SAM2023 - Schongauer Ausbildungsmesse - Infobroschüre

Im schlimmsten Falle droht eine Kündigung
Berichtsheft schreiben ist Pflicht!
Neben dem Erlernen von praktischen Inhalten in
Betrieben, sowie theoretischen in Berufsschulen,
haben Auszubildende eine weitere Pflichtaufgabe
im Rahmen ihrer Lehrzeit zu erfüllen: Berichtsheft
schreiben. Auch wenn der schriftliche
Ausbildungsnachweis nicht gerade zur Lieblingsbeschäftigung
für einen jungen Azubi oder eine
junge Azubine gilt, ist er zwingend notwendig,
um letztlich für die Abschlussprüfung zugelassen
zu werden. Wer sich dagegen sträubt, kann firmenintern
mit Sanktionen bestraft werden, wird
im schlimmsten Falle sogar gekündigt. Damit es
soweit nicht kommt, sind in der Regel die zuständigen
Ausbilder dahinter, erinnern ihre Lehrlinge
regelmäßig an das Schreiben des Berichtsheftes,
was überwiegend auch während der Arbeitszeit
erlaubt ist, somit keinen zusätzlich zeitlichen Arbeitsaufwand
bedeutet. Gültig ist ein Eintrag im
Berichtsheft, das in der Regel vom Arbeitgeber
zur Verfügung gestellt wird, auch erst dann, sobald
der jeweilige Ausbilder sein O. K. dazu gibt
und eine Unterschrift setzt.
Der Bundesausschuss für Berufsbildung empfiehlt
Auszubildenden, das Berichtsheft mindestens
wöchentlich zu führen. Die Kontrolle
des Berichtsheftes durch den Ausbilder reiche
jedoch monatlich aus. Kritisch wird’s, wenn ein
Ausbilder nicht will, dass seine Azubis bereits
geleistete, jedoch ausbildungsfremde Tätigkeiten
im Ausbildungsnachweis schriftlich vermerken.
Das sollte sich ein Azubi auf gar keinen Fall
gefallen lassen, da im Berichtsheft schließlich
immer alles stehen muss, was ein Auszubildender
gelernt hat. Nicht nur, um im Falle eines
Schadensersatzanspruchs Beweismaterial
zu haben – das Berichtsheft ist für Azubis vor
allem eine tolle Möglichkeit, regelmäßig zu
überprüfen, ob sie tatsächlich die Lehrinhalte
lernen und gezeigt bekommen, die auch der
Ausbildungsordnung tatsächlich entsprechen.
Was geschrieben steht
Was genau in einem Berichtsheft in welcher
Form beschrieben wird? Verlangt werden schriftliche,
kurze und knackige Beschreibungen aller
Tätigkeiten, die pro Tag oder Woche in einem
Betrieb ausgeübt werden. Darüber hinaus müssen
auch alle Unterweisungen, Schulungen oder
Lehrgänge im und außerhalb des Betriebes,
darüber hinaus die Themen des Berufsschulunterrichts
in das Berichtsheft gepackt werden.
Wichtig bei letzterem: Nicht nur das jeweilige
Schulfach, sondern auch den darin unterrichteten
„Stoff“ beim Namen nennen und diesen in
Kurzform beschreiben. Auch ganz wichtig: Die
Angaben der Arbeitszeiten im Betrieb, aber auch
die der Unterrichtszeiten in der Berufsschule.
Darüber hinaus müssen auch Urlaubstage sowie
krankheitsbedingte Fehlzeiten notiert werden.
Zeichnungen sind erlaubt
Grundsätzlich kann ein Berichtsheft in Heftform
geführt werden. Wobei in Zeiten der Digitalisierung
auch immer häufiger digitale Varianten
üblich und auch erlaubt sind. In vielen Lehrwerkstätten
sind Büroräume zugänglich, einige
Betriebe stellen ihren Azubis auch Laptops oder
Tablets zur Verfügung. Neben klassischen Stichwörtern
und ausformulierten Sätzen können
im Übrigen auch Skizzen und Zeichnungen den
Inhalt eines Berichtsheftes prägen. Die Hauptsache
ist: Es handelt sich am Ende des Tages um
Fertigkeiten und Kenntnisse, die im jeweiligen
Ausbildungsberuf erlernt werden sollen.
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