Nachhaltigkeitsbericht 2021
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GRI 405-1<br />
Universitätsprofessuren<br />
Universitätsprofessuren befristet (5 bzw. 6 Jahre)<br />
Universitätsdozent*innen/Ao. Professuren<br />
Wiss. Mitarbeitende gem. §26<br />
Universitätsassistent*innen (KV)<br />
Universitätsassistent*innen (KV) LBS<br />
Senior Scientists<br />
Senior Lecturer (KV)<br />
Wiss. Mitarbeitende gem. §27<br />
Assistenzprofessuren<br />
Assoziierte Professuren (KV)<br />
Assoziierte Professuren §99 (5)<br />
Wiss. Mitarbeitende<br />
Wiss. Mitarbeitende ohne Lehre<br />
Studentische Mitarbeitende<br />
22,2 %<br />
26,1 %<br />
22,2 %<br />
52,4 %<br />
50,4 %<br />
50,0 %<br />
40,7 %<br />
66,7 %<br />
42,5 %<br />
23,1 %<br />
30,8 %<br />
60,0 %<br />
26,1 %<br />
57,1 %<br />
54,1 %<br />
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 %<br />
Abbildung 40: Überblick Frauenanteil wissenschaftliches Personal; Darstellung in Prozent<br />
(Stichtag 31.12.2020)<br />
Vizerektor*innen<br />
2<br />
50 %<br />
Vizerektor*innen<br />
2<br />
50 %<br />
*<strong>2021</strong> war Rektor Hubert<br />
Hasenauer im Amt. Eva Schulev-<br />
Steindl ist seit 2022 Rektorin der<br />
BOKU.<br />
Mitglieder des Senats<br />
(inkl. Vorsitz)<br />
10<br />
55,6 %<br />
Rektor*<br />
1<br />
100 %<br />
Mitglieder des Senats<br />
(inkl. Vorsitz)<br />
8<br />
44,4 %<br />
100 %<br />
90 %<br />
80 %<br />
70 %<br />
Mitglieder des Universitätsrates<br />
(inkl. Vorsitz)<br />
4<br />
57,1 %<br />
Frauen<br />
Männer<br />
Mitglieder des Universitätsrates<br />
(inkl. Vorsitz)<br />
3<br />
42,9 %<br />
60 %<br />
50 %<br />
40 %<br />
Abbildung 41: Geschlechterverhältnis der Universitätsleitung <strong>2021</strong>; Darstellung in Personenanzahl<br />
und Prozent<br />
Von den knapp unter 40 Beschäftigten<br />
mit begünstigter Behinderung an der<br />
BOKU sind 1,5 % Frauen und 1,3 %<br />
Männer, gemessen am Gesamtpersonalstand.<br />
Der Großteil dieser ist als allgemeines<br />
Personal und nur ein geringer<br />
Prozentsatz als wissenschaftliches Personal<br />
angestellt (Abbildung 42).<br />
<strong>2021</strong> wurde im Rahmen des Gleichstellungsberichts<br />
der aktuelle Bestand erhoben.<br />
Eine Definition von Zielen und<br />
Indikatoren ist für die nächsten Jahre<br />
geplant und wird von der Koordinationsstelle<br />
für Gleichstellung, Diversität und<br />
Behinderung bearbeitet.<br />
30 %<br />
20 %<br />
10 %<br />
0 %<br />
Allg.<br />
Personal<br />
Frauen<br />
Wiss.<br />
Personal<br />
Männer<br />
Abbildung 42: Allgemeines und<br />
wissenschaftliches Personal mit<br />
begünstigter Behinderung 2020,<br />
Darstelllung in Prozent<br />
LINKS:<br />
Koordinationsstelle für Gleichstellung,<br />
Diversität und Behinderung: https://short.boku.ac.at/kostelle<br />
Diversität an der BOKU: https://short.boku.ac.at/Diversitaet<br />
Awareness Days: https://short.boku.ac.at/awareness<br />
Netzwerktagung „Behinderung und<br />
Inklusion an Hochschulen“: https://short.boku.ac.at/Tagung<br />
Gleichstellungsbericht: https://short.boku.ac.at/gleichstellungsbericht