Angebote_1-18 _SpZ-gFAB_Vertiefungsmodule_2022-2023
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Institut für Personal- und Organisationsentwicklung<br />
Block A 05.-06.12.<strong>2022</strong><br />
1 - Wer bin ich und wer sind die anderen?<br />
Persönlichkeiten und Körpersprache<br />
Für viele Menschen entspricht die Wahrnehmung der Realität. Aber ist das immer so oder wird unsere<br />
persönliche Wahrnehmung beeinflusst?<br />
In diesem Seminar schauen wir uns anhand des DISG-Modells verschiedene Persönlichkeitsstile an und<br />
lernen, Charakteristika der Körpersprache zu deuten. Die Erkenntnisse werden auf das tägliche Leben<br />
angewendet. Auf diese Weise können sowohl die eigenen Verhaltensweisen als auch die der anderen<br />
besser verstanden werden.<br />
2 - Lernorte und professionelle Unterstützungsangebote<br />
Von Inseln, Bausteinen und Medien<br />
Lernorte für ein nachhaltiges Lernen in Arbeitsprozessen zu gestalten, ist in der Praxis eine<br />
Herausforderung. In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit verschiedenen Lernorten, zeigen Ihnen<br />
hierzu unterschiedliche Möglichkeiten und erproben diese gemeinsam mit Ihnen.<br />
Unterstützend darf hier der Einsatz von bewährten Medien nicht fehlen. Hierzu stellen wir Ihnen in diesem<br />
Angebot ausgewählte digitale Medien und deren Funktionsweisen vor. Dieses Wissen wird anschließend<br />
auf Ihr eigenes Gewerk übertragen: welche Lernorte und Unterstützungsangebote bzw. Medien sind für<br />
ein nachhaltiges Lernen aller handelnden Personen stimmig?<br />
3 - Einblick in das Züricher Ressourcenmodell<br />
Eigene Ziele erreichen!?!<br />
Warum erreichen wir unsere selbst gesteckten Ziele nicht immer?<br />
Unter dieser Fragestellung bieten wir Ihnen ein zweitägiges Angebot zum Züricher Ressourcenmodell an.<br />
Sie erhalten einen theoretischen und praktischen Einblick in die Arbeit nach dem Ressourcenmodell.<br />
Hierzu werden wir uns die Struktur und den Aufbau des Modells anschauen und praktisch die einzelnen<br />
Bausteine innerhalb der Gruppe ausprobieren und auswerten.<br />
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www.alsterdialog.de
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