PT-Magazin - Ausgabe 6 2022
PT-Magazin für Wirtschaft und Gesellschaft Die Top-Themen: • Premiers, Preisträger, Finalisten - Mittelstandswettbewerb 2022 abgeschlossen • Neuausschreibung 2023 - Jahresmotto: "Gemeinsam Zukunft sichern!" • Nachhaltig sein kann jeder - Auch eine grüne Wirtschaft darf satte Gewinne machen • Industrie 5.0 neu denken - Der Mittelstand braucht keinen erhobenen Zeigefinger
PT-Magazin für Wirtschaft und Gesellschaft
Die Top-Themen:
• Premiers, Preisträger, Finalisten - Mittelstandswettbewerb 2022 abgeschlossen
• Neuausschreibung 2023 - Jahresmotto: "Gemeinsam Zukunft sichern!"
• Nachhaltig sein kann jeder - Auch eine grüne Wirtschaft darf satte Gewinne machen
• Industrie 5.0 neu denken - Der Mittelstand braucht keinen erhobenen Zeigefinger
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
40 Oskar-Patzelt-Stiftung<br />
41<br />
Preisträger <strong>2022</strong> aus<br />
Rheinland-Pfalz<br />
Kern-Haus-AG -<br />
Krämer, Frank - Vorstand mit<br />
Sommer, Bernhard - Vorstandsvorsitzender<br />
PROJEKT 3 gGMBH - Berens, Uwe -<br />
Geschäftsführer<br />
Mühlenbäckerei Rudolf Jung GmbH & Co. KG -<br />
Schermuly, Christoph - Produktionsleiter<br />
Kern-Haus AG<br />
aus Ransbach-Baumbach, Finalist 2020<br />
Stilvolles Wohnen mit innovativer Ausstattung<br />
“Wir schaffen Raum für das wahre Glück“<br />
Unter diesem Motto erfüllt die Kern-<br />
Haus AG Wohnträume. Es baut massive,<br />
individuelle Architektenhäuser in großer<br />
Vielfalt und höchster handwerklicher<br />
Güte für seine Kunden. Kern-Haus<br />
verfügt mit mehr als 300 Mitarbeitern<br />
über 40 Jahre Erfahrung für das massive,<br />
energieeffiziente Bauen und ist einziger<br />
Anbieter am Markt für Architektenhäuser<br />
in vier verschiedenen Bauweisen:<br />
Stahlbeton, Ziegel, Porenbeton und Bims.<br />
Die kommenden Jahre stehen bei Kern-<br />
Haus im Zeichen der Digitalisierung, um<br />
die Effizienz zu erhöhen und ein Kundenerlebnis<br />
mit der Visualisierung der<br />
Häuser zu schaffen. Dabei schaut das<br />
Digital- und Innovationsteam aus der<br />
Vogelperspektive auf das Unternehmen,<br />
um Innovations- und Optimierungspotenziale<br />
zu heben. Kern-Haus unterzieht<br />
sich seit 1994 freiwillig einer umfangreichen<br />
Sicherheit- und Qualitätsprüfung<br />
während und nach der Bauphase, der<br />
5-Phasen-Prüfung des TÜV Rheinland.<br />
Alle zu erwartenden möglichen Kostenfaktoren<br />
inklusive Festpreisgarantie<br />
werden mit den Kunden kommuniziert.<br />
Das Unternehmen macht mit der Kampagne<br />
„Hände hoch fürs Handwerk“ auf<br />
Zukunftsperspektiven im Handwerk im<br />
Westerwaldkreis aufmerksam und ist<br />
mit einer Startup-Unternehmensbeteiligung<br />
jungen Handwerksmeistern mit<br />
Aufträgen behilflich. In der Heimatregion<br />
des Unternehmens ist 2021 ein eigener<br />
Kern-Haus-Wald zusammen mit der<br />
Initiative „Wälder helfen“ entstanden.<br />
Projekt 3 gGmbH<br />
aus Mayen, Finalist 2017<br />
Neue ambulante Wohnformen für ältere<br />
Menschen<br />
Die Entwicklung neuer Wohnformen in<br />
der Pflege steht besonders im Fokus<br />
der Projekt 3 gGmbH in den letzten Jahren.<br />
Im Bereich soziale Dienstleistungen<br />
betreibt das Unternehmen verschiedene<br />
Einrichtungen der stationären und teilstationären<br />
Seniorenhilfe, der Sucht- und<br />
Eingliederungshilfe sowie ambulante<br />
Dienste. Hinzugekommen sind Angebote<br />
im Betreuten Wohnen, ambulant<br />
betreute Wohngruppen und andere<br />
Formen gemeinschaftlichen Wohnens.<br />
Gemäß ihrem Leitbild „Liebe leben“ setzen<br />
die 350 Mitarbeiter alles daran, täglich<br />
wertschätzend, kooperativ und ganzheitlich<br />
miteinander und ihren Klienten<br />
<strong>PT</strong>-MAGAZIN 6 <strong>2022</strong><br />
<strong>PT</strong>-MAGAZIN 6 <strong>2022</strong><br />
zu arbeiten und kommunizieren, damit<br />
sich alle wohlfühlen. Der Begriff steht für<br />
gelebte Werte wie Lebendigkeit, Leichtigkeit,<br />
Individualität, Erfahrung, Empathie,<br />
Be-Achtung, Begleitung, Erfolg, Engagement<br />
und Normalität. Durch die Projektgruppe<br />
Unternehmenskultur können<br />
nun schneller innovative Vorschläge von<br />
Mitarbeitern an die Geschäftsführung<br />
herangetragen werden. Unterstützend<br />
sind dabei auch der digitale und analoge<br />
Feedback-Kasten und die Mitarbeiter-App.<br />
In der Projekt 3-Akademie<br />
wird das umfangreiche, vorhandene<br />
Wissen innerhalb des Unternehmens<br />
an die Mitarbeiter weitergegeben in<br />
Schulungen, Fort- und Weiterbildungen,<br />
die auf die jeweilige Einrichtung<br />
abgestimmt sind. Im Sinne der Nachhaltigkeit<br />
hat das Unternehmen denkmalgeschützte<br />
Gebäude saniert und<br />
für Pflegeeinrichtungen hergerichtet.<br />
Mühlenbäckerei Rudolf Jung<br />
GmbH & Co. KG<br />
aus Westerburg, Finalist 2017<br />
Handwerkstradition, Heimatnähe und<br />
High Protein Brot<br />
Wohlfühloasen und Genusstempel für<br />
die Kunden schaffen – dieser schönen<br />
Aufgabe stellt sich die Mühlenbäckerei<br />
Rudolf Jung GmbH & Co. KG. Ein<br />
Ort, an dem man die Seele baumeln<br />
und ein Stück Heimat genießen kann.<br />
Das Herz des Unternehmens ist noch<br />
immer die hauseigene, durch Wasserkraft<br />
betriebene Mühle, die bereits<br />
seit 1615 das Roggenmehl für Brot und<br />
Brötchen mahlt. Die Mühlenbäckerei<br />
ist ein nachhaltiger und sehr traditioneller<br />
Handwerksbetrieb mit heutigen<br />
modernen Herstellungsverfahren, der<br />
seit mehr als 125 Jahren, seit 14 Generationen,<br />
in Familienbesitz ist. Hier gibt es<br />
noch echtes Fachpersonal. Hier zählt die<br />
Handarbeit der 550 Mitarbeiter. Technik<br />
kommt nur so weit wie nötig zum<br />
Einsatz. Ein großer Vorteil gegenüber<br />
Backstationen bei Discountern und den<br />
vielen Tiefkühlbackwaren. Das Filialgebiet<br />
wurde auf 52 Standorte erweitert.<br />
Rohstoffe werden möglichst von den<br />
Bauern und Direktvermarktern aus der<br />
Region bezogen. Den Spagat zwischen<br />
Tradition und Moderne schließt die Mühlenbäckerei<br />
mit einem eigens für die<br />
Generation Y entwickelten „High Protein<br />
Brot“ – dem Westerwälder Energie Bündel.<br />
Das erste Eiweißbrot in Bäckerqualität.<br />
Zum monatlichen „Zahlenfrühstück“<br />
im Unternehmen sind alle Filialleitungen<br />
eingeladen und diskutieren Verbesserungen<br />
und Herausforderungen. Mit<br />
Kindern der Umgebung wird gemeinsam<br />
Brot gebacken und gefrühstückt. ó<br />
Architektenhaus Allea<br />
Preisträger<br />
Elektro Maier GmbH<br />
<strong>2022</strong><br />
Hauptstraße 27<br />
84558 Kirchweidach<br />
info@elektro-maier.com<br />
www.elektro-maier.com<br />
Mit innovativer Kraft<br />
in die Zukunft<br />
Elektrotechnik<br />
Gebäudeautomation<br />
Sicherheitstechnik<br />
Datentechnik<br />
Regenerative Energie<br />
Medientechnik<br />
Baulicher Brandschutz<br />
Beleuchtungssysteme<br />
Planung<br />
Elektro Maier_196 x 94.indd 1 10.05.2021 14:58:55