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Institut für Personal- und Organisationsentwicklung Block B 07.-08.12.<strong>2022</strong> 4 - Inklusive Gesellschaft Wie kann ich als FAB Teilhabe verstärken? Dieses Angebot beschäftigt sich mit Ableismus und was dieser bedeutet. Die zwei Schulungstage ermöglichen den Raum zur Visionsentfaltung, wie wir Ableismus überwinden können. Wir brauchen Vorbilder, Role Models und Gesetze, um ein gesamtgesellschaftliches Umdenken zu bewirken. Es entsteht Raum für kreatives Denken, wie eine inklusive Gesellschaft gestaltet werden kann und mehr Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt arbeiten können. Dafür vertiefen die teilnehmenden Ansätze aus dem Empowerment, um Menschen mit Behinderung zu stärken, ihr Ding zu machen! 5 - Der Blick über den eigenen beruflichen Tellerrand Chancen für Fachkräfte in der Teilhabe am Arbeitsleben Die rechtlichen Grundlagen haben sich in den letzten Jahren im SGB IX im Sinne einer angemessenen Teilhabe am Arbeitsleben verändert und verändern somit auch die Anforderungen und Möglichkeiten zur Spezialisierung als FAB. Hierzu gehören die unterschiedlichen Budgets: das Budget für Arbeit und die damit verbundenen Herausforderungen der Planung und Begleitung oder das Budget für Ausbildung, welches das Arbeitsfeld einer FAB im Rahmen Ausbildungsbegleitung stark verändert. Beide Budgets betrachten wir an den zwei Tagen näher und kommen gemeinsam mit Ihnen über Chancen und Veränderungen ins Gespräch. 6 - Dokumentation leicht gemacht Dokumentation und Berichterstellung als Grundlage des Teilhabeplans Dokumentation ist ein wichtiger Aufgabenbestandteil einer FAB. Sie ermöglicht den Eingliederungsverlauf und -erfolg nachzuvollziehen, da durchgeführte Maßnahmen mit Zieldefinition und Ergebnis festgehalten werden. Doch immer wieder tauchen Fragen auf, was in welcher Form und zu welchem Zeitpunkt festgehalten werden soll. In diesem Angebot erhalten Sie einen theoretischen Input zu Standards des Dokumentierens. Unsicherheiten beim Dokumentieren werden durch Übungen und Feedback trainiert. Ziel der zwei Schulungstage ist es, dass gezielte und weiterführende Maßnahmen auf Grundlage von Gutachten und Berichten durchgeführt und diese wiederum adäquat dokumentiert werden können. Seite 4 von 8 www.alsterdialog.de
Institut für Personal- und Organisationsentwicklung Block C 12.-13.12.<strong>2022</strong> 7 - Übergänge im Rahmen der Teilhabe aktiv und nachhaltig gestalten Zwischen sozialer Teilhabe, Berufsbildungsbereich und dem Arbeitsbereich Übergänge für Teilnehmende und Beschäftigte im Rahmen der Teilhabe am Arbeitsleben aktiv zu gestalten gehört zum Alltag einer FAB. Wie kann ich es transparenter gestalten? Wie gemeinsam mit den betroffenen Menschen und deren Umfeld? Wie schaut es mit einem angemessenen Übergang aus der sozialen Teilhabe aus? Wer gibt schon seine leistungsstarken Beschäftigten gerne ab? Wann ist ein Übergang nachhaltig? … Auf diese Fragen gehen wir gemeinsam mit Ihnen ein und versuchen über „best practice“ individuelle Möglichkeiten zu beleuchten. 8 – Ressourcenanalyse Methoden und Tools rund um Achtsamkeit, Resilienz und Netzwerke Jeder Mensch besitzt unterschiedliche Ressourcen: vielfach nutzen wir unsere Ressourcen unbewusst, solang es uns gut geht. Ist das persönliche Wohlbefinden beeinträchtigt, kann es sehr hilfreich sein, eigene Ressourcen und deren Wirkung zu kennen, um auf diese zurückgreifen zu können. In diesem Seminar schauen wir uns persönliche Ressourcen an, analysieren deren Nutzen und Wirkung, mit dem Ziel bestimmte Ressourcen gezielter einsetzen zu können, um (herausfordernde) Ereignisse zu bewältigen. Sie lernen dabei bio-psycho-soziale Methoden und wir besprechen deren Einsatz im Alltag. 9 - Biographiearbeit aktiv gestalten Methoden und Verfahren zur Verbesserung der Lebensqualität Dieses Angebot widmet sich der Verbesserung der Lebensqualität, indem strukturierte Methoden und Verfahren zur Selbstreflexion mit Beschäftigten erlernt werden. Der erste Schulungstag gibt eine Einführung in das Thema Verbesserung der Lebensqualität. Konkret betrachten wir hierbei Ansätze, Methoden und deren Wirksamkeit. Sie lernen Möglichkeiten der objektiven Einschätzung, wie sich Menschen fühlen. Der zweite Schulungstag vertieft den Ansatz der Biographiearbeit, die dabei hilft, sowohl erinnerte als auch vergessene Gefühle und Erfahrungen wieder bewusst zu machen und dadurch die Lebensqualität langfristig zu erhöhen. Seite 5 von 8 www.alsterdialog.de
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