faktor Sommer 2022

18.06.21 12:46
erfolgsgeschichte
Wenn’s passt,
dann passt’s!
faktor bringt zusammen, was zusammengehört:
Durch ein Firmenprofil im Magazin wurde Vertriebsspezialist Michael Paetzold auf die Coaches
von nevo aufmerksam – und so begann eine Zusammenarbeit, von der heute alle profitieren.
TEXT TOBIAS KINTZEL FOTOGRAFIE LUKA GORJUP
N
Eine Karte der Persönlichkeit
Transformation mit Herz, Hirn und Hand – mit Coaches von nevo auf der Reise zu sich selbst
in externes Coaching gehört mittlerweile
zu den Grundprinzipien moderner
Unternehmensführung. Auf dem Markt
es jede Menge Ansätze und Strategien.
innovativen und neuen Weg bieten
Liebermann und Dr. Florian Besch mit
rma nevo: MapsTell, ein Coaching­Tool,
den Niederlanden stammt und auf
sönlichkeitstest DISG basiert, kann
personen, Teams oder ganze Unterngesetzt
werden, um Führungsverammenarbeit
und auch Firmenzuentwickeln.
UND BESCH sind zwei von
n Coaches in Deutschland, die
den. Es handelt sich um eine
tive und professionelle Art,
en und die eigene Wirkung
u begreifen, aber auch das
nschen und Kolleg*innen
en. Auf Basis eines Pereine
individuelle Land­
, erstellt. Erläuterungen
rch den Coach helfen
warum man entspreuniziert.
Die Vier-Zonen-Strategie
„Wenn ich die Landkarte des anderen kenne,
ist das ein Schlüssel zur guten Zusammenarbeit”,
erklärt Liebermann. MapsTell verortet
das Verhalten von Menschen in einem der
vier Bereiche Dominanz, Initiative, Stetigkeit
und Gewissenhaftigkeit, die sich dann weiter
in insgesamt 16 verschiedene Verhaltensstile
aufschlüsseln. Auf der PersonalMap zeigt sich
die Landschaft des eigenen Verhaltens, in
der Eigenschaften wie effektiv, überwältigend,
bahnbrechend, aber auch geschwätzig oder
moderierend Städten, Bergen, Flüssen und
Gebieten zugeordnet sind. „Natürlich können
diese Karten nicht 100 Prozent unseres Verhaltens
abbilden, aber 60 bis 80 Prozent des
Tests passen“, sagt Besch. „Es ist eine Reise
zu sich selbst.“
GERADE IN ZEITEN VON pandemiebedingtem
Homeoffice werden die unterschiedlichen
Präferenzen und Bedürfnisse von Teammitgliedern
noch mehr zur Herausforderung.
MapsTell und das Coaching ermöglichen, dass
sich Teammitglieder in ihrer Unterschiedlichkeit
begegnen können und den gemeinsamen
Nutzen erkennen. Nicht umsonst heißt die
KONTAKT
nevo – Training, Coaching, Entwicklung
Am Hasengraben 3
37073 Göttingen
Tel. 0551 492 482 82
info@nevoteam.de
www.nevoteam.de
LESEZEIT: 4 MINUTEN
Manchmal braucht es – wenn der Zeitpunkt der
richtige ist – nur einen kleinen Anstoß, um
Dinge in Gang zu bringen. Für Michael
Paetzold war dies ein Beitrag in der faktor-Sommerausgabe
im vergangenen Jahr. Das Unternehmensprofil
mit dem Titel ‚Eine Karte der Persönlichkeit‘ stellte ein
neues Coaching-Tool vor, das Daniel Liebermann und
Florian Besch mit ihrer Göttinger Beratungsfirma nevo
seit einiger Zeit anbieten: ,MapsTell‘ – ein
aus den Niederlanden stammendes
Coaching-Konzept, das für Einzelpersonen,
Teams oder ganze Unternehmen
eingesetzt wird, um Führungsverhalten,
Zusammenarbeit und
auch die Firmenkultur weiterzuentwickeln.
„Ich fand diese Idee sofort spannend,
aus einem Verhaltensscan eine individuelle
Landkarte zu machen“, erzählt Paetzold
Spielerisch, kreativ und professionell
Dr. Florian Besch (l.) und Daniel Liebermann
haben mit dem Coaching­Tool ,MapsTell‘ den
Schlüssel für gute Zusammenarbeit.
PersonalMap auch ,die Welt der Unterschiede‘.
„Es ist gut zu wissen, wo Konflikte und
Spannungsfelder liegen, um diese ausräumen
zu können“, sagt Liebermann. Denn immer
wieder entdecken Coachees auch eigene blinde
Flecken und können mit der Erkenntnis
wachsen.
TEXT: CAROLIN SCHÄUFELE
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PROFIL
rückblickend. „Visuelles packt mich immer
sehr direkt.“ Zum damaligen Zeitpunkt befand
sich der heute 59-Jährige gerade in einer
Weiterbildung zum Erlebnispädagogen und
Outdoortrainer, nachdem er zuvor 20 Jahre im
Geschäftskundenvertrieb bei der Telekom gearbeitet
hatte. „Mit dieser Weiterbildung wollte ich
mich dem nähern, was ich immer schon gern getan
hätte: meine vertriebliche Erfahrung als Coach weiterzugeben.
Das war schon lange ein Traum von mir.“
Und so fragte sich Paetzold noch während er den Artikel
las, wie er sich wohl bei nevo einbringen könne.
DA ER FÜR DIE WEITERBILDUNG ohnehin ein Praktikum
absolvieren musste, machte Paetzold kurz entschlossen
das, was er in seinem vorherigen Job jahrelang perfektioniert
hatte: Er griff zum Hörer. Ein Telefonat, das Liebermann
noch heute in sehr guter Erinnerung hat: „Ich
habe sofort gemerkt, dass Michael richtig Lust auf das
Thema Coaching hat und sich weiterentwickeln wollte.“
So verabredeten sie sich für ein erstes persönliches Kennenlernen
in den Büroräumen im Göttinger Leineviertel.
„Als ich bei nevo ankam, ist mir als Erstes ein Schild
aufgefallen, auf dem ‚Auf Augenhöhe‘ steht“, erzählt
Paetzold. „So lief tatsächlich auch unser Gespräch ab:
ein klasse Austausch voller Wertschätzung.“ Und bereits
bei diesem ersten Aufeinandertreffen stellte sich heraus,
dass es sich anbot, über mehr als einen Praktikumsplatz zu
reden. „Schnell wurde klar, dass Michael Ahnung von Vertrieb
hat – besonders vom Telefonvertrieb mit Geschäftskunden.
Genau diese Kenntnisse haben uns damals noch
gefehlt“, berichtet Besch, der nevo vor zehn Jahren zusammen
mit Liebermann gegründet hat. Inzwischen ist
das Team bereits auf fünf feste und zwölf freie Coaches
angewachsen.
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