Ausbildungswegweiser Landkreis Börde 2024
Der vorliegende Ausbildungswegweiser für den Landkreis Börde ist eine wichtige Unterstützung für junge Menschen auf der Suche nach ihrem beruflichen Weg. Von den Möglichkeiten in der Region über Tipps für die erfolgreiche Bewerbung bis hin zu Faktoren bei der Berufswahl sind hier alle Informationen zusammengetragen, die gebraucht werden, wenn der Schulabschluss kurz bevor steht. Zusätzlich bieten kompakte Berufsprofile Informationen über die Einstiegsvoraussetzungen, die Tätigkeitsfelder und die späteren Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Ausbildungsberufen. Diese wertvollen Einblicke können dabei helfen, den richtigen Beruf zu entdecken – vielleicht sogar in einem Bereich, der zuvor nicht in Betracht gezogen wurde. Wer nicht direkt in den Arbeitsalltag starten, sondern zunächst ein Studium absolvieren oder sich über den zweiten Bildungsweg weiter qualifizieren will, findet zudem Informationen zu den entsprechenden Einrichtungen in der Region. In diesem Ausbildungswegweiser erfahren Sie, welche beruflichen Perspektiven es im Landkreis Börde gibt. Nutzen Sie diese Chancen bestmöglich. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem Weg zu einer erfüllten beruflichen Zukunft.
Der vorliegende Ausbildungswegweiser für den Landkreis Börde ist eine wichtige Unterstützung für junge Menschen auf der Suche nach ihrem beruflichen Weg. Von den Möglichkeiten in der Region über Tipps für die erfolgreiche Bewerbung bis hin zu Faktoren bei der Berufswahl sind hier alle Informationen zusammengetragen, die gebraucht werden, wenn der Schulabschluss kurz bevor steht. Zusätzlich bieten kompakte Berufsprofile Informationen über die Einstiegsvoraussetzungen, die Tätigkeitsfelder und die späteren Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Ausbildungsberufen. Diese wertvollen Einblicke können dabei helfen, den richtigen Beruf zu entdecken – vielleicht sogar in einem Bereich, der zuvor nicht in Betracht gezogen wurde. Wer nicht direkt in den Arbeitsalltag starten, sondern zunächst ein Studium absolvieren oder sich über den zweiten Bildungsweg weiter qualifizieren will, findet zudem Informationen zu den entsprechenden Einrichtungen in der Region. In diesem Ausbildungswegweiser erfahren Sie, welche beruflichen Perspektiven es im Landkreis Börde gibt. Nutzen Sie diese Chancen bestmöglich. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem Weg zu einer erfüllten beruflichen Zukunft.
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Ausbildungsunternehmen<br />
Mechaniker/-in für Reifen- und Vulkanisationstechnik<br />
• 1992 wurde durch Erich Bänecke der Grundstein für den heutigen Reifenfachhandelsbetrieb<br />
BÄNEX Reifen- und Fahrzeughandel und Service GmbH<br />
in Königsborn gelegt.<br />
• In den letzten 30 Jahren sind wir auf noch weitere 6 Filialen herangewachsen.<br />
• Zu unseren Standorten gehören Königsborn, 2x Burg, Haldensleben,<br />
Wester egeln, Stendal und Osterweddingen.<br />
• Insgesamt beschäftigen wir derzeit ca. 47 Mitarbeiter aller Altersgruppen<br />
und sind ständig wachsend.<br />
• In unseren Werkstätten erwartet dich neben einem professionellen Reifenservice<br />
für PKW, LKW, landwirtschaftliche Fahrzeuge und Erdbewegungsmaschinen<br />
auch ein großes Spektrum an Reifen, Felgen und Komplett -<br />
rädern. Als geprüfter Reparaturfachbetrieb haben wir die Möglichkeit, mit<br />
modernster Technik Reifen aller Größen fachgerecht Instand zu setzen.<br />
• Immer gern gesehen bei uns ist ein Praktikum oder eine Ausbildung.<br />
• Ausbildungsberufe: Mechaniker/-in für Reifen- und Vulkanisationstechnik,<br />
KFZ-Mechatroniker/-in, Reifenfachverkäufer/-in<br />
Was solltest du mitbringen:<br />
• Lern-, Leistungsbereitschaft und gute Auffassungsgabe<br />
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit<br />
• handwerkliches Geschick und Fingerspitzengefühl<br />
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Was dich bei deiner Ausbildung erwartet:<br />
• familiäres Umfeld und praxisnahe Ausbildung<br />
• attraktive Vergütung und Zeugnisprämie<br />
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden<br />
Unternehmen mit Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis<br />
• Mitarbeiterbekleidung, Lehrmittel, Fahrt- und Unterkunftskosten (Berufsschule)
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