HSFnews24 Magazin Print-Ausgabe 2022

HFS 

MAGAZIN 

Ausgabe 3/2022 // 8€ 

DUBAI: BEST PLACE IST EXKLUSI- 

VER PARTNER VON PEAK ADVISORS 

UND PREMIUM-BAUTRÄGER DAMAC 

SCHNEEVERGNÜGEN IN 

DER AUTOSTADT: 

EIS- UND SCHNEEVERGNÜGEN 

IN DER AUTOSTADT: WINTER. 

WUNDER. WOW. 

GENERATIONEN TREFFEN 

AUFEINANDER 

5 DINGE, DIE HANDWERKER ÜBER DIE 

GENERATION Z LERNEN SOLLTEN 

KULTUR 

HIGHLIGHTS AUS 

HAMBURG 

BERLIN & 

MÜNCHEN 

ENEGIEEFFIZIENZ: 

STOSSLÜFTEN BELASTET NICHT 

DIE HEIZKOSTENRECHNUNG… 

HAMID AMIN 

INTERVIEW MIT DEM 

MANAGING DIRECTOR

ECHT 

WAS BESONDERES. 

Restaurant Maximilians. 

Gemeinsam feiern und genießen bei bayerischen Schmankerl und 

kühlem Hacker-Pschorr Edelhell, frisch gezapft aus dem Holzfass. 

Friedrichstraße 185–190 · U-Bahnhof Stadtmitte 

maximilians-berlin.de

INHALT 

TITELTHEMA 

04 

Hamid Amin 

Interview mit dem 

Managing Director 

WIRTSCHAFT 

06 

08 

09 

10 

12 

14 

16 

17 

18 

19 

Dubai: Best Place 

Immobilien 

KI-basierte Inkassoplattform 

PAIR Finance 

Synova feiert ihr 25- 

jähriges Firmenjubiläum 

Generationen treffen 

aufeinander… 

BMBF bewilligt 

Förderung von 

„KI-Servicezentrum 

Santander und die 

Formel 1 ® geben Gewinner 

bekannt 

Bewerber melden sich 

plötzlich nicht mehr? 

Endlich eine Lösung für 

Preissteigerungen… 

Marketing for free! 

4 Methoden! 

Warum Händler und 

Handwerker von Gelbe 

Seiten mehr profitieren 

als von Google 

GESUNDHEIT & MEDIZIN 

20 

21 

Unsichtbare Zahnschienen 

und mehr: 

EndoClubNord 2022: für 

mehr Nachhaltigkeit sorgen 

28 

29 

toom und Fairtrade starten 

Pilotprojekt 

toom Angebote 

direkt aufs Smartphone… 

AUTO & MOTOR 

30 

Rallye Japan: ŠKODA Fahrer 

Chance auf WRC2-Titel 

PANORAMA 

32 Zeitverschwendung 

verschärft Fachkräftemangel 

33 

34 

35 

36 

37 

CHECK24 GmbH 

Kfz-Versicherung wechseln 

Digitale Vermögenswerte 

und ihre Risiken 

5 Tipps für Neueinsteiger 

Das Fachzentrum Finanzen 

ist auf 

Expansionskurs… 

Menüs von Michelin- 

Sterne-Köchen an 

Bord von VistaJet 

Festival of Lights 

Berlin mit neuem 

Energiesparkonzept 

38 

„Lasst uns gemeinsam 

kochen!“ Eintauchen in die 

Welt von Olivenölen 

TORISMUS 

40 

42 

43 

Motel One eröffnet erstes 

Hotel in New York: 

Weihnachtstrubel? Mit 

diesem gesunden Snack 

halten Sie Stress in Schach 

AIDAmar grüßt Elphi zum 

Weltreiseauftakt 

43 833.HAFENGEBURTSTAG 

HAMBURG: Ein Lichtermeer 

für AIDAprima 

44 

KULTUR 

46 

49 

Schneevergnügen in der 

Autostadt: Winter. 

Wunder. Wow. 

Kino News 

Kultur Highlights 

STANDARDS 

52 Impressum 

53 Abo 

WWW.HFSNEWS24.TV 

AKTUELLE THEMEN RUND UM DIE UHR 

22 

Stoßlüften belastet 

nicht die Heizkostenrechnung… 

23 Betriebliches 

Gesundheitsmanagement 

mitBreathQ ® 

24 

Asiatische Tradition in der 

modernen westlichen Welt 

HANDEL 

26 #BuildToGive: 

LEGO Geschenke für 

2 Millionen Kinder 

27 

Kaufabbrüche verhindern – 

5 Tipps für eine optimierte 

Customer Experience 

HFSNEWS24 MAGAZIN • 3

TITELTHEMA 

HAMID AMIN 

MANAGING DIRECTOR 

HAMID AMIN WOHNT IN BERLIN, EIN GESCHÄFTSMANN 

DURCH UND DURCH, WIR SPRACHEN MIT HERRN AMIN 

ÜBER SEINE HOTELS, SEIN BUSINESS UND WAS WICHTIG 

FÜR IHN IM LEBEN IST. 

Auf seiner Visitenkarte steht „Managing Director / Immobilieninvestments“, 

sein Büro mit einem wunderschönen 

Ausblick auf die City Berlin‘s ist seine Arbeitsstätte 

für sein Business. 

Aufgewachsen in Berlin, studierter Diplom-Betriebswirt, 

der Mann hat also was drauf wie man so sagt – und 

genau das machte uns als Redaktion neugierig. 

Herr Amin betreibt in Berlin als Managing Director seine 

Hotels, dass „3 Sterne Hotel Tiergarten Berlin“ und 

das „Hotel Helle Mitte“ in Berlin-Hellersdorf, beides 

sind anspruchsvolle Hotels mit einem guten Service von 

denen wir uns selbst überzeugen konnten. 

Das besondere ist das Hotel Tiergarten Berlin mit dem 

Charme eines Bürgerhauses aus dem Jahre 1892 mit 

hohen Räumen, wundervollen Stuckdecken, marmorierten 

Wänden und sehr tollen Holzschnitzereien. 

Erbaut vom Mühlenbesitzer Schütt wurde das Haus 

lange Zeit unter Verwendung als Wohnsitz von hohen 

Offizieren des deutschen Kaisers und seines Leibarztes 

Dr. von Ilberg genutzt. Seit 1986 dient es den Gästen 

als Stätte mit einzigartiger historischer Ausstrahlung. 

Aus ehemaligen Offizierswohnungen entstanden 64 

Zimmer mit eigenen Badezimmern. Ein Aufzug führt 

in alle drei Etagen. Für Gäste, die die Ruhe lieben, empfiehlt 

das Hotel, die ehemaligen „Gesindezimmer“ zum 

Hof. Die bis zu 45 m² großen ehemaligen Repräsentationsräume 

zur Straße hin, eignen sich für Gruppenreisende 

und Familien. 

Seit 2013 sind wir ein Nichtraucherhotel. Es gibt vier 

Allergikerzimmer, ein behindertengerechtes Zimmer, 

Veganer freuen sich über unser buntes Frühstücksbuffet, 

glutenfreies Brot und lactosefreie Milch wird auf 

Wunsch serviert. 

Kinder sind willkommen, Babybetten und Kinderstühle 

ausreichend vorhanden... so Herr Amin bei seiner Rundführung 

durchs Hotel Tiergarten. Es zeigt das er sein Hotel 

mit Stolz und Fachwissen führen kann, seine Mitarbeiter 

schätzen Herrn Amin - und das fällt sogar uns auf. Es 

lässt also die Aussage zu, dass Herr Amin ein guter Chef 

ist und darauf achtet das alles seine Ordnung hat. Zu seinem 

Hotelbetrieb, betreibt Herr Amin auch das Immobiliengeschäft 

in welchem er auch darin sehr erfolgreich zu 

scheinen mag. Seine neueste Errungenschaft ist der Ausbau 

des Hochzeitssaales „Saphier Event Hall“! 

Redaktion: Das hört sich spannend an? 

Hamid Amin: ja, darauf freue ich mich sehr und bin 

gespannt wenn es dann losgeht. 

Redaktion: Wie Sie sagen, laufen die Ausbauten in 

vollem Gange ! 

Hamid Amin: Es wird sich noch bis Anfang des neuen 

Jahres 2023 hinziehen, aber wir liegen gut in der Planung. 

Redaktion: Herr Amin, was ist Ihnen wichtig im Leben – 

neben dem Business ?! 

Hamid Amin: Diese Frage ist für mich sehr leicht zu 

beantworten und wohl auch nicht überraschend, mein 

Business ist schon sehr wichtig für mich und ich trage 

auch eine große Verantwortung meinen Mitarbeitern 

gegenüber. Aber das wichtigeste im Leben ist und bleibt 

meine Familie. Ich bin ein Familienmensch - und ich 

versuche jede freie Minute die mir bleibt mit meinen 

Kindern zu verbringen. Familie ist für mich sehr wichtig. 

Redaktion: Herr Amin, wie wir sehen konnten, erweitern 

Sie Ihr Arrangement auch im wunderschönen Zypern 

aus, welches Interesse verfolgen Sie da ? 

Hamid Amin: Ja, dass ist richtig, ich interessiere mich 

dort für Wohnimmobilien, es ist ein sehr schönes Land 

und perfekt für Leute, die für das Alter vorsorgen wollen 

und sich ihre „Ruhe-Oase“ schaffen wollen. Wir 

können dort auch vermitteln und führen Veranstaltungen 

dazu durch, in denen wir den Menschen Zypern 

von einer besonderen Seite zeigen. 

Redaktion: Herr Amin, wie wir uns nun selbst davon 

überzeugen konnten - auch während unseres Gespräches 

und dem Rundgang durch Ihr Hotel, sind Sie gut organisiert 

und führen Ihre Geschäfte mit Erfolg. Das wird 

unsere Leser erfreuen und vielleicht den einen oder 

anderen dazu motivieren selbst den Weg in die Selbstständigkeit 

zu finden. Unsere Redaktion vom HFSnews24 

Magazin dankt Ihnen für das sehr umfangreiche Gespräch 

und wünscht Ihnen weiterhin viel Erfolg ! 

Sollten Sie einmal in Herrn Amin einer seiner Hotels wohnen 

wollen, finden Sie hier weitere Informationen dazu: 

www.hotel-tiergarten.de 

4 • HFSNEWS24 MAGAZIN 

4 • HFSNEWS24 MAGAZIN

TITELTHEMA 


WIRTSCHAFT 

DUBAI: BEST PLACE IST EXKLUSIVER 

PARTNER VON PEAK ADVISORS UND 

PREMIUM-BAUTRÄGER DAMAC 


WIRTSCHAFT 

bietet für Kunden aus Deutschland 

sowohl vor dem Hintergrund der Renditeaussicht 

als auch Lebensqualität hervorra- 

„Dubai 

gende Perspektiven“, so Danny Wolf, Gründer und Geschäftsführer 

von Best Place. Dubai ist nach Spanien der 

zweite Top-Standort, den das Berliner Immobilienunternehmen 

mit ausgezeichneter Marktexpertise und Knowhow 

erschließt. Danny Wolf fasst die Rahmenbedingungen 

für Käufer in Dubai so zusammen: „Steigende 

Immobilienpreise als auch Mieten und eine Infrastruktur 

mit internationalen Schulen und Universitäten machen 

Dubai als ein vollkommen neues Lebens- und Investmentkonzept 

hochspannend“. Die Situation für Käufer ist 

äußerst vorteilhaft, denn die Regierung von Dubai hat 

im Juni 2022 den Erwerb von Immobilien durch Ausländer, 

ohne Einschränkung der Nationalität gestattet. 

„Wir möchten unseren Kunden einen erstklassigen Service 

beim Kauf ihrer Dubai-Immobilie bieten. Deshalb haben 

wir hier in Berlin ein neues Kompetenzteam gebildet, 

was bereits im Vorfeld die Projekte selektiert, Kunden 

das passende Portfolio zusammenstellt und rechtliche 

Fragen sowie sämtliche Fragen rund um den Markt, die 

Wohnsituation etc. klärt“, so Danny Wolf. Dubai ist ein 

sehr dynamischer Markt. Aus diesem Grund setzt Best 

Place genau diese Geschwindigkeit auch beim Kundenservice 

um. Durch die Partnerschaft mit Peak Advisors 

verfügt Best Place jetzt in Dubai über eine lokale, deutschsprachige 

Präsenz. Damac ist der Stern am Immobilienhimmel 

von Dubai. Mit Marken wie Fendi, Versace und 

Cavalli hat sich Damac an die Spitze der Luxus-Projektentwickler 

katapultiert und genießt internationales Renommée. 

„Die Zukunft des Immobilienmarktes in Dubai 

sieht vielversprechend aus, und ich freue mich sehr, dass 

Best Place ein Teil dieses Trends ist“, so Wolf. 

ÜBER DAMAC PROPERTIES 

Damac ist ein in Dubai ansässiger Mischkonzern und 

bekannt für die Entwicklung von Luxusimmobilien im 

Nahen Osten und weltweit. Unter der Leitung von Hussain 

Sajwani, CEO der Damac-Gruppe, erwarb der Konzern 

nicht nur den berühmten Schweizer Juwelier de 

Grisogono, sondern auch das ikonische italienische Modehaus 

Roberto Cavalli mit dem Ziel, die Marken für 

eine jüngere Kundschaft zu erneuern und gleichzeitig 

ihr geschätztes Erbe zu bewahren. Die Damac-Gruppe 

hat bei ihren Immobilienentwicklungen auch mit einer 

Vielzahl starker Marken zusammengearbeitet, darunter 

Paramount, Radisson, Rotana, The Trump Organization, 

Fendi Casa, Versace Home und Mandarin Oriental, was 

die globalen Beziehungen und den Einfluss des Unternehmens 

unterstreicht. 

ÜBER PEAK ADVISORS 

Peak Advisors ist ein in Dubai ansässiges Unternehmen. 

Ihre Gründer sind ausgewiesene Experten in den Bereichen 

Investition, Vertrieb und Erschließung neuer Absatzmärkte 

im deutschsprachigen Raum für nationale und international 

agierende Unternehmen in Dubai. Peak Advisors 

bietet eine langjährige Dubai Expertise im Immobilienmarkt 

vor Ort, u.a. durch eigene Immobilien-Investitionen. 

ÜBER DIE BEST PLACE IMMOBILIEN GMBH & CO. KG 

Die Best Place Immobilien GmbH & Co. KG ist ein in Berlin, 

Unter den Linden 39, ansässiger Full-Service-Dienstleister 

im Bereich Wohn- und Gewerbeimmobilien. Mit 

über 130 Mitarbeitern gehören wir zu den größten 

Vertriebsplattformen für Projektentwickler und Portfolio-Inhaber. 

Unsere Kernkompetenzen liegen in den 

Bereichen Projektentwicklung, Vertrieb, Hausverwaltung 

und Finanzierung. Außerdem legen wir außerordentlichen 

Wert auf einen exzellenten Kundenservice. NEU: In unserer 

Immobilien-Erlebniswelt am Standort Unter den 

Linden 39 können über 70 Projekte erstmals multimedial 

entdeckt werden. 

www.bestplace-immobilien.de 

„ZUHAUSE SEIN 

IN BESTER 

LAGE!“ 


WIRTSCHAFT 

KI-BASIERTE 

INKASSOPLATTFORM 

PAIR FINANCE 

ERNENNT LIVA ZEPA 

ZUR DIRECTOR 

INNOVATION 

• Geschäftsführerin Zentraleuropa des international tätigen 

Digitalinkassos InDebted stößt zu Deutschlands 

führendem Fintech für Digitalinkasso, PAIR Finance 

• ESMT-Stipendiatin verantwortet die Produktstrategie 

rund um die Themen Künstliche Intelligenz und digitale 

Verbraucherkommunikation 

PAIR Finance, das führende Fintech für KI-basiertes Inkasso 

in Deutschland und Österreich, hat Liva Zepa zu 

seiner ersten Director Innovation ernannt. Liva Zepa startete 

bereits am 1. Oktober und kommt vom australischen 

Digitalinkasso InDebted, wo sie als Vice President und 

Managing Director für den europäischen Markt tätig war. 

In der neu geschaffenen Position wird sich Zepa auf die 

Produktentwicklung und Wachstumsmöglichkeiten fokussieren, 

die mit Innovationen rund um digitales Bezahlen 

im Inkasso, maschinellem Lernen und neuen 

Datenquellen zusammenhängen. Sie wird das Data 

Science- sowie das Behavioural Science-Team leiten, mit 

dem Ziel, die auf Künstlicher Intelligenz basierende proprietäre 

Plattform maßgeblich weiterzuentwickeln. 

Liva Zepa, Director Innovation bei PAIR Finance: „Ich freue 

mich auf die Arbeit mit führenden europäischen Unternehmen 

und leidenschaftlich arbeitenden Talenten, die 

sich genau wie ich für Innovationen begeistern. Die Zukunft 

des Inkassos ist vielversprechend und PAIR Finance 

Vorreiter in Europa. Ich freue mich darauf die wichtige 

Aufgabe, unseren Kund*innen und Verbraucher*innen 

neueste Technologie zur Verfügung zu stellen, zu fördern 

und voranzutreiben.“ 

Stephan Stricker, Gründer und CEO bei PAIR Finance: „Seit 

unseren ersten Gesprächen hat uns Liva Zepa mit ihrem 

track record und Wissen rund um digitales Inkasso beeindruckt. 

Unter ihrer Führung wird unser Team seine Arbeit 

rund um die Identifikation neuer Technologien beschleunigen 

und die Zukunft des Forderungsmanagements im 

Sinne von Unternehmen und Verbraucher*innen gestalten.“ 

Liva Zepa kommt aus Lettland. Sie hat mehr als elf Jahre 

internationale Erfahrung im Finanz- und Bankwesen und 

hatte leitende Managementpositionen in Fintech-Unternehmen 

inne. Bevor sie zu PAIR Finance kam, war sie für 

das australische Inkasso-Fintech InDebted als Vice President 

Europe tätig. Beim finnischen Finanzdienstleister Multitude 

SE verantwortete sie die Inkassostrategie in 17 Ländern, 

beim lettischen Unternehmen 4Finance leitete sie die Inkassoabteilung. 

Liva Zepa ist Trägerin des ESMT-Stipendiums 

für Frauen in Führungspositionen und erwirbt aktuell 

ihr Postgraduate Diploma in Management an der European 

School of Management and Technology in Berlin. 

Sie hat einen Master-Abschluss in Management und Entrepreneurship 

der Technischen Universität Riga, Lettland. 

ÜBER PAIR FINANCE 

PAIR Finance ist das führende Fintech für Inkasso und 

Forderungsmanagement in Deutschland. Das Unternehmen 

verändert die Inkassoindustrie, indem es Forderungsmanagement 

nachhaltig digital, effizient und kundenorientiert 

gestaltet: Mithilfe von Künstlicher Intelligenz, 

Verhaltensanalytik und Data Science setzt PAIR Finance 

einen neuen Standard im Inkasso, der Geschäftskund*innen 

und Verbraucher*innen gleichermaßen unterstützt. 

Mehr als 350 Unternehmen unterschiedlicher Branchen 

arbeiten schon jetzt erfolgreich mit der Inkassolösung 

für das digitale Zeitalter. Das schnell wachsende Unternehmen, 

das 2016 in Berlin gegründet wurde, hat mit 

Pollen Street einen renommierten Private Equity-Investor 

an seiner Seite. PAIR Finance zählt an den Unternehmensstandorten 

Berlin und Wien rund 200 erfahrene Mitarbeiter*innen 

und wird von Gründer und CEO Stephan 

Stricker geführt. 


SYNOVA FEIERT IHR 25-JÄHRIGES FIRMEN- 

JUBILÄUM UND DIE ERFOLGSGESCHICHTE 

DES LASER MICROJET ® 

WIRTSCHAFT 

DAS HYBRIDE VERFAHREN KOMBINIERT LASER UND 

WASSER, UM NEUE MATERIALIEN MIT HÖCHSTER PRÄ- 

ZISION ZU BEARBEITEN 

Synova, der Schweizer Anbieter von hochmodernen Laserbearbeitungssystemen, 

blickt auf 25 Jahre Firmen- und 

Erfolgsgeschichte zurück. Das in Duillier im Kanton Vaud 

ansässige Unternehmen entwickelt, fertigt und vertreibt 

seit 1997 CNC-Lasersysteme, die auf der revolutionären 

wasserstrahlgeführten Laser MicroJet (LMJ)-Technologie 

beruhen. Nicht weniger als 500 Maschinen wurden bislang 

weltweit ausgeliefert. 

Neben der Forschung werden in der modernen, 3000 Quadratmeter 

großen Anlage von Synova in Duillier sowohl 

die Endmontage als auch die Tests mit einer Kapazität von 

bis zu 100 Maschinen pro Jahr durchgeführt. Die Produktionskapazität 

wurde 2021 um eine weitere Montagestätte 

im deutschen Rottweil erweitert. Weltweit beschäftigt 

die Synova-Gruppe über 130 Mitarbeiter und verfügt über 

ein globales Netzwerk an Niederlassungen mit Mikrobearbeitungszentren 

in den USA, Japan, Indien, Korea, Deutschland, 

China und den Vereinigten Arabischen Emiraten. 

Das von Dr. Bernold Richerzhagen, Gründer und CEO der 

Synova AG, erfundene Laser MicroJet-Verfahren kombiniert 

einen Laser mit einem haarfeinen Wasserstrahl, der den 

Laserstrahl mittels Totalreflexion präzise führt. Der Wasser-Laser 

mit seinem zylindrischen Strahl erlaubt es, harte 

und spröde Werkstoffe wie Diamant, Keramik oder Verbundwerkstoffe 

mit konstant parallelen Schnittwänden und 

ohne thermische Schäden und Ablagerungen zu bearbeiten. 

Durch diese einzigartige kalte und saubere Technologie 

haben sich in Industriezweigen, wie der Luft- und 

Raumfahrt, der Halbleiter- und Diamantindustrie ungeahnte, 

neue Möglichkeiten der Materialbearbeitung 

eröffnet, zum Beispiel beim Bohren von Turbinenschaufeln, 

bei der Bearbeitung von Verschleißteilen für Halbleiteranlagen 

und beim Facettieren von Rohdiamanten. 

Neue industrielle Anwendungen und Ansätze zur Materialbearbeitung 

sind in den letzten 25 Jahren durch 

die Möglichkeiten der LMJ-Technologie entstanden. 

Mehr als ein Dutzend verschiedener 3- und 5-achsiger 

Synova-Systeme stehen für die verschiedenen Anwendungen 

zum Schneiden, Bohren und Materialabtragen 

zur Verfügung. 

Am 4. und 5. November feierte Synova ihr Jubiläum mit 

Kunden, Lieferanten und Partnern sowie der gesamten 

Belegschaft in der kürzlich fertiggestellten Montagehalle 

in Duillier. 

ÜBER SYNOVA 

Das schweizerische Unternehmen Synova S.A. mit Sitz in 

Duillier stellt hochentwickelte Laserschneidsysteme her, 

die auf der patentrechtlich geschützten wasserstrahlgeführten 

Lasertechnologie (Laser MicroJet ® ) mit einer eigens 

für die Industrie konzipierten CNC-Plattform beruhen. 

Kunden können damit erhebliche Ertrags- und Qualitätsverbesserungen 

beim Schneiden erzielen; zudem bestehen 

ganz neue Einsatzmöglichkeiten hinsichtlich der präzisen 

Bearbeitung einer Vielzahl von Materialien. Weitere Informationen 

erhalten Sie auf unserer Webseite 

www.synova.ch. 


WIRTSCHAFT 

GENERATIONEN TREFFEN AUFEINANDER… 

5 DINGE, DIE HANDWERKER ÜBER DIE GENERATION Z 

LERNEN SOLLTEN, UM GUT ZUSAMMENZUARBEITEN 

In Zeiten des anhaltenden Fachkräftemangels versuchen 

Handwerksunternehmen mehr denn je, die jungen Talente 

für sich zu gewinnen. So treffen in den Betrieben immer 

mehr Babyboomer auf die Gen Z. Die Vorstellungen dieser 

zwei Generationen könnten unterschiedlicher nicht sein – 

im Arbeitsalltag sind Konflikte vorprogrammiert. 

„In den meisten Betrieben arbeiten zurzeit bis zu vier Generationen. 

Da herrscht nicht nur eine große Altersspanne, 

es treffen auch unterschiedliche Werte und Einstellungen 

aufeinander“, sagt Vivien Schaible. Sie unterstützt Handwerksbetriebe 

im Recruiting-Prozess und hat die Wünsche 

der jungen Generation genau analysiert. Gerne verrät sie 

in diesem Artikel fünf Dinge, die Handwerksunternehmen 

über die Gen Z wissen sollten, bevor sie sie einstellen. 

DIE QUAL DER WAHL – GENERATION Z SUCHT SICH 

DEN ARBEITGEBER AUS, NICHT UMGEKEHRT 

In vielen Berufen, insbesondere jedoch im Handwerk, 

hat sich das Verhältnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmer 

in den letzten Jahrzehnten zunehmend umgekehrt. 

Waren es die älteren Semester noch gewohnt, mit mehreren 

Mitbewerbern um eine freie Stelle konkurrieren 

zu müssen, so sind es nun die Betriebe, die um Bewerber 

kämpfen. 


WIRTSCHAFT 

Die Generation Z ist die erste Generation, die mit dem Phänomen 

des Fachkräftemangels und dem damit eng verflochtenen 

„Reverse Recruiting“ groß geworden ist. Diese 

jungen Menschen kennen es daher kaum anders, als von 

Arbeitgebern mit offenen Armen empfangen zu werden 

und sich für denjenigen darunter zu entscheiden, der ihren 

Bedürfnissen am besten entgegenkommt. Die resultierende 

Tendenz, bei Frust kurzerhand den Arbeitgeber zu wechseln, 

wird von Älteren oft als Mangel an Loyalität ausgelegt. 

Anstatt die mangelnde Loyalität junger Arbeitnehmer 

zu beklagen, ist Betrieben jedoch anzuraten, ihre Benefits 

an den Werten und Bedürfnissen der Generation 

Z zu orientieren. Arbeitgeber sollten sich dabei als nachhaltig 

und zukunftsfähig präsentieren und jungen Mitarbeitern 

das Gefühl geben, eine sinnhafte Tätigkeit 

auszuüben und persönlich sowie im Beruf voranzukommen. 

Um das nach außen zu tragen, ist es zudem notwendig, 

dort sichtbar zu werden, wo sich die Generation 

Z besonders oft aufhält – nämlich in den sozialen 

Medien. 

SINNHAFTE UND NACHHALTIGE ARBEIT – FÜR GEN Z 

EIN MUSS, UM GEFALLEN AM JOB ZU FINDEN 

Einen entscheidenden Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit 

unter der Generation Z leistet die Erfüllung, die diese im 

Beruf findet. Dahinter verbirgt sich ein Geflecht verschiedener 

Faktoren, die mit der Vorstellung vom „Beruf der 

Zukunft“ und der Idee der Nachhaltigkeit zusammenhängen. 

Auszubildende, die der Generation Z entstammen, 

hinterfragen zudem gerne, welchen Sinn und Zweck ihre 

spezifische Tätigkeit im Betrieb erfüllt. 

In dieser Hinsicht ist es die Aufgabe der Betriebe, Antworten 

zu liefern. Auszubildenden sollte aus der Selbstdarstellung 

des Betriebs klar werden, warum es diesen gibt, 

welchen Beitrag er zur Nachhaltigkeit leistet und wie sie 

selbst mit ihrer Tätigkeit dazu beitragen. Idealerweise 

sollte das bereits als Aufhänger für Stellenanzeigen genutzt 

werden. Trägt ein Betrieb seine Werte nach außen und 

vermittelt den Eindruck, zukunftsfähige und sinnhafte 

Arbeitsstellen zu bieten, lockt das junge Bewerber, die 

diese Werte teilen. 

VORTEILE AUFZEIGEN UND SOLIDARITÄT KULTIVIEREN – 

SO GELINGT DIE BINDUNG VON MITARBEITERN DER 

GENERATION Z 

Neben den Werten eines Unternehmens hinterfragt die 

Generation Z auch wesentlich stärker als die vorherigen 

Generationen, was das Unternehmen für sie selbst tut. 

Zukunftsaussichten, Gesundheitsförderung und die Möglichkeit 

zur beruflichen Entwicklung nehmen dabei einen 

hohen Stellenwert ein. Arbeitgeber können das als Hebel 

für die Mitarbeiterbindung nutzen, indem sie klar kommunizieren, 

wie Auszubildende von den gebotenen Benefits 

profitieren. 

Um Azubis auf Werte und Kultur des Unternehmens einzuschwören, 

bietet es sich zudem an, den Austausch zwischen 

Generationen anzuregen. Azubis sollten daher nicht 

nur mit anderen jungen Menschen zusammenarbeiten, 

sondern gezielt in Kontakt mit den älteren Generationen 

gebracht werden. Neben der regulären Zusammenarbeit 

am Arbeitsplatz ist das in Form von Teambuilding-Events 

möglich, die zu einem gesünderen Betriebsklima beitragen. 

SELBSTVERWIRKLICHUNG STATT STATUS – UND 

INDIVIDUELLES WACHSTUM STATT AUSGETRETENER 

KARRIEREPFADE 

Für die Generation Z stellt der Job zudem kein Statussymbol 

mehr dar. So zeigten in der Vergangenheit zahlreiche 

Studien, dass das Gehalt und das mit der Position im Unternehmen 

assoziierte Prestige für junge Arbeitnehmer nur 

eine geringe Bedeutung haben. Entsprechend funktionieren 

auch Beförderungen im Rahmen eines linearen Karrierepfads 

kaum noch als Anreiz, um Personal zu binden. 

An die Stelle einer linearen Karriere tritt die individuelle 

Entfaltung im Beruf. So schätzen Mitarbeiter der jüngeren 

Generation Selbstverwirklichung und Spaß am Beruf als 

wesentlich wichtiger ein als ein hohes Gehalt und berufliche 

Aufstiegschancen. Ferner setzen sie zunehmend ein gutes 

Arbeitsklima in einem passenden Arbeitsumfeld voraus. 

GENERATION Z IST MIT DIGITALISIERUNG GROSS 

GEWORDEN – UND DAVON MÜSSEN ARBEITGEBER 

GEBRAUCH MACHEN 

Als erste Generation, die ihr ganzes Leben mit den Vorzügen 

digitaler Medien und Kommunikationswege verbracht 

hat, fordern Mitarbeiter der Generation Z diese auch im 

Beruf ein. Sträubt sich ein Arbeitgeber gegen die Digitalisierung 

von Arbeitsprozessen, wird er als altmodisch und 

unmodern wahrgenommen – der Mitarbeiterzufriedenheit 

und dem Vergnügen an der Arbeit ist dies abträglich. 

Stattdessen gilt es, die Vorzüge der Digitalisierung im Betrieb 

optimal zu nutzen. Falls das sinnvoll und möglich ist, 

sollten Mitarbeiter mit Laptops oder Tablets und Diensthandys 

ausgestattet werden. Ergänzend dazu kann die 

Verwendung von Cloud-Anwendungen dazu beitragen, 

das Konzept vom papierlosen Büro zur Realität werden 

zu lassen. 

Gleichzeitig sollten ältere Mitarbeiter stets offen für den 

Input der jüngeren Generation sein. Gerade in Sachen 

Digitalisierung und Marketing liefern junge Mitarbeiter 

oft wertvolle Ideen und Verbesserungsvorschläge. Darüber 

hinaus birgt es einen weiteren Vorteil, jungen Menschen 

zuzuhören: Schenkt man ihren Ideen Gehör, fühlen sie sich 

stärker wertgeschätzt – das trägt entscheidend zu mehr 

beruflicher Erfüllung bei. 

ÜBER VIVIEN SCHAIBLE: 

Vivien Schaible ist die Gründerin und Geschäftsführerin 

der Recruiting Fabrik. Sie unterstützt mittelständische Unternehmen 

aus der Industrie und dem Handwerk dabei, 

qualifizierte Fachkräfte aus ihrer Region zu finden und 

für sich zu gewinnen. Dabei setzt die Expertin zusammen 

mit ihrem Team auf ein ganzheitliches Social Media Recruiting 

und sorgt so bei ihren Kunden für einen kontinuierlichen 

Bewerberfluss. Mehr Informationen dazu unter: 

https://recruitingfabrik.de/ 


WIRTSCHAFT 


WIRTSCHAFT 

BMBF BEWILLIGT FÖRDERUNG VON „KI-SER- 

VICEZENTRUM BERLIN-BRANDENBURG“ 

AM HASSO-PLATTNER-INSTITUT 

Das Hasso-Plattner-Institut (HPI) wird Standort für 

das KI-Servicezentrum Berlin-Brandenburg. Das 

bewilligte das Bundesministerium für Bildung und 

Forschung (BMBF) zum 1. November 2022. Über die nächsten 

drei Jahre wird es den Aufbau und den Betrieb eines 

leistungsfähigen KI-Servicezentrums im Rahmen seiner 

KI-Strategie fördern. Ziel der KI-Servicezentren ist es, in 

Deutschland eine IT-Infrastruktur für KI-Hochleistungsrechenzentren 

zu etablieren, die KI-Anwender:innen aus 

Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft offen steht und 

genügend Rechenleistungskapazität bietet. 

Das KI-Servicezentrum am HPI soll dazu beitragen, den 

allgemeinen Zugang zur Schlüsseltechnologie KI zu erleichtern 

und zu verbessern. Es soll Hemmschwellen zum 

Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Wirtschaft und 

Gesellschaft abbauen und die KI-Forschung und den 

KI-Wissenstransfer durch Kooperationen mit unterschiedlichen 

externen Partnern und einem speziellen KI-Hardwarekonzept 

am Standort weiter stärken. 

„Wir wenden uns mit dem Berlin-Brandenburger KI-Servicezentrum 

insbesondere an Interessent:innen im Maschinellen 

Lernen (ML) – eine der Schlüsseltechnologien 

der KI -, die den ersten Schritt bereits getan haben und 

nun vor der Frage stehen, wie man von einer ersten 

Erprobung von ML zu einem produktiven Einsatz kommt. 

Also beispielsweise die Frage entscheiden müssen, ob 

ML durch Cloud-Ressourcen oder auf eigenen Ressourcen 

betrieben werden soll. Und wenn letztes, wie sollte 

eine solche Infrastruktur konfiguriert und betrieben 

werden, je nach vorliegender Anwendung? Allen Interessierten 

bieten wir dazu eine heterogene Experimentierumgebung 

samt Beratung an“, so HPI-Professor 

Holger Karl, der den Aufbau des KI-Servicezentrums und 

das Fachgebiet Internet-Technologien und Softwarization 

leitet. 

Alle angebotenen KI-Services, angefangen bei der Bereitstellung 

von Rechenressourcen über die Beratung 

zum Einsatz und zur Nutzung von KI-Methoden, vortrainierter 

KI-Modelle oder der richtigen Hardware stehen 

KI-Anwender:innen in ganz Deutschland zur Verfügung 

und können über die öffentlich zugängliche 

Plattform des KI-Zentrums abgerufen werden. Das KI-Servicezentrum 

Berlin-Brandenburg wird bei den Services 

aber auch die mit dem Strukturwandel in der Region 

einhergehenden speziellen Herausforderungen und 

Chancen von Künstlicher Intelligenz einbeziehen und 

mit Partnern und Dienstleistern in der Region eng zusammenarbeiten. 

Wichtiger Bestandteil der Arbeit des KI-Servicezentrums 

Berlin-Brandenburg wird darüber hinaus die Verbreitung 

der Ergebnisse über allgemeinverständliche Publikationen, 

einschlägige Konferenzen sowie die Pflege eines 

Netzwerks von Forscher:innen und Anwender:innen der 

Servicezentrumsdienste sein. 

Das KI-Servicezentrum Berlin-Brandenburg des HPI ist 

eines von vier KI-Servicezentren in Deutschland, die ab 

dem 1. November 2022 vom BMBF finanziell gefördert 

werden: https://ots.de/8t4DRl 

KURZPROFIL HASSO-PLATTNER-INSTITUT 

Das Hasso-Plattner-Institut (HPI) in Potsdam ist Deutschlands 

universitäres Exzellenz-Zentrum für Digital Engineering 

( https://hpi.de). Mit dem Bachelorstudiengang 

„IT-Systems Engineering“ bietet die gemeinsame Digital-Engineering-Fakultät 

des HPI und der Universität 

Potsdam ein deutschlandweit einmaliges und besonders 

praxisnahes ingenieurwissenschaftliches Informatikstudium 

an, das von derzeit rund 800 Studierenden genutzt 

wird. In den fünf Masterstudiengängen „IT-Systems Engineering“, 

„Digital Health“, „Data Engineering“, „Cybersecurity“ 

und „Software Systems Engineering“ können 

darauf aufbauend eigene Forschungsschwerpunkte gesetzt 

werden. Bei den CHE-Hochschulrankings belegt das HPI 

stets Spitzenplätze. Die HPI School of Design Thinking, 

Europas erste Innovationsschule für Studenten nach dem 

Vorbild der Stanforder d.school, bietet jährlich 300 Plätze 

für ein Zusatzstudium an. Derzeit sind am HPI 22 Professorinnen 

und Professoren sowie über 50 weitere Gastprofessoren, 

Lehrbeauftragte und Dozenten tätig. Es 

betreibt exzellente universitäre Forschung – in seinen 

IT-Fachgebieten, aber auch in der HPI Research School 

für Doktoranden mit ihren Forschungsaußenstellen in 

Kapstadt, Irvine, Haifa und Nanjing. Schwerpunkt der 

HPI-Lehre und -Forschung sind die Grundlagen und Anwendungen 

großer, hoch komplexer und vernetzter 

IT-Systeme. Hinzu kommt das Entwickeln und Erforschen 

nutzerorientierter Innovationen für alle Lebensbereiche. 


WIRTSCHAFT 

SANTANDER UND DIE FORMEL 1 ® GEBEN 

DIE GEWINNER DER SANTANDER X GLOBAL 

CHALLENGE „COUNTDOWN TO ZERO“ BEKANNT 

• Der Wettbewerb ist Teil einer mehrjährigen Zusammenarbeit 

zwischen Santander und der Formel 1 ® und 

zielt darauf ab, innovative neue Unternehmen zu unterstützen 

und auszuzeichnen, die einen Beitrag zur 

Nachhaltigkeit der Automobilindustrie leisten. 

• Über 600 Start-ups und Scale-ups aus 11 Ländern nahmen 

an der Santander X Global Challenge | Countdown 

to Zero teil, und die Gewinner wurden beim FORMEL 1 

GRAN PREMIO DE LA CIUDAD DE MÉXICO 2022 bekannt 

gegeben. 

• Die Gewinner in der Kategorie „Start-up“ waren Concrete4Change 

(UK), Staxy (UK) und Ucaneo (Deutschland), 

während die spanischen Unternehmen Cedrion, 

H2SITE und Zeleros den Preis in der Kategorie „Scale-up“ 

erhielten. 

Die Gewinner der Santander X Global Challenge | Countdown 

to Zero wurden am Freitag, den 28. Oktober 2022 

bei einer Zeremonie im Vorfeld des Grand Prix in Mexiko-Stadt 

bekannt gegeben. Drei Unternehmen aus Spanien 

(Cedrion, H2SITE und Zeleros), zwei aus dem Vereinigten 

Königreich (Concrete4Change und Staxy) und eines 

aus Deutschland (Ucaneo) nahmen die Preise entgegen. 

Über 600 Unternehmer aus 11 Ländern nahmen an dem 

Wettbewerb teil, darunter Unternehmen aus Argentinien, 

Brasilien, Chile, Deutschland, Mexiko, Polen, Portugal, Spanien, 

dem Vereinigten Königreich, Uruguay und den USA. 

Der Wettbewerb ist Teil einer mehrjährigen Zusammenarbeit 

zwischen Santander und F1 ® , deren Ziel es ist, bis 

zum Jahr 2030 einen Netto-Null-Kohlenstoffdioxid-Ausstoß 

zu erreichen, und die darauf abzielt, innovative 

neue Unternehmen zu unterstützen und anzuerkennen, 


WIRTSCHAFT 

die zur Verbesserung der Nachhaltigkeit in der Automobilbranche 

beitragen. Die Gewinner haben alle Lösungen 

entwickelt, die zur Erreichung dieses Ziels beitragen 

werden. 

DIE GEWINNER WAREN: 

• Concrete4Change (Vereinigtes Königreich), das die 

Dekarbonisierung des Bauwesens mit einer Technologie 

anstrebt, mit der Zementhersteller durch die Entwicklung 

eines Zusatzmaterials, das CO2 bindet. 

• Staxy (Vereinigtes Königreich), das eine kostengünstige 

Mitfahr-App entwickelt hat, die es den Nutzer:innen 

ermöglicht, ihren CO2-Fußabdruck zu verringern, 

indem sie Menschen zusammenbringt, die ähnliche 

Fahrten unternehmen. 

• Ucaneo (Deutschland), das den ersten zellfreien Direct 

Air Capture (DAC) entwickelt hat, der CO2 mit einer 

effizienten und nachhaltigen Technologie aus der Luft 

abscheidet. 

• Cedrion (Spanien), das leise, kleinere und leichtere 

Kühlgeräte für die Bordelektronik von Elektroautos 

entwickelt hat. 

H2SITE (SPANIEN), DAS VOR ORT ERNEUERBAREN 

WASSERSTOFF FÜR KLEINE UND MITTLERE 

UNTERNEHMEN PRODUZIERT. 

Zeleros (Spanien), das bodennahe und emissionsfreie 

Hyperloop-Fahrzeuge für den Hochgeschwindigkeitsverkehr 

für Personen und Güter herstellt und liefert. 

Geehrt wurden zusätzlich Basquevolt (Spanien), ein Hersteller 

von Festkörper-Lithiumbatterien, DeepDrive 

(Deutschland), ein Entwickler innovativer Technologien, 

der Elektrofahrzeuge effizienter macht, und Nüwiel 

(Deutschland), ein Hersteller von Elektroanhängern mit 

Sensortechnik für die Nullkraftübertragung und elektrisch 

betriebenes Bremsen und Beschleunigen. 

Die sechs Gewinner, die an einer Preisverleihung in Mexiko-Stadt 

im Vorfeld des Grand Prix der Formel 1 teilnahmen, 

erhielten insgesamt ein Preisgeld von 120.000 

Euro (insgesamt 30.000 Euro für die Start-ups und insgesamt 

90.000 Euro für die Scale-ups), um ihre Ideen weiter 

zu entwickeln. Sie erhalten außerdem die Möglichkeit, 

ihre Lösungen vor Formel 1 ® -Führungskräften zu präsentieren 

und mit dem EIT InnoEnergy Innovation Engine 

an der Gestaltung ihres Wachstumsplans zu arbeiten. 

Darüber hinaus werden alle ausgezeichneten Unternehmen 

Teil von Santander X 100, einer exklusiven und 

globalen Unternehmergemeinschaft für Spitzenprojekte 

von Santander X. 

Juan Manuel Cendoya, globaler Leiter der Abteilung 

Kommunikation, Unternehmensmarketing und Forschung 

bei Banco Santander, sagte: „Die Zusammenarbeit zwischen 

Santander und der Formel 1® bietet Unternehmern 

die Möglichkeit, ihre auf Nachhaltigkeit ausgerichteten 

Ideen mit einer der innovativsten Sportarten der Welt 

zu teilen. Als führender Autokreditgeber in Europa, den 

USA und anderen Ländern würden wir uns freuen, wenn 

einige dieser Ideen schließlich in der Automobilindustrie 

umgesetzt würden, um diese immer nachhaltiger zu 

machen.“ 

Stefano Domenicali, Präsident und CEO der Formel 1, 

sagte: „Bei der Formel 1 dreht sich alles um Innovation, 

daher ist es für uns eine Freude, Teil dieser Herausforderung 

zu sein und Lösungen zu sehen, die mit unserer 

Nachhaltigkeitsstrategie und unserer Verpflichtung, bis 

2030 Netto-Null-Kohlenstoffdioxid zu erreichen, übereinstimmen.“ 


WIRTSCHAFT 

BEWERBER MELDEN SICH PLÖTZLICH NICHT MEHR? 

5 TIPPS, WIE KANZLEIEN POTENZIELLE 

MITARBEITER IM PROZESS HALTEN 

Auch Kanzleien leiden weiterhin unter dem Fachkräftemangel 

und suchen händeringend nach 

neuen Mitarbeitern. Umso ärgerlicher ist es, wenn 

sich Bewerber während des Recruiting-Prozesses plötzlich 

nicht mehr melden – immer häufiger fallen Unternehmen 

dem sogenannten Job-Ghosting zum Opfer. 

„Die Bewerber sitzen jetzt am längeren Hebel. Die gute 

Nachricht ist jedoch, dass Unternehmen sich aktiv davor 

schützen können“, sagt Dennis Dominguez. Der Recruiting-Profi 

wurde in seiner Zusammenarbeit mit Steuerberatern, 

Rechtsanwälten und Wirtschaftsprüfern immer 

wieder mit Job-Ghosting konfrontiert und entwickelte 

dabei effektive Methoden, um den plötzlichen Kontaktabbruch 

von Bewerbern zu verhindern. 

Im folgenden Artikel stellt er fünf Tipps vor, mit denen Kanzleien 

potenzielle Mitarbeiter im Bewerbungsprozess halten. 

1. SCHNELLE REAKTIONSZEITEN 

Anders als in der Vergangenheit haben Bewerber heute 

viele Möglichkeiten, einen Job zu finden. Daher ist 

es wichtig, als Unternehmen schnell zu reagieren und 

umgehend mit dem Bewerber Kontakt aufzunehmen, 

sobald die Bewerbungsunterlagen vorliegen. Andernfalls 

könnte sich der potenzielle Kandidat oder die potenzielle 

Kandidatin schnell umentscheiden. 

2. OFFENES ERSTGESPRÄCH 

Heute reicht es nicht mehr aus, lediglich um die Übersendung 

der Unterlagen per E-Mail zu bitten. Stattdessen 

sollte gleich zu Beginn die Chance genutzt und in 

einem ersten Telefonat herausgefunden werden, ob der 

Interessent und das Unternehmen grundsätzlich zusammenpassen: 

Stimmen die Anforderungen des Bewerbers 

mit dem Angebot der Kanzlei überein? Wie ist der persönliche 

Eindruck? Beide Seiten sollten die Gelegenheit 

haben, sich schon im Erstgespräch ein Bild davon zu 

machen, ob eine Zusammenarbeit infrage kommt. 

3. KENNENLERNGESPRÄCH UND PROBEARBEIT 

Es ist wenig hilfreich, Bewerber im Probelauf zum Absolvieren 

einer Textaufgabe aufzufordern, wo es doch 

eigentlich darum geht, dass sie den Betrieb und das 

Team kennenlernen. Also lässt man die Interessenten 

nicht isoliert irgendetwas abarbeiten, sondern stellt ihnen 

einen Mitarbeiter zur Seite, zeigt ihnen die verschiedenen 

Abteilungen, stellt sie den Leuten vor und 

lässt sie an kleineren Aufgaben teilnehmen. 

So können sich alle Beteiligten ein gutes Bild verschaffen 

und wenn man abends den Teamleiter, die Mitarbeiter 

und Bewerber nach ihren individuellen Eindrücken 

fragt, so erhält man aussagekräftige Rückmeldungen. 

4. JOBANGEBOT UNTERBREITEN 

Ist der Probetag gut gelaufen und besteht ein Interesse 

an der Zusammenarbeit, sollte ein konkretes Jobangebot 

unterbreitet werden. Auch dabei werden die Bedingungen 

nicht isoliert ausgetüftelt, sondern gemeinsam 

mit dem künftigen Mitarbeiter erstellt. Welche 

Bedürfnisse hat er, was kann ihm die Kanzlei darüber 

hinaus noch bieten? Ruhig nachfragen und flexibel auf 

die Wünsche eingehen – dabei lernt man einander auch 


WIRTSCHAFT 

gleich besser kennen und schafft eine gute Basis für eine 

fruchtbare Zusammenarbeit. 

5. EINBLICKE GEWÄHREN 

Die Erfahrung mit zahlreichen Steuerkanzleien zeigt, 

dass neue Mitarbeiter oftmals im Unklaren über ihre 

Einarbeitung gelassen werden. Dieses gefühlte Vakuum 

kann die Kanzlei vermeiden, indem sie ein strukturiertes 

Verfahren wie beispielsweise ein digitales Onboarding 

anbietet. Stellt sie dem neuen Kollegen zudem einen 

Ansprechpartner für offene Fragen zur Seite, so sind die 

besten Voraussetzungen für ein langfristiges und erfolgreiches 

Arbeitsverhältnis erfüllt. 

ÜBER DENNIS DOMINGUEZ: 

Dennis Dominguez ist Geschäftsführer der DEDO Media 

GmbH. Sie sind Experten und Marktführer für digitale Mitarbeitergewinnung 

von Steuerfachkräften und unterstützen 

ihre Kunden dabei, mehr qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, 

ohne auf Stellenportale, Headhunter oder Personalvermittler 

zurückzugreifen. Das Unternehmen baut mit 

den Kunden Prozesse auf, um kurzfristig und langfristig 

neue Fachkräfte als Mitarbeiter zu finden. Dies erfolgt sowohl 

über Personalkampagnen als auch über den Aufbau 

einer attraktiven Arbeitgebermarke. Das beinhaltet zum 

Beispiel den Aufbau von Karriereseiten und die Stärkung 

der Sichtbarkeit auf allen sozialen Netzwerken. Weitere 

Informationen unter: https://dennisdominguez.de/ 

ENDLICH EINE LÖSUNG FÜR 

PREISSTEIGERUNGEN… 

GESTEIGERTE EINKAUFSPREISE BEI BAUHERREN GELTEND 

MACHEN FUNKTIONIERT; UND JEDER HANDWERKER 

SOLLTE WISSEN WIE 

Die Krise hat sie gebracht: steigende Einkaufspreise. Oft 

sogar im Vier-Wochen-Takt. Steigerungen von 20 bis 30 

Prozent sind keine Seltenheit, sondern die neue Regel, 

mit der die gesamte Baubranche umzugehen lernen muss. Wenn 

Handwerker denken, sie müssten diese Kostensteigerung allein 

verantworten und stemmen, dann sei ihnen an dieser Stelle 

gesagt: Es gibt Möglichkeiten, Preissteigerungen dem Auftraggeber 

weiterzureichen! Leider finden wir dazu keinen direkten 

Lösungsansatz in unserer Lieblingslektüre, der VOB, weshalb 

wir die Sache aus der Vogelperspektive betrachten müssen. 

Erster Fall: Wir haben einen Vertrag mit einem offiziellen 

Baubeginn, der nicht eingehalten werden kann, obwohl 

Du, der Handwerker, leistungsbereit bist. Der Rohbau ist 

nicht fertig, die Ausführungspläne sind nicht da oder Du 

darfst aus welchen externen Gründen auch immer nicht 

anfangen. Wichtiger erster Schritt in so einer Situation: Behinderungsanzeige 

und Anzeige zur Leistungsbereitschaft 

nach Vorgaben der Rechtsprechung an den Bauherren schicken. 

Jetzt haben wir einen sogenannten Annahmeverzug 

hergestellt, der uns im späteren Verlauf eine Schadenersatzforderung 

sicherstellt. Denn: Dadurch, dass Du jetzt nicht 

anfangen, also bestellen kannst, entsteht Dir durch die folgenden 

Preissteigerungen ein Schaden. Später bestellen 

bedeutet höhere Einkaufspreise. Wie man das alles nachweist 

und durchsetzt, ist die hohe Kunst des Nachtragsmanagements, 

und die ist erlernbar. 

Zweiter Fall: Die Baustelle steht, die Arbeiten müssen unterbrochen 

werden, weil zum Beispiel ein Vorgewerk kein 

Material mehr bekommt oder ganz einfach nicht in die Pötte 

kommt. Auch diese Unterbrechung muss entsprechend 

von uns als Handwerker angezeigt werden. Nun gilt dasselbe 

wie im ersten Fall: Wenn Du jetzt bestellen müsstest, aber 

nicht kannst, sondern verschieben musst und dann die 

Preissteigerung dazwischen grätscht, kannst Du diesen Schaden 

geltend machen. Wie das geht, kann ich Euch im Einzelfall 

am einfachsten persönlich zeigen. Da muss man nur 

ein bisschen Routine entwickeln. 

Dritter Fall: Ein ebenfalls ständiges Muster von Baustellen 

ist, dass sie nicht rechtzeitig fertig werden. Das bedeutet, 

dass beispielsweise auch nach Vertragsende noch gebaut 

wird, weil Vorleistungen nicht beendet wurden. Wie gehst 

Du hier vor? Wieder mittels Anzeige am Stichtag des formalen 

Vertragsendes. Wenn Du genau jetzt ein Aufmaß 

machst, kannst Du Leistungen ganz klar abgrenzen. So lässt 

sich ein Restauftragsvolumen in Einheitspreisen erkennen. 

Wie lang es ab hier noch dauern kann, lässt ja nie genau 

sagen. Die erste Frist wurde schließlich schon glorreich überfahren. 

Und wieder haben wir die Situation: Du kannst nicht 

nach Vertragszeitraum bestellen und hast denselben Anspruch 

auf Schadenersatz. Grundsätzlich gilt: Wenn sich der Vertrag, 

also das Bausoll verändert, stehen uns neue Preise zu. 

Neben der Behinderung gibt es noch den sogenannten Wegfall 

der Geschäftsgrundlage, der ebenfalls als valides Werkzeug 

zum Auffangen von Preissteigerungen dient. Und das 

Tolle an beiden Mitteln: Sie funktionieren auch ohne Rechtsbeistand. 

Handwerker müssen bei Preissteigerungen keine 

Rechtsanwälte anheuern. Du kannst deine Forderungen ganz 

einfach selbst und professionell durchsetzen. Rechtssichere 

Vorlagen gibt’s bei mir genauso wie Rückenwind, die erste 

Schadenersatzforderung auch endlich mal anzugehen. Und 

dann wirst du auch schnell merken, was es bedeutet, solche 

branchenüblichen Dinge aus der Vogelperspektive betrachten 

und abwickeln zu können. Geh es an! Denn die Luft hier 

oben ist deutlich besser! 

Infos findest du hier www.continu-ing.com und im Buch 

„Stark im Handwerk“ unter www.stark-im-handwerk.de 


WIRTSCHAFT 

MARKETING 

FOR FREE: 

4 METHODEN, 

MIT DENEN 

GRÜNDERINNEN 

OHNE BUDGET 

KUNDEN 

GEWINNEN 

KÖNNEN 

Wer am Anfang seiner Unternehmensgründung 

steht, dem fehlen meist die nötigen finanziellen 

Mittel und das benötigte Know-how, 

um das Marketing voranzutreiben. Doch ohne Kunden 

kein Geld, ohne Geld weiterhin kein Marketing – 

Jessica Verfürth weiß, wie man diesen Teufelskreis 

durchbricht. 

„Vor allem als Neugründerin sollte man sein Geld gar 

nicht in teure Marketing-Maßnahmen stecken. Es gibt 

viele effektive Wege, auch ohne Budget gutes Marketing 

zu betreiben“, sagt Verfürth. Sie hat sich selbst von unten 

nach ganz oben gekämpft und aus dem Nichts eine 

Firma mit über zehn Mitarbeiterinnen aufgebaut. Gerne 

verrät sie in diesem Artikel vier Methoden, wie es 

auch ohne Budget gelingt, Neukunden zu gewinnen. 

1. GRUPPEN AUF SOCIAL-MEDIA-PLATTFORMEN 

GRÜNDEN 

Eine immer noch gut funktionierende Marketingform 

sind die Gruppen-Strategien auf Social-Media-Plattformen. 

Sie eignen sich hervorragend, um sich einen Namen 

in seiner Nische zu machen. Hier können die Gründerinnen 

ihren Interessenten über Content in Form von 

Posts oder Livestreams einen besseren Einblick in die 

eigene Arbeit gewähren. Kleine, günstige Einstiegsangebote 

eignen sich ebenfalls, um User auf eine Zusammenarbeit 

neugierig zu machen. In den Gruppen lassen 

sich perfekt Beziehungen und Vertrauen aufbauen. Ziel 

ist die organische Leadgenerierung. 

2. ORGANISCH LEADS GENERIEREN 

Gründerinnen müssen mit Menschen ins Gespräch kommen 

und validieren, ob der Kontakt zu ihrer Zielgruppe 

gehört. Sie müssen ergründen, ob ein Interesse an einer 

Zusammenarbeit besteht. Mit einem psychologisch aufgebauten 

Fragen-Schema können die Unternehmerinnen 

an den wertvollen Kontakt kommen, ohne plump und 

aufdringlich zu wirken. Sie können mit den Interessenten 

über deren Problem sprechen. Daraus ergeben sich 

Möglichkeiten, dieses in der Zusammenarbeit zu lösen. 

3. LEAD-MAGNETEN ERSTELLEN 

Wer über ein ausreichendes Zielgruppenverständnis verfügt, 

kann einen Lead-Magneten erstellen – beispielsweise 

zum Download. Er sollte nicht zu umfangreich sein 

und der Interessent sollte dabei sofort einen Aha-Effekt 

spüren. Lead-Magneten lassen sich auf allen Social-Media-Kanälen 

streuen. Gründerinnen müssen dabei darauf 

achten, dass sie nicht von der Plattform weg linken, etwa 

auf die eigene Homepage. Dies wirkt sich negativ auf die 

Reichweite des Posts aus. Über einen Call-to-Action wie 

„Wer will es haben?“ kann der Link dann gezielt den 

Interessenten zur Verfügung gestellt werden. 

4. KOOPERATIONSANGEBOTE GESTALTEN 

Gründerinnen können auch prima ein Kooperationsangebot 

gestalten oder als Gast eines Interviews mehr 

Reichweite erzielen. Sie sollten jedoch vorher klären, 

wem der Lead gehört, wenn ein Neukunde generiert 

wird. Bei solchen Aktionen ist es wichtig, sich mit dem 

Kooperationspartner über die Provision für den ersten 

Kauf und mögliche Upsells zu einigen. 

ÜBER JESSICA VERFÜRTH: 

Jessica Verfürth ist Business-Mentorin für Frauen. Mit 

Bosslady Consulting berät sie OnlineCoaches und Expertinnen, 

die ihr Geschäft auf Wachstumskurs bringen 

möchten. Onlinestrategien, Verkaufspsychologie und 

die Automatisierung von Prozessen stehen bei ihrer Beratung 

im Mittelpunkt. Weitere Informationen unter: 

www.bosslady-consulting.de 


WIRTSCHAFT 

WARUM HÄNDLER UND HANDWERKER 

VON GELBE SEITEN MEHR PROFITIEREN 

ALS VON GOOGLE 

• Gewerbliche Suchen über Gelbe Seiten bringen Händlern 

und anderen Dienstleistern im Schnitt 791 Euro, über Google 

nur 306 Euro. 

• Besonders profitieren Handwerker, Händler und Autowerkstätten, 

aber auch Ärzte von Suchen über Gelbe Seiten. 

• Gewerbliche Suchen bringen zahlreiche Neukunden und 

stoßen bei Kunden auf hohe Zufriedenheit. 

Nutzer von Gelbe Seiten geben nach gewerblichen Suchen 

deutlich mehr Geld bei Dienstleistern aus als Nutzer von 

Google. Wie eine aktuelle Studie des Marktforschungsinstituts 

GfK ergeben hat, lag das Auftragsvolumen nach gewerblichen 

Suchen auf dem Portal des Branchenverzeichnisses 

Gelbe Seiten im Durchschnitt bei 791 Euro pro Suche, 

bei der Suchmaschine Google hingegen nur bei 306 Euro. 

Die Studie belegt eindrucksvoll die Qualität der Leistungen 

von Gelbe Seiten sowie das Vertrauen der Nutzer in das 

Verzeichnis: Denn von 17,5 Millionen gewerblich motivierten 

Suchvorgängen im Jahr 2022 führten 55 Prozent zu 

Kontaktaufnahmen seitens der Nutzer bei Handwerkern, 

Restaurants, Ärzten, Anwälten oder auch Frisören. Von den 

daraus resultierenden 9,6 Millionen Kontakten waren 87 

Prozent erfolgreich und führten wiederum 86 Prozent zum 

Kauf eines Produkts oder einer Dienstleistung, also bei insgesamt 

7,2 Millionen Suchen im Jahr 2022. Durchschnittlich 

gaben die Kunden am Ende 791 Euro aus. 

HOHE QUALITÄT BEI SUCHEN AUF GELBE SEITEN 

„Die Studie belegt einmal mehr die hohe Qualität der Suchergebnisse 

bei Gelbe Seiten“, sagt Dirk Schulte, Geschäftsführer 

der Gelbe Seiten Marketing Gesellschaft mbH. „Wer 

bei Gelbe Seiten nach Dienstleistern sucht, bekommt schnelle 

und hochwertige Angebote und seriöse Kontakte vermittelt. 

Dadurch kommt es häufiger zu werthaltigen Aufträgen 

als auf anderen Plattformen“, so Dirk Schulte weiter. Ganz 

besonders profitieren demnach Handwerker, Händler, Ärzte 

und Heilberufe sowie Autowerkstätten von gewerblichen 

Suchen: Im Jahr 2022 brachte jeder über Gelbe Seiten angebahnte 

Auftrag bei Handwerkern im Schnitt 1.545 Euro 

ein, bei Händlern und anderen Geschäften waren es 1.047 

Euro. Besonders erfreulich: Die Kunden können sich nach 

Suchen auf Gelbe Seiten über eine besonders hohe Zahl 

neuer Kontakte freuen. Der Untersuchung zufolge waren 

67 Prozent der Nutzer, die nach einer Recherche bei Gelbe 

Seiten bei einem Anbieter etwas gekauft haben, Neukunden. 

Alter haben in den vergangenen zwölf Monaten das Angebot 

von Gelbe Seiten tatsächlich auch genutzt. So kamen 

über alle Kanäle (Online, Mobil und Print) in diesem Zeitraum 

651 Millionen Suchen zustande, das waren 1,78 Millionen 

pro Tag. Immer wichtiger wird auch hier der mobile Kanal: 

237 Millionen Suchen wurden zuletzt im Jahr über Smartphones 

und Tablets durchgeführt. 

Auffällig ist, dass Nutzer von Gelbe Seiten vor allem auf die 

Qualität und Seriosität des Portals setzen: Laut GfK bezeichnen 

95 Prozent der Nutzer Gelbe Seiten als seriöse Informationsquelle, 

91 Prozent heben sie als wichtig vor allem für 

Suchen von Produkten und Dienstleistungen aus der eigenen 

Region hervor. „Qualität, Zuverlässigkeit, Regionalität: Das 

sind Werte, auf die Gelbe Seiten seit Jahren baut und die 

unsere Kunden auch erwarten und zu schätzen wissen. Auf 

diesem Weg wollen wir uns weiter als Partner unserer Nutzer 

etablieren, um den so wichtigen Kontakt zwischen Verbrauchern 

und Dienstleistern auf hohem Niveau herzustellen“, 

verspricht Dirk Schulte. 

IMMER NEUE ANGEBOTE UND SERVICES 

AUF GELBE SEITEN 

Die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden sowie die 

positive Besetzung der Marke Gelbe Seiten hängt auch damit 

zusammen, dass sich das Branchenverzeichnis immer 

wieder mit neuen Angeboten gezielt nach den Wünschen 

der Zielgruppen richtet. 

Dazu gehören zum Beispiel Ratgeber, die Nutzern Antworten 

auf wichtige Fragen liefern, zum Beispiel, wie bestimmte 

Krankheitssymptome behandelt werden können oder was 

gewisse Dienstleistungen, etwa von Handwerkern, kosten. 

Aber auch der Vermittlungsservice von Gelbe Seiten oder 

das Tool zur direkten Abfrage von Angeboten etwa bei 

Handwerkern stoßen bei den Kundinnen und Kunden auf 

starke Nachfrage und positives Feedback. 

„Wir sind die Schnittstelle zwischen Verbrauchern auf der 

einen und Dienstleistern und Händlern auf der anderen 

Seite. Gelbe Seiten macht das Matching zwischen Angebot 

und Nachfrage noch einfacher und effizienter“, so Dirk 

Schulte weiter. 

KUNDEN PROFITIEREN VON BEKANNTHEITSGRAD 

VON GELBE SEITEN 

Dabei profitieren Kunden von Gelbe Seiten weiterhin vom 

überwältigenden Bekanntheitsgrad der Marke. Fast neun 

von zehn Deutsche über 16 Jahre (87,3 Prozent) kennen das 

Branchenverzeichnis, 17,5 Millionen Deutsche in diesem 



UNSICHTBARE ZAHNSCHIENEN UND MEHR: 

INFORMATIONSPLATTFORM ILOVEMYSMILE 

BIETET FAST 250 RATGEBER FÜR PATIENTEN 

Sie haben Fragen rund um Themen wie unsichtbare Zahnschienen 

für Erwachsene und Kinder, digitale Kieferorthopädie, 

Virtual Care und Co.? Auf der Informationsplattform 

ilovemysmile.de finden Sie von kompetenter Seite 

Antworten: Fachzahnärzte für Kieferorthopädie liefern Ihnen 

in Ratgeberbeiträgen täglich neue Tipps und Tricks. 

Beim Lächeln sind sie zu sehen, die Zähne. Nicht bei jedem sind 

sie wohlgeraten. Doch das lässt sich ändern. Mit nahezu unsichtbaren 

Zahnschienen. Der Boom auf solche Hilfsmittel nimmt 

weiter zu. Nahezu wöchentlich gibt es neue Anbieter auf dem 

Markt, die mit „unsichtbaren“ Zahnspangen werben. Die riesige 

Auswahl verunsichert viele Patienten. Manche wissen zudem 

nicht, an wen sie sich bei Fragen wenden können. 

Dabei sind Antworten leicht online zu finden. Auf der Informationsplattform 

ilovemysmile gibt es viel Wissenswertes in Sachen 

Kieferorthopädie oder Zahnspangen zum Nachlesen. Wussten 

Sie, dass die Kieferorthopädie immer digitaler wird und mehr 

und mehr von Künstlicher Intelligenz unterstützt wird? Die Rubrik 

“ Ratgeber“ informiert Sie mit fast 250 Artikeln über Themen 

wie die chronische Schmerzerkrankung Trigeminusneuralgie, 

Zungendysfunktionen oder etwa Dysgnathie (angeborener 

oder erworbener Fehlbiss). Die Artikel im Ratgeber sind überwiegend 

von Fachzahnärzt * innen für Kieferorthopädie verfasst. 

Auch für Aligner-Patienten bietet die Plattform ilovemysmile 

viele Infos für den Alltag. Aligner – das sind durchsichtige Schienen 

aus dem Hause Invisalign für Erwachsene wie Kinder, die 

Zahn-Fehlstellungen korrigieren. Sie werden individuell hergestellt 

und angepasst. Patienten legen Aligner nur zum Essen 

und Zähneputzen ab, sonst tragen sie sie – und erzielen damit 

die besten Behandlungsergebnisse. 

Wenn auch Sie rund um Zahnschienen und Kieferorthopädie 

auf dem neuesten Stand sein wollen, können Sie auf die Homepage 

ilovemysmile.de gehen und einen Suchbegriff eingeben. 

Im Nu sind Sie bestens informiert. Und wenn Sie online gleich 

einen Beratungstermin vereinbaren wollen – nur zu! Die Kieferorthopädinnen 

und Kieferorthopäden, die Sie auf der 

ilovemysmile-Website finden, sind an vielen Standorten vertreten. 

Weitere Informationen finden Sie unter: 

www.ilovemysmile.de 

ÜBER DAS UNTERNEHMEN: 

Zum Unternehmen ilovemysmile haben sich mehr als 40 Kieferorthopäden 

aus Deutschland und Österreich zusammengeschlossen. 

Sie bieten Patienten Schienenbehandlungen zur Korrektur 

von Zahn- und Kieferfehlstellungen nach den neuesten Standards 

zum fairen Preis. Die Homepage ilovemysmile.de ist zudem eine 

Informationsplattform für Patienten. 



ENDOCLUBNORD 2022: 

MIT „GREEN ENDOSCOPY“ FÜR MEHR 

NACHHALTIGKEIT SORGEN 

Seit 30 Jahren ist Hamburg Gastgeber des EndoClubNord, 

einem weltweit renommierten Kongress für Gastroenterolog:innen 

aus der ganzen Welt. Die zweitägige Veranstaltung 

am 04./05. November wird traditionell von den 

Asklepios Kliniken Altona und Barmbek sowie dem Universitätsklinikum 

Hamburg-Eppendorf (UKE) organisiert. 

Dort werden die neuesten endoskopischen Untersuchungsund 

Behandlungsverfahren vorgestellt und Ärzt:innen, die 

nicht vor Ort teilnehmen können, sind bei der Übertragung 

zugeschaltet. Eines der Hauptthemen wird 2022 die Nachhaltigkeit 

sein, für welche die „Green Endoscopy“ steht. 

Zur im neuen CCH Hamburg stattfindenden Veranstaltung 

gehören auch in diesem Jahr wieder spannende Einblicke 

in endoskopische Verfahren, die aus den drei beteiligten 

Kliniken live übertragen werden. 

„Ökologische Abläufe sind auch in der Medizin unerlässlich, in 

der Endoskopie wollen wir Vorreiter beim Thema Nachhaltigkeit 

sein.“, sagt Prof. Dr. Jürgen Pohl, Chefarzt Gastroenterologie und 

interventionelle Endoskopie der Asklepios Klinik Altona. „Green 

Endoscopy trägt dazu bei, endoskopische Verfahren im Allgemeinen 

nachhaltiger zu gestalten, unter anderem durch die Wiederverwertung 

von Materialien.“, so Prof. Pohl weiter. Ein weiterer 

Schwerpunkt der Veranstaltung liegt auf neuen endoskopischen 

Methoden, um frühe Tumore im Verdauungstrakt endoskopisch – 

also ohne jeden Schnitt von außen – zu entfernen. „Die neuesten 

Methoden zur Früherkennung von Tumoren des Verdauungstraktes 

mittels modernster Endoskopietechniken werden beim 

EndoClubNord Live gezeigt werden.“, sagt Prof. Dr. Thomas von 

Hahn, Chefarzt Gastroenterologie, Hepatologie & Interventionelle 

Endoskopie der Asklepios Klinik Barmbek. Der EndoClubNord 

stellt seit mittlerweile 30 Jahren eine der größten Bühnen für 

internationale Expert:innen und die neuesten Endoskopietechniken 

dar. Was diese betrifft, berichtet von Hahn, dass „zu den 

technischen Fortschritten, welche wir in diesem Jahr präsentieren 

können, insbesondere neue Möglichkeiten in der Bildgebung 

durch Vergrößerungstechniken und Bilder in Hochauflösung 

zählen“. Prof. Pohl und Prof. von Hahn organisieren den EndoClub- 

Nord gemeinsam mit Prof. Dr. Thomas Rösch, Direktor der Klinik 

für Interdisziplinäre Endoskopie am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf. 

Ein besonderes Highlight wird in diesem Jahr 

das Networking Event am Eröffnungstag, anlässlich des 30-jährigen 

Jubiläums des EndoClubNords, sein. Als Referenten werden 

mit Prof. Dr. med. Friedrich Hagenmüller und Prof. Dr. Nib Soehendra 

auch zwei der drei Gründer des EndoClubs teilnehmen. 

Der Kongress findet im Congress Center Hamburg statt, welches 

in diesem Jahr offiziell wiedereröffnet wurde. 

Auch die Kooperation mit dem Symposium für minimal-invasive 

Chirurgie (MIC), welches bereits letztes Jahr an den EndoClubNord 

angegliedert war, wird fortgesetzt. Damit ist es erneut möglich, 

durch den gemeinsamen Veranstaltungsort neben dem Programm 

des Hamburger MIC Symposiums, wo die schonenden Verfahren 

der „Schlüssellochchirurgie“ im Vordergrund stehen, auch den 

EndoClubNord zu besuchen. So können sich die Expert:innen 

sowohl über das vielfältige Spektrum der minimalinvasiven Allgemein- 

und Viszeralchirurgie, als auch über innovative endoskopische 

Verfahren mit modernsten Endoskop- und Prozessortechnologien 

informieren. Die gemeinsame Veranstaltung ist 

insofern logisch, als in den Kliniken Gastroenterologen und Viszeralchirurgen 

häufig eng zusammenarbeiten. Auch das MIC 

Symposium wird durch internationale Referent:innen und Expert:innen 

unterstützt und gibt einen umfassenden Überblick 

über Aktuelles in der minimal-invasiven und robotischen Chirurgie, 

über klinische Standards und neueste Entwicklungen der 

gastrointestinalen Endoskopie. 

Kernelement beider Kongresse sind die Video-Übertragungen, 

welche auf den riesigen LED-Wänden visualisiert werden. Sie 

werden von Fach-Moderatoren und den Operateuren selbst im 

Dialog begleitet und zur Diskussion gestellt und zusätzlich durch 

Workshops und Begleitsymposien ergänzt. 

DIE VERANSTALTUNGEN: 

• EndoClubNord (04./05.11.22): 

https://endoclubnord.de/ 

• MIC-Symposium (03./04.11.22): 

https://www.hamburger-mic-symposium.de/ 



STOSSLÜFTEN BELASTET NICHT 

DIE HEIZKOSTENRECHNUNG… 

GESETZLICHE UNFALLVERSICHERUNG: LUFTAUSTAUSCH 

WICHTIG FÜR DEN INFEKTIONSSCHUTZ UND ALS PRÄVEN- 

TION GEGEN SCHIMMELBILDUNG 

Die Corona-Pandemie ist nicht vorbei. Auch im kommenden 

Winter wird eine ausreichende Lüftung in Innenräumen 

wichtig bleiben, um vor Ansteckungen im Büro, in 

der Schule oder in der Produktion zu schützen. Aber wie 

geht das zusammen mit der dringenden Notwendigkeit; 

Energie zu sparen, um Verbrauch und Kosten zu im Zaum 

zu halten? Die gesetzliche Unfallversicherung informiert. 

Arbeiten Menschen in schlecht oder nicht belüfteten Büros, 

steigt die Wahrscheinlichkeit einer Infektion, selbst 

wenn der Mindestabstand von 1,5 Metern zwischen den 

Beschäftigten eingehalten wird. Um effektiv zu lüften, 

gibt es zwei Möglichkeiten: Das freie Lüften und die technische 

Lüftung. Bei Letzterer gelangt über raumlufttechnische 

Anlagen (RLT-Anlagen) kontinuierlich gefilterte 

Frischluft von außen in die Innenräume. „Bei der freien 

Lüftung ist die Stoßlüftung mit weit geöffneten Fenstern 

und am besten auch mit geöffneten Türen am effektivsten“, 

so Dr. Simone Peters, Leiterin des Sachgebiets Innenraumklima 

der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung 

(DGUV). Stoßlüften belaste auch nicht die Energiebilanz. 

Peters: „Wenn im Winter in regelmäßigen Abständen für 

drei Minuten richtig stoßgelüftet wird, ist der Verlust an 

Heizenergie minimal.“ Eine Lüftung über ein dauerhaft 

gekipptes Fenster sei hingegen nicht empfehlenswert. 

Regelmäßiges Lüften ist auch wichtig, um der Schimmelbildung 

in Räumen vorzubeugen. An vielen Arbeitsplätzen 

wird in diesem Winter die Raumtemperatur abgesenkt 

werden. Je weiter diese sinkt, desto größer ist die Gefahr. 

„Bei zu kühlen Räumen kann sich Kondenswasser bilden. 

Dies kann wiederum zu Feuchteschäden oder Schimmelpilzbefall 

führen“, sagt Peters. „In Arbeitsräumen ohne 

technische Belüftung muss deshalb auf jeden Fall gelüftet 

werden, um für den notwendigen Luftaustausch zu sorgen. 

Das entspricht unserer Empfehlung zum infektionsschutzgerechten 

Lüften. Man schlägt also zwei Fliegen mit einer 

Klappe.“ 



BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT 

MIT BREATHQ ® – ATEM-TRAININGS FÜR 

WELLBEING UND WELLWORKING 

Erwachsene atmen normalerweise pro Minute 12- bis 18- 

mal ein und aus. An einem Tag sind das bis zu 25.000 

Atemzüge, pro Jahr mehr als sieben Millionen. Meist atmen 

wir gänzlich unbewusst, geregelt durch unser vegetatives Nervensystem. 

Doch es lohnt sich, genauer auf die Atmung zu 

achten: wie schnell und wie tief man atmet, hat direkte Auswirkungen 

auf Herzfrequenz, Sauerstoffsättigung des Blutes 

und Blutdruck und damit auf unser persönliches Wohlbefinden. 

Aber umgekehrt kann man Atmung auch bewusst einsetzen 

und damit Signale an das Nervensystem senden, die u.a. Entspannung, 

Konzentration oder Energielevel innerhalb von wenigen 

Minuten spürbar verbessern. 

BreathQ ® ist ein internationales Team von zertifizierten Atemtrainer*innen, 

die einfach zu erlernende Techniken vermitteln, 

mit denen jeder systematisch seine Atemqualität verbessern 

kann und damit gezielt seine körperliche und mentale Gesundheit 

und Leistungsfähigkeit steigern kann. 

Zahlreiche Unternehmen und Institutionen haben die Angebote 

von BreathQ ® bereits mit nachhaltigem Erfolg in ihre Gesundheitsmanagement-Programme 

integriert und bieten die effektiven 

Atemtrainings für ihre Mitarbeiter * innen an. 

„Bewusstes Atmen kann die Resilienz und Leistungsfähigkeit, 

das Stressmanagement und Wellbeing wesentlich verbessern“, 

so Frank Hartmann, einer der Gründer von BreathQ ® . „Wir von 

BreathQ ® bieten praktische und einfach anwendbare Trainings 

in unterschiedlichen Sprachen für die Bedürfnisse von Unternehmen 

und Mitarbeiter*innen auf jeder Ebene, unabhängig 

vom Alter und vom Grad der individuellen Fitness.“ 

Das Coaching von BreathQ ® basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen 

und verwendet ebenso einfache wie effektive 

Übungen. Um den höchsten Qualitätsstandard professioneller 

Atempraxis sicherzustellen, arbeiten im Team von BreathQ ® 

zertifizierte Atemtrainer*innen verschiedener Nationalitäten und 

gewährleisten ein mehrsprachiges Coaching in gleichbleibend 

hoher Qualität – das macht BreathQ ® einzigartig. 

Einmal erlernt und die Prinzipien verstanden, wird intelligentes 

Atmen zu einer nachhaltigen, den Alltag begleitenden Wellbeing-Praxis. 

Das Erlernen einer funktionalen Atmung als Grundlage 

und die bewusste Beherrschung des Atems in den unterschiedlichsten 

Situationen führt zur Erhaltung und Verbesserung 

des Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit. 

BreathQ ® bietet für Unternehmen jeder Größe individuelle 

Atem-Trainings live sowie online und on-demand. Zum Reinschnuppern 

gibt es kostenlose Discovery-Sessions. Mehr Infos 

auf https://de.breathq.academy/. Aktuelle Coaching-Angebote 

von BreathQ ® im Shop auf elopage.com/s/breathq 

EINFACH WOHLFÜHLEN – DER 

ONLINE-ADVENTSKALENDER VON BREATHQ ® 

24 motivierende und von Expert*innen angeleitete Tipps und 

Inspirationen zu Themen wie Atmen. Selbstfürsorge. Körperhaltung. 

Beweglichkeit. Achtsamkeit. Kleine Schritte – große 

Wirkung: ein besonderes Geschenk, um Teams und Geschäftspartnern 

Danke zu sagen. Erhältlich auf Deutsch und Englisch. 

Mehr Infos auf 

elopage.com/s/breathq/adventskalender-de 





ASIATISCHE TRADITION IN DER MODERNEN WESTLICHEN WELT 

GANZHEITLICHKEIT IST MEINE 

MOTIVATION 

In unserem täglichen Leben geht es nicht nur um die 

grundlegenden Dinge, die wir tun müssen, sondern auch 

um unsere Gedanken, Gefühle und unseren Lebensstil. 

Die Verbindung zwischen Geist und Körper ist sehr wichtig 

für unser Wohlbefinden; daher müssen wir verstehen, wie 

beide auf ganzheitliche Weise zusammenwirken. Wie ist 

zum Beispiel Ihr emotionaler Zustand oder wie fühlen Sie 

sich körperlich? Wenn diese Dinge nicht richtig synchronisiert 

sind, können Sie Probleme wie Stress, Angst oder sogar 

körperliche Schmerzen oder Unwohlsein erleben. 

Es sind die äußeren Einflüsse, die unseren Alltag dominieren 

und bestimmen. Es ist ein ständiger Stress, der uns auf 

Trab hält und immer wieder vorwärts treibt, uns die letzten 

Energiereserven aufbrauchen lässt. Um immer allen 

und allem gerecht zu werden, opfern wir das letzte Quäntchen 

unserer Gesundheit. 

Stress ist ein ständiger Begleiter, der uns auf Trab hält und 

uns immer wieder antreibt. Um anderen und allem gerecht 

zu werden, opfern wir unsere Gesundheit und verknappen 

unsere Ressourcen. Das bringt wenig Erfolg im Leben und 

führt zum Scheitern. Das Motto meines Unternehmens 

lautet: Ganzheitlichkeit ist meine Motivation. Jeder ist für 

seine Gesundheit selbst verantwortlich und mit Hilfe eines 

erfahrenen Mentors ist jeder auch in der Lage, seine Heilkräfte 

für sich zu nutzen. 

Gesundheit ist eine sehr individuelle Angelegenheit. Jeder 

Mensch hat seine eigenen Eigenschaften und Bedürfnisse. 

Die asiatische Tradition bietet uns wertvolle Einsichten 

und Methoden, die uns helfen, in unserem Leben Ruhe 

und Ganzheit zu finden. Dieses Buch wird Ihr Verständnis 

für den Selbstheilungsprozess vertiefen und Ihnen praktische 

Methoden für die Entwicklung Ihrer Gesundheit an 

die Hand geben. 

In der heutigen schnelllebigen Welt ist es wichtig, sich 

jeden Tag Zeit zu nehmen, um zu entspannen und neue 

Energie zu tanken. Das hilft Ihnen, den Überblick zu behalten, 

vor allem wenn Sie wissen, dass die Dinge nicht 

mehr so einfach und leicht sind wie früher. Ihr Körper 

wird Ihnen diese Auszeit mit einer wohlverdienten Erholungsphase 

danken. Wir betrachten Gesundheit immer 

als etwas Normales und selbstverständliches bis zu dem 

Zeitpunkt, wo sie nicht mehr da ist. 

Die traditionelle chinesische Medizin (TCM) ist ein uraltes 

System der Gesundheitsfürsorge, das viele Aspekte umfasst. 

Die TCM umfasst verschiedene Therapien wie Akupunktur, 

chinesische Kräutermedizin, Qigong und Taiji 

usw. Das Hauptziel der TCM ist es, durch verschiedene 

Behandlungen und Hausmittel ein Gleichgewicht im 

menschlichen Körper zu erreichen. Als ganzheitliches 

Medizinsystem zielt die TCM darauf ab, den ganzen Menschen 

zu behandeln und nicht nur die Symptome. Sie 

wird seit Tausenden von Jahren in Asien praktiziert und 

hat aufgrund ihres natürlichen Ursprungs keine negativen 

Nebenwirkungen. 

Qigong-Lehrer & Kursleiter 

Andreas Manfred Lehmann 

12681 Berlin | Alte Rhinstraße 16 

Kontakt und Informationen 

zu den Kursen auf der Homepage: 

amlehmann-qigong-berlin.page4.com 

Jetzt 

kostenfreies 

Erstgespräch 

anfordern: 

andreas_m.lehmann@web.de 


HANDEL 

#BUILDTOGIVE: 

LEGO GESCHENKE BAUEN UND 2 MILLIONEN 

KINDERN SPIELSPASS-MOMENTE SCHENKEN 

Oft ist es das schönste Geschenk für einen selbst, wenn man 

es schafft, seinen Freund:innen, Verwandten und Liebsten 

eine Freude zu bereiten. Sei es mit Worten, Gesten oder 

einem tatsächlichen Geschenk. Dieses „Freude schenken“ ist die 

Grundlage für die #BuildToGive Aktion der LEGO Gruppe, bei der 

es darum geht, Kindern, die es im Alltag nicht so leicht haben, eine 

Freude zu machen und sie mit einem LEGO Set zu beschenken. 

Musiker Mark Forster unterstützt die Aktion und ruft zum Mitmachen 

auf: „Als Weihnachtself bin ich dieses Jahr unterwegs und 

erfülle Kindern und Familien ihre LEGO Weihnachtswünsche. Zusammen 

können wir noch mehr Kinder glücklich machen und vor 

allem denen ein Lächeln ins Gesicht zaubern, die es im Leben nicht 

immer leicht haben. Die Teilnahme an der Aktion ist wirklich einfach, 

denn aus den selbstgebauten LEGO Kreationen werden bis zu 2 

Millionen echte Geschenke.“ 

Als Unternehmen hat es sich die LEGO Gruppe zum Ziel gesetzt, 

Kinder bestmöglich zu inspirieren und zu fördern und sie zu starken 

und selbstbestimmten Gestaltern der Welt von morgen zu 

machen. Bereits seit 90 Jahren ist das LEGO Spielsystem Teil der 

individuellen Spaßmomente von Kindern auf der ganzen Welt. 

Jedoch sind diese Momente nicht allen Kindern vergönnt, daher 

soll die LEGO #BuildToGive Aktion vor allem denjenigen ein Lächeln 

bescheren, die es im Leben nicht immer leicht haben. Bis zu 2 

Millionen Sets werden 2022 an Kinder auf der ganzen Welt gespendet 

und über das Netzwerk der LEGO Gruppe aus lokalen 

Wohltätigkeitspartnern verteilt. 

KINDERN SPIELSPASS-MOMENTE ERMÖGLICHEN – 

SO GEHT’S: 

Kleine und große LEGO Fans können ein Geschenk aus LEGO Steinen 

bauen, dieses fotografieren und unter dem Hashtag #BuildToGive 

online, in den sozialen Medien oder in der LEGO Life App teilen und 

so Kinder auf der ganzen Welt mit einem LEGO Set überraschen. 

Alternativ können die LEGO Geschenke auch am 05., 12. und 19. 

November in einigen Städten in LEGO Stores zusammengebaut und 

für die Teilnahme eingereicht werden. Dabei ist es ganz den kleinen 

und großen Weihnachtselfen überlassen, wie die Geschenk-Kreation 

aussieht: Ob groß, detailliert mit Schleife, klein, bunt oder einfarbig 

– für jedes sichtbar gemachte Geschenk, das zwischen dem 

01. November und dem 31. Dezember 2022 eingereicht wird, spendet 

die LEGO Gruppe über seine wohltätigen Partnerorganisationen 

weltweit ein LEGO Set an bedürftige Kinder, denen es besondere 

Spielspaß-Momente bereitet und ein Lächeln schenkt. 

DIE LEGO #BUILDTOGIVE AKTION IM ÜBERBLICK: 

• Laufzeit: 01. November bis 31. Dezember 2022 

• Baue ein Geschenk – schenke ein Lächeln: Teile ein Foto des aus 

LEGO Steinen gebauten Geschenks mit dem Hashtag #BuildTo- 

Give online in sozialen Medien oder der LEGO Life App* 

• Für jedes online geteilte LEGO Geschenk wird ein LEGO Set an 

ein Kind gespendet (maximal 2 Millionen LEGO Sets weltweit im 

Gesamtwert von 20 Millionen US-Dollar) 

• Inspirationen für Geschenke aus LEGO Steinen gibt es: https:// 

www.lego.com/de-de/build-to-give 

HIER KÖNNEN FAMILIEN SICH GEMEINSAM AN DER 

AKTION VOR ORT BETEILIGEN: 

• In den LEGO Stores ( https://www.lego.com/de-de/stores) am 

05., 12. und 19. November 2022 

• Auf verschiedenen LEGO Fan Ausstellungen im November und 

Dezember: 

• Spielemesse in Stuttgart vom 17. bis 20. November 2022 

• Bricking Bavaria in Fürth am 19. und 20. November 2022 

• Modellbaubörse Queidersbach vom 13. bis 18. November 2022 

• Comic Con in Stuttgart am 27. und 28. November 2022 

• Hygge Bricks im Rathaus Edewecht am 3. und 4. Dezember 2022 

• Welt der Steine im Schloss Mondsee am 3. und 4. Dezember 

2022 

• Happy Brickmas in der Alten Börse Leipzig am 17. und 18. Dezember 

* 

Teilnahmebedingungen: Kinder unter 16 Jahren benötigen das Einverständnis 

der Eltern, um Beiträge in sozialen Medien zu posten. 


HANDEL 

KAUFABBRÜCHE VERHINDERN – 5 TIPPS FÜR 

EINE OPTIMIERTE CUSTOMER EXPERIENCE 

Sven Lang ist Spezialist für E-Commerce und unterstützt 

seine Kunden beim Aufbau und der Skalierung erfolgreicher 

Onlineshops. Als Gründer und Geschäftsführer der Lang 

Consulting GmbH hat er gemeinsam mit seinem Team 

deutschlandweit schon mehr als 800 Kunden zum Erfolg 

verholfen. Selbst Unternehmer ohne jegliche Vorkenntnisse 

im E-Commerce können sich dank seiner Expertise im 

Onlinehandel etablieren. 

Es ist kein Geheimnis, dass viele Menschen heute vorwiegend 

online einkaufen. Die Möglichkeiten sind vielfältig und die Auswahl 

enorm. Doch neben erfolgreichen Verkaufsabschlüssen 

kommt es auch immer wieder zu zahlreichen Kaufabbrüchen. 

Die Folge: Die Umsätze der Betreiber gehen drastisch zurück. 

Doch nicht immer sind es persönliche Gründe, die zu einem 

Abbruch des Kaufvorgangs führen. Allzu oft sind die Ursachen 

im eigenen Shop zu finden. Schließlich ist die Customer Experience 

ein entscheidender Faktor, wenn es um Verkaufsabschlüsse 

geht, weiß auch Sven Lang, Gründer und Geschäftsführer 

der Lang Consulting GmbH. Als Experte für den E-Commerce 

kennt er die Herausforderungen, denen sich Betreiber von Onlineshops 

gegenübersehen und weiß, wie sich diese richtig 

aufstellen müssen. Im Folgenden hat er fünf Tipps verraten, mit 

denen Shopbetreiber die Customer Experience optimieren und 

aus Besuchern zahlende Kunden machen können. 

1. DIE LADEZEIT DER WEBSITE MINIMIEREN 

Lange Ladezeiten sorgen für Frust und führen oft zum Wegklicken. 

Das gilt sowohl beim erstmaligen Laden als auch beim 

Navigieren zwischen Artikeln und dem Warenkorb. Daher sollten 

Shopbetreiber darauf achten, die Seitenladezeit gering zu 

halten. Meist nutzt es schon viel, Bilder und Videos zu komprimieren 

und auf eine optimale Serverleistung für den Shop zu 

achten. Zusätzliche individuelle Hinweise liefern Tools zur Geschwindigkeitsmessung 

der Website. 

2. VERTRAUEN IN DEN SHOP AUFBAUEN 

Vertrauen ist die Grundlage für erfolgreichen Handel im Internet. 

Förderlich sind nicht nur aktuelle Datenschutzbestimmungen und 

verständliche AGB, sondern auch die Botschaften der Betreiber. 

Warum sollten Kunden in genau diesem Shop kaufen? Verfügt 

der Inhaber über langjährige Erfahrung mit seinem Angebot, ist 

seine Ware von spezieller Qualität? Gibt es sonstige Alleinstellungsmerkmale 

des Unternehmens, die den Kunden Vorteile 

bieten? Eine günstige Preisgestaltung allein genügt in der Regel 

nicht, um einen Shop zu etwas Besonderem zu machen. 

3. PRODUKTE VERKAUFSFÖRDERND DARSTELLEN 

Produktfotos sollen schön aussehen und zugleich den Artikel 

eindeutig darstellen. Manchmal sind Ansichten aus verschiedenen 

Perspektiven nötig, damit der Interessent eine klare Vorstellung 

der Ware erhält. Auch bei der Beschreibung ist Klarheit Trumpf. 

Kunden wollen alle wichtigen Informationen auf einen Blick erkennen. 

Für Atmosphäre und das letzte Quäntchen Überzeugung 

sorgt eine separate Produktbeschreibung. Sie muss nicht seitenlang 

zu sein, hat jedoch einen Zusatznutzen in Sachen SEO. 

4. MOBILE NUTZUNG MUSS OPTIMIERT SEIN 

Ein Onlineshop sollte auf dem Desktop gut funktionieren, doch 

die perfekte mobile Darstellung und Bedienbarkeit ist ebenso 

wichtig. Wer auf dem Smartphone stundenlang scrollen muss 

oder einzelne Artikel nur durch mühsames Zoomen näher begutachten 

kann, wechselt in Windeseile zum Mitbewerber, der 

möglicherweise besser aufgestellt ist. 

5. KLAREN UND EINFACHEN KAUFPROZESS EINRICHTEN 

Je länger und komplizierter der Weg von der Kaufentscheidung 

zum Check-out, desto höher das Risiko des Absprungs. Heißt 

in der Praxis: Der Weg zur Kasse muss mit möglichst wenigen 

Seitenaufrufen und Abfragen gepflastert sein. Der Warenkorb 

sollte sich von jeder Position aus aufrufen lassen – und zwar 

mit deutlich sichtbarem Button. Ein Kundenkonto sollte keine 

Bedingung für den Einkauf sein. Alles in allem sollte der Weg 

zum Check-out einem Endspurt gleichen, der keine Gelegenheit 

zum Trödeln und damit zu aufkeimenden Zweifeln bietet. 

Sie betreiben einen Onlineshop und möchten Ihre Prozesse optimieren, 

um ihren Kunden eine bessere Customer Experience 

zu ermöglichen? Melden Sie sich jetzt bei Sven Lang und vereinbaren 

Sie einen Termin zur kostenlosen Shopanalyse! 


HANDEL 

TOOM UND FAIRTRADE STARTEN PILOTPROJEKT 

PILOTPROJEKT FÜR MEHR STECKLINGE MIT 

FAIRTRADE-SIEGEL BEI TOOM 

Als erster Händler in Deutschland startet toom mit Fairtrade 

Deutschland gemeinsam ein Pilotprojekt für mehr 

Stecklinge mit Fairtrade-Siegel. Als Pionier möchte toom 

mit diesem Schritt den positiven Effekt von Fairtrade bei 

den Arbeiter * innen der Stecklingsfarmen stärken. Dazu 

müssen mehr Pflanzen mit dem Fairtrade-Siegel verkauft 

werden und verschiedene Prozesse der Lieferkette vereinfacht 

werden. 

Jungpflanzen, egal ob Weihnachtsstern, Geranie oder Herbstaster, 

haben eine lange Reise hinter sich, bevor sie in Deutschland 

zum Verkauf angeboten werden. Sie werden aus Stecklingen 

kultiviert, die meist aus dem globalen Süden stammen, denn dort 

herrschen die besten Rahmenbedingungen für ihr Wachstum. In 

dieser Branche finden Tausende Arbeiter*innen eine Beschäftigung. 

Vom Schnitt der Stecklinge bis zur fertig kultivierten Pflanze kann 

der gesamte Prozess beispielsweise beim Weihnachtsstern bis zu 

70 Wochen dauern. Um die Lebensbedingungen dieser Arbeiter*innen 

zu verbessern, starten toom und Fairtrade ein neues 

Pilotprojekt. 

MEHR FAIR GEHANDELTE PFLANZEN, NIEDRIGERE 

PRODUKTIONSKOSTEN, HÖHERE PRÄMIEN 

Durch das gemeinsame Pilotprojekt von toom und Fairtrade 

Deutschland sollen die Fairtradeprämieneinnahmen der Arbeiter*innen 

im Süden erhöht werden, die Kosten im globalen Norden 

reduziert und so Fairtrade-Stecklinge zu einer echten nachhaltigeren 

Alternative zu herkömmlichen Stecklingen werden. 

Um das zu erreichen, werden in dem Pilotprojekt Prozesse vereinfacht, 

während gleichzeitig alle Fairtrade-Grundsätze eingehalten 

werden. Zur Kostenreduktion trägt außerdem bei, dass 

jene Gärtnereien, die die Fairtrade-Jungpflanzen im globalen 

Norden für toom fertig kultivieren, nicht mehr Fairtrade-zertifiziert 

sein müssen. Die Pflanzen selbst werden bereits in ihrem Ursprungsland 

Fairtrade-zertifiziert. Durch diesen Schritt kann es in 

den Gärtnereien zu Vermischung von fair gehandelten Pflanzen 

mit konventionellen Pflanzen kommen. Es ist jedoch weiterhin 

sichergestellt, dass nur die Menge an Pflanzen als Fairtrade-zertifiziert 

verkauft wird, die auch unter entsprechenden Bedingungen 

als Stecklinge von den Farmen eingekauft wurden. Dies wird 

von der unabhängigen Zertifizierungsorganisation FLOCERT bei 

den Importeuren und bei toom überprüft. 

Von seinen europäischen Gärtnereien fordert toom weiterhin 

eine Zertifizierung nach Milieu Programma Sierteelt (MPS) oder 

GLOBALG.A.P. sowie das entsprechende Add-on nach GLOBAL 

G.A.P. GRASP oder MPS SQ für soziale Belange. Zusätzlich ist bei 

der Produktion in Deutschland eine mindestens 30-prozentige 

Torfreduktion sowie die Einhaltung des REWE-Rückstandsleitfadens 

* für Zierpflanzen obligatorisch. 

VERBESSERUNG VON ARBEITS- UND 

LEBENSBEDINGUNGEN DURCH FAIRTRADE 

Um die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Arbeiter*innen im 

globalen Süden zu verbessern, erweiterte Fairtrade 2015 seinen 

Standard für Blumen und Pflanzen um die Kategorie Jungpflanzen. 

Seitdem können neben Schnittblumen und fertig kultivierten 

Pflanzen auch Jungpflanzen oder unbewurzelte Stecklinge Fairtrade-zertifiziert 

werden. 

Eine Zertifizierung birgt für die Arbeiter*innen viele Vorteile. Dazu 

zählen beispielsweise feste Arbeitsverträge, Mutterschutz, Schutzkleidung 

oder Trainings zum sicheren Umgang mit Chemikalien. 

Zudem profitieren sie von einem Lohn, der mindestens der Lohnuntergrenze 

entspricht, die der Fairtrade-Standard vorschreibt. 

Zusätzlich erhalten zertifizierte Betriebe eine Fairtrade-Prämie, 

über deren Verwendung Landwirt*innen und Arbeiter*innen frei 

verfügen dürfen. Diese können gemeinsam entscheiden, in welche 

Projekte die Prämie investiert werden soll. 

„Wir hoffen, mit den zusätzlichen Prämieneinnahmen eine Reihe 

von Wünschen der Arbeiter*innen erfüllen zu können. Einer davon 

ist die Einrichtung einer Kindertagesstätte. Viele Arbeiter* 

innen sehen sich gezwungen, ihre Arbeit nach der Geburt aufzugeben, 

weil es niemanden gibt, der sich um ihr Kind kümmern 

kann“, so Roman Girma, Ernte-Koordinatorin bei Red Fox, einer 

Pflanzenfarm, die an dem Pilotprojekt teilnimmt. „Außerdem 

möchten wir die medizinische Betreuung ausbauen, sodass künftig 

auch die Familien der Arbeiter*innen dort versorgt werden 

können. Bislang sind nur die Angestellten selbst über die vom 

Unternehmen betriebene Klinik krankenversichert.“ 


HANDEL 

Ergänzend zur regulären Fairtrade-Prämie zahlt toom außerdem 

eine Extra-Prämie von einem Cent pro eingekaufter Fairtrade-Pflanze 

über den Jungpflanzenbetrieb an die Arbeiter * innen 

der Stecklingsfarmen. Das entspricht in etwa einer Verdopplung 

der Fairtrade-Prämienzahlung. Um jene Pflanzen zu kennzeichnen, 

die über das Pilotprojekt gehandelt werden, führt Fairtrade 

ein neues, gesondertes Pilotsiegel ein. Die ersten so gekennzeichneten 

Weihnachtssterne sind ab November 2022 bei toom 

Baumarkt erhältlich. 

Mehr Informationen zum Thema Fairtrade finden Sie unter 

https://toom.de/ueber-toom/nachhaltigkeit/gruene-produkte/fairtrade-pflanzen/ 

* `Der REWE-Rückstandsleitfaden verschärft die gesetzlichen Anforderungen 

für den Einsatz von Pflanzenschutzmitteln bei Zierpflanzen. 

ÜBER TOOM: 

Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio (toom Baumarkt, B1 Discount 

Baumarkt und Klee Gartenfachmarkt), rund 18.000 Beschäftigten 

und einem Bruttoumsatz von 2,9 Milliarden Euro zählt toom zu den 

führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen 

gehört zur REWE Group. Die genossenschaftliche REWE 

Group ist einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne in 

Deutschland und Europa. Im Jahr 2021 erzielte das Unternehmen 

einen Gesamtaußenumsatz von 76,5 Milliarden Euro. Die 1927 gegründete 

REWE Group ist mit ihren rund 380.000 Beschäftigten in 

21 europäischen Ländern präsent. +++ Seit 2016 trägt toom das 

Zertifikat „audit berufundfamilie“. Mit dem „audit berufundfamilie“, 

einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, geht toom als 

Arbeitgeber zukunftsorientierte Wege und unterstützt seine Mitarbeiter 

in unterschiedlichen Lebensphasen und den damit verbundenen 

Herausforderungen. 

TOOM 

ANGEBOTE 

DIREKT AUFS 

SMARTPHONE… 

BAUMARKT VERSENDET ALS BRANCHENERSTER SEINE 

PROSPEKTE AB SOFORT AUCH VIA WHATSAPP 

Die Lebensmitteleinzelhändler haben es vorgemacht, nun folgt 

die Baumarktbranche: Als Erster unter den Baumärkten erweitert 

toom ab sofort seinen digitalen Service und bietet seinen 

Kund:innen neben dem klassischen Print-Prospekt die Möglichkeit, 

die wöchentlich wechselnden Angebote und Aktionen auch 

als digitale Alternative bequem und einfach via WhatsApp auf 

das Smartphone zu erhalten. 

Ob Navigation, Online-Shopping oder Bezahlen an der Kasse: 

Mit dem Smartphone ist all dies und noch viel mehr mittlerweile 

möglich. Viele Menschen gehen daher dazu über, ihren Alltag 

über ein einziges Gerät zu organisieren und Informationen an 

einem Ort zu bündeln. Um der Lebenswelt seiner Kund:innen 

entgegenzukommen, erweitert toom ab sofort seinen digitalen 

Service um wöchentliche Angebote, die bequem und einfach 

per WhatsApp eingesehen werden können. „Mit dem Ausbau 

unserer digitalen Services wie ‚Click & Collect‘ oder dem Launch 

der toom App sind wir bereits in der Vergangenheit wichtige 

Schritte gegangen, unseren Kundinnen und Kunden in ihrer 

digitalen Lebenswelt zu begegnen. Daher freuen wir uns, mit 

unserem WhatsApp-Service nun einen konsequenten Schritt 

weiterzugehen und unseren Kundinnen und Kunden einen weiteren 

Mehrwert zu bieten“, so Stefanie Holl, Leiterin Cross 

Channel bei toom. Das gedruckte Prospekt bleibt jedoch weiterhin 

ein wichtiger Teil der Angebotskommunikation. 

UND SO FUNKTIONIERT’S: Über verschiedene Kontaktmöglichkeiten, 

haben die Kund:innen die Möglichkeit, direkt einen 

WhatsApp-Chat mit toom zu starten. Über die Postleitzahl 

können die Kund:innen ihren nächstgelegenen Markt auswählen 

und erhalten anschließend das aktuelle Prospekt mit entsprechenden 

Angeboten. Auch ein kostenloses, wöchentliches 

Abo ist möglich: Hierfür benötigt es lediglich den Klick auf 

„START“, um jeden Samstag um 10 Uhr mit den aktuellen 

Markt-Angeboten versorgt zu werden. Durch das Wort „STOP“ 

ist das Abo ganz einfach jederzeit kündbar. Die Umsetzung 

dieses Services ist über Metas offiziellen Geschäftspartner 

360dialog erfolgt. 

Mehr Informationen zu toom und dem Service unter 

https://toom.de/service/whatsapp/. 


AUTO & MOTOR 

RALLYE JAPAN: ŠKODA FAHRER 

KAJETANOWICZ UND LINDHOLM WOLLEN 

CHANCE AUF WRC2-TITEL WAHREN 

Gleichzeitig wird mit dem amtierenden WRC2-Champion 

Andreas Mikkelsen ein Fahrer dieses Trios beim Saisonfinale 

nur zuschauen. Der Norweger führt mit seinem Beifahrer 

Torstein Eriksen zwar die Gesamtwertung an, allerdings 

hat er bereits die vom Reglement maximal 

erlaubten sieben Rallyes absolviert. Daher muss er auf 

einen Start bei der Rallye Japan verzichten. Die von Mikkelsen 

bisher erzielten 109 WM-Punkte sind damit gleichzeitig 

sein Endergebnis. 

• Beim Finale der FIA Rallye-Weltmeisterschaft entscheidet 

sich das Titelrennen in der Klasse WRC2 zwischen drei 

ŠKODA FABIA Rally2 evo-Piloten 

• Tabellenführer Andreas Mikkelsen (NOR) wird in Japan 

nicht starten, die Verfolger Emil Lindholm (FIN) und Kajetan 

Kajetanowicz (POL) greifen nach der WRC2-Krone 

• Toksport WRT setzt in Japan im Kampf um den Gesamtsieg 

in der WRC2-Teamwertung vier ŠKODA Crews ein 

Die Titelentscheidung in der Klasse WRC2 der FIA Rallye- 

Weltmeisterschaft fällt beim Finale in Japan (10. bis 13. 

November 2022). Bereits jetzt steht fest: Der neue Champion 

fährt ŠKODA FABIA Rally2 evo, denn alle drei Titelkandidaten 

setzen auf das Rallye-Fahrzeug aus Mladá 

Boleslav. Aktuell führt Titelverteidiger Andreas Mikkelsen 

die Gesamtwertung an, allerdings wird der Norweger die 

Rallye Japan reglementgemäß auslassen. Seine punktgleichen 

Verfolger, Kajetan Kajetanowicz (POL) und Emil 

Lindholm (FIN), gehen hingegen beide an den Start und 

können Mikkelsen noch von der Tabellenspitze verdrängen. 

Das Drehbuch zum Saisonfinale in der Klasse WRC2 der 

FIA Rallye-Weltmeisterschaft könnte von Krimi-Altmeister 

Alfred Hitchcock stammen: Vor der Rallye Japan liegen 

die ŠKODA FABIA Rally2 evo-Fahrer auf den ersten drei 

Tabellenplätzen nur fünf Punkte auseinander. 

Mikkelsens Verfolger, der Pole Kajetan Kajetanowicz aus 

dem Team ORLEN und der Finne Emil Lindholm aus dem 

von ŠKODA Motorsport unterstützten Team Toksport WRT, 

gehen in Japan beide an den Start, beide mit aktuell 104 

Punkten. Aber das ist nicht das vollständige Bild: Laut 

Reglement werden nur die sechs besten Ergebnisse jedes 

Fahrers für die Jahreswertung berücksichtigt. Für Kajetanowicz 

und Lindholm muss daher noch je ein Streichresultat 

in die Rechnung integriert werden. Zieht man ihre bisher 

schlechtesten Saisonergebnisse ab, bleiben für den frisch 

gekrönten WRC2-Juniorenweltmeister Lindholm 101 Punkte, 

das Punktekonto von Kajetan Kajetanowicz schmilzt 

auf 96 Zähler zusammen. Um neuer WRC2-Champion zu 

werden, benötigt Lindholm in Japan mindestens neun 

Punkte. Kajetanowicz steht vor der schwierigeren Aufgabe, 

mindestens 14 Punkte sammeln zu müssen. 

Bleibt noch ein letzter Aspekt: Lindholm und Kajetanowicz 

könnten in Japan beide an Mikkelsen vorbeiziehen und 

nach der Rallye Japan noch immer punktgleich sein. In 

diesem Fall gibt es zwei Möglichkeiten. Gewinnt Kajetanowicz 

das Finale, hat er in der laufenden Saison genau wie 

Lindholm zwei WRC2-Siege erzielt. Dann ginge der 

WRC2-Fahrertitel an Kajetanowicz, weil er und Beifahrer 

Maciej Szczepaniak außerdem bereits drei zweite Plätze 

erreicht haben. Das nächstbeste Ergebnis von Lindholm 

und Beifahrerin Reeta Hämäläinen ist dagegen ,nur‘ ein 

dritter Rang. Sichert sich Kajetanowicz den Klassensieg 

nicht, wäre Lindholm bei Punktgleichheit neuer 

WRC2-Champion – dann gäbe nämlich das Siegverhältnis 

von 2:1 den Ausschlag zugunsten des Finnen. 

Wesentlich einfacher ist die Ausgangslage in der Klasse 

WRC2-Masters für Fahrer ab 50 Jahren. Vor dem Finale 

führt ŠKODA Pilot Armin Kremer die Gesamtwertung an. 

Der ehemalige Deutsche Meister und Europameister reist 

jedoch aus den gleichen Gründen wie Mikkelsen nicht 

nach Japan. So ist sein einziger Konkurrent, der Italiener 

Mauro Miele (ŠKODA FABIA Rally2 evo), am Zug. Allerdings: 

Mit 21 Punkten Rückstand auf Kremer muss Miele 


AUTO & MOTOR 

die Klasse WRC2-Masters unbedingt gewinnen, um den 

Titel zu holen. 

Parallel dazu fährt das von ŠKODA Motorsport unterstützte 

Team Toksport WRT um die Meisterschaft in der Wertung 

WRC2-Teams. Emil Lindholm/Reeta Hämäläinen und 

die finnischen Youngster Sami Pajari/Enni Mälkönen gehen 

für den aktuellen Tabellenführer Toksport WRT an 

den Start. Für die zweite Mannschaft Toksport WRT2 

fahren Mauro Miele/Luca Beltrame und das bolivianisch-brasilianische 

Duo Bruno Bulacia/Gabriel Morales. 

In Japan stehen sieben ŠKODA FABIA Rally2 auf der Teilnehmerliste 

der mit 17 Teams stark besetzten Klasse WRC2. 

Unter den Startern ist auch der ehemalige Formel-1-Pilot 

Heikki Kovalainen. Der Finne fährt seit Jahren Rallyes in 

Japan und hat mit Beifahrerin Sae Kitagawa gerade die 

nationale Meisterschaft gewonnen. 

Die 19 Wertungsprüfungen des Saisonfinales, mit offiziellem 

Titel Forum8 Rally Japan, führen auf einer Gesamtdistanz 

von insgesamt 283 Kilometern über kurvenreiche 

und teilweise sehr schmale Asphaltstraßen. Nach einer 

kurzen Showprüfung am Donnerstagabend (10. November) 

stehen am Freitag sechs Wertungsprüfungen über 

rund 130 Kilometer auf dem Programm. Am Samstag erwarten 

die Fahrer sieben Prüfungen über rund 80 Kilometer. 

Der Sonntag bringt auf fünf weiteren Wertungsprüfungen 

über zusammen 70 Kilometer die Entscheidung. 

Der Sieger wird um 17:00 Uhr Ortszeit im Ziel erwartet. 

GESAMTWERTUNG WRC2-TEAMS 

(VOR DER RALLYE JAPAN) 

1. Toksport WRT, ŠKODA, 155 Punkte 

2. Hyundai Motorsport N, 153 Punkte 

3. Toksport WRT 2, ŠKODA, 134 Punkte 

DIE FIA RALLYE-WELTMEISTERSCHAFT 2022 

Rallye Monte Carlo 20. – 23. Januar 

Rallye Schweden 24. – 27. Februar 

Rallye Kroatien 21. – 24. April 

Rallye Portugal 19. – 22. Mai 

Rallye Italien Sardinien 2. – 5. Juni 

Safari-Rallye Kenia 23. – 26. Juni 

Rallye Estland 14. – 17. Juli 

Rallye Finnland 4. – 7. August 

Ypern-Rallye Belgien 18. – 21. August 

Akropolis-Rallye Griechenland 8. – 11. September 

Rallye Neuseeland 29. September – 2. Oktober 

Rallye Spanien 20. – 23. Oktober 

Rallye Japan 10. – 13. November 

WUSSTEN SIE, DASS... 

…die Rallye Japan als WM-Lauf erstmals im Jahr 2004 

stattfand? 

…die Rallye Japan zuletzt 2010 zur FIA Rallye-Weltmeisterschaft 

zählte, damals allerdings im Norden des Landes 

auf Schotterstraßen ausgetragen wurde? 

…das lange geplante WM-Comeback der Rallye Japan 

sowohl 2020 als auch 2021 aufgrund der Corona-Pandemie 

abgesagt wurde? 

…der Service-Park in Aichi/Gifu aufgebaut wird, unweit 

der Metropole Nagoya und rund 400 Kilometer westlich 

von Tokio? 

GESAMTWERTUNG WRC2-FAHRER 


1. Andreas Mikkelsen (NOR), ŠKODA FABIA Rally2 evo, 

109 Punkte (Endstand) 

2. Emil Lindholm (FIN), ŠKODA FABIA Rally2 evo, 104 

Punkte (101 Punkte nach Streichresultat) 

3. Kajetan Kajetanowicz (POL), ŠKODA FABIA Rally2 

evo, 104 Punkte (96 Punkte nach Streichresultat) 

GESAMTWERTUNG WRC2-MASTERS 


1. Armin Kremer (DEU), ŠKODA FABIA Rally2 evo, 

125 Punkte 

2. Mauro Miele (ITA), ŠKODA FABIA Rally2 evo, 104 Punkte 

3. Jean-Michel Raoux (FRA), VW Polo GTI, 85 Punkte 


PANORAMA 

ZEITVERSCHWENDUNG VERSCHÄRFT FACHKRÄFTEMANGEL 

LANGZEITSTUDIE BEWEIST: 

BÜROEFFIZIENZ UM 50 PROZENT 

NIEDRIGER ALS VOR 10 JAHREN 

• Jede dritte Arbeitsstunde im Büro wird verschwendet 

• Effizienzkiller sind: Lange Suchzeiten, Meetings, weiter 

wachsende E-Mail-Flut 

• Problem hat sich in den letzten 10 Jahren dramatisch 

verschärft 

Zu den größten Problemen der Wirtschaft in Deutschland 

gehört derzeit der Fachkräftemangel. Eine neue Studie 

zeigt nun: Es gibt genügend Fachkräfte - sie verschwenden 

allerdings ein Drittel ihrer Arbeitszeit, vor allem wegen 

eines ineffizienten Umgangs mit der Digitalisierung. „Und 

das Schlimmste: Das Problem hat sich in den vergangenen 

zehn Jahren noch verschärft“, sagt Jürgen Kurz, Geschäftsführer 

der Büro-Kaizen ® GmbH, die diese Studie unter 

wissenschaftlicher Leitung von Prof. Dr. Daniel Markgraf 

von der AKAD Hochschule Stuttgart bereits zum dritten 

Mal seit 2013 durchgeführt hat. Dabei lasse sich die Zeitverschwendung 

mit einfachen Methoden minimieren, so 

Jürgen Kurz. 

Erstaunlicherweise sind trotz oder wegen der Digitalisierung 

die Suchzeiten im Büro extrem gestiegen. Kostete 

das Aufspüren von Dateien und Papieren vor 10 Jahren 

noch gut 13 Prozent der Arbeitszeit, so sind es nun fast 

20 Prozent. Das heißt: Statistisch verbringen Mitarbeiter 

einen ganzen Tag pro Woche ausschließlich mit Suchen. 

Drei Viertel dieser Zeit geht für die digitale Suche drauf. 

Die tägliche Arbeitszeit für E-Mails hat seit 2013 um 60 

Prozent zugenommen und liegt nun bei 163 Minuten. Bei 

der Online-Befragung bezifferten die 850 Teilnehmer - 

davon zwei Drittel Führungskräfte - alleine hier den Anteil 

verschwendeter Zeit auf fast 20 Prozent. Noch gravierender 

wird die Ineffizienz von Besprechungen eingestuft. 

Ihr Anteil an der Arbeitszeit ist um fast 40 Prozent gestiegen, 

sie machen jetzt ein Viertel der Arbeit aus. Weil beschlossene 

Ergebnisse nur unzureichend protokolliert und 

deshalb auch kaum umgesetzt werden, stieg die verlorene 

Arbeitszeit durch Meetings im Vergleich zu 2013 um 

72 Prozent, so das Ergebnis der Studie. 

Jürgen Kurz, Chef der Büro-Kaizen ® GmbH, hält die Ergebnisse 

für erschreckend: „Wir leben in der größten 

Wirtschaftskrise seit der Gründung der Bundesrepublik 

und leisten es uns trotzdem, jede dritte Arbeitsstunde 

im Büro zu verschwenden. Führungskräfte müssen hier 

die Reißleine ziehen, damit sich Mitarbeiter wieder um 

den Unternehmenserfolg kümmern und nicht um die 

stundenlange Suche nach Papieren und Dateien, das 

Abarbeiten sinnloser E-Mails oder das Absitzen ineffizienter 

Meetings.“ Die Corona-Pandemie habe in vielen 

Organisationen zu einem Digitalisierungsschub geführt, 

die Effizienz dabei aber verringert. 

Das zeigt sich der Befragung zufolge auch beim Projektmanagement. 

Unklare Absprachen, Probleme an den 

Schnittstellen zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen 

und Inkonsequenz bei der Umsetzung von Aufgaben 

führen dazu, dass viele Projekte inhaltlich, kostenmäßig 

und terminlich nicht wie geplant durchgeführt 

werden können. „Fast 40 Prozent der 

Projekte laufen aus dem Ruder, was 

Verzögerungen, Mehrkosten und verschenktes 

Potenzial zur Folge hat“, 

erläutert Jürgen Kurz. 

Büro-Experte Kurz hält die Zeitverschwendung 

für ein Organisationsproblem. 

Die Gesamtorganisation 

brauche ein einheitliches Vorgehen 

und eine einheitliche Arbeitsweise. 

Dazu gehörten klare Regeln bei der 

Nutzung von Software und beim Ablagesystem. 

Dafür müssten die Mitarbeiter 

trainiert werden. „Der Wandel 

hin zu Büro-Effizienz muss 

begleitet werden, denn in stressigen 

Situationen neigt der Mensch dazu, 

es so zu machen, wie er es immer 

gemacht hat“, resümiert Kurz. 


CHECK24 GMBH 

PANORAMA 

KFZ-VERSICHERUNG WECHSELN UND 

MEHRERE HUNDERT EURO IM JAHR SPAREN 

• Fahranfänger*innen sparen durch Wechsel bis zu 47 

Prozent des Beitrags im Jahr 

• Familie mit fahrberechtigtem Kind zahlt bis zu 843 Euro 

weniger durch Versicherungswechsel 

• Bestandskund*innen: Über zehn Prozent Beitragsanstieg 

bei bestehenden Verträgen 

Verbraucher*innen können durch einen Wechsel der 

Kfz-Versicherung mehrere Hundert Euro sparen - bis zu 

843 Euro. Das zeigen exemplarische Berechnungen von 

CHECK24 für typische Fahrerprofile.1) 

Das größte prozentuale Sparpotenzial mit bis zu 47 Prozent 

haben Fahranfänger*innen. Im günstigsten Tarif zahlen 

sie im Jahr 634 Euro. Im Schnitt aller Tarife bei CHECK24 

werden für dieses Profil 1.207 Euro fällig. Die größte absolute 

Ersparnis haben Familien mit einem fahrberechtigten 

Kind. Berechnungen zeigen, dass durch einen Wechsel 

der Kfz-Versicherung bis zu 843 Euro im Jahr gespart 

werden können - verglichen mit der Durchschnittsprämie. 

Pendler*innen sparen durch einen Versicherungswechsel 

bis zu 30 Prozent des Kfz-Beitrages. Auch für Fahrer*innen 

von E-Autos lohnt sich ein neuer Versicherungstarif: das 

Sparpotenzial liegt bei bis zu 29 Prozent im Jahr. 

BESTANDSKUND*INNEN: ÜBER ZEHN PROZENT 

BEITRAGSANSTIEG BEI BESTEHENDEN VERTRÄGE 

Bis zum Stichtag am 30. November können Pkw-Halter*innen 

ihre Versicherung kündigen und durch einen 

Wechsel von besseren Preisen und Leistungen profitieren. 

Aufgrund steigender Versicherungsbeiträge bei 

bestehenden Verträgen lohnt sich der Wechsel besonders. 

„Ein Wechsel der Kfz-Versicherung lohnt sich in jedem 

Fall“, sagt Michael Roloff, Geschäftsführer Kfz-Versicherung 

bei CHECK24. „In bestehenden Verträgen sehen 

wir derzeit stark steigende Beiträge von durchschnittlich 

über zehn Prozent. Verbraucher*innen sollten Preise 

vergleichen und den Tarif mit den individuell passenden 

Leistungen wählen. Dabei sollten alle Angaben unbedingt 

wahrheitsgemäß erfolgen, um den Versicherungsschutz 

nicht zu gefährden.“ 

300 CHECK24-EXPERTEN BERATEN BEI ALLEN 

THEMEN RUND UM DIE KFZ-VERSICHERUNG 

Bei allen Fragen rund um die Kfz-Versicherung beraten 

die CHECK24-Versicherungsexpert*innen persönlich per 

Telefon, Chat oder E-Mail. Zudem werden CHECK24- 

Kund*innen in vielen Serviceanliegen rund um die Uhr 

durch unseren Chatbot unterstützt. In ihrem persönlichen 

Versicherungscenter verwalten Kund * innen ihre Versicherungsverträge 

- unabhängig davon, bei wem sie diese 

abgeschlossen haben. Sie profitieren dadurch von automatischen 

Preis- und Leistungschecks und können so 

ihren Versicherungsschutz einfach optimieren und gleichzeitig 

sparen. 

CHECK24 ist Deutschlands größtes Vergleichsportal. 

Der kostenlose Online-Vergleich 

zahlreicher Anbieter schafft konsequente 

Transparenz und Kund*innen 

sparen durch einen Wechsel oft einige 

Hundert Euro. Sie wählen aus über 300 

Kfz-Versicherungstarifen, über 1.000 Stromund 

über 850 Gasanbietern, mehr als 300 

Banken und Kreditvermittlern, über 350 

Telekommunikationsanbietern für DSL und 

Mobilfunk, über 10.000 angeschlossenen 

Shops für Elektronik, Haushalt und Autoreifen, 

mehr als 300 Autovermietern, über 

1.000.000 Unterkünften, mehr als 700 

Fluggesellschaften, über 75 Pauschalreiseveranstaltern 

und Dienstleistern aus ca. 70 

Kategorien das für sie passende Angebot. 

Die Nutzung der CHECK24-Vergleichsrechner 

sowie die persönliche Kundenberatung 

an sieben Tagen die Woche ist für Verbraucher*innen 

kostenlos. Von den Anbietern 

erhält CHECK24 eine Vergütung. 

Zur CHECK24 Gruppe gehört auch die C24 

Bank. CHECK24 hat seinen Hauptsitz in 

München und ist an 18 weiteren Standorten 

in Deutschland vertreten. 

CHECK24 unterstützt EU-Qualitätskriterien 

für Vergleichsportale 


PANORAMA 

DIGITALE VERMÖGENSWERTE UND IHRE RISIKEN 

5 TIPPS, AUF DIE NEUEINSTEIGER 

ACHTEN SOLLTEN 

Leistungsnachweise der involvierten Personen einholen, 

ehe man sich für eine Anlage entscheidet. 

3. DIE UMSETZUNGSSTRATEGIE PRÜFEN 

Auch das beste Team kann mit einer schlechten Idee keine 

nachhaltigen Erfolge erzielen. Wichtig ist daher zu 

prüfen, ob die Umsetzungsstrategie des Unternehmens 

auch tatsächlich darauf ausgelegt ist, das angestrebte Ziel 

zu erreichen. Neueinsteiger sollten daher stets auch die 

konkret ergriffenen Maßnahmen kritisch hinterfragen. 

Der Handel mit digitalen Vermögenswerten löste 

nach der Finanzkrise 2008 durch den Aufstieg der 

Kryptowährung Bitcoin einen echten Boom aus – 

allerdings unterliegt dieser Markt einem starken Wandel 

und bringt deshalb neue Risiken mit sich, die in der traditionellen 

Finanzwelt nicht existieren. „Die Chancen und 

Risiken sind viel extremer geworden“, sagt Jörg Haupt 

von der Calidris Fintech AG. 

„Viele Menschen steigen mit Übereifer in die Welt der 

digitalen Vermögenswerte ein. Eine Fehlinvestition sorgt 

dann für böses Erwachen.“ Die Calidris Fintech AG ist der 

Ansprechpartner für digitale Assets und berät Kunden rund 

um das Thema digitale Vermögenswerte. Im folgenden 

Artikel erfahren Neueinsteiger, worauf sie bei digitalen 

Vermögenswerten unbedingt achten sollten. 

1. DAS GESCHÄFTSMODELL KLÄREN 

Ob Kryptowährung, Security-Token oder Kryptowertpapier – 

sie alle sind Lösungsstrategien für spezifische Probleme 

am Markt. Ein realer Wert kann jedoch nur durch eine 

nachhaltige Wertschöpfung, die auf einem konkreten 

Geschäftsmodell basiert, entstehen. Daher sollte stets 

zunächst das hinter der digitalen Anlage stehende Geschäftsmodell 

unter die Lupe genommen werden. In diesem 

sollte unter anderem immer klar und schlüssig hervorgehen, 

wem und in welcher Weise mit dem Produkt 

geholfen ist. 

2. DAS TEAM ANSCHAUEN 

Vor einem Investment ist es zudem wichtig, das Kernteam 

des jeweiligen Unternehmens auf Kompetenz und Erfahrung 

zu prüfen. Schließlich vertraut man sein Geld auch 

bei digitalen Anlageprodukten echten Menschen an – 

ebenso wie in der analogen Wirtschaft sollte man daher 

4. WERDEN DIE REGULIERUNGSAUFLAGEN BEACHTET? 

Zur Regulierung der digitalen Vermögenswerte sind durch 

die Finanzmarktaufsichtsbehörden wie z.B. die BaFin umfassende 

Auflagen geschaffen worden. Diese Auflagen 

erhöhen einerseits den Regulierungsdruck auf die Anbieter 

von digitalen Anlagemöglichkeiten, ermöglichen den 

Kunden jedoch auch eine bessere Beurteilung ihrer Investments. 

Produkte, die sich außerhalb dieses Regelwerks 

befinden, beinhalten erheblich mehr Risiken. Daher sollte 

jeder auf die Einhaltung dieser Richtlinien achten, besonders 

die EU, Schweiz und Liechtenstein sind hierbei international 

führend. 

5. VERFÜGBARKEIT PRÜFEN 

Wichtig für Investoren ist auch immer die Frage, wie schnell 

man sich das angelegte Kapital wieder auszahlen lassen 

kann – nur wenn ein Markt da ist, kann man sein Produkt 

am Ende auch wieder verkaufen. In vielen europäischen 

Ländern wird derzeit an Projekten für die Entstehung 

multilateraler Handelsplätze und digitaler Börsen gearbeitet. 

Digitale Börsen wie die SIX-Digital Exchange in der 

Schweiz oder die Archax MTF in London wurden bereits 

realisiert – und auch in Deutschland wird in Kürze eine 

digitale Börse als Ableger der Deutschen Börse an den 

Start gehen, erklärt Experte Jörg Haupt von der Calidris 

Fintech AG. 

Mit der Entstehung dieser regulierten Zweitmärkte würden 

daher die digitalen Anlageklassen für institutionelle und 

private Investoren immer attraktiver. Wer dann noch dem 

Investment drei bis fünf Jahre Zeit zur Entwicklung gibt 

und dabei ausreichend diversifiziert, hat gute Chancen, von 

einer Anlage in digitale Vermögenswerte zu profitieren. 

ÜBER CALIDRIS FINTECH AG: 

Die Calidris Fintech AG macht für ihre Kunden neue Chancen 

im Bereich digitaler Vermögenswerte zugänglich. Das 

Unternehmen hat sich auf die Beratung und Betreuung 

von Kunden zu digitalen Vermögenswerten spezialisiert 

und verfolgt den Grundsatz: Sie sind die Anlageform der 

Zukunft. Mehr Informationen dazu unter: 

https://calidrisfintech.com/ 


PANORAMA 

DAS FACHZENTRUM FINANZEN IST AUF 

EXPANSIONSKURS… 

BESTSELLERAUTOR DIETER HOMBURG WÄCHST MIT SEI- 

NEM LIPPSTÄDTER UNTERNEHMEN WEITERHIN UND SUCHT 

NEUE MITARBEITER 

Das Fachzentrum Finanzen unter Leitung von Dieter Homburg 

hat in der Finanz- und Versicherungsbranche etwas 

Einmaliges geschaffen: Einen echten Expertenstatus, der 

jeden Monat hunderte von neuen Kundenanfragen einbringt. 

Die Presse bezeichnet ihn und sein Team als Robin 

Hood privat Krankenversicherter Menschen in Deutschland. 

„Die vielen Menschen, die sich bei uns jeden Tag melden, 

möchten erstklassig beraten werden“, so Homburg. Genau 

deshalb erweitert das Unternehmen sein Team und sucht 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter. Besonders 

gefragt sind Versicherungs- und Finanzberater oder solche 

dies werden wollen. Die Tätigkeit kann wahlweise am Standort 

in Lippstadt oder im Homeoffice ausgeführt werden. 

Gründer und Geschäftsführer Dieter Homburg: „Das Fachzentrum 

Finanzen kümmert sich mit Herz und Verstand 

um die Krankenversicherungen und die Altersvorsorge 

seiner Kunden. Dazu habe ich auch den Amazon Besteller 

‚Altersvorsorge für Dummies‘ für die weltbekannte Bücherserie 

geschrieben. Wir leisten eine ehrliche und kompetente 

Beratung, was sich längst in ganz Deutschland herumgesprochen 

hat. Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt 

und das Unternehmen wächst beständig. Wir bauen deshalb 

unser Team weiter aus. Wer positiv denkt und das Herz am 

rechten Fleck hat, ist bei uns herzlich willkommen. Ihn erwartet 

eine moderne Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter 

arbeiten unabhängig und flexibel. Wir lassen sie 

aber nicht allein. In unserem Team fühlt man sich gut aufgehoben. 

Wir ziehen alle an einem Strang.“ 

SINNVOLLE UND SICHERE ALTERSVORSORGE 

VOM EXPERTEN 

Dieter Homburg gründete das Fachzentrum Finanzen vor 

23 Jahren, um den Menschen zu zeigen, wie sie ihre Finanzen 

sinnvoll gestalten können. Bei der Beratung dreht 

sich alles um die Altersvorsorge und die Gesundheitsabsicherung 

durch private Krankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung 

und Pflegeversicherung. Dieter Homburg 

ist ein gefragter Finanzexperte, der für sein Thema 

brennt. Er schreibt für den Focus und war als Experte bereits 

mehrfach bei RTL zu sehen. Mit dem Fachzentrum 

Finanzen bietet er eine Beratung an, die seinen Kunden 

unnötige Kosten einspart und ihre Rendite optimiert. 

Wer beim Fachzentrum Finanzen als Berater einsteigen 

möchte, den erwartet eine gründliche Einarbeitung über 

drei Monate, bei der ein persönlicher Ansprechpartner 

zur Verfügung steht. Gearbeitet wird mit den neuesten 

Apple Notebooks, 27 Zoll Bildschirmen, Rohde Mikrofonen 

und Logitech Webcams. Am Standort Lippstadt gibt es 

eine Vitaminbar und ein firmeneigenes Fitnessstudio. Für 

ein gesundes und leckeres Mittagessen ist ebenfalls gesorgt. 

Im Massagesessel kann man sich zwischendurch 

entspannen. 

MITARBEITER PROFITIEREN VON MODERNER 

UNTERNEHMENSKULTUR 

Wer lieber im Homeoffice arbeitet, der muss nicht befürchten, 

von den Kollegen abgeschnitten zu sein. Es gibt einen 

beständigen Austausch zwischen den Mitarbeitern und 

die wöchentlichen Online-Teammeetings sorgen für gute 

Laune und die nötige Energie. Hochpreisige Weiterbildungen 

stehen über einen Mitarbeiterzugang auch online zur 

Verfügung. 

Gefragt sind beim Fachzentrum Finanzen Eigenschaften 

wie Verkaufstalent, Kommunikationsfähigkeit und eine 

Affinität zur Technik sollte vorhanden sein. Quereinsteiger 

sind im Unternehmen gern gesehen. Die Vergütung erfolgt 

über ein Grundgehalt und leistungsabhängige Boni. 

„Wer bei uns als Berater tätig ist, betreibt im Übrigen 

keine Kaltakquise“, betont Dieter Homburg. „Die Kunden 

kommen von selbst zu uns. Sie erwarten dann allerdings 

eine exzellente Beratung.“ 

Mehr Informationen finden Bewerber unter 

https://karriere.dieterhomburg.de/ 


PANORAMA 

MENÜS VON MICHELIN- 

STERNE-KÖCHEN AN 

BORD VON VISTAJET 

Ein Tisch in 13.000 Metern Höhe – höher als der Mount 

Everest – ist wahrscheinlich der höchste, an dem Sie 

jemals speisen werden. Dieses einzigartige Erlebnis 

bietet VistaJet. Das erste und einzige globale Unternehmen 

der Geschäftsluftfahrt ermöglicht seinen Kunden, sich auf 

eine kuratierte Reise durch die feinsten Delikatessen der Welt 

zu begeben – an Bord und am Zielort. 

Selbst der größte Feinschmecker muss seine Sinne beim 

Fliegen neu einstellen, denn die Auswirkungen der Höhe, 

der geringeren Luftfeuchtigkeit, des erhöhten Lärms und 

der Bewegung wirken sich aus – vom Stoffwechsel bis hin 

zur Wahrnehmung der verschiedenen Geschmacksrichtungen. 

Insbesondere reduziert die Kabinenluft das Aroma, 

das zusammen mit dem Geschmack das eigentliche Geschmackserlebnis 

ausmacht – bis zu 80 % dessen, was der 

Mensch für Geschmack hält, ist in Wirklichkeit ein Geruch. 

Privatflüge minimieren natürlich die Auswirkungen auf 

unsere Sinne. Bei einer Flughöhe von über 13.000 Metern 

herrscht in einem VistaJet Global 7500 Flugzeug ein Luftdruck 

von nur 4.500 Fuß und eine kontrollierte Luftfeuchtigkeit. 

Aber dennoch kann ein Unterschied spürbar sein. 

Gut zubereitet, nährt das Essen Herz und Seele, Körper und 

Geist. Warum ist es dann so oft der vergessene Faktor in der 

Luft – eher eine Notwendigkeit als ein Vergnügen? Die Faktoren 

während eines Flugs sind kein Grund für Kompromisse. 

„Wir haben uns auf eine Reise begeben, um das private Essenserlebnis 

in der Luft zu verändern – um es zu einem Erlebnis 

zu machen“, sagt Diego Sabino, Vice President of Private 

Dining bei VistaJet. „Einfache Dinge, große Aromen und die 

besten Zutaten, die perfekt zubereitet und gekocht werden, 

werden sich immer gut auf Reisen machen. Wir haben die 

Kunst und Wissenschaft des Essens erforscht, damit unsere 

Mitglieder die gemeinsame Zeit an Bord mit dem richtigen 

Geschmack genießen können, egal zu welchem Anlass.“ Um 

sicherzustellen, dass jeder Passagier jeden Bissen genießt, 

bietet VistaJet ein fachkundiges Konzept, um den Gaumen 

zu inspirieren: 

UNVERWECHSELBARE SAISONALE MENÜS 

VistaJet konzentriert sich auf Saisonalität, Gesundheit und 

Wohlbefinden und entwickelt seine Menüs ständig weiter – 

egal, ob man geschäftlich reist, mit Familie und Freunden 

unterwegs ist oder einen runden Geburtstag feiert – egal, von 

wo aus man fliegt. 

Die Wahrnehmung von Salz und Süße nimmt um 30 % ab. 

Während die Luftfeuchtigkeit zu Hause normalerweise bei 

45 % liegt, kann sie in einem Flugzeug 20 % oder weniger 

betragen, was die Geschmacksnerven desensibilisiert. Aus 

diesem Grund arbeitet VistaJet mit mehr als 7.000 vertrauenswürdigen 

Lieferanten auf der ganzen Welt zusammen: 

den besten Produzenten und Lieferanten, um die frischesten 

und hochwertigsten Zutaten und Gerichte zu beziehen. 

Jedes Gericht wird für die Verpflegung an Bord zubereitet. 

RENOMMIERTE PARTNER 

Selbst Spitzenköche müssen sich Gedanken über die Speisen 

machen, die an Bord eines Flugzeugs serviert werden. Viele 

unserer preisgekrönten Partner haben ihre kultigen Gerichte 

neu formuliert und exklusive Mahlzeiten kreiert, die 

in einer VistaJet-Kabine perfekt schmecken. VistaJet arbeitet 

mit über 100 der gefragtesten Privatköche und Michelin-Sterne-Restaurants 

für besondere Momente in der Luft 

und am Boden zusammen. Zu den renommierten Private 

World-Partnern gehören unter anderem der verehrte Nobu 

Matsuhisa, der auf Flügen aus den USA ein neues und exklusives 

Gericht anbietet; der mit einem Michelin-Stern 

ausgezeichnete Alex Dilling in seinem gleichnamigen Restaurant 

im Hotel Café Royal in London; die inspirierte Nuhma 

Tuazon in New York; das köstliche Tosca di Angelo im 

The Ritz Carlton in Hongkong; der Spezialist Bon Soirée, 

der Gerichte aus England an Bord bringt; das legendäre 

Zeffirino in Genua, Italien; Küchenchef Ivan Alvarez auf der 

malerischen Ithaafushi – The Private Island, Malediven; das 

angesehene Origin Grill im Shangri-La in Singapur; und eine 

Partnerschaft mit Taj-Hotels auf der ganzen Welt, einschließlich 

des mit einem Michelin-Stern ausgezeichneten Küchenchefs 

Sriram vom Londoner Quilon, Varq im Taj Exotica 

Resort & Spa, The Palm Dubai, House of Ming im Taj Mahal 

Hotel New Delhi, Wasabi by Morimoto im Taj Mahal Palace 

Mumbai und Thai Pavilion im President, Mumbai. 

THE LITTLE BOOK OF DINING IN THE SKY 

Es ist fast unmöglich, unser Lieblingsrestaurant im Himmel 

nachzubauen, und wir sollten es auch nicht versuchen – es 

gibt offensichtliche Beschränkungen in Bezug auf Platz und 

Kochmöglichkeiten sowie darauf, wie das Essen schmeckt, 

riecht, aussieht und sich anfühlt. Aber das ist kein Grund 

für Kompromisse. 

The Little Book of Dining in the Sky erforscht die Kunst und 

die Wissenschaft des guten Essens mit VistaJet. Verkostungsnotizen, 

Geheimnisse der Jet-Köche, Wohlbefinden auf 

Reisen, die Jet-Küche und Servicevorschläge für alle, mit 

denen Sie essen. Die Überlegungen und Ratschläge der 

Experten sollen Ihnen helfen, die Freuden des Essens in der 

Höhe zu entdecken. 


PANORAMA 

DER ABLAUF UND DER UNVERGLEICHLICHE SERVICE 

Der Weg der Lebensmittel vom Bauernhof bis auf den Tisch 

im Flugzeug ist eine Geschichte, die von der Liebe zum 

Detail in der gesamten Lieferkette geprägt ist. Es ist unmöglich, 

die Umgebung einer Weltklasse-Küche in der Luft 

nachzubilden, aber wir versuchen, ihr so nahe wie möglich 

zu kommen. 

1| Sobald Sie Ihren Flug gebucht haben, schlägt Ihnen das 

Private Dining-Team von VistaJet maßgeschneiderte Menüs 

vor. 

2| Die Beschaffung spezieller Zutaten kann einen ganzen 

Tag in Anspruch nehmen, und der Transport der Speisen 

von der Küche zum Flugzeug kann bis zu sechs Stunden 

dauern. Die Menüs werden mindestens 24 Stunden vor 

dem Abflug finalisiert, um die Beschaffungs- und Zubereitungsstandards 

zu gewährleisten. 

3| Der Privatkoch oder das Restaurant beginnt mit der Zubereitung 

der Speisen. Zu diesem Zeitpunkt werden eventuelle 

Allergien, Unverträglichkeiten oder andere Ernährungsbedürfnisse 

mehrfach überprüft. 

4| Die warmen Gerichte werden von Hand frisch zubereitet 

und vorgekocht. Die Zutaten werden in vorbereitete Behälter 

verpackt und dann schockgekühlt, um Geschmack, 

Konsistenz und Frische zu bewahren. 

5| Die Mahlzeiten werden in gekühlten Fahrzeugen zum 

Abflughafen gebracht und etwa 90 Minuten vor dem 

Abflug in den Jet verladen. VistaJet fliegt von 1.900 Flughäfen 

in 187 Ländern – etwa 96 % der Welt. 

6| In der Luft wird das Essen vom VistaJet Cabin Host fertig 

zubereitet, bevor es den Passagieren präsentiert und serviert 

wird. Alle VistaJet-Cabin Hosts wurden vom British 

Butler Institute geschult, sind bis zur Stufe 2 in der Weinund 

Spirituosenausbildung zertifiziert und verfügen über 

eine Qualifikation in Lebensmittelsicherheit. Darüber 

hinaus haben sie von Chefköchen, die auf verschiedene 

Küchen spezialisiert sind, fachkundige Anleitungen zum 

Anrichten erhalten. 

Für weitere Informationen über VistaJet und das Private 

Dining-Angebot, besuchen Sie bitte 

vistajet.com/privatedining 

FESTIVAL OF LIGHTS BERLIN MIT NEUEM 

ENERGIESPARKONZEPT ERFOLGREICH BEENDET: 

BESUCHERSTRÖME IN DER INNENSTADT 

Das traditionelle Berliner Festival of Lights ging 

nach 10 Tagen zu Ende. Die Veranstalter ziehen 

ein überaus positives Fazit: „Obwohl das Festival 

in diesem Jahr etwas kleiner, in reduzierter und energiesparender 

Form stattfand, konnten wir jeden Abend 

Hundertausende Besucher begrüßen und am zweiten 

Samstag sogar einen Besucherrekord erreichen. Das macht 

uns unglaublich glücklich und auch ein bisschen stolz“, 

so Festivalleiterin Birgit Zander. „Mit unserem Energiesparkonzept 

und der angestrebten Reduzierung des 

Strombedarfs um 75 Prozent hatten wir uns ein sehr ehrgeiziges 

Ziel gesetzt. Das Konzept ist aufgegangen, wir 

haben unser Einsparziel voll erreicht und freuen uns sehr 

darüber“, so Zander. 

Die Stimmung unter den Besucher*innen war einzigartig 

und äußerst positiv. Viele sprachen auch beim diesjährigen 

Festival of Lights von einer „fünften Jahreszeit“. „Es 

war ein harmonisches, entspanntes und friedliches Festival. 

Die Besucher*innen trafen sich mit Freund*innen 

oder der Familie, schlenderten durch das kunstvoll inszenierte 

Berlin und konnten sich an vielen verschiedenen 

Lichtkunstwerken erfreuen. Und so für einige Stunden 

den Herausforderungen des Alltags entfliehen und wunderbare 

Momente erleben“, so Birgit Zander. 

An 35 Schauplätzen waren 70 Lichtkunstwerke zu sehen. 

90 nationale und internationale Künstler * innen aus 12 

Ländern zeigten u.a.ihre Interpretationen des Festivalmottos 

„Vision of our Future“ auf dem Fernsehturm und 

auf dem Brandenburger Tor, darunter auch drei renommierte 

ukrainische Video-Studios. Auch für die lokale 

Wirtschaft ist das Festival of Lights sehr wichtig, als touristisch 

relevantes Ereignis, das viel zur Attraktivität Berlins 

in der dunklen Jahreszeit beiträgt. 


PANORAMA 

„LASST UNS GEMEINSAM KOCHEN!“ EINTAUCHEN IN 

DIE WELT VON OLIVENÖLEN SPANIENS UND DER EU 

MIT DER OLIVE OIL WORLD TOUR IN BERLIN DAS „FLÜS- 

SIGE GOLD“ MIT ALLEN SINNEN ERKUNDEN. EIN EVENT 

MIT ANSPRUCH 

Durch die Adern der Mittelmeerländer fließt etwas, das 

für Europa von großer Bedeutung ist – Olivenöle. Derzeit 

werden sie weltweit im Rahmen der Olive Oil World Tour 

vorgestellt, einer Kampagne, die von Olive Oils from Spain 

in Zusammenarbeit mit der EU ins Leben gerufen wurde, 

um die Förderung von Olivenölen aus Europa zu stärken. 

Vergangenes Jahr in Deutschland angekommen, machte 

sie nun in Berlin Halt. Passend zur goldenen Jahreszeit lud 

sie am 14.10.2022 zu einem exklusiven Genuss-Event über 

den Dächern von Berlin, Kreuzberg ein, um unter dem 

Claim „Lasst uns gemeinsam kochen! Mit europäischem 

Olivenöl wird alles besser“ die Vielfalt und Qualität des 

„flüssigen Goldes“ zu erleben. 

Die Präsentation wurde zunächst von Teresa Pérez, Geschäftsführerin 

von Olivenöl aus Spanien, begleitet, welche 

die Rolle Deutschlands als Hauptverbraucher von Olivenölen 

in Europa hervorhebte: „Der Fokus auf dem deutschen 

Markt gewinnt zunehmend an Bedeutung für den spanischen 

Olivenölsektor. Im vergangenen Jahr haben wir, die 

spanischen Produzenten, fast 1,1 Millionen Tonnen in mehr 

als 170 Länder rund um den Globus exportiert. Im Vergleich: 

Auf Italien und Griechenland entfiel zusammen eine halbe 

Million.“ Spanien sei auf praktisch allen wichtigen 

Märkten der Welt führend, mit Ausnahme von Brasilien 

und Deutschland. Nach Einschätzung des Internationalen 

Olivenölrats, eine zwischenstaatliche Organisation, werden 

in Deutschland rund 77 Tonnen Olivenöl verbraucht, was 

in Europa nur von den Erzeugerländern im Mittelmeerraum 

übertroffen wird. „Wir sind bereit, mit der Kampagne die 

Herzen der deutschen Verbraucher zu erobern“, so Perez. 

„Wir möchten, dass die deutschen Verbraucher lernen, 

wie sie dieses Lebensmittel in ihrer Küche einsetzen können, 

um einen gesünderen Lebensstil zu führen. Und mehr 

darüber zu erfahren, wo und wie wir das gesündeste Fett 

für uns und unseren Planeten produzieren. Spanien ist ein 

Beispiel für eine nachhaltige Produktion mit der weltweit 

größten Produktion nach ökologischen und integrierten 

Produktionssystemen.“ 

Einen wesentlichen Bestandteil des Programms des Olive 

Oil World Tour-Events stellten das Showcooking mit Felicitas 

Then, Fernsehköchin und Food-Bloggerin, sowie die Verkostung 

von Olivenölen mit Expertin Carmen Sánchez dar. 

Gemeinsam präsentierten sie die Facetten hochwertiger 

europäischer Olivenöle, ihre kulinarische Vielseitigkeit und 

die Vorteile einer gesunden, mediterranen Lebensweise 

uns auf spannende, sympathische und authentische Weise. 


PANORAMA 

„NASEN FERTIG, GAUMEN AUF – DANN KÖNNEN WIR 

LOSLEGEN“ 

Im Rahmen eines exklusiven Olivenöl-Tastings demonstrierte 

Carmen Sánchez zunächst den Facettenreichtum 

hochwertiger nativer Olivenöle extra aus Spanien und 

deren gesundheitliche Vorteile. Von Picual (biodynamisch, 

natives Olivenöl extra – Castillo de Canena (Jaén), Arbequina 

(Familie Reserve Castillo de Canena (Jaén)) zu Hojiblanca 

(Finca La Torre (Bobadilla, Málaga)) – jedes Olivenöl 

hat seine eigene besondere Note – von fruchtig 

bis würzig. Die Olivenöl-Proben wurden in Gläsern serviert, 

um sie über den Geruchssinn zu erkunden. Bei dieser 

Gelegenheit betonte Sánchez: „Mit Olivenöl verhält es 

sich anders als mit Wein: Je länger Olivenöl gelagert 

wird, desto höher ist die Gefahr, dass es schnell verdirbt.“ 

Aber, so fügte sie hinzu, gut verschlossen, geschützt vor 

Sonnenlicht und bei der richtigen Lagerung im kühlsten 

Ort im Haus stünde einem langjährigen Genuss nichts 

im Wege. Sánchez sei erstaunt, wie überrascht „deutsche 

Nasen“ reagieren, wenn sie die Gelegenheit bekommen, 

die Aromenvielfalt typisch spanischer Sorten, von denen 

es mehr als 200 verschiedene gibt, kennenzulernen. „Jede 

einzelne Olive hat ihre eigene Persönlichkeit“, so die 

passionierte Olivenöl-Sommelière. Sánchez teilte nach 

dem Tasting ein gutes Gefühl: „Ich glaube, die Menschen 

betrachten Olivenöl von nun an etwas anders – und verstehen, 

wie viel Reichtum in der Olivenfrucht steckt und 

was für eine wunderbarere Kostbarkeit Olivenöl für uns 

alle ist.“ 

OLIVENÖL: EINE UNVERZICHTBARE ZUTAT FÜR DAS 

GEWISSE ETWAS IN DER KÜCHE 

Selbstbewusst, originell, fachlich perfekt und mit eigenem 

Ansatz am Herd und an den Tellern: Felicitas Then begeisterte 

die Gaumen aller mit einem Showcooking eines 

Drei-Gänge-Menüs, welches an das Olivenöl-Tasting anknüpfte. 

Die Menüs verstanden sich nicht nur als hochwertiges 

Lunch-Highlight für Kulinariker:innen, sondern 

als wichtiges Element der Olive Oil World Tour-Kampagne: 

die erfahrene TV-Köchin und Foodbloggerin schärfte 

das Bewusstsein, inwiefern das Kochen mit Olivenöl auch 

eine Erfahrung des Geschmacks, neuer Feinheiten und 

des Genusses ist. Olivenöl hat sich inzwischen zu einer 

unverzichtbaren Zutat etabliert, die den Geschmack jeder 

Küche der Welt bereichert und ihr eine gesunde und 

schmackhafte Note verleiht. Auch Then ist seit Jahren 

überzeugt von dem gewissen Etwas, das natives Olivenöl 

extra in der Küche verleiht sowie von seinen gesundheitlichen 

Benefits: Als Naturprodukt sei es eine Quelle einfach 

ungesättigter Fettsäuren und enthält wertvolle Antioxidantien. 

Während wir Gäste Then und ihren zwei Assistenten 

aufmerksam über die Schulter schauten, wie sie 

die einzelnen Kreationen zubereiteten, teilte sie nicht 

nur ihr Wissen rund um die Vorzüge des europäischen 

Olivenöls, sondern demonstrierte auch seine vielfältigen 

Verwendungs- und Zubereitungsmöglichkeiten. So zeigte 

sie, wie sich mit nativem Olivenöl extra marinieren, 

braten, frittieren und sogar ein Kuchen damit backen 

lässt. Dabei räumte sie mit einigen bestehenden Mythen 

über die Verwendung von Olivenöl auf. „Das Gerücht, 

dass Olivenöl sich nicht zum Braten eignet, hält sich noch 

hartnäckig. Tatsächlich aber verleiht es den Speisen in der 

Pfanne ein tolles Aroma. Es ist ein Öl, das hohen Temperaturen 

sehr gut standhält und seine großartigen Eigenschaften 

beibehält. Es muss aber ein klares Olivenöl sein.“ 

Serviert wurden: „Pan con Pilze und Manchego-Aioli“, 

gefolgt von „Schwarzem Bohnenpürree mit wachsweichem 

Onsen-Ei, Oliven-Chiliöl und frittierten Kapern“. Zum 

Dessert wurden „Orangen-Kuchen mit nativem Olivenöl 

extra, karamellisierten Pistazien und Joghurt“ gereicht. 

Auf Wunsch gab es sogar vegane Alternativen. Innerhalb 

von gut zwei Stunden schaffte die Veranstaltung insgesamt 

ein umfangreiches Panorama über die Vielfalt und Qualität 

von Olivenölen aus Europa. All das konnten wir mit 

allen Sinnen erkunden und uns davon überzeugen: dass 

Olivenöl eine wunderbare Bereicherung darstellen kann 

– sowohl in der Küche als auch für eine gesunde, mediterrane 

Lebensweise. 

OLIVE OIL WORLD TOUR: EINTAUCHEN IN DIE WELT DES 

„FLÜSSIGEN GOLDS“ EUROPAS 

Die Olive Oil World Tour in Berlin ist Teil der globalen 

Werbekampagne, die von Olivenölen aus Spanien und der 

Europäischen Union ins Leben gerufen wurde, um europäische 

Olivenöle auf verschiedenen Märkten zu fördern. 

Die Kampagne wurde bereits auf drei Kontinenten gemeinsam 

durchgeführt: Europa, Asien und Amerika. Seit 

2021 ist sie in Deutschland angekommen und hat eine 

Laufzeit von drei Jahren. Ziel der Kampagne ist es, mit 

deutschen Verbrauchern in Kontakt zu treten, die sich für 

die mediterrane Gastronomie und einen gesunden Lebensstil 

interessieren. Denn Europäisches Olivenöl ist eines 

dieser pflanzlichen Produkte, die zur Erhöhung der Artenvielfalt 

beitragen und alle Voraussetzungen erfüllen, um 

als umweltfreundliches Produkt zu gelten, das zur nachhaltigen 

Landwirtschaft und zur Erreichung des Green 

Deals beiträgt. 

Für die Kommunikation nutzt die Kampagne mehrere 

Anknüpfungspunkte. Während des zweiten Aktivierungsjahres 

in Deutschland wird die Olive Oil World Tour eine 

Strategie umsetzen, die die Teilnahme an Gastro-Messen 

wie der Food&Life und Point-of-Sale-Aktivierungen in 

München, Kampagnen im Außer-Haus-Bereich in Berlin, 

eine digitale Kampagne und einen ganzjährigen Content-Plan 

in den sozialen Kanälen mit exklusiven Kooperationen 

mit Influencern umfasst. All dies wird auch auf 

der offiziellen Website der Kampagne angekündigt: https:// 

www.oliveoilworldtour.de. Die Olivenöl-Welttournee wird 

in Deutschland bis 2023 fortgesetzt. 

ÜBER OLIVE OILS FROM SPAIN 

Olivenöle aus Spanien ist die Werbemarke der Spanish 

Olive Oil Interprofessional, einer gemeinnützigen Organisation, 

die von allen repräsentativen Verbänden des 

spanischen Olivenölsektors gegründet wurde und deren 

Hauptziel die internationale Verbreitung des gesunden 

Produkts ist. Mit der Kampagne „Olive Oil World Tour“ 

hat sie vorgeschlagen, die Welt zu einem Ort mit mehr 

Geschmack zu machen und fordert die Verbraucher auf, 

sich der europäischen Lebensweise anzuschließen: „Join 

the European Healthy Lifestyle with Olive Oils from Spain“. 


TOURISMUS 

MOTEL ONE ERÖFFNET ERSTES HOTEL IN NEW YORK: 

LAUNCH DER NEUEN MARKE 

„THE CLOUD ONE HOTELS“ 


TOURISMUS 

DIE MOTEL ONE GROUP PRÄSENTIERT MIT DER ERÖFFNUNG DES ERSTEN HAUSES IN NEW YORK CITY DIE NEUE 

LIFESTYLE-MARKE THE CLOUD ONE HOTELS. DAS HOTEL LIEGT IN BESTER INNENSTADTLAGE IN DOWNTOWN 

MANHATTAN DIREKT AM WORLD TRADE CENTER KOMPLEX. MIT DER NEUEN MARKE GEWINNT DIE MOTEL ONE 

GROUP KÜNFTIG MEHR FLEXIBILITÄT IN DER ENTWICKLUNG UND ERSCHLIESSUNG NEUER PROJEKTE. 

NEW YORK ALS INSPIRATION DER NEUEN MARKE 

Die Motel One Group ist das erste deutsche Hotelunternehmen, 

das den Sprung in die USA geschafft hat. Dabei 

lieferte die faszinierende Weltstadt New York die Inspiration 

für den Start der The Cloud One Hotels. Bei der 

neuen Marke geht es um Erlebnis, Individualität und 

Nachhaltigkeit. „The Cloud One Hotels soll ein Gefühl 

von Freiheit und Leichtigkeit vermitteln“ erklärt Daniel 

Müller, Co-CEO Motel One Group. 

„Die Zweitmarke ist ein weiterer Treiber für unsere Expansion.Sie 

gibt uns noch mehr Flexibilität in der Entwicklung, 

sowohl bei Übernahmen von Bestandshotels, 

als auch bei der Erschließung neuer Projekte und Märkte. 

So konnten wir jüngst Standorte in Chicago und Verona 

sichern“, erläutert Stefan Lenze, Co-CEO Motel One Group 

weiter. „Der Launch von The Cloud One Hotels in New 

York ist ein logischer Schritt und eine tolle Ergänzung 

für das bestehende Erfolgskonzept Motel One.“ 

DAS ERSTE THE CLOUD ONE HOTEL IN NEW YORK 

Das The Cloud One Hotel New York-Downtown ist direkt 

am World Trade Center Komplex in Downtown Manhattan 

gelegen und bietet damit eine ausgezeichnete, zentrale 

Lage mit idealer Verkehrsanbindung an zahlreiche U-Bahn-Linien. 

Das One World Observatory sowie der Pier25 im Hudson 

River Park sind in wenigen Gehminuten erreichbar. 

Das Hotel verfügt über 326 Zimmer auf 28 Etagen, einschließlich 

zweier Rooftop-Suiten mit erstklassigem Blick 

auf die Skyline New Yorks und den Hudson River. 

Das Interior Design entführt den Gast in den „Urban Jungle“, 

der das Spiel mit natürlichen Materialien, lässigen 

Sofas, Leuchten aus Bambus und Karton, Pflanzen und 

moderner Architektur aufnimmt. Im Eingangsbereich 

schwebt die handgefertigte Pendelleuchte NANA des 

Pelle Design Studios aus Brooklyn in der Form riesiger 

Bananenblätter über der Rezeption. Gleichzeitig unterstreicht 

das Thema die 17 UN-Entwicklungsziele und damit 

den nachhaltigen Lifestyle. 

Im sechsten Stock erwartet Gäste die Cloud One Wine 

Bar & Lounge im exklusiven Design mit Außenterrasse 

und direktem Blick auf den World Trade Center Komplex. 

Workbenches ermöglichen entspanntes Arbeiten, einladende 

Ledersofas und bequeme Sessel sind ideal für einen 

Drink und bieten unseren Gästen ganz nach ihren individuellen 

Bedürfnissen den perfekten Platz. 

An der Weinbar können Genießer aus einer von Mark 

Guillaudeu, dem US-Sommelier des Jahres 2022, selektierten, 

exklusiven Auswahl von 60 erstklassigen US-Bio-Weinen 

wählen. Dazu gibt es organic Snacks, eine große 

Cocktail-Auswahl und authentischen New Yorker Sound, 

der regelmäßig zum Sunset von lokalen DJs unterstrichen 

wird. So ist die Cloud One Lounge zugleich Rückzugsoase 

und Erlebnisort nach einem Tag im Großstadtdschungel. 

FOKUS AUF NACHHALTIGKEIT 

Der starke Fokus auf Nachhaltigkeit umfasst den Klimaschutz 

sowie nachhaltige Operations und Services. Beim 

Einkauf von Lebensmitteln wird auf Regionalität gesetzt. 

So findet der Gast beim Bio-Frühstück im The Cloud One 

Hotel u.a. handgemachte Marmelade und Pastrami aus 

Brooklyn, Honig von Bienen auf dem eigenen Hoteldach 

und selbst gemahlene Peanutbutter. Abgerundet wird 

das New Yorker Frühstückserlebnis durch das soufflierte 

Ei im Glas, Overnight Oats sowie eine große Auswahl 

veganer Speisen. 

Das starke Commitment zur Nachhaltigkeit unterstreicht 

The Cloud One Hotels durch den Bezug von 100 Prozent 

grünem Strom aus erneuerbaren Quellen. Speisen, Textilien 

und Hygieneprodukte sind nachhaltig zertifiziert. 

Sämtliche Amenities wie Shampoo, Duschgel und Body 

Lotion sind ebenfalls biologische Produkte. 

„Wir haben in den letzten Monaten in New York mit dem 

The Cloud One Hotel ein Produkt und eine Marke gestaltet, 

auf die wir stolz sind. Nicht nur das erstklassige Design, 

sondern auch das individuelle Frühstücks-, Musik- und 

Bar-Konzept unterstreichen den Anspruch des The Cloud 

One Hotels. Wir bedanken uns bei unserem Vermieter 

und Partner, Union Investment, die den ersten Standort 

in den USA für uns ermöglicht haben“, schließt Stefan 

Lenze ab. 

ÜBER DIE MOTEL ONE GROUP 

Like the Price. Love the Design. I Das im Jahr 2000 gegründete 

Unternehmen mit Sitz in München wurde bereits 

mehrfach für ihr Konzept ausgezeichnet und gilt als Begründer 

der Budget-Design Hotelkategorie. 

Die Motel One Group betreibt derzeit 85 Hotels mit 24.264 

Zimmern in 12 europäischen Ländern (Stand: Oktober 

2022). Sowohl Branchenkenner*innen als auch Gäste 

schätzen die einzigartige Kombination aus hochwertiger 

Ausstattung, exklusivem Design, hohen Servicestandards 

und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem 

attraktiven Preis. 2022 eröffnete die Group die neue Lifestyle-Marke 

The Cloud One Hotels in New York. 

Weitere Informationen unter 

www.motel-one.com 


TOURISMUS 

WEIHNACHTSTRUBEL? 

MIT DIESEM GESUNDEN 

SNACK HALTEN SIE 

STRESS IN SCHACH 

„Alle Jahre wieder kommt das Christuskind“ – und damit für 

viele der Stress in der Weihnachtszeit. Ob Weihnachtsmärkte 

und Plätzchenbacken, danach noch ins Festkleid passen 

oder die Anspannung, das passende Geschenk für die Liebsten 

zu finden: Im Vorfeld der Weihnachtszeit gibt es viele 

Stressauslöser. Und zu viel Stress kann sich leider auch auf 

unsere Gesundheit auswirken. Was können wir also tun, um 

dem entgegenzuwirken? „Eine ausgewogene Ernährung kann 

helfen“ weiß der renommierte Ernährungsmediziner Dr. Riedl 

und erklärt, wie man den Stress in der hektischsten Zeit des 

Jahres am besten meistert und wie Mandeln als Saisonliebling 

dabei helfen können – sowohl als gesündere Variante traditioneller 

Weihnachtsschmankerl als auch als nahrhafter Snack 

für das ganze Jahr! 

„Leider gibt es keine allgemeingültige Antwort darauf, wie man am 

besten mit Stress umgeht, aber die Forschung legt nahe, dass unser 

Lebensstil, insbesondere körperliche Aktivität und eine ausgewogene 

Ernährung einen positiven Einfluss darauf haben können. Darüber 

hinaus kann das, was wir wann essen, unser Stress- und Energieniveau 

beeinflussen: Eine geschickte Auswahl der Lebensmittel ist eine wirklich 

einfache Möglichkeit, Ihr Energieniveau zu halten und Stress zu 

bewältigen. Lebensmittel wie Mandeln als Teil der Ernährung können 

Ihnen in dieser geschäftigen Jahreszeit helfen“, sagt Dr. Riedl. Darüber 

hinaus fühlen Sie sich wieder energiegeladen und bereit für den Tag, 

wenn Sie eine Handvoll Mandeln (ca. 30 g) bewusst genießen. 

Die Wahl des richtigen Snacks kann die Reaktion ihres Körpers 

auf Stress verringern 

Tatsächlich hat eine Studie[1] gezeigt, dass Mandeln dazu beitragen 

können, die Reaktion des Herzens und des Nervensystems auf psychischen 

Stress zu verbessern. Die Herzfrequenzvariabilität (HRV) 

ist ein wichtiger Indikator für die Stressreaktion des Herz-Kreislauf-Systems. 

Eine höhere HRV steht für eine größere Anpassungsfähigkeit 

des Herzens als Reaktion auf umweltbedingte und psychologische 

Herausforderungen, während eine niedrige HRV mit 

Herz-Kreislauf-Erkrankungen und plötzlichem Herztod in Verbindung 

steht. Die Studie maß die HRV bei Teilnehmer*innen, die einer 

psychischen Belastung ausgesetzt waren, und zeigte verbesserte 

HRV-Messungen bei Teilnehmer*innen, die über einen Zeitraum 

von sechs Wochen klassische Snacks durch Mandeln ersetzt hatten. 

Das neue Jahr steht vor der Tür 

Gegen Ende des Jahres fühlen wir uns oft müde und erschöpft. Gleichzeitig 

machen wir uns bereits Gedanken, wie wir mit mehr Energie ins 

neue Jahr zu starten und die richtigen Vorsätze setzen können. Eine 

gesunde und ausgewogene Ernährung kann der erste Schritt sein, um 

Stress abzubauen und sich energiegeladener zu fühlen. Außerdem können 

Sie sich zu Beginn des Jahres weniger Sorgen machen, wenn Sie 

wissen, dass das Essen von Mandeln – wie verschiedene Studien[2],[3] 

zeigen – Ihr Gewicht nicht beeinflusst. Und sogar bei der Reduzierung 

des Bauchfetts kann der Verzehr von Mandeln helfen.[4] Noch besser, 

Mandeln sind eine großartige Snack-Alternative, die Ihrer Ernährung 15 

wichtige Nährstoffe wie Magnesium, Kalium und Vitamin E hinzufügt. 

Nährstoffe, auf die man in stressigen Zeiten achten sollte 

Dr. Matthias Riedl verrät, auf welche Nährstoffe Sie bei der Stressbewältigung 

besonders Wert legen sollten: 

Protein & Ballaststoffe 

In Stresszeiten greifen viele von uns für einen Energieschub zu 

süßen Leckereien. Das hilft aber nicht lange, den Hunger zu bekämpfen. 

Entscheiden Sie sich lieber für Lebensmittel, die Protein 

enthalten und reich an Ballaststoffen sind. Dann fühlen wir uns 

länger satt und Blutzuckereinbrüche werden verhindert. Der Konsum 

von Nahrungsmitteln wie Mandeln, die pflanzliches Protein und 

Ballaststoffe enthalten, kann uns dabei helfen, den ganzen Tag 

über in Schwung zu bleiben. 

Magnesium & Eisen 

Stress kann einen großen Einfluss auf unsere Schlafgewohnheiten 

haben. Sei es, dass er uns das Einschlafen erschwert oder die Qualität 

unseres Schlafs beeinträchtigt. Das Ergebnis: Am nächsten Tag 

fühlen wir uns müde und energielos, was wiederum zu mehr Stress 

führen kann. Das richtige Essens- und Trinkverhalten kann unser 

Wohlbefinden unterstützen – und uns helfen, besser zu schlafen. 

Vermeiden Sie koffeinhaltige Getränke am späten Abend und verlassen 

Sie sich auf Lebensmittel wie Mandeln, die reich an Magnesium 

und Eisen sind. Denn diese Nährstoffe helfen, Müdigkeits- und 

Erschöpfungsgefühle zu reduzieren. 

B-Vitamine 

Das Nervensystem ist ein komplexes Netzwerk von Nerven und 

Zellen, die Nachrichten zum und vom Gehirn transportieren, und 

es ist für alle geistigen Aktivitäten verantwortlich. Die B-Vitamine 

Thiamin, Riboflavin, Niacin, B6 und B12 tragen alle zu einer normalen 

Funktion des Nervensystems bei. Thiamin, Magnesium und 

Niacin tragen ebenfalls zu einer normalen psychischen Funktion 

bei. Lebensmittel, die B-Vitamine liefern, sind zum Beispiel Mandeln, 

Vollkornprodukte oder Hülsenfrüchte. 

Kalium 

Stresshormone Adrenalin und Cortisol bereiten den Körper auf 

Stresssituationen vor, indem sie die Blutgefäße verengen und das 

Herz schneller schlagen lassen, was unseren Blutdruck in die Höhe 

treibt. Während dies in der Regel vorübergehend ist, kann unser 

Körper bei chronischem Stress über längere Zeit in höchster Alarmbereitschaft 

sein. Das kann sich langfristig auf den Blutdruck auswirken. 

Es ist deshalb wichtig, dass wir ausreichend Kalium in unserer 

Ernährung aufnehmen. Denn dieser Nährstoff trägt dazu bei, 

einen normalen Blutdruck aufrechtzuerhalten. Eine Handvoll Mandeln 

(ca. 30g) deckt 11% des Tagesbedarfs an Kalium. 

Egal ob Weihnachtseinkauf oder Neujahrsvorsätze – lassen Sie sich 

nicht stressen. Jeder Mensch braucht ab und zu einen kleinen Kick. 

Mandeln liefern Energie in Form von pflanzlichem Protein, das uns 

auch an arbeitsreichen Tagen in Schwung hält. Treffen Sie eine clevere 

Snack-Wahl mit Mandeln und holen Sie sich, was Sie verdienen – wertvolle 

Nährstoffe und Energie für den (Weihnachts-)Tag! 

ÜBER HENDRIK KUHLMANN: 

Hendrik Kuhlmann ist der Gründer und Geschäftsführer der Unternehmen 

BRIGHT sowie BNB Pro Hosting. Er hilft über seinen eigenen 

Apartmentbetrieb hinaus mit BNB Pro Hosting Interessierten, 

sich im Bereich der Kurzzeitvermietung von Ferienwohnungen und 

Serviced Apartments ein erfolgreiches Business aufzubauen. Weitere 

Informationen unter: bnbprohosting.com 


TOURISMUS 

AIDAMAR GRÜSST ELPHI ZUM WELTREISEAUFTAKT 

Die Gäste können sich auf Traumziele wie Rio de Janeiro 

(Brasilien), Buenos Aires (Argentinien), Ushuaia 

und Chile freuen. Von hier aus geht es weiter in Richtung 

Westen über Tahiti, Bora Bora, Tonga, Fidschi 

(Weihnachten), Vanuatu, Neukaledonien und Australien 

bis nach Mauritius. Das neue Jahr begrüßen die 

Gäste vor der magischen Kulisse Sydneys. Über Südafrika, 

Namibia, Teneriffa, Madeira geht es über Lissabon 

zurück nach Hamburg, wo die Reise am 20. Februar 

2023 endet. 

Pünktlich um 20:00 Uhr startete gestern Abend AIDAmar 

ab Hamburg auf ihre erste Weltreise. Kapitän 

Felix Rothe bot mit einer Ehrenrunde und spektakulärem 

Wendemanöver vor der Hamburger Elbphilharmonie 

den Gästen und der Crew an Bord einen ganzen besonderen 

Auftakt für die 117-tägige Weltumrundung. Emotionen 

und Gänsehaut pur bei allen Weltenbummlern, die voller 

Vorfreude auf ihr XXL-Abenteuer sind. 

Alle, die jetzt das Fernweh gepackt hat und die sich 

die nächste Chance auf eine AIDA Weltreise nicht entgehen 

lassen möchten, können ab heute, um 10:00 

Uhr, die Reise ihres Lebens buchen: 117 Tage, 41 Häfen, 

17 Länder, vier Kontinente, zwei Äquatorüberquerungen 

und unzählige einmalige AIDA Momente, das ist 

die AIDA Selection Weltreise 2024/2025 mit AIDAsol 

vom 23. Oktober 2024 bis 17. Februar 2025. Die Weltreise 

2024/2025 ist bereits ab 14.445 Euro pro Person 

buchbar zum AIDA PREMIUM Preis bei 2er-Belegung 

(Innenkabine IB), inkl. 3.000 Euro Frühbucher-Plus-Ermäßigung 

bei Buchung bis 30. April 2024. Das Kontingent 

ist limitiert. 

HÖHEPUNKT DES 833.HAFENGEBURTSTAG HAMBURG: 

EIN LICHTERMEER FÜR AIDAPRIMA 

Der 833. HAFENGEBURTSTAG HAMBURG fand am 

Abend des 17. September 2022 seinen Höhepunkt: 

Hauptattraktion zu Wasser war AIDAprima, die als 

Mittelpunkt der eindrucksvollen Lichtinszenierung „Hamburgs 

Lichtermeer“, präsentiert von AIDA Cruises, für ein 

opulentes Farbgemälde im Herzen der Hansestadt sorgte. 

AIDAprima hatte sich vor den Landungsbrücken in Position 

gebracht, wo sich unzählige Zuschauer versammelt 

hatten, um das Spektakel mitzuerleben. Das Feuerwerk 

aus Licht, Glitzerregen und Musik begeisterte die Sehleute 

am Ufer. Zum Abschluss sorgte Jörg Miklitza, Kapitän 

von AIDAprima, mit kräftigen Typhon-Tönen für 

einen emotionalen Gänsehautmoment. 

Auch am letzten Tag können sich Kreuzfahrtinteressierte 

noch in der AIDA Urlaubswelt an der Jan-Fedder-Promenade/Höhe 

Baumwall für ihren nächsten Traumurlaub 

inspirieren lassen. Beim Besuch einer originalgetreuen 

Kabine von AIDAcosma kann ein Blick auf das zukünftige 

Zuhause an Bord geworfen werden. Eine große 

Dachterrasse und Liegestühle laden zum Entspannen 

ein. Die AIDA Reiseberater informieren über die schönsten 

Urlaubsreisen mit den AIDA Schiffen. Ein AIDA Gewinnspiel 

und viele Überraschungen für große und 

kleine Kreuzfahrtfans versprühen Lust auf Me(e)hr. 

AIDA Cruises ist bereits zum neunten Mal Sponsor des 

HAFENGEBURTSTAG HAMBURG, der größten maritimen 

Veranstaltung in Norddeutschland mit über einer Million 

Besuchern. 

Wer die einmalige Atmosphäre des Hamburger Hafens 

gern einmal selbst von Deck eines AIDA Schiffes erleben 

möchte, kann die Kreuzfahrten ab der Hansestadt im 

Reisebüro, im Internet auf www.aida.de oder im AIDA 

Kundencenter unter +49 (0) 381 / 20 27 07 07 buchen. 


TOURISMUS 

EIS- UND SCHNEEVERGNÜGEN IN DER AUTOSTADT: 

WINTER. WUNDER. WOW. 

• „Winter. Wunder. Wow.“ vom 25. November bis zum 28. 

Dezember 2022 

• Ohne Verzicht auf das Wintervergnügen: Themenpark 

trifft Maßnahmen zur Energieeinsparung 

• Reduzierung der Energieaufwendungen um über 50 Prozent 

gegenüber 2019 

• 4.000 Quadratmeter Eislauffläche mit Eisdisco; Schneeund 

Rodelspaß für Kinder 

• Wintermarkt mit liebevoll dekorierten Buden und historischem 

Kinderkarussell 

• 20. Jubiläum: Krimilesungen „Crime in Prime“ im Premium 

Clubhouse mit Roland Kalweit 

„Winter. Wunder. Wow.“: Vom 25. November bis 28. Dezember 

2022 sorgt die Autostadt in Wolfsburg für Glanzlichter 

in der dunklen Jahreszeit. Dafür setzt sie zahlreiche 

Maßnahmen zur Energieeinsparung um, ohne dass Besucherinnen 

und Besucher auf das Wintervergnügen verzichten 

müssen. So überragt auch in diesem Jahr der festlich 

geschmückte Weihnachtsbaum den weitläufigen Wintermarkt. 

Die 4.000 Quadratmeter große Eisfläche lädt tagsüber 

zum Schlittschuhlaufen und abends zum Tanzen ein, wenn 

der Live-DJ zur Eisdisco bittet. Mit heißer Feuerzangenbowle, 

leckerem Punsch und stimmungsvollen Après-Ski-Hits ist 

der „Hüttenzauber“ der perfekte Ort, um den Abend ausklingen 

zu lassen. Bei Kids bis zu zwölf Jahren sorgt die 

Schneespielwelt auf 1.100 Quadratmetern für Spaß im Schnee. 

Armin Maus, Mandy Sobetzko und Marco Schubert, die 

Geschäftsführung der Autostadt: „Das aktuelle Weltgeschehen 

zeigt uns, wie wichtig es ist, das Miteinander in 

den Vordergrund zu stellen und solidarisch zu sein. Das 

tun wir, indem wir bei unserer diesjährigen Winterinszenierung 

erheblich Energie einsparen, ohne das vorweihnachtliche 

Erlebnis zu schmälern. Wir wünschen allen unseren 

Besucherinnen und Besuchern unvergessliche Stunden 

in der Autostadt und frohe Festtage mit ihren Familien.“ 

ENERGIEEINSPARUNGEN OHNE VERZICHT AUF 

DAS WINTERVERGNÜGEN 

Um den Energieverbrauch signifikant zu reduzieren, setzt 

die Autostadt konkrete Maßnahmen um: Die vier Schornsteine 

des Volkswagen Kraftwerks werden in diesem Jahr 

nicht beleuchtet. Auch entfällt in diesem Jahr – wie bereits 

2021 – die 2.000 Quadratmeter große Eisfläche unter dem 

Porsche Pavillon. Die um etwa zehn Prozent reduzierten 

Lichterketten in der Parklandschaft werden nicht mehr 24 

Stunden täglich, sondern von der Dämmerung bis zum 

Veranstaltungsende, von ca. 16.30 bis 23 Uhr, eingeschaltet. 

Zusätzlich beschränkt die Autostadt – stets unter dem 

Einsatz von energieeffizienter Technik – die Illumination 

der Autotürme sowie weiterer Beleuchtungen im Park auf 

das notwendigste Maß. Darüber hinaus hat die Autostadt 

entschieden, den beheizten Außenpool des Hotels The 

Ritz-Carlton, Wolfsburg, im Zeitraum vom 1. November 

2022 bis zum 28. Februar 2023 außer Betrieb zu nehmen. 

Alle Maßnahmen tragen dazu bei, die Energieaufwendungen 

um über 50 Prozent zu reduzieren. Als Vergleichsjahr 

wurde 2019 herangezogen – dem Jahr der letzten Winterinszenierung 

ohne Coronaauflagen und dadurch bedingten 

Angebotsveränderungen. 


TOURISMUS 

WINTERFREUDE FÜR DIE GANZE FAMILIE: EISLAUFEN, 

FLANIEREN UND GENIESSEN 

Eislaufspaß ist täglich ab 10 Uhr auf der 4.000 Quadratmeter 

großen Eisfläche garantiert. Am Abend verwandelt sie 

sich dann in eine Outdoor-Disco mit Live-DJ und Musik aus 

verschiedenen Genres. Wer es ruhiger mag, kann sich beim 

Eisstockschießen ausprobieren. Schlittschuhe für die Eisfläche 

können mitgebracht oder spontan vor Ort für 4 Euro 

ausgeliehen werden. Schneevergnügen erleben Kinder bis 

zu zwölf Jahren in der Schneespielwelt: Auf insgesamt 1.100 

Quadratmetern warten hier der Rodelhügel, große und 

kleine Spielzeuge und natürlich jede Menge Schnee. 

Liebevoll geschmückte Buden auf dem weitläufigen Wintermarkt 

bieten Inspirationen für individuelle Weihnachtsgeschenke. 

Auch der Genuss kommt nicht zu kurz: Neben 

Klassikern wie dem Kaiserschmarrn dürfen sich Gäste auch 

auf kulinarische Überraschungen freuen. Leuchtende Augen 

bekommen Kinder bei einer Fahrt im historischen Karussell 

vor dem KundenCenter. Im „Hüttenzauber“ können 

Après-Ski-Fans den Abend bei Feuerzangenbowle genießen 

und ihn gemeinsam mit Familie, Freunden oder Kolleginnen 

und Kollegen ausklingen lassen. 

Spannend wird es auch in diesem Winter bei „Crime in 

Prime“: Die Krimilesungen, zu denen Schauspieler Roland 

Kalweit am 1., 8., 15. und 22. Dezember, um 20 Uhr in die 

Katakomben des Premium Club House einlädt, feiern in 

diesem Jahr ihr 20. Jubiläum. Tickets gibt es ab dem 1. 

November 2022 für 15 Euro im Onlineshop der Autostadt 

unter www.autostadt.regiondo.de/autostadt. 

Während der Adventswochenenden und der Weihnachtsferien 

bietet das Team der Autostadt Bildung ein winterlich-buntes 

Kreativprogramm. Familien können etwa ein 

Brettspiel für lange Abende bauen oder an der Programmierung 

einer LED-Platine im XMAS-Design arbeiten. Kinder 

und Jugendliche werden bei der Herstellung von nachhaltigen 

Geschenkanhängern sowie digital gestaltetem 

Baumschmuck kreativ. Die beliebte „Weihnachtsbäckerei“ 

richtet sich an Kinder ab acht Jahren. Das abwechslungsreiche 

Gestaltungsangebot an den Werkstationen im MobiVersum 

rundet den Autostadt Besuch ab. Das gesamte 

Angebot gibt es ab Mitte November unter 

www.autostadt.de/winter. 

Rückfragen beantwortet das Team der Autostadt Bildung 

von Montag bis Freitag von 9 bis 15 Uhr telefonisch unter 

der Rufnummer 05361 40 4740 oder via E-Mail an 

bildung@autostadt.de. 

ÖFFNUNGSZEITEN (WETTERABHÄNGIG) 

• Eislauffläche: täglich 10 bis 22 Uhr 

• Eisdisco: täglich 17 bis 19.30 Uhr 

• Schneewelt: täglich 12 bis 20 Uhr 

• Wintermarkt: Montag bis Freitag 14 bis 22 Uhr 

Samstag bis Sonntag 12 bis 22 Uhr 

KRIMILESUNGEN 

„Crime in Prime“: Donnerstag, 1., 8., 15. und 22. Dezember, 

20 Uhr; Tickets sind ab dem 1. November 2022 für 15 Euro 

über www.autostadt.regiondo.de/autostadt erhältlich. 

EINTRITTSPREISE FÜR DIE AUTOSTADT 

• Erwachsene 18 Euro inkl. 5 Euro Verzehrguthaben 

• Ermäßigt/Kind 14 Euro/6 Euro 

• Familie 35 Euro 

(zwei Eltern oder Großeltern und max. drei Kinder) 

• Kleinfamilie 25 Euro 

(ein Erwachsener und max. drei Kinder) 

• Abendticket (ab 17 Uhr) pro Person 10 Euro 


KULTUR 

ABGEDREH 

ABGEDREHT 

AVATAR 2 

14. Dezember 2022 

AVATAR 2 spielt mehr als ein 

Jahrzehnt nach den 

Ereignissen des ersten Films 

und erzählt die spannende 

Geschichte der Familie Sully 

(Jake, Neytiri und ihre 

Kinder): von dem Ärger, der 

sie verfolgt und was sie auf 

sich nehmen, um einander zu 

beschützen; sowie die 

dramatischen Erlebnisse und 

die Kämpfe, die sie führen, 

um zu überleben. 


KULTUR 

VIOLENT NIGHT 


Eigentlich will Santa Claus (David 

Harbour) nur die Geschenke 

bringen, aber als er auf eine Gruppe 

Söldner stößt, die auf einem 

Anwesen Geiseln genommen hat, 

war’s das mit Stille Nacht. Statt der 

Geschenke holt Santa in VIOLENT 

NIGHT den Hammer aus dem Sack. 

Denn an Heiligabend legt sich 

niemand ungestraft mit dem 

Weihnachtsmann an. 

SHE SAID 


SHE SAID, der neue Film von 

Emmy-Gewinnerin Maria 

Schrader, erzählt vom riskanten 

Weg zweier Journalistinnen, die 

2017 den weitreichenden 

Machtmissbrauch gegenüber 

Frauen im US-amerikanischen 

Filmgeschäft aufdeckten. 

DER GESTIEFELTE KATER: 

DER LETZTE WUNSCH 


Endlich kehrt der kuscheligste 

Bandit der Filmgeschichte 

zurück in die Kinos! In DER 

GESTIEFELTE KATER: DER 

LETZTE WUNSCH muss der 

furchtlose Held entsetzt 

feststellen, dass er bereits acht 

seiner neun Leben verbraucht 

hat – und sie nur mithilfe des 

mythischen Wunschsterns 

wieder auffüllen kann. 


KULTUR 

M3GAN 

12. Januar 2023 

Sie ist auf Freundschaft programmiert: 

M3GAN ist kein gewöhnliches Spielzeug, 

designt als beste Freundin eines Kindes 

und Verbündete der Eltern. Als 

Robotik-Expertin Gemma (Allison 

Williams) unerwartet zum Vormund 

ihrer verwaisten Nichte wird, nimmt sie 

den Prototyp der Hightech-Puppe mit 

nach Hause. Eine folgenschwere 

Entscheidung, denn M3GAN entwickelt 

einen geradezu mörderischen 

Beschützerinstinkt. 

ANT-MAN AND THE WASP: 

QUANTUMANIAN 

15. Februar 2023 

In ANT-MAN AND THE WASP: 

QUANTUMANIA, der offiziell den 

Startschuss für Phase 5 des Marvel 

Cinematic Universe gibt, kehren die 

Superhelden-Partner Scott Lang (Paul 

Rudd) und Hope Van Dyne 

(Evangeline Lilly) zurück, um ihre 

Abenteuer als Ant-Man and the Wasp 

fortzusetzen. Zusammen mit 

Hopes Eltern Hank Pym (Michael 

Douglas) und Janet Van Dyne (Michelle 

Pfeiffer) finden sie sich im 

Quantenreich wieder, das sie nun 

gemeinsam erforschen und dabei auf 

seltsame neue Kreaturen 

stoßen. Auf sie wartet ein spannendes 

Abenteuer, das alles, was sie bisher für 

möglich hielten, 

übertrifft und sie auch zu Kang 

(Jonathan Majors) führt… 

THE BANSHEES OF INISHERIN 

5. Januar 2023 

Padraic (Colin Farrell) und Colm (Brendan Gleeson) leben 

auf einer abgelegenen Insel an der Westküste von Irland. 

Sie sind schon ihr Leben lang Freunde. Der Schrecken ist 

groß als Colm plötzlich beschließt, ihre Freundschaft zu 

beenden. Mit der Unterstützung seiner Schwester 

Siobhan (Kerry Condon), die zusammen mit dem Sohn 

des örtlichen Polizisten Dominic (Barry Keoghan) ihre 

ganz eigenen Probleme in der kleinen Inselgemeinde 

hat, versucht der am Boden zerstörte Padraic, ihre 

Freundschaft wieder aufleben zu lassen. Doch Colm stellt 

ihm ein schockierendes Ultimatum, um seine Absicht 

klarzumachen. Die Ereignisse beginnen zu eskalieren 

und komplett aus dem Ruder zu laufen. 


KULTUR 

KULTUR HIGHLIGHTS 

BERLIN. MÜNCHEN. HAMBURG. 

Berliner Feuerwerk 

04.12 

20:00 

06.12 

20:00 

07.12 

19:30 

Eine musikalische 

Schlittenfahrt 

Isarphilharmonie 

Miroslav Nemec & Udo 

Wachtveitl, 

Prinzregententheater 

Münchner Symphoniker 


13.12 

18:30 

15.12 

20:00 

Salzburger 

Weihnachtssingen 


London Brass 

Herkulessaal 

18.12 

15:30 

Schwedische 

Weihnachten 


BERLIN DEZEMBER 

08.12 

19:00 

08.12 

20:00 

08.12 

20:00 

12.12 

20:00 

14.12 

20:00 

15.12 

19:30 

21.12 

20:00 

21.12 

19:00 

23.12 

20:00 

28.12 

20:00 

29.12 

20:00 

Evanescence & Within 

Temptation 

Velodrom 

Beth Hart - Thankful 

Tour 2022 + Special 

guest: John Oates 

Tempodrom 

MIA 

Huxleys Neue Welt 

Nada Surf 

Metropol Berlin 

Sido & Gäste - Sidos 

Weihnachtsshow 2022 

Columbiahalle 

Sing meinen Song – 

Das Tauschkonzert 

Mercedes-Benz Arena 

Duckwrth 

Gretchen 

Bonez MC & RAF 

Camora, Mercedes-Benz 

Arena 

Weihnachtssingen beim 

1. FC Union Berlin 

Matthias Reim 

Mercedes-Benz Arena 

Ella Endlich 

Passionskirche 

18.11– 

15.01 

16.11– 

15.01 

02.12– 

11.12 

folgt... 

21.10– 

22.12 

21.10– 

15.01 

15.12– 

18.12 

Weihnachten 

im Tierpark 

Christmas 

Garden Berlin 

Botanischer Garten 

Barocktage der 

Staatsoper 

Staatsoper 

Coca-Cola 

Weihnachtstrucks 

Olympiastadion 

Michael Lange: Cold 

Mountain 

Robert Morat Galerie 

Sony World Photography 

Awards 2022 

Willy-Brandt-Haus 

Berliner Silvesterlauf 

Parkplatz Harbigstraße/ 

Waldschulallee 

31.12 Silvesterparty am 

Brandenburger Tor 

2022 

MÜNCHEN DEZEMBER 

02.12 

20:00 

04.12 

16:00 

Joy Denalane & MIKIs 

Takeover! Ensemble 


Nationales 

Symphonieorchester 

Estland 


20.12 

19:30 

21.12 

19:30 

21.12 

20:00 

25.12 

19:00 

21.11– 

17.01 

Weihnachten am 

Münchner Hof 

Cuvilliés-Theater 

Der Nussknacker 


The Sound of Christmas 


Christmas Swing 


Winterzauber auf dem 

Viktualienmarkt 

Sony World Photography 

Awards 2022 


KULTUR 

Coca Cola Weihnachtstruck 

31.12 

16:00 

Silvesterkonzert 

Residenz München 

31.12 

19:30 

Kulinarische Träume 

zum Jahreswechsel 

Night Club 

Bayerischer Hof 

HAMBURG DEZEMBER 

01.12 

11:00 

Michel und Elphi 

St. Michaelis Kirche 

01.12 

10:00 

Mit Kunst und Kegel 

Bucerius Kunst Forum 

01.12 

11:00 

Alice im Wunderland 

Thalia Großes Haus 

02.12 

19:00 

Hänsel und Gretel 

Hamburgische 

Staatsoper 

02.12 

19:30 

The Zurich Chamber 

Singers 

Elbphilharmonie 

02.12 

20:00 

Kammerorchester Der 

Neuen Philharmonie 

Hamburg 

Laeiszhalle 

09.12 

20:00 

Science Slam 2022 

Laeiszhalle 

11.12 

20:00 

Baltic Sea Philharmonic / 

Olga Scheps / Kristjan 

Järvi 


13.12 

19:30 

WasserKörper 

TONALi Saal 

16.12 

20:00 

Hamburger Camerata 

Laeiszhalle 

17.12 

19:30 

Ensemble 13/14 

Hochschule für Musik 

und Theater 

01.12 

10:00 

Weihnachtsmarkt 

Winterwald 

Gerhart-Hauptmann-Platz 

18.11– 

15.01 

17.11– 

23.12 

21.11– 

23.12 

Eiszauber am 

Karlsplatz-Stachus 

Karlsplatz-Stachus 

Weihnachtsdorf im 

Kaiserhof der Residenz 

Münchner Residenz 

Christkindlmarkt am 

Sendlinger Tor 

Sendlinger Tor 

21.11– 

23.12 

31.12 

20:00 

31.12 

15:00 

Adventsspektakel und 

Mittelalterlicher 


Wittelsbacher Platz 

Silvester All Inclusive 

2022/2023 

Praterinsel 

Prunkvolle 

Silvester-Gala 

Residenz München 

21.11.– 

23.12. 

14.11.– 

23.12. 

31.12 

21:00 

31.12 

17:00 

Historischer 


Hamburger Rathaus 

Santa Pauli: 

Weihnachtsmarkt auf 

der Reeperbahn 

Silvester feiern im Café 

Seeterrassen 

Planten un Bloomen 

Silvester & Neujahr in 

der Elbphilharmonie 


KULTUR 

BERLIN JANUAR 

MÜNCHEN JANUAR 

Ampere im Muffatwerk 

01.01 

12:00 

09.01 

20:00 

Bis 

08.01 

27.01 

19:30 

Berliner Neujahrslauf 

Brandenburger Tor 

Jan Böhmermann & das 

Rundfunk-Tanzorchester 

Max-Schmeling-Halle 

Leila Hekmat: Female 

Remedy 

Haus am Waldsee 

Dropkick Murphys 

Max-Schmeling-Halle 

01.01 

19:00 

01.01 

19:00 

03.01 

15:30 

07.01 

20:30 

Festliches 

Neujahrskonzer, 

Allerheiligen- 

Hofkirche München, 

Meisterkonzert im 

Herkulessaal 

Herkulessaal der 

Residenz 

Budapester 

Neujahrsgala 


Muffat Winterfest 

Ampere / Muffatwerk 

05.01 – 

21.01 

27.01 – 

05.02 

18.01 – 

22.01 

19.01 – 

25.01 

21.01 & 

22.01 

20.01 – 

29.01 

Tanztage Berlin 

Sophiensaele 

CTM Festival 

Verschiedene Locations 

in Berlin 

Ultraschall Berlin: 

Festival für neue Musik 

Haus des Rundfunks 

British Shorts 

Sputnik Kino u.a. 

Veggienale & FairGoods 

Loewe Saal 

Hippologica Berlin 

Messe Berlin 

14.01 

19:00 

20.01 

20:00 

22.01 

20:00 

26.12– 

08.01. 

11.01– 

22.01. 

Das Original – Wiener 

Johann Strauß Konzert 

Herkulessaal der 

Residenz 

The Original USA Gospel 

Singers & Band 

Wolf-Ferrari-Haus 

Stefanie Heinzmann 

Technikum 

Cavalluna Kids 

WinterWünscheLand 

Showpalast München 

Die Schöne und das 

Biest – Musical 

Deutsches Theater 

HAMBURG JANUAR 

01.01 

13:30 

05.01 

20:00 

07.01 

15:30 

14.01 

20:30 

Festliches Neujahrskonzert 

Kammersolisten 

Berlin 

Laeiszhalle 

Axel Zwingenberger – 

Boogie Woogie Magic 

Laeiszhalle 

Soweto Gospel 

Choir – Freedom 

Kampnagel 

Rebekka Bakken – Solo 


Elbphilharmonie Hamburg 


IMPRESSUM 

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Herausgeber & Verleger 

Hendrik F. Seidel (V.i.S.d.P) 

Frank Wernecke (V.i.S.d.P.) 

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