FNG-Magazin Ausgabe 9| Oktober
Heute ist die 9. Ausgabe von FNG erschienen. Vollgepackt mit brandaktuellen und ebenso informativen wie unterhaltsamen Themen. Die sensationelle Leistung unserer Frauen-Nationalmannschaft ist noch in bester Erinnerung, da steht im Sommer 2023 bereits die WM an. Wir haben Alexandra Popp gefragt, wie sie mit dem hohen Erwartungsdruck umgeht. Ohne Hollywood würde die Studiobranche vielleicht ganz anders aussehen. Warum? Das und vieles andere erfahren Sie in der neuen Fitness News Germany. #fng #fitness #frauenfussball #dfb #alexandrapopp
Heute ist die 9. Ausgabe von FNG erschienen. Vollgepackt mit brandaktuellen und ebenso informativen wie unterhaltsamen Themen. Die sensationelle Leistung unserer Frauen-Nationalmannschaft ist noch in bester Erinnerung, da steht im Sommer 2023 bereits die WM an. Wir haben Alexandra Popp gefragt, wie sie mit dem hohen Erwartungsdruck umgeht. Ohne Hollywood würde die Studiobranche vielleicht ganz anders aussehen. Warum? Das und vieles andere erfahren Sie in der neuen Fitness News Germany.
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Business Inside<br />
GESUNDE<br />
ARBEITSBEDINGUNGEN<br />
SO KÖNNEN ARBEITGEBER SIE<br />
REALISIEREN<br />
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist ein sehr wichtiger Baustein für Unternehmen.<br />
Nur gesunde Mitarbeiter:innen können dem Unternehmen langfristig dienen, einen<br />
Mehrwert liefern und Produktiv sein. In diesem Artikel erfahren Sie, was aus Unternehmenssicht<br />
getan werden kann, um für eine langfristig gesunde Belegschaft zu<br />
sorgen.<br />
Vorteile für Unternehmen durch mehr<br />
Gesundheit der Belegschaft?<br />
Durch gesunde Mitarbeiter:innen wird die<br />
Produktion und Leistung langfristig erhöht<br />
sein. Die Belegschaft wird sich mehr<br />
wertgeschätzt fühlen und dadurch eine<br />
stärkere Bindung zum Unternehmen aufbauen<br />
können. Dies wiederum führt zu<br />
geringerer Fluktuation und natürlich auch<br />
zu einer geringeren Krankheitsquote. Das<br />
Betriebliche Gesundheitsmanagement ist<br />
eines der effektivsten Tools, das Unternehmen<br />
am Markt zu platzieren und für<br />
einen guten Ruf und ein effizientes employer<br />
branding zu sorgen. Gesunde Arbeitsgestaltung<br />
und Förderung dieser ist<br />
eine Win-Win Situation, für Unternehmen<br />
als auch für die Mitarbeitenden. Beide<br />
Seiten sind erfolgreicher, Leistungsfähiger,<br />
zufriedener und liefern eine bessere<br />
Qualität. Im folgenden Abschnitt werden<br />
potenzielle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung<br />
im Unternehmen nähergebracht.<br />
GESUNDE<br />
ARBEITSBEDINGUNGEN<br />
SO KÖNNEN ARBEITGEBER SIE<br />
REALISIEREN<br />
Welche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung gibt es?<br />
Die Maßnahmen sind vielfältig und reichen von Verhaltensmaßnahmen bis hin zu<br />
Verhältnismaßnahmen. Beide Maßnahmenkategorien sollen dazu beitragen, dass<br />
Mitarbeitende gesünder sind und weniger Risiken ausgesetzt sind krank zu werden,<br />
sowohl auf physischer als auch auf psychischer Ebene.<br />
Verhaltens- und Verhältnisprävention<br />
Verhaltenspräventive Maßnahmen dienen dazu, dass die Mitarbeitenden geschult<br />
werden, selbst Verantwortung für Gesundheitsorientiertes Handeln zu übernehmen.<br />
Das Unternehmen hat dabei die Aufgabe das nötige Wissen zu vermitteln und die Zeit<br />
und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, sodass die Mitarbeitenden das nötige Wissen<br />
erlangen können.<br />
Beispiele für die Verhaltensprävention:<br />
- Ernährungsberatungen und Workshops<br />
- Fitness- oder Bewegungskurse<br />
- Kurse zur Suchtprävention<br />
- Stressmanagementschulungen<br />
- Selbst- und Zeitmanagementworkshops<br />
- Lauftreff oder Firmenläufe<br />
- Gesundheitsberatungen, z.B. im Rahmen eines Gesundheitstages<br />
- Team- oder Organisationsentwicklungen<br />
- Coachings von Führungskräften zum gesunden Führungsverhalten<br />
- Psychologische Beratungen und Seelsorge Angebote<br />
- Veranstaltung von Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfest)<br />
- Dialogveranstaltungen mit transparenter Kommunikation<br />
- Kooperationen mit Gesundheitseinrichtungen (Fitnessstudios,<br />
Physiotherapeuten, Kliniken, etc.)<br />
Business Inside<br />
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