Zukunft Personal Europe 22_Messemagazin
Die ZP ist anders. Anders als die anderen HR-ExpoEvents. Die ZP ist die Nummer 1. In Europa. Die Benchmark. Mit exzellenter Branchenexpertise. Dem Gespür für Trends und Potenziale. Und einer klaren Mission. Wie keine zweite Messe schafft die ZP eins. Aktiv Zugang. Zum kompletten Themencluster der HR-Welt. Zu den großen Playern und innovativen Startups. Zu ihren neuen Ideen, Lösungen und Tools. Vor allem aber öffnet die ZP Raum. Für offenen Austausch. Kreative Vernetzung. Interdisziplinären Transfer. Für überraschende Synergien, die komplexe HR-Arbeit beherrschbar machen. Und ganzheitlich. 360° wertschöpfend und nachhaltig. Und so Mitarbeiter*innen ihre Potenziale voll entfalten lassen. Die geballte Kraft der Branche. Als lebendige, kollaborative Plattform für integrierte HR-Transformation. Nur eins ist die ZP nie. Langweilig. Oder wie die anderen. Aber das hatten wir ja schon. ZP. Expand the experience.
Die ZP ist anders. Anders als die anderen HR-ExpoEvents. Die ZP ist die Nummer 1. In Europa. Die Benchmark. Mit exzellenter Branchenexpertise. Dem Gespür für Trends und Potenziale. Und einer klaren Mission. Wie keine zweite Messe schafft die ZP eins. Aktiv Zugang. Zum kompletten Themencluster der HR-Welt. Zu den großen Playern und innovativen Startups. Zu ihren neuen Ideen, Lösungen und Tools. Vor allem aber öffnet die ZP Raum. Für offenen Austausch. Kreative Vernetzung. Interdisziplinären Transfer. Für überraschende Synergien, die komplexe HR-Arbeit beherrschbar machen. Und ganzheitlich. 360° wertschöpfend und nachhaltig. Und so Mitarbeiter*innen ihre Potenziale voll entfalten lassen. Die geballte Kraft der Branche. Als lebendige, kollaborative Plattform für integrierte HR-Transformation. Nur eins ist die ZP nie. Langweilig. Oder wie die anderen. Aber das hatten wir ja schon. ZP. Expand the experience.
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MATTHIAS HALLER<br />
Redakteur - <strong>Personal</strong>magazin<br />
Keynote Stage<br />
09:45 bis 10:45 Uhr<br />
» Deutschland in der Energiekrise:<br />
Was bedeutet das für HR? «<br />
KEYNOTE<br />
SPEAKER TAG 3<br />
DONNERSTAG, 15. SEPTEMBER 20<strong>22</strong><br />
MARION RÖVEKAMP<br />
Vorständin <strong>Personal</strong> und Recht - EWE AG<br />
Keynote Stage<br />
14:30 bis 15:30 Uhr<br />
» Strategic Recovery in stressigen Arbeitsumfeldern «<br />
Keynote Stage<br />
11:15 bis 12:15 Uhr<br />
» Shaping change, shaping the future:<br />
Über die Chancen der #Arbeiterlosigkeit<br />
und wie wir nebenbei die <strong>Zukunft</strong> von<br />
Recruiting und Arbeit erschaffen «<br />
DR. TOBIAS ZIMMERMANN<br />
Head of Insights & Creation / StepStone Group<br />
Evangelist - StepStone<br />
CHRIS SUREL<br />
Gründer Performance Recovery Institute<br />
BARBARA WITTMANN<br />
Country Manager LinkedIn DACH - Linkedin<br />
13:00 bis 14:00 Uhr<br />
Keynote Stage<br />
» Warum Skills die neue Währung<br />
am Arbeitsmarkt sind «<br />
DR. GEORG KOFLER<br />
Unternehmer<br />
16:00 bis 17:00 Uhr<br />
Keynote Stage<br />
» Hinter den Kulissen eines Löwen: über<br />
Rohdiamanten, Innovationskraft und den<br />
letzten Schliff zum Brillanten «<br />
Moderation:<br />
JANINE MEHNER<br />
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