ESG-Bericht 2021
Strategische Nachhaltigkeit bei der SFP Gruppe. Wir sind überzeugt, dass die Einbindung von ESG-Kriterien in allen unsere Prozesse langfristig die Ressourcen schont und die zukunftsgerichteten Entscheide auch für Generationengerechtigkeit sorgen.
Strategische Nachhaltigkeit bei der SFP Gruppe. Wir sind überzeugt, dass die Einbindung von ESG-Kriterien in allen unsere Prozesse langfristig die Ressourcen schont und die zukunftsgerichteten Entscheide auch für Generationengerechtigkeit sorgen.
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Soziale Verantwortung
Personalkennzahlen der SFP Gruppe
2021 2020
Unbefristete Anstellung Headcount 98 91
Weiblich Headcount 24 27
Männlich Headcount 74 64
Befristete Anstellung Headcount 2 3
Weiblich Headcount 0 1
Männlich Headcount 2 2
Vollzeit Headcount 78 70
Weiblich Headcount 14 17
Männlich Headcount 64 53
Teilzeit Headcount 22 24
Weiblich Headcount 12 11
Männlich Headcount 10 13
Unter den insgesamt 100 Angestellten per Ende
2021 waren 76 männlich und 24 weiblich. Der
Verwaltungsrat und die Geschäftsleitung sind
ausschliesslich mit Männern besetzt. Zwei Personen
befinden sich in einem temporären
Arbeitsverhältnis, alle anderen Mitarbeitenden
verfügen über unbefristete Verträge. Per
31.12.2021 waren 22 Personen in einem Teil zeitarbeitsverhältnis
angestellt, während 78 Personen
Vollzeit arbeiteten. Die durchschnittlichen
Dienstjahre aller Mitarbeitenden betragen 3.5
Jahre gegenüber 3.2 Jahren im Vorjahr.
Mitarbeitende nach Anstellungsgrad
14
64
12
10
Vollzeit
weiblich
Teilzeit
männlich
55
Change language