NEXT STEP 2021

Juli 2021
Dein
nächster
Schritt ins
Berufsleben
oder
Studium
An mehreren Standorten?
Wenn irgendwie möglich, soll die
Ausbildungs- und Studienmesse in
diesem Jahr stattfinden.
Seite 4
Pandemie-Student
Patrick Vetter und viele seiner
Kommilitonen haben mittlerweile fast
drei Semester Heimstudium hinter sich.
Seite 6
Für Neugierige perfekt
Warum in der Ausbildung zum
Redakteur in Form eines Volontariats
kein Tag dem anderen gleicht.
Seite 16

“Mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen
Kulturen zusammenzuarbeiten, ist für
mich eine große Bereicherung. Wo unterschiedliche
Köpfe aufeinandertreffen und gemeinsam
an einem Projekt arbeiten, entstehen
meiner Erfahrung nach auch die besten Ideen
und Innovationen.”
Julia Spengler, 27
Technology Manager, Voith Paper
STARTE DEINE
ZUKUNFT
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Mehr Informationen zuunseren vielfältigen Ausbildungsberufen
und Studienmöglichkeiten findest Du unter voith.com/career.
Wir freuen uns auf Dich!
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i n H a lt / ed i t o R i a l 3
inhalt 07 | 2021
editorial
liebe Jugendliche,
liebe eltern,
06
04 endlich wieder ausbildungsmesse?
Nach der coronabedingten
Absage 2020 gibt es
Überlegungen, wie mit
einem Alternativkonzept
die Ausbildungs- und Studienmesse
heuer stattfi nden
könnte.
06 Biologiestudium im
Wohnzimmer
Studenten wie der
Schnaitheimer Patrick
Vetter lernen für ihr
Studium bis heute fast
nur von zu Hause aus.
impressum
Verlag & herausgeber
Heidenheimer Zeitung
GmbH & Co. KG
olgastraße 15
89518 Heidenheim
reg. Ger. ulm HrA660359
komplementär
Heidenheimer Zeitung
Verlagsgesellschaft mbH
reg. Ger. ulm HrB660041
08
08 ein impfzentrum
für die DhBW
Studenten der Heidenheimer
Dualen Hochschule
haben im Rahmen einer
Projektarbeit ein
Corona-Impfzentrum
organisiert.
10 gut beraten zum
traumberuf
Die Ausbildungsberater
der Agentur für Arbeit in
Heidenheim haben Tipps
und Tricks bei der Suche
nach der passenden
Ausbildung parat.
geschäftsführer
martin Wilhelm
anzeigen (verantwortlich)
Christoph Brosius, Barbara Heinle
redaktion
mathias ostertag, Philipp Hruschka
Vertrieb
Jonas ott
Fotos
natascha schröm, lukasz Burchardt,
16
12 neuigkeiten in
sachen ausbildung
Ausbildungsberufe werden
regelmäßig aktualisiert -
unter anderem gibt es ab
September den Elektroniker
für Gebäudesystemintegration.
16 traumberuf
redakteur
04
Für vielseitig Interessierte
mit einem Gespür für gute,
spannende Geschichten,
dürfte ein Volontariat eine
Option sein.
Patrick Vetter, Agentur für Arbeit, Privat,
dHBW Heidenheim, stock.adobe.com
titelfoto
Wayhome studio - stock.adobe.com
Druck
mayer & söhne
druck- und mediengruppe
oberbernbacher Weg 7, 86551 Aichach
Druckauflage
27.000 exemplare
auf schnellsten Weg zum Traumberuf
? Wir wissen alle: das geht
nicht. Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung
sammeln sind das Minimum,
bis man hierzulande eine
Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
hat. Beim Studium ist es
ähnlich: bis zum Bachelor dauert
es ähnlich lang, setzt man noch einen
Master drauf, sogar nochmal
um die zwei Jahre länger. Hat man
aber die Ausbildung hinter sich
oder das Studium konzentriert
durchgezogen, geht’s mit dem Berufsleben
erst so richtig los.
Und das ist auch gut so – denn
letzten Endes hat man als junger
Mensch doch genau darauf
hingearbeitet. Einen Beruf auszuüben,
der einem zunächst mal
Spaß macht, der einen auch mal
fordert, in dem man auch gefördert
wird und bestenfalls immer
wieder neue Dinge entdeckt und
entwickelt – und selbstverständlich
will man von seinem Beruf am
Ende auch leben können.
Darum ist ohne Frage die richtige
Berufswahl das A&O. „Was will
ich werden?“ sollte selbst fragen,
bevor man sich in den Dschungel
an Ausbildungsberufen und
Studiengängen begibt – nur dann
kommt man dem Wunsch vom
Traumberuf ein Stück näher.
„Next Step“ – unser Magazin
zur Berufs- und Studienwahl 2021
soll hierbei Eltern und Jugendlichen
Hilfestellung geben, Anregungen,
Kontaktmöglichkeiten
– aber auch Einblicke gewähren
ins Arbeiten und Studieren. Dabei
handelt es hier nur um einen
Bruchteil der tatsächlich existierenden
und verfügbaren Berufe
und Studienfächer. Aber vielleicht
ist für manch einen Leser ja gleich
schon das Richtige dabei.
Viel Spaß bei der Lektüre und
alles Gute bei der Suche nach dem
Traumberuf.
mathias ostertag
teamleiter sonderthemen
Heidenheimer Zeitung

4 R e s s o r t
Eine messe an mehreren
Standorten?
N ach der coronabedingten Absage der Heidenheimer Ausbildungs- und Studienmesse im
vergangenen Jahr, hofft man bei den Verantwortlichen dieses Jahr auf eine Möglichkeit,
dass die eintägige Veranstaltung irgendwie stattfinden kann – im Notfall auch dezentral an
mehreren Standorten.
Erstmals seit 2002 musste
im vergangenen Jahr die
Ausbildungs- und Studienmesse
im Congress Centrum
Heidenheim abgesagt werden.
Die Pandemie ließ leider keine
Präsenzmesse zu.
Dies traf nicht nur die teilnehmenden
Firmen und Institutionen,
die zuletzt immer mehr ihre
Praktikanten und Auszubildenden
über diese Messe akquiriert haben,
sondern insbesondere auch
die Schülerinnen und Schüler, für
die ein wichtiger Baustein bei der
Orientierung im Berufswahlprozess
wegfiel
Denn die Möglichkeit, sich über
mehr als 200 Berufe und unzählige
Studienmöglichkeiten kompakt
auf einer Messe zu informieren,
ist in unserer Region anderswo so
nicht möglich.
Mit der Veranstaltung von virtuellen
Messen wurde zwar versucht
den Schülern einen adäquaten
Ersatz anzubieten, sie konnten
jedoch mit der Präsenzmesse
im CC und en, mit dem von Jahr
zu Jahr noch vielseitigeren und interessanteren
Angeboten zur Berufs-
und Studienwahl nicht wirklich
konkurrieren.
Gerade diesen Punkt bestätigten
in vielen Gesprächen mit der Berufsberatung
die Schülerinnen
und Schüler verschiedener Schulen.
Zur Person
Dieter Winterlik
Berufsberater und
Organisator der
Ausbildungs- und
Studienmesse
Die Berufsberatung der Agentur
für Arbeit Heidenheim sowie die
Stadt Heidenheim als Organisatoren
der Heidenheimer Ausbildungs-
und Studienmesse haben
sich darum bereits Gedanken gemacht,
ob es trotz der schwierigen
Situation möglich ist 2021
wieder eine Präsenzmesse zu organisieren.
Hierbei gibt es mehrere
Überlegungen, etwa auch eine
Verlagerung der Messe auf mehrere
Standorte in Heidenheim.
Konkrete Ergebnisse gibt es aber
noch nicht. In welcher Form die
Heidenheimer Messe in diesem
Jahr stattfinden kann, wird wohl
auch von der Entwicklung der Inzidenzen
im Landkreis abhängen.

a n z e i g e n 5
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6 studieRen in d e R Pa n d e m i e
träumen von überfüllten Hörsälen
Viele studenten kennen nichts anderes
als die Onlinelehre. Irgendwann muss aber
der Sprung zurück gelingen. Patrick Vetter
aus Schnaitheim hat Glück: Er hat ein
Semester seines Biologiestudiums in
Tübingen noch in Präsenz erlebt.
Die Umstellung wird groß: Bald muss man sich wieder
etwas anziehen, um Vorlesungen zu hören. Nach drei
Semestern online haben die Studenten in Baden-Württemberg
nun tatsächlich wieder die Aussicht, nächstes
Semester Vorlesungen in Präsenz und an der Universität
zu besuchen. Mittlerweile sind auch viele Studenten
geimpft – zumindest das erste Mal. Wenn die Impfungen gegen
die Ausbreitung des Coronavirus ihre Wirkung entfalten, könnte
bald schon wieder normaler Unialltag herrschen.
Doch für viele wird das gar nicht so normal. Wer in den vergangenen
eineinhalb Jahren sein Studium begonnen hat, kennt nichts
anderes als Onlinelehre. Einige mussten außer für die Prüfungen
noch nie die Uni betreten. Auch die Prüfungen wurden oft online
abgehalten. Da kommen Viertsemester, eigentlich schon Experten
auf ihrem Gebiet, und müssen sich erstmal auf dem Universitätsgelände
zurechtfi nden. Das Arbeiten mit wissenschaftlicher
Literatur ist kein Problem, Essen in der Mensa zu bekommen aber
schon.
Anfangs funktionierte mit Corona nie alles reibungslos. Studenten
hatten Schwierigkeiten mit Internetverbindungen und Professoren
konnten sich nicht auf einheitliche Strukturen für die
digitale Vermittlung einigen. Mittlerweile beschwert sich aber
niemand mehr über das Selbststudium zu Hause am Computer.
Die Professoren haben sich an die digitalen Formate gewöhnt und
die Organisation funktioniert einwandfrei.
Auch für Exkursionen, Laborpraktika und Seminare mit Gruppenarbeit
gibt es gute Online-Alternativen. Im Biostudium zum
Beispiel werden Ökologie-Exkursionen zu zweit nach Anleitung
durchgeführt. Zuerst erden zum Beispiel Proben gesammelt, die
dann später im Labor ausgewertet werden. Jedes Team bekommt
seine eigenen Zeiten, versteht sich.

Während zu Beginn der Pandemie einige Vorlesungen im Livestream
abgehalten wurden, werden mittlerweile die meisten Lehrstunden
aufgezeichnet. Das heißt, jeder Student kann sich seinen
Zeitplan gestalten, wie er möchte. Frühaufsteher sind täglich um
die Mittagszeit fertig und Faulenzer erledigen alles erst am Wochenende.
Natürlich wäre es schön, wieder gemeinsam in großen Hörsälen
zu sitzen und sich nach der Vorlesung auszutauschen. Aber einige
Kommilitonen haben auch Gefallen am Studium von zu Hause
aus gefunden. Immer häufiger wird diskutiert, welche Strukturen
aus der Pandemie auch für die Zeit danach sinnvoll sein
könnten.
In der Zeit der kontaktlosen Lehre ist eine riesige Sammlung an
guten Lehrvideos von Professoren entstanden. Die Wissenschaftler
haben in den vergangenen Semestern über wohl jedes erdenkliche
Thema vor der Kamera zu den Studenten gesprochen. Die
Aufnahmen sind ein Wissensschatz auch für spätere Semester.
Trotzdem: Einigkeit besteht darin, dass jedes Fach auch praktisch
vermittelt werden muss. Auf Exkursionen, im Labor, in direkten
Diskussionen, in Gruppenübungen oder bei Praktika in Betrieben.
Außerdem fehlt das alte studentische Leben außerhalb der Uni
gerade in einer Studentenstadt wie Tübingen. Der Sommer und
niedrige Inzidenzen versprechen viel davon zurück. Kleine Partys
und Barbesuche sind wieder möglich, mit Impfung oder Tests
sowieso. Das möchte sich niemand mehr nehmen lassen.
Spannend wird nun, wie der Schritt zur alten Normalität gelingt
und was uns aus den vergangenen drei Semestern bleibt. Hürden
gibt es viele: Von veränderten Einstellungen von Studenten und
Lehrenden bis hin zum Wohnungsmarkt.
Letzterer wird zu Beginn des ersten post-pandemischen Semesters
von suchenden Studenten überfüllt sein, die in ihren ersten
Semestern gar keine Wohnung im Studienort gebraucht haben.
Doch genauso wie die Umstellung mit Beginn der Pandemie, wird
der Wechsel auch diesmal funktionieren.

8 H o c h s chu l e und Pa n d emi e
Ein COVID-
Impfzentrum
für Mitarbeiter
und Studenten
Studium und Praxis An der Dualen Hochschule
Heidenheim haben sieben Studenten als
Praxisprojekt ein Impfzentrum geplant und
umgesetzt.
Ein Impfzentrum für die Duale
Hochschule Baden-Württemberg
(DHBW) Heidenheim
– das haben als Projekt
nun sieben Studierende des Studiengangs
Medizintechnische Wissenschaften
realisiert.
Das Ergebnis kann sich sehen lassen.
„Insgesamt haben dank der Initiative
der Studierenden 59 Professor*innen
und Mitarbeiter*innen der Heidenheimer
Hochschule einen kompletten
Corona-Impfschutz“, sagt Koordinator
Prof. Dr. Bernd Kühlmuß,
Professor im Studienbereich Gesundheit
an der DHBW Heidenheim.
Die Studierenden waren bei dem Praxisprojekt
für die komplette Organisation
verantwortlich. Sie haben den
Ablauf geplant, geeignete Räumlichkeiten
im DHBW-Gebäude gefunden
und die Impfungen vor Ort selbst
durchgeführt. „Herausfordernd war
dabei nicht nur, dass die Abstandregelungen
eingehalten werden, sondern
auch das Zeitmanagement“, erläutert
Prof. Dr. Bernd Kühlmuß. „Es
ist im Vorfeld nicht abzusehen, wie
intensiv beispielsweise ein Arztgespräch
sein wird.“
Unterstützt wurden die Studierenden
von einem mobilen Impfteam des
Impfzentrums Ulm sowie Freiwilligen
vom DRK Rettungsdienst Heidenheim-Ulm
und einer Ärztin. „Es
ist immer wieder schön zu sehen, wie
auch während der Theoriephasen an
der Hochschule Praxistransfer stattfindet
und wie gut die Zusammenarbeit
zwischen den einzelnen Kooperationspartnern,
auch über das reine
Studium hinaus, funktioniert“, lobt
Studiengangsleiter Prof. Dr. Wolfgang
Weidemann das Engagement aller
Beteiligten. Aber nicht nur von der
Impfaktion selbst ist er angetan: „Zusätzlich
zur Impfung haben die Studierenden
auch Einblicke in ihr Arbeitsgebiet
als Notfallsanitär*in und
den Studiengang Medizintechnische
Wissenschaften gegeben sowie Führungen
durch die Rettungsfahrzeuge
angeboten.“
„Für mich ist die Aktion rundum gelungen.
Dank des von Prof. Dr. Bernd
Kühlmuß angeleiteten Teams aus
Studierenden des Studiengangs Medizintechnische
Wissenschaften und
den freiwilligen Helfer*innen konnten
wir allen Beschäftigten der
DHBW Heidenheim ein Impfangebot
machen“, fasst der Rektor der
DHBW Heidenheim Prof. Dr.-Ing.
Dr. Rainer Przywara zusammen.
Gleichzeitig gibt die Impf-Aktion für
ihn Grund zur Hoffnung: „Wir haben
es dank der Unterstützung von
Professor Kühlmuß geschafft, zusammen
mit dem Impfzentrum Ulm
für unsere Studierenden Impftermine
ab Mitte Juli anbieten zu können.
Somit können hoffentlich auch alle
Studierenden bis Oktober geimpft
sein. Ich hoffe sehr und bin davon
überzeugt, dass wir so zum vierten
Quartal im Oktober wieder weitgehend
in den Präsenzbetrieb zurückkehren
können.“
22
Info: Mit rund 2400
Studierenden, 22
verschiedenen Bachelor-Studiengängen
aus Technik, Wirtschaft,
Sozialwesen
und Gesundheit sowie
rund 900 Dualen
Partnern ist die im
Jahr 1976 gegründete
DHBW Heidenheim
einer von neun
Standorten der ersten
dualen, praxisintegrierenden
Hochschule
in Deutschland. Die
Duale Hochschule
Baden-Württemberg
(DHBW) zählt mit
ihren derzeit rund 35
000 Studierenden
und 9000 kooperierenden
Unternehmen
und sozialen Einrichtungen
sowie über 170
000 Alumni zu den
größten Hochschulen
des Landes.
Der duale Studiengang Medizintechnische
Wissenschaften an
der DHBW Heidenheim
Beim Studiengang Medizintechnische
Wissenschaften handelt es sich
um ein Aufbaustudium, das auf den
Erkenntnissen einer abgeschlossenen
Ausbildung in den Gesundheitsberufen
Operationstechnische Assistenz
(OTA), Medizinisch-technische
Assistenz (MTA) sowie Notfallsanitär*in
aufbaut. Während des
Studiums werden die bereits erworbenen
Kenntnisse ausgebaut und um
Wissen in den Bereichen der medizintechnischen
Wissenschaften erweitert.
Das duale Bachelorstudium
setzt sich zusammen aus den Vertiefungsmodulen
der Bereiche Medizintechnische
Verfahren, Medizin,
Naturwissenschaften und Mathematik
mit dem Schwerpunkt Biostatistik,
EDV/IT, z. B. Bildverarbeitende
Verfahren, Datenbanken und Datenschutz/-sicherheit,
Qualitäts- und
Risikomanagement und Gesundheitsökonomie.
Während des gesamten Studiums
sind die Studierenden beim Dualen
Partner, beispielsweise einer kooperierenden
Klinik, angestellt, erhalten
eine monatliche Vergütung und
wertvolle Praxiserfahrung. „Mit dem
Studiengang Medizintechnische
Wissenschaften nehmen wir eine Pionierrolle
bei der Akademisierung
der Gesundheitsberufe ein“, sagt
Studiengangsleiter Prof. Weidemann.
„Dass auch Notfallsanitär*innen
den Studiengang belegen und
sich akademisch qualifizieren können,
eröffnet einen bundesweit einmaligen
Weg der Weiterbildung für
diese Berufsgruppe.“

H o c h s chu l e u n d Pa n d emi e 9
Weitere Informationen zum dualen
Studiengang Medizintechnische
Wissenschaften finden Interessierte
unter www.heidenheim.
dhbw.de/mtw.
Noch freie Studienplätze an
der DHBW Heidenheim
Noch diesen Oktober in ein duales
Studium starten? In der
Last-Minute-Studienplatzbörse
der Dualen Hochschule Baden-
Württemberg (DHBW) Heidenheim
können Studieninteressierte
freie Studienplätze für
Oktober 2021 in verschiedenen
Studiengängen unter anderem
in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,
Interprofessionelle
Gesundheitsversorgung,
BWL – Bank und BWL – Digital
Business Management sowie
in der neuen Studienrichtung
BWL – Digital Commerce Management
finden.
Bewerben
Wer Job und Studium erfolgreich
verbinden möchte, sollte
sich jetzt noch direkt bei einem
Dualen Partner der DHBW Heidenheim
bewerben. Die
Last-Minute-Studienplatzbörse
(www.heidenheim.dhbw.de/
last-minute-studienplaetze)
und die Liste der Dualen Partner
(www.heidenheim.dhbw.
de/dualepartner/liste) bieten
eine schnelle Übersicht über
die noch freien Plätze. Zudem
können Studieninteressierte
ihre Bewerbungsunterlagen in
die Bewerberbörse (www.bewerberboerse.heidenheim.
dhbw.de) hochladen und so
von knapp 200 registrierten
Dualen Partnern gefunden
werden.
Das duale Studium
Das Studium an der DHBW
verbindet ein wissenschaftliches
Hochschulstudium mit
beruflicher Praxis: Im
Drei-Monats-Rhythmus
wechseln die Studierenden
zwischen Hochschule und ihrem
Arbeitsplatz beim Dualen
Partner und erwerben so
gleichermaßen fundiertes
theoretisches Wissen und
praktische Berufserfahrung.
Das dreijährige Studium
schließt mit dem Bachelor ab.
Voraussetzungen
Voraussetzung für ein duales
Studium an der DHBW ist
eine Hochschulzugangsberechtigung
und ein Studienvertrag
mit einem der Dualen
Partner. Neben Abiturient*innen
können sich auch Bewerber*innen
mit Fachhochschulreife
und nachgewiesenem
Studierfähigkeitstest bewerben.
Informationen zum Bewerbungsverfahren
sind unter
www.heidenheim.dhbw.de/
bewerbung-zulassung zu finden.
Für weitere Fragen zur
Bewerbung steht außerdem
die Studienberatung der
DHBW Heidenheim zur Verfügung,
per E-Mail studienberatung@dhbw-heidenheim.
de.
Du hast deine Mittlere Reife
und möchtest einen höheren
Abschluss?
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Berufskolleg
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Berufskollegs I und II
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Private Berufliche Schulen

1 0 A g e n t u r f ür ArRb e i t
Der direkte Draht
zum Traumberuf
Nun endet bald das aktuelle
Schuljahr und so manche
Jugendliche stehen
vor der noch ungelösten
Frage, wie es nach der Schule weitergehen
soll.
Die Berufsberatung der Agentur
für Arbeit Heidenheim unterstützt
bei der Studien- und Berufswahl,
während der Ausbildung
und am Anfang des Berufslebens.
In einem Beratungsgespräch können
alle Fragen rund um die berufliche
Zukunft geklärt werden.
Alle Schülerinnen und Schüler,
Auszubildende, Studierende sowie
Absolventinnen und Absolventen
der Hochschulen können
sich unverbindlich beraten lassen
– auch jene, die erstmals eine Berufsausbildung
anstreben oder
sich beruflich neu orientieren
möchten.
Die richtige Berufswahl ist heute
genauso wichtig wie in „normalen“
Zeiten. Denn auch in der aktuellen
Situation ist es für die Jugendlichen
essenziell, sich mit der
Wahl des passenden Ausbildungsoder
Studienganges auseinanderzusetzen.
Personelle Verstärkung
Das Team der Berufsberatung
Heidenheim wurde mit Josef Eggstein
und Silke Keles vergrößert.
Beide werden ihre langjährige Erfahrung
in der Agentur für Arbeit
in die Beratung von jungen Menschen
im neuen Schuljahr einfließen
lassen. Ihnen zur Seite steht
das bewährte Team der Berufsberater*innen
Harald Kube, Marco
Rocchi, Nicole Stutzmüller, Heike
Thumm und Dieter Winterlik,
unter der Leitung von Jochen
Henne.
Der heiße Draht zur
Berufsberatung
In der Jobbörse der Agentur für
Arbeit unter jobboerse.arbeitsagentur.de
befinden sich aktuell
für diesen Herbst noch über 250
zu besetzende Lehrstellen im
Landkreis Heidenheim. Die Chancen
stehen also gut, auch in dieser
schwierigen Zeit der Pandemie
ins Berufsleben zu starten.
Agentur für Arbeit Aalen
Gerade wer diesen Sommer
die Schule verlässt, kann
sich jetzt unter der BIZ-Hotline
07361/575-170 direkt zur
Beratung anmelden sowie
einen Termin über heidenheim.berufsberatung@
arbeitsagentur.de oder
über das Kontaktformular
www.arbeitsagentur.de/m/
ausbildungklarmachen/ vereinbaren.

a n z e i g e n 1 1
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neuigkeiten
aus der Berufswelt
ausbildungsberufe müssen mit der Zeit gehen. Daher werden in regelmäßigen
Abständen neue Ausbildungsordnungen erstellt und die vorhandenen überarbeitet.
Ergebnis sind neue und modernisierte Ausbildungsberufe, die den aktuellen
Anforderungen von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft entsprechen.
handwerkliche elektroberufe werden
zum 1. august 2021 neu geordnet
insbesondere smart Home & Building, smart living & Work sowie die zunehmende
digitalisierung des Arbeitslebens („industrie 4.0“) verändern
Arbeitsprozesse und -aufgaben in den Gewerben elektrotechnik, informationstechnik
und elektromaschinenbau. trends hin zu smarten installationen
und immer weiterreichenden Vernetzungen erfordern eine Berufsausbildung,
die bei den Beschäftigten das systemverständnis stärker in den mittelpunkt
rückt, zum digitalen Arbeiten befähigt und personale Kompetenzen
stärkt, die das Agieren in sich verändernden Arbeitsumfeldern ermöglicht.
modernisierte ausbildungsberufe
im elektrohandwerk
ab 1. August 2021
Quelle: Agentur für Arbeit
Neuer Ausbildungsberuf im
Elektrohandwerk ab 1. August 2021
elektroniker/-in für
gebäudesystemintegration
Aufgrund der voranschreitenden digitalisierung
und des wachsenden Bedarfs
an qualifizierten fachkräften in den
Bereichen smart Home, smart Building,
energiemanagement und Gebäudesystemintegration
wurde ein neuer monoberuf
geschaffen - der Beruf elektroniker/in für
Gebäudesystemintegration. die zukünftigen
fachkräfte werden u.a. bei der Planung und
Projektierung neuer Anlagen im Bereich
intelligenter Gebäudetechnik mitwirken.
die Gesellenprüfung wird in zwei zeitlich
auseinanderfallenden teilen durchgeführt.
er richtet sich insbesondere an Handwerksbetriebe,
die als systemanbieter agieren
und eröffnet Jugendlichen aussichtsreiche
Karrierechancen in richtung Planung und
Konzeption vernetzter Gebäudetechnik.
der Beruf „elektroniker/-in“ konzentriert sich künftig auf die
beiden fachrichtungen energie- und gebäudetechnik
sowie automatisierungs- und systemtechnik.
der Beruf „informationselektroniker/-in“ fasst künftig vier
einsatzgebiete zusammen: Geräte-, it- und Bürosystemtechnik,
sende-, empfangs- und Breitbandtechnik, Brandschutz- und
Gefahrenmeldeanlagen sowie telekommunikationstechnik. der
Beruf „systemelektroniker/-in“ wird im Gegenzug aufgehoben.
der Beruf „elektroniker/-in für maschinen und antriebstechnik“
wurde inhaltlich modernisiert, aber aufgrund
unterschiedlicher Prüfungsbestimmungen verordnungstechnisch
in zwei Berufen neu geregelt – zum einen nach Berufsbildungsgesetz
(BBiG), zum anderen nach Handwerksordnung (Hwo).
Gemeinsame lernfelder ermöglichen für das erste
Ausbildungsjahr eine gemeinsame Beschulung
– auch mit den industriellen elektroberufen.

J o b - n e Ws 13
Weitere modernisierte
ausbildungsberufe 2021
änderungen zum
1. Januar 2023
Brauer/in und mälzer/in
die Ausbildung wird modernisiert, um sie an geänderte Anforderungen
in der Berufspraxis anzupassen. in der regel erfolgt
die Ausbildung in Brauereibetrieben. dabei reicht die spanne
von großen exportierenden bis hin zu kleinen regionalen Brauereien
mit weniger standardisierten Prozessen, deren Anzahl
immer mehr zunimmt. eine modernisierung der Ausbildung ist
erforderlich, um sie z.B. im Hinblick auf die zunehmende Produktvielfalt
und hinsichtlich des unterschiedlich ausgeprägten
technisierungs- und Automatisierungsgrads so anzupassen,
dass sie sowohl in kleineren, handwerklichen Betrieben als
auch in größeren Betrieben mit einem hohen Anteil an Prozesstechnik
erfolgen kann. darüber hinaus ändern sich auch die
Prüfungsmodalitäten: Künftig wird die Abschluss-/Gesellenprüfung
in zwei zeitlich auseinanderfallenden teilen durchgeführt.
Fahrzeuginterieur-mechaniker/in
(bisher: fahrzeuginnenausstatter/in)
die Ausbildung im Beruf fahrzeuginnenausstatter/in wird
modernisiert, um sie an geänderte Anforderungen in der
Berufspraxis anzupassen. modernisierungsbedarf ergibt sich
insbesondere aufgrund der voranschreitenden digitalisierung,
die sowohl die fahrzeuge an sich (z.B. vernetzte systeme, Hightech-sitze)
als auch die fahrzeugproduktion (z.B. vernetzte
Produktion, 3-d-druck von Ausstattungsteilen) betrifft. darüber
hinaus rücken montagetechniken für das interieur neben
klassischen Ausstattungsthemen immer weiter in den Vordergrund.
Aufgrund dieser entwicklungen wird die Berufsbezeichnung
in fahrzeuginterieur-mechaniker/in geändert. Außerdem
können Auszubildende während der Ausbildung die Zusatzqualifikation
„Additive fertigungsverfahren“ erwerben. Auch die
Prüfung wird neu konzipiert. Künftig wird die Abschlussprüfung
in zwei zeitlich auseinanderfallenden teilen durchgeführt.
änderungen zum
1. Januar 2022
anästhesietechnische/r
assistent/in
operationstechnische/r
assistent/in
die Ausbildung in der Anästhesie- und operationstechnischen
Assistenz wird ab 2022 bundeseinheitlich geregelt.
die zugehörige Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
wurde am 9. nobember 2020 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht.
das neue Gesetz und die neue Ausbildungs- und
Prüfungsverordnung treten am 1. Januar 2022 in Kraft.
medizinischer technologe/
medizinische technologin für
Funktionsdiagnostik
(bisher: medizinisch-technische/r
Assistent/in – funktionsdiagnostik)
medizinischer technologe/
medizinische technologin für
Laboratoriumsanalytik
(bisher: medizinisch-technische/r
laboratoriumsassistent/in)
medizinischer technologe/
medizinische technologin für
radiologie
(bisher: medizinisch-technische/r
radiologieassistent/in)
medizinischer technologe/
medizinische technologin für
Veterinärmedizin
(bisher: Veterinärmedizinischtechnische/r
Assistent/in)
die Ausbildung in den Berufen Veterinärmedizinisch-technische/r
Assistent/in, medizinisch-technische/r
Assistent/in für funktionsdiagnostik, medizinisch-technische/r
laboratoriumsassistent/in
und medizinisch-technische/r radiologieassistent/
in wird reformiert, um sie an geänderte Anforderungen
aufgrund des medizinisch-technischen fortschritts
anzupassen. im Zuge der reform ändern
sich die Berufsbezeichnungen in „medizinischer
technologe“ bzw. „medizinische technologin“ im
jeweiligen Beruf (funktionsdiagnostik, laboratoriumsanalytik,
radiologie, Veterinärmedizin).
Zudem ist eine monatliche Vergütung der praktischen
Ausbildung vorgesehen. das Gesetz zur
reform der technischen Assistenzberufe in der
medizin wurde am 3. märz 2021 veröffentlicht und
tritt am 1 Januar 2023 in Kraft. eine Ausbildungsund
Prüfungsverordnung wird derzeit erarbeitet.
Wer vor dem 31. demzeber 2022 eine Ausbildung
in der medizinisch-technischen Assistenz beginnt,
kann sie bis zum 31. dezember 2026 nach
den bisher geltenden Vorschriften abschließen.
pharmazeutisch-technische/r
assistent/in
die Ausbildung wird reformiert, um das Berufsbild
zu modernisieren und die Ausbildung an die geänderten
Anforderungen im Apothekenalltag anzupassen.
da z.B. der Kundenkontakt an Bedeutung
gewonnen hat, liegt ein schwerpunkt der reform
auf der Beratung der Patienten und der Abgabe
von Arzneimitteln sowie medizinprodukten. Auch
die nutzung digitaler technologien findet größere
Berücksichtigung.
Außerdem können erfahrene pharmazeutisch-technische
Assistenten und Assistentinnen unter bestimmten
Voraussetzungen mehr Verantwortung im
Apothekenbetrieb übernehmen. das PtA-reformgesetz
wurde am 16. Januar 2020 veröffentlicht:
die jeweiligen modernisierten rechtsgrundlagen.

1 4 R s - m e c H at R o n i K e R i n
Köpfchen
statt muskelkraft
ausbildung zur rs-mechatronikerin
Die Zeiten, in denen bestimmte Berufe
nur für Männer oder nur für
Frauen infrage kamen, sind längst
vorbei. Denn die Berufswelt verändert
sich schnell. Während es immer
mehr Männer in Pflege- oder Betreuungsberufe
zieht, arbeiten immer mehr Frauen in
Handwerksberufen. Und dabei sind sie besonders
motiviert: Mittlerweile belegen Frauen bei
vielen handwerklichen Leistungswettbewerben
über ein Drittel der Spitzenplätze – obwohl
anteilig oft deutlich mehr Männer in dieser
Branche arbeiten. Berufe, die statt reiner
Muskelkraft ebenso Köpfchen, Fingerfertigkeit
und Kreativität erfordern, sind bei jungen Frauen
besonders gefragt. Ein Beispiel ist die Ausbildung
zur Rollladen- und Sonnenschutzmechatronikerin.
Auch die Bereitschaft, sich auf
moderne Technologien einzulassen, ist hierbei
wichtig: Immer mehr Sonnenschutzprodukte
werden über mobile Endgeräte wie das
Smartphone gesteuert und ins Smart-Home-System
eingebunden. Die ausführliche Beratung
des Kunden gehört ebenso zum Berufsalltag
wie die Arbeit an der frischen Luft
oder das individuelle Anfertigen von Sonnenschutzprodukten
in der Werkstatt. Weitere Infos
und eine Ausbildungsbetriebssuche unter
www.rs-mechatronikerin.de.
txn

au - i n n u n g H e i d enH e i m
ausbildungsberufe in der Bauwirtschaft
Das Gesicht unserer Städte und Dörfer verändert
sich beinahe täglich. Moderne Bauwerke
entstehen, alte Häuser werden saniert,
neue Straßen und Brücken gebaut.
Das bedeutet eine abwechslungsreiche Herausforderung
für die Profis am Bau. Die
Auszubildenden der Branche sind als
Bauspezialist von heute gefragte Allrounder.
Mit ihrer Ausbildung verfügen sie nicht
nur über handwerkliches Geschick, sondern
auch über umfassendes technisches Knowhow.
Gebaut wird immer
Neben den spannenden Aufgaben in den
verschiedenen Berufen bietet die Baubranche
aber noch viel mehr. Die Zukunftsaussichten
sind fantastisch, denn gebaut wird
immer. Das bedeutet, dass man den Beruf
mit Sicherheit auch noch in einigen Jahren
ausüben kann. Und wer auf der Karriereleiter
nach oben klettern will, dem bietet die
Baubranche zahlreiche Möglichkeiten, sich
weiterzubilden. Schon während der Ausbildungszeit
verdienen die Azubis vom ersten
bis zum dritten Ausbildungsjahr ihr eigenes
Geld. Die Höhe der Ausbildungsvergütung
ist einem Tarifvertrag festgelegt.
Wäre das was für dich?
In der Bauwirtschaft erwarten Dich vielseitige
und verantwortungsvolle Aufgaben: Du
bist viel unterwegs, schnupperst frische
Luft, bekommst Muskeln durch körperliche
Arbeit, lernst immer wieder neue Menschen
kennen und hast am Ende stets das
Ergebnis Deiner Arbeit vor Augen: Tolle
Bauwerke, die man auch noch in Jahrzehnten
sieht.
Wenn Du also...
... lieber aktiv an der frischen Luft bist, statt
im Büro zu sitzen
... Lust hast, im Team zu arbeiten
... nicht aus Zucker bist und auch mal einen
Regenschauer verkraftest
Und wenn Du dazu noch...
... gerne körperlich arbeitest und zupacken
kannst
... e in gutes räumliches Vorstellungsvermögen
hast
... Dich nicht stressen lässt
... dann ist der Ausbildungsberuf im Baugewerbe
genau das Richtige.
Wie läuft die Ausbildung ab?
Die Dauer der Ausbildung beträgt zwei bis
drei Jahre und findet an drei verschiedenen
Orten statt. Im ersten Ausbildungsjahr werden
die Grundlagen des Berufs vor allem in
der Berufsschule und im Ausbildungszentrum
vermittelt. Das dritte Ausbildungsjahr
findet dann überwiegend im Betrieb statt.
So nimmt der Praxisanteil im Laufe der
dreijährigen Ausbildung stetig zu.
Was sollte man mitbringen?
Voraussetzung für eine Ausbildung in der
Baubranche ist in der Regel ein guter Hauptschulabschluss.
Den passenden Ausbildungsplatz
findest Du entweder in unserer
Ausbildungsplatzbörse oder direkt über ein
Bauunternehmen in Deiner Nähe. Gebaut
wird immer – auch in Zukunft. Deshalb
brauchen wir Deine Power!
Das ist die Bau-Innung Heidenheim
In der Bauinnung haben sich die Meisterbetriebe
des Maurerhandwerks der Region
Heidenheim zusammengeschlossen. Wir
verarbeiten massive Baustoffe wie Ziegel,
Kalkstein und Beton. Unsere betriebliche
Zukunft fördern wir durch gezielte Nachwuchsgewinnung
und fundierte Ausbildung.
Qualität am Bau und eine gute Zukunft für
unsere Branche – dafür stehen wir !
ansprechpartner
obermeister Karl-Heinz Pappe
(firma Pappe, dunstelkingen)
geschäftsführung
Wolfgang + Gabi fetzer
(firma fetzer, Giengen)
Bauunternehmen
NIEDERBERGER
/ www.lindel-bau.de
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1 6 Vo lo n tÄ R e
„Volo“ sein heißt dabei sein
mit ihren Volontären
setzt die Heidenheimer
Zeitung auf Nachwuchs
aus dem eigenen Haus. Im
Rahmen der zweijährigen
Ausbildung lernen die
jungen Journalisten
alle Abteilungen des
Pressehauses kennen
und sind aktiv in die
alltägliche Arbeit einer
modernen Lokalredaktion
eingebunden.
Von Philipp Hruschka
Jeden
tag
passiert
etwas
neues,
spannendes!“
Lena rehm
Volontärin bei der
Heidenheimer Zeitung
Wie funktioniert unsere
Gesellschaft? Was
treibt die Menschen
hier vor Ort an, und
was können wir alle
auch noch besser machen? Wer sich
diese Fragen stellt, und sich aktiv auf
die Suche nach Antworten machen
will, hat womöglich das Zeug zum
perfekten Lokaljournalisten. Wer
vielleicht sogar schon die ein oder
andere Erfahrung im Verfassen von
Texten mitbringt, kann im Volontariat
bei der Heidenheimer Zeitung
seine Faszination für die Menschen
zum Beruf machen.
Das Volontariat erstreckt sich über
die Dauer von zwei Jahren. In diesem
Zeitraum durchlaufen die Auszubildenden
alle Ressorts der Heidenheimer
Zeitung (Heidenheim/Herbrechtingen,
Giengen, Kreis und Region,
Sport, Kultur), dazu kommt ein
zweimonatiger Aufenthalt im Mantelteil
bei der Südwest Presse in Ulm.
Bei der Heidenheimer Zeitung heißt
Volontariat, stets dabei zu sein. Die
Nachwuchsjournalisten sind von Anfang
an in die Arbeit der Redaktion
eingebunden. Als Reporter sind Sie
auf der Suche nach spannenden und
relevanten Themen, führen Interviews
und schreiben Texte. Als Editoren
lernen sie zudem alles über
Layout und Seitengestaltung. Auch in
den Bereichen Online, Fotografie und
Sonderveröff entlichungen werden
die Volontäre von den erfahrenen Redakteuren
ausgebildet und können
konkrete Erfahrungen sammeln. Am
Ende zählt in allen Bereichen vor allem
eines: neugierig zu bleiben!

a n z e i g e n 1 7
DUALER STUDIENPLATZ
FÜR 2021 GESUCHT?
140
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Studieren & Geld verdienen, Theorie & Praxis verknüpfen –
das bietet das duale Studium an der Dualen Hochschule
Baden-Württemberg. Wer ab Oktober 2021 ein duales Studium
starten will, findet in der Last-Minute-Studienplatzbörse freie
Studienplätze in den Bereichen Wirtschaft & Technik.
Ab September 2022 bieten wir
Immer. Sicher. Top ausgebildet.
Ausbildung
• Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)
• Industriekaufmann (w/m/d)
• Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d)
• Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d)
• Verfahrensmechaniker Kunststoff- und
Kautschuktechnik (w/m/d)
• Technischer Produktdesigner (w/m/d)
• Mediengestalter Digital und Print (w/m/d)
Studium
• Bachelor of Arts (w/m/d) BWL-Industrie
• Bachelor of Engineering (w/m/d)
Wirtschaftsingenieurwesen
Berufsfachschule
für Pflege und Gesundheit
Möglichkeit zum DHBW-Studium
„Interprofessionelle Gesundheitsversorgung“
Proud
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nurse
Berufsfachschule
für Pflege und Gesundheit
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Infos auf: www.kliniken-heidenheim.de
Hauff-Technik GmbH & Co. KG
Robert-Bosch-Straße 9
89568 Hermaringen, GERMANY
Tel. +49 7322 1333-0
Fax +49 7322 1333-999
www.hauff-technik.de
Berufsfachschule für Pflege und Gesundheit
z.Hd. Brigitte Rubin | Schloßhaustraße 104 | 89522 Heidenheim

1 8 au s b i l d u n g b e i d e R Hu sQVa R n a gRo u P ANZEIGE
Reinkommen
und wohlfühlen
husqvarna group –
ausbildung einfach
anders
reinkommen und wohlfühlen
lautet das Motto
der Husqvarna Group.
Mit Einführungs- und
Kennenlerntagen verfolgen wir
diesen Leitsatz spürbar.
Regelmäßige Schulungen und
Seminare geben Dir die Möglichkeit,
spannende Themen näher
zu beleuchten. Bei allen Fragen
stehen den Azubis unsere Paten
zur Seite.
Im zweiten Jahr stärkt sich die
Gemeinschaft durch verschiedene
Projekte, auch im sozialen Bereich.
Optimal ist, dass alle gewerblich-technischen
Azubis –
egal, in welchem Werk sie später
die Ausbildung fortführen – im
Ausbildungszentrum starten.
Der Zusammenhalt der Azubis
ist dadurch enorm, wodurch man
sich auch als Neuling schnell
wohl fühlt.
Das sagen die Auszubildenden
über die Husqvarna Group
» David und Andreas (Verfahrensmechaniker)
„durch die mitarbeit
in den unterschiedlichen Abteilungen
gewinnt man einen tollen
Überblick über das gesamte unternehmen
und versteht somit,
wie alles zusammenhängt. dieses
Wissen hilft uns, selbstständiger
zu arbeiten und bei Herausforderungen
einen kühlen Kopf zu bewahren.
» Dennis (Industriemechaniker)
„Begeistert bin ich von der
freundlichkeit der Kollegen und
dem hilfsbereiten miteinander unter
den Azubis. das einsteigerseminar
hat mir besonders gut gefallen,
weil ich dort die Gelegenheit
hatte, die anderen Azubis
besser kennenzulernen, meine
Präsentationstechniken zu verbessern
und meine teamfähigkeit
zu zeigen.“
» Arthur (Werkzeugmechaniker)
„durch logisches denken und
technisches Verständnis eigene
lösungen für Probleme zu finden,
finde ich sehr spannend. Bei manchen
Aufträgen kann ich sogar
meine eigene Kreativität mit einfließen
lassen.“
» Nils (Land- und
» Baumaschinenmechatroniker
„Während der Ausbildung wird uns
unheimlich viel beigebracht.
selbstständiges Arbeiten macht
dann natürlich besonders viel
spaß . man lernt zu verstehen, wie
die theoretischen Grundlagen, die
man erlernt, in der täglichen Praxis
eingesetzt werden.“
Die husqvarna group ist als
weltweit größter Hersteller von
motorgeräten für forstwirtschaft,
landschaftspflege und Garten international
aufgestellt. Kernmarken
sind Husqvarna und GArdenA.
im Werksverbund ulm, Heuchlingen
und niederstotzingen erhalten
derzeit 28 junge menschen eine
fachlich hochqualifizierte gewerblich-technische
Ausbildung. Kompetente
Ausbilder und fachkräfte
stehen den Auszubildenden dabei
mit rat und tat zur seite.
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neuen und spannenden Herausforderungen
zu stellen und gern mit
netten leuten zusammenarbeitest,
dann bist du bei uns genau
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» Jan (Werkzeugmechaniker)
„die vielen unterschiedlichen tätigkeiten
wie feilen, sägen, drehen,
fräsen, Bohren, schweißen
und löten machen mir besonders
viel spaß. Während meiner gesamten
Ausbildung stand man
mir stets mit rat und tat zur seite
und ich konnte immer auf die unterstützung
meiner Ausbilder zählen.“
» Tim (Verfahrensmechaniker)
„die Vielseitigkeit der Kunststoffbranche,
die von der Autoindustrie
bis zur medizintechnik reicht,
finde ich beeindruckend. Kunststoffe
sind aus dem heutigen Alltag
kaum mehr wegzudenken und
bereits in unserem leben so
selbstverständlich, dass sich
kaum einer darüber Gedanken
macht, welches Know-How eigentlich
dahintersteckt. dass ich
mir dieses Wissen aneignen darf,
finde ich klasse.“

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2 0 b e W e R b u n g s coac H i n g
für den
arbeitsmarkt
optimal
vorbereitet
Wir suchen:
Volontäre m/w/d
Wir bieten ein Sprungbrett in den Profi-Journalismus.
trauen Sie sich drauf?
Der Akzent des zweijährigen Volontariats liegt auf modernem
Lokaljournalismus mit allen Anforderungen für Print und Online.
Unsere Volontäre sind Teil des Teams und werden ebenso gefördert
wie gefordert. Ein Aufenthalt bei unserem Mantel-Lieferanten sorgt
für Einblick in überregionale Redaktionen. Wir arbeiten in einer
modernen Reporter/Editoren-Struktur und können so unsere Volontäre
in allen Bereichen optimal ausbilden.
Interessiert? Wenn Sie Abitur, vielleicht auch ein Studium oder ähnliche
Qualifikationen vorweisen können und bereits erste Schritte
im Journalismus gegangen sind, schreiben Sie uns. Wir erwarten
von Ihnen Spaß am Einsatz, Kontaktfreude und Teamfähigkeit, einen
Führerschein und exzellente Deutschkenntnisse. Vor allem aber
Neugier auf große Geschichten auch aus kleineren Orten.
pressehaus-heidenheim.de/karriere/
Die HEIDENHEIMER ZEITUNG
ist die unabhängige und
kritische Tages zeitung für den
Landkreis Heidenheim. Online
und in sozialen Medien sind
wir weit überdurchschnittlich
engagiert und erfolgreich.
Wir freuen uns über Ihre
Bewerbung mit aussagekräftigen
Arbeitsproben, den
üblichen Zeugnissen sowie
Ihrem Lebenslauf, vorzugsweise
per E-Mail.
Heidenheimer Zeitung
GmbH & Co. KG
Andreas Uitz
Olgastraße 15
89518 Heidenheim
andreas.uitz@hz.de
tag für Tag den Online-Stellenmarkt
durchforsten, Bewerbungsunterlagen
schreiben,
um dann doch wieder
nur Absagen zu bekommen –
die Suche nach einer passenden
Ausbildung- oder Arbeitsstelle
kann frustrierend sein. „Aufgrund
unserer langjährigen Erfahrung als
Arbeitsmarkt-Dienstleister kennen
wir die Herausforderungen nur zu
gut“, sagt Dr. Christoph Kahlenberg,
Leiter der Randstad Akademie,
„wir wissen, was aktuell auf
dem Arbeitsmarkt verlangt wird.“
Damit Arbeitssuchende von diesem
Know-how profitieren, bietet
der Personaldienstleister individuelle
Bewerbungscoachings an. Am
Anfang des bis zu 12 Wochen dauernden
Programms steht eine Aufnahme
des Ist-Zustands und Analyse
der Stärken beziehungsweise
Schwächen der Teilnehmenden.
„Wir prüfen auch, warum bisherige
Bewerbungen fehlgeschlagen
sind“, so Kahlenberg, „das Wissen
um die eigenen Fehler, Fähigkeiten
und Vorlieben sind Grundvoraussetzungen,
um auf dem dynamischen
Arbeitsmarkt erfolgreich zu
sein.“ Im zweiten Schritt unterstützen
die erfahrenen Coaches die
Teilnehmenden dabei, ihre Bewerbungsunterlagen
zu optimieren,
begleiten bei der Besichtigung
möglicher Arbeitsplätze und simulieren
Bewerbungsgespräche. Egal,
ob Berufsanfänger, Wiedereinsteiger
oder Arbeitnehmer, die sich
beruflich neu orientieren möchten:
„Das genaue Programm des Einzelcoachings
hängt vom individuellen
Bedarf der Teilnehmenden
ab“, erklärt Kahlenberg und fügt
hinzu: „Unser Ziel ist hingegen für
alle gleich: Menschen durch ein
praxisbezogenes Einzelcoaching in
Arbeit zu bringen.“ Ohne Frust,
versteht sich.
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a n z e i g e n 2 1
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Freiwilligem Sozialen Jahr (FSJ), oder
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Tel. 07321/348-0, info@hwwgmbh.de
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Meister, Techniker oder Betriebswirt
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nicht sein.
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5 gute Gründe, warum Du an
der
studieren solltest
Bei uns lernst Du nicht nur trockene Theorie, sondern
setzt das Gelernte aus den Vorlesungen auch
2
gleich um. In unseren Laboren und Werkstätten kannst
Du während des Studiums aktiv werden und Dich in der
Praxis ausprobieren. So bist Du nach dem Studium direkt
fit für den Beruf.
Wir beschäftigen uns schon heute mit Themen, die in
3
Zukunft wichtig werden. In Fächern wie IT-Sicherheit,
Digital Health Management oder Photonics machen wir
Dich fit für die Herausforderungen von morgen.
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Dir das fürs Studium bringt? Du arbeitest an zukunftsorientierten
Themen, in modernen Laboren und mit dem
besten Equipment. Übrigens: In unseren brandneuen
Forschungsgebäuden forschen wir für mehr Ressourceneffizienz,
Klimaschutz und eine bessere Lebensqualität
für die Gesellschaft.
Die Hochschule Aalen zählt laut „StudyCheck“ zu den beliebtesten
Hochschulen in Deutschland. Schon während
Deines Studiums knüpfst Du bei uns Kontakte zur
Industrie und hast später beste Berufschancen. Fünf
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Bei uns bist Du nicht nur eine Nummer auf dem
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engem Kontakt zu Deinen Lehrenden. Dafür wurden wir
vom Land Baden-Württemberg ausgezeichnet.
Egal, wonach Dir außerhalb der Vorlesungen der Sinn
5 steht: ob beim Rennteam am Auto schrauben, bei
den Campus Vocals singen oder Dich beim Hochschulsport
auspowern – auf dem Campus ist auch außerhalb
der Vorlesungen viel geboten. Auch virtuell helfen wir
dir, dich mit deinen Kommiliton:innen zu vernetzen, etwa
durch Beer Nights oder unser ErstiCamp.
Du willst noch mehr Infos zum Studium in Aalen? Dann
melde Dich bei unserer Zentralen Studienberatung unter
studienberatung@hs-aalen.de.

Lenken Sie Ihren Blick in Richtung Zukunft!
Reinkommen und durchstarten – Ihre Ausbildung in der Husqvarna Group.
Ein Team. Unterschiedliche Persönlichkeiten. Und viele Ideen, aus denen technische Produkte werden, die bei Profis
und Hobby-Anwendern rund um den Globus hoch im Kurs stehen! Das ist die Husqvarna Group, der weltweit größte
Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten. Wir verbinden
Leidenschaft für Innovationen und die Qualität unserer starken Marken Husqvarna und GARDENA in einzigartiger
Weise. Und das gilt auch für Ihre Ausbildung.
Wir suchen zum Ausbildungsstart 2022
Kaufmännische Ausbildung
- Industriekaufmann (m/w/d)
- Industriekaufmann mit Zusatzqualifikation
Internationales Wirtschaftsmanagement
mit Fremdsprachen
- Kaufmann im E-Commerce (m/w/d)
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Fachlagerist (m/w/d)
Technische Ausbildung
- Industriemechaniker (m/w/d)
mit Elektrozusatzqualifikation
- Verfahrensmechaniker (m/w/d)
Kunststoff- und Kautschuktechnik
- Werkzeugmechaniker (m/w/d)
Einsatzgebiet: Formentechnik
- Mechatroniker (m/w/d)
- Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)
- Technischer Produktdesigner (m/w/d)
Duale Studiengänge (m/w/d)
- Industrie
- International Business
- Spedition, Transport und Logistik
- Embedded System
- Elektrotechnik
- Wirtschaftsingenieurwesen
- Wirtschaftsinformatik / Data-Science
Ulmer Modell (m/w/d)
- Mechatroniker
Weitere Informationen und Online-Bewerbung unter: karriere.husqvarnagroup.de
Ansprechpartner für die technischen Ausbildungsberufe im Werksverbund Ulm/Niederstotzingen/Heuchlingen: Armin
Groll, Telefon 07325 15-227
Ansprechpartner für die Ausbildung Mechatronik im Werksverbund Ulm/Niederstotzingen/Heuchlingen: Wolfgang
Leopold, Telefon 07325 15-462
Ansprechpartnerin für die kfm. Ausbildungsberufe/Studiengänge in Ulm: Tanja Schacher, Telefon 0731 490-939