PT-Magazin - Ausgabe 6 2022

40 Oskar-Patzelt-Stiftung
41
Preisträger 2022 aus
Rheinland-Pfalz
Kern-Haus-AG -
Krämer, Frank - Vorstand mit
Sommer, Bernhard - Vorstandsvorsitzender
PROJEKT 3 gGMBH - Berens, Uwe -
Geschäftsführer
Mühlenbäckerei Rudolf Jung GmbH & Co. KG -
Schermuly, Christoph - Produktionsleiter
Kern-Haus AG
aus Ransbach-Baumbach, Finalist 2020
Stilvolles Wohnen mit innovativer Ausstattung
“Wir schaffen Raum für das wahre Glück“
Unter diesem Motto erfüllt die Kern-
Haus AG Wohnträume. Es baut massive,
individuelle Architektenhäuser in großer
Vielfalt und höchster handwerklicher
Güte für seine Kunden. Kern-Haus
verfügt mit mehr als 300 Mitarbeitern
über 40 Jahre Erfahrung für das massive,
energieeffiziente Bauen und ist einziger
Anbieter am Markt für Architektenhäuser
in vier verschiedenen Bauweisen:
Stahlbeton, Ziegel, Porenbeton und Bims.
Die kommenden Jahre stehen bei Kern-
Haus im Zeichen der Digitalisierung, um
die Effizienz zu erhöhen und ein Kundenerlebnis
mit der Visualisierung der
Häuser zu schaffen. Dabei schaut das
Digital- und Innovationsteam aus der
Vogelperspektive auf das Unternehmen,
um Innovations- und Optimierungspotenziale
zu heben. Kern-Haus unterzieht
sich seit 1994 freiwillig einer umfangreichen
Sicherheit- und Qualitätsprüfung
während und nach der Bauphase, der
5-Phasen-Prüfung des TÜV Rheinland.
Alle zu erwartenden möglichen Kostenfaktoren
inklusive Festpreisgarantie
werden mit den Kunden kommuniziert.
Das Unternehmen macht mit der Kampagne
„Hände hoch fürs Handwerk“ auf
Zukunftsperspektiven im Handwerk im
Westerwaldkreis aufmerksam und ist
mit einer Startup-Unternehmensbeteiligung
jungen Handwerksmeistern mit
Aufträgen behilflich. In der Heimatregion
des Unternehmens ist 2021 ein eigener
Kern-Haus-Wald zusammen mit der
Initiative „Wälder helfen“ entstanden.
Projekt 3 gGmbH
aus Mayen, Finalist 2017
Neue ambulante Wohnformen für ältere
Menschen
Die Entwicklung neuer Wohnformen in
der Pflege steht besonders im Fokus
der Projekt 3 gGmbH in den letzten Jahren.
Im Bereich soziale Dienstleistungen
betreibt das Unternehmen verschiedene
Einrichtungen der stationären und teilstationären
Seniorenhilfe, der Sucht- und
Eingliederungshilfe sowie ambulante
Dienste. Hinzugekommen sind Angebote
im Betreuten Wohnen, ambulant
betreute Wohngruppen und andere
Formen gemeinschaftlichen Wohnens.
Gemäß ihrem Leitbild „Liebe leben“ setzen
die 350 Mitarbeiter alles daran, täglich
wertschätzend, kooperativ und ganzheitlich
miteinander und ihren Klienten
PT-MAGAZIN 6 2022
PT-MAGAZIN 6 2022
zu arbeiten und kommunizieren, damit
sich alle wohlfühlen. Der Begriff steht für
gelebte Werte wie Lebendigkeit, Leichtigkeit,
Individualität, Erfahrung, Empathie,
Be-Achtung, Begleitung, Erfolg, Engagement
und Normalität. Durch die Projektgruppe
Unternehmenskultur können
nun schneller innovative Vorschläge von
Mitarbeitern an die Geschäftsführung
herangetragen werden. Unterstützend
sind dabei auch der digitale und analoge
Feedback-Kasten und die Mitarbeiter-App.
In der Projekt 3-Akademie
wird das umfangreiche, vorhandene
Wissen innerhalb des Unternehmens
an die Mitarbeiter weitergegeben in
Schulungen, Fort- und Weiterbildungen,
die auf die jeweilige Einrichtung
abgestimmt sind. Im Sinne der Nachhaltigkeit
hat das Unternehmen denkmalgeschützte
Gebäude saniert und
für Pflegeeinrichtungen hergerichtet.
Mühlenbäckerei Rudolf Jung
GmbH & Co. KG
aus Westerburg, Finalist 2017
Handwerkstradition, Heimatnähe und
High Protein Brot
Wohlfühloasen und Genusstempel für
die Kunden schaffen – dieser schönen
Aufgabe stellt sich die Mühlenbäckerei
Rudolf Jung GmbH & Co. KG. Ein
Ort, an dem man die Seele baumeln
und ein Stück Heimat genießen kann.
Das Herz des Unternehmens ist noch
immer die hauseigene, durch Wasserkraft
betriebene Mühle, die bereits
seit 1615 das Roggenmehl für Brot und
Brötchen mahlt. Die Mühlenbäckerei
ist ein nachhaltiger und sehr traditioneller
Handwerksbetrieb mit heutigen
modernen Herstellungsverfahren, der
seit mehr als 125 Jahren, seit 14 Generationen,
in Familienbesitz ist. Hier gibt es
noch echtes Fachpersonal. Hier zählt die
Handarbeit der 550 Mitarbeiter. Technik
kommt nur so weit wie nötig zum
Einsatz. Ein großer Vorteil gegenüber
Backstationen bei Discountern und den
vielen Tiefkühlbackwaren. Das Filialgebiet
wurde auf 52 Standorte erweitert.
Rohstoffe werden möglichst von den
Bauern und Direktvermarktern aus der
Region bezogen. Den Spagat zwischen
Tradition und Moderne schließt die Mühlenbäckerei
mit einem eigens für die
Generation Y entwickelten „High Protein
Brot“ – dem Westerwälder Energie Bündel.
Das erste Eiweißbrot in Bäckerqualität.
Zum monatlichen „Zahlenfrühstück“
im Unternehmen sind alle Filialleitungen
eingeladen und diskutieren Verbesserungen
und Herausforderungen. Mit
Kindern der Umgebung wird gemeinsam
Brot gebacken und gefrühstückt. ó
Architektenhaus Allea
Preisträger
Elektro Maier GmbH
2022
Hauptstraße 27
84558 Kirchweidach
info@elektro-maier.com
www.elektro-maier.com
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