CHECK Magazin - Gesundheitsmagazin für Männer No.9
Alkoholmissbrauch und dessen Folgen sind die zweithäufigste Ursache für Krankenhausbehandlungen in Deutschland. Mehr als 150 internistische, neurologische und psychiatrische Diagnosen werden mit Alkoholmissbrauch assoziiert. Doch eine Gruppe fällt beim Thema Alkoholkonsum besonders auf: Queere Menschen, darunter insbesondere schwule und bisexuelle Männer.
Alkoholmissbrauch und dessen Folgen sind die zweithäufigste Ursache für Krankenhausbehandlungen in Deutschland. Mehr als 150 internistische, neurologische und psychiatrische Diagnosen werden mit Alkoholmissbrauch assoziiert. Doch eine Gruppe fällt beim Thema Alkoholkonsum besonders auf: Queere Menschen, darunter insbesondere schwule und bisexuelle Männer.
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Advertorial<br />
Diversity in der Pflege<br />
– bei Tertianum Care<br />
ist das Alltag.<br />
FOTO: ajr images / Adoce Stock<br />
Der mobile Pflegedienst Tertianum Care aus Berlin hat die Charta der Vielfalt<br />
unterzeichnet. So setzt das Unternehmen zusätzlich zur diversitätssensiblen Pflege<br />
mit der freiwilligen Selbstverpflichtung ein starkes Zeichen <strong>für</strong> ein wertschätzendes<br />
und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld. Bereits 2020 erhielt Tertianum Care als eines von<br />
sechs Unternehmen deutschlandweit das Siegel „Lebensort Vielfalt ®“ .<br />
Tertianum Care unterzeichnete die freiwillige<br />
Selbstverpflichtung „Charta der Vielfalt“ <strong>für</strong><br />
mehr Diversity am Arbeitsplatz und schloß<br />
sich damit mehr als 4.000 Unternehmen in<br />
Deutschland an. Vom Kleinunternehmen bis<br />
zum Weltkonzern – die Charta veränderte das<br />
Arbeitsleben von Millionen Arbeitnehmer*innen.<br />
Alle Unterzeichner verbindet die Absicht,<br />
sich <strong>für</strong> ein wertschätzendes und vorurteilsfreies<br />
Arbeitsumfeld zu engagieren, denn<br />
■ die Vielfalt hilft, den Fachkräftemangel<br />
auszugleichen.<br />
■ neue Zielgruppen und Märkte können mit<br />
einer vielfältigen Belegschaft erschlossen<br />
werden.<br />
■ gemischte Teams bringen bessere Lösungen<br />
und innovativere Produkte hervor.<br />
Und die Vielfalt hat viele Dimensionen: Alter,<br />
ethnische Herkunft und Nationalität, Geschlecht<br />
und geschlechtliche Identität, körperliche<br />
und geistige Fähigkeiten, Religion und<br />
Weltanschauung, sexuelle Orientierung und<br />
soziale Herkunft.<br />
Warum ist die gelebte Vielfalt im<br />
Team und bei den Klient*innen so<br />
wichtig?<br />
Die Vielfalt der Menschen, Lebensstile und<br />
Lebens wege erfordern auch eine diversitätssensible<br />
Pflege, doch bis 2018 hatte das kein Berliner<br />
Pflegedienst angeboten. Menschen erlebten<br />
einen unsensiblen Umgang mit ihrer Identität,<br />
waren in Not und ihnen wurde nicht geholfen.<br />
68 <strong>CHECK</strong> BERLIN #9