Neuerscheinungsübersicht Jura 2.2024
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36 ALLGEMEINES ZIVILRECHT | ARBEITSRECHT Wissenschaft<br />
Schriften zum Familien- und Erbrecht<br />
39<br />
ERSCHIENEN 30.04.2024<br />
Celina Lay<br />
Systembildung interfamiliärer Verträge<br />
am Beispiel des Pflichtteilsverzichts durch<br />
Abkömmlinge<br />
Zur Problematik der Privatautonomie im<br />
unternehmenserbrechtlichen Vertragsrecht<br />
Stämpfli Verlag<br />
(Schriften zum Familienund<br />
Erbrecht, Bd. 39)<br />
Studien zum Arbeitsrecht 48<br />
Benjamin Kesisoglugil<br />
Unternehmensübergreifende<br />
Personalpartnerschaft als Instrument<br />
flexibler Personalgestaltung<br />
(Studien zum Arbeitsrecht,<br />
Bd. 48)<br />
Arbeits- und Sozialrecht 172<br />
Lieselotte Hinz<br />
Die Rechtsfolgen eines fehlerhaften<br />
Massenentlassungsverfahrens<br />
Eine am Sinn und Zweck des Verfahrens orientierte und<br />
folglich verhältnismäßige Anwendung der Unwirksamkeitsfolge<br />
(Arbeits- und Sozialrecht,<br />
Bd. 172)<br />
Celina Lay<br />
Systembildung interfamiliärer<br />
Verträge am Beispiel des<br />
Pflichtteilsverzichts durch<br />
Abkömmlinge<br />
Zur Problematik der Privatautonomie im<br />
unternehmenserbrechtlichen Vertragsrecht<br />
2024, 267 S., brosch., 89,– €<br />
ISBN 978-3-7560-1279-4<br />
E-Book 978-3-7489-4029-6<br />
Bis heute gibt es kein schlüssiges Konzept,<br />
wie privatautonomes Handeln<br />
im interfamiliären Gefüge gewährleistet<br />
werden kann. Im Familienrecht<br />
herrscht noch immer das klassische<br />
Verständnis der Privatautonomie vor,<br />
während die rechtliche Entwicklung<br />
in anderen Bereichen, etwa im Verbraucherrecht,<br />
eine andere Tendenz<br />
vorgibt.<br />
ERSCHIENEN 26.04.2024<br />
Benjamin Kesisoglugil<br />
Unternehmensübergreifende<br />
Personalpartnerschaft als<br />
Instrument flexibler Personalgestaltung<br />
2024, 310 S., brosch., 99,– €<br />
ISBN 978-3-7560-1742-3<br />
E-Book 978-3-7489-4400-3<br />
Eine unternehmensübergreifende Personalpartnerschaft<br />
bietet flexible Lösungen<br />
zur Überbrückung vorübergehenden<br />
Personalbedarfs einerseits<br />
und vorhandenen Personalüberhängen<br />
andererseits. Die Arbeit untersucht<br />
Umsetzungsmodelle, ordnet sie in den<br />
rechtlichen Kontext ein und gibt Gestaltungshinweise.<br />
ERSCHIENEN 13.05.2024<br />
Lieselotte Hinz<br />
Die Rechtsfolgen eines<br />
fehlerhaften Massenentlassungsverfahrens<br />
Eine am Sinn und Zweck des Verfahrens<br />
orientierte und folglich verhältnismäßige<br />
Anwendung der Unwirksamkeitsfolge<br />
2024, 219 S., brosch., 69,– €<br />
ISBN 978-3-7560-1560-3<br />
E-Book 978-3-7489-4365-5<br />
In ständiger Rechtsprechung sanktioniert<br />
das Bundesarbeitsgericht fehlerhafte<br />
Massenentlassungsverfahren<br />
mit der Unwirksamkeit der Entlassungen,<br />
§ 134 BGB i. V. mit § 17 KSchG. Die<br />
Arbeit untersucht die Frage, ob diese<br />
Rechtsfolge mit dem Sinn und Zweck<br />
des Massenentlassungsverfahrens vereinbar<br />
ist.<br />
12. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft<br />
Bayreuth 2023<br />
Lorenz Lloyd Fischer | Alexander J. Schmidt [Hrsg.]<br />
Arbeitsrecht als geronnenes<br />
Verfassungsrecht?<br />
Dokumentation der 12. Tagung<br />
Junge Arbeitsrechtswissenschaft<br />
vom 20.–22. Juli 2023<br />
ERSCHIENEN 05.0<strong>2.2024</strong><br />
Lorenz Lloyd Fischer | Alexander J. Schmidt [Hrsg.]<br />
Arbeitsrecht als geronnenes Verfassungsrecht?<br />
12. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft | Bayreuth 2023<br />
Dokumentation der 12. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft<br />
vom 20.–22. Juli 2023<br />
2024, 208 S., brosch., 49,– €<br />
ISBN 978-3-7560-1490-3<br />
E-Book 978-3-7489-2026-7<br />
Der Band dokumentiert die Referate der 12. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft<br />
(vormals Assistentinnen- und Assistententagung<br />
im Arbeitsrecht), die vom 20. bis 22. Juli 2023 an der Universität<br />
Bayreuth unter dem Generalthema „Arbeitsrecht als<br />
geronnenes Verfassungsrecht?“ stattfand.<br />
Über das Verhältnis zwischen Verfassung und Arbeitsrecht wird<br />
bereits seit Jahrzehnten gestritten. Während sich das Arbeitsrecht<br />
nicht strikt vom Verfassungsrecht trennen lässt, müssen demgegenüber<br />
gesetzgeberische Entscheidungsspielräume und die Eigenständigkeit<br />
des Privat- und Arbeitsrechts, dem Vorrang der Verfassung<br />
zum Trotz erhalten bleiben. Diesem Spannungsverhältnis<br />
widmen sich die Beiträge aus verschiedentlicher Perspektive.<br />
Mit Beiträgen von<br />
Lukas Diepenthal | Dr. Lorenz Lloyd Fischer | Lisa Gerlach, LL.B. | Dr.<br />
Johannes Götz | Dr. Sarah Häußinger | Julia Möller-Klapperich, LL.M. |<br />
Prof. Dr. Andreas L. Paulus | Prof. Dr. Dres. h.c. Monika Schlachter |<br />
AkadR a. Z. Alexander J. Schmidt | Johannes Tegel | Mag. Nicole<br />
Windisch | Mag. Anna Zaversky
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