PT-Magazin - Ausgabe 6 2022
PT-Magazin für Wirtschaft und Gesellschaft Die Top-Themen: • Premiers, Preisträger, Finalisten - Mittelstandswettbewerb 2022 abgeschlossen • Neuausschreibung 2023 - Jahresmotto: "Gemeinsam Zukunft sichern!" • Nachhaltig sein kann jeder - Auch eine grüne Wirtschaft darf satte Gewinne machen • Industrie 5.0 neu denken - Der Mittelstand braucht keinen erhobenen Zeigefinger
PT-Magazin für Wirtschaft und Gesellschaft
Die Top-Themen:
• Premiers, Preisträger, Finalisten - Mittelstandswettbewerb 2022 abgeschlossen
• Neuausschreibung 2023 - Jahresmotto: "Gemeinsam Zukunft sichern!"
• Nachhaltig sein kann jeder - Auch eine grüne Wirtschaft darf satte Gewinne machen
• Industrie 5.0 neu denken - Der Mittelstand braucht keinen erhobenen Zeigefinger
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40 Oskar-Patzelt-Stiftung<br />
41<br />
Preisträger <strong>2022</strong><br />
aus Baden-Württemberg<br />
Gerweck GmbH Oberflächentechnik<br />
- Ruffing, Lena -<br />
Kaufmännische Betriebsleiterin<br />
Heidelberg-Apotheke - Ertelt, Johannes -<br />
Apotheker, Leiter & Inhaber mit<br />
Dr. Ertelt, Christine<br />
Alfred Schuon GmbH - Schuon, Theo -<br />
Geschäftsführer mit Schuon, Doris<br />
Alfred Schuon GmbH aus Haiterbach,<br />
Finalist 2021<br />
Nachhaltige, energieeffiziente Logistik<br />
und klimaneutrale Transporte<br />
Schuon liefert mit mehr als 330 disponierten<br />
Fahrzeugen und über 600 Mitarbeitern<br />
maßgeschneiderte Logistikdienstleistungen<br />
für verschiedene Branchen.<br />
Der Anspruch des Unternehmens ist, zu<br />
den drei größten Jumbo-Spediteuren<br />
in Europa zu gehören. Zu den Kunden<br />
zählen vor allem Verlader großvolumiger<br />
Güter aus der Dämmstoff- und<br />
Verpackungsindustrie sowie Zulieferer<br />
und OEM`s aus dem Automobilbereich.<br />
Von einfacher Lagerhaltung bis zur<br />
Übernahme der gesamten Werklogistik<br />
werden On- und Off-Campus<br />
individuelle Lösungen angeboten.<br />
Schon seit Gründung im Jahr 1951<br />
sind die unverwechselbaren Lkw in<br />
den Unternehmensfarben gelb und<br />
blau unterwegs. Als besonderen Service<br />
bietet der Familienbetrieb in der<br />
Tochterfirma Personal-Service GmbH<br />
seine professionellen und kompetenten<br />
Fahrerinnen und Fahrer auch als<br />
flexibles Leihpersonal für Unternehmen<br />
an und übernimmt dabei sämtliche<br />
Arbeitgeberpflichten. Mit dem Tochterunternehmen<br />
Professional Training<br />
Center GmbH (<strong>PT</strong>C) und der Eröffnung<br />
der Logistikwerkstatt hat sich Schuon<br />
zudem auf Qualifizierungsmaßnahmen<br />
im Bereich Lagerlogistik spezialisiert.<br />
Im Rahmen seiner Green-Logistics-<br />
Strategie gelang es 2019 erstmals,<br />
mehr C02-Emissionen einzusparen<br />
als die gesamte Lkw-Flotte ausstößt.<br />
Gerweck GmbH Oberflächentechnik<br />
aus Bretten, Finalist 2019<br />
Umweltfreundlich veredelte Oberflächen<br />
„Innovativ. Präzise. Beschichten“, so lautet<br />
der Slogan der Gerweck GmbH und ihrer<br />
180 Mitarbeiter. Bereits seit 1981 veredelt<br />
und galvanisiert Gerweck als Fachbetrieb<br />
für Oberflächentechnik metallische<br />
Oberflächen verschiedenster Produkte<br />
für seine Kunden. Durch eine hochmoderne<br />
Abwasserbehandlung und die Rückgewinnung<br />
von Rohstoffen, wird bereits ein<br />
erster wichtiger Beitrag für den Umweltschutz<br />
im Unternehmen geleistet.<br />
Als einem von nur wenigen Lohnbeschichtern<br />
in den letzten 20 Jahren,<br />
<strong>PT</strong>-MAGAZIN 6 <strong>2022</strong><br />
<strong>PT</strong>-MAGAZIN 6 <strong>2022</strong><br />
gelang es der Gerweck GmbH, in den<br />
Bereich der Bandgalvanik, mit seinen<br />
hohen Investitions- und Anlaufkosten,<br />
einzusteigen. Inzwischen wird hier 85<br />
Prozent des Umsatzes erzielt. Mit einem<br />
hochmodern ausgestatteten, physikalischen<br />
Labor bietet Gerweck einen<br />
einzigartigen Service. Es werden komplexe<br />
Materialanalysen durchgeführt<br />
und darüber hinaus mit namhaften<br />
Automobilzulieferern an Entwicklungen<br />
für zukünftige Oberflächen geforscht.<br />
Die Gerweck GmbH Oberflächentechnik<br />
unterstützt jährlich verschiedene<br />
soziale Projekte, wie die Familienherberge<br />
Lebensweg e. V., die Familien<br />
mit schwerkranken oder behinderten<br />
Kindern, die Zuhause gepflegt werden,<br />
gemeinsame Ferien ermöglicht, um sich<br />
vom anstrengenden Alltag zu erholen.<br />
Außerdem spendet das Unternehmen<br />
an die Initiative Waridi Kenya e. V., die<br />
Familien ohne regelmäßiges Essen<br />
und in medizinischen Notlagen hilft.<br />
Heidelberg-Apotheke<br />
aus Bisingen, Finalist 2021<br />
Erfolg mit eigenen Weihrauch-Produkten<br />
als Arznei und Kosmetika<br />
„Apotheke aus Leidenschaft“, so lautet<br />
das Motto der Heidelberg-Apotheke<br />
und ihrer fast 60 Mitarbeiter. Dieser<br />
Gedanke begleitet alle Tätigkeiten in<br />
den Ertelt-Apotheken in Bisingen. Hier<br />
wird großer Wert gelegt auf Service und<br />
qualifizierte, unabhängige Beratung<br />
im immer unübersichtlicher werdenden<br />
Gesundheitsangebots-Dschungel.<br />
Aus einer Forschungskooperation mit<br />
den Universitäten in Tübingen, in Jena<br />
und in Saarbrücken zur Heilpflanze<br />
Weihrauch entstanden diverse, wissenschaftlich<br />
untersuchte Produkte,<br />
Publikationen und Patente. Die Heidelberg-Apotheke<br />
ist Innovations- und<br />
Marktführer bei in Apotheken hergestellten<br />
Weihrauch-Produkten. Das traditionsreiche<br />
Familienunternehmen baute<br />
2015 das Gesundheitszentrum Hohenzollern<br />
mit rund 1.000 qm Fläche auf<br />
drei Etagen, mit Apotheken und Praxen.<br />
Die Ertelt-Apotheken bieten qualifizierte,<br />
individuelle und erlebbare Arzneimittelberatung<br />
in verschiedenen<br />
Bereichen der kurativen und präventiven<br />
Gesundheitsversorgung. Besonders<br />
die Beratung multimorbider<br />
Patienten von speziell ausgebildeten<br />
ATHINA-Apothekern, bietet Arzneimittel-Therapiesicherheit<br />
in der Apotheke.<br />
Zur Unternehmensbindung gehören flexible<br />
Arbeitszeitmodelle, übertarifliche<br />
Entlohnung, Handy, iPads, Dienstwagen,<br />
Kindergarten-Zuschuss, gemeinsame<br />
Freizeitunternehmungen, ein gelebtes<br />
Qualitätsmanagement, offene Kommunikation<br />
und Wertschätzung. ó<br />
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Wir befähigen Ihre Mitarbeiter, bisherige Grenzen<br />
beim Wollen, Können und Machen zu überwinden.<br />
Durch Einstellungswandel, hochwirksame<br />
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