KnapsackSPIEGEL 5/2022

„SCHÖN, DASS SIE DA SIND!“
Sechs junge Menschen starten ihre Ausbildung bei Clariant
D
er Beginn einer Ausbildung
ist nichts anderes als der Anfang
eines neuen Lebensabschnitts.
Vorfreude, Aufregung und
frohe Erwartungen inklusive. Was
wird mir der Job bringen? Werden all
meine Erwartungen erfüllt? Sind die
Kolleginnen und Kollegen nett? Werde
ich übernommen? Der freundliche
Empfang Ende August bei Clariant jedenfalls
konnte den sechs Neuzugängen
im Betrieb die Gewissheit vermitteln,
dass ihnen jede Unterstützung
während der Ausbildung sicher ist
und sie nun Teil der „Familie auf dem
Knapsacker Hügel“ sind.
WILLKOMMEN
Der Standort als Familie. Das Bild
spricht von Verbundenheit, Identifikation
und gegenseitiger Verlässlichkeit.
„Schön, dass Sie da sind!“, begrüßt
Dr. Martin Sicken, stellvertretender
Standortleiter und Head of Innovation,
die neuen Azubis und ergänzt:
„Eine Floskel, ich weiß. Aber ich meine
das ernst.“ Er bleibt dem Bild treu und
erzählt von Familien, in denen gleich
mehrere Generationen in Knapsack
arbeiten. Anschließend stellt er den
beiden angehenden Chemielaborant*innen,
vier Chemikanten und
einem Industriemechaniker das Unternehmen
Clariant vor, spricht über
Standorte, Flammschutzmittel und
Phosphorchemikalien. Er betont die
Bedeutung von Nachhaltigkeit für die
Produkte und Anlagen in Bezug auf
Umwelt und Gesundheit.
HOHE ERWARTUNGEN
Dann richtet Personalleiter Johannes
Heyer das Wort an die jungen Leute. Er
spricht über die Betriebe am Standort
Knapsack und stellt auch die jeweiligen
Betriebsmeister und Ausbildungsbeauftragten
vor. Noch einige Infos
zu Arbeitszeit, Urlaubsanspruch, Ausbildungsvergütung
und Sozialleistungen,
dann stellt er klar: „Wir bilden aus,
Die sechs Azubis starteten Mitte August in der Rhein-Erft Akademie. Nach den Herbst ferien
ging es für Bayab Hevar, Benjamin Rahimic, Mert Kara, Maurice von der Aa, Garrett Krämer,
Adrian Kreitner und Lotte Wolter (von links oben nach rechts unten) erstmals in die Betriebe
weil wir Sie brauchen. Das ist der Plan,
der dahintersteht.“ Ein Plan für die
Zukunft, um Fachkräftemangel und
demographischem Wandel trotzen zu
können. Erwartungen gibt es also auch
auf der Arbeitgeberseite. Heyer fordert
die neuen Azubis auf, ihre Ausbildung
zu gestalten sowie mit Interesse bei
der Sache zu sein und zu bleiben. Außerdem
weist er auf die Notwendigkeit
hin, sich strikt an Sicherheitsregeln
und Vorgaben zu halten. Nicht zuletzt
wird kollegiales Verhalten erwartet.
Familie verpflichtet.
MIT PERSPEKTIVE
Bei Fingerfood und Getränken gibt es
nun Gelegenheit, sich auszutauschen,
untereinander, mit allen, die zur Begrüßung
gekommen sind, darunter einige
Betriebsmeister, Azubis aus dem
vorherigen Lehrjahr, Reiner Wirsbitzki
vom Betriebsrat, Yvonne Frahm, die
Azubi-Beauftragte der Laboranten
und Dorothee Geißler, die Assistentin
des Standortleiters. Der Anfang ist
gemacht, Kontakte sind geknüpft und
Zukunftsperspektiven gegeben.
„Knapsack ist ein Standort, an dem man sich sehr wohl
fühlen kann. Als jemand, der hier seit über 30 Jahren
arbeitet, kann ich das guten Gewissens sagen.“
Dr. Martin Sicken
KNAPSACKSPIEGEL 5 / 2022 | 7