Berufsschule 4-22-web

Ausgabe 4/2022
goed-berufsschule.at
IS SCHON STILL UMAN SEE
Schöne Feiertage
und alles Gute
für 2023
Bundesleitung 12 – Gewerkschaft Berufsschule
+++ GEHALTSABSCHLUSS +++ LBS RADKERSBURG +++ FAMILIENBONUS PLUS +++
FOTO: BORCHEE / ISTOCK

nnn
VORWORT
Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Ein ereignisreiches Jahr neigt sich dem
Ende zu. Der schulische Alltag ist „Gott sei
Dank“ in diesem Herbst weitestgehend
von der Pandemie verschont geblieben
und wir konnten uns wieder der eigentlichen
Gewerkschaftsarbeit widmen.
Kaum war die erste Dienstrechtsnovelle
2022 veröffentlicht – die uns im Berufsschulbereich
die Bezahlung, aber auch die Ausbildung
der Mentorinnen und Mentoren brachte – hat
uns bereits die zweite Dienstrechtsnovelle 2022
eingeholt. In dieser werden langjährige Forderungen
wie z.B. die Pflegefreistellungen für nahe Angehörige
umgesetzt werden. Die LehrerInnengesundheit ist
uns als Standesvertretung auch ein wichtiges Anliegen,
so haben wir eine Studie des „Fonds Gesundes
Österreich“ und der BVAEB unterstützt, die den
Zweck hatte, berufsspezifische Einflussfaktoren auf
die Gesundheit zu erheben und maßgeschneiderte
Angebote und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
zu entwickeln. Über weitere Verbesserungen
sowie über finanzielle Leistungen, die angepasst
werden konnten, berichten wir in dieser Ausgabe.
Bezüglich einer Anpassung der Gehaltsstufen im
Sondervertrag bin ich in ständigem Kontakt mit dem
BMBWF und was die Gehaltsverhandlungen anbelangt,
so konnten wir uns auf das Verhandlungsgeschick
von Dr. Norbert Schnedl und dem Verhandlungsteam
verlassen. Die Erhöhung der Gehälter
liegt über der Inflationsrate in dem Betrachtungszeitraum
von Oktober 2021 bis September 2022. Ich
möchte auch die Gelegenheit nutzen, mich bei allen
Kolleginnen und Kollegen der Bundesleitung, über
alle Bundesländer- und Fraktionsgrenzen hinweg, für
die gute Zusammenarbeit zu bedanken. Desweiteren
möchte ich mich auch bei euch allen für eure Unterstützung
bedanken und wünsche euch ein frohes
Weihnachtsfest, besinnliche und erholsame Feiertage,
sowie alles Gute, Gesundheit und viel Kraft für
das neue Jahr.
Mit lieben Grüßen
Euer/Ihr
Franz Pleil
Vorsitzender der Gewerkschaft Berufsschule
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen!
Durch die letzte Dienstrechtsnovelle wurde eine
unserer Forderungen, auch neu einsteigenden Kolleginnen
und Kollegen an Berufsschulen einen Mentor
bzw. eine Mentorin zur Seite zu stellen, umgesetzt.
Wer die Berufsschulen kennt weiß, dass unsere NeulehrerInnen
immer schon durch erfahrene Kolleginnen
und Kollegen unterstützt wurden – nun erhalten
Mentorinnen und Mentoren endlich auch eine Abgeltung
dafür! Eine zweite Dienstrechtsnovelle 2022,
mit geplanten Verbesserungen unter anderem im
Bereich der Pflegefreistellung, war bis 8. November
in Begutachtung.
GÖD-Frauen haben sich im Rahmen der internationalen
Aktion „16 Tage gegen Gewalt an Frauen“
Gedanken zum Ausmaß und den verschiedenen Ausprägungen
von Gewalt gegen Frauen und Mädchen
gemacht. Zwischen dem 25. November – dem internationalen
Gedenktag für alle Frauen und Mädchen,
die Opfer von Gewalt wurden – und dem 10. Dezember
– dem internationalen Tag der Menschenrechte –
wurde täglich ein Beitrag gepostet. Alle
Informationen dazu findest du/finden
Sie auf unseren Social-Media-Kanälen.
Eine positive Meldung erreichte mich
noch kurz vor Abgabetermin dieses Beitrages:
eine Gehaltserhöhung über der durchschnittlichen
Inflationsrate des letzten Jahres wurde für das
kommende Jahr erzielt.
Für die bevorstehenden Weihnachtstage wünsche
ich Ihnen/euch eine erholsame Zeit sowie Gesundheit
und Erfolg für das Jahr 2023!
Monika Kubec
Vorsitzender-Stellvertreterin
der Gewerkschaft Berufsschule
2 • goed-berufsschule.at 4-22

AKTUELLES
Die Gewerkschaft Öffentlicher
Dienst – im Einsatz für ihre
Mitglieder
Unter dem Eindruck von Coronakrise, Ukrainekrieg, Energiepreisschock,
steigender Inflation, LehrerInnenmangel war es für viele von
uns ein schwieriges Jahr. Trotz dem ist es der GÖD gelungen, einige
Themen positiv für ihre Mitglieder zu erledigen.
Von Elisabeth
Faistenauer
FOTOS: JOSEF SCHIMMER, BEIGESTELLT, FOTO HOLY, SOLSTOCK / ISTOCK
DAS WAR DAS JAHR 2022:
Erhöhung des Fahrtkostenzuschusses mit 1. September
2022
Im Rahmen der letzten Novellierung der Regelung
betreffend Fahrtkostenzuschuss konnte die GÖD die
automatische Valorisierung der Beträge durchsetzen.
Einführung einer Induktionsphase
Für neu eintretende Kolleginnen und Kollegen gibt
es dadurch ein Mentoringsystem, damit die begleitende
Einführung von jungen Lehrpersonen in den
Schulalltag auch abgegolten wird.
Jährliche Valorisierung zahlreicher
Familienleistungen
Hier wird eine Forderung vom Bundeskongress 2021
erfüllt! Am 12. Oktober 2022 hat der Nationalrat auf
Vorschlag der Regierung mit breiter Zustimmung
einen entsprechenden Beschluss gefasst: die Familienbeihilfe
und viele weitere Sozialleistungen werden
künftig automatisch an die Inflation angepasst.
Damit werden sie im kommenden Jahr um 5,8 Prozent
steigen.
Neben der Familienbeihilfe betrifft das auch:
• das Kinderbetreuungsgeld
• den Kinderabsetzbetrag
• die Schüler- und Studienbeihilfen
• das Schulstartgeld
• den Familienzeitbonus
• das Rehabilitationsgeld
• das Wiedereingliederungsgeld
• das Umschulungsgeld.
SCHON IN BEGUTACHTUNG UND DAMIT SO GUT
WIE BESCHLOSSEN:
Verbesserungen im Bereich Pflegeurlaub
Die Inanspruchnahme von Pflegeurlaub wird zukünftig
auch für nahe Angehörige möglich sein, die
nicht im gemeinsamen Haushalt mit dem erkrankten
Angehörigen leben. Hier wird eine langjährige
Forderung der GÖD erfüllt.
DARAN ARBEITEN WIR WEITER MIT HOCHDRUCK:
Altersteilzeit für Lehrerinnen und Lehrer analog
zum System in der Privatwirtschaft
• Eine weitere Gehaltsstufe oder ein Optionsrecht
für Lehrpersonen im Sondervertrag, damit sie
keinen Nachteil zu den anderen Dienstrechten im
öffentlichen Dienst haben.
• Entlastungen im Bereich der Schulleitungen und
eine adäquate Leiterzulage, sonst wird es künftig
immer schwieriger, qualifizierte BewerberInnen
für diese Aufgabe zu gewinnen.
n
3 • goed-berufsschule.at 4-22

SCHULE
LBS Bad Radkersburg
erstrahlt in neuem Glanz
Der 50. Geburtstag der Landesberufsschule konnte in einem frisch sanierten und
modernisierten Haus gefeiert werden.
2019 wurde die Sanierung und Modernisierung der
Landesberufsschule Bad Radkersburg vom Landtag
beschlossen. Die Umbau- und Sanierungsarbeiten
erfolgten im Jahr darauf und pünktlich zum 50. Jubiläumstag
konnte im Rahmen der „Tag-der-offenen-Tür-Aktion“
der Festakt begangen werden.
Zahlreiche Gäste aus der näheren Umgebung, Direktorinnen
und Direktoren aus anderen steirischen
Landesberufsschulen, VertreterInnen der Lehrbetriebe,
Eltern und ehemalige SchülerInnen sowie
PolitikerInnen aus dem steirischen Landtag konnten
sich selbst vom Ergebnis der Arbeiten überzeugen.
FOTOS: FEICHTINGER
4 • goed-berufsschule.at 4-22

SCHULE
(l.) Für die Feierlichkeiten
bereiteten die Schülerinnen
und Schüler nette Gastgeschenke
und ein herrliches
Buffet vor.
(r.) Dankeschön an Schulleiterin
Gerta Mautner, BEd
MSc.
(u.) So geht zeitgemäße Berufsausbildung:
Schulgarten
mit Kräuter- und Gemüsehochbeet
und ein toll ausgestatteter
Übungssupermarkt.
Von Nicole
Feichtinger
Rund sechs Millionen Euro wurden für die
umfangreichen Änderungen umgesetzt
und flossen unter anderem in den Neubau
einer Lehrküche, in neue PC-Unterrichtsräume,
in die Sanierung der Verbindungsgänge
zwischen den Häusern, die Neugestaltung
des Innenhofes, in den Austausch
der Fenster und die Neuanschaffung von
Außenrollos sowie in die Modernisierung
des Übungsgeschäftes „LBS-Shops“.
Unter der Leitung von Direktor Gerard Seitinger
a. D. und der jetzigen Schulleitung von Gerta
Mautner BEd MSc konnten alle Arbeiten perfekt
koordiniert und ausgeführt werden. Das Ergebnis
spricht für sich! Natürlich profitieren vor allem die
Schülerinnen und Schüler vom Umbau und der Modernisierung.
Es ist gelungen, die Ansprüche
aus der Wirtschaft in das schulische
Bildungsangebot zu integrieren und so
Fachkräfte der Zukunft im Handel bestmöglich
auszubilden.
FÜR DIE ZUKUNFT GERÜSTET
Für ihren unermüdlichen Einsatz für die
Landesberufsschule Bad Radkersburg wurde
Schulleiterin Gerta Mautner von der Personalvertretung
in Vertretung der LehrerInnen
mit einem kleinen Dankeschön überrascht.
Die LBS Bad Radkersburg ist nun für die Anforderungen
der Zukunft im Handel gerüstet und kann eine
moderne und sich stets weiterentwickelnde Unterrichtstätigkeit
für Lehrlinge im Handel garantieren.n
5 • goed-berufsschule.at 4-22

SPITZENLEISTUNG
Gehaltserhöhung 2023
Plus 9,41 bis 7,15 Prozent
Die Gehaltsverhandlungen unter der Führung
von GÖD-Vorsitzendem Dr. Norbert Schnedl
führten zu einem sehr erfreulichen Ergebnis.
Er konnte mit seinem Verhandlungsteam die
Bundesregierung davon überzeugen, die enormen
Leistungen des gesamten Öffentlichen Dienstes in
diesen schwierigen Zeiten zu honorieren.
Dieser Gehaltsabschluss stellt eine dauerhafte
Kaufkraftsteigerung für alle Kolleginnen und Kollegen
sicher. Die Gehälter werden ab 1. Jänner 2023
staffelwirksam zwischen 9,41 und 7,15 Prozent erhöht.
Die Erhöhung der Zulagen beträgt 2,3 Prozent.
Dieser Abschluss gilt für alle Berufsschullehrerinnen
und Berufsschullehrer, für Beamtinnen und Beamte
(BL, BOL, BD/BDS) als auch für Vertragslehrerinnen
und Vertragslehrer (Sondervertrag, pd-Schema,
l2a2 …)
Gemäß dem Motto „Durchsetzungskraft durch
Mitgliedschaft“ bedanken wir uns bei allen GÖD-
Mitgliedern für das Bekenntnis zur Gewerkschaft
Öffentlicher Dienst. Wir freuen uns gleichzeitig über
jedes neue Mitglied!
l
Sondervertrag für VertragslehrerInnen- I L:
Stufe 1 3.214,2
Stufe 2 3.785,6
Stufe 3 4.705,5
VertragslehrerInnen pd
Entlohnungsstufe Entlohnungsgruppe pd Verweildauer in Jahren
1 3.116,1 3,5
2 3.546,0 5
3 3.977,1 5
4 4.408,2 6
5 4.839,5 6
6 5.270,7 6
7 5.537,1
L2a2 / l2a2
Beamte
Gehaltsstufen
L2a2
BL
VertragslehrerInnen
Entlohnungsstufen
l2a2
Vl mit LAP
1 2.603,9 1 2.709,6
2 2.677,5 2 2.787,0
3 2.751,3 3 2.861,8
4 2.842,3 4 2.957,7
5 2.998,2 5 3.119,9
6 3.175,1 6 3.304,1
7 3.359,3 7 3.497,1
8 3.564,3 8 3.709,4
9 3.768,5 9 3.923,2
10 3.973,6 10 4.139,4
11 4.178,6 11 4.355,6
12 4.385,1 12 4.571,8
13 4.592,7 13 4.787,9
14 4.792,9 14 4.998,0
15 4.979,7 15 5.193,5
16 5.123,4 16 5.399,6
daz 5.196,5 17 5.608,4
DAZ 5.414,3 18 5.758,2
6 • goed-berufsschule.at 4-22

Von Erika Merta,
ZA-Vorsitzende OÖ
II L- Verträge:
Sondervertrag
l2b1
Jahreswochenstunde 1.946,1 1213,2 + 94,1 Dienstzulage
Vergütungen:
bisheriges Dienstrecht
Vertragslehrer pd
Vertretung (Supplierung) 33,5 43,5
Klassenvorstand 177,0 --
Kustodiat 65,6 --
Werkstätte (Labor bei Schule ohne Werkstätte) 131,3 --
Fächervergütung FG 1 und 2 -- 16,1
Mentoring mit 1 LVP / 2 LVP / 3 LVP 134,9 / 180,6 / 225,4 116,2 / 154,7 / 193,1
Zulagen für den LDU ab 1. Jänner 2023
lt. GehGes. § 59b Abs. 2
Pragmatische Lehrer
monatlich in Euro
Vertragslehrer
monatlich in Euro
A. Lehrer:
1–2 Schülergruppen pro Schuljahr 76,7 80,6
3–4 Schülergruppen pro Schuljahr 96,5 101,3
ab 5 Schülergruppen pro Schuljahr 106,5 111,8
B. Fachkoordinator:
Gänzjährige und saisonmäßige Berufsschulen
5–11 Schülergruppen pro Schuljahr 76,7 80,6
12–16 Schülergruppen pro Schuljahr 96,5 101,3
ab 17 Schülergruppen ist ein zweiter Fachkoordinator zu bestellen
Lehrgangsmäßige Berufsschulen
5 Schülergruppen mindestens während eines Lehrganges aber weniger als 12 je Schuljahr 76,7 80,6
12–16 Schülergruppen pro Schuljahr 96,5 101,3
ab 17 Schülergruppen pro Schuljahr 106,5 111,8
C. Leiter:
BD an Berufsschulen mit LDU 75,7 79,4
BDS an Berufsschulen mit LDU 38,3 40,2
Beachte: Diese Zulagen gebühren, gleich ob im Lehrgang oder im Jahresunterricht entstanden, 14 x jährlich und sind überdies ruhegenussfähig.
Beträge in Euro!
Achtung! Rundungsfehler vorbehalten!
LVP = Landesvertragslehrpersonen
Angaben ohne Gewähr, Irrtum und Rundungsdifferenzen vorbehalten!
7 • goed-berufsschule.at 4-22

INFO-ECKE
Familienbonus Plus
Von Friedrich
Platzer
Der Familienbonus Plus ist ein Steuerabsetzbetrag,
der die Steuerlast direkt reduziert. Er steht für jedes
Kind zu, für das auch die Familienbeihilfe bezogen
wird.
Seit dem Jahr 2019 ersetzt er den Kinderfreibetrag
und die steuerlich absetzbaren Kinderbetreuungskosten.
Der Familienbonus Plus kann ab dem Monat, in dem
das Kind zur Welt kommt, beantragt werden.
Ab dem Jahr 2022 beträgt der Familienbonus Plus
2000 Euro jährlich pro Kind. Dies gilt bis zum 18.
Geburtstag! Wird für das Kind weiterhin die Familienbeihilfe
bezogen, steht ein reduzierter Betrag von
650 Euro zu. In diesem Fall muss beim Arbeitgeber
ein neuerlicher Antrag (Formular E 30) eingebracht
werden.
Beantragen kann man den Familienbonus Plus entweder
im Rahmen der Arbeitnehmerveranlagung
mit dem Formular L 1k (oder L 1k-bF) oder über die
Lohnverrechnung beim Arbeitgeber (Formular E 30).
Für jedes Kind muss ein eigener Antrag eingereicht
werden!
Die Beantragung kann unterschiedlich erfolgen:
• FamilienbeihilfenbezieherIn beantragt den ganzen
Familienbonus Plus
• FamilienbeihilfenbezieherIn beantragt den halben
Familienbonus Plus und die/der EhepartnerIn
(UnterhaltszahlerIn) beantragt ebenfalls den
halben Familienbonus Plus.
• FamilienbeihilfenbezieherIn beantragt nicht den
Familienbonus Plus und die/der EhepartnerIn
(UnterhaltszahlerIn) beantragt den ganzen Familienbonus
Plus.
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FOTO: PG-STUDIOS, SAL73IT / ISTOCK
IMPRESSUM
„goed-berufsschule.at“ ist die Zeitschrift der Bundesleitung der Gewerkschaft Berufsschule in der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst. Herausgeber
und Medieninhaber: GÖD Wirtschaftsbetriebe GmbH, Teinfaltstraße 7, 1010 Wien. Redaktion: Erika Merta (Leitung), Schenkenstraße 4/5, 1010 Wien,
Tel.: 01/534 54-451. Konzeption, Produktion: Modern Times Media Verlags ges.m.b.H., Lagergasse 6/2/35, 1030 Wien, Tel.: 01/513 15 50. Hersteller:
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