Nachhaltigkeitsbericht 2021
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Ausgewählte Ergebnisse der Mitarbeiter*innenbefragung zum<br />
Themenkomplex „Kommunikation & Information“<br />
Forschungserfolge und Nachhaltigkeitsinitiativen<br />
Vier von fünf beurteilen Informationen über Forschungserfolge und Nachhaltigkeitsinitiativen<br />
als sehr wichtig bzw. wichtig. Zwei Drittel der Befragten empfinden diesen<br />
Punkt auch sehr gut bzw. gut erfüllt.<br />
wirtschaftliche Situation, organisatorische Veränderungen<br />
Informationen über die wirtschaftliche Situation und organisatorische Veränderungen<br />
sind für etwa drei Viertel der Teilnehmer*innen sehr wichtig bzw. wichtig. Allerdings<br />
geht die Wahrnehmung, inwieweit das erfüllt ist, stark auseinander: Jeweils 45 %<br />
finden diesen Aspekt (sehr) gut oder weniger/gar nicht gut erfüllt.<br />
Strategie, Vision, Mission, Ziele der BOKU<br />
Über Strategie, Vision, Mission, Ziele der BOKU informiert zu werden, ist für 73 %<br />
sehr wichtig bzw. wichtig, wobei sich etwa zwei von drei diesbezüglich sehr gut bzw.<br />
gut informiert fühlen.<br />
Ziele des Departments/Organisationseinheit<br />
Für neun von zehn der Teilnehmer*innen ist es sehr wichtig, bzw. wichtig über Ziele<br />
des Departments/der Organisationseinheit informiert zu werden. Allerdings gibt ein<br />
ein Drittel an, dass dieser Aspekt weniger gut bzw. gar nicht gut erfüllt wird.<br />
Die Information und Kommunikation durch die direkte Führungskraft, Kolleg*innen<br />
und durch interne Besprechungen wird generell als sehr wichtig bzw. wichtig bewertet.<br />
Rektorat<br />
Die Informationen und Kommunikation durch das Rektorat<br />
werden von vier von fünf Teilnehmer*innen als sehr wichtig<br />
bzw. wichtig bewertet. 61,4 % bewerten dies als sehr gut/gut<br />
erfüllt.<br />
direkte<br />
Führungskraft<br />
Für etwa 70 % der Teilnehmer*innen trifft das auch auf die<br />
direkte Führungskraft und die internen Besprechungen zu.<br />
Gleichzeitig empfinden etwa 22 % der Befragten die Aufgabe<br />
weniger gut bzw. gar nicht gut erfüllt.<br />
Kolleg*innen<br />
80 % der Teilnehmer*innen bewerten wiederum die Information<br />
durch die Kolleg*innen als sehr gut bzw. gut erfüllt.