Nachhaltigkeitsbericht 2021
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GRI 404-2<br />
Angebote zur Verbesserung der<br />
Kompetenzen der Angestellten<br />
und zur Übergangshilfe auf<br />
einen Blick:<br />
- Trainingspass f. interne & externe<br />
Fortbildungen (S. 122 f)<br />
- breites Fortbildungsangebot<br />
an der BOKU (S. 122 f)<br />
- Führungsklausuren an den<br />
Departments (S.125)<br />
- Führungslehrgang für Professor*innen<br />
(S. 125)<br />
- Karrierebegleitprogramm für<br />
wissenschaftliche Mitarbeiter*innen<br />
(S. 126)<br />
- Übergangshilfen (S. 127)<br />
Train the<br />
virtual<br />
Trainer<br />
Fortbildungsprogramm der BOKU<br />
Fort- und Weiterbildung hat an der BOKU einen hohen Stellenwert und ist ein bedeutender<br />
Hebel, um unterschiedliche Aspekte der Nachhaltigkeit an der BOKU wirksamer<br />
zu verankern und das Bewusstsein für nachhaltigkeitsrelevante Belange zu<br />
stärken.<br />
Trainingspass<br />
Der BOKU Trainingspass bündelt in<br />
übersichtlicher Weise das Fortbildungsangebot<br />
der BOKU und gibt Mitarbeitenden<br />
einen raschen Überblick über belegte<br />
Fortbildungen.<br />
Seit Einführung des BOKU Trainingspasses<br />
im Jahr 2015 hat sich die Anzahl der<br />
Kursbesuche fast verdoppelt. Besonders<br />
hervorzuheben ist das interne Wissensmanagement,<br />
das durch den BOKU Trainingspass<br />
ermöglicht wird, da fast die<br />
Hälfte der Fortbildungen mittlerweile von<br />
internen Trainer*innen abgehalten wird.<br />
Mitarbeitende der BOKU geben damit<br />
ihr fachliches Know-how, wertvolles Expert*innen-<br />
und Prozesswissen im Rahmen<br />
von Kursen und Workshops kontinuierlich<br />
an (neue) Kolleg*innen weiter.<br />
Pandemiebedingt wurden Online-Schulungen<br />
eingeführt und die internen<br />
Trainer*innen erhielten auch <strong>2021</strong> eine<br />
„Train the virtual Trainer“ Schulung. Auch<br />
<strong>2021</strong> fand ein Großteil der Fortbildungen<br />
online statt. Die im Jahr davor neu gewonnene<br />
digitale Trainings-Kompetenz<br />
konnte also weiter verbessert und verfeinert<br />
werden. Wenn passend, soll das<br />
Fortbildungsangebot auch in Zukunft in<br />
guter Qualität online abgehalten werden.<br />
Virtuelle Kurse als Zusatzangebot zu<br />
Präsenzseminaren helfen beim Sparen<br />
von wertvollen (Raum-)Ressourcen, reduzieren<br />
Fahrtzeiten und erleichtern es<br />
Kolleg*innen verschiedener Standorte,<br />
das Fortbildungsangebot zu nutzen.<br />
<strong>2021</strong> wurden initial 133 Kurse angeboten,<br />
stattgefunden haben insgesamt 144<br />
Kurse, der Großteil davon online via<br />
Zoom. Dabei wurden 2.585 Kursbesuche<br />
registriert. Mit knapp 69 % stellten<br />
weibliche Teilnehmende die Mehrheit<br />
dar. Somit ist nicht nur die Anzahl der<br />
Kursbesuche im Vergleich zum Vorjahr<br />
angestiegen, sondern auch das Verhältnis<br />
zwischen männlichen und weiblichen<br />
Teilnehmer*innen (siehe Abbildung 43).<br />
Zusätzlich zu den Kursen, die inhouse<br />
2.600<br />
2.400<br />
2.200<br />
2.000<br />
1.800<br />
1.600<br />
1.400<br />
1.200<br />
1.000<br />
800<br />
600<br />
400<br />
200<br />
0<br />
1.123<br />
770<br />
2019 2020 <strong>2021</strong><br />
männlich<br />
1.135<br />
776<br />
weiblich<br />
1.782<br />
803<br />
Abbildung 43: Anzahl der Kursbesuche<br />
der BOKU-internen Kurse, 2019, 2020 und<br />
<strong>2021</strong> nach Geschlecht (Erhebungsstichtag:<br />
7.2.2022)<br />
angeboten werden, haben BOKU Mitarbeiter*innen<br />
die Möglichkeit, extern besuchte<br />
Fortbildungen in den Trainingspass<br />
einzutragen. Eine Auswertung der<br />
im BOKU Trainingspass vorhandenen<br />
Fortbildungsdaten für die letzten drei<br />
Jahre ergibt folgendes Bild: Während<br />
im Jahr 2019 884 Personen einen oder<br />
mehrere Fortbildungskurse besucht haben,<br />
waren es im Jahr 2020 819 Personen<br />
und im Jahr <strong>2021</strong> 916 Personen.<br />
Die Anzahl der gesamten Kursbesuche<br />
ist von 2.021 im Jahr 2019 auf 1.954 im<br />
Jahr 2020 leicht abgefallen und im Jahr<br />
<strong>2021</strong> wieder deutlich auf 2.647 gestiegen.<br />
Diese Kursbesuche entsprachen<br />
<strong>2021</strong> einer Dauer von insgesamt 1.713<br />
Fortbildungstagen 16 .<br />
Somit hat sich der im Jahr 2020 bedingt<br />
durch die COVID-19-Pandemie beobachtete<br />
leichte Rückgang der Fortbildungsaktivitäten<br />
im Jahr <strong>2021</strong> nicht nur<br />
erholt, sondern die Kursbesuche sind im<br />
Vergleich zur bisherigen Bestmarke im<br />
Jahr 2019 um bemerkenswerte 30 % gestiegen.<br />
Diese Steigerung ist vor allem<br />
16<br />
In der Kennzahl der Fortbildungstage sind mehrtägige Schulungen und Lehrgänge ebenso erfasst<br />
wie zweistündige Einführungsworkshops. Gerechnet wird mit acht Stunden je Fortbildungstag.