#SPACES - Das Coworking-Magazin - Ausgabe 02

spaces
Ausgabe 02/2022
7,90 € (D)
Seite 16 Seite 22
Seite 46
GRÜNDERWORKSHOP
Für Coworking Space-Gründer
COWORKING MONITOR
Eine Branche in der Pandemie
GESUNDHEIT & ERGONOMIE
im Coworking Space
12. – 13. Oktober 2022
Im MediaPark Köln
www.zukunft-coworking.de
Seite 17
ZAMWORKING
COWORKING SPACES
IM PORTRAIT

WERDEN
SIE MITGLIED!
# Knüpfen Sie wertvolle Kontakte zu Coworking Spaces
# Profitieren Sie von Mitgliederrabatten und Verbandskonditionen
# Nutzen Sie unsere Kommunikationskanäle
# Profitieren Sie von unseren Sprechstunden und Workshops,
insbesondere für Coworking Space-Betreiber und Gründer
# Nehmen Sie an unseren Netzwerktreffen und Veranstaltungen teil
# Nutzen Sie uns für Ihre Interessensvertretung
# Nutzen Sie unsere Forschungsergebnisse
# Bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk aus
Die Mitglieder des Bundesverband Coworking Spaces
Deutschland e.V. sind Coworking Spaces, Kommunen, Unternehmen
und Fachexperten aus ganz Deutschland. Im Verband
kommen etablierte Spaces genauso wie Gründer und StartUps
zu einer gemeinsamen Interessensfindung zusammen.
www.bundesverband-coworking.de

Editorial
Wir haben uns wahnsinnig gefreut, wie gut
Sie unsere erste Ausgabe #SPACES
angenommen haben. Besonders erfreulich
waren die zahlreichen positiven Rückmeldungen,
die uns auf den unterschiedlichen Kanälen erreicht
haben. Dies bestärkt uns in unserer Arbeit und
ermutigt uns, auch in Zukunft ein ansprechendes
und informatives Magazin rund um das Thema
Coworking Spaces für Sie zu gestalten.
Wir befinden uns im Übergang von der Corona-Pandemie
in eine für viele noch ungewisse
Post-Corona-Zeit. Neben vielen Unsicherheiten,
persönlich wie beruflich, bietet diese neue Phase
zahlreiche Chancen und auch geschäftliche Potentiale.
Remote Work, Führung auf Distanz, Homeoffice,
das Arbeiten an Dritten Orten und natürlich
das Thema Coworking Space sind in aller Munde
und verzeichnen einen deutlichen Zuwachs an Interesse
– auch in Politik und Wirtschaft. Es scheint,
als habe der oftmals noch schwer zu greifende Begriff
New Work durch die modernen Formen von
Coworking und den vielfältigen Angeboten von
Coworking Spaces eine Art Gesicht erhalten.
Noch nie gab es ein so vielfältiges Angebot an
Coworking Spaces und hybriden Arbeitsformen
und -flächen. Gleichzeitig haben noch nie so viele
Unternehmen aktiv daran gearbeitet, die Angebote
an modernen Office-Welten neu zu überdenken.
Neben unternehmensinternen Coworking-Welten
geben bei dieser Neugestaltung der Arbeitswelt
Coworking Spaces mit Satelliten-Konzepten die
Möglichkeit, das Arbeiten wohnortsnah und damit
sogar nachhaltig zu gestalten.
In dieser Ausgabe widmen wir uns neben der Vorstellung
weiterer toller Coworking Spaces auch
den Themen der Diversität in den Formen und
Angeboten der Spaces. Zudem beleuchten wir verschiedene
Konzepte von Coworking Spaces – die
Kombination von Unternehmensfläche und Coworking
sowie Coworking in Hotels. Ebenso teilen
wir neue Erkenntnisse aus der Wissenschaft. Denn
während sich die Szene ausdifferenziert, bedarf es
gleichzeitig einer vertieften wissenschaftlichen Begleitung
und Analyse.
Natürlich sollen auch dieses Mal die Angebote des
Bundesverbandes Coworking Spaces Deutschland
e.V. (BVCS) eine Rolle spielen. Informieren Sie sich
gerne über Events, Fachinformationen und Workshops.
Lassen Sie sich auch diesmal inspirieren von den
Spaces und dem Spirit der Arbeitswelt von morgen.
#zukunftcoworking
Herzlichst
Prof. Dr. Axel Minten, Vizepräsident BVCS

#SPACES 02/2022
Inhalt
BUSINESS OFFICES 52
06 H39
PORTRAIT
11 Lokale und regionale
Pressearbeit
12 ZamWorking
PORTRAIT
HAMBURGER DING 28
16 Gründerworkshop
17 #zukunftcoworking 2022
22 Coworking Monitor
Eine Branche in der Pandemie
28 Coworking in Hotels

30 Hamburger Ding
36 Dritte Orte voller Individualität
und Diversität
38 Wir sind der BVCS
39 Termine
42 Reforum
PORTRAIT
46 Gesundheit am Arbeitsplatz
50 Business Offices
PORTRAIT
PORTRAIT
54 GESOBAU goes Coworking
56 Unternehmensflächen
und Coworking in Kombination
COWORKING AAR-EINRICH 70
58 ZWO65
PORTRAIT
64 Coworking Lounge
PORTRAIT
68 Coworking Aar-Einrich
PORTRAIT
72 Popup Coworking
74 Randnotizen und Buchtipp

#SPACES 02/2022
H39
Bilder: Andreas Christ/H39 – Coworking in Buch
H39 - Work in Pies
Das H39 befindet sich in einem alten
denkmalgeschützten Fachwerkhaus im
kleinen Örtchen Buch im Hunsrück. Das
Haus besticht durch seine alte Architektur
und das typische Hunsrücker Mansarddach.
Das Haus war früher Wohnhaus,
dann Pension, dann wieder Wohnhaus
für vier Wohnungen mit einer gewerblichen
Fläche im Erdgeschoss, in der lange
Jahre eine Bankfiliale untergebracht war.
Diese zog im Sommer 2019 aus.
Eigentlich sollte die in Besitz der Ortsgemeinde
befindliche Fläche wieder
www.bundesverband-coworking.de
6

PORTRAIT
LOCATION
WEB
GESAMTFLÄCHE CA. 300 M 2
VERANSTALTUNGSFLÄCHE CA. 220 M 2
ANZAHL SCHREIBTISCHE 8
ERÖFFNUNG 2020
H39 – WORK IN PIES
COWORKING IN BUCH
HAUPTSTRASSE 39
56290 BUCH/HUNSRÜCK
WWW.H-39.DE
gewerblich vermietet werden, jedoch
fand sich dafür kein Mieter. Daher wurden
Ideen für die Nutzung der Fläche gesammelt,
die aber mangels Machbarkeit
verworfen werden mussten. Wie durch
Zufall kam zum richtigen Zeitpunkt eine
Ausschreibung der Entwicklungsagentur
Rheinland-Pfalz beim Bürgermeister
an, die wie gemacht schien. Tobias Vogt
und Andreas Christ prüften im Dezember
2019, ob auf der Fläche ein Coworking
Space realisiert werden könnte – und
das schien machbar. Bis Mitte März ent-
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#SPACES 02/2022
wickelte federführend Andreas Christ ein
erstes Konzept für die Gestaltung der Fläche
und einen ersten Bewirtschaftungsplan.
Die Bewerbung wurde eingereicht und
war durch einige Auswahlrunden und
drei Besichtigungstermine der Jury anschließend
auch erfolgreich, so dass die
Gemeinde die insgesamt 100.000 €
Förderung für einen Zeitraum von drei
Jahren für sich vereinnahmen konnte.
Die Gemeinde verpflichtete sich, den
Coworking Space darüber hinaus mindestens
für fünf Jahre anzubieten.
Ein wesentlicher Faktor, um ein schlankes
und schönes Konzept für einen so kleinen
Coworking Space zu schaffen, war die
Beratung durch die Entwicklungsagentur
und die cowork AG. Der Coworking
Space soll auch über die verpflichtenden
fünf Jahre hinweg wirtschaftlich tragfähig
bleiben. Die Gemeinde versteht ihn eher
als Daseinsvorsorge, denn als Wirtschaftsbetrieb.
Dennoch muss bei einer so kleinen
Gemeinde natürlich das Budget
„stimmen”. Aber schon jetzt ist absehbar,
dass dies mit dem vorhandenen Konzept
gelingen kann. Ohne Fördermittel wäre
das für die Gemeinde wohl nicht so einfach
zu stemmen gewesen – jedenfalls
nicht in der hochwertigen Ausbaustufe,
wie das H39 heute dasteht.
Die Planung und Verwirklichung des H39
haben im Wesentlichen der Ortsbürgermeister
Tobias Vogt und Andreas Christ,
ortsansässiger Agenturinhaber in der
politischen Bildung, gesteuert. Auch Mitarbeiter
der Verbandsgemeinde Kastellaun
waren in der Abwicklung eine große
Unterstützung. Andreas Christ betreut
heute noch die Gesamtsteuerung des
Coworking Spaces und wird mittlerweile
von Sandra Emmel unterstützt.
Interview mit
Andreas Christ
Wie würdest Du Euren Coworking
Space beschreiben?
Der Coworking Space H39 ist ein spannendes
Projekt zwischen denkmalgeschützter
alter Architektur und ganz
moderner Innenausstattung für ein
modernes Arbeitsumfeld. Es ist Begegnungsfläche
und Ruhepol gleichermaßen.
Und ein Büro im eigenen Dorf? Wer
kann das schon direkt vor der Haustür
haben.
www.bundesverband-coworking.de
8

PORTRAIT
Wo liegt Euer Coworking Space?
Buch liegt mitten im Hunsrück, unweit
vom Flughafen Hahn entfernt und damit
mitten in einem tollen Wandergebiet
mit für den ländlichen Raum recht guter
Infrastruktur. Wer mit dem Auto oder Bus
kommt, muss hier keine Abstriche machen.
Dennoch ist klar: Wir sind hier nicht in
der Großstadt. Das ist aber eben auch der
Vorteil, denn wer hier mal Luft schnappen
oder sich den Kopf etwas „freilaufen” will,
braucht nicht weit gehen, bis tolle Landschaften
sich vor dem Auge aufspannen.
Von Koblenz zu uns sind es ca. 40 Minuten,
nach Mainz sind es knapp 60 Minuten
und nach Trier etwa 70 Minuten.
Also mittendrin in Rheinland-Pfalz. Die
beiden Flusstäler von Mosel und Rhein
sind ebenfalls sehr schnell von hier zu erreichen.
Wie setzt sich die Nutzerstruktur in
Eurem Space zusammen? Wer kommt
zum Coworking?
Gut die Hälfte der Coworker sind die, die
man so in einem Coworking Space erwartet:
Selbstständige und Freelancer, die
einen professionellen Arbeitsort suchen,
außerhalb der eigenen vier Wände. Die
andere Hälfte sind Angestellte mit einem
zum Teil nicht unerheblichen Pendelweg.
Im Durchschnitt pendelt ein hier Ortsansässiger
27 Minuten zum Arbeitsplatz.
Diese Coworker wollen Zeit sparen und
ihre Lebensqualität steigern, indem sie
einen bis wenige Tage pro Woche im Coworking
Space arbeiten und so deutlich
mehr Freiraum gewinnen.
Gibt es (schwerpunktmäßig) bestimmte
Branchen, aus denen Eure Coworker
stammen?
Nein, das ist nicht erkennbar. Sales, IT,
politische Bildung, Leiterin einer Kita,
wissenschaftliche Mitarbeiter, alle hier
vertreten.
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#SPACES 02/2022
Was kostet bei Euch ein Flex Desk etc.
pro Monat?
Ein Flex Desk kostet 89 € pro Monat,
da sind sogar schon Kaffee und Wasser
sowie zwei Stunden Meeting-Raum mit
drin. Perfekt zum Reinschnuppern und
Ausprobieren, das Risiko ist gering. Man
kann sogar monatlich kündigen. Es gibt
keine Begrenzung pro Monat, aber der
Flex Desk eignet sich vor allem für diejenigen,
die ein bis drei Tage pro Woche im
Space sein wollen.
Und was kostet ein fester Schreibtisch
(Fix Desk) pro Monat?
Fix Desks haben wir insgesamt nur zwei
zur Verfügung, die auch als Team-Büro
ausgestaltet werden können. Diese kosten
189 €, beinhalten auch alles, was der
Flex Desk mit drin hat, plus einen Briefkasten
und vier Stunden Meeting-Raum.
Dieser Tarif eignet sich vor allem für die,
die es mit Coworking ernst meinen und
vier oder mehr Tage pro Woche vor Ort
sein wollen.
Welche Leistungen sind für Coworker in
Eurem Space inklusive?
Kaffee, Wasser, Tee, faire Nutzung des
Druckers, Scanner und jeder Arbeitsplatz
ist bereits mit einem zweiten Monitor
ausgestattet, den man natürlich benutzen
kann. Außerdem gibt es ein Kontingent
für den Meeting-Raum und natürlich
Zugang zu unseren Events – wenn die
Pandemie uns denn endlich mal wieder
lässt.
Welche (besonderen) Angebote können
Coworker in Eurem Space erwarten?
Die Events und zusätzlichen Dienstleistungen
werden sich jetzt erst entwickeln.
Wir überlegen aber, ob wir mit den anderen
ebenfalls geförderten Dorfbüros eine
Kooperation starten können, um spannende
Gesprächspartner z. B. in Online-
Meetings zu bekommen.
Außerdem planen wir einen Social-Media-Stammtisch.
... und wie lange bleibt Euch der durchschnittliche
Coworker treu?
Wir haben bis heute noch keine Kündigung
erhalten, das heißt über ein Jahr
bereits bleibt der durchschnittliche Coworker
bei uns. Toitoitoi!
Wie geht es weiter mit bzw. in Eurem
Coworking Space? Was passiert als
Nächstes? Was steht an? Was plant Ihr
in der Zukunft?
Wir planen in diesem Jahr die Neugestaltung
einer Außenfläche in ein „Outdoor-
Büro”, damit man auch gutes Wetter
und Sonne genießen kann. Das wird ein
spannendes Unterfangen und die ersten
Planungen sehen gar nicht schlecht aus.
Wer uns auf Instagram und Facebook
folgt, bekommt am schnellsten mit, wenn
sich da was tut und wie es aussehen soll.
Und die wichtigste Frage zum Schluss:
Wie sieht es bei Euch mit Kaffee aus?
Den gibt‘s natürlich aus unserer wichtigsten
Maschine im Coworking Space –
gleich nach dem Internet-Router. Lecker
ist er auch.
Gibt es sonst noch etwas, das Du uns
über Euren Coworking Space erzählen
möchtest?
Wir freuen uns über alle, die offen sind
und Coworking auch mal ausprobieren
wollen. Gerne vereinbaren wir auch einen
Termin, bei dem wir das Konzept erklären
und ins Coworking einführen. Wenn jemand
in seiner Kommune auch so etwas
aufbauen will, kommen Tobias Vogt und/
oder Andreas Christ gerne vorbei und berichten
von den Erfahrungen und geben
Tipps und Hinweise, damit das klappt und
ein Erfolg wird.
www.bundesverband-coworking.de
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VOM FACH
Warum in der
Ferne schweifen?
Alexander Görbing
Lokale und regionale Pressearbeit
als Booster fürs eigene Business
“In 20 Jahren wird es vermutlich keine gedruckten
Zeitungen mehr geben.” Das hat David Rubin,
Medienexperte und Dekan der Syracuse University,
im Jahr 2007 prophezeit. Heute wissen wir, dass
diese Prognose – zum Glück – nicht eingetreten
ist. Es ist schon so, dass die gedruckten Auflagen
von Tageszeitungen in Deutschland in den vergangenen
Jahren kontinuierlich zurückgegangen
sind. Von 1991 bis 2021 sank die Zahl der verkauften
Exemplare von Tageszeitungen in Deutschland von
27,3 Mio. auf 12,3 Mio. (Quelle: Statista). Trotzdem
erzielen Zeitungen immer noch eine Reichweite
von mehr als 50 % bei den Deutschen (Quelle: ma
2021 Pressemedien II). Bei aller Notwendigkeit der
Kommunikation via Web, Blogs oder Social Media
sind (Tages-)Zeitungen ein wichtiges Medium, um
für Bekanntheit zu sorgen.
Regionale Kommunikatoren erreichen
Die Bekanntheit in der eigenen regionalen und
lokalen Umgebung ist wichtig – aus verschiedenen
Gründen: Kunden kommen aus der Region – in
der Umgebung leben und wohnen die eigenen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schließlich
interagiert man als Unternehmen auch mit politischen
Akteuren aus Stadt und Kommune. Alle
diese wichtigen Multiplikatoren werden durch
lokale und regionale Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
erreicht. Die verschiedenen Mediengattungen
verschwimmen immer stärker – eine scharfe
Trennung gibt es nicht mehr. Lokale Zeitungsverlage
betreiben Radiosender und reichweitenstarke
Online-Portale. Natürlich agieren auch auf Social-
Media-Kanälen. Beim Thema Blogs und Podcasts
und Videos sind sie ebenfalls aktiv. Der Kontakt mit
regionalen Medien sollte somit zum Werkzeugkasten
der Kommunikation gehören.
Informationen sind „heißer Stoff“
Journalisten, Blogger und Kommunikatoren in
der eigenen Umgebung zu erreichen, funktioniert
nach den klassischen Mechanismen der Pressearbeit:
Themen und Informationen anbieten, Events
durchführen, Pressemitteilungen verschicken und
persönlicher Direktkontakt. Journalisten wollen
informiert und überzeugt werden – nicht überredet
und nicht „bestochen“. Der heißeste Stoff
für Redakteure sind gut aufbereitete Stories und
interessante Infos. Darin liegt die kontinuierliche
Aufgabe für Kommunikationsverantwortliche in
Unternehmen und auch Coworking Spaces.
Webinar „Regionale und lokale Pressearbeit“
„Kontinuierlich“ ist dabei das Stichwort. Bei der
Pressearbeit ist es wie mit der Werbung: Einmal
ist keinmal. Es braucht einen langen Atem, ein gutes
Konzept und manchmal auch ein glückliches
Händchen für einen nachhaltigen Erfolg und ein
gutes Standing bei den Medien. Klingt kompliziert
– ist es auch etwas. Wie man hier gut vorbereitet
und clever agieren kann, erfährt man beim Online-
Seminar „Regionale und lokale Pressearbeit“ des
Bundesverband Coworking Spaces e.V., das viermal
im Jahr angeboten wird. Die Termine sind unter
www.bundesverband-coworking.de/veranstaltungen/
abrufbar.
Referent ist Alexander Görbing, der seit fast 30 Jahren
in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit aktiv
ist. Er spricht und schreibt für Unternehmen – mit
dem ganzen Werkzeugkasten: Von der klassischen
Pressemitteilung bis zum Social Media Projekt. Von
der Süddeutschen bis Instagram.
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#SPACES 02/2022
LOCATION
WEB
GESAMTFLÄCHE 245 M 2
VERANSTALTUNGSFLÄCHE 90 M 2
ANZAHL SCHREIBTISCHE 20
ERÖFFNUNG 2021
ZAMWORKING
MARKTPLATZ 4A
85567 GRAFING
WWW.ZAMWORKING.DE
ZamWorking
ZamWorking wurde im Januar 2021 von
den Unternehmerinnen Lisa Lohoff und
Gaby Köhler mit dem Ziel gegründet, als
erster lokaler Anbieter flexibles Arbeiten
und Networking in Grafing zu ermöglichen.
Schon bald darauf wurde Cadfem
International als Partner gewonnen, der
die Idee des ZamWorkings mit seinen
Erfahrungen sowie seinem regionalen,
nationalen und internationalen Netzwerk
unterstützt. ZamWorking wird bei uns
wörtlich genommen.
„Zam“ ist bayrisch und steht für „Zusammen“,
und das ist den Gründerinnen ganz
besonders wichtig. Sie möchten die Menschen
in einem professionellen Arbeitsumfeld
zusammenbringen. Sie glauben
an die Community, dass innovative Ideen
durch Austausch, gegenseitiges Lernen
und Überzeugen entstehen und besser
werden und dass man gemeinsam mehr
erreichen kann als allein.
www.bundesverband-coworking.de
12

PORTRAIT
ZAMWORKING
Wo liegt Euer Coworking Space?
Direkt am Marktplatz in Grafing bei München,
also sehr zentral im Ort.
Wie setzt sich die Nutzerstruktur in
Eurem Space zusammen? Wer kommt
zum Coworking?
In unserem Space haben wir kleine Firmen,
Selbständige, aber auch die klassischen
Angestellten. Bei uns kommen
die Leute, um einfach mal aus dem Homeoffice
rauszukommen, einen professionellen
Arbeitsplatz mit superschnellem
WLAN zu nutzen und Leute zum Austausch
oder gemeinsamen Mittagessen
zu treffen. Oder um sich den Pendel-Weg
nach München zu sparen.
Gibt es (schwerpunktmäßig) bestimmte
Branchen, aus denen Eure Coworker
stammen?
Nein, wir sind bunt gemixt, von großem
Automobilunternehmen über Arbeitssicherheit
und Yoga bis hin zur Casting
Agentur.
Interview mit
Lisa Lohoff und
Gabi Köhler
Wie würdet Ihr Euren Coworking Space
beschreiben?
Unser ZamWorking Space liegt im Herzen
von Grafing bei München, wir bieten
auf 245 m² die Möglichkeit zum professionellen
ungestörten Arbeiten. Unsere
Diskretionsboxen geben Raum für Ruhe
und ungestörtes Telefonieren, unsere
Meeting- und Eventräume laden zum
Austausch ein.
Was kostet bei Euch ein Schreibtisch?
Ein Tagesticket kostet 29 € bei uns, ein
Monatsticket mit einem fixen Schreibtisch
299 €. Des Weiteren bieten wir ein
Monatsticket mit zwei Arbeitstagen zur
Woche an, hier ist der Schreibtisch flexibel.
Welche Leistungen sind für Coworker in
Eurem Space inklusive?
Inklusive sind immer Kaffee, Wasser, Tee
und die Nutzung der Küche. Außerdem
darf man bei uns zu einer fair-use Regel
drucken und natürlich LAN oder WLAN
(Glasfaser) benutzen. Wir bieten zudem
eine Dusche für alle, die sich sportlich
betätigen möchten. Der Space ist für
Monats Nutzer 24/7 per App Steuerung
verfügbar.
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#SPACES 02/2022
Kostenpflichtig bieten wir Rollcontainer,
Schließfächer, die Möglichkeit einer eigenen
Firmenadresse, Coachings und Meetingräume
an.
Welche (besonderen) Angebote können
Coworker in Eurem Space erwarten?
Eine Besonderheit von ZamWorking ist,
dass wir im Auftrag der Stadt Grafing zusätzlich
das Gründerzentrum ZamStarten,
das einzige Gründerzentrum im Landkreis
Ebersberg, betreiben.
Deren Flächen sind mit unseren Räumen
verbunden, wir nutzen Küche/Essbereich,
Besprechungsräume und Diskretionsboxen
und (hoffentlich bald) den Kicker
gemeinsam – so findet zusätzlich ein
toller Austausch mit den StartUps/Gründern
statt und unsere Coworker kommen
in den Genuss, an den Angeboten für die
Gründer ebenfalls teilzunehmen.
Von gemeinsamen Formaten wie Business
Frühstück mit den Unternehmern,
die sich im Förderverein engagieren, bis
hin zu Workshops und interessanten Vorträgen,
die für die Gründer organisiert
werden.
Thema Nachhaltigkeit: Spielen ökologische
Gedanken in Eurer täglichen
Arbeit oder in der Ausrichtung Eures
Space eine besondere Rolle? Wenn ja,
welche?
Wir haben bei der Auswahl der Möbel
und Materialien ökologische Aspekte
ebenso berücksichtigt wie bei der Planung
der IT und Beleuchtung. Wir versuchen
durch Smart-Home-Komponenten
und intelligente Steuerung den Ressourcenverbrauch
in unserem Center mit der
Zeit nutzergerecht zu optimieren und
nicht unnötige Ressourcen zu verschwenden.
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PORTRAIT
Bilder: ZamWorking GmbH & Co. KG
... und wie lange bleibt Euch der durchschnittliche
Coworker treu?
Bis jetzt: für immer. Aber wir sind auch
erst im November 2021 in der neuen Location
gestartet.
Wie geht es weiter mit bzw. in Eurem
Coworking Space? Was passiert als
Nächstes? Was steht an? Was plant Ihr
in der Zukunft?
Wir freuen uns sehr auf die Events und
Veranstaltungen, die wir schon geplant
haben: Business Breakfast, After Work,
Vernissage und auch Yoga-Kurse.
Und die wichtigste Frage zum Schluss:
Wie sieht es bei Euch mit Kaffee aus?
Ja, wichtig! Den beziehen wir lokal von
der Kaffeerösterei Martermühle.
Gibt es sonst noch etwas, das Ihr uns
über Euren Coworking Space erzählen
möchtet?
Kommt gerne vorbei, wir freuen uns
über jeden Besucher und zeigen jedem
gern die ZamWorking Welt, wie unsere
„Dschungelbox” oder die Relax-Schaukel
oder unsere kleine Dachterrasse!
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#SPACES 02/2022
Coworking Space
Gründerworkshop
Wer einen Coworking Space gründen möchte,
steht automatisch vor einem Haufen Themen,
die sonst nicht unbedingt auf der Tagesordnung
stehen. Auf Gründer kommen Aspekte wie Rechte,
Steuern, Businessplanung, Versicherungen
und Fördergelder zu. Im BVCS-Gründerworkshop
vermitteln erfahrene Experten die wichtigsten
Businessthemen, die bei der Gründung und später
beim Aufbau und Betrieb eines Coworking Spaces
von Bedeutung sind.
Praxisnaher Austausch über
ein breites Themenspektrum
In dem eintägigen Workshop vermitteln Coworking
Experten den Teilnehmern alles Wichtige zu
den verschiedensten Themen aus dem Coworking
Alltag. Zu dem breiten Themenspektrum gehört
zum Beispiel die Beantwortung der Frage, welche
rechtlichen Aspekte bei der Gründung und dem
Betrieb eines Coworking Spaces zu beachten sind.
Ebenso werden Steuern, Lasten und Abgaben
thematisiert. Auch Informationen zu Versicherung
und Businessplan stehen auf dem Programm.
Ein weiteres wichtiges Thema sind Fördermittel.
Im Workshop wird geklärt, wie diese ausgewählt
und richtig beantragt werden können. Auch eine
Einführung in gängige Coworking Software, die
im Betriebsalltag von großer Bedeutung sein wird,
kommt nicht zu kurz.
Durch das breite Themenspektrum erhalten die
Teilnehmer einen umfangreichen Einblick in die
Welt der Coworking-Space-Gründung. „Viele Informationen
zu erhalten und die Grundlagen eines
Coworking Spaces vermittelt zu bekommen, hat
mir sehr geholfen, mich für das Geschäftsmodell
Coworking zu entscheiden“, erzählt Angelika
Stehle, die bereits am Gründerworkshop teilgenommen
hat.
Besonders gefallen hat ihr aber neben dem vorbereiteten
Input vor allem die Möglichkeit, sich auszutauschen
und Fragen loszuwerden. Durch kleine
Lerngruppen kann auf bestimmte Themen und
Fragen noch individueller eingegangen werden.
„Uns wurden viele Erfahrung mitgegeben. Vieles
erfuhren wir nur im direkten Austausch. Solches
Wissen steht in keiner Excel Tabelle.“
Workshop lohnt sich nicht nur für Neulinge
Aber nicht nur für Personen, die gerade vor der
Gründung eines Coworking Space stehen, lohnt
sich der Gründerworkshop. Durch die große Themenvielfalt
können auch Inhaber von Spaces, die
sich bereits in der Wachstumsphase befinden,
noch etwas lernen. Besonders der Austausch untereinander
und die Praxisnähe vermitteln vieles,
das bisher während der Gründung möglicherweise
noch offengeblieben ist.
Nach dem Gründerworkshop haben die (zukünftigen)
Coworking Space Inhaber alle wichtigen Informationen,
um problemlos ins Business zu starten
oder dieses fortsetzen zu können. Für eventuelle
Fragen stehen die dozierenden Coworking Experten
selbstverständlich mit Antworten bereit.
Infos zu den Terminen und weitere Beschreibungen
der Inhalte finden Interessierte unter dem
Punkt „Veranstaltungen“ auf der Webseite des
BVCS. Der nächste Gründerworkshop findet im
Rahmen der #zukunftcoworking am 12. Oktober
2022 in Köln statt.
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Neues Arbeiten, neues Denken.
12. – 13. Oktober 2022
Mediapark Köln
www.zukunftcoworking.de
Jetzt Tickets
sichern!
Bundesverband
Coworking Spaces e. V.

#SPACES 02/2022
Neues Arbeiten, neues Denken.
#zukunftcoworking
Neues Arbeiten konsequent neu denken: Dafür
stellt der BVCS mit der #zukunftcoworking die
Weichen. Der Kongress in Köln bringt Beteiligte
aus der Coworking-Branche zusammen: Entscheider
aus Politik und Unternehmen, Wirtschaftsförderungen,
Kommunen, Architekten und Innenausstatter,
Existenzgründer und Space-Betreiber.
Die Tatsache, dass sich die Anzahl an Coworking
Spaces in Deutschland in den vergangenen Jahren
immens gesteigert hat, ist nur eines der zahlreichen
Zeichen dafür, dass Coworking in der Mitte
der Gesellschaft angekommen ist. Unternehmen
haben spätestens in der Pandemie erkannt, dass
Arbeit und Arbeitsmobilität neu gedacht werden
müssen und auch die Politik spielt eine große Rolle
bei der Umsetzung von Coworking-Konzepten. Die
#zukunftcoworking schafft den Rahmen, in dem
Fachwissen, Erfahrungen und Zukunftsvisionen
aller Seiten zusammengetragen und ausgetauscht
werden können.
Dazu treffen am 12./13. Oktober im Kölner Mediapark
zwei Tage lang rund 200 Teilnehmende
zu über 15 Stunden Fachprogramm rund um
das Thema Coworking aufeinander. Neben dem
Programm mit zahlreichen Vortragenden und
Fachausstellern haben die Teilnehmenden viele
Möglichkeiten, sich selbst einzubringen und zu vernetzen
– endlich auch wieder in Form einer Präsenzveranstaltung.
Durch die vielfältige Auswahl der Speaker ergibt
sich ein weitläufiges Themenspektrum, das sich
im Programm der #zukunftcoworking widerspiegelt.
Die Beteiligten aus Immobilienwirtschaft,
Coworking Space-Betrieb, Forschung und Beratung
sowie Politik und Wirtschaft sprechen unter
anderem über die Bedeutung von Coworking
Spaces als Dritter Arbeitsort, dezentrale Coworking
Spaces als alternativer Arbeitsort und nicht zuletzt
natürlich darüber, welchen Einfluss Coworking auf
Arbeitswelt, Immobilienentwicklung und Leben im
ländlichen und urbanen Raum haben wird.
Die Entwicklungen der letzten Jahre möchte der
BVCS aufgreifen und vorantreiben. Die #zukunftcoworking
bringt Input von verschiedenen Experten
mit und bietet gleichzeitig Raum für den individuellen
Austausch untereinander. Der Kongress stellt
also die beste Grundlage dar, um gemeinsam mit
Space-Betreibern, Politik und Entscheidern aus der
Wirtschaft die Weichen für die Zukunft des Coworkings
zu stellen.
Die #zukunftcoworking
wird moderiert durch:
Prof. Dr. Axel Minten
Professor für Kommunikation
und Personalwesen,
New Work Specialist
18

VOM FACH
Speaker am 13. Oktober 2022
Lone Aggersbjerg
Gründerin und CEO
Tink Tank GmbH
Sebastian Berndt
Director Consulting &
Development cowork AG
Jonas Eicher
Kundencenterleiter Investition
und Neubau, GESOBAU AG
Prof. Dr. Werner Eichhorst
Team Leader und Coordinator
of Labor Market and Social
Policy in Europe bei IZA –
Institute of Labor Economics
Robert Faulhaber
COO @ Coworking Europe
Martin Geiger
Effizientertainer
Susanne Gill
Projektleiterin,
Entwicklungsagentur
Rheinland-Pfalz
Nikos Kanonis
Head of WORQS
Coworking Space
Management cowork AG
Dr. Rüdiger Klatt
Forschungsinstitut
innovative Arbeitsgestaltung
und Prävention
Dr. Annabelle Krause-Pilatus
Scientific Manager/
Senior Research Associate, Forschungsinstitut
Zukunft der Arbeit
Tobias Kollewe
CEO & Gründer cowork AG,
Präsident Bundesverband
Coworking Spaces
Deutschland (BVCS)
Prof. Dr. Andreas Meyer-Falcke
CIO Landesregierung NRW
Dr. Sebastian Schmidt
Gründer und CEO
SleevesUp! Spaces GmbH
Andree Scherer
Lead Director Flex bei
Flex Offices Germany
Thorsten Wilhelm
Bundesverband Mittelständische
Wirtschaft BVMW e.V.
Rainer Zeimentz
Vorstand der Entwicklungsagentur
Rheinland-Pfalz
19

»Ich freue mich auf die
Vernetzung der Branche
und der Teilnehmer.«
rund 200
Teilnehmende und Entscheider
aus der Coworking-Branche
»Offener, lockerer
Austausch mit Kollegn
und tolle Sessions!«
15
Stunden Fachprogramm
· Wirtschaftsförderungen
· Kommunen
· Coworking Space-Betreiber
· Existenzgründer
· Projektentwickler
· Architekten
· Innenausstatter
2Tage
Vortragende &
Fachaussteller aus
der Branche
5
Formate
Endlich
wieder eine
Präsenzveranstaltung
»Nach all den
Onlinemeetings
freue ich
mich auf eine
Veranstaltung mit
echten Menschen.
Mit Abstand,
aber vis-a-vis!«
16
Vortragende
Get together mit Politik und
Entscheidern aus der Coworking- und
Immobilien-Branche

MITTWOCH, 12. OKTOBER 2022
GRÜNDERWORKSHOP
Coworking Space Gründerworkshop
mit Besichtigung des Coworking Spaces “STARTPLATZ in Köln”
und round table mit erfahrenen Gründerinnen und Gründern aus Rheinland-Pfalz.
DONNERSTAG, 13. OKTOBER 2022
KONGRESS
Teilnehmerregistrierung
mit kleinem Frühstück
Mittagspause
Buffet im Foyer/Ausstellungsraum
parallel dazu
Eröffnung
Tobias Kollewe
Präsidium Bundesverband
Coworking Spaces Deutschland e. V. (BVCS)
Prof. Dr. Axel Minten
Präsidium Bundesverband
Coworking Spaces Deutschland e. V. (BVCS)
VORTRAG
5 x 7 Minuten Coworking Space-Pitches
im Hauptsaal
Coworking als Baustein der
Quartiersentwicklung
Jonas Eicher
Kundencenterleiter Investition und
Neubau, GESOBAU AG
KEYNOTE
TOWNHALL
Bedeutung von Coworking Spaces als
Dritter Arbeitsort in Deutschland
Dr. Annabelle Krause-Pilatus
Scientific Manager Senior Research Associate,
Forschungsinstitut Zukunft der Arbeit
Dr. Werner Eichhorst
IZA Institute for Labor Economics
How to Coworking Space
Lone Aggersbjerg
Gründerin und CEO Tink Tank GmbH
Susanne Gill
Projektleiterin Entwicklungsagentur
Rheinland-Pfalz
Sebastian Berndt
Director Consulting & Development cowork AG
PODIUMSDISKUSSION
VORTRAG
Dezentrale Coworking Spaces
als alternativer Arbeitsort
für Unternehmen
Dr. Sebastian Schmidt
Gründer und CEO SleevesUp! Spaces
Nikos Kanonis
Head of Space Management
WORQS Coworking
Thorsten Wilhelm
Bundesverband Mittelständische
Wirtschaft BVMW e.V.
Kaffeepause
Coworking als dezentraler
Arbeitsort für Landesbeschäftigte
Prof. Dr. Andreas Meyer-Falcke
CIO der Landesregierung/Wirtschaft.NRW
PODIUMSDISKUSSION
Kaffeepause
Quo vadis, Coworking?
Robert Faulhaber
SocialWorkplaces
Dr. Rüdiger Klatt
Institutsleiter Forschungsinstitut für innovative
Arbeitsgestaltung und Prävention
Tobias Kollewe
CEO cowork AG
Rainer Zeimentz
Vorstand der
Entwicklungsagentur Rheinland-Pfalz (EA)
VORTRAG
Gewerbeflächen-Index
Andree Scherer
Director Flexible
Offices Germany JLL
„Sind Sie schon produktiv
oder noch beschäftigt?”
Martin Geiger
Effizientertainer
Verabschiedung
Get together und Networking

#SPACES 02/2022
Coworking Monitor
Deutschland
Eine Branche
in der Pandemie
Prof. Dr. Axel Minten
Immer wieder gibt es neue wissenschaftliche Erkenntnisse
zum Thema Coworking. Einen interessanten
Status quo des deutschen Coworking Space
Marktes lieferten 2021 die beiden Masterandinnen
Lena Adelmann und Jennifer Wiedmer. Unter der
Leitung von Prof. Dr. Michael Beckmann – Professur
für Personal und Organisation an der Wissenschaftlichen
Fakultät der Universität Basel – und in
Kooperation mit dem BVCS führten sie die Studie
durch. In Form einer 2020 initiierten deutschlandweiten
Umfrage unter Coworking Space Betreibenden
ergibt sich ein spannender Einblick in die
Szene. 111 Coworking Space Betreibende gaben
Auskunft über ihre sehr unterschiedlichen Spaces,
ihre Geschäftsmodelle sowie ihren persönlichen
Hintergrund. Eine der ersten Sachen, die in den
Untersuchungen auffiel: Die Betreibenden von Coworking
Spaces in Deutschland sind hochgebildet.
Mehr als zwei Drittel haben mindesten einen
Bachelorabschluss oder sogar noch höheren Bildungsgrad.
Das Geschlechterverhältnis teilt sich in
52 % Frauen und 48 % Männer und ist damit relativ
ausgeglichen im Vergleich zu anderen Branchen.
Das Verhältnis zwischen angestellten und selbständigen
Space Betreibenden hält sich ebenfalls
in etwa die Waage. 43 % der Betreibenden sind
sowohl Eigentümer der Spaces als auch geschäftsführend
aktiv. Ein Viertel der angestellten Betreiber
gaben an, in einem StartUp beschäftigt zu sein,
was die relativ junge Szene der Coworking Spaces
widerspiegelt. 22 % der Spaces wurden 2019 gegründet.
Weitere 28 % bestehen seit 2020. Es gab
also durchaus Gründungen trotz Pandemie. Oder
genau deswegen?
Ich trage gerne zur Verbesserung des Arbeitslebens Anderer bei
70
Ich mag die Coworking-Bewegung
67
Ich habe freie Räumlichkeiten
45
Andere Gründe
27
Es ist ein gutes Geschäft, um Geld zu verdienen
13
Abbildung 3: Motive für den Coworking Space-Betrieb,
N = 110, Mehrfachnennungen möglich (Lena Adelmann, Jennifer Wiedmer)
www.bundesverband-coworking.de
22

VOM FACH
An der Anzahl der erst kürzlichen gegründeten
Spaces lässt sich auf jeden Fall erkennen, dass sich
die Arbeitswelt weiterhin entwickelt und Coworking
Spaces einen immer höheren Stellenwert
einnehmen.
Richtig spannend wird es bei der Frage nach den
Motiven, in Deutschland einen Coworking Space
zu betreiben. Hauptmotiv ist ganz klar die Verbesserung
des Arbeitslebens Anderer. Der Aspekt
des Geldverdienens wird zwar genannt, ist aber
deutlich abgeschlagen hinter den anderen Motivationen.
Die Verteilung des Angebots der Spaces ist
klassisch und divers zugleich. Angeführt von offenen
Großraumbüros mit Plug’n‘Play-Arbeitsplätzen
sowie Seminarräumen und Rückzugsmöglichkeiten
wie Telefonboxen, bieten etwas mehr als die
Hälfte der Spaces auch Arbeitsplätze in Café-Bereichen
und Lounges an. Ebenso sind Team- und
Einzelbüros in etwa der Hälfte der Spaces vertreten.
Etwas mehr als die Hälfte der Spaces kann
auch anderweitig (z. B. für öffentliche Kochkurse)
genutzt werden. Dadurch werden auch Branchen
angesprochen, die auf den ersten Blick nicht dem
klassischen Coworking-Nutzer entsprechen.
Die durchschnittliche Größe der Coworking Spaces
beträgt 452 m².
Gefragt nach Member-Anzahl und Anzahl der
zur Verfügung stehenden Arbeitsplätzen ergibt
sich ein diverses Bild. Die deutliche Mehrheit der
Spaces kann dabei als eher klein eingestuft werden.
Nur 9 % der Spaces haben mehr als 100 Mitglieder.
Mitgliederanzahl
Arbeitsplatzanzahl
9 %
7 %
1 bis 10
9 %
35 %
11 %
27 %
11 bis 30
20 %
16 %
31 bis 50
51 bis 100
27 %
38 %
Mehr als 100
Abbildung 5: Mitglieder- (N = 105) und Arbeitsplatzanzahl (N = 107)
der Coworking Spaces (Lena Adelmann, Jennifer Wiedmer)
Verschiedene Faktoren tragen zum Erfolg eines
Coworking Space bei. Durch die Befragungen der
Betreibenden kristallisierten sich dabei hauptsächlich
ein ansprechendes Aussehen der Räumlichkeiten,
ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis sowie eine
gute Erreichbarkeit und die Interaktion der Mitglieder
als Erfolgsfaktoren heraus. Die Community
scheint also eine entscheidende Rolle zu spielen.
Es folgen Aspekte der flexiblen Nutzungsmöglichkeiten
der Räume sowie eine moderne Technikausstattung.
Ökologische Nachhaltigkeit und Umweltschutz
haben für zwei Drittel der Betreibenden
eine sehr hohe Bedeutung bei ihren betrieblichen
Aktivitäten. 16 % der Spaces haben sich außerdem
auf bestimmte Nutzenden-Gruppen spezialisiert.
Dabei werden hauptsächlich bestimmte Branchen,
StartUps oder Selbständige genannt.
23

#SPACES 02/2022
Bei den größten empfundenen Herausforderungen
werden neben der Corona-Pandemie auch die
Gewinnung von Coworkerinnen und Coworkern sowie
eine oftmals zu geringe Rentabilität der Spaces
genannt. Auch hohe Mietpreise stellen eine Herausforderung
dar. Die Wettbewerbsintensität spielt
nur für 17 der analysierten Spaces eine Rolle. 45 %
der Spaces sehen sogar einen eher geringen Wettbewerbsdruck.
Am Markt scheinen sich also noch
Potentiale ergeben zu können. Rund die Hälfte
der Befragten möchte bis 2023 expandieren – ein
weiteres Zeichen dafür, dass die Pandemie Modelle
der neuen Arbeitswelt vorantreibt. Konkret nach
den Auswirkungen der Corona-Pandemie gefragt,
ergibt sich derzeit aber noch ein geteiltes Bild. Bei
57 der Betreibenden hat sich die Nachfrage nach
Coworking durch die Corona-Pandemie erhöht.
41 wiederum verneinten dies. Die durchschnittliche
Auslastung der Spaces hat sich in der Pandemie
um 6 %-Punkte auf 56 % verringert. Dabei blieben
70 % der Spaces durchgehend geöffnet.
Weitere erfragte Details zu den Auswirkungen der
Pandemie zeigen unter anderem personelle
Engpässe und Umsatzeinbußen aufgrund der Reglementierungen
auf.
Umsatzeinbußen aufgrund von Reglementierungen
45
Rückgang der Nachfrage
45
Erhöhung der Nachfrage
26
Personelle Engpässe
20
Liquiditätsengpässe
19
Veränderung der Nutzerstruktur
16
Andere Auswirkung
15
Umsatzsteigerungen
5
Abbildung 8: Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Coworking Spaces, N = 96,
Mehrfachnennungen möglich (Lena Adelmann, Jennifer Wiedmer)
www.bundesverband-coworking.de
24

#SPACES 02/2022
COWIRKEN
26

AUSSICHT
Nachhaltigkeit und die Vereinbarkeit und Familie und Arbeit sind
die Aspekte, die im CoWirken ganz oben auf der Agenda stehen.
Die beiden Gründerinnen setzen in ihrem Pilotprojekt gezielt auf ein
Miteinander. Denn gemeinsam orientiert sich die Community
an den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung der UN. Geplant ist für
die Zukunft außerdem eine Kinderbetreuung, um die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf angenehmer zu gestalten.
www.cowirken.de
27

#SPACES 02/2022
Das volle Programm an
Gastfreundschaft
Isabel Grevenstein
Coworking in Hotels
Arbeiten in der Hotellobby oder im Starbucks nebenan – wer öfter auf Reisen ist
und von unterwegs arbeitet, der kennt diese Situation sicher. Und Hotellobbys sind
für ein oder zwei Stunden vielleicht in Ordnung zum Arbeiten. Besonders komfortabel
ist das aber nicht. Außerdem fehlt dort oft das „Drumherum“. Die Integration
von Coworking Spaces in Hotels erscheint also durchaus sinnvoll – und wird auch
zunehmend umgesetzt.
Perfekte Grundvoraussetzungen
Hotels haben oft bereits beste Grundvoraussetzungen
für einen Coworking Space. Sie haben in der
Regel eine gute Lage – sind zum Beispiel in Stadtnähe
oder günstig zum Bahnhof gelegen. Außerdem
profitieren Coworker von der Infrastruktur in
Hotels, erklärt Valerie Wagner. Sie ist Expertin für
digitales Hotelmanagement und hat sich bereits
2017 auf ihrem Blog mit dem Thema Coworking
Spaces in Hotels auseinandergesetzt. „Im Gegensatz
zu anderen Coworking Spaces können Hoteliers
das volle Programm an Gastfreundschaft
auffahren: Essen, Getränke und weitere Services,
die es sonst nicht gibt“, erzählt sie.
Diesen Punkt greift auch Daniel Müller auf. Er ist
Co-CEO der Motel One Group, die in einigen ihrer
Hotels ebenfalls spezielle Coworking-Bereiche integriert
hat. „Wir setzen für die Arbeitsbereiche im
Motel One auf den hervorragenden Service unserer
geschulten Mitarbeiter, die allen Arbeitenden in
der One Lounge gerne zur Seite stehen und sie mit
Getränken versorgen.“ Durch das bereits vorhandene
Personal, die Infrastruktur und die Versorgungsmöglichkeiten
haben Hotels einen großen Vorteil
gegenüber anderen Standorten. Das sieht auch
Daniel Müller: „Businessreisende können sozusagen
direkt aus ihrem Bett zum Frühstück und
dann an ihren Arbeitsplatz – alles an einem Ort.“
Verschiedene Umsetzungsmöglichkeiten
Doch wie können Hotels einen guten Platz für
Coworking schaffen? Einfach erscheint zunächst
die Option, zum Beispiel Tagungsräume stundenweise
als Coworking Plätze zu vermieten. Doch
Coworking ist mehr als nur ein bisschen am Platz
zu sitzen und zu arbeiten. Um richtiges Coworking
anbieten zu können, braucht es mehr. Eine
gute Möglichkeit sieht Valerie Wagner darin, einen
Teil der Lobby für Coworking zu gestalten. Dabei
sollten Hotels aber nicht einfach nur eine Ecke zum
Arbeiten anbieten, sondern einen Bereich explizit
zum Coworking ausschreiben. Auch zeitweise
konzentriertes und ungestörtes Arbeiten ist wichtig.
Dafür sollte ein eigener Raum zur Verfügung
gestellt werden. Die Expertin schlägt hierfür zum
Beispiel einen selten genutzten Tagungsraum vor,
der umgestaltet wird. Als weitere Möglichkeit sieht
sie, beispielsweise das Restaurant eines Hotels
zeitweise als Coworking Space zu nutzen. Tagsüber
würde der Raum zum Coworking genutzt werden
und abends zum Essen.
Als spezielle Arbeitsbereiche bietet die Motel One
Group in einigen Hotels neben der Arbeit in der
Lounge inzwischen auch speziell vorgesehene und
extra ausgestattete Workbenches sowie Boardrooms,
die von der Lounge abgetrennt werden
können und so ein ruhigeres und diskreteres Arbeiten
ermöglichen.
Auch die Hotelgruppe Scandic Hotels möchte
mehr anbieten als nur Arbeit in der Lobby. „Unsere
Gäste arbeiten seit vielen Jahren bei uns und
schätzen das dynamische und kreative Umfeld
der Scandic-Häuser. Jetzt gehen wir den nächsten
www.bundesverband-coworking.de
28

VOM FACH
Bilder: Scandic Hotels
Schritt und erweitern den Zugang zu Arbeitsbereichen,
die ein Plus an Ruhezonen und Tagungsräumen
sowie Kaffee und Erfrischungen umfassen“,
erklärt Jens Mathiesen, Präsident und CEO
von Scandic Hotels. Seit über einem Jahr bietet
die Hotelgruppe neben Lounge-Sitzplätzen auch
ruhigere Coworking-Bereiche und auf Anfrage
auch private Arbeitsbereiche an. Inzwischen ist
außerdem das Frühstück im Hotel für Coworker
mit inbegriffen.
Community Management ist das A und O
Beide Hotelgruppen haben also bereits (teilweise)
Coworking-Möglichkeiten in ihr Konzept integriert.
Valerie Wagner spricht jedoch einen Punkt an, der
in Hotels noch mehr angegangen werden sollte:
das Community Management. Ein Coworking
Space Angebot sollte nicht einfach so nebenher
angeboten werden. Denn nicht nur das Equipment
zum Arbeiten, also Schreibtische und -stühle, Drucker
und Internet, ist wichtig, sondern besonders
die Community. Auch, wenn im Hotel die Gäste
ein- und ausgehen, sollte dies im Coworking Space
nur bedingt der Fall sein. „Es muss schon ein fester
Coworking Space im Hotel bereitstehen, um der
Community einen Rahmen zu geben“, so Valerie.
Dauerhafte Nutzer bieten die Grundlage für eine
Coworking Community. Daher sollten immer auch
feste Tische vermietet werden – auch in Hotels.
Für die Coworker sollte ein Ansprechpartner erreichbar
sein, der sich um die Belange der Coworker
und sämtliche Buchungen kümmert und
die Gemeinschaft pflegt. Dies kann zum einen
in die normale Hotelrezeption integriert werden,
um einen Ansprechpartner sowohl für Hotelgäste
als auch Coworker zu haben (die sich ja durchaus
überschneiden). Zum anderen kann aber auch ein
eigener Front Desk für den Coworking Space in
Frage kommen.
Die Zukunft von Coworking in Hotels
Sowohl Scandic Hotels als auch die Motel One
Group berichten, dass das Coworking Angebot
bei ihnen gut angenommen wird. Man kann also
erwarten, dass auch weitere Hotels auf den Coworking-Zug
aufspringen werden. Dabei sollte
in Zukunft vor allem auch auf die Bildung einer
Community Acht gegeben werden. Dann sind die
Coworking Flächen nämlich nicht nur für fluktuierende
Gäste interessant. Zudem können sich Coworking
Spaces für Hotels auch bei der Gewinnung
von Hotelkunden rentieren. Denn wer (öfter) in
einer Stadt ist und weiß, dass er einen Coworking
Platz vorfinden wird, der wird sich in Zukunft eher
an das jeweilige Hotel binden.
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#SPACES 02/2022
LOCATION
WEB
GESAMTFLÄCHE 3.800 M 2
VERANSTALTUNGSFLÄCHE 790 M 2
ANZAHL SCHREIBTISCHE CA. 300
ERÖFFNUNG 2019
HAMBURGER DING
NOBISTOR 16
22767 HAMBURG
WWW.HAMBURGERDING.DE
Hamburger Ding
In bester Lage, mitten auf St. Pauli, eröffnete
im Herbst 2019 der weltweit erste
Cross Community Space: Das Hamburger
Ding. Der bunte Mix aus Coworking- und
Einzelbüros, Meeting- und Eventlocations,
Sport und E-Gaming, Streaming- und
Podcaststudio und Innovation macht das
Hamburger Ding einzigartig. Insgesamt
stehen über 300 fixe und flexible Arbeits-
plätze zur Verfügung. Unter dem Motto
#machdeinding kann jeder, egal ob kreativer
Nachtschwärmer, Freelancer oder
Entrepreneur, eines der vielfältigen Angebote
nutzen oder sich ganz auf’s eigene
Business konzentrieren – und das rund
um die Uhr. Jede der fünf Etagen hat dabei
ein eigenes Thema und Gestaltungskonzept.
In Kooperation mit namhaften
www.bundesverband-coworking.de
30

PORTRAIT
HAMBURGER DING
Designern, darunter Vitra, THONET oder
Herman Miller, wurde so ein einzigartiges
Ambiente geschaffen, das luxuriöse Ausstattung
mit Komfort und Funktionalität
verbindet. Dabei zieht sich das Motto
Sport und Gesundheit wie ein roter Faden
durch die Räumlichkeiten: Die WORKout
Zone ermöglicht das Arbeiten auf dem
Laufband oder Spinningbike.
Schweißtreibend wird es in der Towers
Zone, die mit modernsten Technogym-
Fitnessgeräten ausgestattet ist und wo
man zusammen mit den Basketball-Profis
der Hamburg Towers trainieren kann.
Die hauseigene Smoothie-Bar sorgt dabei
für Erfrischung und Vitamine. Auch dem
virtuellen Sport wird eine Plattform geboten.
Mit den United Cyberspaces eröffnete
im Oktober das weltweit erste Trainingszentrum
für E-Sport im Hamburger
Ding. Hier können Profi-Gamer Turniere
austragen und Hobby-Zocker den Feierabend
an der Konsole ausklingen lassen.
Mit dem Hamburger Ding transformierte
der Projektentwickler Home United
erstmals eine leerstehende Immobilie in
eine lebhafte Begegnungsstätte. Die Idee
hinter dem „Co-Konzept”: Die erworbenen
Immobilien auch nach Fertigstellung
zu betreiben und mit Inhalten von lokalen
und überregionalen Partnern zu bespielen.
Dafür hat Home United-Gründer
Tomislav Karajica ein interdisziplinäres
Expertenteam aus den Bereichen Immobilien,
IT, Sport, Gesundheit, Event,
E-Commerce, Bildung, digitales Marketing
und Sales zusammengestellt. Im
Ergebnis entstehen so Synergien für
Partner und Nutzer. Mit seinem Team
will Karajica das Ding auch in in andere
Städte bringen und plant bereits ähnliche
Coworking Spaces in Bremen, Hannover
und Osnabrück. Die Fertigstellung des
Kieler Dings ist bereits für 2022 angesetzt.
Für das Pilotprojekt Hamburger
Ding wurde Home United im März letzten
Jahres mit dem BrandEX-Award 2021 in
der Kategorie „Best Brand Architecture”
ausgezeichnet.
31

#SPACES 02/2022
Bilder: Home United, Hamburger Ding
Interview mit Katarina Talanga
Wie würdest Du Euren Coworking
Space beschreiben?
Das Hamburger Ding ist kein klassischer
Coworking Space, sondern ein Cross
Community Space. Dieses Konzept haben
wir entwickelt, an diesem Standort umgesetzt
und werden es auch zeitnah in
die nächsten Städte bringen. Das Kieler
Ding und das Osnabrücker Ding stehen
in den Startlöchern. Unser Space ist innovativ,
lässig, sportlich und designverliebt.
Neben den hochwertig ausgestatteten
Coworking-Flächen bieten wir von namhaften
Interior-Designern gestaltete Meetingräume
sowie stylische Lounge- und
Community-Bereiche, dazu Sport-, Fitness-
und Gaming-Bereiche. Mit starken
Inhalten locken wir daher völlig unterschiedliche
Zielgruppen an.
Wo liegt Euer Coworking Space?
Wir sind am Nobistor 16 zu finden, direkt
am Westende der Reeperbahn. Das Gebäude
war einst ein Möbelhaus, das von
uns komplett entkernt und im Herbst
2019 in Betrieb genommen wurde. Ein
Ankermieter ist die Astra Mikrobrauerei
im Erdgeschoss.
Wie setzt sich die Nutzerstruktur in
Eurem Space zusammen? Wer kommt
zum Coworking?
Was unsere „Homies“ betrifft, freuen wir
uns über eine bunte Mischung. Bei uns
kommen Ich-AGs, StartUps sowie kleine
bis mittelgroße Unternehmen aus völlig
verschiedenen Branchen zusammen, von
IT über Medien bis Immobilien-Firmen.
Aber auch viele Studenten nutzen mit
Tages- oder Wochenpässen das Hamburger
Ding, wenn ihnen zu Hause die Decke
auf den Kopf fällt. Wir sind vom Labor Dr.
Fenner als „Corona Safe House“ zertifiziert
und werden ständig auf das Hygieneund
Sicherheitskonzept überprüft, das
hervorragend greift.
www.bundesverband-coworking.de
32

PORTRAIT
Gibt es (schwerpunktmäßig) bestimmte
Branchen, aus denen Eure Coworker
stammen?
Nein, wir sind völlig offen, Kolleginnen
und Kollegen aus allen Bereichen fühlen
sich bei uns im Haus pudelwohl.
Was kostet bei Euch ein Flex Desk etc.
pro Monat?
Ein Flex-Platz kostet im Monat 300 €,
im Preis ist alles enthalten, was uns als
Arbeitsplatz so besonders macht. Zum
Beispiel die Nutzung der Sportfläche,
unserer Towers Zone, in der dritten Etage.
Und was kostet ein fester Schreibtisch
(Fix Desk) pro Monat?
Das hängt von der Größe des jeweiligen
Büros ab, die wir zur Einzel-, Doppel- oder
Gruppennutzung anbieten. Los geht’s
aber schon bei 400 €.
Welche Leistungen sind für Coworker in
Eurem Space inklusive?
Eigentlich alle! Wir bieten eine Kaffee-,
Tee- und Wasser-Flatrate, natürlich ist die
Nutzung des WLAN dabei, wie erwähnt
die Nutzung der Fitness-Area sowie cooler
Flächen wie den Sky-Seats mit Massagefunktion
und Blick über den Hafen.
Unsere „Homies“ erhalten Rabatt bei
unseren Interior-Partnern und sie können
an ausgewählten Events wie After Work
Partys teilnehmen, sobald die aktuelle
Situation das wieder zulässt.
Welche (besonderen) Angebote können
Coworker in Eurem Space erwarten?
Das Angebot ist groß! Zu unserem Team
gehören ausgebildete Fitness-Coaches,
bei denen auch Personal Training gebucht
werden kann. Wir haben im Haus
ein hochmodernes Podcast-Studio und
im United Cyber Space können Gamer
nicht nur ihrer Leidenschaft nachgehen,
sondern auch Trainerstunden buchen.
Zudem bietet sich im SQUARE Innovation
Hub in Zusammenarbeit mit Microsoft
die Gelegenheit, disruptive Technologien
wie Robotik, VR und AR, Drohnen oder
3D-Druck kennenzulernen.
33

#SPACES 02/2022
Thema Nachhaltigkeit: Spielen ökologische
Gedanken in Eurer täglichen
Arbeit oder in der Ausrichtung Eures
Space eine besondere Rolle? Wenn ja,
welche?
Wir setzen uns selbstverständlich mit
dem Thema Nachhaltigkeit auseinander
und überprüfen regelmäßig, in welchen
Bereichen wir uns aus ökologischer Sicht
noch besser aufstellen können. Das geht
von recyceltem Toilettenpapier bis zum
Aufruf, nichts auszudrucken, wenn es
nicht nötig ist. Da appellieren wir auch an
die Selbstdisziplin unserer Mieterinnen
und Mieter.
... und wie lange bleibt Euch der durchschnittliche
Coworker treu?
Wir haben erst vor eineinhalb Jahren
geöffnet, daher liegt der Wert nahezu
bei 100 %. Wer erst mal seinen Platz im
Hamburger Ding gefunden hat, der zieht
so schnell nicht weiter. Trotz der Corona-Pandemie
und des Lockdowns hat
es keine nennenswerten Kündigungen
gegeben.
Wie geht es weiter mit bzw. in Eurem
Coworking Space? Was passiert als
Nächstes? Was steht an? Was plant Ihr
in der Zukunft?
Wichtig ist, niemals stehenzubleiben.
Wir sind immer daran interessiert, das
Angebot auszubauen, neue Partner zu
begeistern. So werden wir nach Corona
wieder spannende Events anbieten, neue
Formate entwickeln. Mit dem Roof-Top in
der fünften Etage haben wir dafür beste
Voraussetzungen. Außerdem wird unsere
E-Sport-Arena, der United Cyber Space,
eine tragende Rolle erhalten. Und wie gesagt,
die Ding-Reihe zieht in die nächsten
Städte.
Und die wichtigste Frage zum Schluss:
Wie sieht es bei Euch mit Kaffee aus?
Ob Kaffee, Espresso oder Iced Coffee Latte,
bei uns erhält jeder das Getränk, das
sie oder er am liebsten mag. Und eines
kann ich aus eigener Erfahrung versichern:
Es schmeckt fantastisch.
34

ADVERTORIAL
Bildschirm to go
Mehr Flexibilität für Coworking Spaces
So vielfältig die Kunden, so unterschiedlich sind deren Bedürfnisse in Sachen Arbeitsplatz.
Egal ob Flex Desk oder Meeting Space – ein Bildschirm ist dabei immer im Einsatz.
Für eine variable Raumnutzung hat DURABLE den COWORKSATION® TV-Wagen konzipiert,
der Monitor nebst Technik überallhin mitnimmt.
Hohe Ausnutzungsrate und möglichst wenig Leerzeiten:
Der Erfolg von Coworking Spaces hängt maßgeblich davon
ab, wie vielseitig das Angebot ist. Neben „Klassikern“
wie festen und flexiblen Arbeitsplätzen ermöglichen
Nutzungsoptionen für Meetings, Workshops und Veranstaltungen
eine größere Auslastung – auch zu Randzeiten
wie morgens früh oder abends. Für eine schnelle
Umgestaltung der Räumlichkeiten ist jedoch flexibel
einsetzbares Equipment gefragt.
Modern Work Experte DURABLE hat dafür clevere
Lösungen entwickelt, die auch ohne größeren Aufwand
realisiert werden können. Dazu gehört der mobile TV-
Wagen COWORKSATION®, der das gesamte technische
Equipment wie Monitor, Mini-PC, Maus, Tastatur, Kabel &
Co auf- und überallhin mitnimmt. COWORKSATION® rollt
auch in enge Aufzüge, durch schmale Türen und auf unebenen
Böden – dank seiner platzsparenden Form und
der vier leichtgängigen Rollen. Das funktionale, mit dem
German Design Award ausgezeichnete Design passt zu
allen Umgebungen.
Optimales Platz-Leistungsverhältnis
Der mobile TV-Wagen ist aus hochwertigen, langlebigen
Materialien gefertigt und mit vielen praktischen Details
für das Technikmanagement versehen. Die Kabel werden
im Aluprofil unsichtbar geführt. So sind alle Geräte und
Komponenten jederzeit einsatzbereit, ohne dass heraushängende
Kabel beim Transport zur Stolperfalle werden.
Zwei Bremsen sorgen für eine standfeste Arretierung am
jeweiligen Einsatzort. Bildschirme können bis zu einer
maximalen Monitorgröße von 65‘‘ bei mittiger VESA
Halterung sicher befestigt werden. Für eine optimale Mobilität
ist eine Monitorgröße zwischen 19‘‘ und 43‘‘ (48-109
cm) empfehlenswert.
Mehr Information zu COWORKSATION® und weiteren
DURABLE Lösungen für Coworking Spaces sind unter
durable.de zu finden.

#SPACES 02/2022
COWORKING SPACES
Dritte Orte voller
Individualität und
Diversität
Bilder: Nejron Photo
„Arbeite, wo und wann du willst.“ – Ein Satz, den
viele von uns sicher schon einmal gehört haben.
Mittlerweile kommt für mich ein „Arbeite, wie du
willst.“ hinzu. In meinen Augen liegt der größte
Charme im Arbeiten in Coworking Spaces darin,
dass sich dort Dritte Orte finden lassen, welche
ganz individuelle Bedürfnisse aufgreifen. Ob für
Gründerinnnen und Gründer, Kreative, Nature-Lover
oder Reiselustige – die Welt für Coworkerinnen
und Coworker ist bunt.
Schon früh hat mich die Idee vom „Great Good
Place“ des Soziologen Ray Oldenburg fasziniert.
Bereits 1989 sprach er von Cafés, Buchläden, Bars,
sogar von Haar Salons und weiteren sogenannten
„Hangouts“, in denen Communitys und Gemeinschaften
lebendig werden. In diesen Gemeinschaften
werde über soziale Gleichheit Engagement
geschult und psychologischer Support gegeben.
Dieser Effekt lässt sich von der Gesamtgesellschaft
auch auf den Kosmos der Arbeitswelt übertragen.
Ob wir es Teamspirit, Community oder Office-Gemeinschaften
nennen - besonders Coworking
Spaces nehmen ihre Nutzerinnen und Nutzer in
ganz individuelle Communitys auf und ermöglichen
Synergien und Motivation. Neben den vier
wichtigen Cs des Coworking – Concentration, Communication,
Cocreation und Chillout – kommt also
deutlich die Community hinzu.
Damit wird die Nutzung eines Coworking Spaces
nicht nur eine Entscheidung für einen neuen
Schreibtisch, ein Office oder einen Platz zum
Arbeiten, sondern auch für eine Gemeinschaft
von Coworkern an individuell gestalteten Dritten
Orten – und diese Orte kann man sich ganz nach
seinen Bedürfnissen aussuchen. Zwar sind leider
noch nicht alle Angebote für jeden von uns vor der
Haustüre verfügbar, aber es lohnt sich, die Suche
nach dem Traum-Arbeitsplatz anzugehen. Andere
Lebensbereiche liefern dabei Inspiration zu nützlichen
Kombinationen: Waschsalons mit angeschlossenem
Café, Tattoo-Studios in der Szene-Bar,
Café im Gartencenter, um nur einige zu nennen.
Für mich sind dies alles faszinierende Ideen, Bedarfe
lebensnah und zeiteffizient zu verbinden. Sicherlich
schlummern dort auch noch weitere Potentiale
zum Community-Building. Schließlich kommen
häufig Menschen mit gemeinsamen Bedürfnissen
und Interessen zusammen.
Fast schon Standard sind mittlerweile Coworking
Spaces, welche sich als Inkubatoren oder Acceleratoren
verstehen. Gründungsinteressierte und
Gründer, aber auch Unternehmen, Investoren und
öffentliche Förderung kommen hier zusammen.
Diese Idee von Förderung und Kreativität findet
sich ebenso in vielen Hochschul- und Bildungskontexten.
Hier werden Coworking Spaces mit
Lernräumen, Wissenschaftskommunikation und
Gründungskultur kombiniert.
Einen klaren Trend stellen Coworking Spaces mit
dem Erleben von Natur dar. Mitten im Grünen,
an Wäldern und Wiesen, definitiv mit besonders
klarer Luft, werden Arbeitswelten geschaffen,
die zu einem besonderen Naturerlebnis werden.
Häufig verwenden die Betreiber hier im Rahmen
www.bundesverband-coworking.de
36

VOM FACH
Prof. Dr. Axel Minten
der Raumgestaltung natürliche Materialien und
verzichten bewusst auf unnötige Unnatürlichkeit.
Dieser Trend geht Hand in Hand mit einer Zunahme
von Spaces mit Nachhaltigkeitsschwerpunkt.
Von der Nutzung natürlicher Energiequellen bis
hin zu Zero-Waste und Zero-Plastik leisten solche
Spaces ihren Beitrag zu Natur- und Klimaschutz.
Die Idee naturnaher Spaces kann noch gesteigert
werden: Wellness-Spaces und Workation-Angebote
entstehen. Zwischen dem fokussierten Arbeiten
eine Massage oder eine Runde Floating zur Entspannung
genießen? Oder gleich weit weg vom
gewohnten stressigen Umfeld in das Abenteuer
eines Arbeitsurlaubs? Kein Problem. Ob in den Bergen
Österreichs, den sonnigen Kanaren oder dem
exotischen Bali, wenn das Arbeiten „nur“ Laptop
und Internet bedarf, lassen sich die vier Cs des Coworking
fast überall auf der Welt realisieren.
Auch mit essenzielleren Bedarfen von Coworkern
lassen sich die Angebote von Spaces verbinden
und schaffen kreative Angebote. Besonders begeistert
möchte ich die Kombinationen von Coworking
und Kinderbetreuung erwähnen. Hier wird eine
schmerzliche Lücke zwischen dem klassischen
Büro und dem Homeoffice geschlossen. Die Frage
nach einer hochwertigen Betreuung kann hier
neu gedacht werden. Konzentriertes Arbeiten und
kreative Meetings mit der Kinderbetreuung unter
einem Space-Dach bieten sicherlich Zukunftschancen.
Etwas exotisch kommt die Kombination
von Coworking Space und Tagespflege daher.
Überdenkt man jedoch die immensen Bedarfe an
»Für mich sind
dies alles
faszinierende
Ideen, Bedarfe
lebensnah und
zeiteffizient
«
zu
verbinden.
Pflege von Angehörigen und Familienmitgliedern,
kommt mir die Idee der Kombination von Arbeiten
und Pflege absolut sinnvoll vor.
Weiß man den lieben Menschen gut versorgt, lässt
sich das Arbeiten im Space sicherlich sorgenfreier
angehen.
Letztlich findet die Idee des Coworkings noch
Einzug in Lebensbereiche, in denen wir uns doch
alle schon häufiger gefragt haben, warum man
dort nicht bessere Arbeitsbedingungen vorfindet,
während man dort doch eh Zeit verbringt. Die
Deutsche Bahn investiert in die Gestaltung ihrer
Lounges und Hotels bieten mittlerweile mehr als
nur die spartanisch eingerichtete Computerecke
mit Drucker.
Persönlich ist es mir wichtig, noch eine Anmerkung
zu machen. Ich plädiere nicht für die permanente
Vermengung von Freizeit und Arbeit. Eine
Life-Balance ist sicherlich wichtig. Ich kann verstehen,
dass manche Cafés die Laptop-Junkies vertreiben
und sogar noch mehr verständlich ist mir,
wenn man den Computer mal zuhause lässt. Mir
geht es darum, wie Coworking und das Arbeiten in
Spaces Synergien mit anderen Lebensbereichen
schaffen. Diese Vorteile können genutzt werden –
müssen aber ja nicht.
37

#SPACES 02/2022
Wir sind der Bundesverband der
Coworking Spaces in Deutschland
Der Bundesverband Coworking Spaces Deutschland
e. V. (BVCS) vernetzt Coworking Spaces und in
der Branche aktive Unternehmen und Unternehmer
sowie Kommunen, öffentliche Träger und Wissenschaft.
Mitglieder-Spaces sind inhabergeführt
oder befinden sich in privatwirtschaftlicher oder
kommunaler Trägerschaft. Im Verband kommen
sowohl etablierte Unternehmen als auch Gründer
und StartUps zusammen. Der BVCS repräsentiert
damit die Interessen der gesamten Vielfalt der
noch jungen Coworking-Branche.
Der BVCS bietet ein umfangreiches und auf die
speziellen Bedürfnisse der Coworking-Branche
zugeschnittenes Beratungs- und Fortbildungsprogramm,
wie zum Beispiel fachbezogene
Gründerworkshops oder die Fortbildung zum
Coworking-Manager.
Ziel des BVCS ist es, die Professionalisierung und
ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit von
Coworking Spaces zu beschleunigen und die
Entwicklung voranzutreiben. Dabei ist es uns besonders
wichtig, Gründer und StartUps zu unterstützen
und zu stärken.
Deswegen bieten wir in Kooperation mit erfahrenen
Coworking Space-Betreibern und Unternehmen
verschieden Veranstaltungen an, die dabei
helfen, perspektivisch zu planen und mittels intensiver
Netzwerkbildung Wissen zu vermitteln.
Als Branchenverband findet die Meinung des
BVCS Gehör in Öffentlichkeit und Politik. Der Verband
kommuniziert dabei insbesondere die Stärken,
Chancen und die Bedeutung des Coworkings
in Zeiten der fortschreitenden Digitalisierung, dem
Bedeutungsgewinn von Remote Work und dem
Wandel der Arbeit.
Durch den Kontakt zu Forschungseinrichtungen
und Universitäten unterstützt der Verband
die Erforschung neuer Arbeitsformen und des
Phänomens Coworking als Kulturbegriff, aber insbesondere
als Dienstleistung und Plattform für
Menschen, Unternehmen und StartUps.
Unsere Mitglieder prägen eine professionalisierte
und nachhaltige Ära – die Zukunft des Coworkings
(#zukunftcoworking).
Tobias Kollewe
Präsident und Vorstand
des BVCS
Prof. Dr. Axel Minten
Vizepräsident und
Vorstand des BVCS
Stefanie Kremer
Referentin Mitglieder
und Kommunikation
www.bundesverband-coworking.de
38

Termine 2022
VOM FACH
Webinare & Workshops
13. Juli 2022 EINFÜHRUNG IN DAS GELDWÄSCHEGESETZ
29. August 2022 WEBCONTENT – DAS A UND O GUTER ONLINETEXTE
27. September 2022 REGIONALE UND LOKALE PRESSEARBEIT
12. Oktober 2022 COWORKING SPACE GRÜNDERWORKSHOP
02. November 2022 ONLINEMARKETING FÜR COWORKING SPACES
14. November 2022 WEBCONTENT – DAS A UND O GUTER ONLINETEXTE
16. November 2022 EINFÜHRUNG IN DAS GELDWÄSCHEGESETZ
06. Dezember 2022 REGIONALE UND LOKALE PRESSEARBEIT
Networking & Kongresse
19. Juli 2022 GRÜNDUNGSTALK
12-13. Oktober 2022 ZUKUNFTCOWORKING
10-11. November 2022 COWORKING EUROPE
14. November 2022 GRÜNDUNGSTALK
12. – 13. Oktober 2022
Im MediaPark Köln
www.zukunft-coworking.de
Impressum
#SPACES ist ein Angebot des Bundesverband Coworking Spaces Deutschland
e. V. (BVCS), Steinerne Furt 72, 86167 Augsburg, Tel: (0821) 20709866,
info@bundesverband-coworking.de, Amtsgericht Augsburg, VR 202418,
StNr 103/107/31736, www.bundesverband-coworking.de
ISBN: 978-3-9819726-4-1
Erscheinungsweise: jährlich, Auflage: 5.000 (print)
Herausgegeben vom Bundesverband Coworking
Spaces Deutschland e. V. (BVCS)
Präsidium: Tobias Kollewe, Prof. Dr. Axel Minten
Redaktion, Grafik, Layout: Isabel Grevenstein, Tobias Kollewe, Simon Fuchs
Mitarbeit: Axel Minten, Jonas Eicher, Stefanie Kremer, Jana Kanzler-Görts,
Alexander Görbing
Anzeigen: Bundesverband Coworking Spaces Deutschland e. V. (BVCS),
Stefanie Kremer, 0821-20709866, info@bundesverband-coworking.de
Verlag: cowork AG, Oppenhoffallee 143, 52066 Aachen, verlag@cowork.de
Druck: WIRmachenDRUCK GmbH, 71522 Backnang, www.wirmachendruck.de
Bildnachweise: H39: Andreas Christ/H39 – Coworking in Buch · ZamWorking
ZamWorking GmbH & Co. KG · Coworking in Hotels: Scandic Hotels
Hamburger Ding: Home United, Hamburger Ding · reforum: Markus Ruf und
Katja Köppel, resin Leasing GmbH + Co. KG · Gesundheit am Arbeitsplatz:
Fellowes® · Business Offices · Nina Paas · ZWO65: ZWO65 Coworking Trier ·
Coworking Lounge: Michael Tielke, Werbeagentur netzpepper · Coworking
Aar-Einrich: Schepers Photography · PopUp Bad Honnef: cowork AG · Co-
Wirken GmbH · Unsplash: Amogh Manjunath · Shutterstock: Nejron Photo
Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für
die Inhalte von Anzeigen, Beilagen. Für verlinkte Seiten sind ausschließlich
die Betreiber verantwortlich. Sollte trotz aller Sorgfalt irrtümlicher Weise etwas
veröffentlicht worden sein, das Ihre Markenzeichen oder Rechte betrifft,
bitten wir Sie, uns zu kontaktieren.
Mitglied werden: Die Mitglieder des Bundesverband Coworking Spaces
Deutschland e. V. sind Coworking Spaces, Kommunen, Unternehmen und
Fachexperten aus ganz Deutschland. Im Verband kommen etablierte
Spaces genauso wie Gründer und StartUps zu einer gemeinsamen Interessensfindung
zusammen. Der Verband repräsentiert damit die Interessen
der Coworking Spaces. Die BVCS-Mitglieder arbeiten gemeinsam in den verschiedenen
Fachgruppen und vernetzen sich auf zahlreichen Veranstaltungen
untereinander. Zusammen mit unseren Mitgliedern, Partnern, Universitäten,
Politik, Wissenschaft und Unternehmen bilden wir ein kompetentes
und starkes Netzwerk. www.bundesverband-coworking.de/mitglieder

#SPACES 02/2022
Partner des BVCS
www.bundesverband-coworking.de/mitglieder/mitglieder-rabatte/
AIXhibit GmbH
AIXhibit GmbH – Seit 1998 entwickelt AIXhibit maßgeschneiderte
E-Commerce-, Website- und Onlinemarketing-Lösungen
für Kunden aus Deutschland
und Europa. AIXhibit pflegt dabei eine Partnerschaft
auf Augenhöhe, da gerade der Auftritt im
Web heutzutage hauptverantwortlich für den Erfolg
eines Unternehmens ist. AIXhibit bietet mehrere
speziell auf Coworking Spaces zugeschnittene
Angebote für Mitglieder an, damit diese von den
langjährigen Erfahrungen und der Marktkenntnis
profitieren können.
www.aixhibit.de
Fellowes
Konstenfreie Teststellung Dynamische Workstation,
Starterset für Wohlfühlarbeitsplätze im
Coworking Space. Ein Wohlfühlarbeitsplatz ist für
Fellowes mehr als nur ein Modewort. Seit über 100
Jahren wird Menschen dabei geholfen, bei der
Arbeit das Beste aus sich herauszuholen und dabei
gesund, produktiv und glücklich zu sein.
www.fellowes.com
fritz-kola
fritz-kola. fritz-kola, fritz-kola ohne zucker, mischmasch,
schorle & co. Für Coworking Spaces stellt
fritz-kola exklusiv in Kooperation mit dem BVCS
eine Erstausstattung für Mitglieder-Spaces,
Verkostung für die Coworker und Cashback zur
Verfügung.
www.fritz-kola.de
www.bundesverband-coworking.de
40

WERBEPARTNER
Girsberger Office Seating
Girsberger Coworking Seating. Arbeiten, konferieren,
entspannen – dafür entwickelt und fertigt
Girsberger neuartige Sitzlösungen wie Drehstühle
oder Konferenz- und Loungemöbel mit hohem
Anspruch an Form und Funktion, an hochwertige
Materialien, an Langlebigkeit und Qualität – perfekt
für den kollaborativen und dauerhaften Einsatz im
Coworking Space.
www.girsberger.de
ImmobilienScout24
ImmobilienScout24. Immobilien, Wohnungen,
Häuser und Gewerbe. Für Coworking Spaces stellt
ImmoScout24 exklusiv in Kooperation mit dem
BVCS spezielle Angebote für Mitglieder-Spaces
zur Verfügung.
www.immobilienscout24.de
OchaOcha
OchaOcha ist mit keinem geringeren Ziel gestartet
als die Getränkebranche durchdringend
positiv zu verbessern. Mehr natürlicher und echter
Geschmack, kein Zucker und das Ziel, das nachhaltigste
Getränk und Tee-Unternehmen Deutschlands
zu werden. OchaOcha steht für einen klaren
Markenwert: Immer zucker- und süßungsfrei. Die
Getränkebranche ist durchweg überzuckert und
es fehlen gesunde und leckere, sowie gleichzeitig
natürliche Alternativen. OchaOcha schließt dieses
Loch mit hochwertigen Teegetränken in Bio-Qualität
und veganer Herstellung.
www.ocha-ocha.de
41

#SPACES 02/2022
REFORUM
reforum
Der Coworking-Bereich im reforum ist
weit mehr als ein großer, temporärer
Arbeitsplatz. Er ist die Keimzelle für Ideen
und Experimente, für Kollaboration, Vernetzung,
Lernen und Austausch. Neben
dem Open Space-Arbeitsbereich, Work
Boxen und vier kurzfristig buchbaren
Meetingräumen bieten die Akteure im
reforum ganz nach den Bedürfnissen der
Nutzer zahlreiche Services.
Wer über längere Zeit im reforum arbeiten
möchte, kann einen Arbeitsplatz oder
einen Meetingraum auch dauerhaft oder
in einem definierten Turnus reservieren,
alle Sozialräume, Küche und Co. nutzen –
bis hin zum Mietfahrzeug.
Als Händler und Dienstleister und im
klassischen Sinne „Büroausstatter” kennt
der Unternehmer Friedrich Resin die
Wünsche und Bedarfe für die künftige
Form des Miteinanders, der Sharing-
Community sowie der neuen und zeitgemäßen
Kombination aus Arbeits- und
Privatleben. 2017, bei der Revitalisierung
und einem Ergänzungs-Neubau des
Firmenstandortes, wurde dieses Wissen
und Knowhow berücksichtigt und gemeinsam
mit den Partnern entsprechend
die Location gestaltet. Bis heute befinden
sich Teilbereiche in einem offenen Prozess
der Entwicklung, Veränderung und
Optimierung – viele weitere Ideen und
Impulse stehen vor der Umsetzung.
www.bundesverband-coworking.de
42

PORTRAIT
LOCATION
WEB
GESAMTFLÄCHE
VERANSTALTUNGSFLÄCHE 975 M 2
ANZAHL SCHREIBTISCHE 6
ERÖFFNUNG 2018
REFORUM
AM DREISPITZ 6
79589 BINZEN
WWW.REFORUM.DE
200 M 2 FREIFLÄCHE DESK
400 M 2 MEETINGRÄUME
Neben den Coworkern beleben Gäste des
Tagescafés EMMA, die Eventagentur mit
Tagungs- und Konferenz-Performance
madebyhand, der Büroausstatter Einrichtungskultur
mit Showroom und der
Firmensitz der resin GmbH & Co. KG,
unteranderem mit einem Bürobedarfsshop
office2go, die Location. Fünf klassische
Mieteinheiten wurden darüber hinaus
noch an vier weitere Unternehmen
vergeben. Insgesamt agieren im reforum
täglich etwa 120 Personen in einem kreativen,
kommunikativen und inspirierenden
Miteinander, beleben gemeinsam
einen Arbeitsort, der sich durch ein nachhaltiges
und ressourcenschonendes Umfeld
auszeichnet.
Das retreat ergänzt das reforum, denn ein
lebendiger und pulsierender Ort braucht
Rückzugsräume zur zeitweiligen Entschleunigung.
Im retreat stehen zahlreiche
Angebote zur Verfügung, um Körper
und Geist zeitweilig zur Ruhe kommen zu
lassen. Mit retreat schließt sich der Kreis:
Arbeits- und Lebenswelt gehen ineinander
über, ergänzen sich und bringen Potenziale
optimal zur Geltung, Menschen
ins Haus und Kinderlachen in die Herzen.
To share – so oft es geht – um die genutzten
Ressourcen und bebauten Flächen
optimal auszulasten.
43

#SPACES 02/2022
Interview mit Katja Köppen
Wie würdest Du Euren Coworking
Space beschreiben?
Ein toller, lebendiger Arbeitsort, mit interessanten
Menschen und Kontakten aus
unterschiedlichsten Ländern, Tätigkeitsfeldern
und Lebenssituationen.
Wo liegt Euer Coworking Space?
In einem Gewerbegebiet im eher ländlichen
Raum mit besten Verkehrsanbindungen
in der Nord-/Südachse zwischen
der Schweiz und dem südbadischen
Württemberg. Im Dreiländereck D/CH/F.
Mit besten internationalen Anschlüssen
an den Flughafen Basel-Mulhouse und
der ICE-Rheinschiene.
Wie setzt sich die Nutzerstruktur in
Eurem Space zusammen? Wer kommt
zum Coworking?
Aus eben diesen Möglichkeiten der Vielfalt
im Dreiländereck. Von den regional lebenden
Mitarbeitern eines Konzerns aus
Berlin, Zürich oder Freiburg über Uni-Professoren,
Unternehmensgründer, Freiberufler
bis hin zu Praktikanten der Mieter
aus aller Welt von Amerika bis Australien
ist alles dabei.
Gibt es (schwerpunktmäßig) bestimmte
Branchen, aus denen Eure Coworker
stammen?
Nein, auch hier haben wir eine bunte
Mischung.
Was kostet bei Euch ein Flex Desk etc.
pro Monat?
Flex ist bei uns halbtags 15 € zzgl. MwSt.
und ganztags 24 € zzgl. MwSt.
Und was kostet ein fester Schreibtisch
(Fix Desk) pro Monat?
Fix ist bei uns (pauschal für den ganzen
Monat) 24/7 – 200 € zzgl. MwSt.
Welche Leistungen sind für Coworker in
Eurem Space inklusive?
Ein ergonomischer Bürostuhl, freier
WLAN-/Internet-Zugang, LED-Screen bei
Bedarf, Flip-Charts, Metaboards, Print-
Pauschale und Parkplatz. Auf Wunsch:
Catering by EMMA, Office-Assistence-
Offers. Der Arbeitsplatz steht Montag bis
Donnerstag von acht bis 19 Uhr, freitags
von acht bis 18 Uhr zur Verfügung. Bei
regelmäßiger Nutzung (Büroarbeitsplatz
Fix) ganztags. Außerdem bieten wir Car-
Sharing, Scan- und Dienstleistungsservices,
Stauraum, Postadresse, Telefonservice
und einige weitere Services an.
44

PORTRAIT
Welche (besonderen) Angebote können
Coworker in Eurem Space erwarten?
Alles genannte mit bestem Catering in
der modernen und lebendigen Tagesbar
EMMA, geführt von einem jungen,
engagierten Team und ein Treffpunkt
im allerbesten Sinne. Ob zum Frühstück,
zum Lunch mit Familie oder Geschäftspartnern
oder auch einfach nur auf einen
guten Kaffee oder Aperitif. Im retreat
bieten verschiedene Anbieter von Yoga
über Rückenschule bis Massage vieles
für Body und Mind. Das retreat ist ein
mit natürlichen Materialien ausgestatteter
Rückzugsraum, der auf 50 m 2 Fläche
multifunktional für Bodenübungen,
Stuhlkreise usw. genutzt werden kann.
Yogamatten, Sitzkissen, Hocker, Ballsitzkissen:
alles für alle vorhanden. Auch
hier wird übrigens durch einen eigenen
Reinigungsservice täglich alles optimal
gepflegt.
Thema Nachhaltigkeit: Spielen ökologische
Gedanken in Eurer täglichen
Arbeit oder in der Ausrichtung Eures
Space eine besondere Rolle? Wenn ja,
welche?
Einerseits bieten wir durch Coworking
natürlich die gemeinsame Nutzung sehr
vieler Ressourcen im Haus bis hin zu Car-
Sharing. Wir beziehen unsere Energie
aus Wasserkraft und PV-Anlage auf dem
Gebäude, haben ein E-Bike-Center (als
Mieter im Hause mit Miet-Bikes), achten
streng auf Mülltrennung (was im Alltag
nicht immer einfach ist), und haben LED-
Beleuchtung. Außerdem befinden wir
uns im Arbeitsprozess für ein Umwelt-Audit.
Bilder: Markus Ruf und Katja Köppel, resin Leasing GmbH + Co. KG
... und wie lange bleibt Euch der durchschnittliche
Coworker treu?
Sehr lange. Es gibt Pausen durch Urlaub,
Auslandsaufenthalte, analoge Lehrveranstaltungen
an der Uni, Betreuung von
Familienangehörigen – aber das ist in
der Regel nur eine temporäre Unterbrechung.
Wie geht es weiter mit bzw. in Eurem
Coworking Space? Was passiert als
Nächstes? Was steht an? Was plant Ihr
in der Zukunft?
Wir planen aktuell die Erweiterung um
sechs weitere Plätze und drei neue Räume.
Die Betriebsform steht im Dialog –
auch hier sind neue Ideen angedacht.
Und die wichtigste Frage zum Schluss:
Wie sieht es bei Euch mit Kaffee aus?
Den gibt’s, um den Puls im Takt zu halten.
Entweder bei EMMA im Tagescafé oder
direkt neben dem Coworking am Meetingpoint.
Gibt es sonst noch etwas, das Du uns
über Euren Coworking Space erzählen
möchtest?
Der Mix aus Coworking, vermieteten
Räumen, Fachhandel, Event-Location und
bester regionaler Gastronomie schafft
eine ungewöhnliche und lebendige
Atmosphäre mit großer Inspirationskraft.
45

#SPACES 02/2022
GESUNDHEI
am Arbeitsplatz
Prof. Dr. Axel Minten Jana Kanzler-Görts
Gesundheit und Ergonomie am Arbeitsplatz sind
mit das Wichtigste im Job. Da sind sich Jana und
Axel einig. Beide sind Experten für das Thema
und tauschen sich heute dazu aus. Axel Minten,
Vizepräsident des BVCS, ist Experte und Dozent
der Themenbereiche Coworking und New Work.
Jana Kanzler-Görts ist Key-Account-Managerin bei
Fellowes, seit Kurzem Kooperationspartner des
BVCS. Das Unternehmen stattet bereits seit über
100 Jahren in vierter Generation Büros aus – mit
Lösungen, die die Gesundheit, das Wohlbefinden
und die Produktivität der Mitarbeiter fördern. Dazu
zählen inzwischen über 1000 Produkte, wie zum
Beispiel Sitz-Steh-Lösungen. „Die entwickeln wir
stetig weiter. Da sehe ich auch weiterhin noch großes
Potenzial“, erklärt Jana.
Sitzen ist Gift (?)
Das Thema Sitz-Steh-Lösungen bringt auch direkt
das erste Gesprächsthema mit sich. „Sitzen ist Gift“
heißt es im Volksmund. Doch woran liegt das überhaupt?
„Menschen sind einfach nicht zum Sitzen
gemacht“, erklärt Jana. „Aber heutzutage verbringt
man den größten Teil des Tages im Sitzen. Am
Frühstückstisch, im Auto, im Büro und abends auf
der Couch. Das fängt schon im Kindergarten und
in der Grundschule an. Wir vermeiden die Bewegung
und das ist ungesund. Man sollte sich bewegen,
Sitzpositionen wechseln und aktiv nach Bewegungsmöglichkeiten
suchen.“ 60 % der Arbeitszeit
im Sitzen zu verbringen, 30 % im Stehen und 10 %
in Bewegung: Das ist die Aufteilung, die von den
Experten von Fellowes empfohlen wird.
„Ich glaube, dass es nicht das Sitzen an sich ist,
sondern die Dauer und auch die Art, in der wir es
tun“, so Axel. Durch falsches Sitzen entstehen viele
Fehlhaltungen. Wichtig ist zum richtigen Sitzen
nicht nur ein ergonomischer Stuhl, sondern auch
der passende Tisch. „Das ist auch ein Problem“, bemerkt
Axel. „Vor allem in der Pandemie sind viele
Leute im Homeoffice. Die sitzen dann im Wohnzimmer
am Esstisch und arbeiten. Der ist schick
designt und war teuer. Um den ganzen Tag daran
zu sitzen und zu arbeiten, ist er aber nicht geeignet.
Die richtige Ausstattung spielt da eine große
Rolle.“
Ein weiteres großes Problem: der Arbeitsweg. „Wir
dürfen nicht vergessen, dass viele Menschen schon
stundenlang sitzen, um überhaupt zur Arbeit und
zurück zu kommen“, unterstreicht Axel. „In Zügen,
in Autos, in Bussen. Da hat sich inzwischen aber
schon viel getan. Dezentrale Arbeitsplätze, Coworking
Spaces, dritte Orte, geben die Möglichkeit, mit
dem Fahrrad oder zu Fuß zu kommen oder eben
nur eine kurze Strecke mit dem Auto zu fahren.
Das ist fantastisch für die Gesundheit!“
Neue Gewohnheiten – positive und negative
Doch wie haben sich die Angewohnheiten in den
letzten Jahren sonst noch geändert? „Mit Sicherheit
haben wir uns viele negative Sachen angewöhnt:
Gehetztes Essen, keine richtige Pause,
Essen am Arbeitsplatz. Das halte ich nicht für
richtig“, bemerkt Axel. Er möchte in Hinblick auf
diese Frage aber vor allem die positiven Aspekte
ins Auge fassen. „Vor 30 Jahren hätte auch niemand
an höhenverstellbare Schreibtische gedacht,
inzwischen gibt es die fast überall. Sogar Meetings
im Gehen sind keine Seltenheit mehr. Ich glaube,
unser Verhalten hat sich schon in Richtung Gesundheit
entwickelt. Meine tiefe Überzeugung ist
aber, dass die Folgen von Stress vergessen werden.
Unter Stresshormonausschüttung vergessen die
www.bundesverband-coworking.de
46

PORTRAIT
T
Bilder: Fellowes®
Leute, die Sitzposition zu wechseln oder mal aufzustehen.
Wir haben viel getan für die körperliche
Gesundheit, aber wenig für die psychische. Daher
ist Remote Work – arbeite, wo du willst – auch so
ein Herzensthema von mir. Arbeite, wo du willst
und wann du willst. Das baut Stress ab.“
Auch Jana findet, dass sich besonders in den
letzten Jahren das Bewusstsein für die Themen
Gesundheit, Ernährung und Produktivität bei der
Arbeit zugenommen haben. „Als die Pandemie
kam, fiel aber schnell auf: Das Homeoffice ist eben
nicht so gut ausgestattet wie das Büro. Da kam
die Frage auf, wie man das Ganze nun optimieren
kann. In Hinblick auf Remote Working hat uns das
sehr weitergebracht.“
Ergonomische Büroausstattung
Aber worauf achten die Menschen inzwischen am
meisten und worauf müssen dadurch Büroausstatter
besonders Acht geben? „Ich glaube, dass
immer mehr flexible Lösungen gefragt sind, die zu
den Bedürfnissen der Mitarbeiter passen“, meint
Jana. „Höhenverstellbare Monitore sowie Tische
und ergonomische Stühle sollten die Grundausstattung
sein. Wir wissen aber, dass das nicht so
ist in vielen Unternehmen. Darüber hinaus sollte
man auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter
eingehen. Fußstützen für kleine Personen,
Dokumentenhalter gegen Nackenschmerzen, gute
Mäuse und Tastaturen. Es gibt diverseste ergonomische
Lösungen, um auf die Bedürfnisse der
Mitarbeiter einzugehen.
47

#SPACES 02/2022
Jedes Unternehmen und jeder Coworking Space
sollte meiner Meinung nach eine Sammelstelle mit
ergonomischen Produkten haben, die man dann
an die Leute, die vor Ort arbeiten, vergeben kann.
„Damit ist beim Mikrokosmos Schreibtisch eigentlich
alles gesagt“, stimmt Axel zu. „Gerade bei Coworking
Spaces halte ich dann noch die Gesundheitsförderlichkeit
des Angebots für sehr wichtig.
Da halte ich mich an die 4 C’s des Coworkings.
Coworker müssen die Möglichkeit haben, sich
mal zurückzuziehen und eine Tür zuzumachen.
Also Concentration. Dann gibt es Communication
und Collaboration. Mit Stehtischen, mit flexiblen
Büromöbellösungen. Das sehe ich auch räumlich
getrennt, dann haben wir auch die Bewegung
im Space. Dann der Bereich Chillout. In manchen
Spaces gibt es Sportangebote, einen kleinen Trainingsraum
oder Yoga-Räume. Nach oben ist da
natürlich alles offen. Was wir aber brauchen, sind
gesunde Pausenangebote. Ob das jetzt in der Mensa
im Großunternehmen ist oder die Versorgung
rund um den Coworking Space.“
„Insgesamt ist es wichtig, den Arbeitgebern bewusst
zu machen, wie wichtig das Thema ist, um
überhaupt etwas zu bewegen“, findet Jana. Sie
ist allerdings der Meinung, dass es nicht Sinn und
Zweck der Sache sein kann, Homeoffice-Plätze
halbherzig auszustatten. „Dann sollte man eher
das Angebot von Coworking Spaces nutzen. Die
sind hervorragend ausgestattet und da hat man
Networking und einen optimalen Arbeitsbereich.
Also sollte man den Mitarbeitern lieber die Möglichkeit
geben, dort zu arbeiten als in einem semigut
ausgestatteten Homeoffice.“
„Allerdings sollte man keines dieser ergonomischen
Angebote als Pflicht sehen, nur noch am
Schreibtisch zu sitzen“, wirft Axel ein. „Arbeitgeber
müssen aushalten können, dass die Ausstattung
zeitweise auch ungenutzt bleibt, weil der Mitarbeiter
vielleicht gerade draußen auf der grünen Wiese
liegt und kreativ ist. Das heißt aber nicht, dass man
an diesen Angeboten sparen sollte.
Ganz im Gegenteil, das wäre genau der falsche
Weg. Ein anderes Mindset und bessere Produkte:
Das muss Hand in Hand gehen.“
Work-Life-Flow durch Selbstorganisation
Doch wie sollte so ein Mindset aussehen? Fellowes
hat bereits viele Studien zu solchen Themen realisiert,
erzählt Jana. „Die Wissensvermittlung ist uns
sehr wichtig. Wir bieten unseren Händlern zahlreiche
Workshops an, in denen wir ihnen zeigen,
warum wir welche Produktlösungen überhaupt
anbieten.“ Die Vermittlung der Individualität ist ihr
dabei besonders wichtig. „Für manche ist die Möglichkeit,
im Homeoffice zu jeder Uhrzeit arbeiten zu
können, perfekt. Aber das ist nicht für jeden was.“
Das Stichwort lautet hier Mental Health. Manchen
Menschen fehlt die Trennlinie zwischen Arbeit und
Privatleben.
Struktur ist das A und O
Einer der wichtigsten Aspekte beim hybriden
Arbeiten ist daher die Selbstorganisation. Aber was
braucht es, um sich selbst zu organisieren und seine
Arbeit strukturieren zu können, ohne entweder
zu viel oder zu unproduktiv zu arbeiten? „Der Kern
ist es, dem Tag eine Struktur zu geben“, sagt Axel.
„Das klingt simpel, ist es aber nicht.“ Die Kombination
aus Homeoffice und Pandemie hat die Tagesstruktur
vieler Menschen zerstört, erklärt er. „In den
Kalendern ist auf einmal die Pause verschwunden,
weil die Leute sagen, im Homeoffice wären sie in
einer permanenten Pause. Aber das stimmt nicht.
Man muss sich überlegen, wann man aufsteht,
wann man kocht. So, dass man einen geplanten
Tagesablauf hat.“ Doch Pausen werden nicht nur
teilweise ausgelassen, sondern auch falsch gemacht.
„Der müdeste Punkt ist der Nachmittag“, so
Axel. „Klassischerweise machen wir um zwölf Uhr
Mittagspause, aber das passt nicht zu unserer inneren
Uhr. Viele sind nicht vor zehn Uhr produktiv.
Warum sollen diese Leute um acht anfangen und
um zwölf Pause machen?“ Auch hier sieht er große
Chancen, durch Remote Work das Wohlbefinden
und zu verbessern und klassische Pausenzeiten
abzuschaffen.
Tagesstruktur bedeutet aber auch Abgrenzung.
Die Möglichkeit, eine Tür zum Büro schließen zu
können (oder wenigstens einen Vorhang), gehört
genauso dazu wie nicht im Bett zu arbeiten. „Es
gibt viele kleine psychologische Tricks, die dabei
helfen, Struktur in den Tag zu bringen und abends
auch wirklich Feierabend zu machen“, erklärt Axel,
der auch Coachings zu dem Thema gibt. „Da können
Coworking Spaces natürlich super weiterhelfen.
Wenn ich zu Hause nicht die Möglichkeit habe,
www.bundesverband-coworking.de
48

PORTRAIT
ein eigenes Büro einzurichten oder merke, dass ich
immer wieder auf der Couch lande mit Netflix im
Hintergrund, dann kann so ein Ort mir helfen, die
Struktur wieder in meinen Alltag zu bringen und
sie zu halten.“
Jana arbeitet schon lange hauptsächlich remote.
„Ich arbeite viel mit To-Do Listen“, sagt sie. „Calls
organisiere ich meist bis maximal 14 Uhr, damit ich
nachmittags andere Dinge abarbeiten kann, ohne
unterbrochen zu werden. Ohne einen roten Faden
wird es schwierig, langfristig produktiv zu sein.“
Wichtig für Coworking Spaces: Flexible Angebote
Aber wie flexibel sollten Angebote von Coworking
Spaces sein, um all diesen Punkten gerecht zu
werden? „So flexibel wie möglich“, sind sich Axel
und Jana einig. Dazu gehört neben verschiedenen
Buchungstarifen auch das Angebot von Rückzugsmöglichkeiten
zum konzentrierten Arbeiten und
Telefonieren. Gleichzeitig braucht es gut ausgestattete
Küchen und Pausenmöglichkeiten. „Damit
meine ich keine Kochplatten und einen Ofen, aber
es sollte möglich sein, eine gesunde und schöne
Pause einzulegen“, betont Axel.
Nach oben hin sind die Möglichkeiten der Angebote
selbstverständlich offen. „Die Basis ist aber – und
das wird sicher auch nach den pandemischen Zeiten
wiederkommen –, dass wir viel mit Kooperationspartnern
arbeiten“, sagt Axel. Dabei stellt er sich
zum Beispiel Kurse zu gesundem Essen, Sitzschulungen
und Yoga- oder Physiotherapiestunden vor.
„Für mich ist das Thema Coworking immer im
gleichen Atemzug mit Networking-Angeboten
zu erwähnen“, so Jana. „Egal, wie ein Coworking
Space aufgebaut ist, man hat immer die Möglichkeit,
zusammenzukommen und der Community
beizuwohnen – sowohl während der Arbeit als
auch danach. Ich finde, das muss und sollte man
nutzen. Das ist meiner Meinung nach der größte
Pluspunkt daran, in einem Coworking Space zu
arbeiten.“ Auch sie selbst arbeitet immer wieder in
verschiedenen Spaces, trotz dass sie zu Hause ein
perfekt ausgestattetes Homeoffice hat. „Jeder Coworking
Space hat eigene Ideen und ist irgendwie
anders. Vieles konnte man sich vorher gar nicht
vorstellen. Ich bin jedes Mal wieder begeistert“,
schwärmt sie.
» Der Kern ist
es, dem Tag eine
Struktur zu
geben.
«
Das Wichtigste
Aber was ist das Wichtigste, um gesund zu arbeiten?
„Ich denke, es ist das Gesamtpaket“, meint
Jana. „Erkennen, dass viele Dinge eine große Rolle
spielen, um einen Mehrwert am Arbeitsplatz schaffen
zu können.“ Doch um das zu erkennen, findet
sie vor allem Aufklärung wichtig. „Um zu reflektieren,
was man braucht, sind das Wissen und die
Erkenntnis darüber unabdingbar.“
„Da kann ich nur zustimmen“, meint Axel.
Eine Sache ist ihm aber besonders wichtig: Ehrlichkeit.
„Wir haben uns die Ehrlichkeit zu sehr
abgewöhnt. Wir müssen merken, was uns guttut
und was wir uns wünschen. Uns ist die Ehrlichkeit
verlorengegangen, weil wir den Fokus zu sehr auf
Produktivität und Umsatz legen. Viele Menschen
sprechen Belastungen und Wünsche nicht mehr
aus. Unter anderem aus Angst, dass diese bei anderen
komisch ankommt. Diese Gedanken müssen
wir loswerden.“ Sowohl Jana als auch Axel finden:
Alles ist erlaubt, solange man sich dadurch bei der
Arbeit wohlfühlt. Als neuester Kooperationspartner
bietet Fellowes den Mitgliedern des BVCS verschiedene
Angebote rund um das Thema Gesundheit
und Ergonomie am Arbeitsplatz.
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#SPACES 02/2022
Business Offices
Im Sommer 2019 stolperten die beiden
heutigen Inhaber Alex und Antje mehr
oder weniger zufällig über die perfekten
Büroräume. Sie stellten sich die Frage,
was sie tun könnten, um möglichst vielen
Menschen diese Arbeitsräume zugänglich
zu machen. „Arbeiten mit Lebensqualität“
und schlicht „besser arbeiten“
fiel Alex dazu ein. So entstand die Idee,
Coworking Spaces zu eröffnen für Menschen,
die auch beim Arbeiten Wert auf
eine exklusive Umgebung legen.
Antje und Alex sind seit vielen Jahren befreundet
und hatten beruflich zu unterschiedlichen
Themen schon gemeinsame
Projekte. Alex ist Geschäftsführer eines
mittelständischen IT-Unternehmens, Antje
ist selbständig als Trainerin und Coach.
Heute wissen sie: ein besseres Arbeitsteam,
das sich so perfekt ergänzt wie die
beiden, ist nur schwer zu finden…
Interview mit
Antje Klimek &
Alexander Weber
BUSINESS OFFICES
Wie würdet Ihr Euren Coworking Space
beschreiben?
Kurz: exklusive Räume für exklusive Coworker.
Unsere Räume sind darauf ausgerichtet,
dass sich langfristig Unternehmerinnen
und Unternehmer wohlfühlen, die
Wert auf ein vorzeigbares Umfeld legen.
Eichenholzparkett mit Fußbodenhei-
zung, bodentiefe Fenster mit Parkblick,
Glaswände zwischen den Büroräumen,
dezente Aktenschränke, Loungebereich
mit Design-Ledersesseln, Konferenzraum
mit neuester Kommunikationstechnik
(für Videokonferenzen weltweit), natürlich
vollklimatisiert – und unser persönliches
Highlight: eine wunderbare Dachterrasse
www.bundesverband-coworking.de
50

PORTRAIT
LOCATION
WEB
GESAMTFLÄCHE 450 M 2
ANZAHL SCHREIBTISCHE 40
ERÖFFNUNG 2020
BUSINESS OFFICES
MOSTSTRASSE 33
90762 FÜRTH
WWW.BUSINESS-OFFICES.DE
über den Dächern Fürths, mit Bäumen
bepflanzt.
Wo liegt Euer Coworking Space?
Ihr findet uns in Bestlage Fürths, direkt
am Dr. Konrad Adenauer Park im Zentrum
der Stadt. Daneben findet Ihr alle Arten
von Restaurants, Cafés und Einkaufsmöglichkeiten.
Der Hauptbahnhof ist
fünf Gehminuten entfernt, Parkhäuser
gibt es gleich um‘s Eck und Parkplätze
direkt im Innenhof sind auch mietbar.
51

#SPACES 02/2022
Bilder: Business Offices
Wie setzt sich die Nutzerstruktur in
Eurem Space zusammen? Wer kommt
zum Coworking?
Die Tendenz sind eher gesetztere Unternehmerinnen
und Unternehmer, die
nicht permanent, aber immer wieder
Kundenbesuch haben. Menschen, die
bleiben wollen, wo sie sich richtig und
wohl fühlen.
Gibt es (schwerpunktmäßig) bestimmte
Branchen, aus denen Eure Coworker
stammen?
Gar nicht. Gut gemischt. Das macht den
Austausch so vielseitig.
Was kostet ein Tisch bei Euch?
Wir haben Fix Desks (Exclusive Desks)
ab 470 € monatlich oder ganze Büros
ab 870 € pro Monat.
Welche Leistungen sind für Coworker in
Eurem Space inklusive?
Büromöbel, High-Speed-Internet, eine
bestimmte Anzahl von Ausdrucken
am Farbdrucker, zwei Stunden Konferenzraum
pro Monat (weitere Stunden
zubuchbar), Reinigungsservice, Küchennutzung
(selbstverständlich) und
Wassersprudler – und das entspannte
Sommer-Arbeiten auf der Dachterrasse.
Welche (besonderen) Angebote können
Coworker in Eurem Space erwarten?
Wir haben zum Beispiel Kooperationen
mit einem Fitnessstudio und einer zusätzlichen
Seminarlocation. Außerdem
regen wir dazu an, dass unsere Coworker
aus deren Business Vorträge, Workshops
etc. anbieten für Externe, aber auch für
die anderen Coworker-Kollegen. Wir haben
Lust auf ein buntes Programm mit
vielen Ideen!
www.bundesverband-coworking.de
52

PORTRAIT
Thema Nachhaltigkeit: Spielen ökologische
Gedanken in Eurer täglichen
Arbeit oder in der Ausrichtung Eures
Space eine besondere Rolle? Wenn ja,
welche?
Ökologische Gedanken flüstern bei allem
leise mit, stehen aber nicht im Vordergrund.
Wie geht es weiter mit bzw. in Eurem
Coworking-Space? Was passiert als
Nächstes? Was steht an? Was plant Ihr
in der Zukunft?
Wir konzentrieren uns erst einmal voll auf
unser Motto „Arbeiten mit Lebensqualität“,
das wir in 360° anbieten wollen.
Gibt es sonst noch etwas, das Ihr uns
über Euren Coworking-Space erzählen
möchtet?
Als ich, Antje, mich vor 14 Jahren als Trainerin
und Coach selbständig machte und
auch die darauffolgenden Jahre, hätte ich
mir genau so einen Arbeitsort gewünscht
– ein Ort, der meinen Designvorstellungen
Genüge tut und mich dadurch inspiriert
– und auch bezahlbar ist. Dazu einen
Austausch mit anderen ermöglicht, dem
ich aber nicht zwingend permanent ausgesetzt
bin... Das wäre traumhaft gewesen.
Und jetzt bieten wir es für andere an!
Und was sagst du, Alex? „Best place to
work!“
Und die wichtigste Frage zum Schluss:
Wie sieht es bei Euch mit Kaffee aus?
Da gibt es zwei Möglichkeiten, die gute
alte Strichliste für die Coworker, die nicht
jeden Tag im Büro sind oder eine Coffee-
Flat, die auch Kundenbesuche mit einbezieht.
53

#SPACES 02/2022
Symbiose aus Wohnen und Arbeiten
GESOBAU goes
Coworking
Jonas Eicher
Projektleiter GESOWORX
Mit rund 46.000 eigenen Wohnungen ist die
GESOBAU der größte städtische Vermieter im
Berliner Norden: Über 100.000 Menschen wohnen
und leben in unseren Quartieren. Unsere wichtigste
Aufgabe ist es, in der wachsenden Hauptstadt
auch in Zukunft bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen.
Das heißt, dass wir konsequent Angebote
für unterschiedliche Ziel- und Altersgruppen
entwickeln müssen – und Lebensräume schaffen,
nicht nur Wohnorte.
Wir planen und entscheiden dabei im Wissen um
aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen, wie zum
Beispiel die sich wandelnde Arbeitswelt. Daher war
uns auch nicht erst mit Beginn der Pandemie klar,
dass das Zuhause unserer Mietenden nicht mehr
ausschließlich der Rückzugsort für das Private ist.
Bereits seit ein paar Jahren tragen wir dieser Entwicklung
auch baulich Rechnung: Unsere Urban
Living Neubauten sind Mehrfamilienhäuser, die die
berufliche und private Entfaltung innerhalb einer
Gemeinschaft ermöglichen. Neben den Vorteilen,
die das Arbeiten im Homeoffice mit sich bringt,
haben wir sehr schnell erkannt, dass nicht jeder
problemlos zu Hause arbeiten kann. Zusätzlich zur
oft fehlenden technischen Ausstattung mangelt
es schlicht an einer wichtigen Ressource: dem
nötigen Platz.
www.bundesverband-coworking.de
54

VOM FACH
Coworking bei der GESOBAU
Mit unserem Coworking-Projekt GESOWORX treffen
wir den Nerv der Zeit: Wir haben für die neue
Realität, die wir selbst täglich leben, eine bauliche
Symbiose aus Wohnen und Arbeiten geschaffen.
Voll ausgestattete Arbeitsplätze in modernem
Ambiente, zeitlich flexibel mietbar und direkt in
unsere Neubauprojekte integriert. So wohnortnah,
dass unsere Mietenden sie bequem zu Fuß erreichen
oder gar nur die Etage im Gebäude wechseln
müssen.
Der Mehrwert, den Coworking nicht nur unseren
Mietenden bietet, geht über das Vorhandensein
eines ergonomischen Arbeitsplatzes hinaus. Der
soziale und gesellschaftliche Aspekt ist dabei für
uns etwas ganz Elementares. Ein Ort, an dem ich
arbeiten und netzwerken kann, anderen Menschen
auf Augenhöhe begegne, man voneinander lernen
kann und sich willkommen fühlt, hat Potenzial:
Der soziale Nutzen in Kombination mit einem
wirtschaftlichen Betrieb der Flächen ist für uns als
kommunale Wohnungsbaugesellschaft eine große
Chance.
Als städtisches Wohnungsbauunternehmen ist
die GESOBAU in der Pflicht, nachhaltig zu handeln
und an der verantwortungsvollen Gestaltung der
Zukunft unserer Stadt mitzuwirken. So leistet unser
Innovationsprojekt GESOWORX neben dem direkten
Mehrwert für unsere Mietenden einen Beitrag
zu weiteren wichtigen Themenfeldern, denen wir
unternehmensstrategisch verpflichtet sind. Dazu
gehört unter anderem eine CO2-reduzierte und
autoarme Mobilität, ein für Unternehmen attraktives
Berlin und eine soziale Stärkung und Vernetzung
unserer Nachbarschaften.
Stark mit einem starken Partner
Für die Umsetzung unserer Vision haben wir mit
der cowork AG einen professionellen Partner mit
der nötigen Expertise gefunden. Seit einem Jahr
arbeiten die GESOBAU und die cowork AG nun intensiv,
kollaborativ und interdisziplinär zusammen
– mit viel Einsatz, Engagement und Freude. Unser
erster GESOWORX Coworking Space entsteht in
unserem Urban Living Projekt in der Langhansstraße
in Berlin-Weißensee auf rund 250 m 2 und wird
Ende dieses Jahres eröffnet. Ein weiterer ist im
Zentrum von Pankow im Bau.
Arbeits- und Lebenswelt sind im Wandel. Die
GESOBAU gestaltet diesen Wandel – mit Mut,
Maß, Kreativität und unserem Innovationsprojekt
GESOWORX.
55

#SPACES 02/2022
Unternehmens
Unternehmensfläche und Coworking kombiniert:
Was im ersten Moment gar nicht so spektakulär klingt, bringt als Coworking Space
Konzept durchaus Vorteile mit sich. Und das sowohl für Unternehmen als auch für
Space Betreiber.
Dass Unternehmen Flächen in Coworking Spaces
buchen, ist inzwischen keine Seltenheit mehr.
Doch wenn sie direkt als fester (Kooperations-)Partner
eines Coworking Space agieren, können sich
durchaus noch weitere Vorteile ergeben. Dieses
Kombinations-Konzept setzen bereits jetzt Anbieter
wie WORQS oder SleevesUp! um – letztere
unter dem Namen Dynamic Workspace Modell.
Dabei mieten Unternehmen einen eigenen Bereich
im Coworking Space, von dem sie denken,
dass sie ihn benötigen. Der Rest wird als normale
Coworking Fläche betrieben. Für das ansässige
Unternehmen sind dabei flexible Zu- und Abbuchungen
möglich, so dass die Räume ausgeweitet
oder verkleinert werden können, ganz nach aktuellem
Bedarf. Dadurch ist das Konzept perfekt auf
die Anforderungen von Projektteams zugeschnitten
– immerhin erfordern unterschiedliche Projektphasen
auch unterschiedliche Arbeitsweisen und
haben dadurch einen anderen Platzbedarf.
Außerdem sind Meeting- und Besprechungsräume
immer in Reichweite und flexibel buchbar. Gleichzeitig
werden Kosten gespart, da durch die flexible
Buchung der Büro- und Meetingräume und deren
Mitnutzung durch andere Coworker Leerstand vermieden
wird.
Für Unternehmen ist das Konzept durchaus sicherer
als die Anmietung eigener Flächen. Denn vor
allem heute ändern sich die Bedarfe von Unternehmen
oft viel schneller als Mietverträge von
Büroflächen laufen. Das sind oft zehn Jahre oder
länger. Viele Unternehmen können in einer Zeit
des schnellen Wandels aber gar nicht mehr voraussehen,
wie die Unternehmensstruktur sich in wenigen
Jahren ändern wird. Man weiß nicht, wie sich
beispielsweise Auftragslage und Mitarbeiterzahl
entwickeln. Dem entstehenden Bedarf kann durch
die dynamische Flächennutzung viel einfacher
nachgekommen werden.
Sowohl für den Coworking Space als auch für das
kooperierende Unternehmen ergeben sich bei
diesem Konzept zahlreiche Vorteile. Der Coworking
Space Betreiber hat von Anfang an das Unternehmen
als festen Mieter, was die Planung der Flächen
an vielen Stellen einfacher macht. Außerdem kann
das ansässige Unternehmen auch Partner für beispielsweise
Veranstaltungen sein. Das Unternehmen
profitiert zunächst dadurch, dass es eine feste
eigene Fläche hat (die gegebenenfalls sogar vom
normalen Coworking Bereich abgetrennt ist, so
dass es sich anfühlen kann wie eigene Büroräume),
aber trotzdem alle Vorteile von Coworking nutzen
kann. Dazu gehören beispielsweise der Service, die
Küche und das Space Management, aber auch die
im Space entstehenden Synergien, der Austausch,
das Netzwerk und die Veranstaltungen, die im
Coworking Space stattfinden.
Trotz eigener Fläche ist das Unternehmen aber
nicht von den anderen Coworkern und dem Feeling
eines Coworking Space abgegrenzt. Die gemeinsamen
Bereiche wie Küche und Lounge sowie
die Meetingbereiche werden vom Unternehmen
und den übrigen Coworkern gleich genutzt.
Man profitiert also nicht nur von den Räumlichkeiten,
sondern auch von der Community. Und diese
kann wiederum auch vom ansässigen Unternehmen
profitieren. Denn Austausch und Wissenstransfer
funktioniert immer in beide Richtungen.
www.bundesverband-coworking.de
56

VOM FACH
fläche
&
Isabel Grevenstein
Coworking
in Kombination
Bilder: Nina Paas
57

#SPACES 02/2022
LOCATION
WEB
GESAMTFLÄCHE 230 M 2
VERANSTALTUNGSFLÄCHE 150 M 2
ANZAHL SCHREIBTISCHE 41 + BÜROS
ERÖFFNUNG 2018
ZWO65 COWORKING TRIER
KLAUS-KORDEL-STRASSE 4, 54296 TRIER
OTTOSTRASSE 14, 54294 TRIER
BOBINETHÖFE 38, 54294 TRIER
WWW.ZWO65.COM
ZWO65
Der Coworking Space ZWO65 in Trier
ist auf Initiative einer einzelnen Person
entstanden. Stefan Millen hatte für ein
großes Unternehmen gearbeitet, wo alles
ziemlich traditionell war. So ging er auf
die Suche nach einem dynamischeren
und moderneren Arbeitsumfeld. Der Blick
rüber zu den großen Tech-Firmen in die
USA und in einige Coworking Spaces
zeigte ihm, wonach er suchte: ein modernes
Umfeld, das Produktivität und Zufriedenheit
am Arbeitsplatz fördert. Nachdem
er festgestellt hatte, dass es in Trier
nichts dergleichen gab, entschloss er sich
kurzerhand, zusammen mit seiner Partnerin
ihren eigenen Coworking Space zu
erschaffen. Sie wollten, dass ihre Heimatstadt
über die gleiche Infrastruktur verfügt,
die auch die größeren Metropolen
haben. In Trier sprechen sie immer von
der Erhaltung und Gewinnung erfolgreicher
Unternehmen, und das ist ihr Beitrag
zur Zukunft der Stadt. So entstand
auf dem Petrisberg der erste Coworking
Space in Trier.
www.bundesverband-coworking.de
58

PORTRAIT
ZWO65
Interview mit
Stefan Millen
Wie würdest Du Euren Coworking
Space beschreiben?
Diese Räumlichkeiten standen fünf Jahre
lang als Rohbau leer, bis wir uns entschieden
haben, sie zu mieten, um daraus
einen Coworking Space zu machen. Als es
darum ging, diesen auszubauen, haben
wir nach offenen Decken gefragt, um
die Betonoptik zu bewahren. Das Ergebnis
ist ein echter Industriecharakter. Alle
Möbel wie Lampen, Tische und Stühle
wurden sorgfältig ausgewählt. Nach der
Eröffnung gab es viel Raum für Verbesserungen
und so haben wir alle Anregungen
und Vorschläge versucht zu berücksichtigen.
Eines der Dinge, die wir gebaut
haben, war eine Trockenbauwand mit
abschließbarer Tür, um die fixen Arbeitsplätze
vom Rest des Raumes trennen zu
können. Dann haben wir auch eine Multimedia-Meeting-Box
gebaut, eine Box,
in der man telefonieren, Podcasts oder
Webinare aufnehmen und Skype-Konferenzen
abhalten kann, ohne Coworker
im Open Space zu stören und ohne
einen ganzen Konferenzraum buchen zu
müssen. Inzwischen haben wir mehrere
Standorte und können noch mehr Flexund
Fix Desks anbieten und haben inzwischen
auch Einzel- und Teambüros im
Angebot.
Wo liegt Euer Coworking Space?
ZWO65 Coworking Trier wurde nach
seiner Lage auf dem 265 m über Normalnull
gelegenen Petrisberg benannt. Wir
wollten die Lage im Namen und Logo
wiedergeben und es ist uns ziemlich gut
gelungen. Der Petrisberg ist ein Trierer
Stadtteil und gehört zu den grünsten und
modernsten Stadtteilen, die wir haben, er
ist umgeben von Weinbergen und doch
zentral für viele Geschäfte und nur wenige
Minuten mit dem Bus oder Auto vom
Stadtzentrum entfernt. Es gibt ein bekanntes
Panorama unweit des Coworking
Space mit Blick auf die ganze Stadt, deshalb
hatte die Höhe des Space eine solche
Bedeutung bei der Namensgebung.
Die Entscheidung, es nicht im Stadtzentrum
zu machen, war bewusst: Es ist
bekannt, wie frustrierend und stressig es
ist, im Stadtzentrum Parkplätze zu finden
und wir wollten einen einfachen Zugang
für alle haben. Busse halten direkt vor
dem Space und wir haben umliegend
59

#SPACES 02/2022
kostenfreie Parkplätze sowie sechs eigene
Plätze in der Tiefgarage. Später haben
wir uns dann dazu entschlossen, auch näher
an der Stadt bzw. im Stadtkern Standorte
zu eröffnen, um auch die Nachfrage
nach zentraler gelegenen Büros zu erfüllen.
Wie setzt sich die Nutzerstruktur in
Eurem Space zusammen? Wer kommt
zum Coworking?
Wir haben Menschen aller Herkunft, aber
in der Regel sind es Selbstständige. Etwa
die Hälfte der Coworking-Mitglieder sind
etablierte Unternehmer, die andere Hälfte
gründet ein Unternehmen. Die Kombination
ist unglaublich, denn jeder hilft
jedem. Es gibt keinen Wettbewerb, sondern
nur Zusammenarbeit. Das Fantastische
ist, dass wir viele Leute haben, die
in Bewegung sind. Sie kommen für einen
Tag, eine Woche oder einen Monat, während
sie in der Gegend sind und ziehen
zu ihrer nächsten Station weiter. Normalerweise
kommen diese Leute mit einer
einzigartigen Geschichte und sie teilen
diese mit unseren Stamm-Coworkern.
Es ist eine Win-Win-Situation, jeder lernt
und wächst daraus!
Gibt es (schwerpunktmäßig) bestimmte
Branchen, aus denen Eure Coworker
stammen?
Wir haben Softwareentwickler, Online-
Marketing-Manager, Architekten,
Bauingenieure, Indoorlandscaping,
Innenarchitekten, Foodtech, Studenten,
Vereine, Tech-Unternehmer, ... es ist in der
Tat sehr vielfältig!
Was kostet bei Euch ein Flex Desk pro
Monat?
Ein Flex Desk kostet 225 € netto pro Monat
inkl. Accesschip für 24/7 Zugang an
365 Tagen im Jahr. Wir haben aber auch
Neukundenrabatte. Unserer Erfahrung
nach sind die meisten Menschen, die
diesen Rabatt in Anspruch genommen
haben, überzeugt und kamen nach Ablauf
zurück.
Und was kostet ein Fix Desk pro Monat?
Ein Fix Desk kostet 300 € netto pro Monat
inkl. Accesschip für 24/7 Zugang an 365
Tagen im Jahr. Unsere festen Schreibtische
befinden sich in einem separaten
Raum, der abschließbar ist. Die Coworker
verfügen dort über einen Schreibtisch,
einen ergonomischen Stuhl und einen
eigenen Bürocontainer.
Welche Leistungen sind für Coworker in
Eurem Space inklusive?
Wir bieten Büroinfrastruktur und ein
Ansprechpartner ist immer präsent, wir
stellen alle einander vor und versuchen,
Verbindungen herzustellen zwischen
dem, was die Menschen suchen und den
Menschen, die hier sind. Aus Erfahrung
von laufenden Coworking Spaces werden
Extras wie Parken, Drucken, Trinken und
Essen nach dem Fair-Use-Prinzip abgerechnet.
60

PORTRAIT
Bilder: ZWO65 Coworking Trier
Welche (besonderen) Angebote können
Coworker in Eurem Space erwarten?
Einmal im Monat organisieren wir einen
Business Breakfast Club, in dem alle
Unternehmer oder diejenigen, die es werden
wollen, willkommen sind. Es ist in der
Regel eine sehr lockere und effektive Networking-Veranstaltung.
Außerdem stellen
wir die Räume für Netzwerke kostenlos
zur Verfügung. Wenn es also ein Netzwerk
von Unternehmern gibt, die miteinander
in Kontakt bleiben wollen, geben
wir ihnen eine Plattform.
Außerdem gibt es kostenlose Netzwerktreffen/MeetUps
von und für Coworker,
die sich über bestimmte Themen unterhalten
oder sich einfach was beibringen,
wie zum Beispiel Wordpress, Java usw.
Steuerberater, Unternehmensberater und
Finanzberater sind in unmittelbarer Nähe
und kurzfristig abrufbar.
Thema Nachhaltigkeit: Spielen ökologische
Gedanken in Eurer täglichen
Arbeit oder in der Ausrichtung Eures
Space eine besondere Rolle? Wenn ja,
welche?
Der einfache Grundgedanke von Coworking
ist ein nachhaltiger Gedanke: Wir
teilen uns Ressourcen wie professioneller
Drucker/Scanner, Plotter, WLAN und Möbel.
Nicht jeder muss die Infrastruktur für
eine Teilzeitnutzung erwerben, sondern
diese wird gemeinsam genutzt. Nachhaltigkeit
ist uns sehr wichtig: LED Beleuchtung,
die nur dann automatisch leuchtet,
wenn Präsenz von intelligenten Meldern
erkannt wird. Wir haben unsere eigenen
Signatur-Tassen mit Kreide. Kaffee
to go wird nur in 100 % grünen Bechern
serviert. Unsere Toiletten sind mit „personalisierten“
Handtüchern und nicht mit
Papierhandtüchern ausgestattet. Personen
können sie mit Namensschildern versehen,
so dass sie wiederverwendet werden.
Wir haben uns auch entschieden,
ausschließlich Wasser von Viva con Agua
61

#SPACES 02/2022
anzubieten, einem Verein aus Sankt Pauli,
der gegen große Unternehmen kämpft,
die Wasserquellen in Ländern der Dritten
Welt anzapfen und teuer verkaufen.
... und wie lange bleibt Euch der durchschnittliche
Coworker treu?
Es ist eine gesunde halb und halb Situation.
Wir freuen uns, unser eigenes Fundament
und unsere einmaligen Coworker
zu haben. Es ist eine Frage des Gleichgewichts.
Wie geht es weiter mit bzw. in Eurem
Coworking-Space? Was passiert als
Nächstes? Was steht an? Was plant Ihr
in der Zukunft?
Ich sehe die Zukunft in vielen Kooperationen
mit vorhandenen, aber leerstehenden
Büroflächen. Wir planen gerade
weitere Kooperationen, um nach der
Coronakrise damit loslegen zu können.
Und die wichtigste Frage zum Schluss:
Wie sieht es bei Euch mit Kaffee aus?
Wir bieten frisch gemahlenen Kaffee aus
einem Kaffee-Vollautomaten an. Ob ihr
es glaubt oder nicht, die Wahl der Kaffeebohnen
stammt aus einer monatelangen
Recherche vor der Eröffnung des Coworking
Spaces.
Gibt es sonst noch etwas, das Du uns
über Deinen Coworking Space erzählen
möchtest?
Nach etwas Erfahrung können wir sagen,
dass es sich absolut lohnt, in einen Coworking
Space zu gehen, sei es ein Tag
oder Vollzeit, um neue Leute, Ansichten,
Ideen usw. kennenzulernen und es einfach
Spaß macht. Sowas wie das ZWO65
in Trier hat noch gefehlt nach Aussage
einiger Coworker, die schon seit Jahren
Selbständige und Freiberufler sind und
sich das vor ihrer Gründung gewünscht
hätten, damit wäre es um ein Vielfaches
einfacher gewesen, auf eigene Beine zu
kommen.
Heute bekommen wir Bewertungen und
Rezensionen auf Google und Facebook,
die durchweg 100 % positiv sind. Das alles
bestätigt unser Projekt und gibt die Richtung
an, wohin es mit dem ZWO65 geht.
62

Damit das Web
Deinen Namen kennt.
Bring deinen Coworking Space mit
unserem Angebot an die Spitze!
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#SPACES 02/2022
Coworking
Lounge
Im Herzen Winterbergs liegt die Coworking
Lounge, die im September 2019 eröffnet
wurde. Die Initiative zur Gründung
ging von einer Veranstaltung zum Thema
„Digitalisierung des ländlichen Raumes“
aus, an der sich der Coworking Space
seit der Gründung beteiligt, weil die Verbindung
von Arbeit und Urlaub in Winterberg
eine große Rolle spielt.
Neben den aktuell sieben Coworking
Arbeitsplätzen bietet der Space mit seinen
vier Konferenz- und Meetingräumen
Platz für Seminare und Events für bis zu
25 Personen. Das Team hinter der Coworking
Lounge besteht neben dem Gründer
Finn Tielke aus dem Team der Werbeagentur
netzpepper, in die der Coworking
Space eingegliedert ist, da der Gründer
zum Zeitpunkt der Gründung erst 14
Jahre alt war und diese bei der Gründung
Unterstützung leistet. Auf Grund fortlaufender
schulischer Verpflichtungen
sind neben Finn Tielke Michael Tielke
und Timo Sommer in der Werbeagentur
netzpepper die Ansprechpartner für das
Thema Coworking.
COWORKING
LOUNGE
Da bereits sechs Monate nach der Eröffnung
die Corona Pandemie begann, den
kreativen Austausch, die Events und die
lockere Arbeitsatmosphäre stark einzuschränken,
wird das richtige Coworking
Flair erst mit einer ruhigeren Corona Lage
in den Space einkehren. Dennoch sind
umfassende Erweiterungen der Arbeitsplätze,
besonders im Open Space Bereich
geplant.
www.bundesverband-coworking.de
64

PORTRAIT
LOCATION
WEB
GESAMTFLÄCHE 142 M 2
VERANSTALTUNGSFLÄCHE 100 M 2
ANZAHL SCHREIBTISCHE 7
ERÖFFNUNG 2019
COWORKING LOUNGE
WERNSDORFERSTRASSE 1
59955 WINTERBERG
WWW.COWORKING-LOUNGE.DE
Interview mit Finn Tielke
Wie würdest Du Euren Coworking
Space beschreiben?
Als noch kleiner Space befinden wir uns
noch in der Gründungsphase. Daher können
wir uns in die Lage der Gründer in
unserem Space sehr gut hineinversetzen
und unterstützen sie, wo wir nur können.
Entgegen unserer ersten Erwartungen
gibt es in Winterberg einige StartUps,
gerade aus der IT-Branche, weshalb wir es
uns zum Ziel gesetzt haben, neben einer
Adresse für Touristen, die ihren Urlaub mit
Arbeit verknüpfen wollen, auch einen Ort
für Menschen, die Gründer sind oder es
noch werden wollen, zu schaffen, an dem
sie den Austausch, das Netzwerk und die
65

#SPACES 02/2022
Bilder: Michael Tielke, Werbeagentur netzpepper
Möglichkeiten vorfinden, die es braucht,
um ein StartUp erfolgreich zu machen.
Wo liegt Euer Coworking Space?
Unser Coworking Space liegt in der Innenstadt
Winterbergs, am Ende der
Hauptstraße. In 100 m Entfernung sind
Parkplätze, Restaurants und Hotels zu
erreichen. Mit dem Auto fährt man nur
knapp fünf Minuten zum nächsten Skilift
im Winter oder zum Bikepark im Sommer.
Wie setzt sich die Nutzerstruktur in
Eurem Space zusammen? Wer kommt
zum Coworking?
Bei uns kommen hauptsächlich Gründer
aus der Digitalbranche rund um Winterberg
in den Space, aber auch selbstständige
aus verschiedensten Branchen
kommen für ein paar Tage zu uns, wenn
sie gerade in Winterberg sind.
Gibt es (schwerpunktmäßig) bestimmte
Branchen, aus denen Eure Coworker
stammen?
Ja, ganz eindeutig. Die meisten sind im
Bereich IT und Sicherheit tätig, aber auch
Softwareprogrammierer und Datenschützer
sind vertreten.
Was kostet bei Euch ein Flex Desk etc.
pro Monat?
Da wir auf Grund der wenigen Plätze und
kleinen Räume mit maximal drei Arbeitsplätzen
immer recht ausgebucht und „fix“
sind, unterscheiden wir, was den Preis angeht,
lediglich nach Aufenthaltsdauer. Ein
Tag Coworking kostet bei uns 25 €.
Und was kostet ein fester Schreibtisch
(Fix Desk) pro Monat?
Ein fester Schreibtisch, der es bei uns
immer ist, kostet ab 250 € im Monat.
Wenn ein Coworker ein eigenes Büro haben
möchte, ist der Preis individuell und
hängt vom Büro ab.
www.bundesverband-coworking.de
66

PORTRAIT
Welche Leistungen sind für Coworker in
Eurem Space inklusive?
In unserem Fix-Desk Paket sind inklusive:
Ein 24/7 Zugang, eine Post- und
Geschäftsadresse sowie ein Postservice,
ein Schließfach, ein voll ausgestatteter
Arbeitsplatz mit Monitor, Maus und Tastatur
etc., eine Kaffee und Wasser Flat,
die Drucker- und Scannernutzung, Highspeed
WLAN, die Nutzung des hauseigenen
Fitnessraumes und die kostenfreie
Nutzung der Konferenzräume für bis zu
vier Stunden im Monat.
... und wie lange bleibt Euch der durchschnittliche
Coworker treu?
Der durchschnittliche Coworker bleibt
recht lange, sodass wir auch Mitglieder
haben, die von Beginn an dabei sind.
Dennoch nutzen einige Coworker die
deutliche größere Flexibilität gegenüber
einem traditionellen Büro, sodass sie
nach drei bis sechs Monaten eine andere
Lösung wollen oder sich ihr Arbeitsplatz
verlagert. Da unser Space aber noch
sehr jung ist, lässt sich noch keine durchschnittliche
Mietdauer ermitteln.
Welche (besonderen) Angebote können
Coworker in Eurem Space erwarten?
Durch die Corona Pandemie konnte bei
uns bislang bis auf Netzwerk Events und
Roundtables zur Digitalisierung leider
nichts stattfinden. Für den kommenden
Sommer planen wir Events mit Vorträgen
rund um das Thema Gründen in Südwestfalen
und ein gemeinsames Mittagessen
mit allen Coworkern (sobald dies
wieder möglich ist).
Thema Nachhaltigkeit: Spielen ökologische
Gedanken in Eurer täglichen
Arbeit oder in der Ausrichtung Eures
Space eine besondere Rolle? Wenn ja,
welche?
Definitiv, wir verstehen ökologisches
Handeln als Pflicht und als wichtige
Komponente des Coworking. Denn jede
und jeder, der sich einen Platz in einem
Coworking Space mietet und das Teilen
der Arbeitsfläche mit anderen kreativen
Köpfen als Vorteil erkennt, tut der Umwelt
einen Gefallen durch weniger verbrauchte
Energie. Was unseren Space angeht,
geben wir unser Bestes, so nachhaltig
wie möglich zu handeln, indem wir Bio
und Fairtrade Produkte einkaufen, unseren
Strom aus Wasserkraft beziehen und
Wärme aus unserer CO2-neutralen Pellet
Heizung gewinnen.
Wie geht es weiter mit bzw. in Eurem
Coworking Space? Was passiert als
Nächstes? Was steht an? Was plant Ihr
in der Zukunft?
Wir planen derzeit die Erweiterung der
Büroflächen, besonders neue Open Space
Räume. Des Weiteren würden wir im
Sommer gerne einige Events für StartUps
durchführen, das ist allerdings, wie fast
alles, vom Infektionsgeschehen abhängig.
Und die wichtigste Frage zum Schluss:
Wie sieht es bei Euch mit Kaffee aus?
Im Space selbst sowie im Veranstaltungsbereich
stehen ein Vollautomat und eine
klassische Filtermaschine zur Verfügung.
Es dürfte also für jeden was dabei sein.
67

#SPACES 02/2022
COWORKING
AAR-EINRICH
Coworking Aar-Einrich
Der Space ist auf Initiative des Geschäftsführers
der Rabb Computer Systemhaus
GmbH, Rehan Khan, in Zusammenarbeit
mit dem Verbandsbürgermeister Harald
Gemmer entstanden. Ziel war und ist es,
den Menschen im ländlichen Raum eine
Alternative zu langen Fahrtwegen zu ih-
ren Arbeitsstätten zu bieten. Im Jahr 2019
ist Rehan Khan mit der Idee auf Harald
Gemmer zugegangen und es wurden in
diversen Gesprächen die Möglichkeiten
einer Kooperation besprochen. Man entschied
sich, sich an der Ausschreibung
„Dorf-Büros” des Landes Rheinland-Pfalz
www.bundesverband-coworking.de
68

PORTRAIT
LOCATION
WEB
GESAMTFLÄCHE 150 M 2
VERANSTALTUNGSFLÄCHE 25 M 2
ANZAHL SCHREIBTISCHE 10
ERÖFFNUNG 2020
COWORKING AAR-EINRICH
OBERTALSTRASSE 20
56368 KATZENELNBOGEN
WWW.COWORKING-AAR-EINRICH.DE
zu beteiligen. Der Zuschlag erfolgte im
Sommer 2020. Ab diesem Zeitpunkt galt
es, innerhalb von knapp sechs Monaten
die alte Lagerhalle des Computer Systemhauses
entsprechend umzugestalten.
Mit viel Engagement des Teams wurde
der größte Teil in Eigenregie pünktlich
zur Eröffnung Anfang Dezember fertiggestellt.
Selbst der technische Support
ist mit einer extrem kurzen Reaktionszeit
sichergestellt, da die Firma mit ihrem
IT-Systemhaus direkt im angrenzenden
Gebäude sitzen.
69

#SPACES 02/2022
Interview mit Rehan Khan
Wie würdest Du Euren Coworking
Space beschreiben?
Unter dem Motto „Wir schaffen Raum für
flexible Arbeit” haben wir mit unserem
Coworking Space die Möglichkeit geschaffen,
in einem sehr modernen, hervorragend
ausgestatteten und modernen
Umfeld den verschiedensten Tätigkeiten
nachzugehen. Alles, was ein Coworker
mitbringen muss, sind gute Laune und
sein Laptop. Den Rest stellen wir zur Verfügung.
Wo liegt Euer Coworking Space?
Direkt am Ortseingang von Katzenelnbogen.
Das ist ein kleines Dorf in Rheinland-
Pfalz. Wir sind damit der erste offizielle
Coworking Space im Rhein-Lahn-Kreis.
Wie setzt sich die Nutzerstruktur in
Eurem Space zusammen? Wer kommt
zum Coworking?
Ganz gemischt, vom Arbeitnehmer über
Freelancer und digitale Nomaden bis hin
zum selbstständigen Unternehmer oder
StartUps.
Gibt es (schwerpunktmäßig) bestimmte
Branchen, aus denen Eure Coworker
stammen?
Nein, die Branchen sind bunt gemischt,
da ist aus jeder Richtung etwas dabei.
Was kostet bei Euch ein Flex Desk etc.
pro Monat?
Ein Flex Desk kostet in unserem Space
100,80 € pro Monat.
Und was kostet ein fester Schreibtisch
(Fix Desk) pro Monat?
Einen Fix Desk bekommt man bei uns für
196,56 € im Monat.
Welche Leistungen sind für Coworker in
Eurem Space inklusive?
Wir stellen unseren Coworkern Kaffee,
Wasser und die freie WLAN-Nutzung zur
Verfügung.
70

PORTRAIT
Bilder: Schepers Photography
Welche (besonderen) Angebote können
Coworker in Eurem Space erwarten?
Wir machen regelmäßig alle gemeinsam
ein Community Frühstück. Außerdem
finden bei uns immer wieder Vorträge
zu den verschiedensten Themen statt, an
denen nach Lust und Laune teilgenommen
werden kann.
Thema Nachhaltigkeit: Spielen ökologische
Gedanken in Eurer täglichen
Arbeit oder in der Ausrichtung Eures
Space eine besondere Rolle? Wenn ja,
welche?
Der Space wird ausschließlich durch Ökostrom
betrieben. Außerdem vermeiden
wir mit unserem Space Pendelbewegungen.
Und die wichtigste Frage zum Schluss:
Wie sieht es bei Euch mit Kaffee aus?
Der schmeckt hier natürlich am besten
und ist für alle Coworker kostenneutral
zugänglich.
Gibt es sonst noch etwas, das Du uns
über Euren Coworking Space erzählen
möchtest?
Einfach reinschauen und ausprobieren.
Es lohnt sich und ich bin überzeugt davon,
dass man nicht mehr raus möchte.
... und wie lange bleibt Euch der durchschnittliche
Coworker treu?
Bisher haben wir innerhalb eines Jahres
aufgrund eines persönlichen Umzugs
einen einzigen Abgang. Alle anderen sind
uns treu geblieben.
71

POPUP COW
#SPACES 02/2022
in Bad Honnef
Ein PopUp Coworking Space als Reallabor und zum kostenlosen Ausprobieren:
Genau das hat die Stadt Bad Honnef in den letzten Monaten umgesetzt.
Entstanden ist der PopUp Space im Rahmen des Wettbewerbs #mobilwandel2035.
„Das Projekt hat die Bürger dazu gebracht, sich
aktiv an der Gestaltung zukünftiger Mobilitätskonzepte
zu beteiligen. Der Coworking Space war
nicht nur Begegnungs- und Kommunikationsfläche
für den Austausch zwischen den Menschen
vor Ort, sondern auch ein temporäres Testlabor für
alternative Arbeitsmodelle“, sagt Kathrin Schmidt
über den PopUp Coworking Space in Bad Honnef,
einer Stadt, die mit ihrer Nähe zu Köln und Bonn
auch viele Pendler beheimatet. Der Space war von
November bis März als PopUp Projekt geöffnet
und lud die Bürger Bad Honnefs ein, sich mit dem
Konzept Coworking vertraut zu machen und in
diesem Zuge eine Zukunftsvision zum Mobilitätswandel
aktiv mitzugestalten.
Der Coworking Space ist aus dem Bundeswettbewerb
#mobilwandel2035 entstanden. Bad Honnef
ging in der ersten Runde mit ihrem Konzept als
eine von zehn Sieger-Kommunen hervor und erhielt
dadurch 150.000 € Fördermittel vom Bundesministerium
für Umwelt, Naturschutz und nukleare
Sicherheit. Kathrin Schmidt und Miriam Brackelsberg
leiten das Projekt, mit dessen Hilfe der Mobilwandel
aus verschiedenen Perspektiven und durch
unterschiedliche Ansätze betrachtet wurde. So gab
es beispielsweise einen Tag der Mobilität, Umfragen,
Workshops und den Coworking Spaces als
„Ideenwerkstatt“.
Gemeinsam mit den Bürgern kreative Lösungen
entwickeln, um Pendelverkehr zu entzerren und
die Arbeitswelt für das Jahr 2035 schon jetzt zukunftsgerichtet
gestalten: Das ist das Ziel des Konzepts
der Stadt Bad Honnef #mobilwandel2035.
Durch das Neudenken von Arbeit und Mobilität will
man das Pendelverhalten nachhaltiger
gestalten und erreichen, dass weniger Autos auf
den Straßen unterwegs sind. Mit den Ergebnissen,
den Daten und dem Nutzerfeedback aus der
ersten Wettbewerbsrunde bewirbt sich die Stadt
nun für die zweite Wettbewerbsphase um weitere
Fördergelder. Mit diesen sollen die erarbeiteten
Umsetzungsmaßnahmen finanziert werden. Auch
ein oder mehrere Standorte für Coworking Spaces
stehen hierbei auf der Liste der Möglichkeiten.
Von November 2021 bis März 2022 hatten die
Bad Honnefer Bürger die Möglichkeit, den voll
ausgestatteten PopUp Coworking Space kostenlos
auszuprobieren. Claire Meyerratken stand als
Communitymanagerin für alle Interessierten – ob
regelmäßige Nutzer oder spontane Besucher – im
Space als Ansprechpartnerin bereit. Als Partner
für Konzeption und Betrieb holte die Stadt Bad
Honnef die cowork AG an Bord. Das interdisziplinäre
Team der cowork AG bringt die nötige Erfahrung
aus der Praxis mit, die aus zahlreichen Coworking-
Projekten und dem Betrieb eigener Coworking
Spaces unter dem Namen WORQS hervorgeht.
„Nicht zuletzt sollte mithilfe der PopUp Variante
auch eruiert werden, ob sich ein dauerhafter Coworking
Space in Bad Honnef lohnen könnte und
welche konkreten Anforderungen die Nutzer an
diesen hätten“, so Claire Meyerratken. „Die Nachfrage
war sehr groß. Es waren viele Leute, die herkamen
und hier arbeiten wollten und die bereits
nach den ersten Wochen schon regelmäßig hier
saßen“, erzählt sie. Schnell war die Communitymanagerin
sicher: Auch, wenn das Angebot nicht
mehr kostenlos wäre, würde es rege genutzt wer-
www.bundesverband-coworking.de
72

VOM FACH
ORKING
Bilder: cowork AG
den. „Die kostenlose PopUp Variante hat aber sehr
dazu beigetragen, dass die Menschen ihre Berührungsängste
mit dem Thema verlieren. Coworking
erstmal unkompliziert und kostenlos ausprobieren
zu können, gab ihnen die Möglichkeit, herauszufinden,
ob das Konzept zu ihnen passt. Und sie
konnten uns formlos Feedback geben, was ihnen
noch fehlt. Das hilft uns bei der Entwicklung
des Konzeptes enorm weiter“, ergänzt Miriam Brackelsberg.
Neben der Funktion als Ort für Vernetzung
fungierte der Coworking Space daher
vor allem auch als Reallabor. Die Nutzer waren so
letztendlich selbst an der Entwicklung und Gestaltung
einer langfristigen Auslegung von Coworking
in Bad Honnef beteiligt. „Die Coworker konnten
alles vermerken und Ideen äußern, was sie sich für
ihr Arbeitsumfeld wünschen.“, erklärt Claire.
Doch nicht nur die stadteigenen Bürger zeigten
Interesse an dem Coworking-Angebot. Auch von
außerhalb kamen Interessierte. „Immer wieder
hatte ich Menschen hier, die sich für das Thema
Coworking interessieren und sich näher damit beschäftigen
möchten.“
Als das Projekt im März auf das Ende zuging, war
sofort allen, die es betreuten, klar, was sie sich für
Bad Honnef wünschen: Einen Ort, der für Pendler
eine Alternative zwischen Arbeitsort und Homeoffice
darstellt und auch das gemeinsame Arbeiten
ermöglicht. Einen Ort, an dem Netzwerken willkommen
ist oder sogar gefördert wird. Wie genau
es mit Coworking in Bad Honnef weitergehen wird,
wird die nahe Zukunft zeigen. Claire findet: „Hier
sind viele Menschen, die nach mehr Gesellschaft
suchen. Ich glaube, deswegen kam der Space so
gut an.“
73

Randnotizen
# Prognosen zufolge wird es bis
Ende 2022 weltweit über
30.000 Coworking Spaces geben.
# Die ZDFneo Serie
“Start the fck up” spielt in einem
Coworking Space, in dem viele
verschiedene und auch verrückte
Charaktere aufeinandertreffen.
# Der erste offizielle Coworking Space
wurde 2005 von Brad Neuberg in
San Francisco eröffnet.
# Das erste Mal taucht das Wort “coworking”
im Jahr 1628 im Buch “The
Worthy Church-Man” von John
Jackson auf – allerdings geht es
hier um die Zusammenarbeit von
Göttern.
SAN FRANCISCO
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Kirche für das Dorf oder die Region zu sein. Kirche kann von bestehenden
Coworking Spaces lernen, umgekehrt können Coworking Spaces von Kirche zu
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In den Beispielen aus der Praxis zeigen Gründer ihr Gesicht und ihre Arbeit:
Coworking Spaces, die unterschiedlicher nicht sein können. Sie alle empfehlen,
die Unterschiedlichkeit der Sozialräume zu würdigen und sich bei der Entwicklung
von Angeboten und Projekten an den jeweiligen Bedingungen vor Ort zu
orientieren. Alle Autoren des Buchs machen Mut: „Lauf los! Tu es!“
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