Angebote_1-18 _SpZ-gFAB_Vertiefungsmodule_2022-2023

Institut für Personal- und Organisationsentwicklung
Block F 11.-12.01.2023
16 - Wie wir Konflikte am Arbeitsplatz lösen
Blick auf Situationen und Lösungsmöglichkeiten von Konflikten
Dieses Angebot ermöglicht den Teilnehmenden ein umfassendes Verständnis für die Entstehung, die
Analyse und Bearbeitung von Konflikten zu erarbeiten. Dabei werden sowohl relevante Theorien und
Konzepte berücksichtigt sowie ein konkreter Bezug zum Praxisalltag hergestellt.
Der erste Schulungstag vertieft und übt die wichtigsten kommunikativen Techniken in der Anwendung in
Konfliktsituationen. Es werden typische Verläufe von Konflikten erarbeitet und die Teilnehmenden
erkennen, welcher Konflikttyp sie selber und andere sind. Die wichtigsten Konfliktlösungsmöglichkeiten
können am Ende des Tages unterschieden werden.
Am zweiten Schulungstag wird die konkrete Konfliktlösungsmöglichkeit der kollegialen Beratung vertieft.
Dabei lernen die Teilnehmenden konkrete Schritte zur konstruktiven Konfliktlösung und können mit ihrem
„Methodenkoffer“ der Bearbeitung von Konflikten in ihrem Arbeitsalltag begegnen.
17 - Berufliche Einstiege im Rahmen der Teilhabe mit einem
Kursangebot gestalten
Von ZERA bis KuKuK
Sie werden an den beiden Tagen zwei unterschiedliche Kursangebote kennenlernen und sich ausprobieren
können.
ZERA steht für Zusammenhang zwischen Erkrankung, Rehabilitation und Arbeit konzipiert für Menschen
mit einer psychischen Erkrankung.
KuKuK steht für Kommunikation, Konfliktbewältigung und Kooperation und ist mehr für Menschen mit
einer Lerneinschränkung aufgebaut.
Beide Kursangebote geben betroffenen Menschen die Möglichkeit zu einem angemessenen Start in die
Teilhabe am Arbeitsleben, bzw. stärken den Übergang Richtung allgemeinen Arbeitsmarkt.
18 - Goldene Regeln für die Teamarbeit
Das „Wir-Gefühl“ in der Gruppe
Dieses Angebot beinhaltet Grundlagen der Teamarbeit, Prozesse der Teamentwicklung, Methoden in der
Teamentwicklung und ihre Anwendungsfelder. Die Teilnehmenden lernen ein Wir-Gefühl am Arbeitsplatz
zu ermöglichen und durch Kommunikation und Moderation als Schlüssel Teamgeist, Teamwork und
Motivation in ihrer Gruppe zu fördern. Mit Hilfe unterschiedlicher Modelle lernen die Teilnehmenden
Team-Persönlichkeiten zu ermitteln und diese Erkenntnisse in die Berufs- und Arbeitsförderung einfließen
zu lassen. An diesen zwei Schulungstagen werden wichtige Techniken, Methoden und Tools zur
Steigerung der Zufriedenheit und Produktivität der Gruppe in ihrer Anwendung geübt.
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