Zukunft Personal Europe 22_Messemagazin

Halle 4.1 | K.60-6
get in Engineering
Siegburger Straße 215, D-50679 Köln
+49 (0)221 / 283 222 - 600
kontakt@get-in.de
www.get-in-engineering.de
Halle 4.2 | A.16
Globalization Partners
175 Federal St 17th Floor, Boston, MA 02110,
United States
+1(888)8555328
info@globalization-partners.com
https://www.globalization-partners.com/
Halle 4.1 | EBX - K.60-16
GoStudent GmbH
Ernst-Melchior-Gasse 20, A-1020 Wien
+4915735992080
support@gostudent.org
www.gostudent.org
Halle 4.1 | J.29
Greenhouse
Greenhouse Software, WeWork Charlemont Exchange,
Charlemont St, Saint Kevin's, Dublin, D02 VN88,
Ireland
sorcha.degras@greenhouse.io
https://www.greenhouse.io
Halle 4.2 | SUV - F.36-52
gyde
Heinestr. 41a, D-70597 Stuttgart
01575 5525175
info@gyde.io
https://www.gyde.io/de
traktiver für Fachkräfte und junge Talente zu werden.
Wir stellen Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen
ein breites Angebot mit über 6.000 Sport- und
Gesundheitseinrichtungen, Onsite-Firmenfitness,
motivierenden Teamevents sowie Onlinelösungen
wie Apps und digitale Live-Kurse zur Verfügung. Dazu
kommen die §20 zertifizierten Online-Präventionskurse
unseres Tochterunternehmens fitbase.
get in Engineering ist Deutschlands führender
Talent Marketplace, der Talente und Absolvent:innen
ingenieurwissenschaftlicher Studiengänge durch
intelligentes Matching mit Arbeitgebern zusammenbringt.
Arbeitgebern bietet unsere Plattform
spezifisches Employer Branding und die Möglichkeit
zur Direktansprache von über 34.000 aktiven
Bewerber:innen. Unternehmen und Spezialist:innen
setzen beim Recruiting auf get in Engineering. Überzeugen
Sie sich auf der Zukunft Personal persönlich
von unserer Online-Plattform für Active Sourcing &
Employer Branding.
Halle 4.1 | EBX - K.60-6
get in IT
Siegburger Straße 215, D-50679 Köln
+49 (0)221 / 283 222 – 600
kontakt@get-in.de
www.get-in-it.de
get in IT ist Deutschlands führender Talent Marketplace,
der IT-Talente und Absolvent:innen IT-naher
Studiengänge durch intelligentes Matching mit
Arbeitgebern zusammenbringt. Als Arbeitgeber können
Sie auf get in IT spezifisches Employer Branding
betreiben und gleichzeitig über direkte Rekrutierung
Bewerber:innen in unserem Talentpool mit mehr als
48.000 aktiven Kandidat:innen finden. Unternehmen
und Spezialist:innen setzen beim Recruiting auf get
in IT. Überzeugen Sie sich auf der Zukunft Personal
persönlich von unserer Online-Plattform für Active
Sourcing & Employer Branding.
Halle 4.2 | E.23
GFOS mbH
Am Lichtbogen 9, D-45141 Essen
0201/613000
simon.christina@gfos.com
https://www.gfos.com
GFOS steht für innovative Softwarelösungen sowie
Cloud Services im Bereich Workforce Management.
Als Start-Up in der Metropole Ruhr gegründet, zählen
wir mit über 30 Jahren Erfahrung heute zu den
erfolgreichsten Anbietern der Branche. Modular aufgebaut
und branchenunabhängig einsetzbar bietet
die Softwarefamilie gfos sowohl für Großkonzerne
als auch kleine und mittelständische Betriebe die
passende Lösung. Mehr als 1.800 Kund*innen in
insgesamt 30 Ländern unterstützen wir so mit umfassenden
Systemen und smarten Tools auf dem Weg
zur Arbeit 4.0 - in der Cloud oder On Premise.
Globalization Partners hilft Unternehmen dabei,
schnell und unkompliziert internationale Talente
einzustellen. Über die KI-gesteuerte, automatisierte
Global Employment-Plattform erhalten Kunden
Zugang zu einem Netzwerk weltweiter HR-Experten.
Die branchenführende Technologie-Plattform erzielte
seit ihrer Einführung durchweg einen Kundenzufriedenheitswert
von 98 Prozent. Damit trägt sie
entscheidend dazu bei, dass Firmen international,
schnell und erfolgreich durchstarten können.
Halle 4.1 | K.03
GLOMASTCO ltd.
Dimitri Chatzilampri Terma 20, 8300 KONIA,
PAPHOS, Cyprus
+491715488052
info@glomastco.com
https://www.glomastco.com
MEHR QUALIFIZIERTE BEWERBER erhalten durch
einfache Bewerbungsformulare und Anzeigen auf
Google, Facebook und Co.
1# Bewerber qualifizieren ohne Lebenslauf - hr.onl
2#Stellenanzeigen schalten auf Google, Facebook
und Co. - recruiting.onl
Halle 4.1 | J.45
GoGift GmbH
Frankfurter Str. 80-82, 65760 Eschborn
+ 49 32 221 854949
global@gogift.com
https://www.global-de.gogift.com/
GoGift ist ein globaler Anbieter für digitale Geschenkgutscheine
und Online-Händler für innovative
Geschenklösungen mit Millionen verkaufter Geschenkkarten
an über 15.000 zufriedene Firmenkunden
weltweit. Der Hauptsitz von GoGift befindet sich
in Kopenhagen, Dänemark und seit 2003 haben sich
das Unternehmen und sein Netzwerk in der ganzen
Welt etabliert. Mehr als 100 Mitarbeiter arbeiten
ständig daran, den Kunden in mehr 65 Ländern die
besten maßgeschneiderten Geschenklösungen anzubieten.
Wenn Sie mehr über GoGift erfahren möchten,
kontaktieren Sie uns gerne unter global@gogift.com.
Halle 4.2 | A.14
gradar.com | QPM GmbH
Am Haferkamp 78, D-40589 Düsseldorf
+49 (0)211 936 724 95
support@gradar.com
https://www.gradar.com/de
Als innovative Software unterstützt gradar Unternehmen
bei der Stellenbewertung weltweit. Durch
gradar können faire und transparente Lohnstrukturen
geschaffen werden. Das System unterstützt beim
Design organisationsspezifischer Stellenarchitekturen
und bietet dazu ein integriertes Kompetenzmodell,
die Anbindung von Vergütungsstudien sowie
individuelle Anpassungs- und Analysemöglichkeiten.
Neben Equal Pay und Compa-Ratio Analysen können
durch das Hochladen pseudonymisierter Mitarbeiterdaten
auch interne Vergütungsanalysen durchgeführt
werden.
Passage 4-5
Great Place to Work®
Deutschland
Hardefuststraße 7, 50677 Köln, Deutschland
+49 221 / 93 335 - 0
info@greatplacetowork.de
https://www.greatplacetowork.de/
Great Place to Work® ist ein internationales
Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen
dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und
Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln
und sichtbar zu machen. Eine mitarbeiterorientierte
Kultur bindet Mitarbeitende, erhöht die Arbeitgeberattraktivität
und steigert den unternehmerischen
Erfolg. Wir zertifizieren Organisationen auf Grundlage
anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse
der Personalmaßnahmen. Jedes Jahr werden
exzellente Arbeitgeber für ihre Leistung international,
national, regional und branchespezifisch
ausgezeichnet.
Über Greenhouse Greenhouse ist ein US-amerikanisches
Hiring-Softwareunternehmen. Dank eines
leistungsstarken Bewerbungsmanagements, eines
umfassenden Angebots an Software und Dienstleistungen,
der patentierten Hiring Maturity-Methode
und eines großen Partnernetzwerks können Unternehmen
mit Greenhouse faire und gerechte Personalentscheidungen
treffen – und damit zukunftsfähig
sein. © 2021, Greenhouse Software, Inc. Alle Rechte
vorbehalten. “Greenhouse Hiring Maturity”, “Talent
Makers” und das G-Logo sind Marken von Greenhouse
Software, Inc.
Halle 4.2 | SUV - F.36-41
Greple GmbH
Benno-Strauß-Str. 7b, D-90763 Fürth
+49 (0) 911 3767 7362
hello@greple.de
https://greple.de/
Durch Machine Learning Modelle basierend auf
Milliarden Datenpunkten, ermöglichen wir es
Unternehmen, versteckte Kompetenzpotenziale von
Mitarbeitenden zu identifizieren und deren Cultural
Fit durch den Einsatz von KI-basierter Psychometrie
zu messen.
Halle 4.2 | F.10
GRÜN Software Group GmbH
Pascalstraße 6, D-52076 Aachen
+4924118900
kontakt@gruen.net
https://gruen.net/zicom
Halle 4.2 | D.16
GuideCom AG
Hafenweg 14, 48155 Münster
0251 9159-0
info@guidecom.de
www.guidecom.de
Halle 4.2 | F.43
Gympass
Gymass, Rosental 7, 80331 München
www.gympass.com/de
Halle 4.2 | A.46
Hanako GmbH
Lyonel-Feininger-Straße 28, 80807 München,
Deutschland
+49 171 7691956
info@hanako-health.com
https://www.hanako-health.com/
Hanako bietet zwei BGM-Lösungen an: Mobile Checkups
in Unternehmen und eine Gesundheitsapp. Die
App ist ein persönlicher Gesundheitsbegleiter für Mitarbeitende
und ein Kommunikationskanal für BGM-
Verantwortliche. Sie wurde von Prof. Dr. Nürnberg als
medizinisch beste digitale BGM-Lösung testiert.
Halle 4.2 | C.20
HANSALOG GmbH & Co. KG
Am Lordsee 1, 49577 Ankum
+49 5462 7650
info@hansalog.de
www.hansalog.de
HANSALOG entwickelt personalwirtschaftliche Software
für das Recruiting, das Personalmanagement,
die Reisekostenabrechnung, die Zeitwirtschaft und
die Entgeltabrechnung. Das Unternehmen bietet
seinen Kunden eine modular aufgebaute Komplettlösung,
in die auch ein Mitarbeiterportal über Interoder
Intranet integriert werden kann. Module können
einzeln eingesetzt und jederzeit durch weitere ergänzt
werden. Im Outsourcing übernimmt HANSALOG
Ihr Hosting (SaaS), Ihre Entgeltabrechnung im Fulloder
Teil-Service sowie Ihr Reisekostencontrolling.
Die exakt passende Lösung für Ihre HR-Abteilung.
Halle 4.2 | D.54
Hansefit GmbH & Co. KG
Osterdeich 6, 28203 Bremen
0421 / 365 146-0
info@hansefit.de
https://www.hansefit.de
Halle 4.2 | C.30
Haufe
Munzinger Str. 9, 79111 Freiburg
+0800 3369004 kostenlos
service@haufe.de
www.haufe.de
Haufe, eine Marke der Haufe Group, ist einer der führenden
Anbieter für digitale Arbeitsplatzlösungen und
Weiterbildung in Deutschland. Durch konsequente
Digitalisierung konnte sich Haufe über die Jahrzehnte
vom einstigen Fachverlag zum Spezialisten für
digitale Services in Unternehmen entwickeln. Haufe
Lösungen werden in allen DAX 40 Unternehmen sowie
in vielen mittelständischen Betrieben eingesetzt.
Jährlich setzen rund 360.000 Teilnehmer bei ihrer
Weiterentwicklung auf die Haufe Akademie. 600.000
Arbeitszeugnisse werden bei Haufe HR Services mit
dem Haufe Zeugnis Manager erstellt und die Softwarelösungen
von Haufe Talent helfen Unternehmen,
ihre Teams erfolgreich zu machen – vom Onboarding,
über Performance Management bis hin zur Team-
Entwicklung. Die Haufe Group, mit Hauptsitz in
Freiburg, beschäftigt über 2.000 Mitarbeiter an 14
Standorten im In- und Ausland.
Halle 4.1 | I.02
HAYS AG
Willy-Brandt-Platz 1-3, 68161 Mannheim
062117880
info@hays.de
https://www.hays.de/
Halle 4.2 | D.20
HeavenHR
Mittenwalder Str. 6, 10961 Berlin
+49 30 555 74 39 90
info@heavenhr.de
www.heavenhr.com
Halle 4.2 | SUV - F.36-21
heureka service gmbh
Hirsauer Str. 14/1, D-71083 Herrenberg
01520 442 3212
info@crabster.de
https://www.crabster.de/
MACHEN SIE IHR TEAM HANSEFIT. Als Marktführer im
Bereich Firmenfitness und digitale Prävention unterstützen
wir unsere Kunden dabei, ihre Produktivität
zu steigern, Fehltage im Betrieb zu senken und at-
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