wirtschaftscoaches.at Sinnvoll Arbeiten
Neue Wege gehen, sinnvoll arbeiten - gelingt Ihnen das bereits?
Neue Wege gehen, sinnvoll arbeiten - gelingt Ihnen das bereits?
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Mutig neue Wege<br />
gehen - sinnerfülltes<br />
<strong>Arbeiten</strong> kultivieren
Mutig neue<br />
Wege gehen<br />
Exzellente Ergebnisse und<br />
sinnerfülltes <strong>Arbeiten</strong> - ja<br />
gern, aber wie? Und mit<br />
wem?<br />
Es ist wirklich ganz schön herausfordernd,<br />
gute neue Mitarbeiter:innen zu finden,<br />
stimmt´s?<br />
Haben Sie sich schon einmal Gedanken<br />
gemacht, wie zukünftige oder bereits<br />
bestehende Mitarbeiter:innen Sie sehen?<br />
Ob Ihre Prozesse den Arbeitsfluss wirklich<br />
unterstützen?<br />
Stimmen Arbeitszeitmodell,<br />
Wissensmanagement,<br />
Innov<strong>at</strong>ionsmanagement,<br />
Zukunftsstr<strong>at</strong>egien und Führungskultur<br />
zusammen?
Wenn nicht,<br />
dann ist es höchste Zeit -<br />
wir unterstützen<br />
Sie dabei, Ergebnisse zu<br />
verbessern, interessant<br />
für Ihre Mitarbeiter:innen<br />
zu sein und das zu<br />
vermitteln!
Mutig neue Wege gehen oder<br />
die Kunst, den eigenen Wert zu<br />
verbessern und ihn Anderen zu<br />
vermitteln<br />
Mitarbeiter:innen finden<br />
Mitarbeiter:innen onboarden<br />
Mitarbeiter:innen verabschieden<br />
sich als Unternehmens-Nachfolger:in den neuen<br />
Mitarbeiter:innen vorzustellen
Ihre Bewerbung<br />
bei zukünftigen<br />
2016<br />
Gegründet mit dem Gedanken,<br />
eine konstruktive Kultur mit<br />
New Leadership und agilen<br />
Prozessen zu leben<br />
2021<br />
Unser wirtschaftlich<br />
erfolgreichstes Jahr bisher,<br />
und das in Pandemiezeiten.<br />
Klare Prozesse, flexible<br />
Arbeitszeitmodelle und<br />
gesteigerte Produktivität<br />
Mitarbeiter:innen<br />
Jetzt<br />
Was würden Sie über sich<br />
erzählen?<br />
Wir unterstützen Sie<br />
dabei, interessant für<br />
Mitarbeiter:innen zu<br />
sein und das zu<br />
vermitteln!<br />
zum Beispiel<br />
2023<br />
Wir wachsen weiter!<br />
Die Suche nach neuen<br />
Mitarbeiter.Innen gestaltet sich<br />
kinderleicht. Die neuen<br />
Teammitglieder performen<br />
nicht nur innnerhalb kürzester<br />
Zeit, sondern fühlen sich wohl<br />
und sind unsere besten<br />
Botschafter:innen nach außen
Ihre Bewerbung<br />
bei bestehenden<br />
2016<br />
Gegründet mit dem Gedanken,<br />
eine konstruktive Kultur mit<br />
New Leadership und agilen<br />
Prozessen zu leben<br />
2021<br />
Das Jahr der Transform<strong>at</strong>ion!<br />
Wir konnten uns auf euch<br />
verlassen - beste Ergebnisse<br />
erzielen, dabei stolz auf so ein<br />
Team sein und täglich gern zur<br />
Arbeit gehen.<br />
DANKE!<br />
Mitarbeiter:innen<br />
Jetzt<br />
Was würden Sie über sich<br />
erzählen?<br />
Wir unterstützen Sie<br />
dabei, interessant für<br />
Mitarbeiter:innen zu<br />
sein und das zu<br />
vermitteln!<br />
zum Beispiel<br />
2023<br />
Zeit, unsere Kultur bewusst zu<br />
machen und aus Kompetenzen<br />
Entwicklung abzuleiten:<br />
<br />
agile Prozesse<br />
Selbstorganis<strong>at</strong>ion<br />
Zeitkontingent für Führungsarbeit<br />
Wissenmanagement<br />
Innov<strong>at</strong>ionsmanagement<br />
einführen<br />
gemeinsames Werteverständnis<br />
führt zu High Performance
Ihre Bewerbung<br />
bei onboardenden<br />
2021<br />
2016<br />
Gegründet mit dem Gedanken,<br />
eine konstruktive Kultur mit<br />
New Leadership und agilen<br />
Prozessen zu leben<br />
Das Jahr der Transform<strong>at</strong>ion!<br />
Wir konnten uns auf unsere<br />
Mitarbeiter:innen verlassen -<br />
beste Ergebnisse erzielen,<br />
dabei stolz auf unser Team<br />
sein und täglich gern zur Arbeit<br />
gehen.<br />
DANKE!<br />
Mitarbeiter:innen<br />
Jetzt<br />
Was würden Sie über sich<br />
erzählen?<br />
Welche Unterstützung<br />
könnten<br />
Sie von uns brauchen?<br />
zum Beispiel<br />
2023<br />
Willkommen in einer Kultur, die Ihre<br />
Fähigkeiten schätzt!<br />
Wissenmanagement hilft Ihnen<br />
alles Neue zu verstehten<br />
Das Kompetenzporfolio<br />
unterstützt Sie beim Ankommen<br />
Stress ist bei uns auch in den<br />
ersten Zeit nicht willkommen und<br />
wir bieten Unterstützung in<br />
diesem Bereich an
2021<br />
2016<br />
Gegründet mit dem Gedanken,<br />
eine konstruktive Kultur mit<br />
New Leadership und agilen<br />
Prozessen zu leben<br />
Das Jahr der Transform<strong>at</strong>ion!<br />
Wir konnten uns auf unsere<br />
Mitarbeiter:innen verlassen -<br />
beste Ergebnisse erzielen,<br />
dabei stolz auf unser Team<br />
sein und täglich gern zur Arbeit<br />
gehen.<br />
DANKE!<br />
Auf Wiedersehen oder<br />
Good Bye? Wenn<br />
Mitarbeiter:innen neue<br />
Wege gehen<br />
Jetzt<br />
Was würden Sie über sich<br />
erzählen?<br />
Welche Unterstützung<br />
könnten<br />
Sie von uns brauchen?<br />
zum Beispiel<br />
2023<br />
Wissen behalten und nutzen! Das<br />
Wiederkommen erleichtern!<br />
Wissenmanagement behält<br />
Wissen im Unternehmen<br />
Wertschätzung ist Kultur - Ältere<br />
Mitarbeiter:innen werden als<br />
Experten geschätzt<br />
Man sieht sich immer zweimal im<br />
Leben - wenn jemand zurück<br />
kommen möchte ist sie:er<br />
willkommen!
2021<br />
2016<br />
Gegründet mit dem Gedanken,<br />
eine konstruktive Kultur mit<br />
New Leadership und agilen<br />
Prozessen zu leben<br />
Das Jahr der Transform<strong>at</strong>ion!<br />
Wir konnten uns auf unsere<br />
Mitarbeiter:innen verlassen -<br />
beste Ergebnisse erzielen,<br />
dabei stolz auf unser Team<br />
sein und täglich gern zur Arbeit<br />
gehen.<br />
DANKE!<br />
Wenn die Führung neu ist<br />
- Wie treten Sie neuen<br />
Mitarbeiter:innen<br />
gegenüber auf?<br />
Jetzt<br />
Was würden Sie über sich<br />
erzählen?<br />
Welche Unterstützung<br />
könnten<br />
Sie von uns brauchen?<br />
zum Beispiel<br />
2023<br />
Sie sind mir wichtig!<br />
Das Motto: Gemeinsam und mutig<br />
neue Wege gehen!<br />
<br />
Ihre Erfahrung zählt<br />
Das Wissenmanagement<br />
Die Prozesse<br />
Wertschätzung ist Kultur
Unsere Services<br />
Wirtschaftscoaching<br />
Wir ber<strong>at</strong>en individuell im Coaching -<br />
Performance Verbesserung wie im<br />
Spitzensport.<br />
Spitzensportler arbeiten mit<br />
Spitzencoaches - Spitzenunternehmer<br />
tun das auch.<br />
Ihr Coach ist Sparring Partner, besitzt<br />
professionelles Know How und ist zu<br />
Verschwiegenheit verpflichtet.<br />
neue Wege<br />
gehen<br />
Ber<strong>at</strong>ung<br />
Innov<strong>at</strong>ionsmanagement<br />
Wissensmanagement<br />
Kulturentwicklung<br />
Führung<br />
Stress- und Zeitmanagement<br />
Str<strong>at</strong>egie<br />
Prozessoptimierung<br />
Kompetenezmanagement<br />
Nachfolgeber<strong>at</strong>ung<br />
Ergebnisse<br />
verbessern<br />
Training<br />
Kommunik<strong>at</strong>ion<br />
Werteentwicklung<br />
Führungskräfteentwicklung<br />
Kooper<strong>at</strong>ion und Zusammenarbeit<br />
Stress- und Zeitmanagement<br />
Emotionale Kompetenzen<br />
New Leadership<br />
Mitarbeiter:innen<br />
entwickeln
Unsere Expert:innen<br />
Dr. Sabine Oberreither<br />
Stressmanagement<br />
Be<strong>at</strong>rix Arlitzer<br />
Wertemanagement<br />
Mag. Erika Krenn-Neuwirth<br />
Führung<br />
Karola Sakotnik, MBA<br />
Kultur & New Work<br />
Christian Imboden<br />
Nachfolgemanagement<br />
DI Gerald P. Pfleger<br />
Wissensmanagement<br />
DI Alexander Fleck<br />
Kompetenzmanagement<br />
DI DR Herbert Zlöbl<br />
Innov<strong>at</strong>ionsmanagement
Unsere<br />
Kontaktd<strong>at</strong>en<br />
Graz / Österreich<br />
office@<strong>wirtschaftscoaches</strong>.<strong>at</strong><br />
www.<strong>wirtschaftscoaches</strong>.<strong>at</strong>
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