konkrete Erfassung 

des Ist-Zustandes unter Berücksichtigung 

der Ansprüche der verschiedenen Organisationseinheiten 

(LPF, LFB, LLFG, ÄLFF). Ziel 

muss für diesen Aufgabenbereich die 

Schaffung von zeitgemäßen und dauerhaften 

Strukturen sein. Der IT-Bereich 

wurde bei der letzen Struktur ausgeklammert 

und nicht thematisiert und bedarf 

nunmehr einer dringenden organisatorischen 

Klärung, nicht zuletzt im Interesse 

der betroffenen Mitarbeiter. 

In Sachsen-Anhalt sollen die Forstbetriebsgemeinschaften 

(FBG) eigenständiger 

werden. Die FBG’en werden jedoch eine 

Verselbstständigung aufgrund knapper 

finanzieller Mittel vielfach nicht tragen 

können. Es ist zu befürchten, dass sich Zusammenschlüsse 

auflösen werden. Nach 

Auffassung des BDF muss diesem Prozess 

intensiv entgegenwirkt werden. Nur so 

kann das Ziel einer umfassenden Waldbewirtschaftung 

und einer verstärkten Nutzung 

der Ressource Holz erreicht werden. 

Dies setzt jedoch stabile und verständliche 

Strukturen im Bereich der Beratung 

und Betreuung voraus, was von Seiten des 

BDF nachdrücklich gefordert wird. 

Abschließend ist noch festzustellen, 

dass die Nordwestdeutsche Forstliche Versuchsanstalt 

mit Dienstsitz in Göttingen, 

welche aus dem Länderverbund Hessen, 

Niedersachsen und Sachsen-Anhalt besteht, 

komplett bei der gesamten Evaluierung 

unberücksichtigt blieb. 

Landesvorstand 

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27

28 

Der Europäische Gerichtshof hat in seinem 

Urteil vom 10. Januar 2006 festgestellt, 

dass die Bundesrepublik Deutschland die 

Fauna-Flora-Habitat-Richtlinie (FFH) der 

Europäischen Gemeinschaft nicht in allen 

Punkten ausreichend in nationales Recht 

umgesetzt hat. 

Das Urteil betrifft insbesondere den 

Projektbegriff als Grundlage für die Verträglichkeitsprüfung 

in FFH-Gebieten sowie 

die artenschutzrechtliche Regelung 

des Bundesnaturschutzgesetzes. 

In Sachsen-Anhalt herrscht Rechtsunsicherheit 

bei den forstlichen Bewirtschaftern 

von Waldflächen. Der BDF-Landesverband 

fordert die zügige Erarbeitung 


Novelle des Bundesnaturschutzgesetzes 

SCHLESWIG-HOLSTEIN 

von FFH-Managementplänen oder adäquaten 

Vereinbarungen durch die zuständigen 

Naturschutzbehörden in Abstimmung 

mit den Bewirtschaftern. Nur dadurch 

kann den mittlerweile entstandenen 

Rechtsunsicherheiten und tlw. überzogenen 

Naturschutzforderungen im Rahmen 

der Natura-2000-Kulisse wirksam 

begegnet werden. 

Die derzeit laufenden Schulungen zum 

Umgang mit FFH-Gebieten innerhalb der 

Forstverwaltung sind ein erster Schritt zur 

Sensibilisierung des Themas, schaffen jedoch 

kaum Rechtssicherheit bei unseren 

Kollegen. So existieren z.B. unterschiedliche 

Auffassungen bezüglich der Ein- 


schätzung, welche forstlichen Maßnahmen 

eine erhebliche Beeinträchtigung im 

Sinne FFH-Richtlinie sein könnten und 

welche nicht. Es darf nicht zugelassen 

werden, dass diese Unsicherheiten auf die 

Schultern der Revierleiter, die die forstlichen 

Maßnahmen durchführen, abgewälzt 

werden und durch Drohung mit der 

Justiz auch noch Angst verbreitet wird. Es 

zeigt zudem, dass durch die Abgabe der 

FFH-Planungskompetenz der Forstverwaltung 

im Zuge der Forststrukturreform 

2006 diese Rechtsunsicherheiten zurzeit 

eher verstärkt werden. 

Landesvorstand 

Große Koalition einigt sich auf Anstaltsgesetz 

In der parlamentarischen Anhörung zum 

Entwurf des Anstaltsgesetzes am 7. 11. 2007 

hatte der BDF nochmals die Möglichkeit, 

die lange Liste an Kritikpunkten und Änderungswünschen 

dem Umwelt- und 

Agrarausschuss des Landtages vorzustellen. 

Leider war das Landwirtschaftsministerium, 

bei seiner Verbandsbeteiligung 

auf die umfangreichen Stellungnahmen 

der Verbände nur in Bezug auf einzelne 

Kleinigkeiten eingegangen. 

Begleitet wurde die Verbandsanhörung 

des Landtagsausschusses von Gesprächen 

mit den politischen Vertretern der 

Fraktionen. Bei der abschließenden Beratung 

dieses Gesetzentwurfes im Umwelt- 

und Agrarausschuss am 28. 11. 2007 

wurden nunmehr doch zentrale Forderungen 

des BDF übernommen. 

Es wurde folgendes vereinbart: 

• Bis 2012 wird ein Rückkehrrecht der 

MitarbeiterInnen für den Fall einer 

weiteren Privatisierung der AöR im 

Gesetz verankert. 

• Mit einem gesonderten Erlass wird die 

Möglichkeit von Bewerbungen aus der 

Anstalt in andere Bereiche des öffentlichen 

Dienstes ohne den Verlust der 

Erfahrungsstufen (§ 16 (2) TVL) festgeschrieben. 

• Die Ausbildung zum Forstwirt wird in 

ihrer Kostenausstattung nur noch 

geringfügig reduziert, so dass der 

Erhalt dieses Ausbildungsganges in 

Schleswig-Holstein bis 2010 gesichert 

wird. 

• Die bisher auf ein Jahr nach Anstaltsgründung 

befristete Fortdauer aller 

Vereinbarungen nach § 59 MBG wird im 

Gesetz gestrichen. Zusätzlich wird der 

Verzicht auf betriebsbedingte Kündigungen 

explizit verankert. 

• Die Regierungsfraktionen verständigten 

sich dahingehend, dass zusätzlich 

zu dem im Organigramm der Anstalt 

vorgesehenen Personal aus dem geschaffenen 

Pool heraus je ein Kollege 

geh. D. in den geschaffenen Regionalbereichen 

für Vertretungsaufgaben 

sowie für Gemeinwohlfunktionen zur 

Verfügung steht. 

Des Weiteren wird es eine parlamentarische 

Zustimmungspflicht bei Flächen- 

verkäufen bereits ab 500.000 € statt 

1.000.000 € geben und der Verwaltungsrat 

um 2 weitere Vertreter des Parlaments 

erweitert. 

Der BDF begrüßt diese Ergänzungen 

ausdrücklich, denn diese schaffen für das 

zukünftige Anstaltspersonal eine spürbare 

Sicherheit und Perspektiven. Bedauerlicherweise 

haben, wie befürchtet, die 

bislang andauernde Unsicherheit der Mitarbeiter 

durch ungenügenden Mitarbeiterschutz 

im bisherigen Gesetzentwurf 

dazu geführt, dass Stellen in der Anstaltszentrale 

auf Grund ungenügender 

Bewerbungslage nicht besetzt werden 

konnten. Hier wurde eine zweite Bewerbungsrunde 

nachgeschaltet. 

Viele noch offene Fragestellungen im 

Zusammenhang mit der Überführung der 

LFV in die AöR konnten bislang noch nicht 

endgültig geklärt werden und es steht zu 

fürchten, dass wegen des sehr ehrgeizigen 

Zeitplans viele dieser Punkte erst nach 

Start der Anstalt zu klären sein werden. 

Auch dieser Punkt war von den Verbänden 

beim Ministerium frühzeitig 

thematisiert worden, ohne dass hier

Nachbesserungen vorgenommen wurden. 

Mittlerweile wird auch in der Politik die 

Sinnhaftigkeit eines solchermaßen engen 

und sachlich nicht zu begründenden Zeitbudgets 

kontrovers diskutiert. 

Der dringend erforderliche politische 

Erfolg einer Modernisierungsmaßnahme 

in der öffentlichen Verwaltung war jedoch 

wichtiger, so dass die von vielen Ver- 

Am 27. November 2007 konnte Forstdirektor 

Hans-Ulrich Ehlers bei guter Gesundheit 

in seinem Heimatland Schleswig- 

Holstein seinen 80. Geburtstag feiern. 

Er wurde in Oldenburg i. H. geboren 

und konnte nach einer kurzen Unterbrechung 

durch Reichsarbeitsdienst, Kriegsdienst 

und Gefangenschaft als 20-jähriger 

das Studium der Forstwissenschaft an 

den Fakultäten der Humboldt-Universität 

in Berlin und der Albert-Ludwig-Universität 

in Freiburg beginnen und im Jahre 

1952 als Diplom-Forstwirt beenden. Nahtlos 

schloss sich von 1952 bis Sommer 1955 

das Referendariat beim Landesforstamt 

Schleswig-Holstein in Kiel an. Nach einer 

knapp einjährigen Forsteinrichtertätigkeit 

führte ihn der Weg in die Forstabteilung 

der Landwirtschaftskammer Schleswig- 

Holstein, der er seit dem 1. 4. 1956 bis zum 

Eintritt in den Ruhestand im Jahre 1992 

angehörte. Hier fand Hans-Ulrich Ehlers 

schnell seine forstliche Heimat, indem 

ihm insbesondere die betriebswirtschaftlichen 

Arbeitsgebiete und der Forstschutz 

übertragen wurden. Hans-Ulrich Ehlers 

konnte seine Neigungen voll entfalten 

und entwickelte so einen der ersten Kontenrahmen 

forstbetriebswirtschaftlicher 

Kenndaten, war folgerichtig Gründungsvater 

des forstwirtschaftlichen Beratungsringes 

in Schleswig-Holstein, einem Zusammenschluss 

größerer privater Forstbetriebe, 

die nach einheitlichen betriebswirtschaftlichen 

Gesichtspunkten ausgewertet 

wurden. Seit 1977 gehörte Forstdirektor 

Ehlers dem Ausschuss Betriebswirtschaft 

des Deutschen Forstwirtschaftsrates 

als Mitglied an. 

Betriebswirtschaft und Forstnutzung 


bänden geforderte Verschiebung der 

Anstaltsgründung abgelehnt wurde. 

Parallel zur parlamentarischen Befassung 

mit der Novelle des Anstaltsgesetzes 

hatte das Landwirtschaftsministerium die 

Stelle des Anstaltsdirektors ausgeschrieben. 

Es wurde bekannt gegeben, dass vorbehaltlich 

der Verabschiedung des Gesetzes 

durch den Landtag am 12. 12. 2007 

Forstdirektor Hans Ehlers – 80 Jahre – 

waren für Hans-Ulrich Ehlers stets eine 

Einheit. Aus der ersten von ihm organisierten 

Laub-Wertholz-Submission des 

Forstberatungsringes wuchs schon bald 

die noch heute bekannte Laubholz-Submission 

auf einem landesweit zentralen 

Submissionsplatz. Nahmen ursprünglich 

nur wenige größere Privatforstbetriebe an 

der Submission teil, ist sie heute zu einer 

Pflichtveranstaltung für alle Waldbesitzarten 

geworden. 

Schon bald erkannte Forstdirektor Ehlers, 

dass land- und forstwirtschaftliche 

Betriebe gut aufgestellt sind, wenn sie 

mehrere Standbeine haben. So intensivierte 

er, auch ausgehend aus dem Forstberatungsring, 

den Anbau von Weihnachtsbäumen 

in Sonderkulturen, vornehmlich 

der Nordmanntanne, und folgte 

hier den guten Erfahrungen unserer 

Nachbarn in Dänemark. Veröffentlichungen 

zur Produktionstechnik, zur Herbizid- 

Anwendung und betriebswirtschaftliche 

Kenndaten der Weihnachtsbaumproduktion 

führten dazu, dass Hans-Ulrich Ehlers 

schon schnell in die Arbeitsausschüsse 

„Herbizide“ und „Jungwuchspflege“ 

beim KWF berufen wurde. 

Für den BDF-Landesverband war Ulrich 

Ehlers lange Jahre im Landesbeirat als 

Vertreter der bei der Landwirtschaftskammer 

tätigen Mitglieder aktiv. Ein besonderes 

Engagement entfaltete er in späteren 

Jahren als Seniorenvertreter, indem er 

jährlich wiederkehrende Exkursionen 

ausrichtete, die sich schon nach kurzer 

Zeit einer solchen Beliebtheit erfreuten, 

dass sie mittlerweile zu einer festen Institution 

im Terminkalender des BDF geworden 

sind und noch heute zu den am bes- 


Herr Tim Scherer, bislang Mitarbeiter in der 

brandenburgischen Landesforstverwaltung, 

zum 1. Februar 2008 die Anstaltsleitung 

übernimmt. Der BDF begrüßt, dass 

diese wichtige Entscheidung nunmehr getroffen 

wurde und die Position mit einem 

Forstmann besetzt werden konnte. 

HJ 

ten besuchten Veranstaltungen gehören. 

Die Waldbesitzer und Forstkollegen im 

Lande Schleswig-Holstein sowie der BDF 

Landesverband gratulieren Hans-Ulrich 

Ehlers zum 80. Geburtstag und freuen sich 

mit ihm darüber, dass es ihm vergönnt ist, 

diesen bei guter Gesundheit im Kreise seiner 

Familie und seiner lieben Frau zu 

feiern. Wir wünschen ihm, dass es ihm 

nicht zuletzt auch dank seiner sportlichen 

Aktivitäten noch lange so gut gehen möge. 

HJS 


Jan Stäcker 

Trammer Weg 11, 23881 Niendorf/Stecknitz 

Fon 0 41 56/71 51 

Fax 0 41 56/81 14 59 

E-Mail staecker@kreis-rz.de 

29

30 


VERBAND DER BUNDESFORSTBEDIENSTETEN 

Strukturausgleich 

Als Serviceleistung zur Anwendung von 

TVöD und TVÜ stellt die dbb-tarifunion 

zwei kostenlose downloads zur Verfügung. 

Die neuen Arbeitshilfen für die 

Praxis enthalten die unterschiedlichen 

Entgelttabellen und Anwendungstabellen. 

Diese sind seit Oktober 2007 für aus 

dem BAT übergeleitete Beschäftigte in der 

Regel erstmals maßgeblich. Außerdem 

werden die in großer Zahl ab Oktober 2007 

im TVöD-Bereich zustehenden individu- 

Die Arbeitsgruppe hat sich zunächst 

eingehend mit der Organisationsstruktur 

der 15 Bundesforstbetriebe beschäftigt. 

Bei einem Vergleich mit der sich am 

Direktionsmodell orientierenden Struktur 

ist auch die neue Aufbau- und Ablauforganisation 

mit einbezogen worden, 

wobei zunächst die sachlichen und 

Wir gratulieren 

PERSONEN 

Baden-Württemberg 

75 Jahre: Hans-Jörg Billhardt, Abtsgmünd 

(17. 1.); Albrecht Reinhold, Dettenhausen 

(24. 1.). 76 Jahre: Hans Wenz, Ottenheim 

(20. 1.). Johann Diewald, Fröhnd (24. 1.). 77 

Jahre: Hans Ruf, St. Peter (20. 1.); Fritz 

Oechssler, Ostfildern (23. 1.); Armin Weber, 

Waldbrunn (30. 1.). 78 Jahre: Gotthilf Müller, 

Alpirsbach (12. 1.); Alois Ritter, Wangen 

(14. 1.). 79 Jahre: Walter Schweinlin, Wutöschingen 

(16. 1.); Trudpert Böhler, Münstertal 

(17. 1.). Heinz Becker, Dielheim- 

Unterhof (29. 1.). 80 Jahre: Bruno Straube, 

Rastatt (1. 1.); Alfred Seitz, Tauberbischofsheim 

(9. 1.); Helmut Zimmermann, Stokkach 

(11. 1.); Fritz Rieth, Donaueschingen 

(22. 1.). 82 Jahre: Robert Kranich, Karlsruhe 

(11. 1.). 83 Jahre: Hermann Tanner, Bad 

Bellingen-Hertingen (26. 1.). 86 Jahre: 

Anwendung des Tarifrechts 

ellen Strukturausgleiche nach dem TVÜ 

veranschaulicht. Der BDF-Bundesforst 

empfiehlt den tarifbeschäftigten Mitgliedern, 

ihre Gehaltsabrechnung und 

ihren Anspruch auf individuellen Strukturausgleich 

zu prüfen (weitergehende 

Informationen: www.dbb-tarifunion.de). 

Eingruppierung 

Von einigen tarifbeschäftigten Mitgliedern 

gibt es Hinweise, daß die Eingruppierung 

in die Entgeltgruppen in der Sparte 

Bundesforst sehr uneinheitlich gehand- 

Arbeitsgruppe Neustrukturierung 

räumlichen Zuständigkeiten, Arbeitsabläufe 

sowie Leitungsspannen erörtert 

wurden. Dieser sehr komplexe Bereich 

wird auch in den nächsten Sitzungen das 

bestimmende Thema bleiben. Dies trifft 

insbesondere für die Organisation und 

Gestaltung der Geschäftsprozesse im sogenannten 

Servicebereich zu, der eine 

Werner Braun, Tannhausen (6. 1.); Karl 

Keller, Riedöschingen (26. 1.). 87 Jahre: Anton 

Wehinger, Donaueschingen-Pfohren 

(13. 1.). 88 Jahre: Heinrich Schneider, 

Adelsheim (19. 1.). 89 Jahre: Ernst Wilhelm, 

Crailsheim-Jagstheim (11. 1.). 

Bayern 

65 Jahre: Ludwig Klingshirn, Regensburg 

(6. 1.); Johann Grasser Kelheim (23. 1.); 

Werner Richter, Unken (31. 1.). 75 Jahre: 

Hubert Angerer, Sauerlach (22. 1.). 80 Jahre: 

Wilhelm Poost, Philippsreut (20. 1.). 81 

Jahre: Johann Singer, Forchheim (9. 1.); 

Hubert Reiser, Neuburg (22. 1.); Karl Weidinger, 

Weiden (26. 1.). 82 Jahre: Josef Klebel, 

Ohlstadt (10. 1.); Albert Bloching Ottobeuren 

(26. 1.). 83 Jahre: Paul Seitz, Ruhmannsfelden 

(11. 1.); Otto Puchner Mainburg 

(17. 1.); Friedrich Hohenner, Goldkro- 


habt wird. So sind Tarifbeschäftigte, die 

auf nach A 11 bewerteten Dienstposten 

ihre Arbeit verrichten offenbar unterschiedlich 

nach E 11, E 10 oder gar E 9 eingruppiert. 

Das heißt, gleiche Arbeit wird 

unterschiedlich bezahlt. Betroffene 

Kolleginnen und Kollegen werden gebeten, 

sich bei Joachim Simon (Telefon 

0170/7928682) zu melden, um den Sachverhalt 

prüfen zu lassen und gegebenenfalls 

eine einheitliche Tarifanwendung 

einzufordern. U.D. 

wichtige Schaltstelle in den neuen Organisationseinheiten 

sein wird. 

Der BDF-Bundesforst ist nach wie vor zuversichtlich, 

daß es der Arbeitsgruppe innerhalb 

des konstruktiven Dialogs gelingen 

wird, eine für das Unternehmen und die 

Beschäftigten sachgerechte und zufriedenstellende 

Lösung zu finden. U.D. 

nach (21. 1.). 85 Jahre: Erwin Porsch, Kaufbeuren 

(14. 1.); Fritz Urban, Weyarn (17. 1.); 

Franz Waldherr, München (20. 1.). 87 Jahre: 

Heinz Lorenz, Frasdorf (2. 1.). 88 Jahre: 

Heinz Spitzka, Burk (18. 1.). Herbert Meyer, 

Betzigau (21. 1.). 76 Jahre: Wolfgang Ollert, 

Saulgrub (16. 1.). 77 Jahre: Walter Schatz 

Margetshöchheim (11. 1.). Kurt Eichler, Miltenberg 

(19. 1.). 78 Jahre: Alfred Mahler, 

Bayreuth (2. 1.); Ernst Härning, Weiherhammer 

(25. 1.). 79 Jahre: Franz Stögbauer, 

Steingaden (29. 1.). 

Brandenburg 

70 Jahre: Günter Mantel, Cottbus (19. 1.). 81 

Jahre: Herbert Aulich, Klepzig (19. 1.). 

Hessen 

80 Jahre: Heinrich Jung, Ebsdorfergrund (20. 

1.); Heinrich Jung, Ebsdorfergrund (20. 1.). 84

Jahre: Herbert Freese, Burghaun (8. 1.). 88 

Jahre: Werner Kuhne, Marburg (22. 1.). 

Mecklenburg-Vorpommern 

80 Jahre: Waldemar Krischausky, Pantow, 

(26. 1). 

Niedersachsen 

65 Jahre: Jürgen Schröder, Wolfsburg (16. 

1.); Wolf-Eberhard Karitzky, Habighorst (22. 

1.); Hans-Werner Roloff; Schöppenstedt 

(30. 1.). 71 Jahre: Gerd Wüsteney, Feggendorf 

(18. 1.). 75 Jahre: Erwin Losse, Visselhövede 

(30. 1.). 79 Jahre: Rolf Ueltzen, Aurich 

(27. 1.). 80 Jahre: Alexander Krisko, 

Salzbergen (8. 1.). 82 Jahre: Wilhelm Rode, 

Bispingen (5. 1.). 86 Jahre: Ulrich Dinse, 

Hameln (20. 1.). 94 Jahre: Friedrich 

Hey, Hude (24. 1.). 

Nordrhein-Westfalen 

70 Jahre: Otto Rudolf Schulte, Finnentrop 

(21. 1.). 80 Jahre: Franz Marx, Lennestadt 

(6. 1.); Hans Karl Müller, Lichtenau (31. 1.); 

Karl-Heinz Spilker, Detmold (1. 1.). 82 Jahre: 

Dieter Claassen, Nettetal (10. 1.); Werner 

Fontaine, Marburg (29. 1.); Ernst-Siegfried 

Schnell, Wermelskirchen (7. 1.). 83 

Jahre: Joachim Hecht, Reichshof (27. 1.); 

Lothar Seipel, Alfter (1. 1.). 84 Jahre: Josef 

Vogt, Schmallenberg (21. 1.). 85 Jahre: Gustav 

Radermacher, Monschau (11. 1.). 86 

Jahre: Erich Kramarz, Attendorn (7. 1.). 88 

Jahre: Jürgen Breuer, Detmold (3. 1.); Heinrich 

Mandel, Wünnenberg (25. 1.). 


Rheinland-Pfalz 

70 Jahre: Jürgen Frohwein, Großseifen (1. 

1.); Hubert Trübel, Frankenstein (17. 1.). 78 

Jahre: Erhard Irmen, Cochem (19. 1.). 79 

Jahre: Eduard Jäger, Landau-Arzheim (22. 

1.); Robert Schwarzbach, Dörrebach (17. 1.). 

80 Jahre: Paul Düx, Oberehe-Stroheich (19. 

1.); Willi Jud, Waldleiningen (7. 1.); Erwin 

Kuntz, Pirmasens (3. 1.); Hans-Joachim 

Prüm, Neuhütten (22. 1.). 81 Jahre: Leo Gödert, 

Burbach (2. 1.); Willi Pries, Dierdorf 

(29. 1.); Günter Schneider, Nastätten (23. 

1.); Rolf Teutsch, Kleinmaischeid (4. 1.). 82 

Jahre: Karl Kirchartz, Hupperath (10. 1.). 83 

Jahre: Hans Dillmann, Boppard (23. 1.); 

Günther Matthäus, Eppenbrunn (11. 1.). 84 

Jahre: Helmut Schmidt, Harthausen (11. 1.); 

Paul Schneider, Wasserliesch (15. 1.). 86 

Jahre: Karl-Heinz Dick, Vallendar (27. 1.). 

Sachsen-Anhalt 

71 Jahre: Hans-Ulrich Straubel, Zerbst (11. 

1.); Dietrich Michaelis, Kleinjena (25. 1.). 72 

Jahre: Hans-Joachim Balthasar, Krakau (15. 

1.). 76 Jahre: Siegfried Schulz, Ramstedt 

(26. 1.). 77 Jahre: Dr. Hans-Christian König, 

Gardelegen (14. 1.). 79 Jahre: Waldfried 

Kreße, Ziegelroda (23. 1.). 80 Jahre: Wolfgang 

Arndt, Belzig (29. 1.). 

Schleswig-Holstein 

68 Jahre: Hans-Jürgen Arp, Wallsbüll (7. 1.); 

Knut Hansen, Bordesholm (22. 1.). 72 Jahre: 

Willi Möller, Barmstedt (20. 1.). 79 Jahre: 

Klaus Höltig, Wangels (15. 1.). 84 Jahre: 


Ernst Bruhn, Itzehoe (25. 1.). 92 Jahre: Friedrich 

Rohwer, Osterrönfeld (14. 1.). 

Thüringen 

66 Jahre: Frohgard Meinert, Laasdorf (9. 

1.). 72 Jahre: Erwin Fritsche, Zella-Mehlis 

(14. 1.). 73 Jahre: Ulrich Wengler, Nordhausen 

(13. 1.). 

Verband der Bundesforstbediensteten 

76 Jahre: Heinz Gutzmer, Damme (27. 1.); 77 

Jahre: Karlfried Irle, Freudenberg (2. 1.). 

Wir gedenken 

Das Kennwort für den geschützten Internetzugang heißt in diesem Monat: „widder“. 

Herausgeber: Bund Deutscher Forstleute (BDF), Geschäftsstelle, Friedrichstraße 169/170, 

10117 Berlin, Telefon (0 30) 40 81-65 50, Telefax (0 30) 40 81-65 65, E-Mail: Info@bdfonline.de 

– Fachverband für Forstbeamte und -angestellte im Deutschen Beamtenbund 

(DBB) – Kooperationspartner: Gewerkschaft Technik und Naturwissenschaft, Bund der 

Technischen Beamten, Angestellten und Arbeiter im DBB (BTB). 

Verantwortlicher Chefredakteur: Armin Ristau, Silberborner Str.1, 37586 Dassel, 

Telefon (0 55 64) 9 11 24 (p), Telefax (0 55 64) 9 11 23 (p), Telefon/Fax (0 55 64) 22 89 (d), 

E-Mail: bdf.aktuell@t-online.de. 

Redaktionsmitarbeiter: BaWü: Frank Baur, Witthohstr. 44A, 78576 Liptingen, Telefon (0 

74 65) 27 32; MV: Harald Menning, Albert-Lortzing-Weg 19, 17033 Neubrandenburg, Tel. 

(0 39 94) 23 53 16 (p), E-Mail: h.menning@lfg.mvnet.de; Angestellte: Richard Nikodem, 

Markstraße 2, 58809 Neuenrad, Tel. (0 23 94) 80 03 73, Tel. (p) (0 23 94) 80 03 55, Fax (0 

23 94) 80 03 55, Mobil (01 71) 15 87 00 24, E-Mail: richard.nikodem@gmx.de; Nds: Stefan 

Fenner, In den Vorlingen 39, 38173 Sickte-Volzum, Tel. (0 53 33) 9 48 0 69, Mail: stefan.Fenner@t-online.de. 

Brb/B: Ines v. Keller, Tel. (0 30) 14 12 47 23, Fax (0 30) 40 81 67 

10, E-Mail: info@BDF-online.de; NRW: Ute Nolden-Seemann, Kronprinzenallee 119, 42119 

Wuppertal, Telefon (02 02)2 42 28 08, E-Mail: schriftleitung@bdf-nrw.de; RLP: Christoph 

Kirst, Oberer Kühpfad 18, 56589 Niederbreitbach, Tel. (d): (0 26 38) 94 65 33, Fax (d): (0 26 

38) 9 47 93 87, E-Mail: c.kirst@onlinehome.de; H: Dr. Gero Hütte, Gemündener Str. 66, 

35066 Frankeberg/Eder, Tel. (p): (0 64 51) 2 30 82 82, E-Post: ghuette@gmx.de. S-A: 

Stefan Heinzel (d): Haus des Waldes, 39343 Haldensleben-Hundisburg, Oberhof 2, Telefon (0 

39 04) 66 87 57, (01 73) 2 17 34 06; Fax (0 39 04) 66 87 58, E-Mail: haus-des-waldes@t-online.de; 

S: Eckhard Riedel, Bischofsweg 25, 04779 Wermsdorf, Telefon (03 43 64) 5 22 76; Saar: 

Walter Matheis, Sicklingerstr. 19, 66424 Homburg-Sanddorf, Telefon (0 68 41) 6 37 03; Bay: Robert 

Nörr, Jordanstr. 20, 82515 Wolfratshausen, Tel. (0 81 71) 2 21 30, Fax (0 81 71) 41 00 68, E-Mail: 

robert.noerr@gmx.de; BuFo: Dieter Neumann, Hasbacherstr. 44, 51503 Rösrath, Tel. (0 22 05) 

90 77 56 (d), Fax (0 22 46) 1 88 71, E-Mail: Dieter.Neumann@bundesimmobilien.de. SH: Jan 

Stäcker, Trammer Weg 11, 23881 Niendorf, Telefon (0 41 56) 71 51, Mobil (01 73) 2 40 29 23, Fax (0 

41 56) 81 14 59, E-Mail: foersterei.niendorfKreisforst.de; FVF: Dr. Stefan Wagner, Schießgrabenstr. 

26a, 86150 Augsburg, Telefon (08 21) 15 56 79, Fax (08 21) 15 95 70, E-Mail: info@fachverband-forst.de; 

Ruhestand: Friedrich Rhensius, Lohmühlenstr. 9, 56422 Wirges, Tel. 

(0 26 02) 6 02 17, Fax (0 26 02) 7 00 87, E-Mail: Rhensius@BDF-online.de; Th: Matthias 

Wetzel, An der Ecke 4, 98693 Ilmenau, Tel. (0 36 77) 84 01 91, E-Mail: bdfthueringen@web.de. 


Baden-Württemberg 

Hans Wurz, Gernsbach (81 J.). Anton Fehrenbach, 

Gutach (75 J.). Willy Eitel, Baiersbronn 

(87 J.). 

Bayern 

Brandl Xaver Rottach-Egern (11/2007). Kurt 

Steinhäuser, Aschaffenburg (11/2007). 

Niedersachsen 

Dr. Waldemar Höche, Hameln, 88 Jahre 

(14. November 2007). Hans Hayen, Ganderkesee-Immer, 

93 Jahre (24. November 

2006). 

Nordrhein-Westfalen 

Ulrich Lutterbey, Soest, 63 Jahre, (21. 11.); 

Ludolf Abraham, Bad Driburg, 86 Jahre, 

(25. 11.). Josef Droste, Siegburg, 79 Jahre 

(17. 12.). 

Impressum 

ISSN 09 45-65 38 

Internet: //www.bdf-online.de 

AKTUELL E-Mail: bdf.aktuell@t-online.de 

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Höherweg 278, 40231 Düsseldorf, Internet www.vva.de, E-Mail: info@vva.de 

Anzeigenleitung: Rolf Blum, Telefon (02 11) 73 57-8 42, Fax (02 11) 73 57-8 44. 

Vertrieb: Heike Lohe, Telefon (02 11) 73 57-8 54 

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Erscheinungsweise: zum 5. jeden Monats. Redaktionsschluss am 1. des Vormonats 

bei der Redaktion. Bestellungen sind an den Verlag zu richten. 

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Redaktion Kürzungen von Beiträgen vor. Bei Nichtbelieferung ohne Verschulden des 

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