Ausgabe 01-2022

Weiterbildung & Schulungen
„RKI Aus- und Weiterbildung bei der
DEULA Rheinland wird digital“
Mit der Förderung des Ministeriums für Umwelt, Landwirtschaft,
Natur- und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-
Westfalen konnte in der DEULA Rheinland in Kempen ein
weiterer Schritt in Richtung Digitalisierung der technischen
Lehrgangsangebote gemacht werden.
Die Zustands- und Funktionsprüfung unterschiedlichster Abwassersysteme
ist ein zentraler Bestandteil der Ausbildung zur
Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice in der DEU-
LA Rheinland GmbH und gleichfalls bei der Vorbereitung auf
die Meisterprüfung in diesem Beruf. Die Digitalisierung macht
auch vor diesem
Fachbereich der
DEULA Rheinland
nicht Halt
und beinhaltet
die Anpassung
der angebotenen
Lehrgänge
auf den neuesten
Stand der Technik.
Durch digitale
Kameratechnik
im
Verbund mit
einer entsprechenden
Software
kann eine
nachvollziehbare,
lückenlose
und
dem Stand
der Technik entsprechende Dokumentation schadhafter Kanalsysteme
erstellt werden und so z. B. den Prüf- und Wartungspflichten
nach dem Wasserhaushaltgesetz entsprochen
werden. Mehrmalige, unwirtschaftliche Untersuchungen eines
Abwassersystems werden dadurch überflüssig.
Mit dem durch das Land Nordrhein-Westfalen geförderten digitalen
Kamerasystem werden ab sofort die angehenden RKI
Meister durch Fachbereichsleiter Thomas Strickerschmidt und
die Teilnehmer an der überbetrieblichen Ausbildung durch
Ausbilder Christian Wach in der DEULA Rheinland auf den
aktuellen digitalen Stand gebracht.
DEULA Rheinland GmbH
Bildungszentrum
Krefelder Weg 41 • D-47906 Kempen
www.deula.de
Fachkräftemangel – berufliche Bildung
Der Fachkräftemangel wird sich in den nächsten Jahren zu
einem entscheidenden Problem für Unternehmen in vielen
Branchen entwickeln. Davon ist die Dienstleistungsbranche
rund um den Rohr- und Kanalservice nicht ausgenommen.
Die Nachfrage nach geeignetem Nachwuchs ist ebenso relevant
wie die Qualifizierung von Mitarbeitern. Geeignete Kandidaten
werden weniger, müssen aber über ein hohes Maß
an Kompetenz verfügen. Für ein erfolgreiches Handeln ist die
Bereitschaft für ein lebenslanges Lernen unabdingbar.
Dementsprechend ist das Bildungsprogramm des Bau Bildung
Sachsen e. V. ÜAZ Leipzig breit gefächert und bietet ein umfassendes
Angebot an fachspezifischen Veranstaltungen. Für die
betriebliche Personalentwicklung bietet das Programm sämtliche
für die Branche relevanten Seminare und Lehrgänge an,
von der Qualifizierung für Quereinsteiger, Überbetriebliche
Ausbildung über Sach- und Fachkundeseminare bis zum Vorarbeiter
und Meister für Rohr-, Kanal- und Industrieservice. Darüber
hinaus werden Firmen-Schulungen und Projekte realisiert.
Qualität der Ausbildung erhöhen durch:
1. Überbetriebliche Ausbildung
Für kleinere und mittelständische Unternehmen ist es aufgrund
ihrer Größe oder Spezialisierung häufig schwierig,
alle Ausbildungsinhalte, die inhaltlich durch die Ausbildungsverordnung
vorgegeben sind, eigenständig abzudecken.
Die Auszubildenden erwerben zusätzliche fachpraktische
Kenntnisse – ergänzend zur praktischen Ausbildung in den
Betrieben und dem Berufsschulunterricht.
Durch den Einsatz handlungsorientierter und praxisnaher
Ausbildungsinhalte erhöht die überbetriebliche Ausbildung
die betriebliche Ausbildungsqualität.
Für einen erfolgreichen Abschluss werden die Auszubildenden
in 3 Jahren auf die bevorstehenden Zwischen- und Abschlussprüfungen
passend vorbereitet.
10 | RO-KA-TECH Journal 01/2022
01_2022_FINAL.indd 10 27.03.2022 13:23:24