Ausbildung und Beruf 2023-03_red1
Ausbildung mit Perspektive Ausbildung bei Martha-Maria: „Das fühl‘ ich !“ • Pflegefachfrau/-mann • Hauswirtschafter/in • Kauffrau/-mann für Büromanagement • Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) • Med.-techn. Radiologieassistent/in (MTRA) • Fachinformatiker/in für Systemintegration Bewirb‘ Dich jetzt! Insider-Infos zu meiner Pflegeausbildung im Martha-Maria Podcast Direkt reinhören • Pflegefachmann (m/w/d) • Pflegefachhelfer (m/w/d) • Medizinischer Fachangestellter (MFA) (m/w/d) • Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d) • Koch (m/w/d) • Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) • Fachinformatiker (m/w/d) Oder erst ein Diakonisches Jahr: • Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) • Bundesfreiwilligendienst (BFD) karriere.martha-maria.de Informationen zur Ausbildung findest Du unter www.das-passt-zu-mir.de/ausbildung oder scanne den QR-Code. Unternehmen Menschlichkeit Caritas-Tarif-Gehalt Ein guter Mix Angaben basieren auf den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR), 09/2022 - Bildnachweis: Panthermedia/belchonock, Panthermedia/PiXXart caritas-eichstaett.de/jobs Das Plus + Regelmäßige Lohnsteigerungen + Möglichkeit: Aufbau eines Zeitwertkontos + Günstig Einkaufen über Corporate Benefi ts Variable Gehaltsbestandteile + Wechselschichtzulage 155 € oder Schichtzulage 40 € + Nacht-/Sonntags-/Feiertagsarbeit 20 %/h bis 35 %/h Jährliche Einmalzahlungen + Jahressonderzahlung (Urlaubs-/Weihnachtsgeld) + Leistungsentgelt Betriebliche Leistungen + Altersversorgung (vom Arbeitgeber fi nanziert) + Krankenzusatzversicherung + Beihilfeversicherung (vom Arbeitgeber fi nanziert) Regelvergütung Einstieg ab 3.100 € + Pfl ege-Zulage § 12 (3) 25 € + Pfl ege-Zulage § 12 (4) 120 € + Geriatriezulage ca. 46 € Sicheres Grundgehalt 3.299 € inkl. aller Zulagen (Beispiel) 3.538 € Ausbildung: Generalistische Pflege + Pfl ege-Zulage (3.) ab 1.350 € (2.) ab 1.250 € (1.) ab 1.190 € WIR BILDEN AUS Berufe mit Herz, Sinn und Wirkung Suchst du einen Beruf, der dich wachsen lässt? Dann komm zur Caritas. Unser Motto ist: „Not sehen und handeln“. Egal ob in Pfl ege, Büro, Küche oder Handwerk – du leistest einen wertvollen Beitrag für die Lebensqualität pfl egebedürftiger Menschen. Caritas-Seniorenzentrum St. Josef, Abenberg seniorenzentrum@caritas-abenberg.de Caritas-Seniorenheim St. Willibald, Schwabach seniorenheim@caritas-schwabach.de Caritas-Seniorenheim St. Nikolaus, Spalt seniorenheim@caritas-spalt.de Bewirb dich! 76 03 | 2023
EINSTIEG IN DEN PFLEGEBERUF Gute Jobchancen: So klappt der Einstieg in die Pflege Berlin/Bonn - Die Personalnot in der Pflege ist in Deutschland teils riesig - und sie könnte sich in den nächsten Jahren weiter verschärfen. Wer sich für eine Tätigkeit in der Pflege interessiert, hat also beste Aussichten, auch einen Job zu bekommen. Doch welche Wege führen in den Beruf? Ein Überblick. HILFSKRÄFTE IM PFLEGEBEREICH Hilfskräfte helfen Pflegebedürftigen beim Aufstehen, begleiten sie zur Toilette und helfen auf Stationen im Krankenhaus bei der Essensverteilung. Zudem räumen sie in Patientenzimmern auf - und assistieren Pflegefachpersonal beispielsweise beim Besorgen von Wäsche. Hilfskräfte arbeiten in Krankenhäusern sowie in Pflege- und Altenheimen, aber auch bei ambulanten Pflegediensten. Die formalen Voraussetzungen für eine Tätigkeit als Hilfskraft sind vergleichsweise niedrig. «Ein Hauptschulabschluss ist nicht erforderlich, aber sicherlich hilfreich», sagt Prof. Christel Bienstein vom Deutschen Berufsverband für Pflegeberufe. «Die meisten Arbeitgeber erwarten aber zumindest den Besuch eines Lehrgangs», erklärt Anke Jürgensen vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Ein solcher Lehrgang, den anerkannte Organisationen wie etwa das Deutsche Rote Kreuz (DRK) oder die Johanniter anbieten, gliedert sich in einen theoretischen Teil sowie ein Pflegepraktikum und umfasst insgesamt 250 bis 500 Stunden. Der monatliche Bruttoverdienst von Hilfskräften liegt laut Bienstein bei bis zu 2 100 Euro. QUALIFIZIERTE PFLEGEHELFER UND PFLEGEASSISTENTEN Sie gibt es neben Hilfskräften. Tätig sind sie in Krankenhäusern und Heimen oder bei ambulanten Diensten. «Als Pflegehelfer beziehungsweise Pflegeassistent ist qualifiziert, wer eine ein- bis zweijährige Ausbildung nach Landesrecht absolviert hat», erklärt Anke Jürgensen. Das Ausbildungsprofil ist von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich. Qualifizierte Pflegehilfskräfte unterstützen beispielsweise bei der Körperpflege, helfen beim Anziehen von Stützstrümpfen oder begleiten im Krankenhaus Patienten beispielsweise zum Röntgen. Im Prinzip unterscheide sich das Aufgabengebiet nicht groß von dem einfacher Hilfskräfte, so Bienstein. Der Unterschied: Die qualifizierten Pflegehilfskräfte verfügen über mehr pflegerisches Wissen - und sie haben eine in der Pflege anerkannte Berufsausbildung. Der Verdienst beträgt laut Bienstein bis zu 2 400 Euro brutto im Monat. AUSBILDUNG ZU PFLEGEFACHPERSONEN Die klassische Ausbildung zur Pflegefachperson dauert drei Jahre. Voraussetzung ist eine zehnjährige Schulausbildung. Seit 2020 gehören die früher getrennten Ausbildungen in der Kranken-, Kinderkrankenund Altenpflege der Vergangenheit an. Alle Azubis im Pflegebereich absolvieren die ersten zwei Jahre der generalistischen Ausbildung gemeinsam. Im dritten Ausbildungsjahr haben Azubis dann die Wahl: Entweder setzen sie die generalistische Ausbildung fort und erlangen die Berufsbezeichnung «Pflegefachmann» oder «Pflegefachfrau». Oder sie legen ihren Schwerpunkt auf die Pflege von älteren Menschen oder die Versorgung von Kindern - in solchen Fällen erwerben sie einen Abschluss als «Altenpflegerin» bzw. «Altenpfleger» oder «Gesundheitsund Kinderkrankenpflegerinnen». Pflegefachpersonen haben vielseitige Aufgaben. Sie betreuen Patienten in stationären oder ambulanten Versorgungsbereichen pflegefachlich eigenständig, ihnen zur Seite stehen dabei häufig Hilfskräfte. Pflegefachpersonen versorgen Wunden, legen Verbände an und setzen medizintechnische Geräte wie etwa Überwachungsmonitore oder Beatmungsgeräte ein. Sie geben Medikamente aus, erstellen Pflegedokumentationen und Dienstpläne oder führen beispielsweise Patientenakten. >>> 03 | 2023 77
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<strong>Ausbildung</strong> mit Perspektive<br />
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• Pflegefachhelfer (m/w/d)<br />
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Oder erst ein Diakonisches Jahr:<br />
• Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)<br />
• B<strong>und</strong>esfreiwilligendienst (BFD)<br />
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www.das-passt-zu-mir.de/ausbildung<br />
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Caritas-Tarif-Gehalt<br />
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Das Plus<br />
+ Regelmäßige Lohnsteigerungen<br />
+ Möglichkeit: Aufbau eines Zeitwertkontos<br />
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Variable Gehaltsbestandteile<br />
+ Wechselschichtzulage 155 €<br />
oder Schichtzulage 40 €<br />
+ Nacht-/Sonntags-/Feiertagsarbeit<br />
20 %/h bis 35 %/h<br />
Jährliche Einmalzahlungen<br />
+ Jahressonderzahlung (Urlaubs-/Weihnachtsgeld)<br />
+ Leistungsentgelt<br />
Betriebliche Leistungen<br />
+ Altersversorgung (vom Arbeitgeber fi nanziert)<br />
+ Krankenzusatzversicherung<br />
+ Beihilfeversicherung (vom Arbeitgeber fi nanziert)<br />
Regelvergütung Einstieg ab 3.100 €<br />
+ Pfl ege-Zulage § 12 (3) 25 €<br />
+ Pfl ege-Zulage § 12 (4) 120 €<br />
+ Geriatriezulage ca. 46 €<br />
Sicheres Gr<strong>und</strong>gehalt 3.299 €<br />
inkl. aller Zulagen (Beispiel) 3.538 €<br />
<strong>Ausbildung</strong>: Generalistische Pflege<br />
+ Pfl ege-Zulage<br />
(3.) ab 1.350 €<br />
(2.) ab 1.250 €<br />
(1.) ab 1.190 €<br />
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mit Herz, Sinn <strong>und</strong> Wirkung<br />
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der dich wachsen lässt?<br />
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