Karriereforum Lehre Magazin 2022

SPEZIAL
Live &
online
Donnerstag, 29. September 2022
8.30 bis 13 Uhr
Cineplexx Salzburg Airport
www.karriereforum.eu
karriereforum.sn karriereforum.eu karriereforum.eu

SEPTEMBER 2022 KARRIEREFORUM LEHRE 3
BILD: SN/LEOPOLD
Aus
dem
Inhalt
Vorworte Sponsoren und Partner Seite 5
Anleitung für die Onlinemesse Seite 6
Titelstory Kreativ bewerben Seiten 8–9
Kennenlernen Lehrlinge erzählen Seiten 10–11
Programm Karriereforum Lehre Seite 13
Erfolgreich in der Elektrotechnik Seite 16
Lehre Zahlen, Daten, Fakten Seite 22
Unternehmen &ihre Lehrberufe Seiten 34–35
KARRIEREFORUM LEHRE ist ein SPEZIAL der „Salzburger Nachrichten“ vom 17. September 2022, Herausgeber: Dr. Max Dasch, Redaktion:
Sandra Bernhofer MA, Titelfoto: Wildbild/Herbert Rohrer, Projektbetreuung: Thomas Ritter, Gero Luberichs BA, Grafik: Mario Taferner MSc,
Medieninhaber: Salzburger Nachrichten Verlagsges.m.b.H. &Co. KG, Druck: Druckzentrum Salzburg, Alle: Karolingerstraße38–40, 5021 Salzburg.

4 KARRIEREFORUM LEHRE
Multimediales Erlebnis:
So vielfältig geht’s zur Lehre
Zwei Jahre fand das Karriereforum Lehre wegen der Pandemie nur online statt. Heuer
gibt es eine hybride Variante: Das heißt, du kannst das Karriereforum Lehre am 29. September
2022 direkt im Cineplexx Salzburg Airport besuchen oder via Livestream dabei sein.
Lehrstellen kennenlernen: heuer erstmals vor Ort im Kino UND digital im Livestream.
Das Karriereforum Lehre hat
sich längst zu einer Institution
in Salzburg entwickelt. Die
Veranstaltung von Lehrlingen
für künftigeLehrlingebesteht
dabei nicht aus einem, sondern
gleich aus mehreren
Herzstücken. DasHighlightist
aber sicherlich der Film „Lehrlings©ouch“.
So viel sei verraten:
Vier Jugendliche suchen
den Weg hinaus aus dem
Schulalltag und hinein in die
Welt der Berufsausbildung.
Undwas es da alleszubedenkengibt,
erleben die vier hautnah
und jeder aufseine eigene
Weise. Denn genaudas istder
Schlüssel zum Erfolg, ist Projektbetreuer
Thomas Ritter
von den „Salzburger Nachrichten“
überzeugt: „Die vielen
Angebote, Plattformen
und Ausbildungen sind Fluch
und Segen zugleich. Dabei
kann man leicht den Überblick
und auch ein Stück weit
seine eigenen Wünsche an die
Zukunft und Identität verlieren.
Wirhelfen den Zuschauerinnen
und Zuschauern, mittels
verschiedener Charaktere
die eigenen Fragen und Problemstellungen
zu lösen.“
Jugendliche, die sich für die
Veranstaltung im Cineplexx
Airport Salzburg anmelden,
bekommen vorab einen humorvollen,
auf die Zielgruppe
zugeschnittenen Workshop
zugesendet, um sich richtig
auf den Kontakt mit den ausstellenden
Unternehmen vor
Ort vorbereiten zu können.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer,die
sich für den Livestream
anmelden, erfahren
nach dem Film, wie der Bewerbungsprozess
vonstattengeht.
Zudem ist anschließend ein
Livestream mit Gesprächen
und Interviewsdirekt ausdem
Cineplexx geplant. Dabei sein
lohntsich also in jedem Fall!
Austausch auf Augenhöhe
Aller Anfang istschwer. Daher
haben die „Salzburger Nachrichten“
Lehrlingeauf die Veranstaltung
gebeten: Sie berichtenaus
ihrem Erfahrungsschatz
und beraten die nachfolgende
Generation aufihrem
Weg. Fragensind herzlich willkommen.
Wersich optimal vorbereiten
will, kann sich über die
ausstellenden Unternehmen
vorab inaller Kürze informieren.
Die Veranstaltungs-Website
WWW.KARRIEREFORUM.EU bietetneben
einer Infomediathek
auch die Liste aller Partnerun-

SEPTEMBER 2022
Dr. Wilfried
Haslauer,
Landeshauptmann
Nach zwei Jahren im reinen Onlinebetriebfindet das SN-Karriereforum heuer als
Hybridangebot endlichwieder vorOrt und paralleldazu am Bildschirm statt. Zahlreiche
Betriebe nehmen ihreChancewahr,ihrequalifizierte Ausbildung und vielfältigen
Karrieremöglichkeiten einem breiten und interessierten Publikum zu präsentieren.
Kein Wunder,ist die Lehredochein Türöffner für eine erfolgreiche berufliche
Laufbahn als gefragte Fachkraft im In- und Ausland. Nach wie vorübertreffen allerdings
die offenen Lehrstellen im Land Salzburgdeutlichdie Zahl der Bewerber.Das
SN-Karriereforum 2022 wirdindieser Thematik einen wichtigen Beitrag leisten.
KR Hans K.
Reisch,
SPAR-Vorstand
Dipl.-Päd.
Rudolf Mair,
Bildungsdirektor
BILD: SN/LEOPOLD (2)
ternehmen. Hinter den Logos
verbergen sich Unternehmensprofile
mit allen relevanten
Informationen zu der jeweiligen
Branche, den Leitbildern
der Unternehmen und
Tipps der Personalverantwortlichen.
Über die Kontaktadressen
können Probearbeiten
und Praktika angefragt oder
natürlich direkt Bewerbungen
verschickt werden.
Also: Magazin durchblättern,
informieren und anmelden
–obfür den Besuch im Cineplexx
Airport Salzburgoder
zum Livestream. Nimm deine
Zukunft in die Hand!
Jungen Menschen stehen alle Türen offen:
Dahinter wartet die vielfältige und
spannende Arbeitsweltmit vielen
Chancen und Perspektiven auf sie. Der
Einstiegins Berufsleben kann aber
auchschnell überfordern. Wirmachen
es Ihnen so einfachwie möglich: Bei
SPAR treffen Sie auf Teamplayer,die
für Fragen immer da sind, mit Rat und
Tatzur Seite stehen und Ihnen wertschätzend
auf Augenhöhe begegnen.
Spannende Zusatzausbildungen gehen
auf Ihrepersönlichen Interessen ein
und machen Sie fit fürsBerufsleben.
Obendrauf können Lehrlinge bei SPAR
während der Lehrzeit Prämien von
mehr als 6700 Eurodazuverdienen.
Machen Sie sichein Bild vonden Möglichkeiten,
die Ihnen SPAR als größter
privater Lehrlingsausbildner Österreichs
bietet, und entdecken Sie unsere
24 verschiedenen Lehrberufe. Vielleicht
istIhr Traumberuf dabei. Wirfreuen
uns auf Sie!
All jenen Jugendlichen, die sichfür eine
Lehreentscheiden, möchte ichherzlich
gratulieren! Denn in einer Zeit des
Arbeitskräftemangels investieren unsereUnternehmen
sehr vielindie jungen
Leute und deren Ausbildung.
Für die Jugendlichen geht es aber auch
um die für sie passende Berufsausbildung.
Um diese zu finden, gibt es in
Salzburgden Talentecheckder Wirtschaftskammer,eine
hervorragende
Möglichkeit, seine Stärken und Talente
zu entdecken und eine qualifizierte Beratung
zu erhalten. Das Karriereforum
bietet ebenso eine gute Möglichkeit der
Kontaktaufnahme mit Unternehmen
im Land. Besonderer Bedarf besteht
immer nochinden sogenannten MINT-
Lehrberufen. Als Bildungsdirektor
darf ichden jungen Menschen daher
empfehlen, auchBerufsbilder im technischen
BereichinBetracht zu ziehen.
Die beruflichen Aussichten sind jedenfalls
sehr gut!
BILDER: SN/HELGE KIRCHBERGER, CHRISTIAN WEINGARTNER, EVA TRIFFT FOTOGRAFIE

SEPTEMBER 2022

8 KARRIEREFORUM LEHRE
Wie deine Bewerbung
aus der Masse heraussticht
43 Sekunden. So viel Zeit hast du, um Personalverantwortliche mit deinen Unterlagen
zu überzeugen. Das hat eine Studie von StepStone Österreich ergeben. Wie du deiner
Traumlehrstelle auf besonders kreative Weise näher kommst, verraten wir dir hier.
SANDRA BERNHOFER
Was ein Glas Honig und ein
Pinsel mit einer Bewerbung zu
tun haben? Das soll der Anhang
sein, den der Entertainer
Stefan Raab stets mit seinen
Bewerbungen mitgeschickt
hat. Damit nicht er, sondern
die Personalverantwortlichen
sich selbst damit Honig um
den Mund schmieren können.
Andere mieten große Werbeplakateinder
Innenstadt oder
an Bushaltestellen mit einem
originellen Stellengesuch.
Ganz so groß musst du bei
deinem ersten Job natürlich
nicht denken. Und vor allem:
Eine kreative Bewerbung ist
kein Muss! Viel wichtiger ist,
dasssie zu deinem Wunschjob
passt. Besonders wenn du in
einer Werbeagentur arbeiten
möchtest, im Grafikdesign,
Marketing, Medienbereich
oder im Eventmanagement,
kannstdumit einer kreativ gestalteten
Bewerbung eine
Kostprobe deiner Fähigkeiten
geben. Interessierst du dich
für eine Lehreineiner konservativeren
Branche –ineiner
Bank, Versicherung oder im
öffentlichen Dienst etwa –,
punktest du eher mit einer
klassischen Bewerbung. Sonst
wirkstduschnell unseriös.
In jedem Fall gilt: Lebenslauf
und Anschreiben müssen
fehlerfrei sein, gutstrukturiert
und auf dein Wunschunter-
nehmen zugeschnitten. Muss
deine Chefin oder dein Chef in
spe Informationen lange suchen,
kostet das nur Sympathiepunkte.
Und adressiere
dein Motivationsschreiben
auf jeden Fall an die richtige
Person! Wichtig sind außerdem
das letzte Schulzeugnis
und Bestätigungen von
Schnuppertagen oder Praktika.
Fehlen diese Unterlagen,
macht sich das Unternehmen
womöglich Gedanken darüber,warum
du sie nichtbeigelegt
hast. Das kann deine Bewerbung
negativ beeinflussen.
Hier nun unsere Tipps für
deine kreative Bewerbung:
Querdenken
Beim Lebenslauf kannst du
punkten. Für 68 Prozent der
Personalverantwortlichen hat
er die oberste Priorität. Mit
dem klassischen DIN-A4-
Hochformat machst du hier
nichts falsch –auffallen wirst
du damit aber auch nicht. Warum
nichteine kreativeBewerbung
im Querformat oder
Quadrat? Schon unterscheidest
du dich von 99Prozent
deiner Mitbewerberinnen und
-bewerber.
Dank unzähliger kostenloser
Vorlagenund Templates im
Internet hastduviele Möglichkeiten
zur kreativen Gestaltung.
Wie wäre esstatt einer
schlichten Tabelle zum Beispiel
mit einer Infografik, die
bisherigeStationen stilvoll visualisiert?
Oder mit einem horizontalen
Zeitstrahl statt eines
klassisch vertikalen Aufbaus?
Schaudich doch einmal
auf RESUMUP.COM
oder CAN-
Bewerben per Video? Auch damit kannst du punkten!
BILD: SN/ADOBE STOCK/CHESTERALIVE91
VA.COM nach kostenlosen Visualisierungen
um. Aber Achtung:
Übernimm die Optik
nicht 1:1, da sie Personalerinnen
und Personalern meistbekanntsind.
Tobe dich lieber etwa
mit den Firmenfarben deiner
Wunschlehrstelle aus. Das
hat etwa die Kalifornierin
Nina Mufleh getan und für ihre
Bewerbung bei Airbnb eine
Website gebaut, ganz im Stil
desKonzerns.
Kreativturbo beim
Bewerbungsfoto drosseln!
Besonders wichtig ist ein professionelles
Bewerbungsfoto,
für das du durchaus Geld in die
Hand nehmen solltest.Das ist
das Erste,auf das laut Eye-Tracking-Studien
der Blick der
Personalverantwortlichen
fällt. Selbstbei einer kreativen
Bewerbung musst du darauf
immer seriös und professionell
wirken. Selfies, Filter,Urlaubsfotos
–allestabu! Mit der
Form darfst du dagegengerne
spielen: Hochformat oder
Querformat, groß oder klein,
Farbe oder Schwarz-Weiß.
Nicht um Worte verlegen sein
Bewerben istWerben. Immerhin
gilt es deinen Traumbetrieb
davonzuüberzeugen, die
ausgeschriebene Stelle mit
niemand anderem als dir zu
besetzen. Du darfst dich also
gern als Markepräsentieren –
idealerweise mit einem Slogan.
Dieser sollte einprägsam,
aber keineswegs abgehoben

SEPTEMBER 2022
klingen. Und ermuss authentisch
sein. Bring auf den
Punkt, was dukannst und für
deinen Wunschjob mitbringst!
Hilfreich sind auch Cliffhanger,wie
wir sie ausKrimis
kennen: Ein oder zwei knackige
Sätze amKapitelende machen
neugierig und lassen der
Leserin oder dem Leser gar
keine andere Wahl, als umzublättern.
Im Anschreiben, wo
du auf wenig Platz viele Infos
unterbringen musst, kann ein
Cliffhanger dafür sorgen, dass
du im Gedächtnis bleibst. Wie
wäre es damit? „Sie möchten
wissen, womit ich in meinem
Praktikum besonderen Eindruck
gemacht habe? Das erfahren
Sie persönlich.“
Soziale Medien nutzen
Soziale Medien sind etwas, wo
dir niemand etwas vormacht?
Das darfst du gerne nutzen!
Mit einem gut gemachten Bewerbungsvideo
bleibst dudefinitiv
in Erinnerung –gestalte
es unterhaltsam, rede nicht
nur über deine Kompetenzen,
sondern zeigesie. Ob du es auf
YouTube stellst oder auf Tik-
Tok oder Instagram verwendest,ist
dir überlassen. Genauso
kannst duein eigenes Bewerbungsprofil
bei Instagram
oder Twitter erstellen. Poste
interessanteBeiträge,folgerelevantenSeiten.
Bei aller Kreativität: Deine Bewerbung
muss gut strukturiert
sein, ein erkennbares
Konzept haben und zu Zielunternehmen
und Traumjob
passen. Wer esanVerspieltheit
übertreibt, der fällt zwar
auf, aber auch durch. Und
Achtung: Wenn du deine
Bewerbung per E-Mail verschickst,
darf der Anhang
5 MB nicht überschreiten.
Sonst blockiert dich meist
schon die Firewall des Unternehmens.
Die Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch ist eine gelungene Bewerbung. BILD: SN/ADOBE STOCK/PIXEL-SHOT

10 KARRIEREFORUM LEHRE
Abenteuer Lehre:
Junge Menschen erzählen
Lehrberufe gibt es viele. Warum gerade ihrer ideal für sie ist und wie sie die Umstellung
vom Schul- zum Arbeitsalltag erlebt haben: Das verraten hier vier junge Menschen.
SANDRA BERNHOFER
Die Veränderung ist eine gewaltige:
neun Jahre lang im
Klassenzimmer lernen, den
Tag im Dreiviertelstunden-
Takt über sich ergehen lassen
und ständig benotet werden.
Unddann, mit dem Beginn der
Lehre, sind junge Menschen
acht bis neun Stunden täglich
vonzuHause fort, werken körperlich,
stehen für ein Unternehmen.
Der Wechsel in den
Jobmag für viele anstrengend
sein, aber das eigenständige
Arbeiten und die Abwechslung
motivieren. Und natürlich
auch, dass amEnde des
Monats das selbst verdiente
Geld am Kontolandet!
„Der Berufsalltag ist
sehr abwechslungsreich“
Schnuppern zahlt sich definitiv
aus, schon in der Schule:
Diese Erfahrung hat Sophia
Selina Kropf gemacht. So hatte
die 18-Jährigebei dm schon einen
Fuß in der Tür. „Bei der
Bewerbung konnte ich dann
gleich meine Wunschfiliale
angeben.“ Heute macht sie
dort ihre Ausbildung zur Drogistin.
An ihrem Jobmag Kropf
den guten Zusammenhalt im
Team –„Wirsind wie eine Familie“
–und den Umgang mit
Menschen. Im Mittelpunkt
steht in ihrer Lehre der Verkauf,
aber auch die Kundenberatung.
Drogistinnen und Drogisten
lernen einiges über
Heilpflanzen, damit sie die
Sophia absolviert gerade eine Lehre als Drogistin.
Katharina wird Feinkostfachverkäuferin.
Michael hat als angehender Systemtechniker viel zu tüfteln.
Kundschaft ausführlich beratenund
das passende Produkt
für jegliche Beschwerden heraussuchen
können. „Die ersten
Arbeitstage waren ungewohnt“,
erinnert sie sich,
„aber man kommt ganz
schnell rein. Bei Fragenhelfen
die Kolleginnen und Kollegen
weiter.“ Lieferungen, die zwei
Mal pro Woche ankommen,
darf die 18-Jährigeauch schon
annehmen und verräumen.
„Ein abwechslungsreicher
Job“, istsie begeistert.
„Viel ausprobieren
und Talente entdecken“
Dass sie Verkäuferin werden
will, stand für Katharina
Schmalzl (17) schon als Kind
fest.Dasssie damit den richtigen
Riecher hatte, zeigten ihr
dann die Schnuppertage bei
Spar: Zwischen Kassa, Feinkost
und Kundenberatung
merkte sie: „Das taugt mir
voll.“ Nunabsolviert Schmalzl
die Lehrezur Feinkostfachverkäuferin.
Ihr Arbeitstag beginnt
um6Uhr morgens. Mit
dem Team richtet sie alles für
die Kundschaft her, bevor der
Markt dann um 7.15 Uhr geöffnet
wird. Ein großer Vorteil:
Nachmittags hatsie dann frei.
Mitbringen für den Beruf
sollteman Kundenfreundlichkeit,
auch in fordernden Situationen.
Wie das am besten
geht,lerntdie 17-Jährigeinder
Berufsschule: „Über die Monate
habe ich viel Offenheit entwickelt.
Ich freue mich, wenn

SEPTEMBER 2022
Markus darf in seiner Lehre zum Maschinenbautechniker auch mit ganz großen Maschinen hantieren. BILDER: SN/ANDREA DOCKTER (4)
ich ein längeres Gespräch mit
Kundinnen und Kunden führenkann.“
Schmalzls Tipp für
angehende Lehrlinge: Viel
ausprobieren, damit auch verborgene
Talente zutage treten
können! Die Weiterbildungsund
Aufstiegsmöglichkeiten
bei Spar sind übrigens vielfältig.
So kann sie mehr über Käse
oder Regionalität lernen
oder einmal Feinkost- oder
Filialleiterin werden.
Auffassungsgabe gefragt:
„Täglich neue Probleme“
Michael Zimmermann hat
schon viel ausprobiert: Nach
der AHS-Maturawar er als Lagerist
tätig, hat indie IT hineingeschnuppert
und dann
ein Studium in diesem Bereich
begonnen. Doch: „Von der IT
habe ich mir etwas anderes erwartet.
Daswar mir schnell zu
theorielastig“, sagtder 22-Jährige.
Er sei ein haptischer
Mensch: „Ich muss Computer
aufschrauben, etwas verkabeln.“
Im Internet stieß er auf
das Berufsbild des Systemtechnikers
und machte sich
aufdie Suche nach einer Lehrstelle.
Bei Porsche wurde Zimmermann
fündig. Er ist stolz,
dass erdaist. Dabei verlangt
die Lehre zum Systemtechniker
ein großes Auffassungsvermögen:
„Man muss sich
Dingeschnell und gutmerken.
Tagtäglich kommen neue Probleme
dazu. Da kann man
nicht immer von Neuem beginnen.“
„Respektvolles
Miteinander ist das Aund O“
Markus Müller wird inseiner
Lehre bei Liebherr bestimmt
nichtlangweilig. Jeden Tagarbeitet
er an einer anderen Maschine,
anderen Werkzeugen,
anderen Materialien. Eingebunden
ist erals angehender
Maschinenbautechniker in die
Projekte von Anfang an: „Ich
skizziere das, ich fertige das
und zwar bis zum Schluss.“ Jeden
Tagbesprichtersich dazu
mit seinem Gesellen.
Was man für die Arbeitswelt
mitbringen sollte?
„Pünktlich sein, Teamfähigkeit.
Alleine schaffst du das alles
nicht, oft braucht eseinen
zweiten oder dritten, der dir
hilft, der dir zeigt, wie es besser
geht.“ An seinem Team
und seinem Unternehmen
schätzt der 18-Jährige das respektvolle
Miteinander. „Das
istbei uns das Aund O.“Und:
„UnsereFirma schaut aufuns.
Es gibt zum Beispiel ein Kompetenztraining,
da kommen
alle Lehrlinge aus den verschiedenen
Bereichen der Firma
zusammen und lernen einander
kennen. Wenn ich die
Lehremit Maturamachen will,
dann finanziert die Firma das,
wie auch einen Teil vomMeister.
Und wenn ich studieren
will, nimmt mich Liebherr
nach dem Studium gerne wieder
auf.“ In der Lehre sieht
Müller nurVorteile: „Hier verdient
man Geld, in die Schule
steckt man welchesrein.“

12 KARRIEREFORUM LEHRE SEPTEMBER 2022

14 KARRIEREFORUM LEHRE

SEPTEMBER 2022

16 KARRIEREFORUM LEHRE
Job mit sichtbarer Wirkung
Statt auf einen „typischen Frauenberuf“ setzt Mona Lin Kowald auf eine Lehre als
Elektrotechnikerin. Handwerklich begabt war die 22-Jährige schon als Kind.
SANDRA BERNHOFER
Wenn Mona Lin Kowald mit
ihren schweren Arbeitsstiefeln
über die Gitterböden im
Heizkraftwerk Mitte stapft,
muss sie sicher aufden Beinen
sein. Bis ins Erdgeschoß geht
es tief hinunter. Die 22-Jährige
macht gerade ihre Lehre zur
Elektrotechnikerin bei der
Salzburg AG. Nur eine andere
Frau hatvor einem Jahr mit ihr
gestartet, zur gleichen Zeit
auch 14 Männer.Kowald sieht
sich durchaus als Vorreiterin:
„Wir brauchen mehr Frauen in
der Technik. Ich finde es gut,
wenn es DiversitätamArbeitsplatz
gibt.“
„Es ist nicht so, dass keine
Frauen in MINT-Berufen sind,
solchen also, die mit Mathematik,
Informatik, Naturwissenschaften
und Technik zu
tun haben“, betont Norbert
Hemetsberger, Leiter der
Lehrlings- und Meisterprüfungsstelle
der Wirtschaftskammer
Salzburg (WKS). Im
Gegenteil: In der Labortechnik
seien 41 Prozentder Lehrlinge
weiblich, ebenso im WebDevelopmentund
bei den Grafikund
Print-Medienfachleuten.
Rar gesät sind Frauen bei Applikationsentwicklung
und
Coding (8 Prozent) oder im
Hochbau (0,4 Prozent). Die beliebtesten
Lehrberufe bei jungen
Frauen sind aber ganz
klassisch Einzelhandels- und
Bürokauffrau sowie Friseurin.
Kowald jedenfalls gibt die
Elektrotechnik viel: „Handwerk
hat einen Effekt. Man
sieht sofort, dass man etwas
erreicht hat.“ Schon als Kind
hat sie mit ihrem Vater und
Mona Lin Kowald ist gerade in ihr zweites Lehrjahr als Elektrotechnikerin
gestartet. BILDER: SN/BERNHOFER (2)
den Großvätern in der Werkstatt
hantiert; Einblick in die
Elektrotechnik bekam sie auf
der HTL. „Jetzt habe ich zum
Handwerk zurückgefunden.“
Es gibt Räume, in denen Maschinen
dröhnen und es sehr
heiß ist. Wenn Kowald da
schwere Gehäuse hochhebt,
kommt sie schon einmal ins
Schwitzen. Trotzdem muss sie
konzentriert bleiben, denn gerade
in der Elektrotechnik
können Fehler gefährlich werden.
Die Arbeit ist komplex.
„Am Anfang versteht man gar
nichts“, schmunzelt sie, „mit
der Zeit findet man heraus,
dass vieles nach demselben
Prinzip funktioniert.“
Bei der Salzburg AG bekommt
Kowald Einblick in
verschiedene Bereiche, nicht
nur imKraftwerk. Sie hat einen
Schlosserei-Grundkurs
absolviert, Elektroschränke
auf Baustellen aufgebaut, im
November installiert sie E-Ladestationen.
„Durch die große
Bandbreite anAufgaben kann
Die Elektrotechnik-Lehre verlangt
Konzentration.
ich für mich herausfinden, wo
ich später hinwill“, sagt Kowald.
„Das erhöhtfür mich die
Qualität der Lehre.“ Und dadurch,
dasssie vielen Kolleginnen
und Kollegen über die
Schulter schauen könne, lerne
sie, auf wie viele Arten man
eine Aufgabe lösen kann.
Die Salzburg AG bildet
Lehrlingeinneun Berufen aus.
Und das bedarfsgerecht, wie
HR-Leiterin Maria Ziller betont:„Wirübernehmen
so gut
wie alle Lehrlinge.“ Derzeit
sind 69 junge Menschen in
Ausbildung, davon sieben
Frauen, fünf in einem technischen
Beruf.
Initiativen für MINT–Berufe
„Fachkräftefehlen inzwischen
in allen Branchen. Wir brauchen
Mädchen wie Burschen
gleichermaßen“, sagtHemetsbergervon
der WKS. Schon im
Kindergarten hilft die Spürnasenecke,
Talente zu entdecken,
ganz unabhängig vom
Geschlecht, genauso wie die
Berufsorientierung an den
Schulen, der Talente-Check
oder der IT-Karrieretag; im
Herbst lädt die Salzburg AG
zum exploration day 4girls.
„Es gibt keinen Grund, warum
nicht mehr Frauen in der
Technik oder den Naturwissenschaften
reüssieren könnten“,ist
auch Bildungsdirektor
Rudolf Mair überzeugt. Traditionen
und Geschlechterklischees
macht er dafür verantwortlich.
Wasauch Kowald bekommt,
wenn jemand sie nach ihrem
Job fragt, sind erstaunte Reaktionen.
Dann kontert sie: „Es
taugt mir voll, ich find’ssuper!“

SEPTEMBER 2022

20 KARRIEREFORUM LEHRE

SEPTEMBER 2022

SEPTEMBER 2022 KARRIEREFORUM LEHRE 23

24 KARRIEREFORUM LEHRE
Lehre mit Matura:
Sehr, sehr g’scheit!
Mehr als 1700 Lehrlinge aus
dem Bundesland Salzburg
machen gerade mehr aus ihrer
Lehre: sie kombinieren die
Lehre mit einer Matura. Denn:
Ein Lehrabschluss verschafft
eine ausgezeichnete Startposition
am Arbeitsmarkt
und die Matura verbessert
die Aufstiegschancen. Somit
steht eine berufliche Karriere
ebenso offen wie ein Studium.
So geht’s: Die Berufsmatura
basiert auf Lehrzeit,
Berufsschule, Lehrabschlussprüfung
und vier Maturafächern:
Deutsch, Mathematik,
Englisch und dem persönlichen
Fachbereich. Beim
Fachbereich können die erlernten
Kompetenzen auf
Maturaniveau gehoben werden
oder ein Fachbereich gewählt
werden, der allen Berufsgruppen
offensteht. Und
das Beste dabei: Die Matura-
Lehrgänge sind mit Beginn
des ersten Lehrgangs für fünf
Jahre kostenlos.
Jetzt zum
Infoabend anmelden:
WIFISALZBURG.AT/LEHRE
BILD: SN/ADOBE ST./GUTES AMILOS
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SEPTEMBER 2022

SEPTEMBER 2022 KARRIEREFORUM LEHRE 27

28 KARRIEREFORUM LEHRE
So findest du deinen Weg
zur passenden Lehrstelle
Du weißt noch nicht,
welcher Beruf der
richtige für dich ist?
Keine Sorge, das
geht vielen jungen
Menschen so. Wichtig
ist, dass du herausfindest,
wo deine
Leidenschaften und
Stärken liegen. Dann
wird alles andere zum
Selbstläufer!
Was dich in deinem Traumjob erwartet? Das verraten dir junge Menschen in deinem Alter beim
Karriereforum Lehre. Auf Augenhöhe und ohne Floskeln.
BILD: SN/LEOPOLD
Talente und Leidenschaften:
Lerne dich selbst kennen
Erfolgreich im Beruf ist man
dann, wenn Talent und Leidenschaft
aufeinandertreffen.
So kommstdudeinen Stärken
auf die Spur. Frage dich: Was
mache ich gern in meiner Freizeit?
Was sind meine Lieblingsfächer?
Gibt es Situationen,
in denen ich eine Aufgabe
besonders gut gemeistert habe?
Loben Freundinnen und
Freunde oder Familienmitglieder
ein besonderes Talent? Arbeite
ich gerne mit anderen
zusammen oder lieber allein?
Wenn du nun immer noch
ratlos bist, hilft dir etwa der
Talente-Check beim Wifi Salzburg
auf die Sprünge: Dieser
hilft dir, deine persönlichen
Stärken kennenzulernen, und
sagtdir,wie du diese beruflich
nutzen kannst. Neben Logiktests,
Textaufgaben und Fragen
zur Persönlichkeit stellst
du dort auch dein handwerkliches
Geschick und deine motorischen
Fähigkeiten unter
Beweis.
Schneller geht es mit dem
JobWEGWEISER der „Salzburger
Nachrichten“: Online beantwortest
du zehn Fragen
und findest so heraus, welche
Branchen zu dir passen.
Informiere dich
und hole Meinungen ein
Bienenwirtschaft, Kartonagewarenerzeugung
oder Milchtechnologie
–einen Überblick
darüber,welche Lehrberufees
überhaupt gibt, verschafft dir
der AMS Ausbildungskompass.
Hilfreich ist es auch,
Lehrlingsevents bzw. -messen
zu besuchen. Hier kommstdu
geballt an umfassende Insider-Infos
und kannst Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter
verschiedener Branchen persönlich
kennenlernen. Was
das Karriereforum Lehre der
„Salzburger Nachrichten“ dabei
so einzigartig macht? Hier
kannst dudich mit anderen
jungen Menschen austauschen,
die gerade ihre Lehre
machen. Sie erklären dir auf
Augenhöhe, worauf es in ihrem
Job ankommt, was die
schönen Seiten an ihrem Beruf
sind und wasimArbeitsalltag
herausfordert. Durchstöbere
außerdem Tageszeitungenund
Lehrlingsportale –so
bekommst du eine Ahnung
davon, welche Lehrstellen tatsächlich
aufdem Markt sind.
Letztlich gilt: Informiere
dich, hole Meinungen ein,
aber hör immer auf dein
Bauchgefühl. Die Entscheidung
für einen Beruf kann dir
niemand abnehmen.
Prüfe, ob der Beruf
zu dir passt
Hastdueinen Beruf gefunden,
der dich reizt? Dann verlier
keine Zeit und ruf bei Firmen
an, die eine Lehre indiesem
Bereich anbieten, um einen
Schnuppertermin oder ein
Praktikum zu vereinbaren.
Auf diese Weise sammelst du
erste Berufserfahrung und
kannst herausfinden, ob der
Beruf zu dir passt. Auch ist es
sinnvoll, deine potenziellen
Kolleginnen und Kollegen
schon vorab kennenzulernen.
Schließlich musst du dich in
deinem neuen Arbeitsumfeld
wohlfühlen.
Stellenausschreibungen
findest du in der Zeitung oder
auf Onlineplattformen wie
KARRIERE.SN.AT. Viele Betriebe
schreiben offene Stellen auch
direkt aufder Websiteaus.
Aktiv werden:
Bewerbung schicken
Wenn du nach dem Schnuppern
begeistert bist, dann bewirb
dich rasch. Dazu schickst
du dein Motivationsschreiben,
deinen Lebenslauf mit Foto
sowie dein letztes Zeugnis per
E-Mail oder Onlineformular
an das Unternehmen. Außerdem
–falls vorhanden: Weiterbildungszertifikate
und Praktikumsbestätigungen.
Tipps dazu, worauf es bei
der Bewerbung ankommtund
wie du mit einer besonders
kreativen Eindruck machst,
findest du in unserem Video
oder aufden Seiten 8und 9 in
diesem Heft. Viel Erfolg! sab

SEPTEMBER 2022

30 KARRIEREFORUM LEHRE SEPTEMBER 2022
Bestens vorbereitet in den
Lehrberuf –Salzburgs
Polytechnische Schulen
BILDER: SN/POLYTECHNISCHE SCHULEN
Lehrlinge sind gefragter
denn je. Die Polytechnischen
Schulen Salzburgs mit ihrer
hohen Berufsorientierungskompetenz
sind die ideale
Vorbereitung auf dem Weg
der dualen Berufsausbildung.
Ausgehend von einer
umfassenden Berufsorientierung
in Schule und praxisnah
in Betrieben werden die Jugendlichen
in einer soliden
Berufsgrundbildung in den
Fachbereichen Bau, Holz,
Metall, Elektro, Handel/Büro,
Dienstleistungen und Tourismus
für ihren Einstieg in die
Arbeitswelt vorbereitet. Dazu
kommt ein professionelles
Bewerbungstraining. Hier
werden die Bewerbungskompetenzen
zielgenau trainiert
und eng mit der Wirtschaft
zusammengearbeitet.
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32 KARRIEREFORUM LEHRE
Karriere in Gelb: Lehrlinge
übernehmen Post-Filiale
Lehrlingen bei der Post wird viel zugetraut. Was sie alles können, haben sie nun bewiesen:
Die Filiale am Residenzplatz stand eine Woche unter der Regie von jungen Menschen.
SANDRA BERNHOFER
Andersund am Anfang natürlich
schon etwas aufregend sei
es gewesen, ausschließlich mit
anderen Lehrlingen zusammenzuarbeiten,
erzählt Blanka
Bajusz: „Aber wir haben uns
jeden Taginder Früh und auch
zwischendurch abgesprochen.
Alleshat gutfunktioniert.“ Bajuszist
im erstenLehrjahr zur
Einzelhandelskauffrau und
werkt normalerweise in der Filiale
in Hallein. An diesem Augusttag
verteilt die 17-Jährige
Eis an die Kundinnen und
Kunden am Salzburger Residenzplatz.
Undauch Manuela
Pichler, Post-Verkaufsleiterin
für Stadt und Land Salzburg,
bestätigt: „Der Servicehat sich
in dieser Woche bestimmt
nicht verschlechtert, obwohl
allesvon jungen Menschen gemachtwurde,
die noch in Ausbildung
stehen.“ Dabei sei der
Job komplex und verantwortungsvoll:
„Dass etwa ein Behördenbrief
oder Pensionsauszahlungen
an die richtige
Person ausgehändigt werden,
ist enorm wichtig.“ Ein dicker
Band mit Betriebsvorschriften
muss berücksichtigt werden.
Die Post-Filiale am Residenzplatz
ist eine von drei in
Österreich, die heuer für eine
Woche von Lehrlingen geführt
wurden –auch als Zeichen
der Wertschätzung den
jungen Menschen gegenüber.
„Es ist ein Aha-Erlebnis für
unsere Kundinnen und Kunden,
was unsere Lehrlinge al-
Patrick Danzl, Blanka Bajusz und Nermin Coralic (v. l.) zeigten,
was in ihnen steckt.
„UnsereLehrlinge
übernehmen ab Tag
eins Verantwortung.“
ManuelaPichler,
Verkaufsleiterin
lesleisten“,sagtPichler,„aber
auch für die Kolleginnen und
Kollegen. Denn in direkten
Kontakt mit Lehrlingen kommen
sie nurinwenigen der 33
Filialen im Bundesland.“
Die sechs jungen Männer
und Frauen aus Salzburg und
Tirol, die die Filiale am Residenzplatz
übernahmen, haben
sich die Arbeitsaufteilung
vorabonline ausgemacht. „Bei
uns istdas sehr flexibel. Die einen
sind am Schalter, die anderen
bei A1“, erklärt Bajusz.
Der Jobbei der Post gefällt ihr,
weil sie gerne mit Menschen
zusammenarbeitet, sie berät
und ihnen hilft, sagt sie. Vielfältig
sei er außerdem, gerade
in dieser Woche: Die Lehrlinge
stellten ihre Talente in unterschiedlichsten
Positionen unter
Beweis, von der Filialleitung
über die persönliche Beratung
der Kundschaft und der
Betreuung der Selbstbedienung-Zonen.
In der Lehrlingsfiliale
konnten –wie in einer
regulären Filiale –Bankkonten
aufgemacht werden, Kundinnen
und Kunden ließen sich
Briefe und Pakete aushändigenoder
meldeten Handysan
und ab. Bajusz’ Kollegen Patrick
Danzl (18) und Nermin Co-
BILD: SN/BERNHOFER
ralic (20) hat vor allem der
Kontakt mit den Touristinnen
und Touristen sowie den
Sammlerinnen und Sammlern
gefallen, die gezielt in die Filiale
am Residenzplatz kommen:
Sie beherbergt eine der wenigen
Philatelien in Österreich,
ist also ganz auf das Thema
Briefmarken spezialisiert.
Mit ihren Lehrlingsfilialen
will die Post auch die Kundschaft
neugierig machen –viele
hätten Kinder oder Enkerl,
für die eine Lehrebei der Post
gerade das Richtige sein könnte,
ist Verkaufsleiterin Pichler
überzeugt. An die 50 Lehrlinge
nimmt die Post jedes Jahr in
ganz Österreich auf. Im
Bundesland Salzburg werden
diese an drei Standorten in der
Stadt Salzburg ausgebildet,
außerdem in Abtenau, Bischofshofen,
Tamsweg und
Saalfelden. Für den Herbsthabe
man immerhin gut 80Prozent
der Lehrstellen besetzen
können.
„Lehrlinge werden bei der
Österreichischen Post gezielt
gefördert. Von Tag eins an
übernehmen sie Verantwortung“,
betont Pichler. Jenach
Lehrjahrhaben sie verschiedene
Verantwortungsbereiche.
Im ersten Lehrjahr ist das vor
allem die Arbeit am Schalter.
Wer besonderes Talent und
Engagementzeigt, darf Aufgaben
ausdem zweiten Lehrjahr
vorziehen. So wie Blanka
Bajusz: Stolz erzählt sie, dass
sie schon telefonieren und
Verträge abschließen darf.

SEPTEMBER 2022
DieAngebote der AK
für junge Menschen
Die Salzburger Arbeiterkammer
bietet vielfältige Beratungs-
und Unterstützungsangebote
für junge Menschen.
Zum Beispiel mit der
Bildungs- und Berufsberatung
inklusive kostenfreier
Testungen. Diese richtet sich
an Menschen, die auf der Suche
nach einer Aus- oder
Weiterbildung sind, einen
Schul- oder Lehrabschluss
nachholen oder sich beruflich
umorientieren möchten. Die
AK bietet außerdem kostenlose
Beratungen und schnelle
Informationen für Lehrlinge
und Ferialpraktikantinnen
und -praktikanten, wenn es
um Fragen rund um den Job
geht. Besonders beliebt sind
die Angebote in Zusammenhang
mit der beruflichen Zukunft
junger Menschen, etwa
das Programm „Arbeitswelt
&Schule“. Dieses beinhaltet
kostenlose Workshops und
Vorträge zu Berufsorientierung,
CashFit oder Lehrlingsrecht.
Zudem können Schulen
kostenlos die „My Future“-Berufsorientierungsmappen
bestellen.
Mehr Infos &Angebote:
WWW.AK-SALZBURG.AT/JUGEND
AK Salzburg
Bildung, Jugend und Kultur
Markus-Sittikus-Straße 10
5020 Salzburg
T: 0662 86 87-94
E: jugend@ak-salzburg.at
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SAMSTAG, 17. SEPTEMBER 2022 37
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38 SAMSTAG, 17. SEPTEMBER 2022
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