Angebote_1-18 _SpZ-gFAB_Vertiefungsmodule_2022-2023
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Institut für Personal- und Organisationsentwicklung<br />
Block D 14.-15.12.<strong>2022</strong><br />
10 - Begleitung von Menschen mit psychischer Erkrankung<br />
Teilhabe- und Bildungsangebote personenzentriert und zielgruppenspezifisch<br />
gestalten<br />
In diesem Angebot werden die Teilnehmenden in die Lage versetzt, Interventionsstrategien zur Förderung<br />
und Begleitung von Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen sowie mit Suchtverhalten<br />
zur Teilhabe am Arbeitsleben umzusetzen. Dabei werden Instrumente zur Erstellung personenzentrierter<br />
<strong>Angebote</strong> vermittelt und die Anwendung von zielgruppenspezifischen Unterstützungsangeboten geübt.<br />
Die Identifikation der Symptome einer jeweiligen Störung sowie aufmerksame Kommunikation und<br />
Hinweise im Umgang werden tiefgehend behandelt. Thematisch werden die zwei Schulungstage mit<br />
neuen Kenntnissen im Bereich moderner Hilfsangebote sowohl in der Einzel- als auch Gruppenarbeit mit<br />
sucht- und psychisch erkrankten Menschen gestaltet. Im Austausch über Eingliederungshilfemaßnahmen<br />
werden neue Verknüpfungen in der Arbeit mit dieser Zielgruppe geschaffen.<br />
11- Krisen und herausforderndem Verhalten begegnen<br />
Oder: Wie bleibe ich handlungsfähig in schwierigen Situationen?<br />
Dieses Angebot besteht aus zwei Bausteinen mit einem fokussierenden Blick auf schwierige Situationen in<br />
der Begleitung zur Teilhabe am Arbeitsleben.<br />
Umgang mit Krisen: Thematisiert werden an diesem Schulungstag die Definitionen und Ursachen<br />
unterschiedlicher Krisen. Ziel dieses Schulungstages ist es, mit Hilfe psychoanalytischer Modelle<br />
Frühwarnsymptome zu erkennen, Krisen zu verstehen und ihnen in zwischenmenschlicher Interaktion zu<br />
begegnen.<br />
Umgang mit herausforderndem Verhalten: Eine Expertin für Arbeits-, Betriebs- und<br />
Organisationspsychologie sowie pädagogischer Psychologie ermöglicht Einsicht in professionelle<br />
Handlungsmöglichkeiten bei Signalen von Überforderung und Überlastung in der Zusammenarbeit mit<br />
Menschen mit psychischer und geistiger Beeinträchtigung.<br />
Es wird den Teilnehmenden die Entwicklungsmöglichkeit gegeben, die besonderen Herausforderungen,<br />
die sich durch Störungen für den Arbeitsalltag ergeben, mit Ruhe zu bewältigen.<br />
12 - Persönliche Zukunftsplanung, Ziele im Rahmen der<br />
Teilhabeplanung gemeinsam erarbeiten<br />
Gemeinsam auf Augenhöhe in die Zukunft blicken<br />
PZP steht für die persönliche Zukunftsplanung und bereitet sich als System in den <strong>Angebote</strong>n zur Teilhabe<br />
immer weiter aus. PZP stärkt im gesamten Prozess die Selbstbestimmung und auch das Wunsch- und<br />
Wahlrecht der planenden Personen. Hierzu gibt es verschiedene Ansätze zu Planungsgesprächen und viele<br />
kleine Methoden, um die eigenen Stärken und Wünsche herauszufinden.<br />
Sie lernen die Haltung des Ansatzes kennen, probieren Methoden aus und besprechen deren Einsatz im<br />
Arbeitsalltag.<br />
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www.alsterdialog.de