CHECK Magazin - Gesundheitsmagazin für Männer No.9

Advertorial
Diversity in der Pflege
– bei Tertianum Care
ist das Alltag.
FOTO: ajr images / Adoce Stock
Der mobile Pflegedienst Tertianum Care aus Berlin hat die Charta der Vielfalt
unterzeichnet. So setzt das Unternehmen zusätzlich zur diversitätssensiblen Pflege
mit der freiwilligen Selbstverpflichtung ein starkes Zeichen für ein wertschätzendes
und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld. Bereits 2020 erhielt Tertianum Care als eines von
sechs Unternehmen deutschlandweit das Siegel „Lebensort Vielfalt ®“ .
Tertianum Care unterzeichnete die freiwillige
Selbstverpflichtung „Charta der Vielfalt“ für
mehr Diversity am Arbeitsplatz und schloß
sich damit mehr als 4.000 Unternehmen in
Deutschland an. Vom Kleinunternehmen bis
zum Weltkonzern – die Charta veränderte das
Arbeitsleben von Millionen Arbeitnehmer*innen.
Alle Unterzeichner verbindet die Absicht,
sich für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies
Arbeitsumfeld zu engagieren, denn
■ die Vielfalt hilft, den Fachkräftemangel
auszugleichen.
■ neue Zielgruppen und Märkte können mit
einer vielfältigen Belegschaft erschlossen
werden.
■ gemischte Teams bringen bessere Lösungen
und innovativere Produkte hervor.
Und die Vielfalt hat viele Dimensionen: Alter,
ethnische Herkunft und Nationalität, Geschlecht
und geschlechtliche Identität, körperliche
und geistige Fähigkeiten, Religion und
Weltanschauung, sexuelle Orientierung und
soziale Herkunft.
Warum ist die gelebte Vielfalt im
Team und bei den Klient*innen so
wichtig?
Die Vielfalt der Menschen, Lebensstile und
Lebens wege erfordern auch eine diversitätssensible
Pflege, doch bis 2018 hatte das kein Berliner
Pflegedienst angeboten. Menschen erlebten
einen unsensiblen Umgang mit ihrer Identität,
waren in Not und ihnen wurde nicht geholfen.
68 CHECK BERLIN #9