Nachhaltigkeitsbericht 2021
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GRI 102-44<br />
GRI 102-47<br />
GRI 102-52<br />
GRI 102-56<br />
GRI 103-3<br />
Auswertung<br />
Insgesamt ergab die Stakeholderbefragung<br />
747 vollständig ausgefüllte Fragebogen.<br />
Bei den Mitarbeiter*innen (MA) und externen<br />
Stakeholdern war das Thema<br />
„Anstellungsverhältnisse und Arbeitsklima“<br />
am höchsten bewertet. Auffällig war<br />
außerdem, dass Betriebsthemen (wie<br />
Emissionen, Energieverbrauch, Abfall)<br />
besonders hoch von den Studierenden<br />
und Mitarbeiter*innen bewertet wurden.<br />
Gleichzeitig wurde das Thema „Bildung<br />
für Nachhaltige Entwicklung“ im Bereich<br />
Lehre von den externen Stakeholdern<br />
auffällig hoch bewertet (an zweiter Stelle),<br />
während die BOKU Angehörigen diesem<br />
Thema eher mittlere Relevanz zusprachen.<br />
90; 12 %<br />
263; 35 %<br />
394; 53 %<br />
Studierende MA extern & sonstige<br />
Abbildung 9: Teilnahme an der Stakeholderbefragung<br />
nach zusammengefassten Stakeholdergruppen<br />
Wesentliche Nachhaltigkeitsthemen der BOKU<br />
Bei der durchgeführten Wesentlichkeitsanalyse<br />
wurden zwölf wesentliche Themen<br />
im Nachhaltigkeitskontext identifiziert.<br />
Bei den wesentlichen Themen<br />
handelt es sich um jene Themenbereiche,<br />
in denen die Universität einen großen Hebel<br />
hat, um Veränderungen im Sinne der<br />
Nachhaltigkeit zu gestalten. Die BOKU<br />
ist daher bemüht, in den kommenden<br />
Jahren diese Themen besonders voran-<br />
zubringen. Um Fortschritte sicherzustellen<br />
und diese auch messen zu können,<br />
werden für die wesentlichen Themen<br />
Managementansätze erarbeitet. Der vorliegende<br />
Bericht führt entlang der wesentlichen<br />
Themen und stellt ausführlich<br />
ihre Bedeutung sowie Auswirkungen dar<br />
und beschreibt, wie die Universität damit<br />
umgeht.<br />
Auch die Managementansätze werden geprüft<br />
Der Managementansatz dient<br />
zur Steuerung der jeweiligen<br />
Themenbereiche und beinhaltet:<br />
» Indikatoren entwickeln<br />
» Ziele & Verantwortlichkeiten<br />
festlegen<br />
» Maßnahmen entwickeln<br />
» Ressourcen zur Verfügung<br />
stellen<br />
Zum Management der Nachhaltigkeitsthemen<br />
gehört es außerdem, regelmäßig<br />
die Wirksamkeit der festgelegten<br />
Managementansätze zu überprüfen. Im<br />
Rahmen der Kerngruppe Nachhaltigkeit<br />
wurde der Prozess zur <strong>Nachhaltigkeitsbericht</strong>erstattung<br />
vom Vorjahr reflektiert<br />
und evaluiert.<br />
Hierzu wurde geprüft, ob die wesentlichen<br />
Themen noch aktuell sind, ob die<br />
richtigen Indikatoren zur Steuerung gewählt<br />
wurden und ob die Qualität der<br />
Daten stimmt. Außerdem wurden in diesem<br />
Kontext der Grundsatzbeschluss<br />
zur Treibhausgasreduktion sowie der<br />
Klimaneutralitätspfad evaluiert. In Bezug<br />
auf die gesteckten Ziele wurden der Erreichungsgrad<br />
überprüft und es wurden<br />
gegebenenfalls neue Ziele festgelegt.<br />
Weiters wurde die Dokumentation der<br />
Kontrollschritte konkretisiert. Die wesentlichen<br />
Themen haben sich im Vergleich<br />
zum Berichtsjahr 2020 nicht verändert.<br />
Es wurde jedoch festgehalten, dass der<br />
Aspekt der Transformation in Bezug auf<br />
nachhaltige Entwicklung bei den wesentlichen<br />
Themen, insbesondere in der Forschung<br />
und Lehre, explizit gemacht wird.<br />
Der vorliegende Bericht wurde von unabhängiger<br />
dritter Stelle von der Ernst &<br />
Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />
m.b.H. einer externen Prüfung unterzogen.<br />
EMAS-relevante Themen (siehe<br />
Bereich Betrieb) werden außerdem im<br />
Rahmen der jährlichen EMAS-Validierung<br />
intern und extern geprüft.
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