ESG-Bericht 2021
Strategische Nachhaltigkeit bei der SFP Gruppe. Wir sind überzeugt, dass die Einbindung von ESG-Kriterien in allen unsere Prozesse langfristig die Ressourcen schont und die zukunftsgerichteten Entscheide auch für Generationengerechtigkeit sorgen.
Strategische Nachhaltigkeit bei der SFP Gruppe. Wir sind überzeugt, dass die Einbindung von ESG-Kriterien in allen unsere Prozesse langfristig die Ressourcen schont und die zukunftsgerichteten Entscheide auch für Generationengerechtigkeit sorgen.
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ESG-BERICHT 2021
Mitarbeitende nach Geschlecht
24%
76%
100%
Mitarbeitende
weiblich
Geschäftsleitungsmitglieder
männlich
Digitalisiertes Personalmanagement
Bereits 2020 wurden im Bereich Human
Resources IT-Investitionen getätigt, um das
digitalisierte Personalmanagement weiter zu
optimieren. Die Einführung des Rekrutierungstools
ermöglicht ein effizientes Bewerbungsmanagement
und eine vereinfachte Zusammenarbeit
mit den Linienverantwortlichen der
ausgeschriebenen Stellen. Durch diese Investition
verringert die Personalabteilung ihre administrative
Arbeit erheblich und bietet der Linie
eine anwenderorientierte Plattform an, um neue
Talente zu gewinnen.
Wir haben ein benutzerfreundliches IT-Tool,
welches den Mitarbeitenden ein einfaches
Management aller administrativen Belange
erlaubt, wie z. B. das Absenzenmanagement,
die Spesenerfassung, Änderung persönlicher
Daten usw.
Wir modernisieren und aktualisieren unseren
Onlineauftritt regelmässig, wo auch offene Stellen
publiziert werden. Mit unserem Rekrutierungstool
werben wir neue Kräfte direkt über
unsere Website und über verschiedene Onlinekanäle
an. Zudem profitieren wir von unserem
grossen Netzwerk und arbeiten mit Personalvermittelnden
zusammen, welche die besten
Talente ausfindig machen.
Weitere Digitalisierungsschritte sind in Planung.
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